基层干部抓落实发言稿11篇基层干部抓落实发言稿 关于马上办抓落实演讲稿优秀范文篇1 千钧重担，系于你我。“十三五”开局，工作千头万绪，任务艰巨繁重，压力之大，前所未有。困难和挑战下面是小编为大家整理的基层干部抓落实发言稿11篇,供大家参考。
篇一：基层干部抓落实发言稿
关于马上办抓落实演讲稿优秀范文篇1千钧重担，系于你我。“十三五”开局，工作千头万绪，任务艰巨繁重，压力之大，前所未有。困难和挑战面前，既要有“逆水行舟、不进则退”的清醒，更要有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。只有毫不停顿抓谋划、抓部署、抓落实，才能化压力为动力、变被动为主动，把工作落到实处、把蓝图变成现实。
盯住干，就是干要见效、干要彻底。目标已定，我们磨不起!决定的事就要善作善成!全院干部职工要尽快以最佳状态投入工作，尽职尽责、敢于拼搏，决不能畏缩懈怠、犹疑不前，甚至评头论足、说三道四，导致“车轮空转”、半途而废!我们必须牢牢锁定发展目标，拿出“不达目的不罢休”的韧劲，坚定地干、大胆地干、扎实地干;我们必须紧紧扭住各项重点任务，拿出“一竿子插到底”的干劲，干得精准、干得高效、干得出彩!以一鼓作气、锲而不舍的执着，万众一心、群策群力快速推进各项工作。
马上办，就当快速响应、快速行动。时间急迫，我们等不起!定了的事必须快干干好!“明日复明日，万事成蹉跎!”机遇不会等着我们，问题不会绕开我们。对待工作如果裹足不前、等待观望;或者贯彻乏力、屡推不动，甚至敷衍塞责、拖延扯皮，其结果必然是等到“花儿也谢了”、“黄花菜都凉了”，既贻误行动时机，也危害发展大局。抓改革发展，刻不容缓，我们必须先发先行、积极作为;促转型升级，时不我待，我们必须快马加鞭、弱鸟先飞。唯有雷厉风行、马不停蹄，方能占据主动、抢得先机。
抓落实，就要一刻不停、一抓到底。任务既明，我们耗不起!抓落实决不能一曝十寒!“知而不行，只是未知。”落实是一种态度，更是一种能力，绝不能只表态不表率、只挂帅不出征，或者不在状态、没有激情，甚至人在心不在、出工不出力。抓落实，必须建立全过程、高效率、可核查的责任人体系，策划周密、权责清晰、奖惩分明，把每一项工作落到实处，打通“最后一公里”;抓落实，必须坚持问题导向，敢于啃“硬骨头”，善于砸“铁核桃”，以扎实举措解决具体问题，确保冲刺过程不摔跤、不减速、不掉队。
再美的蓝图，再好的目标，如果不沉下心来抓落实，也只是“镜花水月”。站在新起点，各部门各单位必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以想抓落实的自觉、敢抓落实的担当、会抓落实的能力，创造性地贯彻落实好集团党组和十院党委的战略决策部署，对接具体现实、化为具体方案、变成具体措施，让各项举措落地、生根、开花、结果，以敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，攻坚克难、一往无前，打一个漂亮的开局仗!
关于马上办抓落实演讲稿优秀范文篇2
20多年前，时任福州市委书记的同志一上任就大力提倡“马上就办”的工作作风，就一桩半年多没有落实的事情，明确批示“从今天开始一周内办结”，并要求“把从前石沉大海的批办件清理一下，应锲而不舍地查办结果。”自那时起，“马上就办”成为福州的一句流行语。从点滴做起，重落实;从效率抓起，拼速度。讲效率、抓落实，成为福州各级干部的行动指南。
到今天，为什么“马上就办”简简单单四个字，却能穿越时空、历久弥新?为什么发展的条件、任务变化了，这句话却依然掷地有声、振聋发聩?就是因为“十三五”蓝图目标已经确定，决战决胜全面小康，已经到了“捋起袖子，大干一场”的关键时刻。那么多的发展任务要落到实处，慢不得，也等不起;那么多的改革举措要推下去、做起来，容不得光说不练、进两步退一步。
“看着办”、“等着办”，从来都是抓落实的大敌。毛泽东同志早就在《党委会的工作方法》中指出“抓而不紧，等于不抓”，“伸着巴掌，当然什么也抓不住，就是把手握起来，但是不握紧，样子像抓，还是抓不住东西。”“抓紧”是一种态度，一种品质，一种境界。“抓”是一种行动，“紧”是一种状态，只有“抓”字和“紧”字紧密结合在一起，“紧”才有状态，“抓”才有效果。
面对艰巨繁重的改革发展任务，还有不少领导干部在狠抓落实上明显跟不上、慢一拍。有的喊紧不见紧，再大、再重要的事情，也是不慌不忙、按部就班慢慢来;有的一说要落实，就把责任传导变成了责任“流转”，一旦要担些风险，就犯上了“拖延症”，一旦遇到了难题，就玩起了“击鼓传花”，恨不得拖小了、拖“黄”了、拖没事了。
反观我们面临的形势、肩负的使命，无论是践行五大发展理念这一“关系发展全局的深刻变革”，还是“三去一降一补”的供给侧改革，无论是“不落一人”的精准脱贫，还是坚决“留白”的生态长江建设，哪里有轻轻松松的弯道赶超，哪里有一马平川的发展转型，哪里有顺风顺水的改革攻坚?没有闻风而动、雷厉风行的精气神，没有迎难而上的“闯”劲、“钻”劲、“拼”劲，没有“功成不必在我、建功必须有我”的胸怀和担当，发展理念如何能落地生根，群众哪里能有获得感?
“马上就办”是真抓落实的一把金钥匙。时间不等人，形势也不等人，无为懈怠，丧失的是宝贵的发展机遇;轻飘虚浮，到头来必将大业难成。发扬“马上就办、办就办好”的好传统、好作风，激发“一抓到底、抓必见效”的好状态、好氛围，将每一项工作落细落小落实，事关改革发展的成败。人民在看着我们，历史也在看着我们。
关于马上办抓落实演讲稿优秀范文篇3
抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行力的重要标准。党的以来，抓落实成为党中央、国务院治国理政的新常态。倡导“马上就
办”的工作作风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓发展”活动作为抓工作落实的有力抓手，多次强调必须把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，必须紧紧围绕自治区“两会”精神，以“马上就办”的劲头，切实增强抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为服务地方经济发展新常态作出积极贡献。
一是要以计划任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预则立，不预则废。通过目标和计划对各项工作进行管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推进。结合实际抓好重点工作。要善于把上级的决策部署与本部门实际紧密结合起来，创造性地开展工作。要认真研究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要研究具体的实现路径，推进措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路线、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时间表、路线图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示意见，不能简单圈阅了事;对重大项目要靠前指挥，带头实干，以身作则地带动广大干部职工抓落实。
二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要善于发现问题。在抓工作落实的过程中，会遇到许多实际问题，这就要求我们必须具有敏锐的洞察力，能够见微知著，及时准确地发现工作中出现的各种问题，找出一些影响事业发展的瓶颈问题和工作短板，并积极加以整改，推动工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要善于破解问题。善于解决问题，反映了领导干部的工作能力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思考，从容面对，要善于借鉴经验，发挥集体智慧，群策群力，采取得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推动工作顺利开展。以问题为导向抓工作，关键要善于总结经验，健全制度机制。解决问题，还要能深入地研究、分析问题产生的原因，举一反三地化解矛盾和问题，把解决问题的办法转化完善为制度机制，才能够真正地推动工作落实，促进事业发展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个非常典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，及时推广一窗式办税的经验，较好地解决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新项目评比二等奖。
三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率
完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比较零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只达到60分说不过去，达到100分又挺难，得90分是个不错的成绩，但如果用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发现变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个细微的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为基础，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程结束后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成绩。这个简单的数学等式说明了一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。
四是要以考核督办为鞭策，齐心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，规范抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来督促管理那些落实困难大，需要用绩效考核来推进的工作。要增加工作落实在绩效考核特别是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进行客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善规范抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，帮助他们创造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实情况，对工作抓得紧的、落实好的，给予表扬，及时总结推广他们的经验和做法;对抓落实中发现的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进行约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。
五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这就是对“以会议落实会议，以文件落实文件”的讽刺。千招万招不抓落实就是空招，千条万条不抓落实都是白条，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节，但会议精神和文件再好，如果不落实，仍会劳而无功。开会加上不务实等于零，布置工作加上不检查同样等于零，传达了不等于贯彻了，指出了不等于解决了，要求了不等于完成了，规划了不等于实施了，批评了不等于纠正了。说到底，工作要想取得成效，根本还在于真抓落实。抓落实必须要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报，要走实党的群众路线，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层征管一线开展调查研究，才能及时了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，掌握解决问题、推动落实的第一手资料，才能打通“经脉”。抓落实还得要求细。领导干部要善谋大事、乐办小事、常办实事、多办好事。大事不会天天有，要善于抓小事，通过解剖麻雀，掌握细微，把握规律。要以抓铁留痕、踏石有印的劲头，把小事情抓出大名堂。抓落实最终要求恒。干工
作，抓落实，不能想起来抓一阵子，想不起就松一阵子，必须锲而不舍，常抓不懈。西方著名哲学家苏格拉底给他的学生布置了这样一道作业，每个人把胳膊尽量往前甩，然后再尽量往后甩，每天做三百下。一年过后，苏格拉底问学生：“请告诉我，最简单的甩手动作，有哪几位同学坚持做到了今天?”这时整个教室里只有一个学生举起了手，这个学生就是后来成为著名哲学家的柏拉图。这个故事告诉我们一个道理，坚持到底就是胜利。我们抓工作落实，就是要以钉钉子的精神，对定下来的事，一件一件抓，一项一项推进，持之以恒，才能推动各项工作部署落地生根、开花结果。
篇二：基层干部抓落实发言稿
2018年讲担当转作风抓落实发言稿3篇讲担当转作风抓落实发言稿一
蒲城县龙阳镇在开展“讲规矩、守纪律、转作风”教育整顿活动中，扎实安排、周密部署、精学原文，把全镇领导干部的思想统一到县委的总体工作思路上，通过“抓学习、强党性、重服务、建园区、创机制”五举措，提升全镇党员领导干部“讲规矩守纪律转作风”的自觉性和坚定性，形成了凝心聚力抓落实，全神贯注转作风的工作新格局。
一是抓好学习促提高。一是开展机关集中学习、各业务口深化学习、网络在线学习和个人自主学习相结合。每天保证不少于2个小时的学习时间。全体机关干部记3000-5000字学习笔记，撰写一篇心得体会;二是建立健全学习考勤制度，12:00之前一律不允许请假，如有特殊原因，履行请假手续结束后，进行主动补课，学习考勤情况将在学习结束后进行通报;三是开展“适应新常态，我该怎么办”大讨论活动，认真领会《关于落实两个责任有关重点工作实施细则》，逐人开展“讲做评”，真正明白“全年县上重点工作是什么、单位做什么、自己怎么干”;四是建立正常有序的学习机制，真正养成自觉学习、勤于思考、深入研究的良好习惯，不断提高整体素质，促进工作健康运转。
二是抓好党建促管理。牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。履行好“第一责任人”的责任，重点抓好支部班子建设、党员队伍管理、“三会一课”制度落实、下剩村的支部换届等工作。
三是抓好服务促民生。一是抓好近期西瓜苗期管理服务指导工作，深入田间地头，定时查看育苗情况;二是及时预防低温和大风等自然灾害的发生，利用应急喇叭一天两次定时播报天气情况，遇到天气突变，第一时间向群众播报，做好应急准备，正如东王村的一名瓜农说的，现在再也不用每天收看天气预报了，应急喇叭时时刻刻告知天气情况，美的很;三是坚持以“服务群众”为主线，围绕主导产业抓服务，围绕群众增收想办法，始终保持全程服务理念，全方位为瓜农提供产前、产中、产后服务，及时协调解决在外种瓜户遇到的实际困难。如在外种瓜户张晓峰在富平县流曲镇种植西瓜，与几位瓜农喝酒发生车祸不幸去世，其家属与另外几位瓜农发生纠纷，镇政府与东王村张六三书记多次到流曲镇做其家属的思想工作，最终解决了困难，化解了矛盾。
四是抓好园区促发展。一是抓好小寨现代农业园区的二期扩建及辐射带动周边5个村，力争园区面积达到1000亩;二是抓好以龙阳村为核心的县级现代农业园区建设;三是抓好以东王省级现代农业园区相配套的2个上千吨气调库和果蔬加工厂
的开工建设筹备，总投资两千万元。加快现代农业园区建设步伐，凸显龙阳设施农业亮点。
五是抓好机制促作风。作风建设永远在路上，要以这次活动为新的起点，修订完善好龙阳镇各项管理制度，用制度管好权、管好人、管好事，以镇、村干部作风的大转变，适应新常态，促进龙阳各项工作的大发展。
讲担当转作风抓落实发言稿二
8月6日，区委书记陈晓指导区发改局党组专题民主生活会。陈晓强调，要以此次专题民主生活会为新的起点，进一步转变工作作风，敢于担当，严守纪律，增进团结，立行立改，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。区人大常委会副主任邱开祥参加会议并讲话，区委第二督导组组长傅学群作了点评。
区发改局是陈晓在区直单位的教育实践活动联系点。民主生活会前，陈晓仔细审阅了区发改局班子和班子成员的对照检查材料，听取了该局教育实践活动进展情况、专题民主生活会准备情况的汇报。会上，区发改局局长郑松有代表区发改局领导班子，围绕遵守党的政治纪律、贯彻执行中央“八项规定”、查找“四风”方面存在的主要问题作了对照检查，深刻剖析思想根源，提出了今后努力方向和整改举措。随后，班子成员坦诚相见，放下包袱，开门见山，揭短亮丑，严肃认真进行了自我批评，实事求是开展了相互批评，达到了预期目的。
陈晓充分肯定了民主生活会，同时也指出了存在的问题与不足。他指出，专题民主生活会是教育实践活动的一个重要环节，从某种意义上讲，会议质量如何，很大程度上了体现了教育实践活动的成效。区委区政府对发改局寄予厚望，希望发挥更重要、更重大的作用。接下来，区发改局班子要进一步深化作风建设，正风肃纪、严明纪律，守好规矩、勇于担当，振奋精神、主动有为，以作风建设的新成效助推发改工作取得新进展。
陈晓要求，教育实践活动要取得良好的效果，需要一以贯之抓到底。要把民主生活会作为新的起点，深入转变作风、改进作风，坚决防止“闯关”思想，继续把教育实践活动引向深入。要紧密联系实际深入学，加强对事关全区改革发展长远问题的分析研究。要深入基层一线，在深入调研中了解问题、发现问题、解决问题。要坚持立说立行抓整改，要对专题民主生活会查摆出来的重点问题，要列出清单，排出任务书、时间表、责任人，做到件件有回应、个个有落实。要敢于担当、严守规矩，该承当的责任要承担起来，紧紧围绕区委区政府中心工作，全力服务婺城改革发展大局。
陈晓强调，发改工作是事关全区经济社会发展全局的工作，工作政策性、专业性很强，职能重要、责任重大。要提升把握政策的能力。发改部门作为全区经济工作的前沿阵地，必须时刻关注政策的最新动向，把握宏观经济政策及动态。要抓好调查研究各项工作。要深入研究事关全区经济社会发展前瞻性、全局性的问题，研究本地区本部门工作中需要解决的重点问题，全力做好经济运行预测监测工作，为
党委、政府科学决策提供科学可靠的依据。要抓好综合协调各项工作。当前及今后一个时期，作为婺城区全面深化改革领导小组当中的一个重要部门，发改局要切实增强统筹协调意识，发挥好与相关部门的沟通协调作用，扎实推进婺城区经济体制改革各项工作。要抓好执行力建设各项工作，做到执行任务坚决果断，落实工作高标准，不推诿扯皮，真正把区委区政府的各项决策部署落到实处。要增进团结。团结能干事，团结促干部，特别是班子成员要带头做好团结，努力把班子打造成为坚强的战斗堡垒。
讲担当转作风抓落实发言稿三
四川省委教育实践活动领导小组近日下发通知，要求认真学习贯彻省委书记王东明同志讲话精神，深入开展教育实践活动，通知要求各级党组织和党员干部要围绕践行“三严三实”要求，坚持一心为民干在实处，进一步学先进、转作风、抓落实，深入开展教育实践活动，以优良作风和良好精神状态，为深入实施“三大发展战略”、奋力推进我省“两个跨越”作出新贡献。
通知强调，要深刻领会“学先进”的重要要求、“转作风”的基本内涵、“抓落实”的核心要义，要把“学先进、转作风、抓落实”纳入专题民主生活会和专题组织生活会对照检查的.重要内容。自此，四川全省上下营造起“学先进、转作风、抓落实”的浓厚氛围。
学先进，就是要以先进为榜样、向先进看齐，集聚奋勇争先、跨越赶超的强大正能量。我们学先进、赶先进、当先进，就是要弘扬这股正能量，真正把学习先进的过程转化为转变作风、服务群众的过程，在全社会集聚形成一心为民、奋勇争先的强大气场。注重先进典型的示范激励，是长期以来我们党加强思想政治建设的有效做法。在群众教育实践活动中，推出的兰辉、菊美多吉、毕世祥等全国先进典型，较好发挥了榜样力量和示范效应。见贤思齐、争当优秀永远是共产党人不变的追求，党员干部应以他们为榜样、为标杆、为镜子，在思想上对照、作风上学习、境界上看齐、业绩上追赶，争当讲党性守纪律的表率、争当推动改革发展的先锋、争当践行群众路线的楷模。
转作风，就是要从严治吏、反庸治懒，刹“不为”之风、换“不为”之将。当前，一些地方的干部出现了“为官不为”的现象，把严格管理与大胆工作对立起来，拿“严管理”替“少干事”找理由，用“不出事”为“不干事”开脱责任，出现了门好进、脸好看、不表态、不作为、事情更难办的倾向。不作为既是作风问题，也是庸政懒政的表现。近期，中央在连续召开的教育实践活动推进会上反复强调，要解决干部队伍中实际上存在的不敢担当、为官不为的问题。党员干部应自觉把刹“不为”之风、换“不为”之将的责任扛在肩上，从严教育管理监督干部，从严抓班子带队伍。
抓落实，就是要鲜明崇尚实干、大抓落实的导向，一心为民、干在实处。抓落实体现的是一种担当，必须正视问题迎难而上。当前社会需要破解的矛盾和困难仍然很多，一些干部实不下来、深不下去，核心是不敢担当、不愿担当，遇到困难绕
道走、遇着矛盾躲着走。现在，一些干部怕出错不愿干事、怕麻烦不愿抓事、怕吃亏不愿揽事，说到底还是担当不够。抓落实检验的是一种政治责任，必须把不折不扣执行落实作为纪律要求。我们衡量一项工作干得怎么样，标准只有一个，那就是看抓落实有没有到位，抓执行有没有成效。要认真开展督查检查，对中央和省委的决策部署置若罔闻，有令不行、有禁不止的，必须严厉制止、从严追责。
无论是学先进、转作风、抓落实，说到底都是为了造福群众，这是我们一切工作的出发点和落脚点。
篇三：基层干部抓落实发言稿
如何让先进的思想引导全村人从而形成良好的治安稳定小环境一直是我考虑的问题当我了解到常见的家庭不睦婆媳不和是乡亲们无可奈何的问题时我没有简单机械说教而是及时与宣传部文联协调组织了名优秀的演员有针对性地排演了契合农村实际的大型现代戏母子情糊涂盆砸锅于月日送戏到鲁湾吸引了上千名群众观看造改激可境环道知都感誉荣体集养培多设建风着定事到人比也学励鼓再；好管力相信立)树则身以做？呢挥发在让怎么那营精去梁桥功成架用来起挑它把地敢勇理置差校全扬是更倦厌生心而马之羁别有中因能不就担重个这了下接经已们我然既。级的己”自“爱要先首，任主班名一为作
政法干警“下基层大宣讲抓落实”演讲稿
各位领导，同志们：作为基层政法干警的代表，今天能站在这里发言，我感到无比荣幸。政法干警下基层活动是上级党委政法委立足科学发展，立足弘扬焦裕禄精神，立足当前社会治安形势，立足破解政法工作难题，立足走群众路线，立足提高群众安全感和满意率而采取的英明决策。此举，为我们广大政法干警转变执法理念，锻造优良作风，密切警民关系提供了难得的机遇，搭建了广阔的平台。我分包的镇鲁湾村距县城40余公里，与长葛市、新郑市搭界，地理位置偏僻，全村456户2036口人。一进村，我首先理清思路：我要把构建和谐警民关系，创建平安村庄作为自己工作的总目标。把鲁湾村不再发生一起治安、不再发生一起刑事案件，不再发生一起邻里纠纷，作为自己工作的具体目标。工作中，抓治安，抓防范，抓好事，抓难事，把好事办好，把难事消化，得到了全村群众的赞扬。群众的安全感和满意率大幅提高。我演讲的题目是：扎根沃土，不负使命。一、“和群众建立感情是我的追求。”党员干部对诱惑要保持“远距离”，对工作要保持“近距离”，对群众要保持“零距离”。思想上尊重群众，感情上
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贴近群众，行动上深入群众，工作上服务群众，把群众的呼声作为
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多份，悬挂警民联系牌20余块，在村里的主要街道墙壁上刷写固定宣传标语20余幅。慢慢地，群众消除了心中的疑虑，“看来宋为民是真的要在警务室安个家啊！”警务室也就成了大家交流议事的好去处，同时也成了村里治安状况的“晴雨表”。村民们都把“下基层办公室”称为获得法律知识的图书室、排忧解难的指导站。它的建成，也为我更好地服务乡亲提供了良好的平台，成为我与群众加强沟通和感情交流的纽带。1月13日，市局户政处组织专家对鲁湾警务室进行了考核验收，通过明察暗访、随即电话抽样调查等形式，群众熟知率、满意率均达到100%。面对警民和谐景象，考核组由衷地说：“真没想到，全村人，不光是中青年人员对你熟悉，连老人和小孩儿都对你非常熟悉，对你的工作非常满意。”能得到如此评价，这是广大乡亲对我工作的肯定，能得到如此信任，我由衷地感到高兴。二、“给群众办实事好事最有意义！”“能为社会和群众办点实事、做些公益事业是我最大的幸福，是最有意义的事。下基层后，我一定竭尽所能为群众做善事。”我就是怀着这样的情怀来到了鲁湾村。一是真心帮扶贫困群众和特殊群体。走访中，我了解到该村孤寡老人鲁庚深无人照料，生活艰难，屋里屋外，破败不堪，颇感凄凉。马上，我有一种
3机1等共年半完满圆证保则准觉自员体家热调协主外注关事内份好干聚凝力心取发极积股形下上向方立确为比十绩佳创争杆照与参电漳在。用重志斗舞鼓气士奋振起励奖行们他对并人星明批大树选节环透渗活赛竞动劳部个每到实落正真日将理管和营运项范规步一进组作、业专各标目”的程工优全成x#5做把要须“必了出提司公，中修检A级
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“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感。什么叫以造福人民为使命？什么叫以社会发展进步为已任？什么叫把群众利益作为出发点和落脚点？我认为，想群众之所想，急群众之所急，做群众之所需；就必须按照科学发展观的要求，做到“民之所忧，我之所思，民之所思，我之所行”，就必须扎扎实实做好事做实事。我主动上前，送去棉衣棉被，大米面粉和慰问金。同时，积极争取县民政部门支持，自己又拿出一部分工资作为慰问金，进一步帮扶10户贫困家庭，资助5名贫困学生，为4名考上大学的子女送去路费，为他们送上党和政府的关怀和温暖。二是为村里建设尽心尽力。我下基层要求自己做到“四多”。多到最困难的地方去，多到群众意见多的地方去，多到工作推不开的地方去，多到田间地头、村街民巷了解群众生活。没有这“四多”，气之何源？事之何因？难之何出？感之何来？难之何解？设身处地为群众排忧，千方百计为群众解难，尽心竭力为群众办事；就必须视人民利益至上，对群众的诉求有求必应，急事急办，特事特办，要事快办，难事设法办，分内事马上办，协办事合力办，办之有果，果必满意。一天，我在鲁湾村小学门口听到一个学生这样唱道：鲁湾村，鲁湾村，烂泥烂到膝盖深（哈哈哈哈）。
3机1等共年半完满圆证保则准觉自员体家热调协主外注关事内份好干聚凝力心取发极积股形下上向方立确为比十绩佳创争杆照与参电漳在。用重志斗舞鼓气士奋振起励奖行们他对并人星明批大树选节环透渗活赛竞动劳部个每到实落正真日将理管和营运项范规步一进组作、业专各标目”的程工优全成x#5做把要须“必了出提司公，中修检A级
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你别说，你别笑，这是小学的真写照。当我得知鲁湾村小学地势低洼，没有下水道，一到下雨天学校就积水成河，影响正常教学秩序时，我就积极与县教育局、财政局联系协调，为学校投资建成了一条下水管道，平整了学校地基，保证汛期让学生免受积水之苦。“给钱给物，不如给个好干部。干部好不好，一环境二看路。”这是鲁湾村群众给我的评价。同时，我又筹措一部分资金，为学校添置了乒乓球桌等体育设施。为了村民及学生的出行安全，我又在通往该村的公路上安装了交通安全标志。为提升群众的健康水平，我又联系县医院，为群众开展一次免费义诊活动，关注群众的身体健康。三是开展“送戏下村”，进行和谐教育。如何让先进的思想引导全村人，从而形成良好的治安稳定“小环境”，一直是我考虑的问题，当我了解到常见的家庭不睦、婆媳不和是乡亲们无可奈何的问题时，我没有简单机械说教，而是及时与宣传部、文联协调，组织了35名优秀的演员，有针对性地排演了契合农村实际的大型现代戏《母子情》、《糊涂盆砸锅》，于7月20日送戏到鲁湾，吸引了上千名群众观看。群众在欣赏精彩演出的同时又上了一堂孝敬老人、尊老爱幼、和谐家园的现场教育课，可谓一举两得。点点滴滴的小事，让乡亲感受到了来自政府的关怀和温
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暖，为群众带来了看得见的实惠和成效，提高了群众对政法机关的满意率。三、“群众有笑脸我心里温暖。”天地之间是人心，邻里之间是诚心，贫富之间是爱心，干群之间是关心。我认为，政法干警下基层，不能工作围着领导意图“转”，不能工作围着文件“转”，不能工作围着个人政绩“转”。不能不作为，不能慢作为，不能乱作为。不能说大话、讲空话、言官话。不能不琢磨事，专琢磨人。不能专挑领导爱听的话说，专拣领导所好的事做，群众的事不拣不做。不能只泡到领导当中，不能只泡到会议当中，就不泡到群众当中。为此，我针对鲁湾村实际，在安全方面，着重从以下几个方面开展防范工作。一是宣传法律知识。去年秋季的一天，我来到鲁湾村小学，为同学们上法制安全课。我高兴地佩戴上了红领巾，并被聘为小学的法制辅导员。工作以来，我多次为鲁湾村学校的300余名中小学生和广大群众上法制教育和交通安全常识课，并给学生捐赠书籍500本。还印制了安全防范常识、安全防范之歌余份，发送到群众和中小学生手里。二是组建村民巡逻队。三是帮助群众安装防盗报警装置，安装“电子狗”、“气死贼”等技。三是利用“短信群发”，开创治安防控“信息化”。人情，人情，人之常情；人情，人情，人皆有情；“人
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情”是物质，“味”是精神，“味”虽然看不见，摸不着，但是却闻得见，感觉得着。春节前的一天，我给鲁湾村村民发了一个手机短信：“老乡好，春节马上就到，预祝春节愉快，合家幸福，吉祥平安！同时，温馨提醒村民及早做好安全防范。”之前，我统计了该村640个移动电话号码，与移动公司联系协调，建起了“鲁湾村警情信息群发平台”。每周向村民编发1条短信息，宣传“安全防范”知识，进行季节性的警情提示。目前已累计向村民发短信8000余条。同时，为了便于双向联系，我又详细统计了村里的固定电话，工作之余，就打电话“唠嗑”，特别征求他们对公安机关的意见和建议。一系列有效的防范措施，带来了该村的平安稳定，也实现了我的最大心愿。现在，乡亲的笑脸带着温暖，乡亲的生活透着温暖，干群关系融着温暖。各位领导，同志们，成绩的取得得益于各级领导的正确决策，得益于广大同事的密切协作，得益于人民群众的理解和支持，我只是做了自己应该做的事，下一步，我将借这次会议的东风，百尺竿头更进一步，为了群众的满意，为了辖区的安定做出自己更新更大的贡献。谢谢大家。
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篇四：基层干部抓落实发言稿
抓落实领导讲话稿范文汇（2篇）抓落实领导讲话稿范文汇（2篇）抓落实的十种方法，讲的明白、透彻、到位!抓落实既是一种领导行为，也是一种重要的领导方法。落实是决策的生命，是加快发展、科学发展、和谐发展的关键。任何一项决策的实施、工作的推进和任务的完成，都是抓落实的结果。没有落实，再好的思路也是一纸空文，再理想的目标也难以实现，再正确的政策措施也不会发挥应有的作用。抓落实要讲方法，一样的政策、一样的环境、一样的条件，落实的结果“两重天”的现象并不少见。在抓落实的过程中，既要真抓实干、带头示范，更要坚持统筹兼顾、协调各方，综合运用好各种方法。抓落实关键要综合运用好十大方法。一、抓合力、聚力抓。抓落实，领导是关键。领导者不仅是决策的主体，更是抓落实的主体。因此，要充分发挥领导者在抓落实中的“
“四多四少”：多一分尊重和信任，少一点轻蔑与猜忌;多一分支持和帮助，少一点排斥与拆台;多一分理解和宽容，少一点挑剔与苛求;多一分坦诚和关心，少一点掩饰与冷漠。三要做到“四个不因”：不因年纪大、资格老而忽视尊重、支持和友情，不因工作干得好而提过分的要求，不因困难矛盾多而影响工作，不因人际关系难处理而忽视主动交往。唯有如此，才能在一个区域内把运用市场经济手段运作项目带来的“商”气，吸引物流、资金流和信息流带来的“热”气，人人想项目、谈项目、抓项目带来的“人”气，真正转化为善待百姓、构建和谐、造福一方的“财”气。
二、抓思想、用情抓。所谓抓思想、用情抓，就是要端正各级干部干事创业的思想，使之树立正确的政绩观，带着感情为人民群众办实事、解难事。没有正确的政绩观，就会偏离抓落实的正确方向，就会在抓落实的表象下损害群众的利益。要坚持把抓落实的出发点放到为党争光、为民造福上，而不是树立自身形象，为自己的升迁铺路;把坚持抓落实的落脚点放到办实事、求实效上，而不是追求表面政绩，搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”;把坚持抓落实的着力点放到立足现实、着眼长远、打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔、急功近利。对人民群众有感情、善待百姓是干好工作、抓好落实的基础。只有带着感情抓落实，才会真正做到珍
惜民力、集中民智、问策于民、造福于民、取信于民，进而使干部群众一心思发展、谋发展、促发展、抓发展。
三、抓典型、示范抓。典型示范、解剖麻雀是老传统，也是一个被实践证明非常有效的工作方法。抓典型可以使人们学有榜样、比有参照、赶有目标。一个优秀的领导干部总是善于运用典型推动各项工作的落实。领导要站在全局的高度，结合中心工作，集中抓一些有影响、有带动力的典型。要切实做到“三个善于”。
一是善于发现典型。要经常深入基层，深入群众，倾听群众意见，注意发现基层工作和人民群众中的闪光点，把最具有说服力和代表性的人和事挖掘出来。
二是善于培养典型。对挖掘出来的典型，要进行扶持、引导，达到抓一点带一片的目的。
三是善于推广典型。要及时抓好典型经验的总结转化、解剖分析^p，形成思路，把典型的经验变成面上的做法。抓典型、示范抓要注意典型的适用性，不搞一刀切，典型一定要有血有肉、可学可敬。
四、抓重点、重点抓。抓重点、重点抓，就是要求我们抓工作要分清轻重缓急，正确处理一般、重点与重中之重的关系，抓好那些制约、影响、决定全局的主要矛盾和矛盾的主要方面。
一是抓大事。要在统筹兼顾的基础上，集中精力抓要事，全力以赴攻难事，时刻把工作重点放在心上、握在手中，抓出亮点，抓出成效。要从事务圈子中解脱出来，抓住各项工作的“牛鼻子”，集中充足的人力、充分的物力、充裕的财力、充沛的精力进行重点解决。
二是抓战略。要在吃透上情的基础上，对全局性的发展问题进行科学分析^p研究，拿出发展战略、推进战略、机动战略来。
三是抓关键。要善于在推进落实中权衡利弊、比较分析^p、总结得失，抓住决策落实中的关键问题，以卓有成效的新工作、新思路、新措施带动各项工作任务的落实。
五、抓具体、具体抓。抓具体、具体抓，就是要弄清具体情况、研究具体招法、分析^p具体变化、解决具体问题，关键是要求具体之真、务具体之实、增具体之效，切实做到“三个具体”。
一是任务具体。要搞好任务分解，明确具体分工，责任落实到单位、具体到个人。
二是标准具体。一个地方、一个单位、一个干部抓落实的成效怎样，归根到底要看他们的工作是不是让人民群众满意。坚持这一标准，就要求我们经常深入到群众中去，用各种有效的方式真诚倾听群众的意见，以实际成效取信于民。
三是考核具体。要对从任务分解到任务完成的全过程进行监督检查和考核。在检查和考核过程中，既要发现、纠正问题，又要总结、推广经验。要建立和完善奖惩措施，表扬奖励先进，批评惩戒落后。
六、抓反复、反复抓。抓反复、反复抓，就是持之以恒，在经常落实上下苦功、做硬功。认识的规律决定了我们抓工作落实不可能一步到位，必然有一个反复的过程，每经历一次反复，工作落实的程度就会更深一步。在工作落实中抓反复、反复抓，要始终保持“三股劲”：一是一抓到底的狠劲，二是一着不让的韧劲，三是一丝不苟的严劲。“三股劲”合一，不断抓反复、反复抓，才能真正把工作推进到位。
七、抓细节、细细抓。有了大战略、大思路、大决策之后，细节就变成至关重要的了。所谓抓细节、细细抓，就是要以精益求精的态度，切实抓好牵连大事的“小事”和关系全局的“细节”，把小事当成大事来干、小节当做大节来抓。不抓细，就成就不了大事;不抓细，小事就会影响大事;不抓细，工作就落实不到位。在抓落实过程中，要正确处理“抓大事”与“抓小事”的关系，注重从细节抓起。对具体的工作，要见微知著，杜绝粗枝大叶，切忌好高鹜远，严禁大而化之，始终坚持细、严、紧、实。对工作落实的数量、质量、时限、进程等
篇五：基层干部抓落实发言稿
面对新的形势和任务我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验对江苏未来的发展充满必胜的信心更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战增强忧患意识危机意识始终牢记两个务必自信而不自满奋进而不懈怠以等不起的紧迫感慢不得的危机感和争一流的使命感奋发有为抓落实扑下身子干事业确保完成省党代会确定的各项目标任务努力使江苏各方面工作继续走在全国前列讲担当转作风抓落实发言提纲
“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨会召开，认真履职尽责，坚持真抓实干、切实转变作风，突出问题导向、明确整改方向。下面是小编为您收集整理的讲担当转作风抓落实发言提纲，希望对您有所帮助。讲担当转作风抓落实发言提纲_第1篇：
敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。
我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位置，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。
第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有
十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。
第二，任务面前不推诿，强化责任抓落实。推进“八项工程”，是今年工作的主抓手，也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工，分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任，不仅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具体化，把各项任务落到实处。必须强调，实施“八项工程”，省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设，也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设，每一项工程都形
成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。
第三，困难面前不退缩，勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂，经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显，保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号，但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前，思想僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气，其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。
过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。
第四，矛盾面前不回避，敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气，“好人主义”在少数干部中有所滋长，怕得罪人而不敢坚持原则，怕触及矛盾而不敢改革创新，这不仅导致同志之间关系庸俗化，而且直接影响工作的落实。抓落实，必然会遇到这样那样的矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕道走，事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民，在作决策定政策时充分发扬民主，这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判，干部受评议，这本是一件好事，但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风，就失去了一个党员干部应有的担当，任由这种风气蔓延，损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇，最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题，
不光对工作落实上的事，该抓的要抓，该管的要管，该负的责任要负起来;对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。
江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况，听到很多平时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了思想上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作;二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定;三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。
加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的胜利召开。讲担当转作风抓落实发言提纲_第2篇：
我觉得提出维护党的政治纪律是非常有必要的，是任何时候都不过时的，是每个党员都必须去遵守的。
文章重点提出了六个“决不”，违反其中的任何一个“决不”，都将给党组织带来危害，甚至带来不可估量的损失。特别现在国际形势错综复杂，各种反华势力不断抬头，周边国家对我疆土虎视眈眈，作为一名共产党员，一定要认清形势，从自己做起，时刻反省自己的所作所为，对照六个“决不”去严格要求自己，牢牢记住党员的本质和党员的精神。
“在庆祝建党x周年前夕重申党员、干部必须遵守政治纪律是非常必要的，因为一些违背党政治纪律的现象确实在一定范围和一定程度上存在，它们不利于党的团结统一。”中共中央党校党建部副主任戴焰军说。无论是革命年代还是社会主义建设时期和改革开放新时期，我党历来都强调遵守政治纪律。我党最近重申强调坚决维护党的政治纪律，符合《》的规定，也一脉相承地贯穿于x年建党历程。
当前中国正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，中共建党x周年又恰逢“十二五”规划开局，维护党的政治纪律关系中央的权威和政令畅通，是顺利实现党的奋斗目标的政治保证。
通过学习党的政治纪律，我认识到，党员在日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、自律”。自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。自省：就是要自己的一言一行是否符合“三个代表”要求，是否符合党员的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要自律、洁身自好，不能因小失大。自警：就是作为一名党员，无论做事还是做人，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢
记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识，自觉做到为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。坚持按照“”重要思想的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准，严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。自律：就是要用严格的纪律要求自己。要进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为。
篇六：基层干部抓落实发言稿
讲担当转作风抓落实发言材料“讲担当、转作风、抓落实”专题研讨会召开，认真履职尽责，坚持真抓实干、切实转变作风，突出问题导向、明确整改方向。下面是小编为您收集整理的讲担当转作风抓落实发言材料，希望对您有所帮助。讲担当转作风抓落实发言材料_第1篇：
敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。
我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位置，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。
第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和
广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。
第二，任务面前不推诿，强化责任抓落实。推进“八项工程”，是今年工作的主抓手，也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工，分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任，不仅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具体化，把各项任务落到实处。必须强调，实施“八项工程”，省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设，也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设，每一项工程都形成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面
也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。
第三，困难面前不退缩，勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂，经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显，保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号，但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前，思想僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气，其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。
过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种
声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。
第四，矛盾面前不回避，敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气，“好人主义”在少数干部中有所滋长，怕得罪人而不敢坚持原则，怕触及矛盾而不敢改革创新，这不仅导致同志之间关系庸俗化，而且直接影响工作的落实。抓落实，必然会遇到这样那样的矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕道走，事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民，在作决策定政策时充分发扬民主，这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判，干部受评议，这本是一件好事，但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风，就失去了一个党员干部应有的担当，任由这种风气蔓延，损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇，最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题，不光对工作落实上的事，该抓的要抓，该管的要管，该负的责任要负
起来;对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。
江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况，听到很多平时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了思想上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作;二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定;三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。
加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦
涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的胜利召开。讲担当转作风抓落实发言材料_第2篇：
我觉得提出维护党的政治纪律是非常有必要的，是任何时候都不过时的，是每个党员都必须去遵守的。
文章重点提出了六个“决不”，违反其中的任何一个“决不”，都将给党组织带来危害，甚至带来不可估量的损失。特别现在国际形势错综复杂，各种反华势力不断抬头，周边国家对我疆土虎视眈眈，作为一名共产党员，一定要认清形势，从自己做起，时刻反省自己的所作所为，对照六个“决不”去严格要求自己，牢牢记住党员的本质和党员的精神。
“在庆祝建党x周年前夕重申党员、干部必须遵守政治纪律是非常必要的，因为一些违背党政治纪律的现象确实在一定范围和一定程度上存在，它们不利于党的团结统一。”中共中央党校党建部副主任戴焰军说。无论是革命年代还是社会主义建设时期和改革开放新时期，我党历来都强调遵守政治纪律。我党最近重申强调坚决维护党的政治纪律，符合《》的规定，也一脉相承地贯穿于x年建党历程。
当前中国正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，中共建党x周年又恰逢“十二五”规划开局，维护党的政治纪律关系中央的权威和政令畅通，是顺利实现党的奋斗目标的政治保证。
通过学习党的政治纪律，我认识到，党员在日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、自律”。自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。自省：就是要自己的一言一行是否符合“三个代表”要求，是否符合党员的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要自律、洁身自好，不能因小失大。自警：就是作为一名党员，无论做事还是做人，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识，自觉
做到为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。坚持按照“”重要思想的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准，严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。自律：就是要用严格的纪律要求自己。要进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为。
篇七：基层干部抓落实发言稿
【篇一：讲担当转作风抓落实发言稿】敢于担当是“三严三实”的关键，是时代和历史赋予领导干部的严正责任。“要牢固树立正确的价值观、纪律观、法律观，严于用权，时刻绷紧法律这根弦，牢固树立法制意识”、“要注意善于担当的艺术问题”、“要在勇于担当上不断创新，动真格，不做懒官”……会上，区委副书记、代区长朱苗，区委副书记沈岱峰等区委领导纷纷结合自己的实际工作，就如何更好地敢于担当、转作风抓落实进行了发言、谈了体会。
孙建华强调，新形势下，各级领导干部是否能敢于担当、勇于承担，对现阶段的工作具有重要意义。当前，南湖区的发展到了关键时期，各级领导干部尤其要有一股勇往直前的闯劲、攻坚克难的钻劲、动真碰硬的拼劲。
“敢于担当，首先要从我做起，从区委班子成员做起。”孙建华指出，各级领导干部要进一步加强敢于担当的责任意识，这既是本职工作的责任要求，也是一种自觉行为。对本区域、本单位的职责分工，要有一个总体把握、部署和安排。对中央、省、市的工作特别是重点工作，要不折不扣地加以落实。对群众的诉求要有回应、有处理。对应担当的责任，领导干部尤其是区领导班子更要起到带头作用，带动、引导基层干部主动履职、主动化解、主动承担责任。
“敢于担当，还要有担当的能力、善于担当。”孙建华指出，在当下的工作中，各级领导干部要加快转变原有的一些不适应经济发展的思维方式，要不断提高争取上级支持、班子同事协作配合、调动基层积极性的能力。要把握发展规律，按现有的法律法规做好当前的工作。
加强领导干部敢于担当，还要创造良好的氛围。下一步，南湖区将进一步明确担当责任，加强作风转变，在全区营造狠抓落实的良好氛围。同时，对有益于南湖区域发展的工作，要倡导敢于担当，也要容忍犯错误和失败，通过作风的转变、工作的创新，为南湖区在新一轮发展抢得先机、打实基础。
【篇二：讲担当转作风抓落实发言稿】
俗话讲:“没有规矩，不成方圆。作为派出所所长的我必须以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的官德品行，确保自己始终身心端正、思想纯洁、一尘不染。要力戒贪欲。贪欲是万恶之“源“。一个人如果利欲熏心，就难免会腐化堕落，成为人民唾弃的罪人。坚守住自己的道德操守，无论如何也不要走向腐败的“坟墓“。要履好职责。在自己的工作岗位，只有认真履职尽责，才能坚守住人生“高地“，拥有事业成功的希望，要敬畏法纪。
守纪律，在严于律已上下功夫，党纪、法纪、警纪，不但是我们工作的指南，也是我们做人处世必须遵循的基本准则。打铁先要自身硬。在派出所我必须坚持从
自身做起，以身作则，率先垂范，做出表率，才能把本单位的好风气树立起来。按照"自重、自省、自警、自励"的要求，不断加强自身人格的锻炼和修养，在改造主观世界上下功夫，用党纪、法纪、警纪指导自己，规范自己的一言一行，遵守单位的各项规章制度。
转变作风，遵守职业道德。在派出所里，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。转作风，树形象，诚心诚意地为群众办实事，接受群众的监督，公道正派，坚持原则，秉公办事，把代表人民群众根本利益的要求，真实地体现在我们的实际工作中，把群众满意作为第一标准。决不能空泛论论、无所作为，不要把作风教育活动停留在口头上，而是要以人民群众的利益为重，做好本职工作，让成绩说话。
身为派出所所长，平时一定要克服“无所畏“、“无所惧“心理，真正敬畏法纪这把“斩头利剑“，时刻从严自律，管住自己，自觉做一名遵守规矩，敬畏法纪的老实人，要加强修养。一心为公，尽职尽责、忠于职守，凡事三思而后行，带头做出表率。
篇八：基层干部抓落实发言稿
“重实干、强执行、抓落实”研讨发言稿二篇篇一为全面贯彻落实党的十九大精神，树立“干”的导向、弘扬“干”的精神、营造“干”的氛围、落实“干”的行动，聚焦实干、强化执行、狠抓落实，做到一丝不苟，细致到位，超前工作，主动及时，不断提高服务质量。时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，不忘初心、牢记使命。要把“重实干、强执行、抓落实”作为履职尽责的本分。“重实干”是一种政治担当。落实上级决策部署，是党员干部的基本职责。聚焦实干，贵在盯紧目标、保持定力，坚持全市工作主线不动摇，任何时候都把发展抓在手上，坚定不移实施“五大战略”，做到不走神、不分心重实干强执行抓落实研讨发言稿重实干强执行抓落实研讨发言稿。要发扬“钉钉子”精神，推动各项工作落到实处。要把“重实干、强执行、抓落实”作为成就事业的基础。“强执行”是一种优良作风。任何一项工作，若想取得成效，必思于细、重于实、落于行重实干强执行抓落实研讨发言稿文章重实干强执行抓落实研讨发言稿出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500002206417.html，转载请保留此链接！。强化执行是谋事创业的最好办法。发展任务
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重，条件和基础制约因素多，没有苦干实干、超强的执行力，一切目标都会成为空谈。强化执行要把主要精力放在“干”上，以“人一之、我十之”的工作劲头，真刀真枪、真做真为，把各项工作往实里做，往深里做，不浮在面上；要坚持问题导向，察实情，出实招，不做表面文章，不耍花拳绣腿；要沉下心来研究解决问题的措施和办法，积极创造条件，打开工作局面。
要把“重实干、强执行、抓落实”作为一切工作的目标淘宝精品“实”是检验工作成败的标准重实干强执行抓落实研讨发言稿讲话，发言。衡量工作干得怎样，标准只有一个，就是要看实效、重实绩。抓落实就是要“为官一任，造福一方”，要多办实事，不能几年下来“山河依旧、面貌不改”。全市广大党员干部，无论在何岗位、做何工作，都要尽职尽责、有所作为。抓落实，必须树立科学的发展观和正确的政绩观，要把做事的着力点放到立足当前、着眼长远、打好基础上，把做事的落脚点放到办实事、求实效上，更加注重发展质量和效益，让群众更多地享受到改革发展的成果。篇二“重实干、强执行、抓落实”发言稿：树立鲜明导向激励干部担当作为
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通xx县着眼激发干部干事创业活力，紧紧抓住树立鲜明用人导向这个关键，着力营造担当者作为、有为者有位的良好环境，为全县脱贫攻坚提供组织保证。
重实干，精准从优识别。坚持重实干、强执行、抓落实，通过蹲点调研、实地走访，全方位、多角度、近距离精准识别发现担当作为的干部，准确把握干部履职能力和工作质量重实干强执行抓落实研讨发言稿重实干强执行抓落实研讨发言稿。同时，坚持好干部标准，不断改进干部选任工作，从政治、作风和能力全方面综合进行考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，着力解决论资排辈、平衡照顾等影响担当作为者脱颖而出的突出问题，正确树立重实干的用人导向。
重基层，优化成长路径重实干强执行抓落实研讨发言稿文章重实干强执行抓落实研讨发言稿出自http://www.gkstk.com/article/wk-78500002206417.html，转载请保留此链接！。坚持实践导向和基层导向，把基层历练作为年轻干部实践锻炼的根本途径，积极推动评价考核权重向基层锻炼实绩倾斜，把脱贫攻坚一线作为培养锻炼干部的磨刀石和考察识别干部的主阵地，把基层一线和艰苦岗位作为培养年轻干部的主战场，积极调整选派47名基层经验缺乏的机关单位业务骨干、优秀年轻干部到深度贫困、环境复杂的村担任驻村帮扶队长和驻
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村帮扶队员，主动让年轻干部“接地气”，经历大事、难事、急事和复杂的事情，勇于触及矛盾，破解难题，坚持在处理各种矛盾、应对复杂局面、完成危难险重任务中增强政治能力、实践能力。先后提拔重用脱贫攻坚一线优秀干部198名、占提拔干部总数的50.5%。
重实绩，强化结果运用。认真贯彻落实习近平总书记视察甘肃时提出的“褒奖和重用四种人，惩戒和警醒三种人”的重要指示精神，突出政治标准，坚持事业为上，充分发挥考核的“指挥棒”作用，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，强化考核结果分析运用，将其作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要依据，坚持有为者有位，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台重实干强执行抓落实研讨发言稿讲话，发言。大力推进不作为不担当问题专项治理，对懒政怠政亮出鲜明态度，让不作为慢作为的干部让位子、受警醒，逼促干部主动作为、必须作为。
严管理，勇于开刀问责。坚持把从严管理贯穿干部队伍建设全过程，先后制定了《县管领导干部日常管理办法》《关于进一步严明组织人事纪律加强全县干部管理的意见》《领导干部请销假办法》等制度，把干部管理抓在日常。对不担当不作为的干部，及时跟进，发现一起、查处一起、问责一起，根据具体情节该免
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职的免职、该调整的调整、该降职的降职，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，对1名作风不实驻村帮扶队长进行了撤换并调整出科级干部后备库。制定了《通渭县县管干部提醒、函询和诫勉工作操作规程》，先后开展提醒谈话9人、函询1人、诫勉56人。
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篇九：基层干部抓落实发言稿
2019年讲担当转作风抓落实发言稿发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想、工作情况而事先准备好的文稿。以下是由xxPQxx为大家收集整理出来的，希望能够帮到大家。
讲担当转作风抓落实发言稿（1）各位领导，同志们：在全区上下满怀激情，全面落实科学发展观和四化发展理念，鼓足干劲加快建设“四园两基地”，着力构建和谐XX,实现XX经济社会更快、更好发展之际，区委在这里召开提升境界促发展，转变作风抓落实主题活动工作会议，这对于进一步加强党的基层组织建设，统一思想，凝聚力量，真正把区委、区政府制定的富民强区战略转化为实际行动有着重要的意义。区直机关工委决心起好表率作用，并以这次主题活动为契机，积极采取“四项”措施，克服“四种”风气，争创机关党组织思想、组织、作风、制度“四个”最佳，进一步巩固开展保持共产党先进性教育活动成果，努力把区直机关各级党组织建设成为促进区委、区政府各项任务圆满完成的坚强战斗堡垒。一、大力开展创建学习型组织，坚持用科学理论武装党员干部。继续大力宣传建设学习型组织的意义，健全各类学习组织，
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培养和树立学习典型，并通过专题学习讨论，辅导报告会、支部书记讲党课和培训班等形式，深入抓好“三个代表”重要思想、科学发展观和“四化”发展理念教育，深刻领会科学发展观的丰富内涵和基本要求，深刻理解科学发展观作为指导社会经济政治健康发展的世界观和方法论的重要意义，深刻认识紧扣“建强创佳？XX争先”努力实践“四化”发展理念是XX贯彻和落实科学发展观的重要途径，不断增强用科学发展观和“四化”理念统领经济社会发展全局、指导各项工作的能力和自觉性。
二、大力开展创建“五个好”党支部活动，为建设生态经济强区提供强大的组织保障。认真贯彻全市机关党建工作座谈会精神，制定好区直机关开展创建“五个好”党支部创建实施方案。围绕加强基层组织建设、增强党支部工作活力、发挥协助保证作用开展创建活动，以点带面，推动创建活动的开展，使区直机关各党支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、履行职责好、群众反映好”的五好要求。
三、深入开展创建文明机关、文明科室和争做人民满意的公务员活动。以“服务优质，业务一流，管理规范，思想过硬”为标准，深入开展创建文明机关（科室）活动，不断提咼机关文明建设的水平；以“强化公仆意识、提咼发展本领、做好本职工作、创造一流业绩”为内容，采取开门评议、演讲比赛、明查暗
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访多种形式，深入开展争做人民满意的公务员活动，进一步提升区直机关干部工作水平。
四、切实加强机关党组织和党员保持先进性的长效机制建设，使区直机关各级党组织永葆生机与活力。通过建立机关工委和部门行政负责人，党支部齐抓共管抓机关党建机制，协作组工作制度、联络员制度、党务干部培训管理制度。把先进性教育中形成的行之有效的做法和经验用制度形式固定下来，健全和完善解决“形成合力、提高能力、增强活力、提高效力”四个问题的长效机制。
通过采取“四项”措施，努力克服以下“四种”风气：一是坚决克服高高在上，盛气凌人，态度生硬粗暴，缺乏热情，把群众的事不当事的现象，坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的衙门习气。二是要克服办事拖拉、推诿扯皮、不负责任、协作意识不强、工作标准低等不良现象。三是坚决克服“吃、拿、卡、要”和“不给好处不办事，给了好处乱办事”等歪风邪气，坚决纠正精神不振、无所事事、心浮气躁、迟到早退、窜岗溜岗、上网聊天玩游戏、纪律松懈的问题，坚决杜绝挥霍浪费、弄虚作假。鼓励说实话、办实事、出实招、求实效，努力塑造廉洁、勤奋、文明、向上的机关形象。
四是要坚决克服四平八稳、墨守成规、不思进取的旧有思想，努力改进会风、文风，改进思维方式和工作方法，努力创新工作思
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路、工作机制，在区直机关大力提倡高效、廉洁、务实、创新之风。
各位领导、同志们，加强机关作风建设，提升境界，狠抓工
作落实，始终保持奋发有为，昂扬向上的精神状态，创造性地完
成各项工作，再创
XX辉煌，是时代赋予我们的使
命。让我们携起手来，按照区委、区政府的工作部署，紧抓当前
XX发展的难得机遇，扎实工作，不断进取，努力开创XX“XX”
发展的新局面。
讲担当转作风抓落实发言稿（2）
共产党员的先锋模范作用就是要求党员要把执行党的现行政策，同坚持党的理想和按照《中国共产党章程》对党员的要求统一起来。在中国特色社会主义建设的一切社会活动中，通过党员的骨干、带头和桥梁作用，影响和带动周围的群众，共同实现党的纲领和路线。共产党员无论何时何处在何条件下都要发挥先锋模范作用，这是对每一名党员的基本要求。下面，就新形势下，如何发挥党员先锋模范作用谈几点看法。
一、党员干部队伍中存在的问题
大部分党员干部在全区经济社会发展中起到了先锋模范作用，但是仍有个别党员的党性修养不够，甚至有个别党员煽动群众，给党委、政府制造麻烦。虽然都是小事，但是反映出部分党员干部在作风建设和提升执行力等方面，与上级领导和人民群众
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的要求还有很大的差距，还存在很多的问题，主要表现在以下几个方面：
一是理想信念动摇，党员观念淡薄。对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论产生怀疑，认为那都是虚的东西，世界观、人生观、价值观扭曲。“不信共产主义不信党，信神信鬼信钞票”，用怀疑的眼光看待一切，政治上糊涂，行动上跟不上。理想信念动摇具体表现在对上级的政策执行不坚决，或者不愿执行。党员观念淡薄表现在好多党员忘记了自己是一名党员，不能按照党员的标准要求自己，过于放纵，修养不高，党性观念不强，责任感缺失，追求生活安乐，想的是怎么样才能弄到好处。有些人入党不是为了给群众办事，而是把入党当干部看成是谋取私利的一种手段。
篇十：基层干部抓落实发言稿
精品文档2019年讲担当转作风抓落实发言材料
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2016年讲担当转作风抓落实发言材料_第1篇：敢于负责、勇于担当、狠抓落实，是坚持以人为本、执政为民的必然要求，也是弘扬“三创三先”精神的具体体现，应当成为江苏党员干部的鲜明品格。
我们党从成立之日起，就勇敢担当起团结带领人民群众实现中华民族伟大复兴的历史使命。战争年代，这种“担当”突出表现为，为了民族独立和人民解放，共产党人不怕牺牲、舍生忘死、前仆后继。建设和改革时期，共产党人为了国家富强和人民幸福，不畏艰难险阻，战胜各种挑战，走在时代前列。正因为如此，我们党赢得了广大人民群众的衷心拥护，始终成为全国人民的主心骨。联系现阶段江苏实际，基本实现现代化的新征程已经开启，“两个率先”的目标催人奋进，改革发展稳定的任务异常艰巨，尤其需要我们大力弘扬敢于负责、勇于担当、狠抓落实的作风，提振精气神，舍得下苦功，奋力求作为。否则，再好的部署也会落空，再好的目标也难实现。我们要把敢于负责、勇于担当、狠抓落实摆到作风建设的突出位置，努力营造一种锐意进取、敢担责任、昂扬向上的好风气，打造一支责任心强、执行力强、感召力强的好队伍，形成一个上下齐心、层层负责、一抓到底、创先争优的好局面。
第一，成绩面前不懈怠，奋发有为抓落实。新中国建立前夕，毛主席在党的七届二中全会上谆谆告诫全党：夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步，全党同志务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风。在当前江苏各项事业发展比较快、成绩比较大的情况下，重温这个讲话，牢记“两个务必”，具有十分重要的意义。江苏许多方面工作走在全国前列，这是省级机关和广大基层共同努力的结果。领先优势来自于率先实践，自满懈怠必将带来落后的危险。过去我们在“两个率先”的实践中创造了许多好做法、好经验，推动各项工作上了新台阶。今后要保持先发优势，增创新的优势，必须始终高扬“两个率先”的旗帜，落实好省党代会的战略部署。应当清醒地认识到，现在我
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省“第一个率先”还没有全部实现，苏北地区全面达小康的任务十分艰巨，即使到2020年实现了“第二个率先”，与发达国家相比仍有很大差距。同时我们面临的区域竞争压力也在加大，现在全国各地都在抢抓机遇推动发展，特别是中西部地区有政策优势、资源优势、空间优势，区域发展格局随时都有可能重新洗牌、重新排队。一时领先不等于永远领先。过去我们常说不进则退、慢进也是退，现在这种“进”“退”不仅反映在量的赶超上，更体现在质的变化上。如果我们不能在加快转型升级中保持发展好势头、构筑竞争新优势，就势必会陷于被动甚至掉队落伍。我们还远没到可以松口气、歇歇脚的时候，绝不能在成绩面前固步自封而失去开拓奋进的锐气，绝不能躺在功劳簿上贪图安逸而鼓不起干事创业的激情。面对新的形势和任务，我们既要认真总结全省上下共同奋斗取得的成绩和经验，对江苏未来的发展充满必胜的信心，更要清醒地看到存在的困难和面临的挑战，增强忧患意识、危机意识，始终牢记“两个务必”，自信而不自满，奋进而不懈怠，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“争一流”的使命感，奋发有为抓落实、扑下身子干事业，确保完成省党代会确定的各项目标任务，努力使江苏各方面工作继续走在全国前列。
第二，任务面前不推诿，强化责任抓落实。推进“八项工程”，是今年工作的主抓手，也是落实省党代会部署重中之重的任务。省委、省政府对此已作过责任分工，分管领导、牵头部门、相关单位要切实负起责任，不仅要有五年的安排，而且要把每一年的工作具体化，把各项任务落到实处。必须强调，实施“八项工程”，省级机关没有“局外人”。“八项工程”既涉及到经济建设、社会建设，也涉及到政治建设、文化建设以及生态文明建设和党的建设，每一项工程都形成了一套体系，有具体的实施意见、行动计划，内容很丰富、覆盖面也很广，每个部门和单位都应该能够在其中找到责任所在，积极主动作为，而不应该有置身其外者。同时也要看到，以“八项工程”为抓手推进各项工作，这本身就是一个创新，有别于传统的分工方法，不能按部就班地抓落实。现在基层和群众对省级机关部门之间协调不够的问题反映仍然比较多，“一个部门的事好办，两个部门的事商量办，多个部门的事难办”。这种状况不改变，推进“八项工程”就难以形成合力。必须坚决克服按传统思路办事的思维定式，建立健全推进“八项工程”的责任制，解决好责任不清、相互推诿的问题，决不能把“开会部署了”就当成
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“任务完成了”。每个部门都要按照自己的工作职能，细化“任务分解表”，制定“落实路线图”，特别是对需要多部门协作推进的，牵头部门要主动加强协调，参与部门要积极配合、各尽其责，确保责任落实、工作落实。过去我们的一些部署落实得不够好、未完全达到预期效果，一个重要原因在于工作抓得不具体不细致不扎实，失之于“粗”、失之于“虚”、失之于“松”。因此，我们讲强化责任抓落实，责任分解重在具体、责任承担贵在主动、责任考核务在从严。省级机关工委和纪检监察等部门要紧紧围绕实施“八项工程”，加强对各责任单位和责任人工作落实情况的监督检查，加强对各地各部门实施进展情况的监督检查，加强对中央和省委、省政府各项政策措施落实情况的监督检查。今年省委、省政府将对“八项工程”推进情况定期进行阶段性总结，成效显著的要予以表扬，落实不力的要加以批评，执行走样的要责令整改，失职渎职的要严肃问责。
第三，困难面前不退缩，勇于创新抓落实。当前外部经济环境更加严峻复杂，经济社会发展中的深层次矛盾也更加凸显，保持经济平稳较快增长和社会和谐稳定的压力不断加大。我们讲今年不提更多新口号，但抓落实、解难题必须要有新思路、新办法、新作为。如果在困难和挑战面前，思想僵化、因循守旧，不大胆开拓创新，缺乏勇于面对的信心和勇气，其结果必然是退缩不前、贻误时机，就不可能走出发展新路子、打开工作新局面。
过去我们常讲“办法总比困难多，越是困难越向前”，现在这种声音在有些机关里不那么响了，对率先发展中最先遇到的“个性问题”，找理由自我解脱，对大家都面临的“共性困难”，找借口自我安慰，就是不善于到实践中去寻良方、谋新策。江苏发展实践一再证明，广大基层蕴藏着无穷的创造活力，基层干部群众是我们最好的老师，机关的同志应该扑下身子、放下架子，虚心地向他们学习、向他们请教。在“三解三促”活动中，正是因为我们深入到基层群众中，不仅找到了解决具体问题的对策，而且通过掌握第一手材料，为制定和完善面上政策提供了依据，受到人民群众的欢迎。现在有些领导机关的同志也经常到基层去，但往往是调查不深、研究不透、决策不优，根子还是没有把以人为本、执政为民的要求落到实处，这种状况亟待改变。我们要倡导“带着问题下去、找到办法上来”的调研和工作方法，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新情况新问题，直接面对经济社会生活中的困难和挑战，
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善于总结基层创造的好经验，及时果断做出新的决策，紧紧依靠人民群众的智慧，在不断创新、克服困难、解决问题中抓落实、促发展、出成果。
第四，矛盾面前不回避，敢于担当抓落实。现在有一种不好的风气，“好人主义”在少数干部中有所滋长，怕得罪人而不敢坚持原则，怕触及矛盾而不敢改革创新，这不仅导致同志之间关系庸俗化，而且直接影响工作的落实。抓落实，必然会遇到这样那样的矛盾，如果都搞无原则的一团和气，遇到矛盾绕道走，事情肯定做不好。我们强调以人为本、执政为民，在作决策定政策时充分发扬民主，这是为了更好地代表最广大人民的根本利益。工作受评判，干部受评议，这本是一件好事，但如果因为怕丢选票而不讲原则、不改革创新、不纠正不正之风，就失去了一个党员干部应有的担当，任由这种风气蔓延，损害的是人民群众的根本利益、影响的是“两个率先”的根本大计、耽误的是江苏发展的重要战略机遇，最终不会被广大群众认可。每一个党员干部都要把立党为公、执政为民作为自己的行为准则，做到讲党性不徇私情、讲原则不谋私利，敢于面对各种矛盾、解决各种问题，不光对工作落实上的事，该抓的要抓，该管的要管，该负的责任要负起来;对班子和队伍建设特别是作风建设方面存在的错误倾向、错误言行、不良风气，同样也要动真碰硬、敢于批评、敢于斗争，负起责任来。要在省级机关大力弘扬一种敢于负责、勇于担当的精神，倡导一种不敷衍不回避不推卸的工作作风，只要对党的事业有利、对江苏发展有利、对江苏人民有利的事情，看准了就要坚定不移地干，一抓到底、抓出成效、绝不动摇。各级党组织要坚持党管干部原则和德才兼备、以德为先用人标准，全面深入地考量干部，不简单以票取人，要旗帜鲜明地支持、真心实意地爱护那些不计个人得失、敢抓敢管、动真碰硬、勇于负责的干部，充分信任、大胆使用那些敢做敢为、肯干事能干事干好事的干部。对那些作风漂浮、回避矛盾不干事、为个人升迁拉关系到处钻营的干部，即使得票再高，也不能重用。
江苏多年来加强机关作风建设的一条重要经验，就是根据不同阶段的特点，通过开展针对性强的活动来解决突出问题。前几年主要是“三走进、三服务”，去年进一步拓展和丰富，开展了领导干部下基层驻点调研、“三解三促”活动。实践证明，“三解三促”活动既是转变机关作风、推进工作落实的好办法，又是机关干部净化心灵、提升境界的好途径，也是锤炼干部敢于负责、勇于担当品质
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的好载体。许多下去驻点调研的同志，包括我自己，都感到下去以后了解到了很多平时不掌握的情况，听到很多平时听不到的话，不仅有效解决了工作上的问题，也很好地解决了思想上的问题，加深了同人民群众的感情，下去与不下去完全不一样。今年这项活动要在全省全面推开，各地各部门要加强领导，精心组织，确保取得实效，特别是要做到“三个结合”：一是与推进“八项工程”紧密结合起来，使省委、省政府的决策部署真正落实到基层，并善于发现和培育各方面的先进典型，以点带面，推动全局工作;二是与开展领导干部大接访活动紧密结合起来，切实解决好人民群众反映强烈的问题，积极化解各种社会矛盾，促进社会和谐稳定;三是与建立基层联系点、加强党员干部思想政治建设紧密结合起来，进一步纯洁党性、锤炼品质、改进作风，真正做到科学发展向上攀登、联系群众向下扎根。
加强机关作风建设是一项长期的任务，我们要认真贯彻落实胡锦涛在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，按照省委、省政府的部署，以更高的标准、更大的力度、更实的措施，把机关作风建设深入持久地开展下去，以优良的作风抓工作、促落实、树形象，以又好又快推进“两个率先”的优异成绩，迎接党的胜利召开。
2016年讲担当转作风抓落实发言材料_第2篇：我觉得提出维护党的政治纪律是非常有必要的，是任何时候都不过时的，是每个党员都必须去遵守的。
文章重点提出了六个“决不”，违反其中的任何一个“决不”，都将给党组织带来危害，甚至带来不可估量的损失。特别现在国际形势错综复杂，各种反华势力不断抬头，周边国家对我疆土虎视眈眈，作为一名共产党员，一定要认清形势，从自己做起，时刻反省自己的所作所为，对照六个“决不”去严格要求自己，牢牢记住党员的本质和党员的精神。
“在庆祝建党x周年前夕重申党员、干部必须遵守政治纪律是非常必要的，因为一些违背党政治纪律的现象确实在一定范围和一定程度上存在，它们不利于党的团结统一。”中共中央党校党建部副主任戴焰军说。无论是革命年代还是社会主义建设时期和改革开放新时期，我党历来都强调遵守政治纪律。我党最近重申强调坚决维护党的政治纪律，符合《》的规定，也一脉相承地贯穿于x年建党历程。
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当前中国正处在改革开放和社会主义现代化建设的关键时期，中共建党x周年又恰逢“十二五”规划开局，维护党的政治纪律关系中央的权威和政令畅通，是顺利实现党的奋斗目标的政治保证。
通过学习党的政治纪律，我认识到，党员在日常生活中必须要做到“自重、自省、自警、自律”。自重：就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，塑好自己的形象。自省：就是要自己的一言一行是否符合“三个代表”要求，是否符合党员的身份，是否正确行使责任和权力，就是在无人监督时，更要自律、洁身自好，不能因小失大。自警：就是作为一名党员，无论做事还是做人，都要时时以党纪国法告诫自己，用党性原则要求自己，从点点滴滴处严格要求自己，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识，自觉做到为国尽力、为党分忧。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，严格执行各项规定。坚持按照“”重要思想的要求，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻用共产党员的高标准，严格要求自己、约束自己，增加拒腐防变的自觉性。同时吸取反面典型的教训，引以为戒。自律：就是要用严格的纪律要求自己。要进一步增加荣誉感、责任感和使命感，要以身作则，管好自己，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验。要自觉抵制“行为不检点、作风不端正”的行为。猜你喜欢：1.讲担当转作风抓落实发言稿5篇2.讲担当转作风抓落实发言稿4篇3.关于讲担当转作风抓落实发言稿4.2016讲担当转作风抓落实发言材料5.讲担当转作风抓落实发言材料6.2016讲担当转作风抓落实发言稿7.党员讲担当转作风抓落实发言稿范文
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篇十一：基层干部抓落实发言稿
最新马上办抓落实演讲稿范文优秀篇党的xx大以来，XXxx对党员领导干部如何从政为官屡次提出要求和殷切期望。干部干部，干是当头的。要爱护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。下文是我为大家整理的最新立刻办抓落实演讲稿范文优秀篇，仅供参考借鉴，盼望可以协助到大家。最新立刻办抓落实演讲稿范文优秀篇一
“立刻就办”说的是狠抓落实的看法，也须要建章立制，为落实缔造更好条件。
这两天，一篇叫《实干才能幻想成真》的文章，让“立刻就办”再次成为热词。这篇文章回忆了20多年前XX同志在福州工作期间倡议践行“立刻就办”的状况。翻开这段并不长远的历史，一个剧烈感受是，“立刻就办”表达着当代共产党人的执政品德和实践气质，正是我们应当坚持的好传统、好状态、好作风。
为什么要在这个时间点上重温“立刻就办”?“四个全面”战略布局已经划定中国开展总纲，下一步无疑就是要“捋起袖子，大干一场”。今年要制定“十三五”规划，2022年到2022年是实现“两个一百零一年”目标中建党12022年目标的冲刺阶段，那么多议定的改革开展任务要落到实处，慢不得，也等不起。2022年是全面深化改革关键之年，许多举措要推下去、做起来，不能叶公好龙、光说不练，也不能进两步退一步、渐渐吞吞。当此之时，传承与弘扬“立刻就办”
精神，无疑将释放出强大的正能量。为什么不能“立刻就办”?主观缘由占大头。一些措施于自己没
有利益可得，反而要担些风险、费些功夫，还可能动到自己的奶酪，就得了“选择性拖延症”，想着拖小了、拖黄了、拖没事了。或者是水平有限、实力缺乏，面对千头万绪不知道要拎起哪一根，只能等待观望。上世纪90年头，福州搞国企股份制改革，有业务压力也有政治风险，谁都不敢试、不愿试。最终XX同志走访调研，亲自拍板确定试点企业，并批示“抓紧落实，尽快促成”。很多优秀共产党人用行动告知我们，没有点担当感、责任心、行动力，不能正确对待个人进退得失、做不到不断进展学习充电，怎么对得起一方水土、万千百姓?
当然，不能“立刻就办”也存在客观缘由，尤其是在政策落实的“最终几公里”。在基层调研时，有干部说，“上面动动嘴，下面跑断腿”，一根针对接千万条线，“缝纫机也忙不过来”。而有些政策也与现实缺少对接，比方1公里几万块钱的乡村道路硬化补贴给谁谁都不要，因为修1公里路本钱少说也得十几万，领了补贴还得筹资筹劳，受时间、标准等限制也大，不如不要。类似的人力问题、制度问题，在许多地方、许多领域还普遍存在，这也是抓落实过程中须要突破的瓶颈。
“一分部署，九分落实”“落实能否到位，确定蓝图的实现”。以“立刻就办”的精神状态狠抓落实，一步一个脚印走、一锤接着一锤敲，壮观蓝图必将在我们手中成为美妙现实。
最新立刻办抓落实演讲稿范文优秀篇二各位敬重的领导，敬爱的教师同学们：大家好!今日我要演讲的主题是：立刻办抓落实抓好落实是提升政府公信力的关键环节，也是衡量政府部门执行
力的重要标准。党的xx大以来，抓落实成为党中心、国务院治国理政的新常态。XXxx倡议“立刻就办”的工作作风，反复强调“一分部署、九分落实”和“崇尚实干、狠抓落实”，自治区党委、政府高度重视抓落实工作，将“转作风抓开展”活动作为抓工作落实的有力抓手，屡次强调必需把狠抓落实的作风贯穿政府工作的始终。地税部门担负为国聚财、为民收税的神圣使命，以“立刻就办”的劲头，切实增加抓落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，努力实现税收现代化，为效劳地方经济开展新常态作出踊跃奉献。
一是要以打算任务为约束，紧盯目标抓落实。凡事预那么立，不预那么废。通过目标和打算对各项工作进展管理，层层抓落实，才能实现工作的有序推动。结合实际抓好重点工作。要擅长把上级的决策部署与本部门实际严密结合起来，缔造性地开展工作。要谨慎探究上级的工作要点，主动认领工作任务，对工作要点明确的各项重点工作，要探究详细的实现路径，推动措施。对一些重点专项工作，还应制定单项工作实施方案，给基层定框架、明路途、亮底牌，指导基层抓好落实。强化责任抓好重点工作。要把工作任务逐项分解到岗位、落实到人员，通过制定工作任务栏、时辰表、路途图，明确内容、方法、时限和人、财、物等保障措施，定责任、定进度、定要求，确保事有
专管之人、人有明确之责、责有限定之期，层层传导压力，一项一项抓好落实，确保说到做到，不放空炮。上下协力抓好重点工作。对已确定的重点工作任务，不但部门要抓落实，分管领导也要亲自抓、亲自管、亲自盯;对重要工作部署，要提出明确要求，做好组织实施;对重要文件，要有明确批示看法，不能简洁圈阅了事;对重大工程要靠前指挥，带头实干，以身作那么地带动广阔干部职工抓落实。
二是要以解决问题为导向，攻坚克难抓落实。坚持问题导向也是抓好工作落实的一种重要方法，以问题为导向抓工作，首先要擅长发觉问题。在抓工作落实的过程中，会遇到很多实际问题，这就要求我们必需具有敏锐的洞察力，能够见微知著，刚好精确地发觉工作中出现的各种问题，找出一些影响事业开展的瓶颈问题和工作短板，并踊跃加以整改，推开工作提质增效。以问题为导向抓工作，还要擅长破解问题。擅长解决问题，反映了领导干部的工作实力，既是领导干部的职责所在，也是领导机关的职责所在。面对问题，要冷静思索，沉着面对，要擅长借鉴经历，发挥集体才智，同心同德，采纳得力的措施，制定具有针对性的方案，确保问题得到有效解决，推开工作顺当开展。以问题为导向抓工作，关键要擅长总结经历，健全制度机制。解决问题，还要能深化地探究、分析问题产生的缘由，举一反三地化解冲突和问题，把解决问题的方法转化完善为制度机制，才能够真正地推开工作落实，促进事业开展。我们在全区地税系统开展的“两集中两到位”行政审批制度改革就是一个特别典型的例子，以纳税人办税等待时间长的问题为导向，刚好推广一窗式办税的经历，较好地解
决了办税效率不高的问题，获得了全国税务系统创新工程评比二等奖。三是要以职责要求为使命，尽心竭力抓落实。只有抓大不松小，
才能确保协调运转，才能保证工作质量全面提高。抓日常工作要勤勉。日常工作涉及方方面面，影响广泛，各部门的领导、各岗位的同志都应为基层树立样板，做好标杆，以勤勉有为的精神、十二分的责任心做到案无积卷、事不过夜，确保日常工作高效率完成、高标准落实。抓日常工作要慎微。日常工作大多比拟零散琐碎，看似不起眼，但其发挥的作用却不小。要用经营的意识，以久久为功的毅力，以精益求精的标准把它做好，抓实。抓日常工作要自觉。做一件工作，只到达60分说不过去，到达101分又挺难，得90分是个不错的成果，但假如用90%乘以90%，再乘以90%，这样连续乘五次，我们会发觉变成了59%。我们的工作过程也一样，是由一个个微小的环节串联而成，每一个环节都以上一个环节为根底，每一个环节相互的影响是以乘法为基准最终产生的结果，就是环环相扣的一系列过程完毕后，5个很不错的90分，反而得到了59分不及格的成果。这个简洁的数学等式说明白一个问题，就是我们各项工作不能打折扣，不能降标准。
四是要以考核督办为鞭策，同心协力抓落实。考核督办是做工作的“指挥棒”和抓落实的“紧箍咒”，绩效管理和督查督办是考核督办抓落实的两个有力抓手。一方面，要实行绩效管理，标准抓落实。通过组织绩效和个人绩效管理全覆盖，将各项重点工作任务转化为可量化、可监控的绩效指标。要科学建立考核指标体系，通过考核来催促管理那些落实困难大，须要用绩效考核来推动的工作。要增加工作
落实在绩效考核特殊是对领导干部绩效考核中的权重，对是否落实、落实多少、落实好坏进展客观公正、科学有效的评判与奖惩,建立与完善标准抓落实的长效机制。另一方面，要加强督查督办，促进抓落实。督查督办是抓好工作落实的有力保障，上级机关要加强对下级部门的检查督导，协调解决工作落实中的困难和问题，协助他们缔造条件做好工作。建立自上而下的监控机制，对督办工作实施台账管理，对完成周期长、工作难度大、进展缓慢的事项，加大跟踪督办力度。落实奖惩制度，定期公开督办事项的落实状况，对工作抓得紧的、落实好的，赐予表扬，刚好总结推广他们的经历和做法;对抓落实中发觉的懒作为、慢作为、不作为单位和个人进展约谈，通报不落实的事，追究不落实的人，切实形成一级督一级、层层抓落实的局面，让各项工作不留死角。
五是要以优良作风为保证，求真务实抓落实。求真务实、真抓实干的优良作风是抓落实的保证，是干工作的“牛鼻子”。抓落实首先要求真。“求真”就是要真干事、干真事，不弄虚作假，不图形式主义。曾经有人作了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这就是对“以会议落实会议，以文件落实文件”的挖苦。千招万招不抓落实就是空招，千条万条不抓落实都是白条，开会和发文件是必要的，也是工作的重要环节，但会议精神和文件再好，假如不落实，仍会劳而无功。开会加上不务实等于零，布置工作加上不检查同样等于零，传达了不等于贯彻了，指出了不等于解决了，要求了不等于完成了，规
划了不等于实施了，指责了不等于订正了。说究竟，工作要想取得成效，根本还在于真抓落实。抓落实必需要求深。机关干部不能每天坐在办公室里看文件听汇报，要走实党的群众路途，坚持眼睛向下看、身子往下沉，深化基层征管一线开展调查探究，才能刚好了解在上面难以听到、不易看到和意想不到的新状况新问题，驾驭解决问题、推动落实的
执行力既是凝合力，也是战斗力，更是工作效率。笔者认为，提高执行力要擅长“起承转合”，在起好步、敢担当、能应变、会统筹上下功夫，不断修炼、踊跃作为，逐步提高工作执行力。
要擅长抓严“起”，引领工作起步快一旦领到工作任务，首先要琢磨从哪入手、先干什么，重点、难点、节点是哪些，薄弱环节在哪，在脑海中描绘一条清楚的思路。思路应严格紧扣贯彻上级精神、表达领导意图、结合本地实际、惠及人民群众、实现既定目标等，不必“胡子眉毛一把抓”。要紧抓工作绽开前这一关键，制定好任务“分解表”、进度“时辰表”、执行“路途图”，责任到人，让任务指标尽可能细化分化量化。要勇于抓实“承”，凸显工作敢担当要提高执行力还应锤炼实干担当的精神，注意学习探究，补齐短板，增加文字表达实力、口头表达实力、组织协调实力、综合分析实力等个人实力，备足担当的“工具箱”，克制“本事恐慌”。要从执行的要点和难点寻求突破，不断优化执行流程，建立健全工作任务清单、问题清单和责任清单，在担当中把工作做细致、做扎实，保证到达高标准。敢于担当不是逞匹夫之勇，也不是拍脑袋、拍胸脯，而是以对目标的执着追求，凭借过硬的本事，缔造性地解决问题。要勤于抓牢“转”，难点工作会应变面对纷繁困难的开展形势，应变实力无疑是推动开展的重要因素。在落实工作进程中，对象是动态开展的，上级的意图、要求、目标可能随着时间推移有所变更，因而执行者必需能见机行事。当上级思想
意图改变时，或具备了更好更成熟的落实条件时，刚好请示汇报，勤于和领导沟通，留足上级指导订正的盘旋余地，谨防“木已成舟”“尘埃落定”“无力回天”。同时，要打好“提前量”，为自己留下一点修改完善的时间。
要诚于抓稳“合”，精诚团结智统筹工作执行往往须要各方面协调协作、信息互通，对执行中遇到的新状况，刚好沟通沟通，力求统一思想行动。执行力除了纵向维度的领悟，还应注意横向维度的把握，多和部门协调沟通、多与同事团结协作、多向群众传播引导，通过横向整合力气让相互了解、相互支持、增进互信，随时赢得有效支持和协助，高标准、高效率推动工作的开展。在工作中千万别逞个人英雄主义，要诚于和同事们拧成一股绳，尽量使工作有的放矢，确保善始善终、善作善成。
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