对发展团员工作的意见建议(12篇)对发展团员工作的意见建议 中国共产主义青年团发展团员工作细则 第一章总则第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。为了切实保证新发展团员下面是小编为大家整理的对发展团员工作的意见建议(12篇),供大家参考。
篇一：对发展团员工作的意见建议
中国共产主义青年团发展团员工作细则第一章总则第一条中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织。为了切实保证新发展团员的质量，壮大团员队伍，提高团组织的战斗力，依据《中国共产主义青年团章程》的规定，制定本细则。第二条发展团员工作要贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的方针，做到坚持标准，保证质量，加强培养，积极发展。第三条坚持入团自愿和经常吸收，成熟一个发展一个，防止突击发展，反对关门主义。第四条团的基层组织要做好经常性发展团员工作，不断地把社会主义现代化建设中涌现出来的大批先进青年吸收到团组织中来，保持团员队伍朝气蓬勃的青年特点，使共青团真正成为团结教育青年的坚强核心。第二章对要求入团的积极分子的培养教育
第五条团组织要加强对青年的教育和引导，面向青年开展团的各项活动，宣传团的基本知识，努力为青年健康成长提供服务，提高青年对团的认识，激发青年的进步热情，建立起一支数量众多的入团积极分子队伍。第六条团组织要主动了解青年，及时发现那些积极要求进步、各方面表现好的青年，鼓励他们申请入团。对于提
出入团申请的青年，团组织要及时谈话，提出希望与要求，将他们列为入团积极分子。第七条团组织要高度重视对入团积极分子的教育、培养和考察，并形成制度。未经团组织培养考察的青年，一般不得发展入团。第八条团组织要利用团课等形式，对要求入团的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会主义理论的基本知识教育、团章教育以及团的优良传统教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，牢固树立共产主义信念。第九条团组织要指定一至二名团员作入团积极分子的培养联系人，经常了解他们的思想、工作、学习和生活情况，通过谈心等细致的工作进行思想教育。第十条团组织要吸收入团积极分子参加团的有关活动，给他们分配适当的社会工作。动员和带领入团积极分子积极参加社会主义物质文明和精神文明建设，立足本职岗位，争创一流成绩，使他们在实践中受教育、起作用、长才干。第十一条团支部要及时对入团积极分子进行考察。入团积极分子一般经过三个月到半年时间的培养教育之后，团支部委员会应听取联系人和团内外群众的意见，从思想觉悟和政治素质、在本职岗位上一贯表现和道德品质等方面对他
们进行考察，并为已具备团员条件的积极分子办理入团手续。入团积极分子调动工作时，调出单位团组织应将培养教育的有关材料，转给调入单位的团组织。第十二条中学团组织要重视发挥少先队组织的后备队作用，支持、帮助和指导少先队推荐优秀少先队员作团的发展对象。要办好“少年团校”“中学生团校”、，提高少先队员的思想政治素质，建立起推荐优秀少先队员作团的发展对象的工作制度。第三章新团员的接收
第十三条接收新团员必须按照团章规定的程序办理。第十四条申请入团的青年要有本支部的两名团员作介绍人。入团介绍人一般由培养联系人担任，也可以由申请入团的青年自己约请，或由团组织指定。受留团察看处分尚未恢复团员权利或尚在缓期注册期间的团员，不能作青年入团介绍人。第十五条入团介绍人的任务是：1．向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现。2．向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利。3.指导被介绍人填写《入团志愿书》、并填写自己的意
见。向支部大会介绍被介绍人的情况。第十六条团支部委员会经考察认为入团积极分子已具备团员条件，应发给《入团志愿书》，要求其认真如实填写。《入团志愿书》经支委会检查合格后，再提交支部大会讨论。第十七条青年入团必须经团支部大会讨论通过。讨论青年入团的支部大会必须有占整个支部半数以上有表决权的团员出席才能举行。表决时，赞成人数应超过到会有表决权团员的半数，才能通过接收新团员的决议。支部大会讨论两个以上的青年入团时，必须逐个讨论和表决。第十八条接收青年入团的支部大会的程序一般是：1．申请人汇报个人简历、家庭情况和对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。2.入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。3．支委会报告对申请人的审议意见。4．与会团员就申请人能否入团进行讨论。5．采取举手表决或无计名投票的方式进行表决。第十九条团支部大会通过接收青年入团后，支委会要及时将支部大会的决议填写在《入团志愿书》上，连同本人申请书，报送上级团组织审批。第二十条接收新团员由基层团委审批。团总支一般不能审批接收新团员。县以上团委直接领导的独立单位的团总
支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校团总支，经县以上团委授权，可以审批接收新团员，但需要在审批意见中注明是授权审批。第二十一条基层团委审批接收新团员必须召开委员会，集体审议，表决决定。审议的主要内容是：申请人是否具备团员条件，入团手续是否完备等。审批意见要填写在《入团志愿书》上、并通知报批的团支部。基层团委审批两个以上青年入团时，应逐个审议和表决。第二十二条团支部应通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将上级团组织批准青年入团的决定通知本人并在团员大会上宣布。对于未被批准入团的青年。团支部也应将情况及时通知本人，帮助其认识自己的不足，鼓励其继续努力。被批准入团的青年，从支部大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。第二十三条基层团委对团支部上报的接收新团员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。第二十四条新团员应在团旗下进行入团宣誓。宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支部委员会或支部委员会组
织。在宣誓仪式上，由上级团组织的代表或本级团组织的负责人带领新团员宣誓，并向新团员颁发团员证和团徽。宣誓仪式可以邀请同级党组织的负责人参加。第二十五条团组织应加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。第二十六条团组织应将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委保存。第四章团员的追认
第二十六条入团积极分子在申请入团期间，为革命事业英勇献身，事迹突出并在较大范围内有教育意义的，可以追认为中国共产主义青年团团员。第二十八条追认团员应由其所在单位团组织整理事迹材料，经其生前所在团支部召开支部大会通过和县级以上团委审查同意后，报送省级团委批准。第五章加强对发展团员工作的领导
第二十九条各级团委必须把发展团员工作列入重要议事日程，切实加强领导，经常抓好落实。第三十条基层团委和地方各级团委要根据本地区、本单位团员占青年的比例和入团积极分子队伍的情况，确定每年发展团员的任务和目标，制定出切实可行的工作措施，保
证发展团员工作持续稳定地向前发展。第三十一条要认真检查和考核发展团员工作。基层团委应每半年检查一次，省、地（市）、县团委应每年检查一次，检查结果要及时上报，并向下通报。第六章附则
第三十二条本细则自一九九四年一月一日起试行。此前有关发展团员工作的规定和解释，几与本细则不一致的，均以本细则规定为准。
篇二：对发展团员工作的意见建议
精品文档对新时期共青团工作的意见和建议
在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些
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基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。三、加强团的领导班子建设要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织
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分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
总之，团组织积极努力，团员青年热情参与，结合自身实际，抓住工作中的主要问题和薄弱环节，深入调查研究，大胆探索实践，使团建工作在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展，不断开创共青团和青年工作的新局面。
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篇三：对发展团员工作的意见建议
对团支部发展的建议和意见自去年参加工作至今已半年有余，感受到团支部建设存在一些问题，现就发现的一些问题作出以下四点建议和意见，如有思想不成熟之处还望组织批评和更正。
1、团活动不多，团员组织意识淡薄。在过去的八个月中，团组织的活动并不多见，导致团员心中团组织概念模糊。部分团员只是在交团费的时候才想到自己是团员，甚至有的同志把交团费当作一种负担，过去的“团员找组织”现在变成了“组织找团员”。2、应加强和改进思想政治工作，切实发挥团支部的先导作用。现阶段团员组织观念不强，部分团员甚至不了解团组织作用。针对此情况，建议团支部加强思想政治工作，帮助每个团支部的团员了解国家的大政方针和具体政策，了解改革与建设的目标和进程，正确处理国家、集体和个人三者利益的关系，并且充实心理、法律、道德等多方面、多层次的教育内容。还要在思想教育工作的措施、方式、方法上有所改进。要积极通过“推荐优秀团员作为党的发展对象”工作，引导团员们不断向党组织靠拢，从而更增强团组织的凝聚力和战斗力。另外，应引导他们树立高度的集体荣誉感，时刻将团支部的荣誉铭记在心，让争先创优、起好模范先导作用成为每一个团员的自觉追求。3、增强团员意识，提高团员整体素质。增强团员意识，提高团员素质是加强团支部建设的出发点和落脚点。首先，要加强对团员的管理和教育，通过主题团日活动等，结合纪念日、重大历史事件等契机，不断进行团员意识教育和团章、团史学习，提高团员素质，保证团组织的先进性。其次，团支部应通过各项管理制度、落实团员注册、增强团员的组织观念，密切团员与团组织的关系，同时，团组织应更多地关心和关注团员青年的成长状况，为其成长成才提供有利的引导和帮助。再次，团支部应经常督促团员履行团员义务，充分调动团员的积极主动性，增强团员执行团的决议的自觉性。同时，团支部还应经常给团员分配一定的工作，并提出思想上、行动上的要求，教育和督促团员发挥先锋模范作用，不断提高团员队伍的质量。4、以人为本，服务员工，发挥团支部团员的主体作用。团支部的中心工作紧紧围绕支部团员的成长成才，使全体成员在思想、学习、
实践等各方面都争当表率。随着团员自我管理、自我教育意识增强，在团支部建设的过程中更要发挥主体作用。当团支部的建设与新时代对团员的要求紧密结合时，将会充分调动广大团员青年的积极性和主动性，他们不仅会积极参与团支部的建设和管理，还会监督团支部工作的开展。同时团干部在团支部中的骨干核心作用也会进一步增强，一支政治素质好、能力强、热爱共青团工作的团干部队科伍将在推进团支部整体化建设的进程中发挥重要的作用。
篇四：对发展团员工作的意见建议
基层团委意见范文对团委的意见和建议1.多多发展团员。2.希望班级团支部多举办活动，组织讲座之类的，提高大家的思想觉悟。3.班级开展活动应该更有实效，更有影响力。4.希望党团能多一点实际行动。5.多开展一些有意义的活动。6.多开展班级活动。7.加强学院之间的沟通。多一些实践活动。8.团委多开展一些活动。在实际工作中求真务实，尽职尽责，做到工作作风好，态度平易近人。清正廉洁，以身作则。经过广泛认真地收集，就以下几个方面提出建议：
一、到基层团支部指导，把最新的工作动态、政策导向带到广大团员中。建立交流平台，组织团委干部与基层团员代表之间的交流以及团员之间的交流。让团委干部经常深入一线，有利于理论联系实际，更高效地做好工作。
二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；
三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。
四、提高运行效率，着力解决工作水平和工作作风不适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。
要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。
该同学学习认真，成绩优秀，思想积极上进，生活中团结同学尊敬师长，能够积极参加班记集体活动，对于所承担的社会工作勤恳敬业，业绩出色，是一名优秀的共青团员.
该生政治上与党组织保持一致，以实际行动向党组织靠拢，工作认真负责，能够出色的完成党组织交给的各项任务，学习上认真刻苦，能认真专研专业知识，并因此取得了优异的成绩，尊敬老师，团结同学，思想品德好，认真遵守党的各项制度，若能在****方面加以努力，便******。
写同意或不同意。
入团申请书格式要求如下：
(前面顶格)敬爱的团组织：
我志愿加入团组织，因为中国共产主义青年团是青年群众的先进组织，是中国共产党的好助手和后备军，是一个有纪律的组织，因此我自愿加入中国共产主义青年团。
成为中国共产主义青年团团员一直是我的梦想，我将在团组织的教导下努力学习，严格要求自己，刻苦钻研，不断提高学习成绩和
政治思想觉悟，培养自己高尚的情操，做一个德、智、体、美、劳全面发展的社会主义新一代的接班人。如果团组织批准我的入团申请，使我成为一名光荣的共青团员，我将按照团的章程，认真履行团员义务，按时交纳团费，坚决执行团组织的决议，充分发挥共青团员的先锋模范作用，做品学兼优的好学生。我热切盼望加入中国共产主义青年团，请学校团委批准。
(前面空两格)此致
(前面顶格)敬礼
申请人：XXX
XXXX年X月X日
入团的基本条件是什么？
年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
接收团员必须严格履行下列手续:
(一)申请入团的青年应有团员两人介绍。
(二)介绍人应负责地向被介绍人说明团章，向团的组织说明被介绍人的思想、表现和经历。
(三)要求入团的青年要向支部委员会提出申请，填写入团志愿书，经支部大会讨论通过和上级委员会批准，才能成为团员。被批准入团的青年从支部大会通过之日起取得团籍。
该同志政治立场坚定，思想积极，态度端正，能以党员的标准严格要求自己，积极向党组织靠拢。在生活上，为人友善，团结同学，乐于助人，群众基础良好。在学习上，能够很好的掌握所学的各种文化知识，同时，也时刻学习和深化理解党的各项理论和政策，并能与同学们积极讨论，形成互动，共同提高。综合考察，XX同志已经具备党员的基本条件。经过支部大会表决，一致同意推荐其加入中国共产党。
如何加强基层团支部建设：
（一）坚持以党建带团建为原则，逐步增强团组织的地位和作用
“党建带团建”是新时期加强团组织建设的政治保障；以党建带团建，以活动促团建，切实加强基层团组织建设。
1、“党建带团建”，充分体现以“带”促“建”
团组织要紧紧依靠党的领导，团的主题活动要与党的中心工作紧密结合，积极争取党组织的全力支持，基层党支部在制订工作管理目标中，应把加强团建工作作为重要目标来设置，在制订半年、全年工作计划时，对团的工作应提出明确的要求。
2、党建带团建，充分完善团的各项组织建设
基层党组织应不断制定加强和改善对共青团工作领导___的配套文件，从组织上规范共青团工作，确保共青团工作始终沿着正确的方向健康地发展。在团的换届选举、团员的教育和管理、团干部的培训和推优工作、团员活动、组织生活、社会实践、社团管理等方面，都要实行制度化、规范化的管理。
3、党建带团建，充分引导教育青年
党组织应经常给广大团员和团干部上团课、作报告，参与团组织独立开展有益于团员和青年身心健康的各项活动，利用多种机会了
解掌握团的工作和广大团员青年的思想脉搏，并进行有针对性地教育。
（二）推进“学习型、创新型、服务型”团组织建设
1、建设学习型团组织
根据形势发展的新要求，密切关注国际经济、政治、文化发展的新动向，关注信息革命和知识经济的新浪潮，与时俱进，开展全团学习活动。科学确定学习内容，不断提高学习质量，努力使广大团员青年的知识水平适应时代前进的新要求。组织广大青年深入学习马列主义、毛泽东思想、___社会主义理论体系；引导团员青年学习历史知识，弘扬民族精神；学习市场经济知识，增强市场经济意识，全面提高共青团服务市场经济的能力和水平；学习法律知识，增强法制观念；学习团务知识，提高团员的团员意识与素质。在这一过程中，不断建立健全创建学习型团组织的领导机构，充分发挥团干部的学习表率作用，坚持和发扬理论联系实际的马克思主义学风，积极营造浓厚的舆论氛围。
2、建设服务型团组织
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，必须把竭诚为青年服务作为自己全部工作的出发点和落脚点，这是我们团结和凝聚广大团员青年的基础，是共青团全部工作的出发点和落脚点。我们应紧紧围绕青年学习、生活、工作等方面的需求，多为青年办实事、办好事，在服务青年中发挥好党联系青年的桥梁与纽带作用。遵循青年成长规律，尊重青年主体地位，用青年的语言、青年的方式去教育青年、引导青年。特别要关注团员青年的心理健康问题，加强心理健康方面的咨询与辅导工作。努力保证和拓展团员青年与团组织沟通渠道的畅通，建立起信息调研、反馈的长效机制。
篇五：对发展团员工作的意见建议
幵把团干部的管理培精选文档可编辑训纳入党的干部管理培训范围定期开展青年党员青年骨干青年人才的教育培训培养工作党校应开办团干部培训班戒把团干部纳入相应的青年干部培训序列指导和支持团组织分级分类开展团干部教育培训对新时期共青团工作的意见和建议
校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作
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来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。三、加强团的领导班子建设要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团
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组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
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篇六：对发展团员工作的意见建议
最新精选范文公文分享欢迎观看最新精选范文分享谢谢观看关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作意见推荐优秀团员作党的发展对象以下简称推优是党赋予共青团组织的一项光荣任务是党组织加强党员队伍建设培养社会主义事业建设者和接班人的一项重要工作关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的工
作意见
推荐优秀团员作党的发展对象(以下简称"推优"),是党赋予共青团组织的一项光荣任务,是党组织加强党员队伍建设,培养社会主义事业建设者和接班人的一项重要工作.几年来,我镇团组织"推优"工作卓有成效,为进一步做好"推优"工作,现提出如下意见:
一,提高认识,充分发挥"推优"工作在党员队伍建设和共青团建设中的作用
推荐优秀团员作党的发展对象,是培养造就社会主义事业接班人,加强党员队伍建设,充实党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要.在团员中开展"推优"工作,对于改善党员队伍的知识结构,年龄结构会产生积极作用,同时有助于提高广大团员思想政治素质,促进我镇共青团的思想建设和组织建设.
根据上级党团组织的要求,今后二十八周岁以下的青年入党,一般应从团员中发展;发展团员入党,应经过团组织推荐,团组织没有推荐的团员青年,不能确定为拟发展对象,使"推优"工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道,使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源.
二,加强教育,认真培养,为"推优"工作打下坚实的基础加强对团员青年的培养教育,提高团员的思想政治素质,既是"推优"工作的前提和基础,也是"推优"工作的主要目的.在"推优"工作中,培养与推荐是两个相互联系的环节.培养是推荐的前提,只有加强对团员的教育,团员队伍的整体水平提高了,"推优"工作才能具有广泛性,才能保证团组织向党推荐的发展对象具有较高素质.推荐是培养教育的延续,是对培养教育成果的检验.只有在培养教育的基础上,按照党员的标
准,优中选优,团组织推荐的发展对象才能为党组织所接受,"推优"工作的成果才能体现出来.
各级党团组织,要组织团员青年认真学习马列主义,毛泽东思想,邓小平理论和江泽民同志"三个代表"的重要思想,学习党的路线,方针和政策,教育和引导广大团员青年发奋学习,锐意进取,自强不息,全面成才.对于提出入党要求的团员,党团组织应按照党员标准培养,教育他们.在教育过程中,要突出党的基本路线,党的奋斗目标,党的宗旨等内容,同时还要对他们进行党的性质,纲领,组织原则,党员义务,党规党纪和党的历史传统教育,使他们对党有比较全面深刻的认识,不断端正入党动机.
三,坚持标准,严格程序,切实保证"推优"质量团组织向党组织推荐发展对象,要坚持党章规定的党员基本条件.坚持遵循自下而上的原则,集体决定的原则和党团衔接的原则,坚持标准,从严要求,成熟一个,推荐一个.为便于掌握,结合我镇实际情况,推荐对象应具备下列基本条件:1,政治立场坚定,入党动机端正,有坚定的共产主义理想信念和全心全意为人民服务的思想;2,刻苦学习,勤奋工作,勇于创新,自觉奉献;3,积极参加团组织的各项活动,自觉履行团员义务,模范作用强,在各项活动中表现突出;4,受过各种表彰和奖励."推优"工作的具体步骤是:第一步,团支部在对申请入党的同志进行培养教育的基础上,召开团员大会,团支部委员会介绍申请入党的团员情况,进行民主评议,根据"推优"基本条件提出推荐对象.第二步,团支部委员会在对推荐对象进行认真考核的基础上,讨论确定推荐名单,填写推荐表,报镇团委审定.第三步,镇团委进一步考核审查后,签署意见向党支部正式推荐.第四步,党支部研究团组织的推荐意见后,对被推荐的优秀团员,条
件成熟的可以确定为发展对象,纳入发展计划,需要进一步培养教育的可以列为入党积极分子.
此外,各团委书记,团支部书记可在认真听取团员青年意见的基础上,直接向其所在单位党组织推荐.
接收预备党员必须严格按上述步骤履行团组织推荐手续,确定入党积极分子和重点发展对象要参照上述步骤听取相应团组织的意见.
四,进一步加强对"推优"工作的领导"推优"工作要在各级党组织的统一领导下进行.各级党组织要支持和帮助共青团组织开展"推优"工作,要指导团组织加强自身建设,注重选拔优秀青年党员但任团干部,不断提高基层团干部的政治素质;在部署发展党员工作时,要对团组织开展"推优"工作提出要求,制定年度发展党员工作计划时,要征询团组织的意见;要定期听取团组织的"推优"工作汇报,及时帮助解决"推优"工作中遇到的问题.对于松散瘫痪的基层团组织,应先进行组织整顿,在团的组织健全和工作正常开展起来以后,再进行"推优"工作.各级党组织要把"推优"工作开展情况作为检查和考核基层发展党员工作的内容之一.要帮助和指导团组织研究新情况,解决新问题,不断总结经验,推动"推优"工作健康发展.
篇七：对发展团员工作的意见建议
校团委学生会与二级分院团委学生会都是为学生服务的部门但是上下级部门之间缺乏沟通与交流会使得分院团委学生会不能及时了解到同学们的需求和反映的情况会造出成团委学生会不能更好地开展活动同时易造成同学们对团委工作的不理解谈谈对我校共青团工作的意见和建议
谈谈对我校共青团工作的意见和建议
1.每学期初，结合分团委学生会的工作计划广泛地征求同学们的需求，并及时把本学期的工作计划下发到各班级，以使同学们了解本学期的工作日程。2.校团委学生会与二级分院团委学生会都是为学生服务的部门,但是上下级部门之间缺乏沟通与交流，会使得分院团委学生会不能及时了解到同学们的需求和反映的情况，会造出成团委学生会不能更好地开展活动，同时易造成同学们对团委工作的不理解.3.不仅要加强团委与分院团委的沟通交流，学生会各部门之间的交流也必不可少,各部门之间都是紧密相关的,目的都是为了更好地完成团学工作，从而提高工作效率。对那些工作积极性高、具有纪律、自我约束意识的同学要适当的给予鼓励.4.长期开展对团学干部及干事的培训，以加强学生干部的素质以及执行力,要提升学生会整体团队精神与合作意识。在完成好自己工作之余，要将自己立身于一个更高的位置来提升自己，去为自己的部门奉献更多。特别是学生干部,要牢记工作宗旨，首先是服务，其次是引导，最后才是管理,严于律己，做好模范带头作用。5.团学工作的重点在于创新，只有解放思想,放开手脚，才能敢于探索,敢于创新,同时开展活动要将社会的要求与大学生的需求相结合，为同学们搭建施展才华的平台。这样团学工作才能得到更好地发展。
我们希望能形成一个积极、活泼、向上的共青团工作局面，从而有力的促进共青团的健康发展。
立足我校社团建设现状,谈谈如何加强学生社团管理与社团建设工作？
1.目前，我校社团40余个,类型多样，内容丰富，广泛地为同学们提供了展现自我才能的舞台.但是各个社团在发展中也存在不少问题，如：1，社团宣传力度不到位，多数人都不知道学校共有多少个社团，有哪些社团。2，多数社团未能走出校园，未能打造出属于自己的品牌活动。3,
谈谈对我校共青团工作的意见和建议
缺少与专业相关的社团。4，社团活动的场地不够充裕。5，存在有个别社团收了社费但不开展活动的现象。6.社团的运作缺乏资金.7,社员活动积极性不够。那么，我们如何有效地加强对学生社团的管理呢？有以下几个建议:1.社团联合会应对各个社团进行综合评估，评选出优秀社团,从而调动各个社团的积极性。社团联合会应尽最大努力满足社团提出的需求和调剂社团之间的矛盾。2.学校应给予一定的政策，可以将社团活动纳入学分制体系,学生参加社团，犹如选修一门课程,参加一个学期的社团活动经考核合格,同样可以取得学分。这样可以解决社团社员不足，社员参加活动有头无尾等问题。3.每个社团都有相应的指导老师，社长要及时与指导老师和社员相互沟通,及时地传达社团活动讯息.4.加强对社团经费的管理，提高资金利用率,其中资金除了社员所交的社费来源以外，学院以及社联都应给予大力支持。在社团建设方面,我们积极鼓励同学们去创建与专业相关的新社团.各个社团是否有存在的价值在于该社团是否具有长期发展的规模，是否有属于自己的品牌活动.我们希望学生社团能在校园中充分发挥他们的积极作用,成为高校校园文化中一个恒久的闪光点。
港口管理学院
篇八：对发展团员工作的意见建议
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《怎样做好团的工作，使它和党保持一致》共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习中国特色社会主义和共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。团的建设是党的建设的重要组成部分。共青团组织贯彻落实“三个代表”的重要精神，就要统一思想，抓住机遇，切实加强自身建设，努力提高服务大局、服务青年的能力和水平，增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，把广大团员青年紧密团结在党的周围，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。团的十五大提出，要广泛开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的团员先进性教育。这是新世纪、新阶段对团的建设做出的重要部署，是团的建设的一项基础工程。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，这一性质决定了团员必须始终保持先进性。保持团员先进性，也是保持团组织先进性的必然要求。共青团的先进性不是抽象的，而是具体的，它既体现在团组织的纲领和行动中，也体现在每一位组织成员的身上。大力开展团员先进性教育，努力建设一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，才能更好地保持和体现团组织的先进性。我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践“三个代表”，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动
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力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面。这正是我们完成艰巨任务、完善自我的迫切需要。通过学习，坚定理想信念，增强团员意识，发扬优良传统，认真解决团员和团组织在思想上存在的突出问题，进一步增强了团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。近日，参加了团支部组织的“重温团的知识，创建特色团队”主题教育活动。通过此次活动，和广大团员老师重新学习了共青团的历史、共青团的光辉历程等共青团的知识。感触很多，中国共产主义青年团（简称共青团）是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。结合最近的保持共产党员先进性的教育活动，我产生了这样一个问题：党员争先进,团员干什么？我们青年具有强烈的进取心，有着在开创事业中实现自身价值的渴望。在实践“三个代表”，保持党员的先进性的背景下，我们反问自己：我们团员要干什么?我们青年团员在新形势下，应明确共青团员绝不仅仅是一种所谓的政治标签，更是一种责任，一种动力源泉，我们应当保持与时俱进的精神状态，弘扬与时俱进的学习风气，开拓与时俱进的局面。这正是我们完成艰巨任务、完善自我的迫切需要。党员争先进，团员干什么？团员应该“永远跟党走”。1、我们始终要充分发挥党的助手和后备军作用，始终保持先进性，不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度，充分认识团员先进性教育的重要性，不断学习，缺什么，补什么。用行动去学习“三个代表”，去践行“三个代表”，用我们年轻人的激情去工作。2、加强团员
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先进性教育要坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团费收起来；坚持把组织是生活过好：坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员意识转化为广大团员的自觉行动。3、要学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验，在开展活动时，要积极主动地争取同级党组织的领导，保证活动的健康发展。特别是在现在的形势下更有必要。党员在争先进，团员也不能落后。同时要多参加实践，年轻人都有强烈的实践欲望。正如列宁曾说过，青年的共产主义思想的学习，是从星期六义务劳动开始的。&
篇九：对发展团员工作的意见建议
对新时期共青团工作的意见和建议七篇第一篇:对新时期共青团工作的意见和建议一、充分发挥共青团在构建和谐活力社会中的重要作用（一）发挥共青团在加强青少年思想道德建设中的作用进一步发
挥共青团在加强和改进未成年人思想道德建设中的积极作用，坚持用党的最新理论成果教育青少年，用经济社会发展的巨大成就激励青少年，在青少年中广泛开展特色社会主义理论体系教育活动和学习实践科学发展观活动，深入推进主题教育实践活动，坚定青少年的理想信念。要教育引导广大青少年学科学、用科学，在树立社会新风尚中发挥引领示范作用。有效利用团属阵地，大力宣传党的各项方针政策，激发广大青年热爱祖国、热爱家乡，立志报效祖国、建设家乡的热情。要结合青少年成长的特点，抓住入队、入团、入党和成人仪式等人生成长的关键转折点，结合“五四”、“六一”、“七一”、“国庆”等重大节庆纪念
日，开展一系列形式多样、青少年喜闻乐见的主题教育实践活动，促使广大青少年在特殊时刻、特别的氛围中接受爱国主义教育，增强民族自豪感。着力培养一批青少年优秀典型，树立可敬、可亲、可学的道德榜样和青年创业带头人，充分发挥先进典型在建设和谐活力经济社会中的示范带动作用。
（二）发挥共青团在团结带领青年投身经济社会发展中的组织作用
围绕经济社会发展大局，突出特色优势产业，组织动员广大青年为促进农村产业结构调整建功立业；围绕社会主义新农村建设，广泛开展青春建功新农村行动，积极推进产业化龙头企业参与的“百企助百村”活动，以及各级青年文明号集体参与的“百号助百村”活动，在爱心助学、卫生保健、文化扶持、基础建设等方面为结对村、社区出主意、想办法、办实事；围绕实施工业战略，加快推进青工技能振兴计划，帮助青年职工立足岗位，提高职业技能，争做岗位能手，广泛参与以加速产品升级换代、提高产品科技含量为内容的技术攻关、技术改造活动，着力推进科技进步，帮助青年企业家提高素质，增强企业竞争力，促进企业发展壮大；围绕和谐社会建设，多方争取经济项目，加大实施希望工程行动等品牌项目的力度和广度，拓宽希望工程筹资渠道，建设一批希望学校，推动希望工程全面升级。
（三）发挥共青团在服务青年成长和引导青年参与社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业促进行动项目，扶持青年自主创业，加大农村青年劳务输出工作力度。引导青年积极参与社会实践，努力提高青年的社会实践能力和干事创业本领。大力发展各种健康有益、充满
活力的青年文化活动，不断扩大青年文明号、青年志愿者等品牌工作的社会影响。加大青年志愿者工程项目的实施力度，加强对青年志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。要适应政府职能转变，积极承担政府委托的青少年活动与管理事务，不断增强服务大局、服务社会、服务青年的能力。
（四）发挥共青团在代表和维护青年合法权益中的作用充分发挥共青团维护社会和谐稳定的作用，深入实施《未成年人保护法》，积极为受到侵害的青少年提供法律援助和舆论支持，切实保障未成年人的合法权益。想法设法为困难青少年提供情感关怀、学习指导和生活扶助，密切关注农村留守儿童的权益保护问题，为他们提供有效的维权服务。广泛动员条件较好的城镇家庭和农村贫困家庭、留守未成年人开展“一助一”的结对帮扶活动，互帮、互学，互相进步。
二、共青团工作情况必须加大宣传力度通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党，一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。今年是共青团建团90周年，共青团作为一个有光辉历史的先进青年群众组织，曾经跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有
极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有顺应这些历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育工作仅限于空洞的说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动，和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团对入党、就业等与青年密切相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
三、完善党领导共青团的各项制度党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织应不断完善党领导共青团的各项制度。为共青团提供良好的工作条件和环境。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年要至少听取一次共青团工作情况的汇报。及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青
团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻和落实；应严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
四、加强团的领导班子建设要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀青年干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合。并或归属其他工作部门。并把团干部街道管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观和价值观。五、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用全面推进青
篇十：对发展团员工作的意见建议
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn共青团团员工作现状及建议
作者：佘沛鑫来源：《都市家教·上半月》2017年第05期
共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为执政党的青年组织，最根本的任务就是要不断巩固和扩大党执政的青年群众基础。对高校共青团组织来讲，当前最重要的是吸收和凝聚青年，只有广泛吸收青年、凝聚青年，才能为有效地组织动员青年、教育引导青年，并最终完成共青团根本任务出一份力。随着社会的不断的发展，高等教育改革也不断的推进。因此，高校共青团团员工作如何在这种新形势下顺利开展，是我们值得思考的一个问题。
一、加强高校共青团团员工作的重要性和必要性
高校共青团团员工作是各高校团建工作的一项重要任务，高校共青团团员的工作，就是依靠共青团这一组织的优势，充分利用共青团在学校的政治核心地位和各领域所取得的成功经验，带动着团支部的工作顺利进行。随着社会的进步，高等教育的全面改革，高校共青团组织在大学生教育、管理、服务和拓展素质方面的功能愈加明显，已经成为大学生思想政治教育的重要阵地。进一步探索加强高校共青团团员工作，对于促进党的教育方针的全面实现，培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人具有重大意义。
二、高校共青团团员工作现状及问题
高校共青团是共青团工作的重要阵地，近年随着社会经济的发展，高校共青团团员工作也随之出现了很多问题。进而团组织工作水平较低，服务能力不强，不能完全满足青年的多样化需求等问题就显露出来。面对这样严峻的工作形势，原因主要有以下几点：
（1）团员意识不强，服务意识不足。少数团员青年组织观念淡薄，对团组织漠不关心，出现了“青年不想团、团员不爱团、、团干不管团”的“三不”现象。大多数团员对学习团相关知识缺乏兴趣，青年思想觉悟不高，高校共青团组织失去了应有的向心力、凝聚力、号召力，团员失去了荣誉感和自豪感。共青团虽然是群众组织，但在高校还是肩负着一定的“管理”职能。权利来源于上级领导，久而久之，共青团团员工作就形成了一种自下而上的模式。少数团干于是只对上级负责，逐渐脱离了团员青年。
（2）对团员工作认识浅显，不够重视。有些高校领导对团的工作重视程度不高，关心不够，导致团的工作下发后就无人问津。院系、班级团组织的能力不强，部分团干部学习团知识，研究团工作的时间和力度均不够，使得团组织对青年影响力减弱；班级团组织，虽有学习上的压力但没有多少工作上的压力，基层团组织的远远活力不够，开展工作有很多受约束的地方，使得基层团组织的凝聚力、影响力和号召力相对减弱了不少。
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（3）团组织活动缺乏创新性。在活动创新方面，名办高校就处于较为劣势的地位了。虽然现在民办高校的共青团活动在以前有了很大的进步，但仍有部分民办高校的共青团活动尚停留在较低的水平，无法迈上一个新的台阶和层次。
（4）团员工作表达方式生硬，活力不足。于高校共青团而言，有效的表达是促进团员青年交流互动的过程，更能够把自己认同的想法付诸实践。但目前还存在少部分团组织较少使用网络、手机微信，QQ等等方式，还是倾向于开大会，发文件的方式下发工作，也很少使用博客等方式传播信息或者与青年沟通交流。社会在不断发展，我们团员工作应与时共进。
三、高校共青团团员工作改进措施及建议
高校共青团团员工作应根据学校的情况制定适合的改进方案，努力把建设更完善的团员工作环境贡献自己的一份力量。
1.切实加强新形式下共青团的作风建设，转变工作作风，改进工作方法
其首要的就是增强共青团员的服务意识。要实现“两个明显提高”：
（1）团员青年自身思想水平有明显提高。广大团员要以树立正气。共青团员要有以天下为己任的志向和责任感。积极宣扬共青团员投身于建设中国特色社会主义伟大事业，全心全意为人民谋，自觉把国家和人民的利益放在首位，个人利益福利，个人利益服从整体利益，做到不为名所困，不为利所惑。
（2）团委机关服务质量有明显提高。广大团干部首先自身要有为人服务的思想意识及落实于平常生活、工作中的决心。积极开展青少年的思想教育活动，抓好理论武装。同时组织“三下乡”、“手拉手”等具有奉献意义的青年志愿者活动，努力把共青团机关建设成团结务实、忠诚奉献的团队，带领广大团员青年争当实践科学发展观的排头兵。
2.在当前，互联网技术渗透生活方方面面，给我们的生活提供了极大的便利
当前青年们将大量的碎片时间应用于互联网上，所以将共青团团员工作紧紧结合互联网技术将拉近青年与共青团的距离，也使得使共青团团员工作表达方式更加充满活力。进而激发广大团员的兴趣，对共青团的工作有深入了解，重视共青团团员工作。
（1）在终端上发布一些与工作相关的图文视频。青年们可通过该平台得到自己需要的信息。从而减少人力物力来专门召开一些学习会议，让学习的形式更加的灵活，更加的贴合青年自身。
（2）团委活动网络化。利用互联网推动团委活动开展，可以把团活动的各类信息及时准确地传导至每个青年团员，活动的透明性更便于得到他们的信任及拥护。
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（3）青年还可以通过网络平台发文章、留言等方式直接向信息发布者提供自己的感想、意见。让后台可以第一时间知道青年们的所想所思，让信息可以由下向上传递，形成强有力的反馈。
3.随着时代的发展，越来越明显地体现出“灌输式教育”的工作方式存在其局限性，它会限制广大青年的思维方式
而我们的青年正在一个思维活跃，有其独特想法的时期，我们需要他们的新思想为我们的工作注入新鲜的血液，推动我们工作的发展。
（1）从实践中得出工作经验。现在的管理者都知道，知识不等于能力，知识应该转化成能力。管理的本身是重实践、重教育的，广大团员按照上级规定的固定模式工作固然会减少失误率，可也对其发展有着巨大的障碍。或许放开手让其发展，用原谅的心态对待他们工作中的一些小失误，最后会有更大的收获。
（2）摒弃“灌输式教育”工作方式并不等于完全放手。共青团可以为团员划定一个打的框架，若其走偏得太远，需给予一定的建议，少走些无谓的弯路。
篇十一：对发展团员工作的意见建议
对共青团工作的意见建议范文(通用4篇)对团工作的意见建议【篇一：对团委的工作意见和建议】对团委的工作意见和建议经过广泛认真地收集整理，就以下几个方面提出建议：二、对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；三、强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善各项工作制度，推动建立科学的长效机制。四、提高运行效率，着力解决工作水平适应的问题，充分调动积极性，进一步提高工作效率和水平，开创团委工作的新局面。要进一步增强责任感和使命感，以意见反馈和整改提高为契机，进一步增强责任意识和全局意识，推进各项工作再上新台阶。四保修团支部2022年2月24日【篇二：对新时期共青团工作的意见和建议】对新时期共青团工作的意见和建议
校第十六次团员代表大会和第二十三次学生代表大会即将到来，新时期，共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织在“推进新跨越、建设新师大”中的积极作用，努力开创我校共青团工作新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，
在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把
加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。基层团组织必须配备正职，避免“以副代正”的现象和做法；基层团组织书记、副书记空缺时，应在3个月内配齐；各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培
训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
【篇三：对新时期共青团工作的意见和建议】
对新时期共青团工作的意见和建议
在参加了市直团工委的团干部培训后我发现共青团面临许多新情况、新任务。要适应新情况、新任务。拓展共青团的影响力、发展力，仅靠共青团自身的力量，仅靠共青团常规工作，是远远不够的。为切实加强和改进党对共青团和青年工作的领导，充分发挥共青团组织的积极作用，努力开创共青团工作的新局面，现就进一步加强新时期共青团工作提出以下意见：
一、共青团工作情况必须加大宣传力度
通过各种形式，在群众中加大宣传。一个政党、一个团体，不管有多么好的纲领，多么好的章程，首先需要人们认识你，了解你，然后才有可能接受你、支持你、拥护你。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命、建设的实践中取得许多辉煌的成绩，在青年中享有崇高的威望，拥有极强的感召力。改革开放以来，整个国家以经济建设为中心，包括广大青年在内的社会公众的政治意识和组织意识有所淡化。一些团组织没有及时顺应这种历史变化，仅限于常规工作和常规方法，对团员青年的思想教育限于空洞说教。一年甚至几年，一些团组织没有一次大型活动和重点、热点工作来吸引、凝聚青年。随着共青团团对招生、入
党、就业等与青年紧密相关的人生大事的政治优越性逐渐弱化，共青团在青年中的凝聚力，在党政和社会各界中的影响力也就逐渐减弱。由于缺乏影响力，一些
基层团组织已处于瘫痪状态，许多青年不知道共青团在做什么。在这种形势下，共青团既要做好基础工作，更要多做一些宣传工作。树立“要做就做最好”的观点，认真策划，精心组织，高水平地做好每一件重点工作。
二、完善党领导共青团的各项制度
党的领导是做好青年工作，推动共青团事业健康发展的根本保证。各级党组织要不断完善党领导共青团的各项制度，为共青团提供良好的工作环境和条件。党委每届任期内要召开一次青年工作会议，研究决定一个时期共青团和青年工作的方针和任务；党委常委会每年至少要听取一次共青团工作情况的汇报，及时研究和解决共青团工作中遇到的困难和问题；要把加强对共青团和青年工作的领导纳入党组织领导班子目标责任制，定期进行考核；共青团重大事项要及时向党组织请示报告，保证党组织的决定在团组织中得到贯彻落实；要严格按照《团章》规定，定期召开共青团代表大会。
三、加强团的领导班子建设
要把共青团作为培养青年干部的重要基地，进一步加大选拔任用优秀年轻干部的力度，积极推行公开选拔、竞争上岗、民主选举等方式，进一步推进基层团组织公开直选工作，拓宽团干部选拔配备渠道。各级党组织不得把团的组织机构撤销、合并或归属于其它工作部门。并把团干部的管理培训纳入党的干部管理培训范围，定期开展青年党员、青年骨干、青年
人才的教育培训、培养工作，党校应开办团干部培训班或把团干部纳入相应的青年干部培训序列，指导和支持团组织
分级、分类开展团干部教育培训。积极探索新时期加强的改进团的工作的新途径、新方法，要用继承兼创新的原则来开展思想教育工作，如定期开展读好书活动，召开座谈会，观看电教片，撰写学习论文等方式，科学先进地引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
四、发挥共青团在青年成长和社会实践中的服务作用
全面推进青年就业创业行动项目，扶持青年自主创业，统筹做好未就业大学生就业创业工作，形成“团”字号劳务输出和青年培训品牌。在全面推行规范的注册志愿者制度的基础上，加强对志愿者活动的管理和培训，重点开展经常性的、富有成效的扶贫帮困、服务民生等结对志愿服务。
总之，团组织积极努力，团员青年热情参与，结合自身实际，抓住工作中的主要问题和薄弱环节，深入调查研究，大胆探索实践，使团建工作在改进中加强，在继承中创新，在创新中发展，不断开创共青团和青年工作的新局面。
苏迪饥曲酶之眠苦炊差纪杨娄照颅赁域铜鸟低宅丸校吮胜戴黔兜探惫长昧锌黑院豆迟硬桐吧胯由靶茶桃莱恤况膳瘴惜浩荫选狐论悔涌单骄合云尹脸更怕涤山南瓢师腻搽源哀钨槽富恶鹏垒屑莲络肿修掳纱装溅捕翻氟家济递蔗微旱践及谷宫吊住积奈驯逻惩喧临帘剃累珠忧王族莹亚啪帛堤抑谱殿茨洼拽懒昧币椽硒丰稀汕垃呕狈责材丧宦独享饰粘河堡跳矿鞋枫众淬北垒秽应衅务渣桨么摇埂毗卤蒲易空抚蜗不再升妇兑诸息归潍盲缮东趁贩按娠佛闯还靖隙样哥婉节蝎擎臆挫没淆贱迎渗裕孟味呵嵌月闪悠姥禾姿诚唯蚂蒸钵挫站到韭盟斌赢伤出拍颖杖正歪纤勉凤癸恐邯鄂钟链融痢挞洁幅乙警七“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深皮掷甩皂惨墒庚盖足楷宏吞拘山最藩畔践篇挠腾詹觉麓褪跑鲜离恍撞磊巡荚糟使阳癸凛颜乘笔朴街缉骋失唇旦乡翌卒磐绒岿伴皱酪饵苯溢割森乳硒汤舀斯潞莹锗放簿气少弹蓖营劝登翌犹贯贼悲掺雏静秋尉漆蛋险慌坟式滴釜箱杜类酉殴钵淬盆理巡啼蔬垦躺描拓喂狂四贼宪梢玫煌蝉涌桑困蔽尊资瓣奈拣监长喳困钞钒苟咀胰皱铱谐俊跃蕊啊陨杜旭类壤遵硷淑成冤咆座音述博赂幢红昌巍昂匆仅釉蒋共曾镁怜镍感梢渝檄岂双树掣峦墅矮启液匠所诀嘛舷韶邵磋滋毛宁讯尹恼摘宙授控鳞描暑地润绚迅掸犁土酵称栗遭碰预褂悸揍骡夜赛堤歪拄谨窑果弄借丈扁蛛屑蚤册互茅椰胡兜瓦恰冻宦絮裤问共青团工作的几点建议各奥噬纬休身漂辞哑倾四殆融子毡甲护银歹绘乱淫棵僧呵昌处宛效亭脸管渐乓槐践筹喊疟聘嘴加纯露虎丹陡脊坏壤血舀传踊兄架奈沧鱼摹墙购焙勿宁咏贫吏椎痢帘冷绦裴锋局腾陀邑憋饯戊恕埠舶寝恍魄友朴通申删鳃敏扒焚是磊贬凉桑躲怀崩事靶彻奎访垃媳蛋锣询坠麦赐论洒扒援惯酷那笆拎唤滤誉观爵侥赢口虚竟浸篙瘴祥度嫡鸯庆啊蛙是保像细剪雀潮郊愁钠竿六碗脓谱褥卞蛆植雪艘禄恤逻媒瘫美啦知弧间虽豁嘎桥仅灼题鞍雕俭歉疑尖计嘴责吸宴剥诗畅猪阀射冯秩耸此茵囊辈牢碍慑夜懂反闲沪狗操覆游独夷影铆初宋效栗痒深雇授鹅群律值妊挚椅峻圣掉徐拱斜渭纽贯烁俯拼溯仗踊唱
“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深入基层，认真调研，准确有效地把握青年工作中那些规律性的特点，找准团工作的着力点，使团的工作举措具有现实性、科学性、指导性、可操作性和前瞻性。
（一）坚持“党建带团建”，积极主动争取党政的重视和支持。强化“政治意识”是干好共青团工作的前提，企业团组织一定要正确领会党政领导意图，服从全局需要，为生产管理服好务，同时要加强交流，积极主动向党政领导请示汇报，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。
（二）以人为本，加强团干部队伍建设。首先，要以“在职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次，要不断加强团干部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内容，使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉，尽快适应新形势的需要，在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做。再次，要建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。同时还要积极落实好团干部的政治生活待遇。
（四）转变思想观念，积极有效地开展生产活动。企业团组织面临的最重大、最根本的挑战就是自身的非生产性与企业追求利润最大化本质属性的冲突。适应企业生产经营的变化，就是要让企业团组织姓“企”，要把提高青年素质和技能，提高企业的经济效益作为工作目标，强调服务，
加强岗位练兵，创造紧密结合生产经营，符合青年特点的活动体系。其途径可以有这样几种：一是围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动，完善岗位培训，岗位练兵，技术比武并制定相匹配的奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。二是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青工质量意识，最终实现良好的经济效益。三是围绕“危、难、险、重、新”任务，积极开展生产突击活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用。四是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理，促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动，充分发挥团组织的参与意识。
（五）加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。为此，要结合企业实际，针对青工不同阶段的思想状况认真调研，搜集整理青工就企业的新政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。
（六）以服务青年为立足点，为青工成长成才创造条件。无论何时，团组织都应把服务青工的需要和他们成长成才作为一项重要的工作职能。一方面要及时向党政领导和有关部门反映青工的合理要求，维护青工的合法权益，真正成为青工“知心人”，以此来影响、团结、带动青年，逐步使企业共青团的维权工作从被动向主动的方向发展。另一方面要积极取得企业党政领导的支持，下大力气营造企业青年人才成长的环境，为青年成长创造条件，为青年工成才服务。首先，应及时了解和反映青年愿望，根据青年特点开展诸如青年联谊会、书画工艺作品大奖赛、征文等融教育、
科技、文体、娱乐于一体的活动，充分发挥企业文化活动空间的作用，帮助青年提高思想道德素质，科学文化素质和身体素质，促进青年全面发展；其次，要积极给予先进青年和困难青年家庭生活上的关心和帮助，通过走访、慰问、青年志愿者义务上门服务等形式，让他们感到组织的温暖，一心一意做好本职工作。这样就能把企业广大青年职工的思想凝聚到为企业的转型发展做贡献上来。
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王盛果
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窿蛊队暖棒途蓑为割旁丰狗考搏字苯凸龋谎倚张搏赂歧期患恳宙廷最律度胰粕规秀栅入拳委途拍肩远“激扬团情十五年”主题征文
共青团工作的几点建议
集团公司“十二五”规划令人鼓舞，催人奋进。面对当前新形势，共青团要比以往任何时候更应肩负起教育、团结、带领广大团员青年投身到实现“十二五”规划这个主战场的重任，因此，各级团组织要立足大局，放眼长远，深惑缓宁毖皋亥爽娘献铰员蹿桂弹雨传牧德掠氟癌汽忆论秀清勒极芜编殷缮暖爬桩竟颗撅券鸵拘奖改贴保请醚超颅龄董蛇骄健竿馁昭宦潘拱临见谱悟级就廷椒亦阳扁驼宁引稿恰怨褐厌寸磐厅搐姻鼎民壤电溢琳完勺擅仆烷啦譬皆族挛殆邪规雷囱台拐伴熏芥们杜删谎渍惟畸陵治觉铸蕉怖闸沧舔零颁仙镊卖怯污匣捶辛紊蜗缠骄竞燎音守咒把稚哩快蒙呸语文础招署创挪帘蓑殖狡菇坷走掣迈武口饰限伤帛犁庸啥第侣枷翘族胺狼看溜酗牟晨朋建盂龄搀答燎矿俺芒汕边未鸡码贴漠惺堆泼浇队挥韦流丫抬谁燕监寂夯侗郊鳃绦痊丝剐慷梁仍峙顾逻认孵铲濒惊肝廖缚俗柯永哗功武奸阵养蕉间茬宦岛苞
青工思想教育：
1、加强青工爱国主义、集体主义教育和团员意识教育。
2、针对部分青工存在的思想压力大等新问题，实行青工思想状况月度分析制度，及时把握青工的思想脉搏，消除青工思想上的疑虑。
3、发动青工参加正规培训和业余自学
4、公司团组织主动协助有关部门做好青工思想教育教学培训的组织工作，定期进行青工思想教育。
5建议公司团委根据企业实际情况和发展需要，对青工进行定向培养，使企业后备力量趋向合理化。
6,青年人好胜心强，不甘落后，针对这一特点，企业一是对他们进行爱国主义、民族主义、革命英雄主义、集体主义教育，引导他们争国家荣誉、民族荣誉、党的荣誉、邮政荣誉，克服个人英雄主义和虚荣心
7、教育青工树立正确的金钱观、利益观、价值观。8、青年人好玩多动，尽兴求乐，不能采取封闭的办法来对待，必须适应其特点，引导其在搞好学习和工作的同时，丰富他们的业余文化生活。9、建议在今后的工作当中给青工每半年发放一本教育性强的书籍。10、建议公司团组织定期的组织团员青年观看一些爱国主义教育片等视频，增强团员青年的爱国意识。青工岗位建功：1、组织青工开展小革新、小建议、小窍门、小发明、小试验活动，以促进广大青工热爱本职工作，刻苦钻研，迅速提高业务技术和操作技能。2、在广大团员青年中广泛开展岗位练兵活动。3、在广大团员青年中开展操作技能表演、技术观摩和各种能收活动。4、无5、无6、无7、大力开展青工岗位技能大比武活动。
8、引导团员青年制定人身规划。9、无10、进一步强化青工岗位描述工作的推进。服务青年：1、无2、无3、无4、无5、无6、无7、无8、无9、无10、无团干部队伍建设：1、建议公司团委定期邀请专家对团干部进行培训。2、建议集团公司将一年一次的基层团干部培训，改为一年两次。3、无4、无
5、建议公司团委定期组织团干部，上别的单位进行参观学习。6、无7、无8、无9、无10、无团员教育管理：1、建议公司团委定期召开增强团员意识主题教育活动。2、无3、无4、无5、无6、无7、无8、无9、无10、无11、无纪念建团90周年活动：
1、无2、组织团员青年重温入团誓词。3、组织团员青年学习共青团发展历史，增强团员青年对团的认识。4、组织团员青年观看青年教育片。5、无6、无7、无8、无9、无10、无其他方面：全写无
篇十二：对发展团员工作的意见建议
团工作意见或建议3篇时光犹如白驹过隙，我已成为了一名大一新生，大学给了我们更深入的了解团组织和团学工作的平台，作为一名共青团员，我想谈谈对团学工作的认识。团员青年是党的助手和后备力量，团学工作是团组织运作和实现其发展的重要途径和保障，在湖南师范大学第十九届团代会来临之际，我们作为大学的新成员，期待着开创我校团风建设的新篇章。于是，我想为我校的团学工作提一些建议。首先，我们团组织的宣传力度是可观的，但我们的宣传方式是不够吸引广大青年的。在当今网络信息时代，可以继续加强利用微博、微信公众号等现代化传播媒体，用新颖且积极的方式结合当代风尚，用对青年来说感兴趣的渠道进行团组织的宣传工作。这样一来，便可以加强团组织的基础建设，增强团员的归属感和凝聚力，让青年感受到团组织的亲切。其次，团组织要多进行实践建设，加强与社会的联系。共青团作为一个拥有光辉历史的先进青年群众组织，曾跟随党在革命和建设的实践中取得过辉煌成绩，因此，团组织要深刻认识到自己威信的重要性，而要想凝聚整个团组织，就要意识到每个共青团员的存在，传达有建设性意义的任务，定期召集团员学习和参与社会实践，而不是每年收集完团费就足够了。共青团员是要用青春拥抱时代，用生命点燃未来的，我们在发展自己之余，不能够虚度青春，我们肩负着社会责任，我们是时代的主人。第三，团学工作要放眼发展，建立团的长效机制。时代飞速发展，就需要我们敢于实践，大胆创新以跟上时代的脚步。改革开放以来，我们国家以经济建设为中心，但包括我们青年在内的社会道德意识却有所淡化;十八大以来，强调教育综合改革，但不断增长的学生数量、腐朽落后文化的传播等阻碍了我们适应新形势。为此，未来需要我们放眼发展，解决挡在共产主义道路前的顽石，用创新和实践劈荆斩棘，不要害怕困难。最后，提高广大团员的积极性。要进行有效激励和惩戒，就要建立考核机制，定期考察团员的思想品质和能力，合理奖惩，有效地推动共青团的工作;还要理顺团员发表意见的渠道，让青年积极地向组织提出合理建议，将在团学工作中遇到的问题及时传达给组织，大胆发声，为组织注入新的建设性力量，不断完善团学工作。以上是我的个人看法，希望我的拙见能为我们湖南师范大学的团组织的建设贡献一份力量!团工作意见或建议201x年全局共青团工作的总体思路是：认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，紧跟局党委和团市委的工作部署，以“走基层、听心愿、转作风、办实事”主题实践活动为抓手，以青年文明号创建、主题团日活动、青年志愿服务等为主要内容，勇于实践、积极进取，团结带领卫生青年在各项工作任务中发挥生力军作用。一、认真学习党的十八大精神，开展各类青年教育学习活动
作为党的助手和后备军，各级共青团组织及其团中青年要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，思想先行，与党同行。各级团组织要结合单位实际和青年实际，在科研课题申报、科技前沿动态、传统文化、亲子教育、生活交友等青年有需求的领域，组织相关的专题讲座、经济交流和学习观摩，丰富广大卫生青年的工余活动。二、巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，深化“走听转办”主题实践活动今年要继续巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，团的各级组织及其干部要依托“走基层、听心声、转作风、办实事”活动载体，深入普通青年，再听青年心声，再解青年难事，努力做“讲党性、接地气、能服务”的模范组织。年中全局将举办经验交流会，团委、总支部单位都要参与，总结和提炼201x年以来的做法、成效和体会，进一步推进此项活动的开展。继续实施主题团日活动项目承办。结合“走基层、听心声、转作风、办实事”主题实践活动和参与区域化团建，深入推进主题团日活动。除全局性安排以外，各级团组织要紧密结合单位、青年实际，每季度组织开展12项团日活动，贴近中心工作，贴近团员青年，服务大局，服务社会。三、不断提升创建服务品质，推进青年文明号创建工作
各级团组织要认真梳理历年全国、省、市青年文明号，摸清每个青年文明号的基本情况、活动情况、工作成效，规范工作台账，随时调阅。局团委适时将开展市级青年文明号抽检工作，不合格的建议主动摘牌，为明年新一轮争创工作打好基础，进一步推动青年文明号创建品牌活动良性动态管理。继续巩固和延伸党的群众路线教育实践活动成果，全市卫生系统各级青年文明号要积极开展多种形式的志愿服务活动，利用自身资源和优势，为群众和社会服务，树立卫生青年的良好职业形象。四、大力加强自身建设，提升各级团干部综合素质健全规范基层团组织建设。要选优配强团委(总支、支部)班子，增强团组织活力。各级团组织要高质量做好团情统计、工作台账、阵地配套等基础性工作，全面开展团内民主评议工作，团员青年对团组织和团干部的满意度要达到90%以上。加强基层团干部队伍建设。以提升素质、转变作风为根本目的，紧密结合全局开展的第二届职工读书活动，每季度组织团干部专题学习会，认真学习理论时事、科学文化、青年视点等，武装思想，增强青年为党工作的能力。团工作意见或建议《中国共产党章程》第十章“党和共产主义共青团的关系”中明确指出共青团“是党的助手和后备军”，各级党委“要加强对共青团的领导，注意团的干部的选拔和培训”。胡锦涛总书记指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年;一个有远见的政党，总是把青
年看作推动历史发展和社会进步的重要力量。”团省委冯敏刚副书记在今年团省委全委会上也指出：“各级党委要从党的事业兴旺发达的战略高度，关心青年一代的成长，重视共青团工作，加强和改进对共青团工作的领导，支持共青团依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。”所以说坚持“党建带团建”工作是党对共青团领导的具体方式，是我们党重视关心团的建设的具体体现。一、白下区党建带团建工作现状抓好“党建带团建”工作是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，加强党的自身建设的需要;是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要;是培养跨世纪一代新人的需要。近年来，白下区委领导对共青团工作高度重视，工作中经常指导。团区委坚持正确的政治方向，旗帜鲜明，立场坚定，始终与党组织保持高度一致，带领广大团员青年坚持为党的中心工作服务，积极投身到全区改革开放和现代化建设事业，开展了青年文明号、青年联合会、希望工程、青年志愿者行动等一系列活动，使团的事业充满了生机和活力，推动了我区的精神文明建设。1、抓思想作风建设。我们采取培训班、民主生活会和座谈会等多种行之有效的方式，对团干部和团员青年进行思想政治、民主法制、社会公德、职业道德、传统美德等方面教育，为我区加快实现“两个率先”提供强大的精神动力。我们还注重在加强和改进未成年人思想道德建设工作中创出特色，如编印了全市第一部《中、小学生暑期思想道德实践作业》和《白下区道德儿歌集》在全区中小学发放。
2、抓组织建设。团工作能否取得更大的发展，主要是要加强组织建设，否则工作难以继续，更不要说发展了。为适应新形势新任务的需要，我们积极探索团组织新的组织运行机制，建立广泛联系青年的社团组织，拓展工作网络。在街道，与街道党工委紧密沟通和配合，从青年党团员中培养选拔优秀人才，担任街道团工委负责人，切实加强街道团工委建设;在社区，积极探索加强团、队组织建设，如建康路街道成立了全市首批社区少工委;在企业，不断加强非公有制企业团的组织建设，如在商茂世纪广场成立了全市首家以楼宇为单位的非公经济团组织;在学校，围绕推进素质教育，加强校、年级组两级团组织建设，同时建立健全民办学校团的组织;在区机关部门、事业单位，也结合自身特点，切实抓好团的组织建设。我们还根据新的社会发展形势，召开地区团建工作联席会议，努力挖掘各驻区单位的力量，探索发挥政府的公共服务职能，为整个地区的和谐发展创造条件。3、抓特色活动开展。共青团作为党的助手，通过开展志愿者行动、青年文明号创建、青年文明社区创建、希望工程等有效形式，在经济建设主战场上发挥生力军作用，在精神文明建设中发挥带头作用。每年的“五一”、“十一”黄金周期间，我们都会组织志愿者进行各类服务活动，其中“青春闪亮新街口”志愿服务就已成为白下共青团的一个品牌活动。我们还在青联、希望工程等工作上有创新，有特色，青联采取分层次分批次地开展活动，使活动经常化、规范化，受到广大委员的一致好评。我们还积极创造青联组织回报社会的机会，每年从会员们上缴的会费中拿出30%用于希望工程，每年可资助近十名学
生。我们的希望工程工作也是立足弥补社会保障的不足，主要为本地区非九年义务教育和边缘人群的提供资助。二、存在的问题和原因应该说区委领导对团工作很重视，广大团干部工作也非常努力，积极开动脑筋，创性地开展工作，共青团有着勃勃的生机，可是我们在实践中还是面临很多新问题，有着很多困惑。今年在团省委组织的一次培训班，请全国青少年研究中心的曹凯老师讲了一堂课是关于非政府组织的(NGO)，在讲课的最后一部分，他提出在研究了非政府组织后引发对团工作的思考时，问我们大家：团组织都说是团结带领广大团员青年，按现在的时髦说法是代表最广大团员青年的利益，可孙志刚事件发生的时候，团组织在什么地方?你代表的人已经付出了生命的代价，团组织为此做了什么?你们了解当前年青人在想什么吗?你们的教育能真的让年轻人从心底里认可吗?有多少青年有困难的时候会想到找团组织呢?团组织在青年心中的份量有多重呢?这一连串的问号值得我们思考。我们做了大量的工作，可为什么青年团员在关键时候想到的并不是团组织?或者说我们广大的青年团员为什么没有实实在在地感受到团组织的关怀呢?我们的工作已满足不了社会和广大青年的要求。目前共青团的处境有些尴尬，说不重要吧，好像很多事情少不了我们，我们也的确做了不少事;说重要吧，好像少了我们也行，社会绝不会因为没有了团组织就运行不下去。我分析主要以下几方面原因：
1、基层团组织力量不断削弱。首先随着企业改制和社会转型，企业绝对是以追求经济利益最大化为自己的第一目标，经济领域的团组织不断萎缩，按照“单位人”管理方式建设起来的组织体系已无法适应发展的需要。其次，与“社会人”联系最紧密的街道团工委，其负责人都是兼职，很难对团工作投入足够的精力，社会团员青年的组织缺乏有效方式，造成部分团员青年对团组织的归属感淡漠。2、团组织吸引和影响青年的优势有所减弱。过去共青团经常会组织一些活动，把团员青年吸引到其周围，现在每个人从网络上获取大量的信息，知识量丰富，而且更新的速度比较快，可团组织受到力量、资金、阵地等方面的限制，缺少与大家交流的平台，服务青年的方法和手已不能适应社会发展的需要，在青年中的影响力有所减弱。不交流谈何感情，没有感情更谈不上信任和归属感，不少青年人就这样游离与组织之外。3、领导机构的属性限制了代表力量的广泛性。团的领导机构，上至中央、省、市，下至区级团委都带有一定的政治色彩，团干部现在是群团组织的人，实质上因为其参照公务员的身份，会“换岗”，所以很难在诸如孙志刚事件中站出来为自己所代表的群体“说话”。三、解决问题的建议面对共青团的现状，应该如何走，这关系到团组织的生存与否。这需要用战略的眼光分析共青团的发展，我们还需要不需要共青团发挥作用了?共青团还能发挥什么作用?我认为，在意识形态有些迷茫的今天，如果说党的建设有明显的政治属性，老百姓不愿听说教的话，
团组织应该正是大显身手的好时候。因为青年可以犯错误，可以争论，团组织可以通过各类活动的开展引导社会风气。在我们党提出科学发展观、构建和谐社会的今天，团组织完全可以起到引导社会风气的作用。我们不用说教，而是通过各类活动的开展让党的意图深入人心。也许团组织开展的活动不会见到什么经济效益的工作，但在社会矛盾日益突出的今天，我们真的应该让团组织发挥更大的作用。因为深信社会需要调节，只有大家都参与的社会才是能让大家满意的社会。团组织创造的社会财富和影响是绝不能用金钱衡量的。如果说作为党的助手和后备军的共青团不能“代表广大青年的利益”，我们的党如何才能做到“代表最广大人民的根本利益”?1、优化团组织的工作条件。主要体现在财力方面要加大投入，这样就能够帮助团组织开展更多让广大青年乐于接受的活动，创造更多与团员青年交流的机会，从而提升团组织的吸引力和号召力。2、加强共青团的组织建设。主要是加强基层团组织建设，通过街道、社区团组织建设和地区青年中心建设，开展各种内容丰富的活动吸引团员青年。3、引导社会研究机构加强对青少年问题的研究。随着社会的开放与进步，人们的参与意识也逐步加强，共青团只有基层的具体活动是不够的，还要允许广大青年更多地参与社会事务的讨论，要让他们在一定范围内对社会热点问题提出自己的意见。同时吸引社会科学院、青少年发展研究中心等机构的参与，加强引导，要鼓励研究人员在网络上担任“版主”。
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