出入境大队年度工作总结报告8篇出入境大队年度工作总结报告 刚刚走出大学校园的我对于基层工作确实是一无所知好在我本身是在农村长大父亲又是从事多年基层工作的农村干部给予了我很多宝贵的经验加上本人下面是小编为大家整理的出入境大队年度工作总结报告8篇,供大家参考。
篇一：出入境大队年度工作总结报告
刚刚走出大学校园的我对于基层工作确实是一无所知好在我本身是在农村长大父亲又是从事多年基层工作的农村干部给予了我很多宝贵的经验加上本人有着刻苦耐劳的精神和不达目的誓不罢休的勇气所以适应起这里的生活来还不算难很快我就融入到了走马乡这样一个大的环境中用踏实的工作和诚恳的为人不但得到了领导和同事的肯定还得到万家村父老乡亲的一致好评机关个人年终工作总结（通用5篇）
机关个人年终工作总结（通用5篇）日子如同白驹过隙，不经意间，一年的工作即将收尾，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，不能光会埋头苦干哦，写一份年终总结，为来年工作做准备吧！是不是无从下笔、没有头绪？以下是小编整理的机关个人年终工作总结（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。机关个人年终工作总结篇1悄然走过的20xx年，充实而有意义，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，紧紧围绕xxx的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，岁首年终，现将一年来个人工作总结报告如下：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。2、专业知识和具体工作。本年度我主要负责xxx及xxxx的文秘和办公室日常管理工作，xxx档案和xxx使用管理工作，xxx的出纳工作及xxxx保证金专户管理工作。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如xxx证金专户设立在xxx，每月的对账和电汇凭证的购买及业务方面都有带来了一些不便；创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。机关个人年终工作总结篇2我乡按照县依法治县办、县司法局统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了“法律进机关”活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全办工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。一、加强组织领导，健全工作机构年初我乡召开会议，学习传达关于开展法律进机关活动的有关精神，专题研究部署本乡开展法律进机关活动工作方案。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和各所、站负责人为成员的法律进机关活动领导小组，健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。二、制定活动方案，深入动员发动认真研究制定了《乡关于开展法律进机关活动实施方案》，明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导，对全乡开展法律进机关活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展法律进机关活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性，为全乡法律知识进机关活动的有序开展奠定了坚实基础。
三、采取多种形式，认真组织学习我乡法律知识进机关活动采取集中学习、集中讨论、分散自学等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。自开展活动以来，共组织集中学习5次。学习活动中严格执行“法律进机关”活动制度，领导干部带头参加学法活动，带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。四、坚持学法用法，推动依法行政为促进法律进机关活动的深入开展，借助有效载体，丰富活动内容，及时报送我所开展活动的情况；法律进机关活动提高了政务公开、依法行政的自觉性和现代化办公能力。在开展法律进机关活动中，我乡始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则。严格按照《公务员法》对干部职工进行考核和奖惩，调动了其工作积极性，为推动依法行政为依法行政奠定了坚实基础；通过开展法律进机关活动，强化了全乡干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，使全乡干部职工形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。机关个人年终工作总结篇3一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结。一、加强部门管理，落实岗位责任办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。
针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的`办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略
有节余。三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、总结、情况汇报、通知、会议材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。在不断学习、摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。五、存在的问题与不足一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。
机关个人年终工作总结篇4为人民服务、让人民满意是公安工作的价值取向和永恒追求。近
几年特别是今年以来，为把全省公安机关打造成服务型机关，把公安队伍建设成一支执法为民的队伍，真正使公安工作达到“让人民满意”的效果，厅党委重点推出了“四板斧”：一是建立健全以群众满意为导向的考评机阿制，把对公安工作和队伍建设好坏的评价权交给群众，增强民警为民服务的责任感和
自觉性；二是加强公安信息化建设，充分利用内外网信息系统，拓宽为民服务领域，提高为民服务效率；三是全面推进公安正规化建设，重点加强执法执勤规范化建设，严格规范民警的执法执勤和管理服务行为，不断提升服务水平；四是在全省公安机关全面推行精细化管理，真正实现干多干少不一样、干好干坏不一样，促使民警在服务于民上下功夫、创实绩。通过抓好用好“四板斧”，全省公安工作和队伍建设进步明显，警民关系更加和谐，呈现出崭新的气象。省民调中心调查结果显示，上半年全省公众对公安队伍的评价，在连年上升的基础上，又同比上升了5.80分。
一、真正以群众满意作为评判公安工作好坏的标准，切实增强广大民警为民服务的责任感和自觉性
开始，全省公安机关全面推行涵盖业务工作、队伍建设、执法质量等内容的综合考评，根据考评排名情况确定优秀、合格、不合格档次，严格兑现奖惩，全省通报并纳入社会治安综合治理记分。起初，考评主要采取上级考下级的方式进行，上面考什么，下面就抓什么，这样，既产生了警令更加畅通、工作部署更容易落实的积极效果；但同时也产生了基层公安机关只盯着上级的指挥棒转、缺乏工作主动性、忽视群众呼声的消极影响，甚至出现了考评得分高而当地群众信访举报不断的现象。为了纠正考评导向，省公安厅在考评中加入群众评价指标，并逐步提高群众评价权重，从最初的占整个考评分值的12%，为30%，今年则占到50%，同时还明确评先评优和“黄牌警告”直接受公众评价排名影响的若干情形，取消了许多不切实际的工作指标。
为了保证公众评价科学客观，省公安厅采取了民意调查与警务调
查相结合的办法。民意调查结果在公众评价分中占70%的权重，委托省统计局民调中心进行，采取国际通用的电话随机调查方式，根据各县市区的人口总数确定样本数，调查群众对社会治安、公安队伍等方面的评价。警务调查结果在公众评价分中占30%的权重，由省公安厅统一组织实施。省厅组建了警务调查中心，聘请10名文职人员，采取电脑随机抽样、自动统计的方式，对与公安机关直接打过交道的群众进行电话回访调查。调查对象主要是3类：第一类是到公安机关报过警的群众，即拨打过110、119、122报警电话的群众；第二类是到公安机关办过事的群众，即到公安交警部门参加过驾驶员考试、进行过车辆年检、办理过车辆上户手续、受过交通违法处罚的群众，到公安人口与出入境管理部门办理过身份证、户口和出入境证照的群众；第三类是到公安机关上过访的群众，包括通过“湘警网”进行涉警信访个案投诉的群众。对警务调查情况，省厅每月进行一次通报，年底汇总计分，直接纳入各地综合考评成绩。今年以来，厅警务调查中心已对58238名群众进行了调查，获得有效样本11643个，已下发了4期通报。从调查掌握的情况来看，群众对公安机关警务工作总体上是肯定的，评价分为86.53分。其中，对110接处警的评分为80.51分，对119接处警的评分为85.36分，对122接处警的评分为81.72分，对交警部门办事的总体评分为85.01分，对人口与出入境窗口办理证照的评价为94.06分。根据各地在警务调查中的得分情况，以及群众反映的一些地方公安机关接警后出警速度不快、处警效率不高等问题，省厅有针对性地加强工作指导督导；对警务调查中发现的典型个案，迅速责成相关市州公安局和厅属相关单位督查督办；对群众提出的意见建议、案件线索等，及时反馈各地各相关部门核查办理；对呈现的先进典型和优秀事迹，也适时总结推介。通过警务调查，问题发现及时，整改目标明确，对工作的促进非常明显，受到各级公安机关欢迎。
通过建立以群众满意为导向的考评机制，真正把公安机关干什么、如何干、干得怎么样的指挥权和评判权交给了群众，促使各级公安机关、广大民警真正根据“民意”导向抓工作，逐步形成了“群众呼声就是命令、群众要求就是任务、群众满意就是政绩”的工作理念和行
为习惯，为民服务的责任感和自觉性大大增强。二、充分运用信息化手段，努力为人民群众提供更多更优的服务（一）采取多种形式，主动公开警务工作信息。一是通过“湘警
要闻”、“治安快报”等形式及时发布公安工作动态、案件侦破进展情况、侦破的各类案件等实时信息。截止目前，共发布“湘警要闻”信息3600余条，“治安快报”信息1200余条。二是在“湘警网”上及时主动公开各类公安政策法规、规范文件，发布各类政府采购信息，并在省政府门户网站“政府信息公开发布平台”同步公开发布。去年上半年，省公安厅由法制处牵头，组织对厅机关1990年以来制定的刑事、行政办案规范性文件进行了清理，共清理刑事、行政办案规范性文件和行政管理规范性文件266件，重新编排目录，统一格式，统一登记后在省政府门户网站上发布。我们对现行的73项行政许可项目和9项非行政许可审批项目进行了清理，建议保留行政许可项目55项，非行政许可项目5项，并将清理结果逐项列明了依据、条件、数量、程序和收费标准，编制了专门的汇编本，并在“湖南日报”和省政府门户网站及省公安厅门户网站“湘警网”上公开发布。去年11月，省公安厅贯彻实施《行政许可法》的情况通过了省政府法制办、省监察厅的检查验收，获得了高度评价。三是通过“群防群治”栏目向群众发布“警方提示”、“公众防范”等信息。同时，在《湘警网》首页开辟“警情发布”专栏，及时向群众发布重大警情、治安动态、交通路况、交通和火灾事故等各类安全预警信息，提供安全预警服务。到目前为止，已发布警方提示”、“公众防范”信息100余条，发布各类安全预警信息30余条。
（二）积极推行网上办事，提供便民服务。按照与省政府签订的《—行政许可在线办理责任书》要求，省公安厅在“湘警网”开通了“网上办事”栏目，协调厅属各业务部门，按照“网站受理、后台办理、网站反馈”的原则，公开各类公安业务办事指南，提供各类办事表格下载服务，及时公布办事结果反馈信息。目前，已按要求实现规定的15项行政许可项目的办事指南公开、申请表格下载、办事结果公示等在线办理服务。同时，大力加强网上办事系统开发和应用，简化
办事流程，不断拓宽电子政务的范围。人口业务系统已经在全省搭建，预计年内可实现网上户口迁移，出入境网上受理系统也已经进入测试阶段；交警总队推出的交警“一网通”服务已正式启用，该平台的首期建设，主要针对解决群众反映最强烈、需求最迫切的一些问题，推出了驾驶人网上递交体检证明、机动车个性化号牌自编自选、新购机动车网上预约登记、机动车异地年检申请、驾驶人档案信息更正、机动车所有人信息更正、交通违法信息查询和告知、交通安全常识宣传教育等八项网上服务；消防总队在网上开通了“消防办事大厅”，目前，已实现“建筑工程消防设计备案”、“建筑工程竣工验收消防备案”等“网上备案”服务，同时通过消防办事大厅，可实现对全省各地市的消防安全备案申请的集中审批管理。
（三）开展警民互动交流，增进警民相互理解。策划推出“网上访谈”栏目，通过访谈的形式宣传全省公安重点工作和典型事迹，与网民进行交流互动。栏目推出以来，受到了广大网民的普遍关注。至今，已制作播出“网上访谈”节目14期，每播出一期节目，网站点击率都有大幅提升。今年以来，省公安厅与省政府门户网站合作，录制了2期访谈节目，受到了广大网民的高度关注，播出当日网站点击率近万人次。我们在“湘警网”上开设了“在线咨询”栏目，同时，积极配合做好省政府门户网站“公众问答”栏目问题受理和答复。对于网民提出的问题，统一收集汇总后，再根据问题内容和性质分发到对应的业务部门进行解答，并限期反馈。到目前为止，共受理网民提问97起，全部予以公开答复，群众反响良好。
三、大力推进公安正规化建设，不断提升服务水平群众对公安机关不满意，很多是由于公安机关执法执勤、管理服务不规范引起的。开始，全省公安机关启动了为期五年的“三基一化”工程建设，抓基层、打基础、苦练基本功，全面推进公安正规化建设。在规范组织机构、规范内外观标识、规范日常管理的基础上，重点抓执法执勤、管理服务行为规范化，不断提升执法服务水平。（一）大力推进执法执勤规范化建设。公安机关的基本活动是执法活动，公安民警的基本行为是执法行为。执法执勤规范化，是公安
机关、公安民警服务为民最根本的要求；不规范的执法执勤行为，背离服务为民宗旨，人民群众最反感、最愤恨。全省公安机关切实加强执法执勤规范化建设，不断提高公安民警为民执法的能力和水平。一是完善执法执勤制度。围绕缩小自由裁量空间、细化执法程序、解决模糊执法问题，制定出台了一系列法律规范性文件，为基层执法提供了明确具体的依据。二是加强执法监督。整合内部监督力量，明确法制、信访、纪律、督察部门监督执法的职责，不断完善执法质量考评机制，开展了省、市、县三级“千案督察”行动。三是提高民警规范执法执勤能力。学习借鉴香港的《警察通例》，组织编写了省、市、县三级公安机关和派出所《警务工作正规化指南》4本书，将每个岗位的工作职责、工作标准与素质要求、工作流程与依据、非常见警情处置、管理规范等5个方面的内容，分层级、分警种、分岗位作出明确规定，全省公安民警人手一册，都能对号入座，知道自己该做什么、怎么做、要达到什么标准。制定了“全省公安机关学习应用《警务工作正规化指南》工作方案”，把学习应用《警务工作正规化指南》作为教育训练、苦练基本功的重要内容，在全省公安机关掀起了正规化指南学、训、考、赛、用的热潮。同时，注重利用信息化手段规范民警执法执勤行为，依托全省警务信息综合应用平台，推广应用执法办案系统，实现案件从接警、立案、办案全过程网上流转，执法办案的程序成为办案信息系统的流程，不按程序办事无法正常网上流转，促使民警养成守程序、按规范执法执勤的习惯。今年以来，全省公安机关通过警务信息应用平台办案7万多起、办理刑拘6000多人次、逮捕多人次、行政拘留1万多人次、生成法律文书32万多份，执法规范化水平不断提高。
（二）进一步加大窗口服务规范化建设力度。去年以来，省厅投入120万建设经费，对长沙航空口岸签证窗口进行扩展，使该口岸成为全国硬件领先的窗口。第五届“两岸论坛”期间，该窗口热忱为与会台湾代表服务，服务设施和质量受到台湾新党主席郁慕明高度称赞。全省公安机关以“三基一化”工程建设为契机，加强人口与出入境服务窗口、交警、消防办事窗口建设，积极开展文明服务窗口创建活动，
各级窗口基本达到“接待场所宽敞明亮、内外部标识规范、警务公开内容醒目、便民利民措施到位、工作台帐齐全、监督机制健全”的文明窗口标准。
（三）进一步加强对公安执法执勤、管理服务的监督。除了强化传统监督手段外，今年以来，省公安厅在“湘警网”开辟了“网上民生”专栏。群众需要反映公安执法问题、要求查处案件、投诉民警违法违纪违规问题时，可以直接登陆《湘警网》，通过“网上民声”栏目进行实名制投诉（需填写真实姓名、身份证号码、家庭住址、联系电话）；对群众通过“网上民声”反映的涉警信访个案，我们即时分发到相关市州县公安局，由各地按照处理信访件要求组织办理并向信访投诉人反馈，由厅信访处牵头，厅警务督察处、纪委和相关警种按规定进行督查、督办。在这些信访投诉件办理时限到期后，对信访投诉人纳入警务调查范围，进行抽样电话回访调查。“网上民声”栏目开通后，群众不出门就可以上网反映自己的诉求，大大减少了上访成本，提高了公安机关的接访效率，受到广大人民群众的欢迎。一位江苏网民留言：“湖南省公安厅的‘网上民声’投诉栏目，让我们这些身在外省的湖南人感到温暖。”从今年4月1日“网上民声”开通至今，共收到群众投诉832起，其中，已办结回复的216起，正在办理中的616起，警务调查已电话回访84人。
四、全面推行精细化管理，激励民警在为民服务上下功夫、创实绩
以来，全省公安机关在认真总结以往目标管理和绩效考评经验的基础上，借鉴企业现代管理理念，依托警务信息应用平台，坚持分步实施、稳妥推进的原则，经过逼着搞、不局限考核形式，推着走、实行计算机考核，小步跑、注重考核结果运用三个阶段，全省公安机关全面推行了精细化管理模式。精细化管理的核心内容和最大亮点，就是抓住“目标设定、责任分解、过程控制、严格考核、奖惩兑现”五个关键环节，以日清事清、周结月评为基础，对每个单位、每位民警每天所做的每件事进行计划、控制和评价，将评价结果与单位和民警的切身利益直接挂钩。一是坚持分解量化、定岗明责、纵横比较“三
结合”，科学设置目标，优化考评体系。全省公安机关普遍建立了单位总帐、部门分类帐、民警个人明细帐3本台帐，做到事事能考、人人被考。二是坚持日清事清、周结月评、年度总评“三步曲”，注重过程控制，确保考核到位。各级公安机关普遍建立了“日清事清——周结月评——年度总评”工作链，对民警考核实行民警日清自评、主管考核人周结审核、单位考核小组月评月审三级考核模式。对单位考核采取月考核与年底总排名相结合的方法进行。三是坚持软件研发、硬件配置、应用培训“三同步”，加大科技投入，实行网上考核。省公安厅依托公安信息网络，开发了办公自动化系统与精细化考评系统合二为一的应用平台，把工作流与考评流结合起来，把看似繁琐的考核过程变成了简单的“鼠标点击”，有效提高了工作效率和考评科学性。目前，全省14个市州公安局和129个县市区公安分局全部实行了网上考核。四是坚持物质奖励、精神鼓励、政治激励“三并举”，建立奖惩机制，强化结果运用。各级公安机关将考核结果与民警的绩效奖金、评先评优、提拔晋升紧密结合起来，增强了精细化管理的刚性。省厅机关在今年上半年开展的正、副处级领导干部竞聘中，明确规定，参加竞聘者，前12个月内精细化考核必须有4次以上“优秀”；同等条件下，获“优秀”次数多的优先提拔。全厅有近百名干部因精细化考核不“达标”而失去了竞聘资格。株洲市公安局根据精细化考核结果发放绩效奖金，每年奖金最高与最低的相差近1万元；同时，该局作出硬性规定，考核排名前30%的才有晋职晋级资格，连续2年排名后3%的予以免职。以来，该局提拔任用149人、解决职级待遇316人、记功嘉奖436人，都严格按照考核排名在前的标准执行，并对考核排名靠后的56名民警作出了免职或诫勉等处分。精细化考评有效激发了广大民警执法为民的事业心、责任感，深入挖掘了公安队伍的内在潜能，在全省公安系统营造出了你追我赶、争先创优的工作局面。机关个人年终工作总结篇5
又是一年金秋时节，忙碌伴随着收获一起到来。而对于在彭水县走马乡乡镇党政机关工作了两年的我，也同样忙碌并收获颇多。现就我在走马两年来的工作总结如下：
我毕业于08年，本科就读于湖北省长江大学会计学专业，08年10月正式来到彭水县走马乡。乡党委对我的工作安排是：驻村扶贫工作联系万家村（走马乡两个特困村之一），乡上主要负责村建国土及地质灾害防治工作。
刚刚走出大学校园的我对于基层工作确实是一无所知，好在我本身是在农村长大，父亲又是从事多年基层工作的农村干部，给予了我很多宝贵的经验，加上本人有着刻苦耐劳的精神和不达目的誓不罢休的勇气，所以适应起这里的生活来还不算难，很快，我就融入到了走马乡这样一个大的环境中，用踏实的工作和诚恳的为人，不但得到了领导和同事的肯定，还得到万家村父老乡亲的一致好评。
首先、村建国土和地质灾害防治工作扎实开展，稳步推进。来到走马乡的第一年（即08年），我乡土地利用和建设情况较为滞后。在上级部门的安排下，我和我乡分管村建国土的副乡长焦辉忠同志一起从农村宅基地复垦工作着手，跑遍了我乡沙田村所有9个村名小组，完成了沙田村的宅基地复垦规划及相关工作。不但给沙田村的百姓带来了看得见摸得着的效益，还为我乡的农村土地利用创造了长远发展的空间。现这一成功的经验已经得到推广，农村宅基地复垦工程必将为我乡人民带来更大的福祉。第二年（即09年），鉴于我乡地质灾害给人民群众带来的威胁已经日趋严重，在请示了县委、政府和国土部门之后，我乡启动了地质灾害受威胁区域农户的搬迁工程，而任务最为紧迫也最为艰巨的当数我乡金银村1组观音岩危岩，该危岩威胁区域大，人口多。而农户的安全意识淡薄，为了能够说服区域内的受威胁农户搬出险区，我和我乡领导、同事基本上是每天住在农户家里，苦口婆心的劝说。经过一个多月的艰苦工作，最终多数农户搬出了险区，在规定的时间里完成了上级交办的任务。我的工作耐心和能力直接影响到了后来几处地质灾害的搬迁工作，特别是万家村6组樱桃坪滑坡，该处受威胁农户得知他们被列入搬迁计划了以后，就主动找到了我和分管领导焦辉忠同志表态，坚决不拖我们工作的后腿，立即组织搬迁。这说明人民群众的心都是肉长的，只要我们将心比心的去做，他们也会被感动，从而
无怨无悔的支持我们的工作。今年（即10年），我又和乡领导一起，配合重庆市三里建筑设计
院完成了走马乡场镇的规划，从而结束了走马乡场镇无规划，乱建设的历史；除此以外，走马乡垃圾处理场也完成了征地和建设工作，已全面投入使用；走马乡场镇下街污水管道改造也进入了扫尾阶段；走马中心校校门建设征地工作也达成一致。走马乡场镇的发展必将走向更干净，更整洁，更开阔，更美丽。
其次、驻村扶贫工作成绩斐然，万家养殖专业合作社蓬勃发展。除了做好乡党委、政府安排的村建国土和地质灾害防治工作外，我在驻村扶贫工作上也是尽我所能，努力为万家村的发展贡献一份我的绵薄之力。万家村是我乡的一个特困村，全村500余户中，年青劳动力在外务工比达到了70%以上，空巢老人和留守儿童近1000人，由于多数劳动力外出，农村自身的发展堪忧。我被派驻万家村以后，用了两个多月的时间来熟悉村情民风，走遍了万家村8个村民小组，大小院落。经过长时间的接触和相互交流，万家村养猪户王康和我成为了朋友，我和他总结出：在目前的交通条件，信息条件和人力资金条件下，农村要发展，养殖业也就成了唯一可行的捷径。因此，我开始给他介绍农村养殖专业合作社的相关规程，农村养殖专业合作社的优势和融资渠道。他非常同意我的观点，不久，他就联系上了万家村其他的一些较大的养猪户，共同出资，谋划组建万家村添意养猪专业合作社。经过我和他们共同的努力，合作社很快就挂牌成立了，但是又一个问题出现了。发展就需要资金，资金从何处来？
篇二：出入境大队年度工作总结报告
出入境管理窗口个人工作总结1一是主要出入境数据统计情况;二是通报全省公安机关清理整顿外派劳务市场专项行动情况;三是吉林省公安机关外语人才库的建设情况;四是全省机关打击拐卖境外妇女案件情况;五是全省出入境管理部门应对甲型h1n1流感工作情况。一、上半年主要出入境数据统计情况(一)我省办理公民出国(境)证件情况。截至6月29日，全省公安机关出入境管理部门上半年共办理公民出国(境)证件206583件，同比减少15.09%，其中，办理护照96818件，同比下降38.86%;办理内地居民往来港澳证件__5755件，同比增加25.57%。(二)来我省外国人情况。截至20__年6月29日，持我省公安机关签发有效外国人居留许可的外国人共来自135个国家，9182人，同比增长8%。在我省常住外国人国别前十位国家依次为：韩国、朝鲜、美国、德国、日本、俄罗斯、菲律宾、印度、巴基斯坦、加拿大。截至20__年6月29日，根据外国人住宿登记管理信息系统显示，临时来我省外国人40234人次，同比减少21.62%。其中韩、日、俄、德国、美国、新加坡等国临时来华人数共27526人次，占总数的68.41%。截至20__年6月29日，我省公安机关出入境管理部门办理外国人签证证件6376人次，国别依次为：韩、俄、日、德、美、菲律宾、加拿大、澳大利亚、新加坡、印度。(三)查处违法犯罪情况。上半年，全省共查处违反《外国人入境出境管理法》外国人518人次。立案侦办妨害国(边)境管理犯罪案件5起，抓获犯罪嫌疑人8人。查获不准出境人员21人次。抓获网上追逃人员5名。二、公安机关开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动相关情况6月1日，商务部、外交部、公安部、监察部、交通运输部、国务院国有资产监督管理委员会、国家工商行政管理总局于联合下发了《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》，部署全国开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。对外劳务合作是我省对外投资合作的重要组成部分，对帮助劳务人员实现自身发展、促进地方经济发展、建设和谐社会、增进与有关国家的友好关系发挥了积极作用。总体上看，我省对外劳务合作的发展情况是好的，大多数外派劳务1
企业能够遵守国家各项政策规定，规范经营，自觉维护劳务人员合法权益，为对外劳务合作的健康发展做出了积极贡献。但是，对外劳务合作在发展过程中，也出现了一些需要引起足够重视和着力解决的问题，特别是近一段时间以来，境外劳务纠纷和突发事件时有发生，在某些国家和地区还出现一定程度的蔓延势头，一些无资质企业和个人通过虚假承诺，高额收费，一些外派劳务企业违规层层转包，导致高额收费，损害了外派劳务人员的合法权益。
今年年初，有幸加入出入境管理处这个大集体，我十分珍惜。作为一位新人，在领导的关心支持下，在同事的指导帮助下，我迅速了解了单位的规章制度，熟悉了业务的办理流程，掌握了服务的职能技巧，很好的完成领导交办的各项任务，出色的完成自己的本职工作。
首先，加强学习不断提高。不管在任何工作岗位只有科学的、先进的理论知识才能更好的指导工作的开展。为了能让工作尽快上手，我认真学习了处里的规章制度、业务的`办事流程以及对于工作开展的要求、技能、和方法。在学习中，认真对照、改正缺点、弥补不足。为了全面提高自身素质，我在工作之余，加强了党的理论学习，进修自考本科专业，用先进的知识武装自己，不断的充实、提高。其次，勤勤恳恳认真负责在工作中，我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。一是，做到领导交办的任务，日常，临时加班等;二是，日常工作;三是(自己写)，坚持每天核查数据，每晚向科长汇报(自己构思下，这段是重点，工作尽量写详细了)。第三，团结同事乐于助人要圆满的完成工作，必须加强同事之间的团结、协作。作为集体中的一份子，团结同事、帮助同事，努力圆满完成工作，是我义不容辞的责任。虽然我只是负责办证工作，可是在其他谁谁谁工作来不及，我都会尽力去帮助他等等(自己构思下一个事例就够了)回顾过去，展望未来。在新的一年里，我会继续以更饱满的热情投入到工作中。出入境管理窗口个人工作总结2按照贵中心的通知要求，我代表出入境管理处就20_年度窗口工作情况做如
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下汇报，请大家评议，如有不妥之处，敬请指正。20_年，我处在上级业务部门和市局党委的正确指导和坚强领导下，在市政府
政务服务中心的大力支持下，坚持以部、省、市工作会议精神和“放管服”改革为指导，坚持服务经济社会发展、服务人民群众的工作标准，圆满完成了全年的各项工作任务，营造了安全、和谐、畅通的出入境环境。
一、抗击新冠疫情，扎实开展窗口业务。新冠肺炎疫情发生以来，我处结合疫情防控形势，立足自身职责职能，采取多项有效措施，扎实做好新冠肺炎疫情防控期间的出入境管理工作，坚决打赢疫情防控战役。一是配合市委外事办加强对辖区内外国人的管理工作。按照省厅和市委市政府的工作要求，我处第一时间对全市的外国人进行摸底统计和逐一排查，并及时将收集的51名常住外国人的信息和身体状况向市委外事办、省厅和市局进行了上报，并配合市政府防输入专班查询入境返回人员和我市人员的入境时间及联系电话等信息556人次，确保该类人员隔离情况和动态的及时掌握。同时主动协调外事办和市县联防联控办积极做好疫情期间外国人的教育和管理工作。二是及时发布出入境便民通告，做好出入境疫情防控宣传工作。全市出入境管理部门通过利用微博、微信公众号、微信朋友圈、政务网站、手机短信等多种方式，积极发布疫情期间的出入境政策、便民通告和防护提示等20余万条便民信息，方便群众及时了解和合理安排疫情期间的办证及出行情况。三是全力做好出入境窗口的防护工作。按照部省市和政务服务中心的要求，我处接待大厅及时制定疫情期间窗口防控工作预案，为窗口工作人员配备了防护服、护目镜、防护手套、消毒液、口罩、体温仪等物品，并每天上下班前对大厅公共区域和所有人员进行酒精消毒处理，确保了窗口受理工作的有序和安全。四是严格执行部省市公安机关和服务中心在疫情期间的各项政策要求，未出现一起违规办证事件。按照受理、审批、签发的规定和坚持面见申请人制度，不断加大询问、比对、核查力度，坚决防止在办理环节中发生问题。20_年，我们共受理各类证件及签注本(人次)，外国人人次，开辟绿色通道5人，预约321人，电话咨询343人次，办证量与去年同期相比下降了近90%以上。20_年收到群众赠送的“急民所急为政以德”、“热情服务
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廉明高效”的锦旗2面，被上级部门评为“全省抗击新冠肺炎疫情工作先进集体”，荣获全省出入境管理系统实战大练兵比武竞赛三等奖。
二、强化窗口管理，认真执行管理制度。按照贵中心下发的《政务服务中心进驻单位及窗口工作人员绩效考核暂行办法(试行)》等文件的要求，我处及时组织全体人员学习，不断强化对窗口工作人员的日常管理和考核，努力把出入境窗口建设成办事规范、服务高效、群众满意的文明窗口，切实将出入境窗口打造成政务服务中心的“名片”窗口。一是强化窗口人员管理，落实“一岗双责”。受理大厅在实行AB岗制度的基础上，由4名正式进驻大厅指导前台人员认真开展受理工作的同时，不断加大对申请人的核查调查工作。定期组织窗口受理人员开展业务知识考试活动，不断提升业务水平和服务能力。二是严格落实“首问负责制”、“一次性告知”“只跑一次”等工作制度，适时开展延时服务。同时，对老弱病残人员和因急事特事出国境申请人，不受工作时间和时限的限制，适时开辟“绿色通道”，落实急事急办规定。三是认真执行中心的上下班考勤打卡和请销假制度，工作期间离岗和脱岗超过15分钟的现象较少，全年未发生与服务对象争吵、违纪违法和投诉记录等现象。四是积极参加中心组织的会议、培训等集体活动，派员积极参加中心足球队比赛、合唱团彩排、文艺晚会演出等各类活动，充分调动工作人员融入到中心“大家庭”的积极性和主动性。三、总结工作亮点，深化“放管服”改革工作。依托信息化建设深化“放管服”改革工作是我处今年的工作亮点，主要做法是以扩大群众对“互联网+出入境政务服务”的知晓率和使用率为目的，我们采取边应用、边宣传的模式，多措并举推动工作。受新冠疫情的整体影响，为了避免人员的大规模聚集，我处积极推行“互联网+政务服务”平台的预约办证模块，引导办事群众通过平台注册并在网上自行填报个人信息就近选择受理部门和时间段前往办理，同时开展港澳商务网上备案等程序实现企业网上申请，我们网上审批，企业“一次都不跑”全流程网上备案工作。该网上预约和审批功能的运用，是目前出入境管理部门抗击疫情开展线上服务最有效的工作手段。四、召开全员会议，积极征求意见建议。我处在组织全体工作人员会议的基础上，积极征求对政务服务中心的意见和
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建议为：一是以强化窗口工作人员服务为目的，建议开展以培训、竞赛、比武等形式多样的教育培训活动，有效提升窗口人员的服务意识和服务水平;二是建议创建政务服务中心学习兴趣小组或社团，组织以读书交友、体育运动、心理咨询等形式多样的集体活动来加强各窗口单位工作人员的交流和互动，丰富大家的兴趣爱好和业余生活;三是建议政务服务中心组织进驻部门和单位窗口的负责人赴省内和国内先进地区进行学习考察，紧跟科技时代的潮流，变被动为主动，不断提升大家的眼界和认识。
最后，我代表出入境管理处的全体人员由衷地感谢政务服务中心的各位领导和工作人员对我们工作上的大力支持和精心保障，同时也谢谢各窗口单位对我们工作上的帮助和关心。
出入境管理窗口个人工作总结3出入境管理大队简要事迹材料出入境管理大队简要事迹材料_素有“祖国南大门”之称，是国家一类开放口岸，与越南毗邻且隔河相望，特殊的地理位置，便捷的交通条件，使_处于云南“桥头堡”建设的最前沿，处于_口岸上的_县公安局出入境管理大队担负着办理出入境相关手续、边境地区外籍人员管理、打击出入境领域违法犯罪活动等职责，是直接与中外公民交往的重要窗口。_县公安局出入境管理大队成立于1991年11月，大队现有民警11人，其中党员8人，团员2人，群众(协警员)1人，本科学历6人，专科学历5人，平均年龄30岁，是一支团结干事、开拓创新、锐意进取、奋发有为，具有强烈的集体荣誉感和光荣使命感的集体。近年来，_县公安局出入境管理大队在县委县政府和上级公安机关的正确领导下，以创先争优活动为契机，“三评三访”为抓手，以巾帼文明岗为平台，与时俱进，开拓创新，认真践行人民警察核心价值观，每个民警始终不渝地把一颗全心全意为人民服务的赤诚之心奉献给社会、奉献给人民，取得了出入境管理“零差错”、服务“零投诉”、队伍“零违纪”的良好形象，打造出了国门出入境管理与服务的窗口品牌，20_年3月在_县公于安局召开“全省公安出入境社会管理创新现场推
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进会”，在全省公安机关推广_出入境管理与服务经验。全体民警不断强化公仆意
识和服务意识，认识到自己就是公安机关面向人民群众的“活窗口”，变被动服务为主动提醒服务和跟踪服务，变坐堂式办事为上
门服务和便民服务，推行每天提前十分钟到岗、每项申请十分钟之内办结、每天下班延长十分钟的“十分钟”工作法，大力营造
“肯干事、能干事、干成事”的风气，树立出入境窗口的良好形象。出入境管理大队将外籍人员纳入实有人口管理为抓手，进一步加强基层基础工作和信息化建设应用，全力实现“底数清、情况明、管得住、服务好”的总目标，合理规划，科学布局，不断加强外籍人员登记管理工作，采取实地走访的形式对辖区境外人员基本情况和规律特点开展摸底排查，严格按“见人查证、严格核对”的步骤，查验境外人员证件，确保一个不漏，及时、准确、全面掌握境外人员情况。从创新管理模式、提高工作效能等方面入手，结合今年开展的六推“桥头堡”主题活动，推出临时来华人员管理服务新举措，以前置服务、深化服务、多元化服务等创新服务举措，在_老城区设立临时来华人员服务管理站，并配备有英语、越语、日语、泰语翻译民警为临时来华人员提供涉外法律法规咨询，为越南籍边民办理《外籍人员出入境证》和《停留许可证》等业务_县公安局出入境管理大队始终坚持“亲民、惠民、便民”的工作理念，以“服务群众”为出发点，以“群众满意”为工作目标，创新服务举措，赢得了群众的信任，提升了公安机关形象，受到社会各界的广泛赞誉，得到了群众的高度肯定，以实际行动塑造了国门出入境品牌，为服务地方经济社会发展做出了努力，为平安_、和谐_、绿色_做出了新的更大的贡献!出入境管理窗口个人工作总结420__年，我科出入境管理工作在__市局党委的直接领导和上级业务部门的具体指导下，用邓小平理论及“三个代表”重要思想武装头脑，结合“大学法”及“执政为民、服务发展”整改活动的开展，以“三基”工作为主线，进一步强化
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执政为民的思想，从出入境管理工作的实际出发，充分认识新时期公安出入境管理工作的重要性，坚持管理与服务并重，在维护好国家安全及正常出入境管理秩序的同时，切实增强服务经济发展、支持经济社会发展的意识，做到严格执法和文明服务并重、坚持突出重点和整体推进兼顾、坚持内强素质和外树形象一起抓，从切实改进和加强出入境管理工作入手，进一步提高涉外管理工作水平和控制能力，在管理好正常出入境秩序的同时，维护申请人的合法权益，为服务全市改革开放和经济建设作出积极的贡献，圆满完成了全年工作任务。现将全科工作总结如下：
一、解放思想，增强公仆意识经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题;如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。在全面开放的环境下，公安机关出入境管理部门的管理能力面临更大的挑战，非法移民活动仍未得到有效遏制，涉外突发事件及案件屡有发生，防范、打击和处置的任务艰巨，难度加大。与面临的复杂的形势和艰巨任务相比，我们的`工作还有很多不适应的地方，因此，我们要在思想上高度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的“国门”意识，“窗口”意识，内强素质，外树形象。随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过“执政为民、服务发展”的整改活动，让我们每个民警充分认识到“发展是第一要务”，我们要解放思想，增强公仆意识、服务意识，提高我们服务经济社会发展的水平和效能，对清理查找出来的差距和不足，逐条逐项进行认真梳理和修订，着眼全局和长远，并结合我科工作实际制定出一批有利于服务发展的新举措，形成服务发展的长效机制，为__社会发展创造良好的法制环境。二、加强“窗口”建设，认真做好前台受理及审核工作
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作为出入境管理系统的一线单位，我们直接面向社会，服务群众，服务企业，我们应当将“执政为民，服务发展”与创建“文明窗口”相结合，不断强化公仆意思和服务意识，切实做到一切工作为了人民群众，依靠群众，服务人民群众，做到管理和服务人性化。我们增强有形的服务，要于心于形着手，做到内化于心，把为人民服务的意识内化为民警的人文品格，进而转化为具体的行为准则;外化于形，就是大力推进服务有形化，可见化，具体化，让每一位民警认识到自身就是公安机关面向人民群众的活“窗口”，在人民群众中树立起“人民公安为人民”的形象。
在出入境日常前台受理及审核工作中我科将窗口内部分工负责制为首接负责制，对于前来办事、咨询的群众，不论是否属于自己职责范围的事，都必须热情接待，并及时说明、移交办理。其二，变被动应付服务为主动提醒服务、跟踪服务。不但向社会公开咨询电话，还将办理护照需知和前往港澳台需知等办事指南制版上墙，并印制成宣传资料发放到企事业单位和办证人员手中。第三，变坐堂式办事为上门主动服务。凡遇企业人员组团出游或开展商务活动的，为不影响企业正常生产，我科主动上门为企业提供相关的咨询解答及指导填写表格等前期办证预备工作。第四，在时效性上加强服务。对所有办证事项，明确办理期限，手续齐全、符合规定的，随到随办，一次办成，对手续不齐、需要补办的，力争第二次办成，决不让申请人往返第三次。
全年我科共受理、审核公民因私出国境申请2606人次，(20_年12月9日至20_年11月20日)，其中办理护照971人次，办理港澳旅游1181人次，办理港澳其它26人次，办理港澳定居32人次，办理儿童专用指标7人次，办理赴台申请48人次。在工作中，我们强调服务的同时，坚持面见申请人制度，坚持询问制度，坚持科领导对材料的审核把关，确保了全年受理审核工作高质量的完成，全年无一起有效投诉。今年2月底三月初，我市首家取得对外劳务输出资质的企业―__市渝田劳务建筑有限公司组织220余民农民工到蒙古国务工，这批农民工文化程度较低，对政策的理解比较困难，有的甚至于申请表格都无法填写，我科全体民警不厌其烦地为他们耐心咨询讲解，指导他们认真填写表格，并为他们提供相关法律法规知识及出国境注意事项。由于办证人数多，人员相对集中，我科克服警力少的困难，派民警加班加点连夜奋战一周，确保了他们在预定时间内拿到护照
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办证签证，为__的经济、企业的发展及农民工的增收做出了应有的贡献。三、加强报备工作，提高管控能力对法定不批准出境人员的报备制度和国家工作人员出境登记备案制度是在全
面开放状态下，公安机关依法限制法定不准出境人员和特殊人群出境的最有效的手段。针对我市报备工作的实际，一是我科专门拟定文件下发各派出所及相关部门，对各所各部门进行再次强调布署，并落实专人负责报备工作，对新增以及撤销等人员有变更的，及时采录信息，严防法定不批准出境人员蒙混出境。二是主动向同级的组织人事部门及辖区内国有大中企业宣传，增强他们对国家工作人因私出国(境)登记备案工作重要性的认识，根据《关于开展清理国家工作人员办理因私出国(境)证件专项工作的意见》等相关文件规定，我们对辖区内国家工作人员的登记备案工作进行了一次全面的清理，全年上报特定身份人员
80人次，法定不批准出境人员249人次，全年无漏报、未报或查控不及时导致法定不出境人员及特定身份人员蒙混出境现象。
四、强化外国人管理，不断提高维护国家主权、安全和社会稳定能力我国综合国力不断增强，国际地位稳步提高，广泛参与了国际事务，反映在出入境领域，显示出中外公民的出入境活动更加活跃，人员往来更加频繁，境外敌对势力借经济文化交流等多种形式从事破坏活动，公安机关出入境管理工作面临前所未有的挑战，我们必须加强对境外来华人员的管理，才能更好地维护好社会稳定，为我市经济发展服务。上半年初，我科派专人对辖区内三资企业进行了摸底调查，针对这14家三资企业就境外人员的住宿申报、涉外事件的处理等方面问题以及相关政策、法律、法规进行了宣传和解答。同时对辖区内的外事民警及境外人员住宿的宾馆旅店分批进行业务培训强化境外人员临时住宿管理，提高外国人临时住宿的申报率、及时率和准确率，对常住辖区的外国人做到“四知”，即知姓名、国籍、居住事由和居留期限，确保境外人员数据及时准确上报。目前，境外人员来华具有明显的构成复杂，良莠不齐;活动地域广住宿落脚分散等特点，由此带来的不安定因素增多，“非法入境、非法居留、非法劳务”的案件大幅度增加，在今年查处“三非”外国人专项整治行动我，我科查处非法入境、非法打工缅甸妇女一名，有效维护了国家主权，维护了正常的入出境秩序。五、强化防控查处打击手段，不断提高维护良好出入境秩序的能力
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社会的发展开放程度的提高和出入境手续的进一步简化，在方便绝大多数群众出国境的同时，也有不法分子利用假资料办理证件或是到港澳地区及国外从事违法活动，全年我市被港澳遣返违法人员13人，结合双剑行动，我科派专人专门对遣返人员逐一倒查，并将调查结果及时回复市局出入境管理局，今年以来，我科还积极协助广东、福建等出入境管理部门做好协查工作，回复协查函11人。
公安出入境管理工作的指导思想就是要服务于改革开放和经济建设，树立“出入有境，服务无境”的思想理念，我们将不断提高民警政治思想素质、业务素质，为__经济发展做出更大的贡献。
出入境管理窗口个人工作总结520__年的工作已经结束，市公安局出入境治理科在市委、市政府、公安局党委的正确领导下，我能扎实工作，完成了全年的各项工作任务，现将本人今年的工作情况汇报如下：一、政治理论和业务学习方面作为一名基层党员领导干部，清醒熟悉到要完成好肩负的工作任务就要不断加强学习，才能提高自身理论水平和业务水平。一年来，我积极组织全科参加局党委组织的各项理论学习，继续深入开展了社会主义法治理念教育活动，重点学习了党的十七大精神，并深刻理解其精神实质和内涵。在市党校第一期乡科级干部理论研讨班学习期间，认真学习有关理论知识，通过学习和深入研讨，使自己政治理论素质、领导能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。并被评为优秀班干部。为了加深对学习理论知识的理解和把握，我还坚持每周和本科室民警共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立“公正执法，执法为民”的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。二、业务工作情况公安机关出入境治理部门是公安机关的窗口单位，体现人民警察的风貌，代表国家的形象。我始终把窗口建设放在重要位置。20__年出我坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设。在局党委的统一安排下，采取集中学习和自学相结合的方式，在加强理论学习的同时，继续开展了“岗位
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练兵”活动、组织全科民警学习各项法律、规范，首先，制定各项业务学习计划，并采取每月进行一次综合考核方法使全科民警的综合业务素质得到较大提高;其次，每个民警在熟知岗位业务的同时，进行了交叉岗位业务学习培训，使民警逐步把握全面的业务能力;最后，在创公安厅自治区文明窗口达标活动中,我带领全科民警加强了从窗口治理型到服务型观念的思想转变，向办事群众公开服务承诺，进一步完善监督机制，全面落实岗位责任制，实行一岗一人。并推出了非工作日服务制度、一次告知制度等便民利民措施。建立完善各项达标台帐，规范办事程序，努力提高了各项办事效率。20__年9月在我科全体民警共同努力下以优异成绩顺利通过了自治区公安厅省级文明窗口达标验收，并取得了个人业务测试满分的成绩。
20__年度中本人热情服务群众，接受群众监督，果断杜绝了违法违纪案件的发生。一年来，我共审核中国公民因私出国(境)申请1798人。未发生违法违纪及违规办理证照的案件。在开展制止零散朝觐活动中，收缴、查验护照1938人次，全部通过了民宗部门的审批。
我还坚持每周和外管民警对入住宾馆的外国人进行清查，同时加大对外国人违法案件的查处。今年，我们共查处涉外案件4起。并加强了对我市居住宾馆和散居居民家中的外国人的登记治理制度。这些工作的实施，切实维护了我市涉外治安、出入境秩序。今年我科治理登记来华外国人10140人次。
三、德能勤廉等方面：做为出入境治理科负责人，我在进行业务工作的同时，也不忘严格要求自己，将自己置于民警和群众的监督之下，时刻提醒自己要摆正位置，决不能做对不起组织和有损出入境治理科集体荣誉的事情，我始终认为，我必须加倍努力工作，才能回报领导和群众对我的信任。严格按照法律、法规办事，对违反原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我果断不办。今年我拒吃请多次。拒贿近千元。在全年工作中我科也实现零违纪。一年来，我在工作中积极关心、团结同事，对有困难的同事及时提供帮助。更好的推动了出入境治理科各项工作的开展。回顾一年来的工作，虽然在工作和学习上取得了一些成绩，但也存在一些不足，一是理论学习还不够扎实，没有再深学透上下功夫;二是党风廉政建设工作还不够深入;三是报备工作开展的还有不尽如意的地方;四是在数据上报工作中还有
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一定的差错率。今后，我将认真总结经验，继续努力、扎实工作，力争取得更好的成绩，为维护塔城市出入境秩序的稳定和经济发展贡献力量。
出入境管理窗口个人工作总结
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篇三：出入境大队年度工作总结报告
公安辅警个人年度工作总结报告公安辅警年度工作总结报告(一)
回首2020年这一年，对我来说，真的过得很快。还没等我被允许细细品味，就过去了，又是新的第一年。20xx年3月加入支队辅警，至今已经三年多了。在这个岗位上，在旅领导的正确领导和队友的帮助下，我一直能够以饱满的工作热情和高昂的斗志投入到旅里的各项工作中，我也从中学到了很多东西，无论将来在哪里，在什么岗位上，对我都有很大的帮助。
一.政治和意识形态方面
在这一年的工作中，我始终坚守自己的工作岗位，政治立场坚定，始终保持高度的自觉。我能够认真学习党的十九大精神，深刻领会其精神实质，并付诸实践。作为一名中共党员，我在政治上积极向党组织靠拢，自觉参加大队支部组织的各种政治学习讨论活动，及时向大队支部汇报自己的思想，虚心向领导和同志学习，努力提高自己的政治理论水平。我深知自己离党员的标准和要求还很远，但我会向更高的层次发展，并始终以一名党员的身份严格要求自己。同时能和队员们一起认真学习实践科学发展观、“创先争优”活动等内容，深刻剖析自身问题的不足，查找原因，以实际行动严格要求自己，努力提高自己的政治思想素质，使自己成为队员中的佼佼者。
二、日常工作
作为大队的内勤，我的主要工作是配合大队领导，协助组员完成众多繁琐的业务报表、信息反馈、宣传报道、工作总结报告、档案管理、各种台帐登记、大队各项事务的统计上报、日常上传下达，以及无数的临时工作。在办公室工作的这两年，通过我的努力和同事的帮助，基本上能够游刃有余的处理日常工作中的各种问题。经过培训，我的组织管理能力、综合分析能力、协调能力和口头表达能力都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运转。平时能以正确的态度对待一切任务，积极提高自己的专业素质，争取工作的主动权，有
很强的事业心和责任感，努力提高工作效率和工作质量。虽然有时候电脑就是一坐一整天，连水都懒得喝一口，有时候心里还在抱怨，但是我知道一个道理，那就是既然选择了这份工作，无论如何都要做好自己该做的事情，并且做好，这样才不会有负罪感。
虽然每天都在办公室工作，但是没有太多时间和同事一起参加训练，巡逻，执勤。但遇到重大、关键的突发事件等任务，我做好内勤，加入队友。一年来，我和队友参加大小防暴行动40余次，警卫20余次，抢险救灾2次，配合省纪委一次。特别是6月下旬，当芭蕉上千名村民到芭蕉东汽车厂上访要求征地补偿时，连续20多天，我跟随大队早出晚归到现场执勤，在支队的领导下，圆满完成了这次大规模的防暴事件。8月19日，由于持续暴雨，石婷天元决堤，宝成铁路广汉石婷河铁路桥桥墩被冲走，车厢坠入河中。经过这两次险情，我没有退缩，和队友一起冲锋在前，疏散岸上的围观群众和车辆，确保现场公共秩序的稳定。到晚上22点左右，我和队员们没有休息，只是吃了一点干面包，喝了一口水，直到现场稳定下来才撤回到单位待命。我喜欢热闹的集体，也愿意和队友在一起，同甘共苦，一起笑一起哭，一起经历风风雨雨。以后想起来，这些都是美好的回忆，都是我人生最大的财富。
虽然工作三年多了，但总觉得自己的担子很重，前路也不是那么清晰，反而有点迷茫。我的知识、能力、经验与社会所需要的相差甚远，所以一直不敢掉以轻心，报电大，参加自考，一直学习，向书本、同学、同事学习。虽然有时候是现实所迫的流氓，但有时候在忙碌了一天后参加学习，还是觉得很有成就感，生活充实而不空虚。就这样，我觉得这一年来我有了一些进步，至少我过得很充实。经过不断的学习和积累，我获得了更多的知识和工作经验。
四.缺点和今后的努力
今年以来，我能够全身心的投入到工作中，认真的开展工作，取得了一些成绩。但是仍然存在很多问题和不足，主要表现在：第一名，自主学习能力不够强，工作效率有待进一步提高。
二是有些工作不够细致，有时粗心大意，经常犯小错误；
第三，写作能力较弱，理论水平不够高，需要进一步提高。
在接下来的新的一年里，我想我要：争当第一，加强学习，拓宽知识面，努力学习与工作和法律法规相关的知识，提高理论水平；
第二，工作更加严谨细致，改掉粗心大意；
第三，本着实事求是的原则，上有号令，下有汇报，真正做领导的助手。在旅领导的带领下，发扬成绩，总结经验，进一步履行职责，以更高的工作目标和更好的成绩迎接新的一年，努力完成组织交给的各项任务。
公安辅警年度工作总结报告(二)
我是20xx年11月份应聘到支队工作的，现在是xx大队交通协会的民警，协助民警进行道路交通管理。一年来，我一直遵守工作纪律，严格要求自己。在各级领导和同事的帮助和指导下，我圆满完成了所承担的各项任务，并通过自己的努力，大大提高了自己的思想和业务水平。报告如下：
思想上，加强政治理论学习，不断提高自己的政治思想觉悟。我认真学习党的会议精神，积极参加党的群众路线教育实践活动，认真领会公安部五条禁令，牢固树立人民利益高于一切的思想。实际上，我认真学习了《道路交通安全法》等专业知识，不断提高自己的理论水平，时刻保持清醒的头脑
在工作中，我严格遵守团队的规章制度和纪律，服从命令，听从指挥。在工作中勤勤恳恳，无论天气多么恶劣，都能按时上班，认真站好每一个班次，保质保量完成上级交给的任务，尽力协助民警维护辖区内的交通秩序。做好电动车查处工作，协助民警开展电动车超标、逆行、不按规定车道行驶等专项整治工作，不畏艰难、不怕疲劳，发扬连续作战精神，与同志们一起确保道路畅通。
回顾一年来的工作，我在思想上、工作上、学习上都有了很大的进步，但也意识到自己的不足，比如理论水平不够高，处理疑难杂症的实践经验还比较欠缺。今后，我将认真克服自己的缺点，自觉把自己置于组织和群众的监督之下，努力学习，勤奋工作，再接再厉，做一名合格的交警，切实协助民警做好交通管理工作。
很有条理的文章，我很喜欢！
篇四：出入境大队年度工作总结报告
出入境工作心得体会（精选4篇）_出入境个人工作总结出入境工作心得体会（精选4篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“出入境个人工作总结”。
理部门应签发多长时间多少次有效的大陆居民前往台湾签注？答：6个月有效一次6、大陆居民前往台湾申请事由为处理婚丧事宜的，公安机关
出入境管理部门应签发多长时间多少次有效的大陆居民前往台湾签注?
答：6个月有效一次7、根据《往来港澳通行证和签注受理、审批、签发管理工作规范》规1定，往来港澳签注种类共有几种？答：6种8、据《往来港澳通行证和签注受理、审批、签发管理工作规范》规定，个人旅游签注共有几种出境有效期？答：2种9、人旅游签注每次在香港逗留不超过多少天？答：7天10、地居民申请赴香港或者澳门商务，须由什么地方的公安机关出入境管理部门受理？答：其工作单位所在地11、过劳务经营公司申请赴香港或者澳门就业，须由什么地方的公安机关出入境管理部门受理？答：劳务经营公司所在地地级以上（含地级）
12、《华人民共和国护照法》规定，对于哪类人员，护照签发机关应为其签发有效期为五年的普通护照？
答：未满十六周岁的13、我国护照的签发，由哪些部门负责？答：公安部和外交部14、公民申请普通护照，应当向户籍所在地哪级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构提出？答：县级以上15、公民申请普通护照应当提交免冠照片几张？答：二张16、居民身份证领取、换领、补领期间，公民申请普通护照可以提交什么材料？答：临时居民身份证和户口簿及复印件17、未满16周岁申请人申请普通护照的，应当在哪类人员的陪同下进行？答：监护人18、台湾居民首次申请台湾居民居留签注的，须提交什么材料？答：本人健康体检证明19、台湾居民申请来大陆，须交验在台湾居住的有效身份证明是指？答：台湾身份证或台湾户籍誊本20、据媒体公布数字，台湾地区现有多少台湾居民？
答：2300万21、台湾居民与大陆居民结婚几年以上，可以申请来大陆定居？答：3年22、公安机关发现台湾居民在大陆死亡，应及时向同级政府哪个部门通报？答：台办23、台湾居民在大陆非正常死亡，由哪级以上公安机关法医鉴定部门出具《死亡鉴定书》？答：地（市）级24、临时入境外国人是指持哪种签证入境的外国人？答：L.F.C.G.J—2签证25、从事营业性文艺演出的外国人须办理哪类手续？答：居留许可26、需要对外国籍犯罪嫌疑人采取刑事拘留的，应当报谁批准？答：省厅级公安厅负责人27、外国人在中国居民家中住宿，在城镇的，须于抵达后多少小时内，由留宿人或本人持住宿人的什么证件和留宿人的户口簿，到当地公安机关申报，填写临时住宿登记表？答：24小时内护照28、县级以上公安机关对非法入境、非法居留的外国人可以采取什么强制措施？
答：拘留审查29、外国人在中国居民家中住宿，在农村的，须于多少小时内向当地派出所或者户籍办公室申报？答：72小时30、实行按需申领出入境证件的地区，大陆居民申请办理大陆居民往来台湾通行证及签注除提交本人身份证、户口簿，还需提交什么材料？答：入台许可31、公安机关出入境管理部门对大陆居民申请前往台湾的受理除面见申请人、查验身份证、核对申请人身份外还须做到什么？答：对比查验原件与复印件32、公安机关出入境管理部门资料录入人员对经过初步审核符合条件的申请除将申请人基本资料录入计算机、核查申请人是否属法定不准出境人员，或者报备人员、核查申请人是否有申领通行证记录及签注种类、有效期限外，还应做哪些工作？答：采集申请人照片33、台湾居民收养大陆儿童办理出境证件时，除提交被收养人的户口簿、被收养人的户口所在省级民政部门出具的收养登记证书、被收养人的有效入台许可证明或经确认能够进入台湾地区的有关证明外，还提交哪些证明材料？答：领养人的有效出入境证件或其它身份证明
34、公安机关签发给内地居民因私事赴港澳地区的证件除《前往港澳通行证》外，还有哪些证件？
答：《往来港澳通行证》35、属于内地居民短期往来港澳地区申请事由的，除探亲、个人旅游、商务外，还有什么？答：团队旅游36、内地居民申请短期往来香港、澳门，除旅游，就业、就学，驾驶往返香港或者澳门与内地的交通工具外，还有哪种情况？答：商务37、逗留签注可签发给哪类人员赴港澳地区？答：就业、就学38、《中华人民共和国护照法》规定，公民申请普通护照，应当提交申请事由的相关材料、本人的居民身份证、户口簿和什么材料？答：近期免冠照片39、公安机关出入境管理部门不能在接待场所公布的内容除内部工作程序外，还有什么？答：国家工作人员名单40、除书证、物证、证人证言外，还有什么属于证据？答：当事人陈述41、“三非”外国人中的“三非”是指什么？
答：非法居留、非法入境、非法就业42、公安机关加急办理普通护照的工作时限是多少？答：五个工作日43、《中华人民共和国外国人入境出境管理法》及其实施细则中规定的对外国人采取的处罚种类有哪些？答：警告、罚款、拘留、限期出境与驱逐出境44、台湾居民来往大陆通行证有哪几种？答：5年有效、一次有效45、外国人取得什么证件后即可在我国就业？答：《外国人就业证》和居留许可
提高自身素质，我在工作之余，加强了党的理论学习，进修自考本科专业，用先进的知识武装自己，不断的充实、提高。
其次，勤勤恳恳认真负责在工作中，我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。一是，做到领导交办的任务，日常，临时加班等；二是，日常工作；三是（自己写），坚持每天核查数据，每晚向科长汇报（自己构思下，这段是重点，工作尽量写详细了）。
使自己>政治理论素质、工作能力和党性锻炼等方面有了进一步提高。为了加深对学习理论知识的理解和把握，我还坚持每周和同事共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立公正执法，执法为民的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。
现结合全年出入境管理工作和个人实际情况总结汇报如下：一、解放思想，增强公仆意识我重点在开拓思想、增强意识方面进行了系统学习，根据工作特点和实际需要，我认为经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题；如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。做为出入境管理的一名普通民警，我时刻在思想上高度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的国门意识，九朝古都的窗口意识，内强素质，外树形象。随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全
和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过争创文明示范窗口，争当文明服务标兵的双争活动，让我们每个民警充分认识到发展是
力争
四、强化德能勤廉，树立良好形象公安出入境管理工作的指导思想就是要服务于改革开放和经济建设，树立出入有境，服务无境的思想理念。做为一名出入境管理人员，我在进行业务工作的同时，也不忘严格要求自己，将自己置于群众的监督之下，时刻提醒自己要摆正位置，决不能做对不起组织和有损出入境治理科集体荣誉的事情，我始终认为，我必须加倍努力工作，才能回报领导和群众对我的信任。严格按照法律、法规办事，对违反原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我果断不办。今年以来，我拒吃请多次，拒贿近万元。在全年工作中也实现零违纪。一年来，我在工作中积极关心、团结同事，对有困难的同事及时提供帮助。更好的推动了出入境治理科各项工作的开展。五、存在问题及下一步打算在完成各项工作任务的同时，自身还存在一些不足，一是理论学习还不够扎实，没有再深学透上下功夫；二是>党风廉政建设工作还不够深入；三是报备工作开展的还有不尽如意的地方；四是在数据上报工作中还有一定的差错率。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，
转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。回顾今年的工作，取得了一些的成绩。这些成绩主要是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我仅向各位领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
本科专业，用先进的知识武装自己，不断的充实、提高。其次，勤勤恳恳认真负责在工作中，我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。一是，做
到领导交办的任务，日常，临时加班等；二是，日常工作；三是（自己写），坚持每天核查数据，每晚向科长汇报（自己构思下，这段是重点，工作尽量写详细了）。
解和把握，我还坚持每周和同事共同学习、共同讨论、共同提高，查找自身存在的问题。通过不断学习积累，使我在思想上牢固树立公正执法，执法为民的观念，为今后做好各项公安工作打下了良好的基础。
现结合全年出入境管理工作和个人实际情况总结汇报如下：一、解放思想，增强公仆意识
我重点在开拓思想、增强意识方面进行了系统学习，根据工作特点和实际需要，我认为经济和社会的快速发展，对公安机关出入境管理部门的服务水平和工作效率提出了更高要求，公安机关出入境管理部门如何充分发挥职能作用，适应并促进经济社会发展，是我们必须时时思考的问题；如何提高科学管理和依法行政水平，是我们面临的一项迫切任务，如何充分运用科技手段提高管理水平和工作效率，是摆在我们面前的突出问题。
做为出入境管理的一名普通民警，我时刻在思想上高度重视出入境管理工作，充分认识到出入境管理工作的重要性，增强做好出入境管理工作的责任感和使命感，牢固树立文明古国泱泱大国的国门意识，九朝古都的窗口意识，内强素质，外树形象。
随着我市经济社会的日益发展，中外人员交流日益频繁，出入境管理工作量的不断攀升，出入境管理政策的不断放宽，手续更加简化，要求我们在严格执法的同时，不但要维护好国家安全和社会稳定，还要为社会经济的发展保驾护航，通过争创文明示
范窗口，争当文明服务标兵的双争活动，让我们每个民警充分认识到发展是
办证群众的肯定，在人民群众中树立起了人民公安为人民的形象。今年以来，我共受理、审核公民因私出国境申请xx人次，其
中办理护照xx人次，办理港澳旅游xx人次，办理港澳其它xx人次，办理港澳定居xx人次，办理儿童专用指标xx人次，办理赴台申请xx人次。在工作中，我在强调服务的同时，坚持面见申请人制度，坚持询问制度，确保了全年受理审核工作高质量的完成，全年无一起有效投诉。
三、加强报备工作，提高管控能力对法定不批准出境人员的报备制度和国家工作人员出境登记备案制度是在全面开放状态下，公安机关依法限制法定不准出境人员和特殊人群出境的最有效的手段。根据>规章制度和上级领导相关指示精神，针对我市报备工作的实际，结合实际工作特点，我能够利用各种机会主动向同级的组织人事部门及辖区内国有大中企业宣传，增强他们对国家工作人因私出国（境）登记备案工作重要性的认识，根据《关于开展清理国家工作人员办理因私出国（境）证件专项工作的意见》等相关文件规定，按照上级安排分工，我重点对辖区内的登记备案工作进行了一次全面的清理，全年上报特定身份人员xx人次，法定不批准出境人员xx人次，全年无漏报、未报或查控不及时导致法定不出境人员及特定身份人员蒙混出境现象。四、强化德能勤廉，树立良好形象
公安出入境管理工作的指导思想就是要服务于改革开放和经济建设，树立出入有境，服务无境的思想理念。
做为一名出入境管理人员，我在进行业务工作的同时，也不忘严格要求自己，将自己置于群众的监督之下，时刻提醒自己要摆正位置，决不能做对不起组织和有损出入境治理科集体荣誉的事情，我始终认为，我必须加倍努力工作，才能回报领导和群众对我的信任。严格按照法律、法规办事，对违反原则的事情，不管是亲戚还是朋友，我果断不办。今年以来，我拒吃请多次，拒贿近万元。在全年工作中也实现零违纪。一年来，我在工作中积极关心、团结同事，对有困难的同事及时提供帮助。更好的推动了出入境治理科各项工作的开展。
五、存在问题及下一步打算在完成各项工作任务的同时，自身还存在一些不足，一是理论学习还不够扎实，没有再深学透上下功夫；二是>党风廉政建设工作还不够深入；三是报备工作开展的还有不尽如意的地方；四是在数据上报工作中还有一定的差错率。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，
积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
回顾今年的工作，取得了一些的成绩。这些成绩主要是在领导和同志们的帮助下取得的。在这年终岁尾之季，我仅向各位领导和同志们表示衷心的感谢，感谢大家在这一年里对我的关怀和帮助。同时我还将正视自己工作中存在的问题，并在今后加以改正。衷心希望领导和同志们继续给予关心和帮助。
流程时限，提高不合格检出率。（一）完成进口工业品超流程情况分析报告，提高进口工业
品流程时限符合率。（二）进一步推进进口医疗器械检验流程再造，完善进口医
疗器械委托检测相关规定。三、继续抓好出口食品检验监管和安全控制工作。（一）完善出口食品企业档案，实施科室内统一管理和动态
管理。（二）加强出口食品企业的后续监管和诚信管理。按计划做
好备案企业的监管和“进出口企业诚信管理系统”的填报工作。四、进一步加强窗口建设和服务工作。（一）加强内部管理，制订流程时限管理措施和制度。（二）加强与口岸局的外部工作联系，针对口岸转单中存在
的问题进行调研，拟定解决措施并制订相关工作制度。（三）推进和完善无纸报检模式的创新工作。五、进一步完善充实xx局“1+4”内部管理模式和理念。“1”
代表全局整体，“4”代表四个科室。“1”要提出目标要求，并以内部管理要求制定相关制度，“4”又要将“1”的目标分解细化，落实到全体到末梢，不断提高执行力。
六、继续抓好作风建设和文化建设。一是抓住机关党建这个根本，加强和改进机关作风建设，在思想、组织、作风、制度等
各项建设上都有新的进展。二是夯实科室建设这个基础，使机关的每一个单元都处于最佳状态。三是强化绩效管理这个关键，加强绩效管理，完善考核办法，建立起科学合理的考核监督体系，进一步提升工作绩效。四是扎实推进依法行政这个重点，切实提高行政效率。落实xx局“法制工作全局化，全局工作法制化”的法制工作目标。五是把握机关文化建设这个核心，树立机关文明窗口形象。
XX年，xx局将通过深化xx检验检疫品牌创建和文明单位创建，促进机关建设上水平，凝心聚力，实现“铸精品，建强局”的工作目标。
出入境提升服务促管理严守国门保平安出入境管理是国家行政管理的一个重要方面，也是公安工作重要的组成部分。我们临猗县作为一个人口大县，出入境管理工作就必须要适应当前经济建设......出入境管理出入境管理行政许可事项一、公民申请因私出国护照初审1、依据：《中华人民共和国护照法》2、条件：具有即墨市常住居民户口的居民、非法定不准出境人员3、程序：本人到出入境管理......出入境函
关于同意_________________申办出入境证件的函_____________________出入境管理部门：_________同志（身份证号码：______________________）系_____________________（填写单位全称......
国际出入境一、出入境手续1)航班到达着陆机场，打开机门后，待到达国边防、海关和检疫人员允许后，方可让旅客下飞机。2)所有机组人员，旅客及机上货物在
篇五：出入境大队年度工作总结报告
2022年个人年度工作总结2022年个人年度工作总结篇1记得当初刚进公司时，我可是一个十足十的门外汉，现在想起来
还有一点好笑，正所谓世上无笨人，只怕无心人。我通过不断向领导、同事的学习，以及在实际工作中不断的总结摸索，在工作和学习上都取得了较明显的进步，在这20__年即将结束，新的工作阶段就要开始的时候，有很多事情需要坐下来认真的思考一下，需要很好的进行总结和回顾。总结过去一年工作中的经验教训，为下一阶段工作更好的展开做好充分的心理准备。
回首过去的时间里，领导给了很多机会，再加上自己的努力，做了很多事情，感觉非常的充实。回顾自己一年来的工作历程，作为一名员工，我对自己的工作是基本满意的。根据自己工作中的体会，我认为做好一名合格称职的员工应该从以下几方继续面努力：
1、责任心和奉献精神。这是我们公司中很重要的一点，可以说是精髓之一。每个人的经历和知识水平都不相同，这决定了每个人在做事情的能力上也会存在差别，但很多时候，工作能否做好，起决定作用的并不是能力。在实际工作中，有相当大的一部份工作不是靠能力来完成来做好的，而是靠对公司对部门对自己的一种强烈的责任心来完成来做好的。奉献源自责任，一个没有责任心的人，就不可能是一个有奉献精神的人。可以说，强烈的责任感和责任心是做好一个员工的第一要求，也是员工应该具备的最基本素质。
2、勤快，团结互助。工作是一件很琐碎和繁琐的工作，OVD工作细节多，稍微偷懒就可能给错误的出现留下隐患。一个人的力量在整个工作中显得非常渺小，只有大家团结互助精心合作才能保证工作的顺利完成。
3、认真细心，做事用心。这样才能避免自己犯错误，才能发现工作可能存在的错误，把一些错误杜绝在源头上，减少人工和财物的浪费。由于领导，舒服经常提醒我要认真细心，这些错误都在一开始就发现并做了处理，很好的进行了解决.回过头来想想，如果这些错误不被发现的话，就会造成很多损失。可想而知。我觉得作为我们员工只有从内心深处清醒的认识到，在工作中要认真地去核对资料，监控。及时发现和减少错误的发生。犯错误和返工是的窝工和浪费，少犯错误就是降低成本。
总之，我要从自身的实际情况出发，发挥自身优势，有针对性的采取各种措施弥补自身存在的不足，不断完善自己各方面的能力，抓住我们部门阔步大发展的大好机遇，努力工作，积极进取，与部门同事团队作战，通力合作，尽我自己的努力做好本职工作，为我们业务目标的完成和飞速发展作出自己应有的贡献。
2022年个人年度工作总结篇2每天与小孩子们在一起，时间过得真快。转眼间，这学期即将结
束，面对这半年来一年级的班级工作，我真的不知从哪说起。其中的喜忧成败，只有自己最清楚。现做个简单总结吧。
一、我努力做到了每天早去晚回，让学生在规定时间内到校后都能看到我;放学后排队离校，家长未能按时来接者及时电话联系。
二、每天课前十分钟教孩子们背古诗及三字经，放学排队走时复习背诵所学古诗文及儿歌。现已积累古诗16首，三字经已背到第十一节。
三、每天抽出10分钟的时间给孩子们讲故事，对他们进行安全教育，本学期未发生任何安全事故。
四、及时与家长沟通。学生有事未来或身体不舒服时，及时与家长取得了联系。
当然，也有些地方做的欠佳，如：一、个别学生上课爱动，稍一放松，他就不听课了。今后应密切关注。二、天气冷时，有个别学生会迟到。课前十分钟的内容没能及时补充。三、低年级的孩子爱告状，有时未能及时处理，可能回给孩子们留下阴影。四、“学生一帮一”工程坚持不彻底，抽查不及时。不管怎么说，我对这个班级倾注了我的全部心血，我相信，只要我取长补短，下学期，我们班级各项工作都会做得更好!
2022年个人年度工作总结篇3一年来，我自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理
论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，我思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下。
一、严于律已，政治思想觉悟进一步提高一年来，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、
按质、按量完成任务。在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作。在同志们的关心、支持和帮助下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公务员，为全面建设小康社会目标作出自己的贡献！
2022年个人年度工作总结篇4在一年的驾驶工作中，我严格遵守道路安全相关法规和有关章程，
篇六：出入境大队年度工作总结报告
公安年度工作总结__年，在市委、市政府和省公安厅的坚强领导下，全市各级公安机关认真贯彻市委第十二届四次全会和全省公安局长会议精神，紧紧围绕__“首善之城”建设的总目标，扎实工作，有力维护了社会稳定，为我市经济社会发展创造良好的社会、法治和服务环境。
一、__年的主要工作（一）着力维护国家安全和社会稳定。（略）（二）着力打击各类犯罪。坚持严打方针不动摇，本着“因地制宜、有的放矢”的原则，做到什么犯罪突出就重点打击什么犯罪，那里治安秩序混乱就重点整治哪里，及时、稳准地打击各类违法犯罪。深入开展命案必破专项行动，破获命案29起，破案率93.5%，及时侦破了毕波、刘亮系列抢劫杀人案和白坡里“10.10”陈卫清入室抢劫杀人案等一批具有广泛社会影响的命案。深入开展“肃毒害、创平安”百日攻坚禁毒会战，破获毒品案件961起，其中破获省部级目标案件22起，抓获犯罪嫌疑人1113名，收戒吸毒人员3069名，缴获海洛因、冰毒等各类毒品149千克。10月22日，破获建省以来__贩毒案，打掉了以王云为首的以万宁市为据点的特大贩毒犯罪团伙，缴获海洛因、冰毒等毒品35公斤。深入开展打黑除恶专项斗争，按照“打早打小、露头就打”的方针，分别打掉以李祖太、王伟为首的2个涉黑涉恶犯罪团伙，抓获团伙成员12名，破获案件13起。深入开展“铁拳禁赌”专项整治行动，查处赌博案件1189起，抓获涉
赌人员3069名，捣毁赌博窝点37处，收缴捕鱼机、啤酒机等赌博机器200余部。深入开展打击经济犯罪专项行动，严打合同诈骗，电信诈骗、偷税漏税、制假售假等违法犯罪活动，发动集群战役，捣毁销售假冒商品窝点37个，查获假药、假烟、假酒、假箱包、盗版光碟等物品一批，涉案金额7000多万元，提前3个月完成省厅下达的任务目标。__年，共破获经济案件147起。
通过一系列的专项打击活动、保持对各类刑事犯罪高压态势，共破获各类刑事案件5795起；破获刑事案件绝对数、破获现案数、抓获人员数均超额完成全年指标任务。遏制了刑事案件高发的势头，共立刑事案件__起，比去年下降11.3%。
（三）着力整治突出治安问题。积极开展专项整治，大力整治治安问题突出的场所、行业和地区。开展打击食品犯罪、保卫餐桌安全专项行动，共破获食品、药品类违法犯罪案件40起，摧毁非法加工、炼制食用油窝点2个。10月11日，破获莫琼华收购、销售病死猪肉案，缴获病死猪肉4.6吨。开展缉枪治爆专项整治行动，收缴并销毁枪支257把枪支、3306把管制刀具、废旧炮弹25枚、手榴弹1枚、黑火药28.210千克、火雷管59枚；开展危爆物品专项整治，加强危爆物品生产源头、运输、使用的监管，在重大节假日期间，对全市涉危涉爆行业进行全面清理，检查危爆物品使用单位107余次，爆炸物品储存仓库26余次，剧毒使用单位4家，排查隐患15处，整改15处。__年，全市共查处治安案件__起，同比下降6%。
（四）着力整治交通秩序。继续深化“人、车、路”的管理，相继开展
“文明大行动”“创建文明交通争做文明市民”交通整治活动，共查处交通违法行为54.7万起，查扣违法车辆9.8万辆次，劝导教育行人__起，其中查扣电动自行车__辆次，查处无证驾驶和酒后驾驶840起，吊销驾驶证101宗；建立网格化交通管理勤务工作机制，设置覆盖全市的17个一类岗、20个重点岗、34个巡逻岗、95个高峰岗，进一步提高路面见警率、管事率、畅通率；优化调整信号灯配时，将44个主要十字路口的信号灯放行时间，减少了路口的等候时间；完善交通设施，在市区20条主干道路上安装机非隔离护栏，保障非机动车有专用车道，有效地提高了道路通行能力。__年共发生交通事故543起，死亡101人。
（五）着力创新服务群众举措。始终把改善和保障民生摆在突出位置，不断提升公安机关服务民生水平。户政部门推出市内户口迁移“一站式”服务，为__人次提供办理户政业务服务。出入境部门推出了边境游、异地办理港澳通行证等业务，根据高峰*的需求，推出了预约服务、延时服务、错时服务，尽努力满足群众*需求，共办理出入境业务__人次。交警部门率先在全省启动机动车号牌现场制牌服务；在落实预约、导办、延时、当日办结、网上办公等常态便民服务措施的基础上，推出互联网和声讯服务、365天办公制，新增3个服务站，方便群众快捷办理相关业务，今年办理车辆业务__笔次、办理驾驶人业务__人次。
标签：工作总结（六）着力加强信息化建设和应用。牢牢树立“科技信息化工作服务于公安中心工作”的理念，继续推进信息化建设和应用。一是继续推进综合应用平台建设，坚持边建设、边应用原则，完成了“部门间信息共享与
服务扩展平台”建设，今年7月已通过公安部的初验并上线运行，丰富了公安机关的内外部资源，成为服务群众、案件研判等工作的高效平台，现已接入公安内部数据1亿4千万条、社会面信息200万条。二是推进城乡视频监控建设，完成桂林洋高校区40个监控点建设，在各乡、镇、街道等治安盲区、治安混乱区域安装171个视频监控摄像头，为民警侦查办案提供强大的图侦手段支撑。三是推进民警信息化实战应用，培养和提高民警的信息化应用能力。今年通过“大情报”系统抓获在逃人员157名；利用指纹、DNA比对破获案件18起，利用旅馆业信息化管理系统破抓获违法犯罪嫌疑人95人。
（七）着力建设过硬队伍。组织开展群众路线教育实践活动，组织学雷锋先进事迹报告团巡回报告，弘扬警察“忠诚、为民、公正、廉洁”的正能量。组织开展廉政建设，增强警示教育的实效性，进一步筑牢拒腐防变防线，引导民警树立正确的人生观、价值观、世界观、权力观、名利观、金钱观。今年全局共有40名民警为工作负伤或患病、3名民警积劳成病去世、1名民警因公牺牲。组织开展“庸懒散奢贪”等专项整治活动，严格按照中央、省市和公安局关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，着力整治民警在遵守“五条禁令”“三项纪律”等方面存在的突出问题，进一步提高广大民警遵纪守法、廉洁从警的自觉性，为完成公安中心工作提供强有力的保障。共对12起民警违法违纪案件立案调查，给予11名民警纪律处分。组织开展取保候审突出问题专项督察工作。摸排出2011年以来我局采取取保候审措施的案件共2083起3097人，逐案逐人查摆在案件事实证据、适用法律法规、遵守办案程序等方面存在的全部问题，撤销案
件17起，终止侦查23人，移送审查起诉63人，转行政处罚5人，解除取保候审75人，变更强制措施13人，启动侦查、缉捕措施23人，抓获脱逃的被取保候审人8人，对182人履行监管职责，退还保证金__元。组织开展干部人事制度改革，对重要部门、重点岗位的人员进行轮岗交流，充分调动、激发广大民警工作的主动性和积极性。今年共交流调整正科级干部72名，副科级干部33名。今年全局共有50个次集体和230人次民警受到公安部、省厅、市委市政府和市局的表彰，涌现出了全国学雷锋活动先进集体交警支队龙华大队、全省优秀公安基层单位美兰分局海甸派出所和交警支队交通事故处理大队、全国最美警察丁为民、全省优秀人民警察蔡建家等一批先进集体和个人。
二、当前我市社会治安面临的形势虽然今年我局公安工作和队伍建设取得了一些成绩，但随着社会形势和治安形势呈现出一些新情况新变化，公安机关维护国家安全和社会稳定的的形势更加复杂敏感。一是外来流窜犯罪团伙作案突出。今年共打掉188个犯罪团伙案件，其中外来流窜作案的158个，占84.5%。“4·9”重大抢劫案，就是广西博白县流窜人员作的。美兰分局破获的高校系列盗窃案也是外地流窜人员所为。二是盗窃等侵财案件仍高发低破。盗窃等侵财案件发案比例仍较大，今年立盗窃案件7578起，占全部案件的59.3%，其中入室盗窃3072起，占全部案件的24%。一些盗窃案件还被媒体报导。三是涉毒违法犯罪出现“两个新苗头”：第一个新苗头是不法分子开始
在我市生产加工毒品。2011年以前，我市只是毒品消费地和集散地，今年我们侦破的两起部督案件，犯罪嫌疑人从广东、云南等地购买大量毒品片剂和原料在我市的4个制毒窝点加工成毒品，然后分销到三亚、定安、屯昌等地区。第二个新苗头是在野外聚集吸毒。4月25日，在“扫毒害保民安“零点行动”中，龙华分局在龙桥镇高架桥附近摧毁了一个聚众吸毒场所，当场抓获119人，经尿检有70人系吸毒人员。
标签：工作总结四是公共安全形势不容忽视。今年以来，全市共发生交通事故543起，同比增加6.7%，死亡101人，同比增加31.2%，受伤729人，同比增加22.1%，经济损失98.7万元，同比增加25.9%；发生火灾事故320起，同比上升了106.5%、死亡7人、受伤1人，和去年同期相比均有大幅度增加；治安部门对69家爆炸物品从业单位和10家枪支弹药从业单位进行抽检，发现安全隐患6处。三、2014年工作思路2014年，__公安工作的总体思路是：认真贯彻落实党的十八大会议精神，紧紧围绕平安__、法制__的目标，以增强人民群众安全感和满意度为总要求，牢牢抓住维护国家安全和社会稳定的总任务，以深入推进“四项重点工作”和“三项建设”为载体，加强能力素质和纪律作风建设，坚持从严治警，增强公安队伍凝聚力、执行力，着力提高驾驭动态治安和复杂局势水平，不断提升公安机关执法公信力，确保为__社会治安持续稳定，为__建设“首善之城”创造安全稳定的社会环境。（一）加强城乡一体化社会治安防控体系建设。构建技防、人防、物
防、协防“四位一体”的城乡治安防控体系，完成“天网”二期5000个监控探头、技侦手段、交通流量监控等建设任务，实现“两减少一提升”的目标，即可防性案件、治安灾害事故明显减少，民间矛盾纠纷、不稳定因素明显减少，城乡居民对治安满意率明显提升。
（二）完善打击各类刑事犯罪工作机制。严厉打击黑恶势力犯罪、盗窃、“两抢”、扒窃、诈骗等多发性、常发性侵财型犯罪，着力提升群众的安全感。
（三）积极开展平安辖区创建活动。紧紧围绕“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的总目标，以派出所为单位开展平安辖区创建活动；提高“平安辖区”覆盖率，进一步提升人民群众对社会治安的安全感、满意率。
（四）加强虚拟社会管控。按照虚拟社会现实化管理的要求，进一步延伸网上管控触角，加强基础信息采集工作，采取人防、技防相结合的措施，对网上场所和重点部位实施有效监管，实现虚拟社会现实化管理。
（五）加强道路交通管理。继续优化交通组织和完善基础设施建设，加大交警街面见警率、管事率、查处率，加大交通秩序整治，营造良好的文明交通氛围，杜绝重大或特别重大交通事故发生。
（六）积极开展人民满意执法单位创建活动。创建一批警务工作机制完善，执法标准详细、执法程序公开、执法监督完备，执法行为规范，具有执法公信力和亲和力的群众满意的公安执法单位。
（七）加强公安队伍建设。强化民警教育培训和纪律作风建设工作，建立覆盖警务工作全过程的大督察体系，努力从源头上预防违法违纪问
题，切实提高民警做群众工作的能力、拒腐防变能力、信息化应用能力、舆论引导能力、维护社会公平正义能力，建设过硬的公安队伍。
篇七：出入境大队年度工作总结报告
Word文档行政服务中心2021年终工作总结
行政服务中心2021年终工作总结20xx年，我市行政服务中心系统在市委、市政府的正确领导
下，在各有关部门的主动协作支持下，坚持以打造政府为民服务“第一窗口、第一形象、第一品牌”为目标，以服务重大项目建设、实施行政服务标准化建设为抓手和主要载体，不断改革创新、主动主动作为，在推动我市行政服务改革创新进展上进行了卓有成效的探究和实践，促进了经济社会进展和服务型政府建设。突出表如今以下六个方面：
一是服务项目形成新机制。主动推动基本建设项目并联审批改革，拟定《扬州市基本建设项目并联审批实施意见》并经市政府印发，不断修改和完善审批流程，制作了受理时使用的六类制表和并联审批事项办事须知，起草了“一票制”实施方法、建设工程竣工联合验收实施方案，并对并联审批软件进行了开发和检测。目前基本建设项目并联审批已在原新城西区和蜀岗瘦西湖风景区范围内组织试点实施，依据统计，有关项目办理压缩流程三分之一以上。拟定《扬州市重大项目审批“绿色通道”试行方法》并由市政府颁发，进一步完善“绿色通道”办理措施，定期对办理状况进行检查和通报。组织召开全市行政服务系统服务重大项目工作座谈会、督查会，印发《全市行政服务系统服务重大项目工作实施方案》，各级中心紧密围绕服务重大项目这个核心开展各项工作，进一步完善了“网格管理、专窗接待、绿色通道、
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联合会办”等办理机制;市中心每月对各级中心上报的重大项目服务状况及审批需求进行汇总分析，确保重大项目审批服务做到程序最少、时间最短、效果最好。各县级中心服务重大项目工作均富有特色：宝应、广陵、邗江中心开拓了重大项目“绿色通道”，实施了“横向到底，纵向到边”的网格化管理;高邮中心建立了“一条龙”特办机制、“一揽子”会办机制、“一窗式”代办机制，并明确各窗口首席代表为代办员;江都、仪征中心开展了并联审批和联审会办，实施了重大项目模拟审批，开发区中心对重大项目实施了容缺办理。截止目前，市、县两级中心经对《全市重大项目名目》的项目进行准时梳理和更新，对219个有审批需求的项目实行了全程跟踪服务，其中11个项目已经完成审批，各级中心对剩余的208个项目正在主动对接，做好综合协调工作，推动重大项目高效快捷办理。
二是服务质量再上新台阶。加强服务大厅现场巡查监督，准时调整考核实施细则，催促窗口改正存在的问题，推动窗口服务水平高位运行。组织行风监督员和有关部门窗口负责人对市级分中心和县级中心进行明查暗访，指导开展“三直接、十大环节”工作，进一步强化考核、监督职能，提升全市政务服务整体水平。20xx年，各县(市、区)和经济技术开发区行政服务中心共办理各类事项768313件。依据市软环境投诉中心对市中心的服务对象随机测评满意率达99.85%;依据市中心的定期明查暗访结果，全市市级分中心和县级中心窗口服务定期定量问卷调查平均满意率达98.35%。
三是服务平台实现新突破。市中心仔细履行指导、协调、督查职
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能，完本钱级中心广陵区和开发区窗口事项转移工作，推动市经济技术开发区、广陵区行政服务中心顺利运行，关心完善制度和机制，全市政务服务大平台更加完备。主动提出市权下放和平移的建议，并主动协作有关部门推动落实，催促市政府确定下放和归还的行政权力在区级中心集中对外开展服务，企业和群众办理相关事项更加方便。根据市政府要求，市行政办事服务中心主动承接市公管办的日常工作，与市公共资源交易中心进行了名称的合并和重新挂牌，从形式上实现了政务服务平台与公共资源交易平台的融合。
四是服务内涵有了新拓展。各级行政服务中心努力推动行政审批方式和服务方式的创新，服务水平得到了大幅提升。市中心为解决服务对象“两头跑”的问题，主动推动市房屋权属登记分中心、市交通局等将16个事项授权移至市中心服务大厅办理，形成了同城、同权、同标、同网的“四同”格局。市地税、国税分中心扩大“同城通办”办理事项，增设了服务网点，打造一站式办税格局，方便纳税人快捷办税。市中心制定行政审批统一受理登记和电子测评全覆盖实施方案，力求解决“网下全程办理、网上一次性录入”的“老大难”问题;开展审批事项改备案事项工作，已有3个事项由审批制改为备案制事项;不断加大政务公开和电子监察力度，修复中心大厅音频视频监控系统，探究实施“一机双屏”评价机制;对中心行政答应系统进行功能改造，实施不予行政答应备案制改革，窗口服务行为更加规范，服务效能进一步提升。市车管所、出入境分中心实行了6+1工作制，周一至周六窗口正常受理，周日处理急事急办申请，受到群众好评;市招投标分中心仔细贯
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彻落实“三直接”操作规范，制定了《招投标环节实施方法》，进一步细化和明确国有投资项目招投标活动的要求;市社保分中心扩大国标社保卡发放范围，对被征地农民、居民医保参保人员、敏捷就业人员、新增企业职工等全面发放应用社会保障卡;市地方海事分中心规范行政执法，全力打造“亲水平台”海事服务品牌;市人行分中心主动落实各项外汇管理改革措施，促进对外贸易投资便利化;市检验检疫分中心关心和指导企业做好生态原产地爱护产品等申报，主动培育和扶植本国品牌。
五是服务标准展示新形象。依据省级行政服务标准化试点的.要求，市中心完成编写标准756项，中心各处、各窗口全员参加标准实施，标准实施率达100%，顺利获得市级质量奖，通过了省标委组织的检查验收，富有扬州特色的政务服务品牌形象进一步彰显。向国标委胜利申请在市、县两级中心整体开展国家级行政服务标准化试点工作。地级市的市、县两级行政服务中心系统同时开展行政服务国家级标准化试点工作，在全国属首例。印发了《扬州市国家级行政服务标准化试点工作实施方案》，市政府召开了全市行政服务国家级标准化试点工作推动会，市委常委、常务副市长丁纯同志到会作重要讲话，对全市行政服务标准化工作提出了明确的要求，要求进一步更新服务理念，规范服务行为，提高服务水平，确保20xx年圆满完成国家级试点工作任务。
篇八：出入境大队年度工作总结报告
出入境窗口工作人员年终总结出入境窗口工作人员年终总结紧张而忙碌的一年马上就要结束了，回首这一年来所发生的一切，一定是有喜悦的同时也夹杂着惆
怅，这些都是我们宝贵的经历，好好的总结下自己这一年的工作，让来年少走弯路吧！那么如何做出一份高质量的年终总结呢？以下是小编帮大家整理的出入境窗口工作人员年终总结，希望对大家有所帮助。
今年年初，有幸加入出入境管理处这个大集体，我十分珍惜。作为一位新人，在领导的关心支持下，在同事的指导帮助下，我迅速了解了单位的规章制度，熟悉了业务的办理流程，掌握了服务的职能技巧，很好的完成领导交办的各项任务，出色的完成自己的本职工作。
首先，加强学习不断提高自身能力不管在任何工作岗位只有科学的、先进的理论知识才能更好的指导工作的开展。为了能让工作尽快上手，我认真学习了处里的规章制度、业务的办事流程以及对于工作开展的要求、技能、和方法。在学习中，认真对照、改正缺点、弥补不足。为了全面提高自身素质，我在工作之余，加强了党的理论学习，进修自考本科专业，用先进的知识武装自己，不断的充实、提高。其次，勤勤恳恳认真负责在工作中，我能端正态度、勤勤恳恳、认真负责。一是，做到领导交办的任务，日常，临时加班等；二是，日常工作；三是（自己写），坚持每天核查数据，每晚向科长汇报（自己构思下，这段是重点，工作尽量写详细了）。第三，团结同事乐于助人要圆满的完成工作，必须加强同事之间的团结、协作。作为集体中的一份子，团结同事、帮助同事，努力圆满完成工作，是我义不容辞的责任。虽然我只是负责办证工作，可是在其他谁谁谁工作来不及，我都会尽力去帮助他。回顾过去，展望未来。在新的一年里，我会继续以更饱满的热情投入到工作中。20xx年，出入境管理处团支部工作思路是：全面贯彻市局和出入境管理处20xx工作要点精神，紧紧围绕局、处中心工作，结合上级党团组织的活动部署，以构建和谐警民关系为指导，以深化正规化建设为抓手，以绩效考核为依托,进一步内强素质、外树形象，深化教育，强化管理，固化基础，优化服务，团结和带领青年民警为完成全年各项工作任务发挥生力军作用。一、加强时事政治理论学习，提高青年民警政策理论水平根据上级党团组织政治思想教育重点，结合支部实际情况，组织青年团员学习关于构建社会主义和谐社会的重要决定，动员广大青年民警立足本职岗位，踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践。通过主题报告会、座谈会、研讨会等形式，寓教于乐，深入推进时代精神和民族精神教育、社会主义荣辱观教育、国情和出入境政策教育、民主法制教育等，以社会主义核心价值体系构筑青年民警的精神支柱，激发广大青年民警的工作责任感和使命感，进一步增强其工作的积极性、主动性和创造性。二、创新政治思想教育形式，开展社会实践活动关注青年民警的思想动态，对全处青年思想进行调查研究，了解和掌握青年动态，增强青年思想教育工作的针对性和实效性；针对不同时期青年关注的热点、焦点问题，围绕“特区干部好作风，我为出入境事业献良策”等主题，采用专题讲座、沙龙、联谊等形式开展对话活动，解决思想困惑、统一思想认识；组织青年民警深入贫困地区、边远地区学习体验，开展社会实践，通过了解国情、民情、警情，引导青年民警树立正确的世界观、人生观、价值观。三、推进“青年文明号”创建工作，倡导立足本职岗位奉献精神以协助受理科做好“青年文明号”的复核工作为契机，明确创建工作理念，发挥“青年文明号”的示范
效应，倡导公安职业文明，推广规范化管理，培养先进典型，树立“市级青年文明号”形象，维护“全国文明窗口”的荣誉,建立良好的警民和谐关系，积极推广精神文明建设活动。协助做好“青年文明号”的日常基础工作，为复核迎检做好充分准备。此外，在做好“市级青年文明号”复核工作的基础上,创建“省级青年文明号”。
四、加强团组织自身建设，增强团组织凝聚力进一步明确团支部委员职责，确保支委委员各司其职、分工合作，形成整体合力，发挥战斗堡垒作用；加强横纵向交流合作，形成与政工妇组织的沟通协调机制，主动开展与上级团组织和兄弟单位团组织之间的学习交流，拓宽活动的渠道，丰富活动的形式；制定完善团支部各项工作制度，尤其是团员档案管理制度、团员民主评议制度和激励评价机制，实现规范化管理，形成民主、竞争的良性氛围；落实“党建带团建”工作原则，定期向党委进行工作汇报，根据党组织工作的发展方向明确工作重点，有针对性的围绕中心开展工作，主动争取上级党团组织各方面的支持和引导。五、做好团干、团员的培训工作，增强团组织战斗力以团市委、市局团委的文件和规定为依据，继续做好团干、团员的团务知识培训工作，着力加强团干队伍建设。培养更多业务能力较强的团员，从而推进团务规范化建设，并根据市局团委的培训方案，有计划、有组织、有步骤对团干、团员进行授课，采取“集中学习、业余学习”的方式，扩展团干、团员的知识面，始终保持青年队伍勤于学习、甘于奉献、勇于创新的良好精神风貌，努力打造一支党总支放心的“复合型、学习型”团支部。六、打造出入境团支部品牌，发挥团组织的影响力组织广大团员青年积极投身和谐深圳效益深圳建设，打造出入境团支部品牌，扩大社会的影响力，强化出入境青年民警的服务意识，通过对外宣传出入境法律、法规的活动，拉近人民群众与我们的距离，使我处团支部的品牌深入民心。按照团市委的工作部署，广泛开展各种形式的和谐创建活动，帮助全处青年强化科学发展、和谐发展的意识，组织广大青年立足岗位创造一流业绩，推动青年创新人才和成果不断涌现。七、组织丰富多彩文体活动，发挥团组织的服务力在处党总支的关心和支持下，结合我处的工作方案，在深化“大练兵”活动的基础上，组织青年民警进行体能训练；尝试建立文体兴趣小组，通过打羽毛球、篮球、乒乓球、网球等形式，丰富青年民警的业余文化生活，提高青年民警的体能素质，为我处青年民警的生活增色、工作添劲，服务青年民警的实际需求；同时加强与其他单位的文体竞赛联谊活动，以球会友，扩大青年民警的交友圈子。八、落实“五四”青年节活动，营造良好的氛围“五四”期间，根据市局团委的活动部署，拟组织我处青年团员在到省外参观学习，扩大青年团员的视野，陶冶团员的情操，促进彼此间的交流，使我处青年团员深切感受到处党总支对青年一代成长的关心和爱护；同时落实推优工作，善于发现和培养优秀团员，并在此基础上做好评优和推优工作，挖掘在本职岗位上做出积极贡献、各方面素质过硬的优秀青年民警典型，营造“比学赶帮”的良好氛围，不断为党组织输送新鲜的血液，充分发挥团支部的助手作用。作为我们内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，积极发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。结合四年的`内勤工作经历，我想谈几点认识。一、要增强五种意识，尽快适应内勤工作一是政治意识。内勤要做好宣传党的方针、路线、政策的广播员，要培养敏锐、独特的政治意识。
要加强在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时，要保持政治上的清醒，对待事物要擅于捕捉本质，迅速地抓住重点，为领导找出协调矛盾、解决问题的最佳途径。
二是全局意识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过内勤之手传承。因此，内勤要自觉增强大局意识、全局意识，善于围绕当前时期各项中心工作，结合实际，积极调研，主动参谋，尽可能地把具体问题研究得透彻，把建议提得准确，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。
三是服务意识。要做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让申办业务群众在自己这里受冷落。要培养服务意识，时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导和服务群众。
四是奉献意识。目前，相当部分的单位只有一名内勤，日常事务、文书管理、工作业务全是一人承担，有时内勤还要监管外勤工作，加之近年来工作日益繁重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。这不仅仅是对个人身体上的考验，更是精神意志的磨练。这就要求内勤无论何时何地，都要有吃苦耐劳、乐于奉献、攻坚克难的精神，要把自己对事业的满腔热情和高度认真负责的态度融入到工作中，以苦为乐，敬业奉献，艰苦奋斗，真正培养自己的奉献意识。
五是保密意识。内勤岗位的特殊性，决定内勤比比其他监督员接触的事情更多。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在内勤处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此作为一名内勤，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
二、要坚持做到五勤，切实履行岗位职责一是眼勤。内勤每天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情况，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自己的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。四是腿勤。要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。五是脑勤。对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断、推理和分析，注意摸索、积累和总结工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。三、要不断开拓创新，提高内勤工作水平创新，反映到内勤的思想和实际工作中，就是要紧紧围绕抓基层、打基础、苦练基本功这一中心，不断探索和总结加强基层基础工作建设的新方法、新措施，实事求是，积极进取，勇于开拓，把握规律性，富于创造性，不断开拓创新工作新举措，使基层的各项工作措施及策略随着工作的变化而变化，内勤工作工作上就能发展和突破。
总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自己也能展示自己，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。
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