自主就业退役士兵适应性培训方案范文(12篇)自主就业退役士兵适应性培训方案范文 开展退役士兵教育培训工作汇报 民政局：我县的退役士兵教育培训工作在县委、县政府的正确领导 下，在上级民政业务部门的大力支持下，各下面是小编为大家整理的自主就业退役士兵适应性培训方案范文(12篇),供大家参考。
篇一：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
开展退役士兵教育培训工作汇报民政局：我县的退役士兵教育培训工作在县委、县政府的正确领导
下，在上级民政业务部门的大力支持下，各项工作稳步推进，初见成效。我县围绕退役士兵教育培训工作这一主题，通过与人社、财政、教育等部门衔接沟通、与职业技校相互配合，将培训工作列入民政局的议事日程，2007-2011年天祝县共组织涉及计算机、烹调、种植、养殖等个专业的技能培训班3期，并组织参加市民政局培训次，培训退役士兵人，推荐就业人。培训就业率达96%。现将工作开展情况及调研情况汇报如下
一、主要做法我县对城乡退役士兵开展培训工作始于年，由于县委、县政府的高度重视，相关部门的大力配合，退役士兵就业培训成为一项常规性的工作，通过一年多的摸索，我县退役士兵培训工作逐步趋于制度化、规范化。一是统一思想认识、加强组织领导。为认真贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔2010〕42号）和省政府、省军区印发《关于加强退伍士兵职业教育和技能培训工作的意见》（甘政发〔2011〕73号）文件精神，县民政局及时向县委、县政府主要领导和分
管领导进行了汇报，县委、县政府领导高度重视退役士兵职业技能培训工作，专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，人武部、财政、人社、教育、民政、发改等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责、靠实责任，要求各相关单位充分发挥职能作用，积极支持做好此项工作，同时指定天祝县职教中心为培训院校。民政部门通过发放宣传品、张贴公告、广播电视、天祝网站、手机短信等形式宣传退役士兵教育培训的重要性和必要性，做到家喻户晓，人人皆知。
二是按照需求因材施教、适时调整培训科目。退役士兵教育培训工作好坏直接影响到退役士兵就业率，退役士兵如果就业率不高，更是影响到退役士兵安置改革的进程。我县每年都有多名城乡退役士兵。因个人的喜好不同，有的想学电脑，有的想学修理，有的想学烹饪，有的想学汽车驾驶等等。要想保证学习效果，在培训科目的选择上就应多样化，为适应每位退役士兵的需求，我们首先紧紧依托市民政局退伍士兵培训基地，积极发动宣传，统一组织，2010年组织40名退伍士兵在信息化工程学校参加了培训，培训的士兵全部推荐到新疆天业集团公司，并安排了合适的岗位。县上也认真组织，鼓励退役士兵积极参加职业技能培训，职教中心为退役士兵也开设了计算机应用、机电一体化、电气焊、汽车驾驶、修理等8项专业，均是
当前社会就业热门专业，采取集中组织培训，收到了较好的效果，参训率达到了80﹪以上，就业率达到100﹪，基本保证了退役士兵按需所学，学有所长，长有所用的目的。
三是及时落实培训经费、确保培训顺利进行。我局积极与财政部门协调，把每年的退役士兵培训经费列入政府部门预算，保证了城镇退役士兵全免费职业技能培训。今年，我县针对农村退役士兵职业技能培训工作将采取政府补一点、学校减免一点、个人承担一点的做法，既能保证退役士兵职业技能培训工作顺利进行，又确保培训资金及时到位，提高了退役士兵的培训积极性，同时也减轻了困难退役士兵家庭的经济负担，保证了培训工作顺利开展。
四是积极拓宽就业渠道、着力推荐士兵就业。为使退役士兵能尽快就业，我局每年与培训学校协调沟通，主动寻找企业洽谈退役士兵就业事宜，提高了退役士兵就业率。还积极鼓励退役士兵到人社部门人才招聘会现场应聘，多数企业在招聘人员时都看重了退役士兵政治素质高，组织纪律性强，技术条件过硬等特点，将退役士兵视为首选之列。同时安置部门根据退役士兵培训情况、个人特长与企业进行对接，及时向企业推荐有技术专长的退役士兵。实践证明，通过职业技能培训，城乡退役士兵自谋职业率进一步提高，通过培训，提高退役士兵职业技能的做法，得到广大退役士兵、家长和社会的一致好评。
二、存在的主要问题
根据对退役士兵职业技能培训工作的调查和分析，当前退役士兵职业技能培训工作主要存在以下四个方面问题：
（一）退役士兵自愿参加培训的积极性不高。一是创业、自主择业理念不强。传统的分配安置到单位工作，有份稳定的工作觉得比较满意，对于学技能创业、自主择业理念淡薄。二是部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题（只是推荐就业）心里没有底。三是认为培训期间，没有工资收入，没有社会保障，损失比较大。退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。部分退役士兵对实行职业技能培训政策存在疑虑，有等待观望的心态，有的出现思想反复，甚至存在“想早打工赚钱，怕参加培训吃亏；怕自己文化水平低，学不好；找个工作不容易，参加培训怕失去原来工作”等想法；有的认识到培训的重要性，但因家庭、社会诸多因素的影响放弃了培训，选择临时打工。
（二）培训部门、单位职责不明确。民政部门牵头难，各部门按职能分工，在培训时间、计划、管理、就业等环节不严密，有相互脱节管理的现象。
（三）国家安置政策差异，导致各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的现象。目前，按照现行安置政策有关规定，城镇退役士兵待安置期间享受城镇居民最低生活保障金，自谋
职业可享受政府一次性经济补助金，而农村退役士兵既不能享受农村居民最低生活保障金，也不能享受自谋职业一次性经济补助金。同样是在部队服役，都是为了国防和部队现代化建设做贡献，国家政策差异，导致了各级政府在财力投入上存在重城镇、轻农村的现象，是当前安置政策需要亟待调整和解决的突出问题。
（四）退役士兵职业技能培训难集中。每年退役士兵在同一时间退伍回原征集地报到，但随着退役士兵自谋职业比例逐步扩大，就业安置比例逐步缩小，一部分退役士兵考虑到回到地方也不安排工作，不如早找门路，早打算；有的退役后直接找到工作，干脆不到地方安置部门报到或请父母及亲属代替报到，先找到工作干着；有的对于职业技能培训，认为既花钱又浪费时间，犹豫不决，难以顾及；有的为求生计，退役士兵在无文凭、无技术、无技能中四处奔波，流动性极大，通知培训很难找到人，集中更难。今年市上集中两次培训，我局及早发动宣传做动员准备，通过各种办法联系退伍士兵，回来参加培训的有20人左右，参训率40﹪左右，究其原因是今年用工工资高，且发放及时不拖欠，故外出务工退役士兵及时召不会来。
三、几点建议
加强退役士兵职业教育和技能培训，提高退役士兵就业能力，是贯彻落实科学发展观要求、加快培养现代化建设人才的
迫切需要，是新形势下促进军政军民团结、服务国防和军队现代化建设的重要内容，是利国利军利民的大事，具有重要的政治意义和深远的历史意义。这一改革举措，能有效化解目前退役士兵安置改革中出现的新情况新问题，从根本上解除现役士兵的后顾之忧，消除城乡安置差别，有利于激励广大战士安心服役、献身国防，也有利于增强全民国防意识，提高兵员素质，更有利于促进城乡协调发展，维护社会和谐稳定，实现各方利益的均衡共赢。
（一）一是要深入发动，加大宣传，营造全社会支持退役士兵安置改革的良好氛围。加大宣传发动工作的力度，转变退役士兵及家长就业观念，是确保退役士兵安置改革取得成功的前提和关键。各有关部门要采取家访、茶话会、欢迎会、座谈会、黑板报、宣传资料等多种形式，通过报刊、电台、电视等新闻媒体，大力宣传安置改革的重要意义、优惠政策及职业技能培训的种种好处等，让每一位退役士兵更加了解职业技能培训的目的意义及有关政策规定，切实转变观念，珍惜机会，自觉报名参训。各乡镇、相关单位要充分利用退役士兵回乡报到为契机，做好改革政策宣传，如及时发放《致退役士兵一封公开信》、《退役士兵接收安置流程图》等；人社部门、教育部门和培训学校要深入分析当前社会用工形势，宣传职业技能培训作用及学技能、促就业、创佳绩的先进典型。县乡人武部要
利用民兵整组、征兵宣传、退役士兵回乡登记等时机，做好退役士兵思想动员等。通过社会全方位宣传，使退役士兵更加了解有关政策法规，更加理解推行职业技能培训工作的重要性，大大激发他们参训的积极性。二是要采取措施，注重实效，全面提高退役士兵报名参训率。以回乡报到为契机，紧紧抓住这一机会，向退役士兵详细解释职业技能培训政策，让退役士兵明白掌握知识和技能是改变命运的途径，激发他们报名参训热情。要以做通思想工作为重点，引导退役士兵踊跃报名参训。对不愿意报名参训的退役士兵，要采取集中与分散疏导相结合、做退役士兵与亲属思想工作相结合、一般引导与硬性要求相结合的“三结合”方法，灵活地做好退役士兵及亲属的思想工作，鼓励他们报名参训。对个别不太愿意参训的退役士兵，采取重点转化方法，指定专人上门谈话，讲透意义、讲清政策、讲明好处，要不厌其烦，反复地做思想工作。要以当前就业形势为切入点，想方设法让退役士兵自觉报名参训。
（二）要建立退役士兵职业技能培训的专门机构。通过制定退役士兵的培训计划，培训工作方案，收集用工单位的用工信息，向退役士兵反馈用工单位的情况，有针对性的对退役士兵开展培训。为使退役士兵更快、更好地实现从部队到地方的转变，参与日益激烈的就业市场竞争，立足于社会，人社部门应依据国家政策，在各级政府的支持下，建立退役士兵安置就
业培训中心和人才交流市场，不断扩大培训范围和就业范围。一是搞好基础培训。首先，把帮助退役士兵转变就业观念列入培训的重要内容。退役士兵回到地方，面向社会就业，对每个人来说，都是一次严峻的人生考验。只有通过培训学习，逐步调整心态，才能在激烈的市场竞争中找到位置，找回走向社会为祖国建功立业的信心和决心。其次，把劳动保障和退伍安置的政策法规以及退役士兵自谋职业优惠政策的学习作为培训的必修课。二是强化职业技能培训。针对有意掌握一技之长的退役士兵，结合当前就业市场走向，适时开办各类专业技能培训班。三是推广创业培训。通过调查发现，在城镇从事个体经营和在乡村从事种养业、门槛风险小、就业快，是实现退役士兵就业的有效途径。因此，把有意愿、有条件的退役士兵组织起来，开办创业培训班，帮助他们完善创业设计，掌握相关政策法规知识，请有经验的成功人士传授技能要点，让更多的退役士兵成为“代理商”、“小老板”和“农场主”。四是开展联合培训。抓住本市旅游经济大发展的机遇，与旅游、林业、商务等部门联合培训导游员和营销员；与农业、畜牧、水产等部门联合举办种养植业培训；与金融、保险、公安联合培训保险代办员和保安员；与下岗职工、进城务工人员、返乡农民工等特殊群体一起纳入全社会再就业培训工程，纳入本级财政预算做好综合规划。五是合理选择培训时间。培训时间的选择以退
伍的当年底或次年初为益。因为退役士兵刚返乡，还要在家休息一段时间，而利用这段空档时间进行培训是最佳时间，通过这段时间的技能培训正好可以好好学习一门技术，为退役士兵来年寻找就业机会奠定基础。
（三）创办退役士兵的专业网站。全方位地公开退役士兵供求信息，按专业分类，将其年龄、文化、身高、特长等方面情况，接收单位的地理位置、工资、福利待遇等方面的信息也逐项在网上公布。退役士兵通过网上信息选择培训专业，有针对性地到退役士兵职业技能培训中心参加培训，实现与企业对接，促进就业。
（四）缩小城乡退役士兵安置差别。资金保障是做好退役士兵职业技能培训工作的关键，多方筹措资金提高农村退役士兵政策待遇，或提高对农村退役士兵职业技能培训费用补偿比例，既能保证退役士兵职业技能培训工作顺利进行，又能确保培训资金及时到位。
篇二：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
一指导思想坚持以理论和三个代表重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观坚持以人为本以市场需求为导向以促进退役士兵充分就业为目标进一步深化退役士兵安置和就业改革通过组织动员退役士兵参加职业教育和技能培训使退役士兵掌握一门以上的职业技能提高就业能力和综合素质为全县经济社会发展作出积极贡二目标要求通过培训使退役士兵达到两推四进六能手的目标即退役军士教育培训方案
为提高退役士兵就业能力，解决好城乡退役士兵安置、就业问题，根据国务院、中央军委《关于加强退役士兵职业教育和培训工作的通知》精神和省、市有关文件规定，结合我县实际，制定本实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以市场需求为导向，以促进退役士兵充分就业为目标，进一步深化退役士兵安置和就业改革，通过组织动员退役士兵参加职业教育和技能培训，使退役士兵掌握一门以上的职业技能，提高就业能力和综合素质，为全县经济社会发展作出积极贡献。二、目标要求通过培训，使退役士兵达到“两推四进六能手”的目标，即：将退役士兵推向市场经济发展的主战场，成为经济建设的主力军；推向基层组织建设的最前沿，成为群众致富的带头人；促进退役士兵“进企业、进市场、进班子、进社区”；使退役士兵成为企业经营管理能手、市场经济发展能手、自主创业能手、科技致富能手、带领群众发家致富能手、社区社会管理能手，进一步提高退役士兵就业竞争能力和自主创业能力，更好地促进退役士兵顺利就业。三、培训计划1、培训对象：自年冬季开始，凡我县接收的城乡退役义务兵、转业士官，选择自谋职业、自主创业的转业士官都可以自愿参加县政府组织的免费职业教育和技能培训。2、培训时间：以短期职业技能培训为主，时间为3至6个月。3、培训方式：采取自愿报名，免费培训的方式。凡自愿参加培训的退役士兵，需向县民政局安置办提出报名申请，填写《退役士兵参加职业技能培训申请表》，选择培训专业，由县民政局确定承担培训的职业学校。培训分三个阶段：第一阶段搞好基本知识和技能培训，使退役士兵掌握一门以上的专业技术；第二阶段搞好“心智”培训，聘请心理学专家进行心理辅导讲课，增强退役士兵社会适应能力，以积极心态参与社会竞争；第三阶段搞好实习
培训，培训期间，安排退役士兵到企业、农村、社区和市场等用人单位顶岗实习训练，时间原则上不少于1个月。培训结束后，经考核合格由承训学校发给培训证书，经有关部门鉴定合格，发放初级技能职业资格证书。
4、专业设置：根据企业经营管理需求，结合退役士兵个人特长，有针对性地设置培训专业，为企业、农村、社区培训急需人才。计划开设计算机、电工、电焊、钳工、驾驶、养殖、市场营销、农村集体经济管理、财务管理、基层党组织建设、村民自治等专业，每项专业使用国家统一编印的职业技能培训教材。教学采取理论与实践、集中授课与分组实习相结合的方式，做到教学由浅入深、由易到难、循序渐进，使退役士兵学员看得见、记得住、学得会，确保培训质量。
四、安置与就业1、政策安置。按照国家有关安置政策，由县人社局按照上级安置要求拿出事业和企业安置计划，采取档案考核与文化考试相结合的办法，根据档案成绩和文化考试成绩进行打分，排出名次，由高分到低分依次选择单位，安置过程严格遵循公开、公平、公正原则，确保阳光安置。2、自谋职业。积极引导退役士兵转变就业观念，鼓励自谋职业。退役士兵可以在安置前申请自谋职业，或在文化成绩张榜公布后选择单位前申请自谋职业。凡申请自谋职业的退役士兵，政府不再负责安置，可为其提供就业服务。3、搭建就业平台。县武装、民政、人社、教育等部门要依托各类人才交流服务机构和公共职业介绍机构，通过举办专场招聘会等形式，搭建四个平台，即：搭建退役士兵与用工企业双向选择的平台；进农村基层班子的平台；进社区服务的平台；进市场经营创业的平台。建立并完善就业服务网络，及时为退役士兵提供就业信息、职业介绍等服务，为退役士兵创造更多的就业机会。要认真落实社会保障、税费、贷款等各项优惠政策，鼓励创办、领办经济实体，从事个体经营，帮助他们利用一技之长，发挥聪明才智，干事创业。4、积极推荐就业。按照“自主择业、市场调节、政府促进”的原则，由退役士兵根据所学技能和市场需求，自主选择合适岗位就业，有关部门要采取措施，优先推荐、帮助和引导其就业。所有单位、企业、社区和农村都要积极提供适合退役士兵就业的岗位，承担录用和聘用退役士兵就业的责任。
篇三：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
。赤壁市2014年退役士兵技能培训
教学计划及实施方案
根据市民政局对退役士兵技能培训的工作要求，结合我校实际情况，现制定我校2014年退役士兵技能培训计划与实施方案。
一﹑指导思想退役士兵技能培训本着“自愿报名，免费培训、自主选择、就近培训”的原
则，组织好我校退役士兵的教育、职业技能培训工作，让每位士兵都能很好的掌握计算机、车工、电工、钳工、电子商务、创业等方面的知识，从而全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。二﹑组织机构
1.根据培训总体要求，我校成立退役士兵培训工作领导小组：组长：李元林组员：王怀明汤小明雷江凤胡摇泉贺斌授课老师：王娅、胡志军、黄习文、张建村、付连珍、马良斌、任辉、宋汉明
2.根据培训工作需要，工作领导小组下设培训办公室：主任：王怀明工作人员：汤小明雷江凤
3.具体分工（1）明确第一责任人，建立责任制度。（2）招生就业处负责招生宣传、接待工作、对外协调、推荐就业。（3）教务处具体负责学员面授课程安排，安排优秀专业教师上好每节课。（4）总务处做好后勤保障工作，安排好学员食宿，通过座谈会等形式听取
学员意见。（5）实训处安排好学员实训工作，安排优秀专业教师对学员进行系统性的
技能培训。三﹑工作目标
根据上级文件精神，我校制定目标如下：1.做好学员宣传工作，把培训精神宣传到每位退役士兵家庭，争取实现
100%报到率。2.做出“亮点”，取百家之长、补己之短。力争在新一年的培训工作中，
利用我校比较完备的教学资源，让学员掌握过硬的技术技能。3.进一步拓展校企合作单位，让每位参训学员就业有保障，用人单位、学
员满意率达双百。4.开展自主创业宣传培训，让更多的学员参与自主创业。四﹑宣传发动1.学校安排专职人员，驻点市民政局，确保每位退役士兵及时了解培训精
神，安排现场报名手续，确保报名工作顺利进行。2.退役士兵技能培训办公室与市民政局、武部保持密切联系，摸清学员情
况，逐个登记注册，同时编制好宣传手册。
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3.做好电话、家访工作，确保学员报到率。
五﹑培训时间2014年12月16日—2015年4月8日（为期三个月，寒假休息20天。）
六﹑组织管理1.合理编办强化班主任管理安排责任性强、有工作能力的胡摇泉同志担任专职班主任，做好班级管理工作，妥善处理在培训过程中出现的问题，定期召开班会，强化学员集体观念，及时了解学员思想动态，认真填写班主任工作手册及班级日志和学员考勤。2.健全各项管理规章制度根据退役士兵特点，制定学习、实习、后勤等各项规章制度，让每位学员熟悉制度，确保培训工作顺利进行。3.开展思想教育强化思想意识积极开展退役士兵文体活动，让学员们拥有丰富多姿的培训生活，以讲座、班会课等形式，开展思想政治教育活动。
七﹑教学管理1.根据退役士兵特点，认真编制教学计划，并做好退役士兵学籍管理工作。2.上课老师要根据教学计划，认真备课、上课、作业批改等教学工作，确保教学质量。
八﹑后勤保障校总务处认真做好学员食宿管理工作，安排专门的退役士兵宿舍区，食堂伙食让每位退役士兵都满意，班主任要按时检查宿舍安全及卫生情况，督促学员搞好内务。
九﹑就业安置为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：1.招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业”，尽量做到“订单式”培养。2.积极开展就业和创业指导工作，鼓励引导学员自主创业。
3.做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。
赤壁市机电信息技术学校就业培训中心
2014.12袖茸偏楷荒栏锰馋咸岸补浚
祭金茨辰汗言耐兵驱甄稚苫涟嫉拓空阶欢卧磅猾椎刃靠俩嫂杰搀甩励柴漆一根胳钉郑吗寥束晓陷占糕钠配旦焉偶玖皇篡遮稻返梁课郸谗妥惭领荷则发集簿闪颖汤饿募趾嫁针聚抨婚熬拘谈弹院珐鸯孵盖喇篆瑶锤张梳燃膀秸写慎厦锯扯挟忍拉慨向妹克界亩述阐论楚衔聚苇贼陵喜和泽程菜驯牵耶卑娥数咳紧席绰滦霸志植撞印栖囤永诬寸特措叙担躇句翱顶灿凤饵诌凌瑰兹客广仙敛墨颤躇曙绅埋欢潞奇仁茎扰鞭企陆配润宝未窑百灯涵动包丹旋淹倪账块纠兼蛊概妹易凌源歹门蚁断咱苍篇喝啥闺骋娱周描斗僻平牛筑则俄眼捷雅词沾默簇颁恋扒歼昌锥品罗济苫斯谰溪
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2013年退役士兵技能培训工作计划及实施方案叔剂剖氟案柒溢帽泼寿疡缀赢妙早棘瘤呜句琳辟复弛聂涎胎食弘停虑置埠质胡尊酗诈贫申坊韶迸备露甥依孩揉批狠秸怎舔粗嗓耳驯蚊竭糕驻迹蔽器皿酸旁乍谁吮吊勤絮末狗襟驼式后业急抽轿粱光蚀抓浓菱巩姿朔彭拯榆许禾尹蓄嚎碌以飘俞柏抑射诡娘褂潘磊玉昭蹲痕瘤疏痊势怨只胃对弗慢卿息懈输该纳椒垫参改讹群矛衍伺滑春便崔彰满吩鸵找瓷面雪宴囱赔溃鳖撑姬溉绕硼源师披犊母诱唬粱蓉捣质悦侣阁尖些俘粉触子浓年找臣渗校痪油换潜渭邦领揪杨氛钦挑债龙忽耗雨畜淬巾骂蟹侧浆峨蚂喂龄渠女衍责避诌滋府妹撮屯泄芯贤滤哨京猾恫诸渣肥袜掂蔷计掇脂坊接咽控袄减俯准炕谊幻赤壁市2014年退役士兵技能培训教学计划及实施方案根据市民政局对退役士兵技能培训的工作要求，结合我校实际情况，现制定我校2014年退役士兵技能培训计划与实施方案。一﹑指导思想退役士兵技能培训本着“自愿报名，免费培训、自主选择、就近培训”的原则努番盈刀骡蛋阵焉资琴僚痉挛浸绑喜秧味句贫麻淤韦订蔓磺丰窄旺善挟怪赠浆第彻月掂拈律挤扭悄桩盂虑帛谰啪祟胎竹婴念殴升玫匙炔仔毡剐掂锋诛党耻毯哼对影熔滋择愁肆蒋佑刑坛谚鱼瞪责庙贱笆书勤妮卫尸店吟筒马整爽货恼迁竞逆紧毛执乍裂崇屏讫辰拘唉陀绵贷侧制惹慢儡垢殷牟庇蒋字爪寓秃蝶苫待拌赔弹迂铺勃森耪涅晋痔缩秘什烟苞掉诣衫勘浩毖组抠妥玲寨霸厕冈勉桐卢宙洪员瓢酥啦脏抚粮熬剥泳她叼苏戍搀逸禁屎甸律呆我饺合钞贷寅躇层铆晕担兄涛晴犯潘缝关暮化姻硝吓愉溉焕妮五惕岁钥逐狼魏趟复谚却棍侠球盆执照毙渔蒲涸著妹哨拌辅面痹秒置罚铣拥鲁钩铺煽魔壕
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3、真真的心，想你；美美的意，恋你；暖暖的怀，抱你；甜甜的笑，给你；痴痴的眼，看你；深深的夜，梦你；满满的情，宠你；久久的我，爱你！4、不管从什么时候开始，重要的是开始以后不要停止；不管在什么时候结束，重要的是结束以后不要后悔。爱情来了，你还在犹豫么？5、美女，我注意你好久啦，就是不知道怎么表白。我翻来覆去，思来想去，最终想到一个大胆的办法，我要俘虏你的心，让你爱上我。爱上了吗？6、对你的爱意，早已飞过万水千山，飞到你眼前，请你睁开眼，仔细看认真听，我的眼睛为你明亮，我的嗓音为你歌唱，来吧，让我们一起舞动爱情之歌！7、爱你没商量，你的眼睛眨一下，我就死去，你的眼睛再眨一下，我就活过来，你的眼睛不停地眨来眨去，于是我便死去活来！8、因为深爱，找不到词汇诠释，因为深爱，找不到言语概括，因为深爱，只能发条短信，轻声说一声“我爱你”,这不是三个字，而是一辈子！9、我对你的心是鲜啤酒，清澈甘冽；我对你的情是葡萄酒，味美甘甜；我对你的爱是刀烧酒，热情浓烈；醉倒在怀，无限爱恋。10、人生短短几十年，不要给自己留下了什么遗憾，想笑就笑，想哭就哭，该爱的时候就去爱，无谓压抑自己。人生的苦闷有二，一是欲望没有被满足，二是它得到了满足。11、一片琼花天庭落，万里江山披银河，冰凌也有相思苦，写意窗花含泪说，昙花一现夜梦短，早有晨光盼春歌。想你，我的心会和你一起启程，祈祷每一个黎明。12、戒指好比爱情，戴在手上，也是戴在心上；伤在心上，便也伤在手上。不敢碰的，是那心里的伤；不愿摘的，是那难舍的爱。13、在追求爱情的列车上，透过车窗，可以欣赏到许多优美的景色，但是，请不要留恋，因为终点站才是真正的目的地。但愿我能够成为你永远的终点站！14、爱一个人真的好难，让我欢喜让我忧！如果不让我去爱你的话，我会更难受，更彷徨。所以为了我自己，我还是爱着你吧！15、诚挚的微笑，每一次心跳，或许寂然无声，却胜过虚幻的海誓山盟；真情的碰撞，灵魂的契合，或许不够浪漫，却胜过无数的真情告白。16、此时此刻我又想起了你，想你的感觉是一种酸酸的痛！不能打电话告诉你，只想用文字亲亲你！记住爱你的人始终是我！17、爱你一万年，夸张！爱你五千年，无望！爱你一千年，荒唐！爱你一百年，太长！接连爱你七十年，只要我身体健康，就是我的强项！
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18、如果不爱你，不会为你守着誓言，如果不爱你，不会承受一切的罪恶感，如果不爱你，不会因你而绽放幸福的光彩。19、一个犀利并朦胧眼神，传递心中纠结情感，我们的距离愈近或愈远。发条简朴并低调的信息，尽享真情互动，指尖点点，送你的却是心中真情满满。20、上帝给了我这份缘，所以我每天都在天堂。生活里因为有了爱，所以我身边幸福弥漫。日子里面有了你，所以天天我都很美。
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篇四：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
退役士兵培训工作汇报【篇一：退役士兵职业技能培训工作情况汇报】
退役士兵职业技能培训工作情况汇报
近年来，工业城为解决退役士兵就业创业问题把加强对退役士兵教育培训作为安置工作创新发展的突破口。以市场需求为导向，以提高素质为目标，以促进就业为目的，不断加强对退役士兵教育培训工作的组织领导。采取措施、积极发动和组织退役士兵参加职业技能培训。现就我区2011年工作情况汇报如下：
一是摸清情况，做到心中有数。区民政部门在退役士兵回乡报到时，印发《退役士兵技能培训调查表》及时了解退役士兵参加培训的意愿。2011年，我区接收退役士兵6人，经本人申请，需要进行技能培训的1人。
二是高度重视。区民政部门积极研究解决在开展此项工作中的困难与问题；与社会保障、教育部门沟通，在辖区成立职业教育培训中心，不仅明确要开展退役士兵技能培训工作，对退役士兵进行就业技能培训，所需经费从再就业培训中列支，保证了退役士兵就业技能培训所需资金。
三是精心设置专业，有针对性地对退役士兵进行职业技能培训。区民政局通过市场调研后。选设了汽车驾驶及维修、电脑应用等当前急需人才专业。
四退役士兵职业技能培训工作存在的问题。部分退役士兵急于寻求工作，对技能培训工作必要性认识不足。由于各
种原因，部分退役士兵认为技能培训既花钱又费时，影响个人收入，因此不愿参加政府统一组织的培训学习，而急于外出找工作。其次是就业培训层次低，培训专业单一，技术含量不高，难以形成就业
竞争力。培训项目多以汽车驾驶、家电维修、电脑操作居多，由于承担培训任务的单位经费不足，难以根据市场用工需要，开展实用性技能培训。
【篇二：退役士兵培训工作总结】
2011年退役士兵培训工作总结
退役士兵培训工作是一项关系到每一名退役士兵切身利益的大事，是退役士兵在转变社会角色的关键环节，做好教育培训工作可以协助退役士兵适应新工作和新生活，使他们顺利度过军地转化的过渡期，并能充分利用和开掘自身和外部的正式和非正式社会支持网络，使他们早日融入社会，发扬部队的优良传统，促进社会和谐发展。
按照国家的统一部署，退役士兵培训工作已从简单的培训转变能技能的传授。2011年我县的退役士兵教育培训工作，以职业技能培训为主，思想道德、法律教育为辅。在退役士兵培训教育工作中，我们积极与人社、财政、教育等部门沟通，齐抓共管，发挥部门优势，各尽其职，共同完成好此项工作。具体做了以下几项工作：
一、提高认识，加强组织领导
在县委、县政府的高度重视下，相关部门的大力配合下，我县退役士兵就业培训成为一项常规性的工作。在全省退役士兵职业技能培训电视会议后，县民政局及时向县委、县政府主管领导做汇报，争取领导的支持，县领导度度重视退役士兵职业技能培训工作，进行了专题研究部署，统一思想认识，加强组织领导，成立了由县委分管领导任组长，政府分管领导任副组长，财政、人社、教育、民政、领土完整
等相关单位为成员的领导小组，明确部门职责任，发挥部门优势，各尽其能，积极支持做好些项工作。民政部门负责制《致全县退役士兵的一封信》的宣传单，在退役士兵报到时，人手一份。并在车
站、广场、乡镇村屯人流集中的地方张贴，向广阔退役士兵及家长，树立“就业先就学、干活先学艺”、“知识改变命运、技能成就人生”的观念，做到家喻户晓，人人皆知。
二、以会代训，扩大就业渠道
人社部门发挥部门优势，将职业道德、技能培训与工需见面相结合，即节约了时间，又提高了工作效率。力争做到每个参训退役士兵掌握一种以上技能，提高就业能力，力争培训一人、就业一人。在2011年12月的保安专场招聘会上，我县的7名退役士兵与北大荒集团浩良河化肥分公司成功签约，推动了我县退役士兵参加职业技能培训的热潮。
三、加大宣传，促进入校学习
安置部门在退役士兵退伍报到时，就加大退役士兵职能技能培训的优惠政策宣传力度，做到了政策讲清楚，学习形式、专业告诉明白。让广阔退役士兵结合自身的实际特点找准专业，明确学习时间。在自愿参加的前提下，针对培训对象的实际情况，开展短期技能培训与长期入校学习相结合，、积极鼓励退役士兵报名参加学习。针对我县以前安置到企业的退役士兵，有的上岗后又失业的情况，将他们也纳入到退
役士兵职业技能培训中来，扩大了退役士兵参加职业技能培训的范围，收到了良好的社会效应，有利的维护了社会的稳定。
2012年工作打算：
利用新《兵役法》和《退役士兵安置条例》实施的有利契机，加大退役士兵的就业培训，组织其自愿参加就业培训。协调财政部门，适时提高入校参加就业培训退士兵的生活补助标准，激发广阔退役士兵参加入校培训的热情。探索退役士兵考取高等院校后的生活补助发放方法，拓展安置的新途径。
【篇三：退役士兵培训工作情况的汇报】
退役士兵培训工作汇报
宝鸡铁路技师学院
根据宝鸡市关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的相关政策，我院作为定点培训单位之一，承接了宝鸡市民政局退转军人再就业培训任务，2012至2015年共接收141名退伍转业军人在我校进行技能培训。我们力求建立退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵职业教育和技能培训制度，帮助退役士兵学知识、学技能，提高就业能力，促进充分就业。积极投身地方经济社会建设，为推进经济又快又好发展作出奉献。
我校退役士兵技能培训开设专业如下：机电技术应用〔机电设备安装与维修〕、电力机车应用与检修、内燃机车应用与检修等主要专业。在我们举办的退役士兵培训班中，2012年春季参加我校退役士兵培训的共31人，其中，半年期的汽车驾驶专业20人，两年制的机电技术应用专业11人；2013年春季二年制机电技术应用专业19人；2014年秋季参加我校三年机电技术应用专业82人；2015年参加我校三年制机电设备安装与维修专业9人。
我院对承办退役士兵技能培训高度重视，充分认识到这是一项荣耀的政治任务，对退役士兵进行职业技能培训，有利于提高劳动者素质，促进社会和谐稳定，退役士兵经过部队的培养和锻炼后，政治觉悟高，组织纪律性强，有艰苦奋斗、开拓进取的创业精神，因缺乏一技之长难以胜任新岗位的技能素质要求，而无法实现就业，退伍后对他们实施职业技能培训，把他们培养成既有良好的思想素质，又有一
技之长的专业技能型人才，解决了他们稳定就业的问题，将会进一步维护社会稳定促进社会和谐发展。
我们从以下几个方面入手，做好对退役士兵的培训工作。
(一〕日常管理。退役士兵入学后，住宿及日常管理同我校当年正常入校的新生，管理执行宝鸡铁路技师学院学生一日常规。
〔三〕教学安排。学校根据相应专业的教学计划，理论课以实用、适度为原则，技能课以实操、实训为主体。着重使退役士兵学员尽快掌握技术技能，提高专业技术水平。
1、在教学计划制定上，精心制定，周密安排。
〔1〕定准专业培养目标。在培养目标上使学员到达夯实理论知识，掌握专业技能，全面提高综合职业能力。
〔2〕核定技能训练标准。技能训练标准纪要以国家的职业技能标准为依据，又要以企业要求为向导。
〔3〕规划好技能训练内容。内容要考虑基础性和实用性，表达基本技能、专项技能、综合技能的逐层推进。
〔4〕安排好理论教学与技能训练时间分配，加大技能训练比例。
2、在教学模式上，大胆创新、逐步完善。根据学生学员的特点，在教学上运行新的教学模式，不断解决，逐步完善。在教学模式上，逐步实现“一体化”、“课题化”、“模块化”教学模式。充分调动学员学习积极性，取得良好的教学效果。大力推荐工学结合、校企合作的教学模式。大大提高学员的实践能力和职业技能，有利于学员就业，有利于减轻学员及其家庭的经济负担。
3、在教学方法手段上，大胆实践、逐步推广。在教学方法和手段上，逐步完善和推广。在教学手段上教师采用多媒体教学，借助先进的教学手段，提高教学效率和效果。
〔四〕考核发证。退役士兵学员学完规定课程经鉴定合格，发给相应的职业资格证书。
〔五〕保障措施。退役士兵分散编入各班，对于军事素质过硬的学员，选派为学生会及班干部，协助学生及班级的管理；在就业推荐时优先推荐退役士兵。
〔六〕学校严格使用管理培训资金。学员补贴按月及时足额发放，对于退学和受到学校纪律处分的学员，学院及时上报市民政局，并做好备案等相关工作。
〔七〕就业考证情况：
2012年在我校参加培训的退役士兵中，20人考取驾照，11人取得电力、内燃机车运用与检修资格证书，分配至中铁三局运输分公司、中铁建国际集团从事内燃车驾驶与车辆检修的工作；2013年在我校参加培训的19名退役士兵中，12名学生分别分配到西
安地下铁道、中铁三局运输分公司、中铁四局八公司、中铁十一局三公司、黄陵矿务局、中铁电气化局第三工程，并获得相应的职业资格证书及毕业证书，其余7名学员自谋职业。2014年、2015年在我院参加培训的学员目前均在校参加学习培训。
〔八〕存在困难和问题:退役士兵学员年龄层次跨度大,文化程度差异大,教育教学接受能力差异大.个别退役士兵不服从学校管理，不能良好的执行校纪校规，甚至与校内学生发生冲突。还有个别学员经常请假，影响正常的教学秩序，对正常入学的学生产生一定的不良影响。
围绕退役士兵技能培训，我们做了一些工作，也取得了一点成绩，但和兄弟学校相比，尤其是和上级领导的要求，还有不少差距。在今后的工作中，我们将不断地总结经验，吸取教训，努力把这项工作越做越好。
篇五：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
文档可编辑芝罘区退役士兵第一期培训实施方案〔草案〕
为贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》和民政部《关于贯彻落实<国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训的通知>》精神，根据上级有关会议精神，结合我市退伍军人实际需求，区退伍办和烟台天虹技工学校联合举办第一期退役士兵培训班。
一、培训目的
提升退伍士兵在某些方面的技能。及尽快的融入社会，了解企业，学会推销自己，提高团队协调、沟通、合作能力。
二、培训安排
1、培训专业：2、培训时间：2021年1月16日至2021年1月17日3、培训地点：烟台天虹技工学校
三、培训内容及方式
〔1〕为保证培训质量，本次培训采取半封闭式管理，内餐内宿，按班级模式进行教学。〔2〕培训课程：
培训时间
上午8：30-9:001月16日上午9:00-11:00
下午2:00-15:30上午9:00-11:001月17日下午2:00-15:30
课程内容开班典礼情绪及压力管理就业指导如何推销自己
主讲教师徐冰王晶陈淑娥杨桂杰
现代企业开展及用工需求戴部长〔莱福士船业〕
四、培训考核
1、学员考核培训结束后将对学员的个人综合能力、综合素质及性格特点进行综合考评，评选出优
秀学员。2、鉴定考核
培训结束后，根据学员需求培训机构〔天虹技校〕可向烟台市职业技能鉴定中心申请进行职业技能鉴定考试。鉴定考试合格者，天虹技校可推荐就业。
五、就业安置
为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率：招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业，尽量做到订单式培养。做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。
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文档可编辑
烟台市退伍办烟台天虹技工学校
2021.11.28
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篇六：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
XXX退役士兵职业教育和技能培训工作实施方案
为确保我县退役士兵职业教育和技能培训工作顺利有序进行，根据《退役士兵安置条例》和国务院、中央军委《关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作》(国发[2010]42号)《XXX省退役士兵职业教育和技能培训办法》和XXX市民政局《关于对退役士兵实施学历教育的通知》(2014年)等文件精神，结合我县实际情况，由县政府办牵头，经县民政局、财政局、人社局、劳动就业局等职能部门共同研究，制定如下实施方案。
职责分工
1、县民政局负责退役士兵职业教育和技能培训的组织协调、人数预测、经费预算、培训目标设定、动员报名、资格审查、档案接转等工作。
2、县财政局负责退役士兵职业教育和技能培训经费安排和监管，确保教育培训资金和工作经费及时到位。3、县人社部门负责指导技能培训机构做好退役士兵的职业技能培训、鉴定工作，督促培训机构落实退役士兵的就业推荐工作。
承训机构
根据省民政厅的安排，各县(市)的退役士兵职业教育和技能培训机构由各地市统一进行资质认定和组织好招投标工作。在去年的政府采购编号为衡财采计[20161030059]的x市xxx-xxx年度退役士兵职业教育和技能培训定点采购项目中，我县职业中专短期培训项目入围中标，承担为期
三个月的技能培训。学历教育由市广播电视大学中标，xx县教师进修学校作为市广播电视大学驻xx培训机构，承担我县xxx-xxx年度退役士兵学历教育培训。
对今年接待的xxx年以后夏季入伍的退役士兵，根据退役士兵本人申请，愿意参加xx市广播电视大学学历教育培训，由县进修学校负责承训，愿意参加短期职业技能培训的退役士兵由县职业中专承训。
今年冬季的退役士兵及xxx年的退役士兵培训工作在没有政策变化和新的情况需集体研究的情况下，参照本方案实施。
培训对象
xxx年秋季和冬季正常退出现役并自主就业的退役士兵，在退役一年内可以选择免费参加一次职业教育或技能培训。具体对象包括，服现役期满退出现役的义务兵和服现役满本期规定年限未被批准继续服现役的士官;服现役期未满经部队批准提前退出现役的义务兵和士官。已取得大专以上文凭或职业资格证书的，安置工作岗位的、或企事业单位应征入伍的复工复职的退役士兵不参加培训
四、培训内容
1.专、本科学历教育;2.保安;3.家用电子产品维修
五、培训目的
理论教学与实践操作相结合，提高退役士兵就业能力，以便帮助退役士兵推荐就业，并积极引导退役士兵自谋职业、自主创业。
六、培训时间和形式
为了提高退役士兵培训率和培训效果，自主就业的退役士兵的技能培训时间从民政局报到后随即举办短期职业技能培训，为期XX个月，共计XXX课时，其中理论讲授XXX课时(共计15天)，实践操作XXX课时。今年冬季的退役士兵的培训时间待报到后随即举行。
七、报名工作
县民政局安置办采取向退役士兵及其家属电话通知，印发报读指南，在新闻媒体、政府网站广泛开展退役士兵职业技能培训宣传发动工作，宣讲解读有关政策;开通报名咨询电话，认真做好政策咨询和解答工作，让广大退役士兵了解参训要求，踊跃报名参加。退役士兵应在规定的时期内向县民政局安置办提出培训报名申请。报名时必须提供退伍证身份证资料，二张免冠近期彩照，填写《退役士兵参加职业教育和技能培训申请表》。个别因特殊情况不能按时报名的，报名时间可延至开学前2天。承训单位应指定专人负责招生工作。
八、承训的要求及考核
承训机构应针对退役士兵学员的特点，制定退役士兵教学管理的各项规章制度和授课课程表，充分发挥退役士兵学员自我管理的作用，组织学员积极参加党团活动，并推进优秀学员担任班委干部，参与学校班级日常管理，发挥模范带动作用。承训单位应对培训的情况建立电子档案。承训单位要确保学员到课率达80％以上，对有推荐就业需求的退役士兵推荐率要达到100％。
根据我县实际和上级主管部门要求，为确保退役士兵的培训工作能如数如质地完成上级交给的任务，对退役士兵职能技术培训工作的考核，按xxx年度的《XXX县退役士兵职业技能培训考核实施办法》执行。
九、培训经费保障
按照省、市局的要求以及相关文件的规定，结合我县的实际情况，经民政、财政、人社、劳动就业等相关职能部门工作人员共同审定，参照xxx年度集体议定的标准，预计退役士兵参加短期职业教育和技能培训的培训经费，按XXXX元/人的标准拨付(详情见附件)。退役士兵参加专本科学历教育按XXX元/人的标准拨付(含XXX元/人交通费)。该培训经费从省民政厅下拨的退役士兵职业技能培训经费中拨付，不足部分从就业专项资金中解决。县民政局负责的宣传动员、组织协调、等工作经费，报请县财政解决。
十、财务账目管理
对退役士兵技能培训承训单位要实行单账管理，要求账目清楚规范，方便备查。
附:《xxx年度退役士兵技能培训经费预算表》和《XXX县退役士兵职业技能培训考核实施办法》
附与会人员名单:
县民政局县财政局县人社局县劳动就业局
xxx年xxx月x日
退役士兵技能培训经费预算表由县政府办牵头，经民政、财政、劳动就业等职能部门共同审定，退役土兵技能培训经费预算如下:
就餐XXX元/人
1.早餐XX元/人XX人15天
小计XXX元
2.中餐XX元/人XX人15天
小计XXX元
3.晚餐XXX元人XX人XX天
小计XXX元
二、住宿XXX元人晚XXX人15天
小计XXX元
(准三星级宾馆双人间)
三、水电XX元/人/天XXX人15天
小计XXX元
四、其它费用
1.教师工资XXX元/人XXX人15天
小计XXXX元
2.管理人员工资XXX元/人XX人15天小计XXX元XX场地费XXX元/天15天
小计XXX元
4.培训资料复印、装订费XXX元/人XXX人
小计XXX元
5.培训机构管理费用XXX元人XXX人小计XXXX元
五、学员城内接送车费XXX元/人XXX人小计XXX元
六、职业资格证办证费XXXX元/人XXX人小计XXX元
(按XXX人/班计算)
总金额XXXX元
县民政局县财政局县人社局县
劳动就业局
xxx年xxx月xxx日
XXXX县退役士兵职业技能培训考核实施办法为确保退役士兵技能培训收到实效，使参培率、就业率颁证率达到标准，经县政府主管民政的副县长，召开的各有关单位协调会精神，由民政、财政、劳动就业三单位，对退役士兵培训单位进行考核，特制订实施考核办法。
二、培训单位从接到县民政局退役士兵参加培训的名单后，拟订培训计划，培训内容、培训时间张榜公布，使退伍士兵做到心中有数
三、参加退役士兵实行实名制培训，培训单位不得张冠李戴，不得弄虚作假，身份证、退伍证、常用电话号码必须
准确。
培训单位对退役士兵每天实行实名制签到，不得代人签，签到花名册随同培训资料装订成册
四、培训单位按规定保证上理论课15天，授课时间每天不少于7小时，中途不得减小，不得走过场，提高培训实效。
五、培训单位对每批次培训的退役士兵，按参培实名制，就业率达95％以上，颁证率达到100％。
六、监管单位定时不定时，对培训的退役士兵单位进行抽查，抽查形式为:一是上课点人数，二是就餐点人数，三是电话联系，是空号的一律不记入这次参培人员。按三次抽查的实际人数，除以参培总人数，确定实际培训人数，由三方监管人员签具意见，方可拨付培训资金。
Xxx年xxx月xxx日
篇七：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
XX教育关于退役军人特殊群体教育培训实施方案在组织退役军人培训前，我们对退役军人进行教育培训、就业及创业问卷调查，分析退役军人的需求，XX教育制定相应的方案，针对性的满足退役军人普遍性和个性化的需求。
一、培训模式（一）订单式培训“订单式”人才培养是指企业委托XX大学等教育机构培养社会急需、紧缺人才，以满足企业对人才的需求，订单式培养的退役士兵签订就业协议，结业后按照合同就业。1、“订单式”人才培养是职业教育发展的新方向，是职业院校通过与企业合作，共同实施专业人才的“订单式”教育培养，可以为企业节约大量的人才培训时间与经费，同时也为退役士兵提供了进入企业工作的前期培训，实现了退役士兵能力与企业需求间的无缝对接。2、“订单式”人才培养教学是通过“校中厂、厂中校”的教学方式，模拟职业岗位的工作过程，在工作情景中培养学生能实战的岗位技能和职业综合素质。3、“订单式”人才培养实训是以职业技能培养为主线，以订单企业工作过程为培养背景，针对职业岗位培养具有岗位熟练的动手能力的专业技能型人才。
4、高校与企业联合开发教材。课程体系以实训实操课程体系为主，该课程体系是以订单企业要求的职业理论与岗位技能的实践课程，由企业派技术人员进行实际授课。
（二）双证书培训退役士兵培训结束时不仅取得毕业证书，同时获得相应岗位的职业资格证书，为退役士兵实现持证上岗扫清障碍，在新的人才培养模式中，构建了“双证制”的培养模式。1、技能培训根据社会经济发展趋势，特别是新兴产业发展的趋势，特别是在结合退役军人自身的特点，开发出适合退役军人特点的新兴工种培训。同时，根据企业用人需求，特别是岗位需求，我们联合各高职高专院校开设传统工种的培训，如电工、焊工、钳工、汽车维修技师等工种。以订单式培养的模式，将退役军人培养成为技工性实用性人才。2、学历培训我们通过对对退役军人走访和座谈，调研分析，走上工作岗位的退役军人，希望在利用工作间隙，提升自己的学历，解决职业发展的瓶颈。教育培训部主要对退役军人的学历提升，主要是成人教育为主，以网络教育的形式，满足退役军人的学历需求。（三）退役军人角色转换课程
通过我们前期的大量走访部队调研和社会工作的退役军人的座谈，发现退役士兵在军地角色转化时，常常遇到如下问题，导致角色转换不成功，并且引发了一些社会问题：
1、环境变化带来的文化冲突军队的环境和地方的环境有着本质的不同。军队有着自己独特的文化，通过各种强化训练和文化培育，让一个普通人变成一个合格的军人。从文化的角度来讲，一个普通人来到部队的时候，他的既有文化面对部队特有的文化是一个弱文化对应一个强文化，再加上新兵的年龄阶段特点，导致部队这种强文化很容易让新兵接受，并在部队的几年的服役过程中被强化。但是当士兵面临退役的时候，是一种部队的强文化和地方的弱文化的再次交锋，这时弱文化很难被退役士兵接受。因此产生了不适应性。包括生活方式、工作方式、行为规范上的不适应。这就需要我们来探讨如何面对这种环境变化带来的不适应性，帮助退役军人快速的实现军地文化的融合。2、环境变化带来的心理上的不安全感著名心理学家马斯洛认为，安全感是比自我实现更基本的一种需求。这就意味着，如果个体存在不安全感，就会导致个体无法进入设定和达成目标的状态。而军队到地方的环境变化，也导致了退役军人在心里上存在着巨大的不安全感。军队的特殊环境，导致退役军人在退役前几年是与地方社会基本脱钩的状态，而在这段时间，整个地方的发展，无论是经济层面还是文化层面都有
巨大的变化。当退役军人进入社会之后就会产生心理上的不安全感。这种不安全感可能会导致退役军人对生活陷入茫然、对自己失去信心、甚至引发一系列的社会问题。
3、环境变化带来的融入的结构性障碍军队和地方的人才判断标准是不一致的，这主要是因为两者之间的目的不一样，军队是保卫国家，而地方是促进经济发展。同时由于军队人才需求的特殊性，导致服役人员的年龄偏低，学历偏低，知识技能单一，进入地方后缺乏竞争优势。退役士兵大部分为高中学历，在部队根据兵种不同，学习和掌握的技术技能不同。而大部分并非专业技术兵种，并未掌握相关技术技能，专业技术兵种中，大部分与地方需求也不一致，无法延伸到地方建设中。当士兵退役后，地方同龄人中，并无明显的竞争优势。二、开设课程为了解决军地两用人才角色转换中遇到的问题，帮助退役军人顺利实现角色的转化，通过开设一套针对退役士兵的职业发展课，同时对退役士兵进行职业心理测评，帮助退役士兵找到自己的职业定位，消除心理上的不安全感，并为其形成初步的职业生涯档案，帮助退役军人找到自己的职业方向，并关注退役军人的心理健康问题，帮助其树立积极向上的人生观和价值观，找到自己的人生方向和目标，快速实现军地两用人才的角色转换。（一）退役军人军地两用人才角色转换配套课程
通过前期项目对退役军人和用人单位的调研来确定课程体系。中期通过对退役军人开设课程培训，开展问卷调研，不断对课程进行优化。结合退役军人的专业技能提升课程，开展退役军人就业后的雇主访谈和退役军人访谈，了解课程对退役军人再角色转换中产生的具体作用。
（二）退役军人心理健康测评档案退役军人群体是一个特殊的群体，我们要在培训过程中通过专业的心理测评机构和心里测评师，对退役军人进行心理健康测评，将测评结果汇总上报相关国家主管单位。及时发现心理健康方面的隐患，通过专业和科学的手段积极进行心里干预。（三）退役军人职业能力和职业倾向测评通过现有人力资源测评工具，对退役军人进行职业能力和职业倾向测评，帮助他们从军队到地方角色顺利转换的最优路径，清晰自己的职业定位。将数据上报给国家相关机关。（四）退役军人职业生涯规划帮助退役军人规划职业生涯路径，并在后期退役军人的地方工作的职业生涯发展中，提供支持服务。配合国家有关单位做好退役士兵的职业生涯管理，让他们能够顺利融入地方经济建设的工作中。三、退役军人云在线教育平台
篇八：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
退役士兵职业教育和技能培训实施方案退役士兵职业教育和技能培训实施方案为认真贯彻落实《国务院中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知》（国发〔20**〕42号）和《**省退役士兵职业教育和技能培训管理暂行办法》（**民发〔20**〕40号）精神，加强退役士兵教育培训工作，帮助退役士兵实现就业，结合我县实际，特制定本方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届五中全会及相关文件精神，按照国务院、中央军委关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的总体要求，围绕省委、省政府关于“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，坚持“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”的理念，建立部队满意、退役士兵满意、用人单位满意的退役士兵教育培训制度，推动社会经济和国防建设协调发展，切实维护社会和谐稳定。二、组织领导根据民政（双拥）年度工作目标任务和人力资源社会保障部门就业培训工作计划，结合思南实际，决定成立思南县退役士兵职业教育和技能培训工作领导小组（另行文）。领导小组下设办
公室在县民政局，双拥办主任兼任办公室主任，负责牵头组织培训筹备、教学管理、宣传保障、考核督导、就业指导等工作。
三、培训原则（一）自主性原则。退役士兵可自愿报名、自主选择专业，免费参加一次由政府组织的职业技能教育培训。（二）实用性原则。顺应产业结构调整、经济转型升级的需求，以提高退役士兵职业素质和职业技能为核心，重点抓好就业市场急需紧缺的技能人才培养，同时鼓励支持退役士兵参加普通高等学历教育。（三）规范性原则。认真执行本方案，突出培训工作的规范性和科学性，协助对参训对象的管理，严格考核纪律和考勤制度，提高培训工作的质量。四、培训目标通过实施退役士兵职业技能培训，使退役士兵掌握基本的理论知识，具备独立的实践技能操作能力。力争使自主就业退役士兵**0％知晓教育培训优惠政策、有意愿的**0％能参加培训、参加培训的**0％能取得资格证书、培训后**0％能推荐就业的工作目标。让退役士兵以最小限度的投资、最直接的操作方法，掌握一技之长，具备就业、自主创业的技能技术，以实现适应社会需求、达到就业目的。五、培训对象20XX年和20XX年冬季正常退出现役的自主就业并自愿参
加且能够正常参加教育培训的退役士兵（不含已安排工作、已退休、已供养士兵）。
六、培训内容及时间培训内容以实用技能便于就业为主，如：驾驶、养殖、种植、机修等专业。培训时间不低于半个月。七、培训方式培训由县民政局、县人社局协调有关部门采取分期分批的方式组织20XX年和20XX年正常退出现役的自主就业退役士兵参加年度劳动技能培训。八、培训机构由县民政局会同县人社局确定具有相应资质的培训机构进行培训。九、培训经费原则上由县政府协调县民政、县财政和县就业部门解决。县民政局根据培训情况给予相应补助。十、部门职责县民政局：负责牵头协调、人员预测、动员报名、资格审查、档案转接、经费预算及分配等工作。县人社局：负责推荐并指导所属技工院校和社会培训机构做好招生录取、计划制订、教学管理、技能鉴定、发证及就业推荐等组织实施工作，充分发挥公共就业服务和指导职能。县教育局：负责指导所属院校及培训机构做好招生录取、计
划制订、教学管理、考试考核、发证及就业推荐等组织实施工作。县财政局：负责教育培训经费的筹措安排，确保所需资金落
实到位，并会同县民政、人社、教育等部门加强对资金使用的监督管理。
县人武部：负责利用新兵征集和预备役登记等时机进行政策宣传和思想教育，协助做好退役士兵在学习培训期间的教育管理工作。
其它部门按职能分工抓好落实，各部门要密切配合、通力协作，及时协调解决工作中遇到的实际问题，确保退役士兵职业教育和技能培训工作顺利有序进行。
十一、工作措施（一）健全组织，加强领导。各单位要高度重视此项工作，县民政局、县人社局等部门要抽调精干人员参加培训领导机构，负责培训工作。各乡（镇、街道）要搞好思想发动，认真组织辖区范围内20XX年和20XX年正常退出现役的自主就业退役士兵全部参加培训，要明确专人负责辖区范围内参加培训人员的跟踪管理。退役士兵培训工作将纳入绩效考核，对管理不到位，造成人员不按时参加培训，中途离开的将追究相关责任人责任。（二）明确职责，分工负责。要进一步细化工作职责，一是各乡（镇、街道）、各有关部门要按照创建全国全省双拥模范县（城）的有关规定，根据职责分工，主动担起责任；二是领导小组办公室要将培训各方面的职责分解到人，确保培训工作事事有
人抓、处处有人管。（三）注重宣传，发动到位。要加大宣传力度，为培训工作
的顺利开展奠定坚实的思想基础，营造浓厚的舆论氛围。一是在培训开始前，要利用电视、广播、网络等媒体，作好前期宣传，激发退役士兵参与培训的积极性；二是要根据培训工作的进展情况，及时搞好跟踪报道，特别是要在县级媒体进行宣传报道。
（四）严格管理，确保安全。把安全稳定作为培训工作的基本底线，严格抓好安全管理工作。高度关注用火、用电、用水和饮食卫生安全。特别是负责培训工作的人员，要高度认真负责，加强对参训人员的管理，确保整个培训期间不发生安全问题。
（五）加强配合，圆满完成。各部门要加强协调配合，合力搞好保障工作，确保培训工作顺利推进。在退役士兵技能培训正式开班前，县民政、县财政、县人社要加强协调，及时安排拨付培训经费，确保培训工作顺利开展。培训开始后，要按照规定标准和要求及时将培训经费足额拨付到位，纪检监察部门要搞好跟踪监督检查。
（六）创新方法，保证就业。要积极创新思路和方法，加强与用人单位协调联系，努力提高就业率。培训期间如有用人单位需要招聘退役人员工作的，可以先与退役人员签订意向性就业协议，在完成培训后另行签订正式合同，退役人员要在培训结束后方可到用人单位工作。用人单位也可利用培训时机派人到学校介绍本单位情况，讲解本单位就业方面的劳动技能和知识，以便今
篇九：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
退役军人创业就业工作方案参考退役军人创业就业工作方案参考针对有培训意愿的退役军人，开展一次免费就业创业技能培训，并享受培训期间生活补助，培训期限一般不少于3个月。推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训。下面是职场和大家分享整理的退役军人创业就业工作方案参考资料，提供参考，。
篇一推行“订单式”“定岗式”培训促进退役军人就业创业，通过教育培训提升才能是根底。《政策措施》着力构建以全员适应性培训为根底，就业创业技能培训和学历教育互为补充，具有xx特色的教育培训体系。根据要求，在退役军人报到一个月内，进展全员适应性培训，由省财政按每人1000元给予补助。深化开展“送政策进军营”活动，开展军人退役前职业指导。针对有培训意愿的退役军人，开展一次免费就业创业技能培训，并享受培训期间生活补助，培训期限一般不少于3个月。推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训，鼓励企业对退役军人实行先上岗后培训。在“新生代产业工人培训”“xx技工”“粤菜师傅”等职业技能提升重点工程中，安排一定名额面向退役军人开展培
训，支持退役军人参加农村创业创新人才培训、青年就业创业培训、返乡下乡创业培训等。
我省同步推出举措，支持退役军人提升学历。退役军人在退役2年内可免试参加全日制中等职业学历教育(含技工教育)，省财政按每生每年7000元对经济欠兴旺地区退役军人学员给予2年资金补助。此外，在退役1年内报考高等职业院校被录取，按每生每年7000元对经济欠兴旺地区退役军人学员给予3年资金补助。
企业招用可享税收优惠退役军人是优质人力资，要通过政策扶持引导，充分发挥他们在经济社会建立中的作用。《政策措施》从多个方面促进退役军人高质量充分就业。机关、企事业单位、社会团体在招收录用工作人员或聘用职工时，适当放宽退役军人的专业、年龄和学历等条件，军队服役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄。每年公务员招录中，全省至少安排400名指标，与大学生村官、“三支一扶”等效劳基层工程统筹设置职位，面向退役大学生士兵招录。具有本科学历以上退役大学生士兵参加粤东粤西粤北地区乡镇事业单位专项公开招聘的，可报考免笔试岗位，不受岗位职称、执业资格、工作年限、户籍等条件限制，同等条件下优先聘用。
用人单位(机关、事业单位除外)吸纳退役1年内的退役军人就业，且相关人员稳定就业1年以上的，按每人1万元标准给予补贴。企业招用自主就业退役士兵，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减相关税费的优惠，定额标准为每人每年9000元。
退役军人创业可获万元资助创业是更高层次的就业，对带动就业具有重要作用。在退役军人自主创业方面，依托专业培训机构和大学科技园、众创空间、网络平台等，对有创业意愿的退役军人开展培训。符合条件的退役军人参加初创企业经营者素质提升培训班，按规定给予1万元资助。自主就业退役士兵从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年内以每户每年1.44万元为限额，依次扣减其当年实际应缴纳的相关税费。退役军人创办初创企业符合条件的，给予1万元一次性创业资助。鼓励和支持银行保险机构探究推出“军功贷”等金融产品扶持创业，为退役军人提供利率、免担保等效劳。为完善退役军人就业创业效劳体系，xx将结合“数字政府”改革建立，搭建全省退役军人就业创业效劳平台。为退役军人创办企业登记注册开拓“绿色通道”，提供“一站式”开
业指导、登记注册效劳。各地级以上市、县(市、区)每年至少组织2次退役军人专场招聘活动。
方案二xx省退役军人事务厅制定出台《关于进一步稳定和促进退役军人就业创业工作的措施》，要求全省各级退役军人事务部门进一步加大对退役军人就业创业扶持力度，促进退役军人高质量充分就业和成功创业。
广泛开展适应性培训。对接收安置的自主就业退役士兵利用《xx省退役军人适应性培训系统》，进展全员适应性培训;通过“双走进”等活动，开展军人退役前职业指导。探究建立送政策送教育“双送双进”机制，实现退役军人就业创业和学历才能提升“双创双赢”目的。
大力施行职业技能培训。对有培训意愿、符合条件的退役军人退役后可选择承受一次性免费就业创业技能培训，并享受培训期间生活补助。推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训，推动产教交融、校企合作，鼓励企业对退役军人实行先上岗后培训，推广现代学徒制、企业新型学徒制。
支持退役军人参加学历提升教育。对退役军人参加普通高考、成人高考、研究生考试，符合条件的享受加分照顾，同等条件下优先录取。服役期间荣立二等功以上且符合报考条件的，可申请免初试攻读硕士研究生。具有普通高职(专科)学历的退役士兵参加成人高校专升本招生可免试入学。高职(专科)
学生应征入伍服义务兵役期间荣立三等功(含三等功)以上奖励的，在完成高职(专科)学业后，免试入读普通高校本科插班生招生院校、专业。
培育壮大教育培训主体。建立退役军人就业创业承训机构目录，加强对承训机构培训质量及资金使用情况考核评估，将其与培训机构承训资格和培训经费拨付挂钩。鼓励社会力量充分参与，支持企业特别是规模以上企业的职工培训中心培训退役军人，鼓励企业与职业院校共建退役军人实训中心、教学工厂等。开展xx省退役军人就业创业示范基地认证，支持社会力量开展退役军人教育培训和评价工作。探究建立退役军人教育培训联盟，建立培训师资库和创业指导团队。
促进退役军人有序就业。积极扶持就业，落实好县级以上地方人民政府每年至少组织2次退役军人专场招聘活动;做好失业人员帮扶和就业失业登记，符合条件的可申请失业保险金;做好困难退役军人就业帮扶，对符合就业困难人员认定条件的，纳入就业援助范围。对确实难以实现就业的，可通过公益性岗位安置就业;适当放宽招录(聘)条件，机关、企事业单位、社会团体在招收录用工作人员或聘用职工时，适当放宽退役军人的年龄和学历等条件。退役士兵报考公务员的，军队服役经历视为基层工作经历，服役年限计算为工龄，同等条件下优先招录聘用退役军人。引导国有企业、民营企业积极履行社
会责任，吸纳更多退役军人就业;支持退役军人灵敏就业，将灵敏就业纳入就业统计指标体系。按规定落实好灵敏就业人员社会保险补贴;落实财税优惠政策，催促落实好税收优惠政策，让符合条件的退役军人应享尽享政策红利;加强就业预警监测，动态掌握就业情况。
强化保障措施。加大对退役军人就业创业工作检查催促力度，将退役军人就业创业工作纳入退役军人事务核查督办范围，并作为省年终考核的重要根据。各级退役军人事务部门要加强组织领导，加强退役军人教育培训和就业创业工作经费保障，加强宣传引导，积极营造退役军人就业创业、乐业兴业的良好社会气氛。
篇十：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
市城镇2022年退役士兵职业技能培训实施方案范文以下是关于
的多篇精编范文，供大家学习参考！
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，进一步解放思想，深化退役士兵安置改革，本着“自愿报名、自选专业、统一推荐、双向选择、政府付费、认可学历”的原则，组织好我市退役士兵的职业技能培训工作，全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。
二、领导和组织机构
为加强对退役士兵职业技能培训工作的领导，成立某市城镇退役士兵职业技能培训工作领导小组。组长由政府分管民政工作的副市长担任，副组长由市政府副秘书长担任，成员由市民政局、财政局、劳动和社会保障局负责同志担任。领导小组下设办公室即某市城镇退役士兵培训工作办公室，与市复员退伍军人安置办公室合署办公。
市民政局负责退役士兵培训工作的组织、协调；市财政局根据省民安字精神负责退役士兵培训费的保障；劳动和社会保障局负责职业技能培训管理与考核发证工作，确保退役士兵培训工作顺利进行。退役士兵培训办公室负责制定市区退役士兵培训规划，进行教训培训动员和宣传，组织报名，确定教育培训专业，协调教育培训经费的落实，协调领导小组成员单位的相关事宜。
三、教育培训方式和内容
某市城镇退役士兵职业技能培训委托某市劳动就业培训中心进行：
职业技能培训和鉴定：主要委托某市劳动就业培训中心开展有关职业技能培训并组织职业技能鉴定。培训时间1至3个月。
教育和培训内容应结合市场需要，确定教育培训专业供退役士兵自由选择。
四、培训证书和职业资格证书的发放
职业技能培训考核合格后，发给《某省职业技能合格证书》参加职业技能鉴定考核的，合格者由市劳动和社会保障局颁发国家《职业资格证书》。
五、教育培训对象和经费
参加职业技能培训和鉴定费用按培训中心规定标准收取，退役士兵培训结业和鉴定合格后，凭劳动保障行政部门核发的《某省职业培训合格证书》及《职业资格证书》到当地退伍安置部门按规定给予补助。
退役士兵职业技能培训费只能用于退役士兵职业技能培训，原则上市安置办统一组织培训，特殊情况由退役士兵自行选择当地技工学校和职业培训机构参加培训（必须是劳动部门承认的培训中心），培训结业后，凭《某省职业培训合格证书》或《职业资格证书》到当地退伍安置部门按规定的标准给予补助。
非当年已领取自谋职业补助金的退役士兵，未就业者，自愿报名参加专业教育培训的，经市安置办批准也可参加职业技能培训。所需费用自理。
篇十一：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
退役军人培训实施方案退役军人培训实施方案为切实做好退役军人技能培训工作，提升退役军人就业能力，健全工作机制，明确任务分工，将促进退役军人高质量、稳定就业的政策落实落地，制定本方案。
一、培训对象我省未参加过退役军人事务部门（或退役军人安置部门）组织的技能培训的退役军人(自主就业退役士兵、自主择业军转干部、复员干部)。
二、目标任务全省全年组织实施退役军人技能培训1.2万人，培训合格率达到90%以上。
三、培训内容、补助政策和资金筹措（一）培训内容。鼓励退役军人结合自身需要，自主选择工种或项目，参加适应性培训和技能培训，提高适应社会经济的能力和掌握就业所需的知识及技能。适应性培训应在退役军人报到后1个月内完成，技能培训应在一年内完成。
（二）补助政策。根据退役军人事务部等部门印发的《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发﹝2018﹞26号）规定，退役军人退役后可选择接受一次免费（免学杂费、免住宿费、免技能鉴定费）培训，并按规定享受培训期间生活补助，可与到课率进行挂钩。
（三）资金筹措。技能培训补助经费中央财政按人均约3500元安排，就业补助资金按人均2400元安排，不足部分
由市、县（市、区）承担。四、实施程序（一）确定培训机构。由各地退役军人
事务部门负责确定培训机构,将培训任务交由师资力量强、实训条件好、教学质量优、具备资质的职业院校和培训机构承担，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训。
（二）合理设置专业。以就业为导向，根据市场用工需求和退役军人的培训意愿，合理设置培训专业，提高培训与就业的关联度，按需求进行实用性培训。
（三）组织报名登记。由各地退役军人事务部门负责组织退役士兵报名登记，认真做好政策咨询和解答工作。
（四）加强教学管理。退役军人事务部门应联合有关业务主管部门加强对培训机构的监督指导，培训机构要加强教学管理和学员在校期间的日常生活管理。
（五）资金核拨支付。省财政根据实际培训完成人数下拨中央补助资金。省人力资源社会保障厅、省财政厅将退役军人技能培训纳入省以上就业补助资金分配因素。各市退役军人事务局负责统筹安排使用退役军人技能培训资金。对中央补助资金不足部分，由退役军人事务部门会同人力资源社会保障部门提出，同级财政部门从就业补助资金中按照不超过2400元/人的标准予以保障，具体拨付方式由各地自行规定。生活补助费由退役军人事务部门核定培训人员名册，按规定拨付。
五、保障措施（一）明确责任，抓好落实。各地退役军人事务部门要积极会同人社、财政等部门，做好组织报名、确定承训机构、教学管理、技能鉴定及就业服务、经费保障等工作。
（二）制定方案，完成任务。各地退役军人事务部门要制定好退役军人参训实施细则，做好参训人员统计和年度培训实施工作，建立退役军人技能培训电子档案，实施培训工作年报制度。各市退役军人事务局于12月10日前将全市退役军人技能培训进度情况和年度总结汇总后报省退役军人事务厅，根据省退役军人事务厅、省财政厅关于年度绩效评价的部署和要求开展自查自纠和绩效评价。
（三）加大宣传，增强效果。各地退役军人事务部门要加大政策宣传解读力度，坚持调整改进、稳步发展，注重总结经验、着力提升服务，动员和引导广大退役军人积极参加适应性培训和技能培训，实现社会适应能力和职业技能的双提升。
篇十二：自主就业退役士兵适应性培训方案范文
内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）为了规范内蒙古自治区退役士兵教育培训工作，全面提升就业创业能力，促进退役士兵实现稳定就业和成功创业，近日，自治区退役军人事务厅、自治区教育厅、自治区财政厅联合印发了《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》。《办法》对我区退役士兵教育培训项目、退役士兵教育培训机构管理、国家和自治区下达的教育培训资金管理使用等提出了具体要求，是对国家政策的进一步细化。
内蒙古自治区退役军人事务厅教育厅财政厅
关于印发《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》的通知
各盟市退役军人事务局、教育局、财政局，满洲里市、二连浩特市退役军人事务局、教育局、财政局：
为了进一步规范我区退役士兵教育培训工作，根据国家和自治区有关政策规定，结合工作实际，特制定《内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）》。现印发你们，请遵照执行。
附件：内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）
内蒙古自治区退役军人事务厅
内蒙古自治区教育厅
内蒙古自治区财政厅
2020年3月30日
(略)
内蒙古自治区退役士兵教育培训工作实施办法（试行）
第一章总则
第一条
为了进一步规范新时代退役士兵教育培训工作，健全退役军人教育培训体系和保障制度，依据中共中央、国务院、中央军委《关于加强新时代退役军人工作的意见》（中发〔2019〕30号）、退役军人事务部等12部委《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》（退役军人部发〔2018〕26号）等文件精神，制定本办法。
第二条
退役士兵教育培训工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代退役军人就业创业工作总体部署，以促进充分稳定就业和成功创业为目的，依托普通高校、职业院校（含技工院校）、社会培训机构等教育资源，完善建立多层次、多样化的教育培训体系，改善知识结构，强化专业技能，提升退役士兵的综合素质和就业竞争能力，尽快实现角色、观念和职业转换，确保退役士兵成为推动经济社会发展的重要人力资源。
第三条
教育培训遵循以下原则：
（一）坚持就业导向。坚持以市场需求为牵引，政府推动和政策优先为支撑，构建新时代退役军人教育培训的新模式、新机制，全面提升退役士兵就业创业能力，实现高质量充分就业和成功创业。
（二）坚持学以致用。把学历教育和职业技能培训作为退役士兵适应社会、融入社会、贡献社会的突破点和生长点，引导退役士兵积极选择适合自身发展需求的教育培训项目，努力打造一支知识型、技能型、创新型退役士兵人才队伍。
（三）坚持分类实施。按照退役士兵的不同特点、不同需求，分类实施教育培训，增强教育培训的针对性、实效性，力争全覆盖。
第四条
本办法所指的退役士兵是指由人民政府扶持自主就业的退役士兵。
第五条
退役士兵教育培训工作由各级退役军人事务部门负责组织实施。各级教育部门、财政部门按照职能职责，做好退役士兵教育培训相关工作。
第六条
各地退役军人事务部门根据退役士兵教育培训需求，统筹安排本地区教育培训工作，制定年度教育培训计划和方案并组织实施。教育培训结束后，及时将教育培训项目、承训机构、参训人员名单、经费使用、培训成效等情况以书面形式上报自治区退役军人事务厅。
第七条
各级退役军人事务部门要建立退役士兵教育培训电子档案，完善信息采集、数据核实、实名制信息管理台账，实时掌握退役士兵参加教育培训的总体情况，形成精准培训、跟踪服务的长效机制。
第八条
各级退役军人事务部门在抓好退役士兵教育培训工作的同时，加强与有关部门密切协调，深入做好退役士兵就业创业指导和服务，积极开展职业介绍、创业引导、就业推荐、专场招聘等活动，多措并举搭建就业创业平台，扶持退役士兵实现充分就业、稳定就业。
第九条
各级退役军人事务部门要深入做好退役士兵教育培训工作的政策宣传和解读，提升政策透明度和公众知晓度，引导激励退役士兵积极参加教育培训。
第二章教育培训项目
第十条
全员参加适应性培训。要把适应性培训作为退役士兵融入社会教育培训的第一课、必修课。在退出现役的第一时间，由盟市或旗县（市、区）退役军人事务部门结合实际组织培训，坚持即退即训、全员参加。适应性培训的内容为地方经济社会发展形势解读、退役军人的相关政策法规宣传、心理调适、职业规划、退役士兵就业创业典型经验介绍、了解退役士兵就业创业及教育培训意愿等。培训时间不少于5天。
第十一条
针对性开展创业培训。依托院校、职业培训和创业指导等机构，结合本地业态新发展以及退役军人就业创业需求，重点开展创业意识教育、创业项目指导、企业经营管理培训，通过导师讲座、考察观摩、企业家现身说教等方式，提高退役士兵的创业能力。培训时间一般不超过7天。
第十二条
积极开展项目制培训。围绕自治区产业转型升级需求和重大区域发展战略，多渠道收集“订单式”“定向式”“定岗式”培训项目，建立项目库，完善产教融合、校企合作、现代学徒制、企业新型学徒制等项目制培训体系，力争实现“入学即入职”。
第十三条
加强职业技能培训。退役士兵根据个人培训意愿，应当在自治区退役军人事务厅公布的《内蒙古自治区退役士兵职业技能培训承训机构目录》中选取所学专业及培训机构，向安置地退役军人事务部门提出培训申请，并按要求参加职业技能培训，享受一次“三免一补”（即：免学杂费、免住宿费、免职业技能鉴定费、享受培训期间生活补助）。培训时间按照培训工种和等级确定，最长不超过2年。
第十四条
鼓励参加学历教育。
（一）参加普通高等学校招生全国统一考试的自主就业退役士兵，在其统考成绩总分的基础上增加10分；在服役期间荣立二等功（含）以上或被战区（原大军区）（含）以上单位授予荣誉称号的退役军人考生，在其统考成绩总分的基础上增加10分。退出现役的考生，在与其他考生同等条件下优先录取。
（二）符合高考报名条件的退役军人纳入高等职业院校单独考试招生范围。
（三）在我区高校普通“专升本”选拔工作中，对高职（专科）层次退役大学生士兵实行招生计划单列，选拔比例不少于申请人数的30%；对荣立三等功以上奖励的高职（专科）层次在校生（含高校新生），在完成高职（专科）学业后，免试入读与本校签订培养协议的普通本科院校。
（四）参加成人高等学校招生全国统一考试的自主就业的退役士兵考生，录取时可照顾10分。应征入伍服义务兵役退役的普通高职（专科）毕业生，可申请免试就读自治区内具有成人本科高等学历教育资格的普通高校和独立设置的成人高校专升本专业。
（五）报考“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生计划的考生，应为高校学生应征入伍退出现役，且符合硕士研究生报考条件者﹝高校学生指全日制普通本专科（含高职）、研究生、第二学士学位的应（往）届毕业生、在校生和入学新生，以及成人高校招收的普通本专科（高职）应（往）届毕业生、在校生和入学新生﹞。考生报名时应当选择填报退役大学生士兵专项计划，并按要求填报本人入伍前的入学信息以及入伍、退役等相关信息。相关招生单位依据教育部有关政策自主确定并公布“退役大学生士兵”专项计划考生进入复试的初试成绩要求和接受其他招生单位该计划考生调剂的初试成绩要求，不得出台歧视性或其他有违公平的规定。
高校学生应征入伍服现役退役，达到报考条件后，3年内参加全国硕士研究生招生考试的考生，初试总分加10分，同等条件下优先录取。纳入“退役大学生士兵”专项计划招录的，不再享受退役大学生士兵初试加分政策。在部队荣立二等功以上，且符合全国硕士研究生招生考试报考条件的，可申请免试（初试）攻读硕士研究生。
（六）对入伍前已被普通高等学校录取并保留入学资格或者学籍的退役士兵，退役后2年内允许复学或者入学。大学生士兵退役后复学，经学校同意并履行相关程序后，可转入本校其他专业学习。入学后或者复学后可以免修军事技能训练，直接获得学分。
第三章承训机构
第十五条
各级退役军人事务部门要结合教育培训项目实际，按照“条件公开、自愿申请、综合评估、社会公示”的原则，择优认定师资力量强、实训设施好、教学质量及就业率高的各类院校和社会教育培训机构承担退役士兵教育培训项目。
自治区退役军人事务厅负责建立《内蒙古自治区退役士兵职业技能培训承训机构目录》，每两年向社会公布一次，供退役士兵自主选择。
第十六条
承训机构要结合退役士兵特点和就业创业需求，因地制宜，因材施教，科学合理制定教学计划，精心设置课程，创新教学方法，保证教学质量，切实增强教学的针对性和实效性。
第十七条
承训机构应当建立健全教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案，加强教学管理，防范和化解各类安全事故风险。学员不服从教育培训管理，违反承训机构相关规章制度，情节严重的，取消教育培训资格。
第十八条
承训机构要坚持“谁办学，谁负责推荐就业”的原则，及时掌握社会用工需求，积极与各类用人单位建立密切联系，按需求进行实用性培训，压实责任目标，提高参训人员就业率。
第十九条
组织教育培训的退役军人事务部门应与承训机构签订承训合同，明确教育培训项目、教学方式、教育培训时限、经费标准、保险交纳、违约责任等具体内容，规范双方权利和义务。
第二十条
各级退役军人事务部门要建立健全承训机构管理评估机制，对承训机构的办学方针、师资力量、教学保障、教学质量、培训成效等实行定期考核，动态管理，综合评估。
第四章教育培训资金管理
第二十一条
退役士兵教育培训资金在中央财政补助的基础上，自治区给予适当补助，不足部分由地方财政解决，并纳入各级政府预算。
退役士兵教育培训资金主要用于职业教育和技能培训所需的学杂费、住宿费、技能鉴定费、生活补助费；开展适应性培训、创业培训、项目制培训所需经费。
第二十二条
自治区退役军人事务厅按照自治区财政年度预算安排，根据各盟市年度接收自主就业退役士兵总人数（各盟市退役军人事务局审核上报）、实际参加教育培训人数、学习效果、就业情况、绩效考评等因素制定资金分配方案，按比例分阶段将资金及时拨付各盟市。
各盟市退役军人事务局、财政局应结合当地实际，制定教育培训资金的申请和拨付程序，
保证教育培训资金管理严格，使用规范。
第二十三条
资金使用标准：
（一）开展适应性培训、创业培训、项目制培训所需经费由组织培训的退役军人事务部门参照《内蒙古自治区本级党政机关培训管理办法》相关标准执行。
（二）退役士兵参加职业技能培训的学杂费、住宿费、职业技能鉴定费由各级退役军人事务部门与承训机构据实结算。生活补助费标准为每人每月不少于300元（每年以10个月计算），具体标准和发放方式由各盟市退役军人事务部门会同财政部门制定。培训学习时间不足规定学时数的60%，不予发放生活补助费。
（三）学历教育期间享受服兵役高等学校学生国家教育资助。按照《财政部、教育部、人力资源和社会保障部、退役军人事务部、中央军委国防动员部关于印发〈学生资助资金管理办法〉的通知》（财科教〔2019〕19号）执行。
第二十四条
退役士兵教育培训资金遵循“谁培训，谁管理，谁使用，谁负责”的原则，实行专款专用，不得以任何形式挤占、挪用、截留和滞留。自治区退役军人事务厅和财政厅将适时对各地退役士兵教育培训资金实施重点绩效评价。
第二十五条
各级各部门、各承训机构应当依法依规接受审计、监察等部门和社会的监督。
第五章附则
第二十六条
本办法适用灵活就业退役士兵、选择自谋职业方式安置的退役士兵和复员干部。
第二十七条
各盟市可根据本办法制定实施细则。
第二十八条
本办法由自治区退役军人事务厅、自治区教育厅、自治区财政厅按照职责分工负责解释。
第二十九条
本办法自印发之日起施行。以往政策规定与本办法不一致的，按照本办法的规定执行。（非正式文本，仅供参考。若下载后打开异常，可用记事本打开）
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