篇一：退役军人服务站建设自评报告
戎光创业园-退役军人就业创业园地自评报告
一、基础资质情况
园地所具有的各项资质，包括学历教育资质情况；技能培训资质情况；就业见习资质情况；创业孵化资质情况。
拥有各类资质24项
吉林市职业技能鉴定定点培训资质；省农村劳动力定点培训资质；
第三方技能鉴定机构；（省人社厅）省级科技企业孵化器；（吉林省科技厅）省级创业孵化基地；（吉林省工信厅）吉林省双创基地；（吉林省人社厅）吉林市人力资源产业园；（吉林市人社局）吉林市政府公共实训中心；经开区人力资源市场；经开区非公党建指导服务中心；中国电力检修好企业联盟；清华大学高级工商管理暨浙.吉企业家交流研讨班培训基地；“依电园”——电力创客孵化基地。
建筑业资质11项
消防设施工程专业承包壹级；电力工程施工总承包贰级；防水防腐保工程专业承包贰级；建筑工程施工总承包叁级；石油化工工程施工总承包叁级；市政公用工程施工总承包叁级；机电工程施工总承包叁级；输变电工程专业承包叁级；环保工程专业承包叁级；施工劳务不分等级；模板脚手架专业承包不分等级。
二、配套设施情况
园地所具备的基本软硬件条件，包括生产经营场地、办公场所、配套设施等硬件情况；
基地具创业培训、创业孵化、实训实践三个功能区及相关配套服
务。有相应的道路、供电、供水、消防、通讯、网络和职工生活等基础配套设施。配备统一的公共设施及完备的公共孵化功能。全部wifi覆盖，多媒体会议中心、大小会议室、餐厅、健身房及公寓等设施一应俱全。为入孵企业办理证照、财务托管、法律咨询、管理咨询、顶层规划与设计、商业模式设计、信息化服务等一条龙服务。
园区占地面积24520平方米，建筑面积22840平方米。具有创业培训、创业孵化、实训实践三个功能区及相关配套服务。附属功能包括办公区、服务大厅、宿舍、食堂、研发中心、生产车间、实训平台、物资储配、维修车间与特种设备检验检测平台等。有相应的道路、供电、供水、消防、通讯、网络和职工生活，多媒体会议中心、大小会议室、餐厅、健身房及公寓等设施一应俱全。
运营管理团队及服务人员基本情况；提供的师资队伍及指导专家团队情况；
拥有高素质的管理队伍，管理人员都是有多年管理经验并公开招聘录用的，其中70%以上具备企业管理经验，20%的人经营过自己的企业，10%的人做过管理咨询，5%的人从事过财务管理，80%的人具有大学和大专以上学历，目前创业服务队伍25人，其中专业创业导师4人。
主要成员及分工如下：
组
长：
副组长：
成
员：
XXX：
1、负责项目总体策划、设计、实现目标；
2、安排解决项目实施过程中遇到的重大问题
XXX：1、技术指导2、市场管理3、创业指导2、基地管理
XXX：后勤管理
XXX：1、创业指导2、外联管理
XXX：1、技术指导2、市场管理
XXX：1、创业指导2、财务管理
XXX：人力资源管理
XXX：1、信息化指导2、信息化管理
提供的培训服务项目及准备情况；
创业孵化培训
提供全方位创业服务的生态体系。创业培训、创业辅导、项目申报、政策申请、管理培训、技能人才培训、投融资对接、商业模式构建、团队融合、工商注册、媒体资讯、技术创新、咨询、税务登记、法律服务、知识产权、人才招聘、品牌推广等各种专业辅导。
实训
锅炉本体、电工电子、数控机械加工、模具专业实训、机器人实训、钳工实训、电梯运行维护、焊接实训、泵与风机实训、热控实训、管阀实训、起重实训、安全阀校验、安全体验馆。
提供的就业渠道及服务情况；提供的就业见习渠道及服务情况；
集团创建“电厂检修好企业”联盟，为就业者提供多元化就业、见习渠道和场地，联合全国7大区域、15个省,50家同行，给在孵企业及退役军人就业和提供产需对接，创造更多机会，建立“走出去、请进来”的渠道，更好的发挥平台作用。
提供的创业服务项目情况；
围绕鼎基集团主营业务上下游产业链关系，提供多元化创业服务项目，覆盖电力、化工、冶金三个行业，涵盖电站运维、等级检修、技改安装、部件制造、检验检测、职业教育、物业服务等方面。
建立的运营管理制度情况等。
建立完善的运营管理制度，保障园区及园区创业企业有效运营。园地管理制度、种子资金管理办法、创业培训、就业管理制度、人力资源管理制度、人才技能培养制度、经营管理制度、入驻流程及退出机制制度、安全管理制度、卫生管理制度等。
三、落实政策情况
园地各项政策落实情况，包括落实国家和地方就业培训政策情况；落实国家和地方就业优待政策情况；落实国家和地方就业见习政策情况；落实国家和地方就业税收优惠政策情况；落实创业担保贷款等创业融资政策情况；落实创业培训等提升创业者能力政策情况；落实各类创业补贴政策以及各地扶持创业政策情况；落实园区孵化支持政策情况；落实监督和管理制度情况等。
提供种子资金扶持（20万以内），创业场地一免二减半的优惠政策。在创业孵化优惠政策的基础上，对军创企业再实现10%优先优惠。
四、运营绩效情况
园地成立以来业已取得的实绩，包括培训完成的总体情况、培训的规模、培训学习成效、培训与市场需求结合度和培训满意度等情况；帮助就业的总体情况，就业岗位提供、就业率和就业满意度等情况；企业孵化的总体情况，吸引入孵企业数量、企业孵化效果和在园出园满意度等情况；成功孵化企业生存情况。
1、基地集教育培训、就业实训、创业孵化等功能于一体，2019年，参加了省人社厅组织的“企业新型学徒制培训”和省工会系统开展的职业人才开发与培养能提升计划；连续3年成功举办了吉林市职工“电工”“焊工”“钳工”技能大赛。2019年，开展认证培训12期，先后培训了一线员工2000余人次，其中汽轮机检修工125人、锅炉设备检修工170人、电工110人、焊工112安全培训102人，其他专业培训2627人天数。为吉林市友邦人力资源服务公司、吉林市安健特检有限公司、吉林市众泰物业有限公司、国电投松花江发电有限公司等外部企业进行线下线上培训服务1750人次。合格率达到90%,就业率高达75%，培训满意度达95%以上。
2、园区目前在孵企业20余户，毕业7户，其中国家高新技术企业1户，创客中国大赛50强企业2户，累计产值2000余万元，2020年新增创客企业2户，累计带动就业300余人。其中安置退役军人就业20余人次。
3、2016年成功辅导安健特检公司申报国家高新技术企业，当年实现产值800万元，带动就业50余人；
2018年为吉林市佰丰科技有限公司提供办公及生产场地190平米，提供一系列技术服务及项目平台搭建。
2019年辅导吉林市佰丰科技有限公司参加“创客中国”大赛，“多品种玻璃纤维增强塑料热铸件柔性自动打磨”项目，成功入围前三十强。2019年佰丰公司营业收入500余万元，带动就业25人；
同年为友邦人力公司提供启动资金20万元。协助办理工商注册、税务登记、银行开户等手续。带动就业16人；
同年辅导创客成立众泰物业公司立，为其提供技术支持与服务，为其拓展市场，目前区内3家企业的物业和开发区管委会物业全部委托该公司，带动就业30余人；
2019年辅导两位创客分别成立众泰安全管理公司、集采平台公司，协助办理工商注册、税务登记、银行开户等手续，带动就业共计20人；
2020年辅导两位大学生创客，分别成立普森人力管理公司、众泰检测技术公司，协助办理工商注册、税务登记、银行开户等手续。带动就业10人；
同年辅导吉林众泰物业服务有限公司参加“创客中国”创新创业大赛，（防雷检测项目）该项目成功入围决赛。
五、示范效应情况
园地成立以来产生的引领性影响，包括在全国及区域范围内引领示范作用；对当地类似园区建设引领示范作用；在退役军人群体内的影响；取得的荣誉等。
经过多年的努力，基地取得了丰硕的成果。其中2家科技含量高，产品市场优势明显、经济效益好的企业经中心孵化后快速成长，核心技术在同行业中处于领先地位。促进了科技成果的迅速转化，扶持了
1家检验检测企业成功申请高新技术企业，加快推动区域产业结构调整，经济转型升级，促进经济社会全面发展做出了新的贡献。
六、当前困难及下步规划
简要阐述当前园地发展遇到的困难或发展瓶颈；
在孵企业流动资金短缺。由于在孵企业多数没有固定（房产土地）资产抵押，无法实现银行贷款，产品销售渠道不畅，个别企业外阜订单全部丢失，资金链断裂，导致停产状态，多数企业又处于初创期，资金压力较大。
对园地发展的规划，拟拓展服务对象、服务项目等。
整合利用各类社会资源，与市、区退役军人事务部门、工商联、人社局、科技局、工信局、单位对接形成联动机制，创建退役军人创新创业服务平台--“军创联合汇”，努力为退役军人创业就业搭建一体化精细精准服务平台积极推动退役军人就业创业工作。
1、调查摸底。对全区军创、军嫂企业进行调查登记，对企业用工信息，退役军人培训、创业、就业需求进行全面调查落实意向，建立台账，精准服务。搭建退役军人就业创业信息平台。宣传退役军人就业创业政策法规，积极与企业对接，发布各军创企业线上线下招聘信息；组织退役军人线上线下专场招聘会活动；举办退役军人工作交流座谈会，鼓励大家广开言路，献计献策，促进创业项目产出。
2、促进就业创业培训。与用工企业对接，与区内外培训机构联合，为有继续深造和培训需求的退役军人提供深造学习的机会；联合教育培训机构，建立技能培训基地，形成年接待2000人次退役军人
的培训基地；争取各类培训政策性补贴，提高退役军人职业技能和自主创业的能力，进一步深入促进就业；推动退役前技能储备培训，开展“送政策进军营”活动，宣传经济发展和就业形势、就业安置政策、职业规划，技能培训。
3、协助退役军人办理“拥军贷”、“创业贷”等业务，助力退役士兵、军属创业兴业。
4、加快推进产、学、研对接，为退役军人学历提升、就业、创业打开通道。
5、服务功能完善：具有完善的创业项目评估、创业指导及培训机制和能力，具有完善的公共政策咨询、各类扶持资金
申请、企业工商税务登记、人事代理等“一站式”公共服务平
台，具有完善的商务信息、投资融资、咨询培训、市场拓展、公共研发以及IT企业服务等专业化服务平台。
6、管理运作规范：具有专门的服务机构和较高素质、较强业务水平的管理、服务人员，具有规范的创业项目审核流程、创业孵化管理程序、创业管理制度体系以及完善的创业园管理和运作机制。
7、加快“电厂检修好企业”联盟建设，给在孵企业提供产需对接，创造更多机会，建立“走出去、请进来”的渠道，更好的发挥平台作用。
8、同“中电联”合作，开通“微课”，利用吉林市公共实训中心的设备优势，制作14个门类的专业课程发布。推出一批鼎基戎光网红。
（盖章）
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篇二：退役军人服务站建设自评报告
2021年退役士兵技能培训绩效自评报告
按照通知要求，现就2021年退役士兵技能培训工作情况，汇报如下。
一、工作举措及取得成效
（一）加强组织领导，制定实施办法。
全面贯彻落实关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见，推动构建职业技能培训、学历教育、个性化培训等多层次多样化教育培训工作机制，打造衔接退役前后、服务职业生涯的退役军人教育培训体系。成立了由局长为组长，分管副局长为副组长，各股室共同参加的工作领导小组，形成局长负总责，分管副局长具体抓，县退役军人服务中心直接落实政策宣传、工作推进、全程服务等工作机制；为切实做好退役士兵培训工作，提升退役士兵就业创业能力，县财政局、县人社局和县退役军人事务局联合印发了《XX县退役士兵培训实施办法》，确保政策落实落地，促进退役士兵高质量稳定就业。
（二）落实工作部署，做好政策宣传工作。
根据局党组会议研究部署，我局办事大厅退役士兵报到窗口，在退役士兵报到时，利用电子屏发布了退役士兵技能培训相关政策，张贴了温馨提示公告，按照“自愿参加、自选专业、免费培训”的原则，逐人征求意见，协助愿意参加培训的退役士兵填写《XX市2021年退役士兵参加教育培训申请表》，自主选择项目，明确专人进行管理，确保技能培训工作顺利推进。二是利用集中培训时间，向退役军人宣传国家安置政策、经济社会发展形势和我县就业形势等，帮助他们转变择业观。三是结合新冠肺炎疫情防控工作实际，加大网络宣传力度，通过微信、QQ等方式征求退役军人对技能培训建议，宣传民生工程政策，分享技能知识。四是积极与承训单位联系沟通，了解退役军人参训情况，及时解决培训中存在的问题，确保退役军人培训工作顺利开展。
（三）广开渠道促就业。
一是发挥“两站一中心”网格化优势，对有就业创业需求2的退役军人逐一进行摸排登记，实施动态跟踪。主动与县人力资源和社会保障部门对接，线上招聘与线下招聘相结合积极发布网络招聘活动，及时将各企业的用工需求和招聘信息推送给广大退役军人，发动全县退役军人积极报名、广泛参与。退役军人有就业求职意愿的，可对照招聘信息填报求职意向，通过自主选择招聘岗位，实现企业与退役军人线上精准对接，让退役军人与企业不见面也能找到称心如意工作。截至当前，“两站一中心”通过微信群、QQ群集中向全县退役军人推送招聘信息30批次，已有近百名退役军人通过线上、线下向用工企业作了咨询。二是举办各类退役士兵就业技能培训班4期，培训退役士兵XX人。举办退役军人招聘会X期，XX名退役士兵参加，XX人达成就业意向。参加市级适应性培训X期，XX名退役士兵参加。推荐X名退役士兵参加2021年市级创业研修班。推荐X人参加2021年市级创业特训营。推荐XX家退役军人创办的企业参加市局举办的创业成果展同时，积极推荐开发使用军地两用人才，共有XX名两用人才被推荐到了合适的岗位3上。另外，县退役军人事务局还通过门户网站、工作群等手段向退役军人发布招聘信息X余次。
（四）出台政策保经费。
根据《XX省人民政府关于2021年实施33项民生工程的通知》和《XX市2021年退役军人培训实施办法》文件精神，县退役军人事务局、县财政局、县人社局联合出台《XX县2021年退役军人培训实施方案》、《XX县2021年退役军人技能培训民生工程宣传工作方案》，筹措培训经费，及时支付培训取得结业证书或技能证书的退役军人的学费和生活费。
二、具体工作完成情况
1.基本情况
2021年度，我县共接收退役士兵XX人，其中复学X人，参加高职扩招X人，自愿选择参加培训的退役士兵X人，其他退役士兵均在县内外找到了合适就业岗位。参加技能培训X人选择培训的项目为汽车驾驶。根据《XX省人民政府关于2021年实施33项民生工程的通知》（X政〔2021〕24号）、《XX市4退役士兵培训实施办法》（X退役军人发〔2021〕X号）文件精神，全县2021年组织实施退役士兵技能培训62人，培训合格率达到100%。
2.培训补助政策、资金筹措和完成情况
一是补助政策。按照民安字〔2014〕102号和X政〔2011〕X号文件规定免收个人培训相关费用，包括学杂费、住宿费、技能鉴定费等，并发放生活补助费。
二是资金筹措。中央财政按每人3500元安排资金，县通过就业补助资金按人均2400元安排，不足部分由县财政承担，全面共需配套培训资金共计XX万元。
三是完成情况。2021年，全县完成退役士兵技能培训XX人，完成目标任务100%。全县退役士兵培训合格率达100%。所有学员均在规定时间完成培训内容，考核合格。2021年，我县退役士兵技能培训均按时间节点有序推进，时间过半任务过半，并在9月底前全面完成培训任务。
三、取得成效
（1）经济效益。2021年，全县XX名退役士兵均免费参加培训，并按规定给予生活补贴，培训后有效提高就业能力，提高就业质量，收入明显提高。
（2）社会效益。退役士兵接受培训后创业或就业比例明显上升，培训创业或就业后生活状况较培训前明显得到改善。
（3）可持续影响。退役士兵技能培训项目是退役士兵从部队到社会自主就业衔接的最有效的方式，退役士兵技能培训的工种。以驾驶、导游员、电子商务等为主，明显拓宽了退役士兵的就业面，就业能力明显提升。
四、存在问题
从我县培训现状和反馈的情况来看，一是创业理念不强，参训意识不够高，退役士兵对职业技能培训工作认识偏差较大，想法、心态各不相同。二是培训内容不够全面深入，部分退役士兵认为培训后不能解决就业问题(只是推荐就业)。较难形成有效就业竞争力。三是培训资源不足。我县辖区内培训基地只有三家，师资、专业、水平都比较有限，选择性小，多以汽车6驾驶项目为主，与退役军人的培训意愿不对称难以满足参训人员的多元化需求。
五、下一步工作安排
一是加强宣传，营造氛围。继续发挥“两站一中心”网格服务体系沟联作用，通过微信、QQ、电话等方式，采取“面对面”、“一对一”与退役士兵沟通交流，明确告知并详细解释退役士兵培训相关政策，包括培训机构及专业选择、财政资金补助及培训时间安排，让每名退役士兵及时了解相关政策，引导其按时完成培训。
二是加强联系，提质保量。随时保持与退役士兵密切联系沟通，了解他们的就业意愿，结合提出的意见建议，不断改进培训工作的方式方法，努力提升退役士兵对技能培训的满意度。
三是多措并举，推动就业。结合“春风行动”、“就业起航”退役军人专场招聘会的同时，按照《关于发挥XX公共招聘网退役军人专区作用做好退役军人就业工作的通知》精神，协助做好有求职意愿的退役士兵在线上求职。
四是选树典型，强化宣传引导。宣传退役军人就业创业典型，弘扬自信自强，积极向上的精神风貌，营造有利于退役军人就业创业的良好氛围，推动就业创业服务工作再上新台阶。
篇三：退役军人服务站建设自评报告
退役军人服务站工作总结(通用3篇)
【篇1】退役军人服务站工作总结
20xx年，在龙洞街道退役军人服务站领导的关心指导和社区同事们的帮助下，坚持认真学习退役军人各项政策法规，踏实工作，严格自律，圆满完成各项工作任务，努力提升自身素质和工作能力。
一、坚持学习业务知识，不断提高服务本领
工作一年来，不定期学习更新政策知识，扎实工作,热情服务，精进业务能力。同时，按照区局安排，在五峰山宾馆进行5天的封闭培训。在就业创业、退役士兵安置与接收、退役军人自主择业干部政策解读、信访相关、双拥政策、优抚政策、智能化服务平台的操作上进行深入学习。
二、认真完成全国退役军人和其他优抚对象信息采集、办理拥军卡、光荣牌悬挂工作
20xx年9月，济南市出台办理拥军卡相关政策，以退役军人信息采集系统为依托，联网办理拥军卡。秉持认真负责的态度，对三个社区未采集人员进行全国系统精准化信息采集、山东省退役军人事务厅系统信息采集，其中和苑社区85人，全运村社区254人，西江华府145人。协助办理跨区域信息转移工作，共计165人，其中西江华府社区转入135人，全运村20人，和苑10人，总计转入人员占比30%。
同时为新采集信息退役军人进行光荣牌发放53枚，小小一枚光荣牌，温暖了军人、军属的心，让悬挂对象充分感受到作为一名军人的自豪感、荣誉感和归属感。
三、积极参与全国示范型退役军人服务站创建考核相关工作
按照街道退役军人服务站"三个到位"要求，积极参与全国示范型退役军人服务站创建考核相关工作，参与撰写龙洞街道退役军人示范站创建工作自查自评和文字介绍，撰写辖区退役军人事迹报告11篇。
四、广泛开展慰问帮扶工作
截止到20xx年12月，辖区内退役军人共计484名，其中生活困难退役军人1名（和苑）；残疾优抚军人11人（和苑1人、全运村5人，西江华府5人）。根据街道安排及时告知相关帮扶政策，为符合条件者及时申请救助。核实辖区内残疾军人伤残类别、残疾性质、残疾等级等多项基本信息，整理材料照片，协助进行换证工作，让他们感受到组织的温暖。
五、发放抗美援朝纪念章
20xx年是中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年，根据区局安排，向抗美援朝志愿军颁发"中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年"纪念章。街道退役军人负责人及社区工作人员、专职联络员，走访慰问老兵，并为辖区2位抗美援朝老兵颁发"中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年"纪念章，并开展事迹宣传工作。
六、开展自主择业军转干专项工作
目前辖区内共有自主择业军转干30人，其中关系在辖区内的共
计16人。2022年度对相应类别的自主择业军转干部定期进行党员关系确认、并为符合条件相关人员核对身份订报、分批协助进行网上年度认证、CTID注册、生物信息采集。
七、退役士兵公益岗申请和管理工作
按照区局工作部署和要求，街道退役军人服务站严格落实区局下发的《关于加强和规范退役士兵专项公益性岗位管理的实施细则（试行）》和《历下区退役士兵专项公益性岗位人员日常工作暂行办法》进一步标准化，规范化工作流程，严格落实公益岗上岗政策，对于不上岗的进行教育疏导警告，通过严格落实文件要求，形成常态化管理机制，每月汇总考勤考核表形成公益岗日常工作台账，把退役士兵公益岗日常管理工作做细、做实。退役军人公益岗是区退役军人事务局联合企业和街道针对就业困难退役军人及下岗失业退役军人群体开发的专项救助岗位，目前辖区内在职退役军人公益岗共计16人，待申请人员3位，提交材料2位。
八、关于征集退役军人个人荣誉物品相关工作。
为展现拥军优属的氛围，弘扬爱国主义精神，把龙洞街道退役军人服务站打造成红色教育基地，鼓励退役军人捐赠个人荣誉物品，为其讲述原由，并撰写关于征集退役军人个人荣誉物品的公告及感谢信，编制捐赠收据及汇总明细表。
九、开展年前走访慰问送春节大礼包等相关工作。
年前对退役军人及优抚对象普遍走访慰问，并为送上春联、福字、慰问信、手提袋等春节大礼包，在与退役军人话家常之余也拉进了我
们与退役军人之间的距离，增强了退役军人的政治荣誉感和自豪感，展现了拥军优属的优良传统。
十、配合社区共同开展相关工作
作为社区退役军人联络员，长期驻社区，以各个社区为依托开展退役军人服务工作的同事配合社区开展其他工作，在不平凡的2022年，有幸参与社区疫情防控，社区卫生城创建、人口普查等日常工作，也使我更加了解社区的工作，更加融入社区，和社区同事们共同成长。
回顾一年来的工作与学习，在取得一定成绩的同时，还存在一些不足，比如对政策的宣传和学习还不够深入，谋划工作不全面等。在以后的工作中，我将紧紧围绕街道退役军人服务站中心任务，不断创新，及时与服务对象进行沟通，向服务对象传达相关规定，提高退役士兵的荣誉感、认同感、归属感和信任感；同时严格要求自己，尽职尽责做好专职联络工作。配合社区工作安排部署共同开展工作，增强工作主动性、预见性，争做主动服务、优质服务的表率。
【篇2】退役军人服务站工作总结
一、退役军人信息采集工作，xx镇截止目前共采集退役军人及其家属信息共计163人；光荣牌已悬挂159个，已全部悬挂到位。同时上报了光荣牌悬挂登记表（一人一张表）,做好了光荣牌悬挂档案及图片资料归档工作。
二、我镇退役军人服务站按照上级要求进一步夯实了服务体系保障建设，参照示范性退役军人服务站创建标准，深入开展镇级示范性退役军人服务站创建工作，及时上报了我镇新时代"枫桥式退役军人
服务站"相关材料。
三、在积极做好疫情防控工作的同时，我镇退役军人服务站及时联系各村服务站做好辖区内的重点优抚对象的走访慰问工作，严格制定了一人一措施、一人一方案，并按上级要求制作了"一单清"等表格悬挂于优抚对象家中，同时确保镇村干部人手一份，确保上级电话抽查不出问题。
四、利用春节前夕，为全镇退役、现役军人每户家庭送去年画，同时会同各村级服务站对辖区内的5名困难退役军人和"两属"人员以及1名现役军人家属送去慰问金合计5600元和棉被8条，把党和政府的关怀及时送到每个困难退役军人家里，使他们过一个快乐祥和的春节。
五、优抚对象的各种优待政策，全部及时足额兑现，xx镇现共有34名60周岁以上老年退伍军人，目前共发放老年退伍军人优待金44160元；2名军人遗属，目前共发放三属金22608元；1名烈士子女，共发放烈士子女金2940元；2名两参人员，目前共发放两参补助金7860元；5名优抚对象，目前共发放优抚金23892元。
六、为更好的推进退役军人常态化工作，按上级要求每月定期组织召开会议，总结阶段性的相关工作，会议及时传达了上级有关指示和政策文件精神,通报工作进展,研究部署工作,并做好了相关会议记录。同时针对村级服务站人员业务能力不足的问题，通过电话、会议等多种形式开展了相关业务培训，提升了村级服务站的业务能力。
七、我镇按照上级要求及时完成了镇本级和四个村退役军人服务
站的场地建设和经费保障等情况，镇工作人员及时安排到位，确保有专人干事，并落实了村级服务站站长人选，确定了工作职责，同时我镇服务站设置了单独办公用房，并在办公室外已挂牌且设立了相应窗口。村级服务站也进行了挂牌同时设立了窗口。
八、在疫情防控工作中，我镇广泛动员辖区内退伍军人积极参与到疫情防控工作中去，部分优秀退伍军人主动提出到疫情防控卡点值班值守，充分展现了我镇退伍军人的良好形象，并上报了在疫情防控工作中表现突出的退伍老兵等先进事迹。同时我镇退役军人服务站每半月对辖区内退役军人矛盾问题进行一次排查，目前没有发现相关矛盾问题。
【篇3】退役军人服务站工作总结
x镇共有x个行政村x个社区，截止目前，共采集退役军人信息xxx人，其中享受各类补贴对象xxx人，包括"三属"x人，伤残军人xx人，老复原军人x人，带病回乡xx人，参战参核xx人，xx周岁农村籍退役士兵xx人。x镇退役军人服务站自xxxx年x月挂牌运行以来，以争创学习型、服务型、效率型站所为目标，认真履行工作职责，较好的完成了上级赋予的各项工作任务，现将一年以来的工作情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）宣传教育。我镇采取设立宣传栏、悬挂标语、LED电子屏、发放宣传资料等多种形式，开展拥军优属、拥政爱民宣传活动。并通过镇村会议，层层传达到辖区每一名干部和群众，在全镇范围内形成
爱军、学军、拥军的良好氛围。
（二）慰问抚恤。x镇党委、政府多年来一直重视军烈属、困难退役军人慰问抚恤工作，采取在"八一"建军节、春节前召开座谈会、发放慰问金、物品的方式对军烈属、困难退役军人进行慰问。
（三）信息采集。去年以来，服务站对全镇范围内的退役军人详细信息进行了采集，摸清了基础数据，按照市退役军人事务局的安排，对镇内所有退役军人对象悬挂了"光荣之家"挂牌。
（四）信访维稳工作。我镇主要领导要求各村组织开展退役军人重点群体、重点人员情况摸排和维稳工作，要求各村（居）站站长提供政治站位、牢牢把握退役军人信访工作的正确方向，带着感情做好退役军人信访工作。截止目前，我镇没有出现过x例退役军人越级上访问题。
（五）退役军人服务站标准化建设。我镇严格按照全国及省、市县级退役军人服务站建设标准，扎实开展镇、村服务站创建工作，按照双流区黄水镇服务站创建标准及资料目录，安排专职人员认真开展资料归集、分类、整理工作，基本上形成了能详实记录工作轨迹，可以备查的基础资料，努力把退役军人服务站打造成退役军人之家。
二、工作中存在的问题
（一）人员力量较少。x镇退役军人服务站自成立以来，一直只有x名退役军人负责人处理全镇退役军人事务，而且平时还要兼顾驻村工作、财务工作和机关后勤，各项工作检查应接不暇，导致很多退役军人方面的工作虽能按时完成但质量不高。
（二）硬件基础薄弱。镇、村两级服务站没有专门用于处理退役军人工作的电脑和打印机及其他相关设备，导致工作效率低下。
（三）业务水平不高。退役军人服务站是新生事物，服务的对象比较特殊，专业知识和政策水平要求较高。我镇、村两级服务站办事员大都没有接受过专门的培训，对退役军人政策的解读不通透、对退役军人思想的引导有偏差。
（四）无日常工作经费。退役军人服务站是新成立部门，暂无相关工作经费，而我们现在开展的每一项工作基础信息都来自村（居），无待遇保证，村（居）对我们工作有一定看法，执行力不够高。
三、今后工作打算
（一）按照市退役军人事务局的工作指示和要求，扎实有序做好我镇辖区内退役军人各项保障工作，做好退役军人信息采集和光荣牌悬挂常态化工作。
（二）继续开展镇、村两级每月定期上门走访慰问重点有福对象和生活困难退役军人，及时帮助他们解决生活上的困难，做好优抚对象的关心关爱工作。
（三）继续完善我镇退役军人服务站各项职能建设，不断朝着建设高标准、高效率、高质量，工作成绩显著的方向出发，努力把我镇退役军人服务站各项工作做到最好。
篇四：退役军人服务站建设自评报告
退役军人服务站自评报告
退役军人服务站是为优秀的退役军人提供服务的机构，其目的是为退役军人提供各种服务，帮助他们更好地融入社会。我们的服务站一直致力于为退役军人提供优质的服务，不断探索创新，不断提高服务质量。现在，我们将向大家呈现我们的自评报告。
一、服务范围
我们的服务范围主要包括：就业指导、职业培训、心理咨询、医疗保健、法律援助、社交活动等。
二、服务质量
我们的服务质量一直得到退役军人的好评。我们的工作人员都是经过专业培训和考核的，能够为退役军人提供专业的服务。我们的服务态度也非常好，对退役军人都非常关心和照顾，能够让他们感受到家的温暖。
三、服务创新
我们一直在探索创新，不断提高服务质量。我们引进了先进的技术，建立了信息化系统，让服务更加便捷和高效。我们还开展了各种创新活动，如组织退役军人聚会、康复训练等，让退役军人更好地享受服务。
四、服务宣传
我们的服务宣传工作也做得非常好。我们通过各种渠道宣传我们的服务，如在各大媒体发布广告、在社交媒体上发布信息、组织公益活动等。我们的宣传工作能够让更多的退役军人知道我们的服务，享
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受到我们的帮助。
五、服务效果
我们的服务效果也是非常好的。通过我们的服务，很多退役军人成功地获得了就业机会，改善了生活环境。我们的心理咨询也取得了很好的效果，许多退役军人得到了心理疏导和帮助。我们的法律援助也帮助许多退役军人解决了法律问题。
总之，我们的退役军人服务站一直在为退役军人提供优质的服务，不断探索创新，不断提高服务质量。我们将继续努力，为退役军人提供更好的服务。
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篇五：退役军人服务站建设自评报告
XX县退役军人事务局2022年全国示范型退役军人服务站创建活动实施方案
XX县退役军人事务局2022年全国示范型退役军人服务站创建活动实施方案
为深入学习推广新时代“枫桥经验”精神，强力推动示范型退役军人服务站创建工作，夯实基层基础、增强基层实力、激发基层活力、提升基层战斗力，推动全县退役军人服务保障体系建设提质增效，特制定本实施方案。
一、目标任务
中央、省、市要求创建全国双拥模范城（县）的地方，2022年示范型退役军人服务中心（站）数量达到本地退役军人服务中心（站）总数的60%，其他地方2022年达到30%以上。按照这个创建工作要求，经研究，并报县退役军人事务工作领导小组批准，全县现有8个乡镇退役军人服务站中，XX乡、XX镇、XX镇、XX镇、XX乡等5个乡镇退役军人服务站和县退役军人服务中心为2022年XX县全国示范型退役军人服务中心（站）创建单位，其中XX乡、XX镇、XX镇推荐为“枫桥式退役军人服务站”，XX乡退役军人服务站作为重点推荐单位。
二、实施步骤
（一）示范创建
涉及创建任务的各乡镇要认真对照《全国乡镇示范型退役军人服务站创建标准（试行）》，周密安排部署，集中人力、财力、物力资，科学安排计划、细化制度措施，要根据双拥模范城县命名表彰时间做到提前实现达标创建目标。
（二）督促指导
县退役军人事务部门及时跟进指导，主动协调解决创建工作中重点难点问题，确保工作实效。省、市退役军人事务部门将采取实地走访调研方式，及时发现问题，督促整改提升。
（三）审核验收1.县级自评（2022年11月5日前）。县级退役军人事务部门对本地申报的退役军人服务中心（站）进行自评，经主要领导签批后，严格按照时间节点上报市级退役军人事务部门。
2.市级初审（2022年11月15日前）。市级退役军人事务部门通过实地调研，严格按照创建标准逐个、逐项对照审查，每个退役军人服务中心（站）至少调查2名服务对象了解满意度。初审报告经主要领导签批后，上报省级退役军人事务部门。
3.省级复审（2022年11月25日前）。省级退役军人事务部门严格审核市级退役军人事务部门上报材料，逐一对表、逐项检查，并至少选取50%以上的退役军人服务中心（站）进行暗访调研。根据复审情况，形成本省（区、市）复审报告，包括创建、评分情况等内容，经主要领导签批后上报退役军人事务部。
4.部级验收（2022年12月31日前）。退役军人事务部结合各地申报材料，通过视频调度检查和实地抽查的方式，对示范型退役军人服务站创建情况进行验收。创建双拥模范城县的地方要在双拥模范城（县）命名表彰前完成验收。
（四）通报挂牌2022年1月底前，中央退役军人事务工作领导小组办公室通报全国示范型退役军人服务中心（站）创建活动情况及达标，由省级退役军人事务部门按照《退役军人服务中心（站）建设与工作规范（暂行）》（退役军人部发〔20XX〕25号）规定样式统一制作并悬挂“全国示范型退役军人服务站”标牌。
三、工作要求1.加强组织领导。各乡镇要高度重视全国示范型退役军人服务站创建活动，切实将之摆到重要位置来抓，要确定专人负责，精心组织实施，务求创建保质保量，要通过示范创建活动，推动全县退役军人服务保障工作迈上新台阶。
2.严格工作程序。2022年至2022年全国示范型退役军人服站创建活动每年开展一次，列入推荐创建单位要及时准确提供相关数据和佐证材料，确保创建工作的时效性和严肃性。要牢固树立正确政绩观，不走形式、不走过场，确保创建活动公平公正、科学民主、真实有效。要以服务对象满意度作为检验工作成效的根本标准，严格规范工作程序，促进基层退役军人服务站建设持续健康发展。
3.强化纪律监督。县双拥办与县政府办联合对创建工作定期进行专项督查，并将创建活动内容纳入县退役军人事务部门年度综治考评重要内容，对未实现年度创建目标的乡镇进行通报批评，并追究相关负责人责任。
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