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支委会班子(7篇)

文章来源:网友投稿 时间:2023-11-08 13:55:03

篇一:支委会班子

  

  如何发挥支委会成员的积极性量:发挥支委班子作用,努力做好支部工作

  工业综合二支部是民建××市委会一个比较老的支部,是以在××工业系统工作的在职会员为主的一个支部。现有会员34名,来自34个不同的工作单位,其中女会员9名,自支部成立以来一直是民建××市委会的先进支部。支部的班子换了几任,但一直是一个团结的工作班子,支委会工作开展得比较顺利。但近年来随着企业体制的改革,支部成员发生了较大的变化,不少原来企业的骨干会员都纷纷下岗,支委会的班子成员也有人下岗,支部成员的思想状况一片混乱,无形中给支部工作带来很大的难度。在市委会的帮助下,我们支委会认真分析出现的思想状况,经过反复的学习和做思想工作,终于使支部能稳定地开展正常的工作。我们主要做以下几方面的工作。

  一、狠抓学习,提高支部成员思想认识

  我们支委会班子认识到:思想工作只有学习领先、武装头脑,才能跟上时代的步伐。我们每一次支部活动支委会都经过认真的安排,每次支部学习支委会根据支部成员存在的思想问题选择有关文件和学习资料,有针对性地开展学习。如前几年××市各工业企业都经过转制,不少会员下岗待聘,我们认真学习了中共十五大的有关精神,并找来有关专家关于国企改革的有关讲话,要求大家从大局着想,认真对待国企改革中的各个问题。同时也分析我们会员的优势,大家感到我们下岗会员的优势还是很多的。首先看到不少会员都有一技之长,有的还有国

  企管理的经验,这些优势哪怕是我们离开国企后,在民营企业中也仍是大有用武之地的。明确自己的长处,分析××民营经济的情况,对自己重新上岗就有了充分的信心,在较短的时间内调整了自己的心态,找到了新的岗位,而且工资收入都比以前在国企中有较大的提高。对那些暂时找不到合适岗位的会员,我们支委会成员也帮助他们找合适的岗位。对那些在转制中成为个体经营和兴办民营企业的会员,我们也认真地为他们出谋划策,学习有关政策文件,使他们在合法的基础上得到优惠。

  我们支委会还组织会员参加省委会和市里各种知识竞赛,通过大家讨论集体做知识竞赛题,以提高学习的兴趣,同时在做题的过程中也学习了不少知识。比如前年我们市委会组织了“法律知识竞赛”,通过知识竞赛,大家的法律知识得到了进一步的提高。去年我们民建省委会举办“中共十六大知识竞赛”,我们支委会又组织全体会员积极参与,我们一边学习十六大文件,一边答竞赛的题目,通过学习,大家对中共十六大的精神有深刻的认识。同时,支部成员中还获得一等奖2名,三等奖2名,优胜奖3名。学习使我们支部成员思想认识不断提高,也使我们支部成员不断跟上时代的步伐。

  二、参政议政,发挥支部成员整体作用

  民建作为参政党,必须履行参政议政的职能,我们工综二支部是民建××市委会下属的一个基层组织,如何联系实际开展参政议政对我们支委会来说是一个值得深思的问题。这几年来我们每年都认真讨论。

  一是根据我们支部成员熟悉的职业,选择适当的热点问题开展调查研究。如我们今年根据××市严重缺电的情况,而我们会员又有在热电行业工作的同志,支委会讨论后提出“关于加快发展我市热电企业的建议”的论题。我们组织了调研小组,多次走访各地方热电厂,听取各厂老总的意见,同时还走访了市环保局和市物价局,就有关问题开展调研:认为当前要缓解严重缺电的状况,必须开发现有热电厂发电的潜力,由于原煤价格急剧上升,从去年10月份起从原来310元/吨涨到近600元/吨,涨幅达到近一倍。而热电厂发一度电要亏一度电,各热电厂发电的积极性受到严重的挫伤。根据这一情况我们在调研报告中提出了对热电厂发电进行补差的建议,来调动各热电厂发电的积极性。这一调研报告上报市委会后,市委会非常重视,以市委会集体提案的形式,将它上报市政协。市经委收到提案后,很快与各有关单位出台了《××市公用热电厂超发电力燃料差价补偿试行办法》的文件,规定由缺电企业对超发电热电企业实行超发电力燃料差价补偿,差价补偿额度由市物价局公布。目前已开始试点。据××市三个厂调查,从5月1日到6月30日可以向缺电企业供电力1.2万千瓦,供电量1728万千瓦时,如果今年全市十一个热电厂都实行则合发电量达7亿千瓦时。这对缺电企业来说将解决很大的问题,适量地缓解××市今年用电困难的状况。这个提案对××市经济建设起到一定的促进作用。

  二是在每次组织生活中要求支部成员反映社情民意。社情民意也是我们参政议政的重要部分,近几年我们向市委会反映了好几条社情民意。去年我们向市委会反映了“关于对药品实行招标采购的建议”,这条社情民意是在支部生活中会员们反映当前医院药价高出外面药店60%以上,认为医院的药价应该大幅度降价,我们对好几种药品进行调查对比,得出医院、卫生院的药品价格大多数高于

  药店60%以上,有的甚至达到100%。这条信息管理反映到市委会,市委会通过政协向市卫生局反映,引起卫生局的重视,使医院的药品大多数降到20%左右,给患者带来了实惠。

  近几年来我们支部在参政议政方面做了一些工作,但离市委会的要求还差很远,我们支部将在这方面加强努力,争取把参政议政的工作做得更好。

  三、活动多样,增强支部的凝聚力

  几年来我们支部的支委会班子换了好几批,但是工综二支部的优良传统始终一届一届地传下来。支委会一班人团结、热心、互相支持的作风始终不变。支委会一班人认为,支部的同志选我们来领导他们,我们有责任把他们团结起来,把支部每一个成员看成是一个大家庭中的一员,使大家真正感觉到支部就是家。前几年由于国企改革有些同志下岗后,为了找工作,也不参加支部组织生活,有的因身体不好也不来参加组织活动等。我们支委会对每一个支部成员进行排队,对那些长期不参加组织生活的成员,我们多次打电话和他们联系,上门去做思想工作,身体有病的,如一位年纪较大的女同志得了轻度脑溢血,我们多次上门探望慰问,使她感到支部的温暖,她先生说工作单位都不来看望,而你们民建支部却一次次地来探望关心她,所以她病刚好一点就来过组织生活。最近她到美国探亲,还特意打电话向支部请假。又如我们支部一位同志与别人合股办一个工厂,缺乏资金,他向支部主任反映,支部主任了解情况后立即发动支部成员想办法,使办厂的其他股东很感动,认为我们民建组织很关心自己的同志,也想参加我们民建组织。我们支委会对支部的每一个同志了解他们生活、工作各方面的情况,真正

  做到以“人”为本。随时帮助他们解决困难,使他们对支部有一种亲切感和归属感,这样增强会员对支部的凝聚力。

  我们支委会在讨论支部组织生活时尽可能考虑活动的多样性、趣味性。我们每年召开10-12次支部例会活动,安排一次外出旅游活动。根据市委会的要求安排1-5次学习,1-2次参观会员企业,安排一次联欢活动。安排2-3个调研题目和其它有关事项,安排一次支部间的横向联系活动。这样使每次活动丰富多彩,对支部成员有吸引力。如我们和××大学支部开展联谊活动,参观了××大学,使会员对××大学有了更多的了解。又如去年在我支部的倡议下,举行8个支部联谊会,为了把这个联谊会搞好,我们脚有残疾的支部主任在工作之余,多次组织8个支部召开联席会议,安排联谊会的节目。向市委会汇报情况,东奔西走,终于使这次联谊会取得成功,而且得到八个支部成员的好评。同时我们支部的节目还被八个支部联席评委评为一等奖,成为市委会年终联欢会节目之一。外地民建对我们这样的活动都很赞赏。我们支部每年组织成员去外地旅游一次。几年来我们到了新昌、千岛湖、永康方岩、缙云仙都、东阳横店影视城、仙居、浙西大峡谷、临安大明山等,饱览我省大好河山,使我们的成员视野更加开阔,更加热爱浙江的山山水水,热爱我们的祖国,通过这样的活动增进了同志间相互关心,更加团结。

  随着改革的不断推进,我们支部组织生活的内容也要不断地变化,今年春节前我们支部活动时,有的同志提出了新的思路:我们要选择一个好的项目,集体投资,搞工厂,走共同富裕的道路。

  这几年来我们支委会班子在支部工作上做了一些工作,但离上级民建的要求还是有差距的。我们打算在今后的工作中继续保持支部活动经常性、多样性、趣味性,不断增强支部凝聚力和向心力。还要继续做好反映社情民意、搞好参政议政的工作,争取每年有新调研报告被市委会录用。同时对支部工作的思路要有新的突破,有创新,争取再上一层楼。=。

篇二:支委会班子

  

  新一届支部委员会班子当选后的表态发言

  ×××机关支部书记

  ×××

  (×××年×月×日)

  各位党员,同志们:

  在刚刚结束的支部党员大会上,我和×××等7位同志被选举为新一届机关支部委员会委员,在此,我首先要感谢组织领导的重托,感谢支部党员的信任,感谢同志们的支持.同时,我也要感谢以×××同志为支部书记的上一届支部委员会所作出的努力。三年多来,7位支委成员牢记组织重托,牺牲休息时间,统筹推进工作,不仅规定动作有力有序,而且自选动作也有声有色,支部党建工作切合了党办实际、体现了党办特色、展示了党办风采,他们的工作值得充分肯定、值得我们学习,我们新一届支部委员会将以此为范、再接再厉.具体来讲,我们将努力做到以下三点:一是带头讲政治.始终牢记×××的政治属性,不断增强“四个意识",牢固树立“四个自信”,坚决做到“两个维护",切实发挥好支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职能职责,以战斗堡垒姿态当好党委的坚强“前哨"、巩固“后院”。

  二是带头讲担当.始终牢记共产党员的先锋性质,在全力做

  好党员发展、组织活动、阵地建设等基层党建本职工作的同时,率先践行市委书记×××同志提出的××工作“20字要求”,切实办好文会事、搞好审督研、联系上中下、沟通你我他,努力在××ד××模范机关”建设中走在前列、作出示范。

  三是带头讲自律。始终牢记支部委员的身份特点,在学习上坚持先学一步、学深一层,在工作上力争言有所戒、行有所止,在生活上自觉自我规范、自我约束,模范遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,以实际行动做到守纪在先、挺纪在前。

  以上就是我们新一届支委会班子的表态,请大家监督。

篇三:支委会班子

  

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  党支部领导班子议事规则

  根据《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例(试行)》有关规定,为进一步贯彻落实党的集体领导和个人分工负责相结合的原则,加强党内监督,实行决策民主化、科学化,规范中心党支部的议事行为,结合中心党支部特点,制定本议事规则:

  一、议事范围

  (一)、传达学习党中央、国务院(部门)、自治区和地委、行署的重要文件、重要会议精神和领导讲话、重要指示,结合中心工作实际,研究贯彻落实意见。

  (二)、党支部以及中心总体发展规划、年度(季度、阶段)、专项工作计划和安排。

  (三)、党支部和中心重要工作请示、综合性汇报、报告和重要信息发布,党员发展相关事项。

  (四)、拟报地区管委会决策的住房公积金重大政策调整、业务工作报告,以及公积金业务操作流程、细则等内部控制度制定。

  (五)、中心各科(室)、管理部工作职责、各类人员岗位职责等内部管理制度的制定和落实。

  .

  .(六)、中心人员调动和职务、岗位调整、薪金待遇确定、学习培训、奖惩事项。

  (七)、中心重要接待事项、大项经费预算和开支,设施建设、大宗设备购置和处置。

  (八)、党建工作责任制、党员经常性教育、流动党员管理、党员联系服务群众的办法、措施和落实。

  (九)、党风廉政建设、精神文明建设和机关作风建设及相关事宜。

  (十)、中心扶贫帮困、社区共建以及领导干部“一点五户”帮扶重要事项。

  (十一)、领导班子认为需要讨论的其他事项。

  二、议事原则

  (一)、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统揽,贯彻执行《党章》,坚持民主集中制原则,用正确科学的立场、观点和方法,去分析、研究和解决问题。

  (二)、坚持搞好会前酝酿,搞好会议准备,不搞临时会议。

  (三)、坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定,讨论决定问题,充分发扬民主,在目前情况下,采取吸收相关人员,参加班子会议,.

  .更广泛地体现决策的民主化。与会成员充分发表意见,按照少数服从多数的原则表决,意见基本一致的问题当决即决。

  (四)、坚持集体领导与个人分工负责相结合,大事集体研究决策,分工负责落实,班子成员既要按分工履行职责,又要自觉维护班子团结,互相信任、互相支持、互相监督、形成合力,并自觉接受群众的监督。

  (五)、坚持在国家宪法、法律和党纪、条规允许范围内议事和决策,违法乱纪和不符合政策规定的事项不予研究。

  三、议事程序

  议事范围内的所有事项必须经过班子及民主决策机制集体研究,讨论决定,具体程序如下:

  (一)、确定议题

  根据既定工作安排和实际工作需要,由书记或其他班子成员提出需要研究事项的预案,经书记与班子成员酝酿沟通后,确定会议议题。

  (二)、会议准备

  议题确定后,相关科(室)管理部按照书记、班子成员要求,准备好有关需要研究事项的文书资料,书记责成办公室主任通知参会成员或其他列席人员,并告知相关议题内容、时间、地点,以便各参会人员做好思想和发言准备。办公室提前准备好会议室,必要时准备录音录像设备。

  .

  .(三)、会议讨论

  领导班子会议由支部书记负责主持召开;原则上每月召开一次,如有需要可临时召开,并由支部书记作出安排;列席人员由支部书记视情而定。与会成员要求真务实,就会议议题踊跃发表真实意见,进行充分酝酿讨论。主持会议的书记要注意引导,防止会议偏题。

  (四)、会议决策

  领导班子研究决策要充分听取参会人员的意见,对决策提案进行综合分析的基础上,集中多数人的意见,按照少数服从多数的原则表决。

  对决策议题可允许个人保留不同意见,但必须做到少数服从多数、个人服从大局。

  对于重要议题发生争执,经过讨论还不能统一认识,应暂缓作出决议或决定,会后进一步酝酿,在取得基本一致后,再讨论决定,必要时可报告上级党组织。

  领导班子会议由办公室主任负责做好会议记录和会议纪要,必要时办公室协助搞好音像记录。会议结束时,主持会议的书记应对原始记录审查签字。

  四、监督执行

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  .领导班子研究作出的决策或提出的要求,必须坚决执行,按领导班子分工抓好具体落实,不允许擅自改变。执行过程中应及时反馈情况,如遇特殊情况需改变原来的决议时,必须再提交领导班子进行复议后方可进行。

  办公室根据领导班子决策,需要形成文书的,在最短时间内制发文书,依照领导班子分工,报请主管领导签发。

  书记和班子成员要定期对决策的执行情况进行检查督促,发现问题及时纠正。

  领导班子讨论涉及保密的内容,在解密前所有参会人员不得向外泄密。

  了加强党支部班子的思想作风建设,严格执行民主集中制,特制定党支部议事规则。

  一、党支部委员会议事范围:根据党的基层组织的基本任务,结合本支部的实际情况,支部委员会的议事范围主要是:思想政治工作,贯彻执行上级党组织的批示决定,保证完成行政工作,发展党员工作,党员管理教育工作等。

  二、党支部委员会的召开:党支部委员会按月召开,如遇特殊情况可以随时召开或延期召开。支委会由支部书记召集和主持。书记不在时,书记可委托副书记或其他委员主持会议。会议召开的时间和议题由支部书记根据情况确定,在会前要通知各委员,会议须有三分之二以上成员参加方可召开。如会议议题涉及委员或其亲属,应该回避,根据议题需要支部书记有权确定列席人员。

  .

  .三、党支部委员会议事决策方法:支委会讨论问题时应当充分发扬民主,对需要讨论的议题事先应充分酝酿,进行调查研究,广泛听取各方面的意见,在讨论时,各委员要畅所欲言,勇于发表不同意见。在民主讨论的基础上,书记要根据讨论的情况进行必要的集中,形成支部决议。如会议议题需要进行表决时,必须按照少数服从多数的原则,实行一人一票表决制度,表决方式由支部书记根据实际情况确定,可以采取口头表决、举手表决或无记名投票表决等形式。决议、决定以获得应到委员过半数赞成票才能通过。如果个人有不同意见,允许保留,但必须服从和执行集体通过的决定和决议。

  四、党支部委员会决策的实施:坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,支部决议通过后,必须各负其责,落实到实处,支部委员要结合工作实际,根据集体的决定,积极主动地、创造性地开展工作,在职权范围内带头贯彻执行,并在决策实施过程中虚心听取和及时反映党员和群众的意见与要求,要紧密依靠群众,及时总结经验。如发现原决策不当或情况发生变化时,应及时提请支部委员会复议,在未改变原决议时,仍按原决议执行。支部书记对决议的执行情况,要及时催办或定期检查,保证贯彻落实。支部委员要坚持党性原则,树立全局观念,主动接受支部书记的领导。支部书记要充分发挥委员的积极性、创造性。委员之间要互相学习、互相支持、互相谅解、齐心协力抓好支部决议的贯彻落实。支部决议在未公开时,各委员应保守秘密,不得跑风漏气,送情买好。

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  .文化局关于印发《基层领导班子重大问题议事规则(试行)》等五项制度的通知

  各基层党(总)支部:

  为了巩固保持共产党员先进性教育试点工作的成果,坚持从严治党方针,切实落实整改措施,现将《基层领导班子重大问题议事规则(试行)》、《业余党校培训制度》、《基层党组织生活制度》、《关于民主评议党员实行“两票制”的规定》、《谈心制度》等五项制度印发给你们,请结合本单位实际,认真贯彻执行。

  二○○三年九月十五日

  文化系统基层领导班子重大问题议事规则(试行)

  第一章

  总则

  第一条

  为巩固和深化基层单位保持共产党员先进性教育活动试点工作的成果,坚持和健全民主集中制,规范文化系统基层领导班子议事内容、议事程序,不断强化领导干部的集体观念、民主观念、群众观念,增强班子团结,进一步提升基层领导班子集体决策水平和议事效率,依据《党章》和有关规定,特制订本规则。

  第二条

  文化系统所属各基层单位领导班子议事,适用本规则。

  第三条

  基层领导班子是指基层单位党(总)支部委员会(简称支委会班子)和基层单位行政领导班子。

  第二章

  基层党(总)支部委员会

  第四条

  基层党(总)支部委员会(简称支委会),由全体(总)支部委员参加。不是党员的基层单位行政正、副职领导除支委会研究党员发展、.

  .教育管理、纪律检查、党内奖惩和支委会自身建设等党建工作外,应列席支委会;研究全局性工作和关系职工切身利益有关问题的会议,工会主席(或主持工作的副主席)应列席;涉及青年工作有关内容的会议,团(总)支部书记应当列席。

  第一节

  支委会议事内容

  第五条

  实行党支部领导下的行政领导负责制的基层单位中的党(总)支部委员会,在支部党员大会闭会期间集体讨论、决定的重大问题是:

  (一)贯彻党的路线、方针、政策和国家法律、法规。

  (二)贯彻上级的文件、指示和局党委的决定。

  (三)本单位全局性的工作安排和改革发展等重大部署及实施方案。

  (四)党员发展、教育管理、纪律检查和支委会自身建设等党建工作。

  (五)后备干部培养、选拨、中层干部任免和人事变动、奖惩。

  (六)本单位的政治思想工作和精神文明建设,贯彻落实知识分子、统一战线和离退休政策,指导共青团、工会等群众组织的有关工作。

  (七)需要支委会研究的其它问题。

  第六条

  实行行政领导负责制的基层单位中的党(总)支部委员会,应发挥政治核心作用,需研究的主要问题是:

  (一)贯彻党的路线、方针、政策,执行上级的文件、指示和局党委的决定。

  (二)本单位的改革与发展等重大部署及实施方案。

  (三)党员发展、教育管理、纪律检查和支部委员会自身建设等党建工作。

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  .

  (四)根据本单位行政一把手的提名,在组织考察的基础上,研究有关后备干部培养、选拨、中层干部任免等事宜。

  (五)本单位的政治思想工作和精神文明建设,贯彻落实知识分子、统一战线和离退休政策,指导共青团、工会等群众组织有关工作。

  (六)需要支委会研究的其它问题。

  第七条

  按照现代企业制度建立的基层文化企业单位中的党(总)支部委员会,应发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。需支委会集体讨论研究的主要内容是:

  (一)企业贯彻执行党和国家方针政策的有关问题。

  (二)支持股东会、董事会、监事会和经理依法行使职权的有关事宜。

  (三)依靠职工群众,支持职工代表大会的有关内容。

  (四)参与企业重大问题决策的有关事项。

  (五)党组织自身建设,企业思想政治工作、精神文明建设和指导工会、共青团等群众组织的有关工作。

  第二节

  支委会议事程序

  第八条

  支委会由党(总)支部书记或副书记主持,根椐需要召开,一般每月召开一次,遇有紧急问题,随时可以召开。

  第九条

  支委会讨论决定问题应按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的民主集中制总要求,集体研究决定问题,其一般程序是:

  (一)会前准备。会前由支部书记或副书记提出议题,并依据上级指示和本单位的实际,在充分酝酿的基础上准备意见或方案;提前将开会的时间、地点、议题、要求等事项通知各位委员;支部委员根据会议要求,做.

  .好参会准备。

  (二)宣布开会。三分之二以上的委员到会后,主持人应讲明议题和讨论要求,组织委员负责做好会议记录。由3名委员组成的支委会,如果只有两名在位,不宜召开支委会。如事情紧迫,可以召开支部党员大会讨论。

  (三)展开讨论。支委会在讨论问题时,要充分发扬民主,委员要围绕议题,畅所欲言、各抒已见,但不得搞临时动议。

  (四)适时归纳。会议主持人在各位委员充分发表意见后,要及时归纳各方的意见,并提出拟表决的建议内容。

  (五)形成决定。如议题需要形成决定,支委会一般采用口头表决、举手表决或者无记名投票的方式进行表决,按照少数服从多数的原则形成决定。

  (六)明确分工。会议决定形成后,主持人对决定作出的工作事项要进行分工,做到责任到人。

  (七)宣布闭会。支委会议题进行完毕后,由主持人宣布休会。会后,对支委会讨论决定的问题,除不宜公开的内容外,要按规定向全体党员传达,接受党员的监督。

  第三节

  支委会议事原则

  第十条

  支委会集体讨论决定问题必须遵循以下基本原则:

  (一)贯彻“三个代表”重要思想的原则。支委会议事必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持正确的政治方向。

  (二)下级组织服从上级组织的原则。支委会议事必须坚决执行党的路.

  .线、方针、政策和上级党组织的决定,不得作出与上级党组织决议、指示相悖的决定。

  (三)少数服从多数的原则。支委会讨论问题遇有分歧时,且多数人意见比较一致,只有少数不同意见,应按照少数服从多数的原则作出决定;讨论中如对问题争论较大,且双方人数接近,除了在紧急情况下按多数意见执行外,应当暂缓作出决定,待进一步调查研究,交换意见后,下次会议再表决;在特殊情况下,也可将争论情况向上级组织报告,请求裁决。

  (四)个人服从组织的原则。任何委员不论职务高低,都不能个人或少数人决定重大问题;讨论和决定问题时,无论是正、副书记,还是委员都是平等的一票;决议一旦形成,支委会所有成员在行动上必须坚决执行,不得有与决定相违背的言行;不允许任何人实行个人专断或把个人凌驾于组织之上。

  (五)集体领导与个人分工负责制相结合的原则。凡属于必须由支委会集体讨论决定的事项,不得借个人分工负责而擅作主张,自行其事;支委会已经决定的事项,委员应根据自已的工作职责,独立负责地处理好个人职权范围内的工作,不应事无巨细都要集体讨论。

  (六)支委会保密的原则。除会议要求向党员、群众传达或征求意见外,与会人员在会议讨论期间或决定未正式公布前,应做好保密工作,不得泄露会议讨论的情况。

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  .公司党支部领导班子议事规则

  一、公司党支部实行书记负责制和领导班子个人分工负责制。书记主持全面工作,在集体领导中,负主要责任。书记在重大问题的决策上,实行民主集中制原则,综合集体的智慧,形成统一意见。

  二、领导班予成员按分工负责处理分管工作。受书记委托或上级指派,负责其他方面的工作或专项任务。对于工作中的重要情况或重大事件,应及时向书记报告,并在认真调查研究的基础上,向书记提出解决问题的具体建议。班子成员要做到既分工负责,又相互协作支持。

  三、重大事项由班子集体研究决策。对集体作出的决议,班子成员必须坚决执行。对集体作出的决定如有不同意见,在坚决执行的前提下,可保留意见,也可向上级党组织报告,书记办公会作出的决定及讨论的内容,未公布前与会人员要严守秘密,不得向外泄露。

  四、书记办公会是领导班子集体决策的主要方式。办公会由书记主持,原则上一月召开一至二次,如遇重要情况可随时召开。会议讨论、决定重大问题时,要在畅所欲言、充分发表个人意见的基础上,通过票决形成决议。

  公司党政联席会制度

  为加强党政之间的工作协调,增强领导班子整体功能,不断促进公司的发展和稳定,特制定如下制度:

  一、会议的召开

  1、党政联席会议原则上每半年召开一次,根据工作需要,也可随时召开。会议主要研究党群工作时,由党委书记主持;主要研究行政工作时,由总经理主持。

  2、党政联席会议参加人员为公司级领导。根据工作需要,会议主持人可以确定有关人员列席会议。

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  .

  3、党政联席会必须有2/3以上成员到会方可进行。因故不能出席会议的成员,应在会前请假,其意见可用书面形式表达。会议记录由党委组织部负责。

  4、党政联席会议与会人员如对议题有意见或建议应在会前提出,除特殊情况外,一般不变更议题。

  二、会议内容

  1、传达贯彻上级指示、决定和集团公司会议精神;

  2、安排部署需要公司党政工团组织齐抓共管的工作;

  3、通报公司党政工团的主要工作情况;

  4、协调公司党政工团之间的关系,沟通情况,解决问题;

  5、讨论公司党委书记或总经理提出的有关议题;

  6、公司中层以上管理人员的任免与解聘;

  7、公司两级后备干部的确定;

  8、应当提请党政联席会议决策的其它事情。

  三、议题的提出

  1、党政联席会议的议题一般由党委书记、总经理分别提出,经党政主要领导认真磋商,形成统一意见后确定;

  2、会议议题确定后,由党委组织部提前通知参会人员。

  四、会议准备

  已确定的党政联席会会议议题,有关部门要认真做好有关各项工作,凡提交党政联席会讨论研究的重大问题,党政主要领导应责成分管公司领导组织有关职能部门进行深入细致的调研论证。

  五、会议的进行

  1、党政联席会议应按规定的议程进行,不得搞临时动议。

  2、讨论要充分发扬民主,与会人员要表明赞成或者反对的态度。党政主要领导要认真听取各方面的意见,一般情况下不先做带有表态性的发言。

  3、要坚持民主集中制的原则。在意见分歧较大时应暂缓做出决定。因工作需要必须尽快做出决定时,实行表决制,坚持少数服从多数的原则,赞成的超过应到会有表决权成员的半数为通过。

  六、会议的落实

  1、对于会议形成的意见、决定应明确责任部门和责任人具体负责落实,决策实施中应加强督促检查和反馈。党政主要领导应检查政策的落实情况,其他班子成员要增强配合意识,通力协作,各负其责,保证决策的有效实施。

  2、对集体形成的决议、决定和贯彻落实情况,要在一定范围内进行通报和公示,接受干部、职工监督。

  3、在决策实施中,对已决定事项如有不同意见或在工作中发现新情况,可向党政主要领导反映或提出复议意见,但不得有任何和集体决定相悖的言论和行为。对决策进行重大调整和变更必须由党政联席会议复议。

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篇四:支委会班子

  

  支委班子整改方案

  支委班子整改方案

  通过广泛征求党内外群众的意见,认真开展民主评议党员、党员干部民主生活会等活动,支部对自身工作存在的缺点有了比较清醒的意识,制订以下整改方案。

  一、主要存在的问题:1、党支部组织生活不够多样化,积极做教师的思想工作,了解关心老教师的身体健康,与教师谈心还不够深入。2、提高党员的素质和政治理论水平方法还不够多样化。3、党支部培养新生力量和发展合格党员还不够。4、党支部考核各学校领导班子成员的工作落实的不好。5、“帮困扶贫”献爱心活动开展的不够全面扎实。6、党支部与党员交流、沟通的不多,对后进党员的要求不严格。7、党支部深入实际,深入群众,多听教师的意见和建议还不够全面深入。8、丰富党员的生活,提高党组织的凝聚力,感召力,发挥党员干部的积极带头作用,吃苦在先,享受在后,做教师的表率的方法措施还不完善。

  10、党员干部勇于开展批评与自我批评,敢于同不良现象做斗争的勇气还不强。

  11、对党的知识的宣传,范围不广力度不深。支部活动缺乏新意,内容单调;

  12、对学校工作缺乏有力指导。

  13、党员责任区开展的面还有待进一步推广,内容要进一步深化。

  二、整改目标

  按照“五个好”的目标要求,结合党支部工作实际,根据以上存在的问题,通过整改达到的具体目标是:

  1、抓好学习,提高政治理论和业务水平,建立健全各项管理规章制度,确保党支部各项工作走在全市的前列。

  2、改进工作作风,增强服务意识,加强部门之间的协作。

  3、加强干部教育管理,建设高素质高效能的干部队伍。

  4、坚持以人为本,密切党群干群关系,对老党员、老教师多予以关心帮助,解决他们的实际困难。

  5、严格落实党风廉政建设责任制,加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度,做到廉洁从政,执政为民。

  三、整改措施。。

  (一)、加强支部的自身建设,提高领导力度行政管理、建立健全各项管理规章制度。(责任人

  夏道奎)1.明确支部内的分工,统筹安排各项工作,协调好行政与党务的关系。2、继续推进学习型机关建设,抓好党员干部理论和专业知识学习,建立健全学习制度,坚持每月一次党支部组织的集中学习,确保学习时间、内容、效果三落实,提升党员干部政治理论和业务工作水平。3、深入开展调查研究,党员干部要广泛开展调研,每年要写出两篇与实际工作联系紧密、质量较高的调查报告或论文4.完善各项支部制度。每月召开一次支部委员例会,每一季度召开一次党员民主生活会,及时讨论工作、交流思想,使领导班子之间,领导与教师之间关系和谐,工作顺畅。

  5.充分调动广大教师党员的积极性,共同参与支部建设工作。6、改进工作作风,增强服务意识,加强部门之间的协作。

  7、要加强组织发展工作。8、力求创新,拓宽工作思路,发挥主观能动性,充分调动各方面的工作积极性,形成争先创优的氛围。切实提高党政领导班子队伍的整体素质和业务水平,提高党员干部的执行、服务和创新能力。9、每月抽出3-5天时间,深入到各学校广泛听取干部教师的意见和建议,切实解决基层的实际问题和困难。整通过整改,达到支部工作条理明晰、责任人明确、制度健全、工作力度增强的目的。

  (二)、密切联系群众,认真贯彻党的群众路线(责任人何艳玲)。1.切实加强对党的知识的宣传,通过宣传窗、发放党的知识教育手册、组织学习交流会、个别交谈等形式,使广大师生了解党的方针政策。

  2.以支部工作通讯的方式,及时向教职员工、学生反馈支部工作。

  3.支部会议适时邀请党外人士参加,多征求他们的意见。

  4.完善公示制度,推出新的工作措施,均采

  取事前公示,广泛征求群众意见,做到公开、公正、公平。5.认真搞好支部活动。6、坚持以人为本,密切党群干群关系,关心老教师的工作和身体健康,多指导、多协助,力争解决老教师的实际困难。7、通过采取上述方法,力求达到增强支部工作透明度、拉近与群众的距离的整改目标。

  (三)、发挥党支部的带头作用,提高党员队伍的凝聚力、战斗力。(责任人

  郭雁鸿)1.及时了解党员的思想,建立民主生活会制度,沟通思想,统一观念。

  2.在纪律上,对党员要有比群众更高的要求,继续开展党员干部目标管理责任制,并以制度的形式来贯彻实施。

  3.指导工会、少先队工作,争取每年召开一次党、工会、少先队工作讨论会,及时总结经验提高工作实效。

  4、继续开展好党员责任区工作,对责任区内的党员职责做出明确的规定,并完善相应的检查制度。5、严格落实党风廉政建设责任制,加强对党风、政纪、行风方面的检查管理力度,做到廉洁从政,执政为民。6、建立班子和干部考核机制,定期进行考核和测评,对问题多的干部实行谈话制度,限期整改。将整改落实情况与干部年度考核相挂钩,与年终目标考核挂钩。7、组织开展一些文化娱乐活动,进一步增强党群干群关系,增强党组织的凝聚力和战斗。8、丰富党员的组织生活。两月过一次组织生活,将学习座谈与文化娱乐活动相结合,使组织生活形式多样、内容丰富、生动活泼。9、狠抓机关作风建设,严格奖惩,建立激励机制,推行制度化、规范化、科学化管理,严肃工作纪律,严格奖惩机制,调动教职工的积极性。保障对工作实绩的认定,实行年终奖励制度。

  《支委班子整改方案》

篇五:支委会班子

  

  党支部班子成员职责及分工

  第一篇:党支部班子成员职责及分工

  一、党支部书记

  党支部书记在上级党组织的集体领导下,负责党支部委员会日常工作,其主要职责是:

  1.牵头抓好本级党建工作,负责召集支委会会议和党员大会,结合本单位的具体情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。制定党支部工作计划并组织实施,做好党员培养和发展工作,将党支部工作中重大问题及时提交支委会会议和党员大会讨论决定,对党支部工作计划、决议的执行情况进行检查,抓好落实,定期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

  2.组织协调群团等组织工作。

  3.做好思想政治工作。加强党员教育培训,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,充分调动党员的积极性。坚持对群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育,发现问题及时解决。

  4.抓好党支部自身建设。严格组织建设,按时召开党支部会议,积极开展批评与自我批评,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

  5.抓好联系和服务群众工作。

  二、组织委员

  在党支部委员会的集体领导下,分工负责支部的组织工作。其主要职责是:

  1.协助抓好党建工作。配合党组织书记谋划本支部党建日常工作、上级考核及督查等工作。了解和掌握党员的思想、工作状况,配合宣传委员、纪检委员对党员进行教育和培训。

  2.负责日常考勤和会务工作。做好党支部相关会议的组织、协调等工作。

  3.做好党员培养和发展工作。负责入党材料的收集和审核,参与入党积极分子、考察对象的培训和考察等工作。

  4.做好党组织关系结转、党费收缴和管理、党内统计等工作。

  5.收集、整理党员的模范事迹,及时向党支部提出表扬和奖励的建议。

  6.做好联系和服务群众工作。

  三、纪检委员

  在党支部委员会的集体领导下负责支部的纪检工作。其主要职责是:

  1.在党支部书记的领导下,对本支部党员进行党风党纪教育,督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策,提高维护党的政治纪律的自觉性。

  2.密切联系群众,倾听群众的意见和建议,及时掌握群众的思想情况。

  3.监督、检查党支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。

  4.负责检查党员违反党纪的问题,提出处理意见,考察了解受处理党员改正错误的情况,并教育帮助他们改正错误,鼓励他们积极工作。

  5.监督检查各项规章制度的落实情况。

  6.维护党员的民主权利,受理党员的控告和申诉,及时向党支部书记汇报,协助纪委做好党员违纪案件的查处工作。

  7.定期和不定期向党支部汇报和反映本单位党风党纪情况,重大问题向纪委汇报。

  四、宣传委员

  在党支部委员会的集体领导下负责支部的宣传工作。其主要职责是:

  1.了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务,根据上级党委的指示,宣传党的路线方针政策,提出宣传教育工作的计划和意见。

  2.组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党

  课学习,做好思想政治工作。

  3.围绕党支部的中心工作开展多种形式的宣传活动,活跃党员和群众的文化体育生活。

  4.充分利用各种宣传工具和相关媒体,抓好本单位的宣传阵地。

  5.做好联系和服务群众工作。

  五、统战委员

  在党支部委员会的集体领导下负责支部的统战工作。其主要职责是:

  1.对党员进行党的统战政策的教育,提高党员做好统战工作的自觉性。

  2.经常了解统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等情况,做好对他们的安排、使用和培养工作。

  3.经常与统战对象保持联系,倾听他们的意见和要求,帮助他们解决问题。

  4.做好统战政策的落实工作,经常向党支部委员会和上级党组织汇报本支部统战工作的情况。第二篇:党支部班子成员职责及分工

  姓名:冒国兵

  职务:支部书记

  职责:党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大

  会、支部委员会决议,负责主持党支部的日常工作。其主要职责是:

  1、负责召集支部委员会和支部党员大会;结合本单位的具体情况,认真贯彻执行党的路线方针政策和上级的决议、指示;研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。

  2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作。

  3、检查支部的工作计划、决议的执行情况,按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

  4、经常同行政领导以及工会和共青团等群众组织保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性。

  5、抓好支部委员的学习,按时召开支委民主生活会,搞好党支部领导班子自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用。

  姓名:王海涛

  职务:支部副书记

  职责:党支部副书记在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会、支部委员会决议,协助支部书记处理党支部的日常事务工作,支部书记不在时,由其主持支部的日常工作。其主要职责是:

  1、协助党支部书记做好党组织的思想、组织、作风建设,制订党员教育实施计划,做好党员教育工作,组织党员过好组织生活和开展各项主题活动,加强对申请入党积极分子的培养、教育和考察,做好发展党员的工作和预备党员的教育转正工作。

  2、协助制订党支部学期工作计划,抓好支委委员的学习,安排每学期党组织活动,组织好各类党务工作会议,做好本部门党务活动资料的收集整理归档工作。

  3、经常了解并向支部和上级反映本单位党员执行纪律情况。对受党纪处分的党员进行考察教育。

  4、管理群众对党员的检举、控告;检查、处理党员违犯党纪的案件,同各种违犯党纪和败坏党风的行为作斗争。

  姓名:梁丹丹

  职务:组织委员

  职责:党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:

  1、了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见,检查和督促党员过好组织生活。

  2、了解和掌握党员的思想状况。配合宣传委员对党员进行思想

  教育和党性、党风和党纪教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

  3、做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员手续;做好对预备党员的教育、考察,具体办理预备党员的转正手续。

  4、做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党支部、先进党小组和优秀党员活动,接转党员组织关系;收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计工作。

  姓名:郝亚

  职务:宣传委员

  职责:党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:

  1、了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务;根据上级党委的指示,宣传党的路线方针政策,提出宣传教育工作的计划和意见。

  2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党

  课学习,做好思想政治工作。

  3、围绕本单位的中心工作,开展多种形式的宣传鼓动活动,活跃党员和群众的文化体育生活。

  4、充分利用各种形式的宣传工具,办好本单位的宣传阵地。

  姓名:鲁张祥

  职务:纪检委员

  职责:党支部的宣传委员在支部委员会集体领导下,负责支部的宣传工作。其主要职责是:

  1、负责制定并实施部门党风廉政建设工作规划,经常了解、检查并向学校党总支部或上级纪委反映支部党员、干部贯彻执行党的路线、方针、政策和执行党的纪律的情况;

  2、对党员进行党性、党风、党纪和廉政建设的宣传和教育工作,及时组织党员学习有关党风廉政建设的文件、典型案例,不断增强支部党员的党性意识和遵纪守法的自觉性。

  3、监督检查学校党组织党风廉政建设责任制的贯彻落实情况,组织对党员干部落实党风廉政责任制情况进行考核。

  4、维护党员的民主权利,受理和转递党员的控告和申诉,对本支部党员领导干部形式权力的情况进行监督,协助上级党组织和纪检

  监察部门做好信访举报的调查和处理工作,对违反党纪的党员提出处理意见,对受处分党员进行帮助、教育和考察。

  5、密切联系群众,积极主动地听取群众的意见和建议,并及时向学校党组织反映。

  6、做好每年一次的党风廉政建设工作自查、总结。

  第三篇:党支部班子成员职责及分工

  一、党支部书记

  党支部书记在上级党委的集体领导下,负责党支部委员会日常工作,其分工如下:1、牵头抓好本级党建工作,负责召集党支部会议和党员大会,结合本单位的具体情况,传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。制定党支部工作计划并组织实施,做好党员培养和发展工作,将党支部工作中重大问题及时提交党支部会议和党员大会讨论决定,对党支部工作计划、决议的执行情况进行检查,抓好落实,定期向党支部会、党员大会和上级党委报告工作。

  2、组织协调群团等组织工作。加强对工会、共青团、妇联等群团组织成员交流情况,充分调动各方面积极性。

  3、做好思想政治工作。加强党员教育培训,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,充分调动党员的积极性。坚持对群众进行爱国

  主义、社会主义和集体主义教育,发现问题及时解决。

  4、抓好党支部自身建设。严格组织建设,按时召开党支部会议,积极开展批评与自我批评,不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

  5、抓好联系和服务群众工作。

  二、党支部副书记

  党支部副书记在党支部委员会的领导下,积极负责地主持党支部工作,其基本职责是:

  1、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会,研究支部工作,分析党员的思想。定期召开党员大会,传达上级的决议和指示。按期向上级党组织报告工作,重大问题及时请示报告。

  2、加强对党员的教育管理,组织党员学习政治理论,学习党的方针政策,学习党章和党的基本知识,提高党员的思想感情政治觉悟和政治理论水平,增强党性修养。定期召开民主生活会,积极开展批评和自我批评,教育与监督党员认真履行党员义务,遵守党的纪律,与党内不良现象作斗争。向党员布置群众工作任务,并检查落实情况。充分发挥党员先锋模范带头作用。

  3、经常听取党员群众的建议和意见,掌握党员群众的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议,了解员工的工作及生活情况。

  4、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作,培养、教育、扩大入党积极分子队伍,定期分析入党积极分子队伍情况,并采取有效的措施,加强教育,指派党员作为入党积极分子的培养联系人,明确责任。要做好预备党员的继续教育、考察工作,按时办理预备党员的转正手续。

  5、关心、支持、指导共青团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作,开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的“推优”工作。使团组织真正发挥党的助手和后备军的作用,其他群众组织成为党组织联系群众的桥梁和纽带。

  6、指导工会工作,使工会成为职工之家。

  三、组织委员

  在支部委员会的集体领导下,分工负责支部的组织工作。其主要分工如下:1、协助抓好党建工作。配合党组织书记谋划本支部党建日常工作、上级考核及督查等工作。了解和掌握党员的思想、工作状况,配合宣传委员、纪检委员对党员进行教育和培训。

  2、负责日常考勤和会务工作。做好党支部相关会议的组织、协调等工作;

  3、做好党员培养和发展工作。负责入党材料的收集和审核,参与入党积极分子、考察对象的培训和考察等工作。

  4、做好党组织关系结转、党费收缴和管理、党内统计等工作。

  5、收集、整理党员的模范事迹,及时向支部提出表扬和奖励的建议。

  6、做好联系和服务群众工作。

  四、纪检委员

  为了充分发挥基层党支部纪检委员的作用,根据《中国共产党章程》,纪检委员的职责和分工如下:l、在党支部书记的领导下,对本支部党员进行党风党纪教育,督促党员干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策,提高维护党的政治纪律的自觉性。

  2、密切联系群众,倾听群众的意见和建议,及时掌握群众的思想情况。

  3、监督、检查党支部民主生活会和组织生活会制度及领导干部参加党的组织生活会的情况。

  4、负责检查党员违反党纪的问题,提出处理意见,考察了解受处理党员改正错误的情况,并教育帮助他们改正错误,鼓励他们积极工作。

  5、监督检查各项规章制度的落实情况。

  6、维护党员的民主权利,受理党员的控告和申诉,及时向支部书记汇报,协助纪委做好党员违纪案件的查处工作。

  7、定期和不定期向支部汇报和反映本单位党风党纪情况,重大问题向纪委汇报。

  五、宣传委员

  在支部委员会的集体领导下负责支部的宣传工作。其主要分工如下:1、了解掌握党员和群众的思想状况,根据不同时期党的工作重心和任务,根据上级党委的指示,宣传党的路线方针政策,提出宣传教育工作的计划和意见。

  2、组织党员学习党的基本理论、基本知识和时事政策,组织党课学习,做好思想政治工作。

  3、围绕支部的中心工作开展多种形式的宣传活动,活跃党员和群众的文化体育生活。

  4、充分利用各种宣传工具和相关媒体,抓好本单位的宣传阵地。

  5、做好联系和服务群众工作。第四篇:党支部班子成员职责及分工

  党支部书记是党支部委员会的主要负责人,按照党员大会、党支部委员会的决议、决定,主持党支部的日常工作。

  1、负责召集党支部委员会和全体党员大会,结合统计工作的具体情况,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、决定、指示;研究安排党支部工作,将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会和党员大会讨论决定。

  2、积极开展经常性的思想政治工作,深入了解和掌握党员、干部和职工的思想动态,发现问题及时解决。

  3、检查督促党支部工作计划或决议的执行情况和出现的问题,按期向党支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。

  4、经常与党支部委员交流情况,保持密切联系,支持他们的工作,负责协调党、青、妇的关系,调动各方面的积极性。

  5、搞好党支部班子建设,抓好党支部委员自身的学习,按时召开民主生活会,增进团结,充分发挥党支部委员会的集体领导作用。

  6、检查党员执行《党章》、《准则》、《条例》等情况。

  党支部副书记

  在党支部委员会的领导下,积极负责地主持党支部工作,其基本职责是:

  1、负责抓好落实。及时宣传党的方针、政策和上级党组织的决议。定期召开支部委员会,研究支部工作,分析党员的思想。定期召开党员大会,传达上级的决议和指示。按期向上级党组织报告工作,重大问题及时请示报告。

  2、加强对党员的教育管理,组织党员学习政治理论,学习党的方针政策,学习党章和党的基本知识。定期召开民主生活会,教育与监督党员认真履行党员义务,遵守党的纪律,与党内不良现象作斗争。

  3、经常听取党员群众的建议和意见,掌握党员群众的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。要经常听取社会各界对本单位工作的意见和建议,了解员工的工作及生活情况。

  4、积极做好发展党员工作。要通过深入细致的思想政治工作,培养、教育、扩大入党积极分子队伍,定期分析入党积极分子队伍情况,并采取有效的措施,加强教育,指派党员作为入党积极分子的培养联系人,明确责任。

  5、关心、支持、指导共青团工作。要指导群团组织围绕党的中心工作,开展各种富有特色的活动。进一步推进共青团组织的推优作。第五篇:党支部班子成员职责及分工

  一、支部成员

  赖青书记全面负责学校支部工作

  王娟组织委员负责组织工作

  谭红福纪检委员负责纪律检查工作

  粟佳惠宣传委员兼党务专干负责宣传工作

  二、支部成员职责

  1、党支部书记

  党支部书记在支部委员会的集体领导下,按照支部党员大会,支部委员会决议,主持党支部的日常工作。其主要职责是:

  (1)负责召集支部委员会和支部大会,结合学校实际,认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示,研究安排党支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交支部委员会和支部大会讨论做出决定;

  (2)了解掌握党员的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的思想政治工作;

  (3)检查党支部工作计划、决议的执行情况。针对执行中出现的问题,及时采取措施加以解决。按时向支部委员会和支部大会及上级党委报告工作;

  (4)经常同行政以及工会等群众组织保持密切的联系,交流情况,支持他们的工作,充分调动各方面的积极性;

  (5)抓好支部委员会的自身建设,按时组织支部委员学习,召开支委民主生活会,加强团结,充分发挥支部委员会的集体领导作用;

  2、党支部组织委员

  党支部组织委员在支部委员会的集体领导下,负责支部的组织工作。其主要职责是:

  (1)了解和掌握支部的组织状况,根据需要提出党小组的划分和调整意见。会同宣传委员提出组织生活。适时做好支部委员会换届改选补选支部委员的准备工作。

  (2)了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育;收集和整理党员的模范事迹材料,向支部委员会提出表扬和鼓励的建议。

  (3)做好发展党员工作,了解入党积极分子情况,负责对入党积极分子进行培养、教育和考察,提出发展党员的意见,具体办理接收新党员手续;做好预备党员的教育考察,具体办理预备党员转正手续。

  (4)做好党员管理工作,根据本支部实际情况,做好民主评议党员工作;认真搞好评选先进党小组和优秀党员活动,接转组织关系;收缴党费,定期向党员公布党费收缴情况;做好党员和党组织的统计

  工作

  3、党支部纪律检查委员

  党支部纪律检查委员在支部委员会和上级纪律检查委员会的双重领导下进行工作,分管党支部的纪律检查工作。其主要职责是:

  (1)对党员进行党内法规、党风党纪的教育。

  (2)检查本单位对党的路线、方针、政策的贯彻执行情况。

  (3)研究本单位党风方面存在的问题,向支部委员会提出加强党风建设的意见和措施。

  (4)经常了解并向支部委员会和上级纪委反映本单位党员遵纪守法状况。

  (5)保障党员的民主权利。受理党员和群众的申诉和控告,并及时向支部委员会和上级党组织汇报。

  (6)对党员违反党纪的问题进行调查,并提出处理意见。对受处分的党员进行经常的考察教育,帮助他们改正错误。

  4、党支部宣传委员

  党支部宣传委员在支部委员会的集体领导下,分工负责宣传工作,其主要职责是:

  (1)根据不同时期党的工作重心和上级党组织的指示,结合本单位党员和群众的思想实际,提出宣传教育工作计划和意见,经支部委员会集体讨论通过后,具体组织实施。

  (2)提出加强党员教育的意见。组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的基本知识、时事政策以及文化业务知识。组织党课学习,积极做好思想政治工作。

  (3)围绕本单位的中心任务,做好宣传鼓动工作。

  (4)指导和推动本单位工会、共青团等群众组织积极开展群众性的文化、科学、技术知识学习和体育活动。

  5、党务专干

  党务专干的职责

  (1)负责起草党建工作计划、总结、报告和其他综合性文件。

  (2)负责组织实施日常党建,并做好党建宣传报道等工作。

  (3)负责党组织各类会议活动的组织策划以及相关会务工作。

  (4)与各级党组织协调工作,负责做好党组织的日常党务工作。

  (5)完成领导交办的其它工作。

篇六:支委会班子

  

  【其它】

  在制定了公司党支部成员主要工作职责的基础上,为做好党组织日常工作,进一步明确党支部成员工作分工(转载于::党支部班子成员职责及分工三篇精选)。主要分工如下:

  孙尚祥(支部书记)

  在上级党组织领导下,按照集团公司党委的决议,负责主持支部日常工作。

  1、召集支部党员大会,传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示;安排支部日常工作,将支部工作中重大问题提交支部党员大会讨论决定,组织并主持民主生活会。

  2、抓好支委会的自身建设,认真贯彻民主集中制,充分发挥总支委会的集体领导作用。

  3、配合上级领导抓好本单位的精神文明建设。与支部委员保持密切联系,了解掌握支部党员和群众的思想、工作和学习情况,及时发现和解决问题,有针对性地做好经常性的思想政治工作,充分调动各方面的积极性,保障本公司业务工作任务的完成。

  4、负责按时向集团公司党委报告工作。组织支部工作总结并制定下年度工作计划

  魏鹏组织委员负责组织工作

  协助支部领导落实支部各项制度;了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想状况;负责培养和发展党员工作;及时搜集、发现和整理党员的模范事迹,提出表彰建议;负责党内统计、办理接转党员组织关系、收缴党费、支部换届改选等有关党务工作。

  麦春燕宣传委员负责宣传工作

  协助支部领导做好思想政治工作;负责安排和落实党内教育计划,围绕本公司的中心工作开展多种形式的宣传活动;组织开展精神文明建设活动。

  在制定了学区党支部成员主要工作职责的基础上,为做好党组织日常工作,进一步明确党支部成员工作分工。主要分工如下:

  党玉杰(支部书记)

  在上级党组织领导下,按照局党委的决议,负责主持总支部日常工作。

  1、召集支部党员大会,传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示;安排支部日常工作,将支部工作中重大问题提交支部党员大会讨论决定,组织并主持民主生活会。

  2、抓好支委会的自身建设,认真贯彻民主集中制,充分发挥总支委会的集体领导作用。

  3、配合上级领导抓好本单位的精神文明建设。与总支部委员保持密切联系,了解掌握支部党员和群众的思想、工作和学习情况,及时发现和解决问题,有针对性地做好经常性的思想政治工作,充分调动各方面的积极性,保障本单位、本部门业务工作任务的完成。

  4、负责按时向局党委报告工作。组织总支部工作总结并制定下工作计划。

  高波组织委员负责组织工作

  协助支部领导落实支部各项制度;了解掌握支部的组织建设情况和党员的思想状况;负责培养和发展党员工作;及时搜集、发现和整理党员的模范事迹,提出表彰建议;负责党内统计、办理接转党员组织关系、收缴党费、支部换届改选等有关党务工作。

  马利刚宣传委员负责宣传工作

  协助支部领导做好思想政治工作;负责安排和落实党内教育计划,围绕本单位的中心工作开展多种形式的宣传活动;组织开展精神文明建设活动。

  冉店学区党支部2011年3月1日

  党玉杰:负责统揽协调全区工作。高波:负责中心校工作。马利刚:负责马屋小学工作。赵东林:负责上孟小学工作。

  长武县冉店学区党支部党员联系点和责任区分工

  一、书记主要职责:

  1、负责召集党委会及党员大会,结合中心的实际,传达、贯彻党的路线、方针、政策和上级组织的决议、指示,研究安排党支部工作。

  2、注意了解党员工及流动党员的思想政治状况,做好思想政治工作,认真抓好支部的建设。

  3、检查、督促党支部成员对工作计划、决议的执行,注意解决在执行中出现的问题,按时向上级党组织报告工作。

  4、经常与委员保持联系、交流情况,充分调动各方面的积极性,加强支部的自身建设,充分发挥集体领导的作用。

  二、党支部组织委员、纪检委员主要职责:

  1、了解和掌握党支部的组织状况,根据需要,提出党支部的设置和调整意见,检查、督促党支部开展组织活动。

  2、了解和掌握党员的思想状况,协助宣传委员、群工组织领导对党员和群众进行思想政治教育和纪律教育,向党支部提出表扬、奖励及处分的建议。

  3、负责对要求入党的积极分子和预备党员教育、培养和考察,提出发展新党员和预备党员转正的意见。

  4、负责对党费收支情况进行检查、审核。

  5、经常对党员干部进行党风党纪教育(转载于::党支部班子成员职责及分工三篇精选)。

  6、检查监督党员执行党的路线、方针、政策和遵守党的纪律的情况,提出坚强纪律的建议和办法。

  7、受理群众对党员的检举、控告,查处党员违纪案件。

  8、受理和转递党员的控告与申诉,维护党员民主权利。

  三、党支部宣传委员的主要职责:

  1、了解党员、职工的思想状况,提出宣传教育的意见。

  2、积极宣传党的路线、方针、政策,根据上级党组织的指示,围绕本单位各个时期的任务,开展各种形式的活动和宣传工作。

  3、负责组织党支部开展的各项文化、体育活动。

  4、协助各委员做好党支部各项工作任务的完成。

  【党支部班子成员职责及分工三篇精选】

篇七:支委会班子

  

  支委会班子存在的问题和不足

  支委会班子存在的问题和不足:

  1.岗位职责不明确:部分支委会班子成员岗位职责不清晰,导致工作重心不明确,不利于工作的推进。

  2.缺乏团队合作精神:部分成员缺乏团队意识,不愿意与其他成员协作共同完成任务,导致工作结果不尽如人意。

  3.组织能力弱:部分支委会班子成员组织能力较弱,无法统筹协调各项工作,并且工作计划制定不够全面具体。

  4.工作思路受限:部分成员工作思路固化,缺乏创新精神,无法跟上时代发展的步伐,导致工作效果不尽如人意。

  5.沟通能力不足:部分成员沟通能力较差,难以和其他成员充分交流,从而影响了工作的顺利进行。

  6.缺乏自我学习精神:部分成员缺乏自我学习精神,只满足于日常工作,无法提高自己的专业素养,导致工作水平无法提升。

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