篇一：领导干部意识形态工作责任制落实情况报告
意识形态责任制落实情况报告
近年来，我国致力于扎实推进意识形态责任制。作为政府部门，立足职能职责，以负思想政治责任为主线，全面落实意识形态责任制，努力形成阳光共识和良好气氛，有效遏制和解决形式主义、官僚主义以及其他腐败现象，建立全民健康文尚，构建新时代中国特色社会主义文明家园。
一是推动社会风气良好变革。政府部门加大引领作用，加强社会公德教育，开展风气活动，及时查处和曝光侵害公共利益、游说拉帮结派等违法违规行为，有效隔离反动势力和特权集团，消除现实政治廉洁腐败的影响，让百姓有实实在在的获得感，使社会风气真正向好。
二是整治政治行为失范。政府部门严厉追究责任，坚决依法维护党和政府在意识形态领域的绝对领导，坚决反对带有政治性质的违反礼仪等失范行为，并对此进行重要指导。此外，还应及时进行政策解读和政治教育，加强党员干部的组织管理，增强社会全体公民的政治意识和思想道德自觉，坚决抵制腐败。
三是加强信息管理和内容审核。政府部门加强对信息流通的管理和监督，对网络媒体和网络信息发布进行审查和内容审核，严厉打击新闻舆论误读、歪曲事实、捏造谣言、虚假宣传等违法行为。此外，加强精神文明建设，为社会宣传正能量，是教育大众勇于实践优秀传统文化、传承和弘扬社会主义核心价值观，推动社会进步。
以上就是我们关于落实意识形态责任制的情况报告，希望能够对大家有所帮助。
篇二：领导干部意识形态工作责任制落实情况报告
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导语】调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发?了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。以下是整理的领导?部意识形态调研报告，欢迎阅读！ 按照《中共xxx市委关于深?开展意识形态领域反分裂、反渗透?争再教育活动的实施意见》的安排和部署，现结合xxx实际，党?部认真组织学习了有关必读篇?、?泛征求了??党员?部群众的意见。从征求的意见上看，现领导班?团结务实，班?成员?作作风深?扎实，原则性强，民主?氛浓，廉洁?律意识较强，班?成员协调?致，团结??，通过?勤的?作，取得了显著成绩。在肯定成绩的同时，我单位领导班?结合实际，严格按照上级提出的“xxxx”，同时围绕“五个作风”建设的要求，对存在的问题进?了认真反思和检查，提出了整改意见，明确了今后的努??向。现将有关情况报告如下： ?、领导班?存在的主要问题 ?是系统地学习政治理论???较?缺。?是领导班?满?与当前的事务性?作，?对探索新形势下xxxxxx?作发展的新思路、新?法较少，?作的规范性和计划性有待进?步加强;三是班?成员的分?和责任不够明确。有时遇到不需要主要领导拍板的事也要找主要领导拍板;四是思想政治?作要进?步加强;五是在??机制上，缺乏奖优罚劣的激励机制。致使?些?部学习业务知识的积极性不够?，?作不扎实;六是?部分?及?部?作量分配差别?，致使?部分?部过于忙碌，??部分?部?所事事;七是领导班?与基层部门及服务对象沟通?度不够;?是领导班?深?基层调研少。 ?、产?问题的根源
1、理论武装不够。新形势下，领导班?没有能像重视抓业务?作那样，时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不?。特别是班?成员普遍认为???化层次较?，?我感觉理论知识?平较?，因此缺乏进?步学习理论的?觉性和主动性，总认为??掌握的理论知识在实际?作中够?了，缺乏?种挤的精神、钻的精神、苦的精神，往往以?作忙为借?，不能很好地坚持学习制度，不能很好地?科学发展观解决?作发展中的问题，抓?作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成?作开展达不到“争先创优”的要求。
2、世界观、??观、价值观改造不够。?对纷繁复杂的现实?活，领导班?存在着忽视对世界观、??观和价值观改造的倾向，?觉加强党性锻炼不够，?觉开展批评和?我批评不够，在实际?作中，坚持真理，修正错误的勇?不?，对企业内部思想、纪律、作风上存在的?些不良现象和苗头，缺乏?够的重视;个别领导?定程度上存在着“好?主义”和怕得罪?的思想，?作上只求过得去，不求过得硬，缺少改?创新的勇?。
3、宗旨意识不够强。近年来，在改?开放和经济转轨的新形势下，领导班?在开展?作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与?民群众的关系。
4、制度建设和约束监督不够有?。在制度建设上，存在的主要问题是制度执?不严格，不到位。?如监督机制不够健全，往往要求别的?多了，?我监督的少了，领导班?没有很好地发挥模范带头作?，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作?;没有很好地拿起批评与?我批评的武器，往往拉不开情?，不能很好地开展积极、健康地思想?争，致使?些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理，损害了领导的形象和威信，?定程度也影响了党群关系和?群关系。 三、整改意见
1、加强政治理论和业务知识学习。领导班?成员的学习要按照年初制定的学习计划完成所规定的学习内容，结合各?分管的?作写出有份量的理论研究?章或?得体会。要完善学习制度，经常性地组织?部职?学习政治理论，特别是要组织学习好“三个代表”重要思想和五中、精神，深刻领会好其精神实质和丰富内涵，增强实践“三个代表”的?觉性。
2、加强?作的规范性和计划性。每季度召开总结会议，对季度性?作及时进?总结，对做得好的科室、部门及?员进?表扬，对做得差的进?批评，对下?季度的?作进?科学合理的安排和部署，并明确各科室、部门应实现的?作?标。
3、进?步明确班?成员的分?和责任。除重?事项提交党?部会议研究决定外，分管领导职责范围内的事项，分管领导应敢于作出决定。同时针对?作作风??的问题，全?落实“三个代表”重要思想，从领导?部做起，从班?做起，切实转变?作作风，提?服务?平，制定严格的考勤制度等长效管理机制，加强对党员?部的管理。
4、加强思想政治?作，提??部职?的思想道德素质。对上级下达的重要?件，要及时召开全体?部职??会进?认真传达学习，对涉及?部职?利益的重?事项要及时向全体?部职?通报。同时要充分发挥党?部的战?堡垒作?，经常召开?部?会进?政治理论学习。要严格执?领导?部个?申报和“三项”制度报告?作，领导?部的反腐倡廉警?教育要做到常抓不懈。
5、进?步建?和完善各项?作制度，制定操作性强的党员领导?部德、能、勤、绩考核办法，建?完善的激励机制，关??部职?的成长进步，调动?部职??作积极性和主动性。
6、切实加强两个《条例》的学习、在贯彻和落实，努?在党风廉政建设上下功夫。以学习贯彻落实两个《条例》为主题，以构建警?训诫防线为重点，进?步完善教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，全?加强?律和他律，认真研究新形势下党风廉政建设中出现的新情况、新问题，及时从机制上、制度上采取有针对性的防范措施，保证?部特别是领导?部的纯洁性和先进性，切实做到?省、?警、?励、?重。同时，进?步完善内部监督制度，强化监督，为加强民族宗教?作快速发展提供有?的政治保障。
7、领导班?成员要主动与基层单位以座谈会、个别谈话的形式进?谈?交?活动，?泛听取党员、群众的意见和建议，切实群众排忧解难，为群众办实事、好事。
8、制定领导班?成员深?基层调研计划，明确责任。严格落实领导班?成员下基层调查研究?作制度，领导班?成员每年下基层部门调研不得少于6次。 四、今后努?的?向 通过对整改措施的落实，进?步增强我局领导班?的团结协作，增进交流与联系，密切党群、?群关系，改变?作作风，激发调动??党员?部的?作热情，坚持科学发展观，牢固树?三个为民思想和正确的政绩观、社会主义荣辱观，积极探索和寻求新形势下各项事业发展的新路?，新?法，紧紧围绕“以?为本，服务为民”这?主线，不断开拓进取，为各项事业的发展做出新的成绩。 中国共产党中央政治局常委、中央纪委书记王岐?9?24??26?在福建调研时指出，要把握运?监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全?从严治党。这?重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救?”的?贯?针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓?，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提?监督执纪问责实效，在践?“四种形态”上取得了?定成效。同时，在?作中也遇到?些难点阻?，亟待我们研究和解决。 ?、我县践?监督执纪“四种形态”的具体举措
1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总?)书记、乡镇党政主要负责?及专兼职纪检监察?部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与?我学、专题辅导与相互交流相结合等?式，进?深?细致学习，使?家对当前党风廉政建设和反腐败?争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察?部认真学习王岐?书记关于“四种形态”重要论述精神，使全体?部悉?领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和?动统?到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位?部，准确把握“?多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求， 资料共享平台《领导?部意识形态调研报告》(http://www.unjs.com)。取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促?作”的效果。
2、坚持抓?抓早，深化作风建设。严格?纪律约束党员?部，堵住源头初始，建?“咬?朵”“扯袖?”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运?到?作的各个??。在转变?部作风和纠正“四风”??，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央?项规定，出台《关于县级领导?部改进?作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《?项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪?为，紧盯春节、“五?”等重要节点，开展监督执纪。?2012年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党政纪处分13?，警?训诫41?，对?部作风建设??存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务?业和窗?单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、?政执法部门?业作风整顿活动，推?群众和服务对象监督评价权?部门和窗?单位机制，组织实施创建?民群众满意基层站所和服务窗?活动，扎实开展民主评议政风?风?作，有效杜绝了“慵懒散”、“吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提?，?作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报?作??，找准服务纪律审查?作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关?，突出抓早抓?，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导?部廉洁?律和?般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防??问题演变为?错误。
3、落实“两个责任”，强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重?政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的、执?者、推动者;各级纪检组织全?落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败?作。?是夯实各级责任。县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合?作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败?作意见》等规范性?件。在每年初召开的纪检监察?作会议上，逐层签订?标责任书，坚持以上率下、逐级传导压?。?是规范督查考核。加强对“第?责任?”履职情况的监督检查，2012年以来，安排检查考核60余次。出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设?作实施单独考核。在2015年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书记、纪委书记就党风廉政建设主体责任履?情况进??会点评。三是严格责任追究。按照有关规定加?责任追究?度，依规实?“?票否决”。对落实“主体责任”态度不坚决、措施不得?的单位和领导严肃问责，对21名领导?部分别实施了警?训诫，县委书记、纪委书记先后约谈64名存在问题的个?和负有主体责任、监督责任的相关领导，“?票否决”单位4个，有?推动了反腐倡廉建设各项?作任务落到实处。
4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建?健全?案要案发现、查处机制，始终保持?压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“?多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。?是完善?作机制。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位?体的举报平台和络舆情的收集、研判、报送和快速处置?作机制。推?信访举报民情直通车制度，出台《纪委副书记分?和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度》，试?县纪委副科级以上?部每周轮流在县信访?厅“民情直通车”窗?接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。?是注重办案质量。推?案件协作区制度，执?“?案双报告”、案件线索?报告和?报结制度。充分发挥县委反腐败领导?组的职能作?，出台《县委反腐败协调领导?组案件协调?作暂?规定》，定期召开会议研究?作，县检察院、公安局共向县纪委移交违法违纪?员37?，县纪委向公安局移交案件线索1件。三是突出办案重点。重点查处???后不收敛、不收?，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使?的领导?部。今年重点开展“群众?边不正之风和腐败问题”专
项整治活动，共收到各类问题线索30件(涉及农村基层?部23件)，?前查结27件，正在初核2件，1件由检察院介?调查。2012年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报267件，初核169件，?案204件，结案204件，党政纪处分209?，挽回经济损失12.25万元。 ?、践?监督执纪“四种形态”遇到的难点阻? 尽管我县在践?监督执纪“四种形态”过程中取得了?定成绩，但仍遇到了?些难点阻?。主要表现在以下三个??： ?是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察?部习惯了原有的?作模式，对“四种形态”在思想上还需要?个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使??纪检监察?部在思想认识上还不能完全跟上。 ?是监督执纪?式?法滞后。在实践中，由于没有建?与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓?、关?前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，还需不断完善纪律审查制度机制、创新监督执纪?式?法。 三是“两个责任”落实不够有?。从认识层?来看，“两个责任”作为?个全新的理念，各级党组织和纪检组织对准确把握和全?落实“两个责任”，还有?个逐渐适应的过程。从机制层?来看，未出台落实“两个”责任的考核评价和追责办法，责任分解、考核评价、责任追究等缺乏体细化的操作规范，?定程度上造成了基层执?难的问题。从效果层?来看，县委和县纪委在落实“两个责任”上，能够做到认识准确、执?到位，但个别乡镇和部门在落实“两个责任”上还存在不平衡的地?。在主体责任落实上，有的党组织执?标准不?，执??层层递减;在监督责任落实上，有的乡镇纪委书记对不分管其他业务?作的要求还没有完全理解，落实的?度还不够。 三、对如何更好践?监督执纪“四种形态”的对策建议 针对践?“四种形态”遇到的难点和阻?，全县各级纪检监察组织要努?在“四个新”上下功夫，不断增强监督执纪实效，以严明的纪律推进全?从严治党。 ?是思想认识要有新提升。“四种形态”是对纪委履职理念的重?创新，是深化“三转”的?向引领。要在监督执纪实践中，把握运?好“四种形态”，?先在思想认识上要有新提升。要把纪委的职责回归到党章的要求，聚焦监督执纪问责，体现纪律检查的特质。衡量纪委履职理念和成效的标准，关键看是否有利于唤醒全体党员的党章党规党纪意识，是否真正做到管党从严、治党有效。我们既要保持惩治腐败的?压态势，强化不敢腐的氛围，?要持续探索遏制腐败的治本之策，加强纪律建设，强化廉政教育，形成不能腐、不想腐的有效机制。当前，要以新《准则》和《条例》的颁布为契机，形成学习宣传党规党纪的浓厚氛围，教育党员?部既要坚持理想信念和宗旨这条“?线”，对党忠诚、敢于担当，?要守住党的纪律这条“底线”，?净做事。 ?是执纪?式要有新转变。纪律审查是纪委的主要职责，“四种形态”为纪律审查提供了基本规范。要按照“四种形态”的要求，明确执纪重点，规范执纪流程，转变执纪?式，提升执纪效果。在信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，都要以“四种形态”为标准，进?分类处理。要全?深化廉政谈话提醒制度，对苗头性问题及时教育提醒，抓早抓?，关?前移。纪律审查既要重点查处不收敛、不收?的严重违纪违法?为，也要重视审查轻微违纪?为，逐步加?轻处分和组织处理的?重。要加强纪律审查信息化建设，及时分析“四种形态”结构特点，研判反腐败形势，提出对策举措。还要看到，“四种形态”并不是要在数量层?放缓反腐败的节奏，它凸显的是对违纪?为“零容忍”的理念。只要违纪，动辄则咎，“四种形态”才能从理念变为现实。 三是监督举措要有新拓展。有效的监督，是落实“四种形态”理念的重要保障。只有监督到位、“触?”灵敏，才能做到有问题早发现、早处置，有效阻断违纪进程，使严重违纪涉嫌违法?案审查成为极极少数。要全?开展专项巡查?作，对群众举报、媒体曝光、舆情反映及明查暗访中发现违规违纪线索，发现?起、查处?起。深?推进纪检监察机关“三转”，进?步改?县纪委、监察局内设机构，确保真正把精?集中到主责主业上来。深?推进派出机构改?，不断完善?作制度，创新监督?式，把派出机构的权威和优势充分发挥出来。要加强对党政正职的监督，完善?地出让、?程建设、资?分配、?部选拔任?等重点领域的廉政风险防控，?纪律锁紧制度的笼?，让?存侥幸者不敢妄为。 四是“两个责任”要有新突破。监督执纪“四种形态”，既是对纪委监督责任的要求，也是对党委主体责任的要求。要把履?监督责任和主体责任的要求，贯穿于党的政治、组织、廉洁、群众、?作、?活纪律的????。要健全责任追究制度体系，制定《党风廉政建设主体责任和监督责任追究办法》，明确责任追究的程序、情形和?式、?度，形成“责任分解、检查监督、倒查追究”的完整链条。对职责范围内发?区域性、系统性严重违纪违法案件的，要严肃问责;对组织涣散、纪律松弛、“四风”问题突出的，对苗头性、倾向性问题失察失管的，也要进?责任追究。问责追究要综合运?批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，触犯刑律的，移送司法机关处理，让“四种形态”贯穿于监督执纪问责全过程。
篇三：领导干部意识形态工作责任制落实情况报告
【其它】
在市委、市政府的坚强领导下，XXX党委坚持以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，牢牢把握意识形态工作主导权，充分结合党史学习教育，不断强化总体部署、严格履行意识形态工作责任，坚持突出党建引领、着力筑牢意识形态主阵地，主动完善整体把控、切实加强信息宣传工作。找准着力点和突破口，把各项工作紧紧抓在手上，做到不放手、不松手、不缩手，切实推动意识形态工作深化、细化、实化。现就我局2021年上半年意识形态工作总结如下：
一、意识形态工作责任制的重点及成效
（一）加强组织领导，坚定意识形态主心骨。XXX党委高度重视意识形态工作，认真落实党委书记是第一责任人制度，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容。党委其他成员根据工作分工，主抓分管科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。下属各党（总）支部书记是所属部门的第一责任人，直接抓、亲自抓，切实解决干部意识形态工作中存在的实际问题。上半年召开意识形态专题会议1次，对当前意识形态工作进行研判，部署下阶段意识形态工作重点。
（二）加强理论学习，明确意识形态新形势。为充分发挥主阵地的作用，按照学懂、弄通、做实的要求，我局把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心组学习的重中之重，切实推动学习贯彻热潮往实里走、往深里走、往心里走。截至目前，党委理论中心组共开展15次学习研讨，紧跟中央、省委重大部署安排，将脱贫攻坚、安全生产、疫情防控、防范化解重大风险、党风廉政建设纳入必修课。特别是加强对习近平重要讲话精神、《论党的宣传思想工作》《论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等的学习，每次学习都提前通知，把学习内容、方法、个人交流内容通知每一位中心组成员，使参加学习的同志有充裕的时间安排好其他工作，避免工学矛盾。严格执行“一学一报”制度，为建设学习型党支部作出表率，切实加强党员干部教育培训工作，在干部中广泛形成学赶比超的浓厚氛围。
（三）紧抓舆论引导，筑牢意识形态主阵地。始终坚持党管意识形态的原则，坚决种好责任田、守好主阵地、汇聚正能量，不断夯实意识形态工作群众基础，牢牢把握意识形态话语权和主动权，全面提升意识形态工作水平。一是网络阵地。有效发挥微信群等新兴网络宣传载体的作用，不断梳理和规范微信群、钉钉群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权。二是思想阵地。大力推动社会主义思想道德建设，结合实际开展教育实践活动;在办公场所醒目位置围绕社会主义核心价值观、中国梦等主题设置宣传牌，为宣传思想工作营造了良好的舆论环境和社会氛围。三是新闻宣传阵地。在舆论引导对外宣传中，我委始终坚持正面宣传，积极做好各项法规政策宣传解读工作，把握正确舆论导向；按时完成宣传部门、组织部门下达的党报党刊征订任务；在节能宣传周、低碳日、“我们的节日”等宣传节点利用网络平台做好主题宣传。
（四）丰富活动载体，唱响意识形态主旋律。以党史学习教育活动为契机，开展了系列丰富的活动。一是参观红色教育基地。今年以来，我局把红色教育基地作为传播习近平新时代中国特色社会主义思想的重要阵地，充分发挥红色教育基地意识形态主阵地作用，充分利用XX本地红色资源，点亮“红色地标”，以文化自信增强价值观自信，加强意识形态阵地建设(转载于::2021年意识形态工作情况报告精选三篇)。截至目前，我局已先后组织党员干部走进XXX、XX等红色教育基地，赓续革命精神，凝聚奋进力量。二是开展主题演讲比赛。我局举办了“党在我心中”庆祝中国共产党成立100周年主题演讲比赛，切实深化思想认识，严格落实意识形态责任制，积极组织引导广大党员干部群众在红色故事演讲中深入回顾我党发展壮大的艰辛历程和所取得的辉煌成就，讴歌党的光辉历程，献礼党的百年华诞，激发干部学习热情，增强爱国主义情怀。三是召开意识形态工作专题讲座。邀请组织部领导到我局开展专题讲座，以“做好党的意识形态工作，维护国家意识形态安全”为题，从意识形态和意识形态工作、意识形态与百年党史国情、意识形态管理工程和战略措施、当前意识形态领域值得关注的风险动向以及落实好意识形态工作责任制五个方面进行讲解，切实提高党员干部政治站位，深化思想认识。四是开展“致敬红色经典，牢筑意识形态”主题党日活动。组织党员干部观看红色影片，让党员们重温“红色记忆”，铭记“红色历史”，传承“红色基因”，党员干部们受到深刻的思想教育和精神洗礼，进一步坚定了理想信念。五是开展意识形态“千题百日”网上知识竞答活动。我局组织广大干部职
工积极参加答题活动，通过在线答题方式，对意识形态理论知识掌握更加全面，对意识形态工作有了更深刻认识，意识形态工作能力得到了全面提升，达到了以赛促学内化于心、以学促做外化于行的良好效果。
二、存在问题
（一）思想认识还不够。对意识形态工作的极端重要性认识还不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在“重业务轻思想工作”的倾向，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责。
（二）制度执行还不够。意识形态工作机制和制度还不够完善，致使个别领导干部对意识形态工作“不会抓”，总是上级有具体要求时抓一抓，很少能主动结合实际开展意识形态工作。
（三）宣传力度还不够。对内对外宣传力度还需要进一步加大，干部的思想教育仅靠一些主旋律宣传电影、纪录片、书籍等方式加强，宣传教育方式方法有待进一步创新。
三、下一步工作计划
（一）加强党员教育。紧紧依托“学习强国”、“互联网+党建”等学习平台，实现党员教育全覆盖，认真学习和领会党的方针政策，树牢理想信念，激发爱岗敬业的热情，积极投身发改工作(转载于::2021年意识形态工作情况报告精选三篇)。同时加大督促检查力度，全方位加强基层党员教育。
（二）加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定，建设一支遵规守纪，政治坚定、品德高尚、业务过硬的干部队伍是我局意识形态建设的关键。要以党史学习教育主题活动为契机，通过持续抓学习、抓作风、勤督查等方式不断提升干部素质，树立发改形象。
（三）加强网络监督。深刻把握网络舆论的传播机制与规律，严查实控意识形态领域风险点，全力抓实抓牢意识形态工作。加强网络舆情员的培训，对异常意识形态网络舆情要及早发现、及时报告、迅速处置，及时消除舆情带来的负面影响，从而加强对微信、微博等新兴媒体的监管。
年以来，我办在委的正确领导下，认真贯彻落实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，把学习宣传贯彻/作为长期的首要政治任务。紧密围绕中心工作，找准立足点，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作
用，深入抓好我办宣传思想文化工作，现将有关工作情况汇报如下:
一、工作总体情况
(一)加强组织领导，提供工作保障。一是按照分级负责的原则，对责任进行分解、落实到班子成员和科室责任人。将意识形态工作纳入党建工作目标责任制，作为年终考核的重要内容，与其他工作同安排、同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。二是召开意识形态工作专题会议，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子和成员述职报告中，明确了由副主任(主持工作)总管意识形态工作，综合科牵头全面落实意识形态各项任务。三是建立了《网络舆情监测预警和应对处置制度》、《新闻发言人制度》、《外请专家学者审批管理规定》等3项意识形态阵地管理制度，夯实我办意识形态制度基础。
(二)强化理论学习，坚定理想信念。一是推进学习规范化、制度化建设。年初，根据委的部署要求，制定好党员干部年度理论学习计划、学习内容和学习要求，支部书记具体负责集中学习活动，并定期或不定期检查理论学习落实情况。支部组织委员具体负责制定学习方案、会议通知、会务组织、学习记录及台账资料的收集整理工作。二是将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了......等内容，尤其突出....专题学习，通过“收看直播现场学、跟进上级实时学、班子成员领头学”的方式，组织...专题学习、专题党课、专家辅导10余次，要求全办党员利用“e党建”APP学习的平台进行每日学习，完成每日一题，分享每日学习心得，巩固学习成果。三是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高了党员干部的思想素质。五是大力推进“支部主题党日”活动制度化建设。组织党员干部围绕“我看-的变化”、“.....之我见”、“学习弘扬宪法精神”、“党员/体检，助力扫黑除恶”、“学习经典著作，不忘初心跟党走”、“抓党建促脱贫攻坚”、“围绕支部条例，查找工作差距”等主题开展交流讨论活动。系统各单位还邀请曾在原单位工作过的老领导、老党员讲党课，传递正能量，进一步坚定了党员干部的理想信念。
(三)紧抓舆论引导，积极传播正能量。一是完善宣传制度，规范舆论引导。接待部门是来宾对----的第一印象，我们在做好服务员的同时，更要做好宣传员。
我们严格要求每一位接待员都要保持政治定力，要有政治敏感性，宣传正能量，宣传我市经济社会建设发展的良好势头，对一些道听途说、不严不实的，谨言慎行。二是加强阵地建设，不断创新载体。充分利用QQ、微信等网络平台宣传全面从严治党、“两学一做”学习教育、社会主义核心价值观、党风廉政建设等内容。三是加强政策落实宣传工作。我们工作阵地在接待宾馆，接触最多的工作在群众当中。一方面我们每一位接待员都要时刻注意自己的言行，去除作风，树立一名公务员真抓实干的良好形象，与酒店服务人员多次提到社会主义核心价值观、先进事迹、楷模好人等正能量，宣传我市身边人、身边事，让酒店服务人员感同身受，提升整体接待人的文明道德素养;另一方面在群众中正确宣传/政策，更多的宣传我市/规定成果，让群众知晓参与到八项规定、六条意见当中来，巩固公务接待基础。
二、工作亮点
由于市接待办的服务保障性，与定点酒店接触较多，我办开展意识形态工作在完成自身思想建设的同时，对外舆论引导及宣传更多的是依托于酒店服务平台。在每一次公务接待过程中给，市接待办全体党员干部在当好接待员的同时，牢记意识形态主体责任，保持政治定力，积极对宾客宣传我市正面形象，让宾客充分了解我市社会发展和经济建设情况，充分宣传----、推介----，发挥公务接待的辅政作用。另一方面，在每次接待过程中，完成必要接待程序的同时，市接待办全体成员仔细查看每个餐间、住房、走廊等空间场所，查看文明宣传标语是否到位、是否齐全，发现破损、不齐全，及时反馈酒店，做到早发现、早整改，将酒店打造成文明宣传、舆论引导的次“战场”。
三、存在的问题及下步打算
今年，我办意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要表现在:对内对外宣传力度还需要进一步加大;意识形态工作的方法、形式还需要进一步探索。今后，我办将着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论学习、党建引领、舆论引导上取得新成绩，不断激发干部职工工作热情。
根据县政府统一安排和部署，我行的民主评议行风活动已按照要求完成了宣传发动、征求意见、自查自纠等阶段。为确保此项工作不走过场，取得实效，我
行对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总，高度重视，认真查找原因，研究整改措施，积极抓好整改，务求取得实效。现将整改工作的有关情况报告如下：
一、高度重视，认真对待
今年以来，民权支行从全局发展的高度充分认识政风行风评议工作的重要意义，根据系统统一安排，结合单位实际，及时制定了年度行评工作方案，分阶段明确了工作重点，成立了领导小组，扎实有效地开展了一系列工作。针对市纠风办反馈给我行的行风评议群众代表提出的意见和建议，我行高度重视，认真对待，一是迅速召开会议，统一思想，提高认识，端正态度，确定整改的重点内容。
二、明确责任，量化任务
按照谁主管谁负责、谁的问题谁整改的要求，主要领导亲自抓，分管领导各负其责，各部室具体负责各自业务范围内的整改工作，各部室负责人为具体责任人，明确整改标准和整改时限，确保整改各项措施的落实。
三、一边抓整改，一边抓巩固
行风评议我行的主要问题集中在办理业务速度慢，客户等待时间长上，我行对此进行了迅速整改，八月份我行新装修营业厅已投放使用，从而结束了长达三个月临时营业场所，新增设了2个柜员窗口，新营业厅环境优美，设施齐全，与临时营业场所相比有了全面改观。同时我行狠抓文明优质服务和技术练兵，要求，各个岗位服务到位，完全按照我行服务标准严格执行，每天对服务进行检查，对发现的服务问题及时进行处理，若属于员工的问题进行重罚；全面加强技术练兵工作，制定技术练兵方案，对于能手级员工进行重奖，对于长期技术不达标员工要待岗培训直至清退。经过整改我行服务水平得到全面提升，客户满意度大大提高。今后，我行要把整改主要内容目标化、制度化，对一时不可能解决的问题研究长效措施分步整改，常抓不懈。力求通过整改，解决好我行工作作风中存在的一些实际问题，进而推动整体工作，通过整改收到实实在在的效果。
【2021年意识形态工作情况报告精选三篇】
篇四：领导干部意识形态工作责任制落实情况报告
2021上半年学校意识形态主体责任落实情况报告
2021年上半年，在局党委正确领导下，我校认真贯彻落实关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为基本职责，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会核心价值观，统一思想、凝聚力量。认真履行班子集体意识形态工作的主体责任、主要负责人的第一责任，把意识形态工作纳入了党建工作责任制，与党的其他工作紧密结合，确保意识形态工作责任的落实。现将2021年上半年年意识形态工作情况报告如下：一、思想重视，强化干部的思想意识，加强好党的领导。
我校党支部高度重视意识形态工作，强化党员干部思想意识，认真落实工作责任制。
1、明确要求支部委员会对意识形态工作负主体责任，支部书记季林波同志是第一责任人，副校长校长季仲彬和分管德育工作的副校长詹苏南是直接责任人，协助书记抓好统筹协调指导工作。
2、制定了《城东实验小学支部委员会意识形态工作责任制》，并把意识形态工作纳入学校年度目标任务考核中。学校中层班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管处室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，直接抓、亲自抓，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。
二、学习领会，确保正确的思想武装，提升好素质。
1、狠抓学习领会，组织班子成员认真学的讲话精神，不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性，有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。
2、支部扎实开展“两学一做”学习教育，寻找身边先进事迹、撰写微故事或微视频并组织交流学习。
3、加强中心组理论学习，学系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会理论体系，通过自学、导学、讨论等方式，进一步深化党员干部理想信念教育。
4、重视教师学习，不断加强全校教师的理论素养，全面提高思想素质和执教能力。校内所有报告、论坛的开办，均由分管相关工作的中层班子成员和党支部书记共同负责把关审核。
三、宣传教育，确保正确的舆论导向，传播正能量。
半年来，我校始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，牢牢把握正确导向。支部围绕中心，服务大局，弘扬主旋律、传播正能量，不断提高正面宣传的质量和水平，充分发挥政治核心作用。
1、加强师德师风建设，成立了师德建设工作领导小组，认真学习《教师一日常规》和《师德考核办法》，坚持实行师德一票否决制度。开展各类师德师风建设系列活动。加强教师思想政治工作，实行师德一票否决；加强校园文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。
2、加强未成年人思想道德建设，利用队课、集会在学生中广泛开展传统文化教育、理想教育、意志品质教育、感恩教育等。“十九大”精神进校园、进教材、进课堂、进头脑工作有序开展。
3、规范媒体宣传，积极有效传播，营造浓厚积极的宣传氛围。
（1）学校建有公众微信号、教师群、钉钉群。所有上传信息由专人管理，学校专设校级领导1人负责审核、统计工作。学校规定，教师在使用工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。
（2）学校设立网络信息管理员，负责网络舆情管理工作，经常性地关注学校师生的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息；负责学校网络的维护更新工作以及上传信息的工作，及时为领导研判舆情提供依据。
（3）落实新闻发言审核制度。对宣传和信息发布一律按制度办事，否则将实行责任追究。学校内所有板报、橱窗宣传栏、文化长廊、电子屏的内容更新由工会主席、办公室主任、政教处主任统一审核管理。
四、作风建设，确保一流的队伍建设，树立好形象。
1、夯实制度，头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实，我们建立健全并不断完善各项规章制度，真正用制度管人管事，并将落实意识形态工作责任与党建工作一起安排部署和考核。通过系列工作的实施，促进了党员干部广泛深入群众，开展理论学习，及时了解掌握师生的思想动态，解决问题，化解矛盾。
2、落实规定，执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定，遵规守纪，厉行勤俭节约及提高工作效能，带头身体力行，并自觉接受监督，认真执行制度已成为新常态。
3、学校领导班子坚持定期参加教研活动和听课，及时了解教学方式、方法及内容，关注教育综合改革的进展情况，主动与分管学科教师交流沟通，提出课改的思路和建议。
4、明确目标，严格考核提效能。实行工作项目化管理，在完善绩效考核制度的基础上，对全校的每项重点工作，实行项目化管理，定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩，从项目立项、任务分解、责任落实、推进实施到总结评估，各个环节都实行精细化管理，实现工作的制度化、规范化、程序化。将目标任务分解到岗到人，并将目标任务的完成情况与工资绩效挂钩，实实在在地将作风建设落到了实处，全校上下人人有压力，个个有动力，有效促进了工作效能的提高。
2021年上半年，我校领导班子在落实意识形态工作责任制方面做了一些工作，在今后的工作中，一是严格落实意识形态工作责任，认真履行主要负责人对意识形态工作的主体责任和分管负责人的分管责任，旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带领班子成员抓好分管科室的意识形态工作，做到守土有责，严格按照上级要求认真履职尽责。
二是进一步建立完善责任考核机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与学校其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。完善审稿机制，对每一篇稿件严格落实审稿制度，防止在导向上和内容真实性上出现偏差。
三是创新思维，强化意识形态阵地建设。切实把责任扛在肩上，强化大局意识，坚持改革创新，大力推进传统媒体与新兴媒体融合发展，切实践行好社会核心价值观。
今后，城东实验小学将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，提高全校教师思想认识高度，团结带领全校干部职工，鼓足干劲，为推动新时代城东实验小学教育事业发展贡献更大力量。
篇五：领导干部意识形态工作责任制落实情况报告
领导个人意识形态责任制落实情况汇报
本人充分认识到意识形态领域斗争的复杂性，始终坚持马克思主义指导地位，加强党的全面领导，坚决落实意识形态工作责任，切实负起政治责任和领导责任。现将落实情况汇报如下：
一、加强理论武装，夯实意识形态工作责任
以贯彻学____思想为契机，通过自主学习、集体学习、参与院党组组织的理论学习活动等多种形式，持续抓好学习党章、____精神，深刻领会其科学内涵和核心要义，进一步牢固树立政治意识、大局意识、看齐意识、核心意识，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，确保检察工作在党的领导下沿着正确的政治方向发展，确保党的路线、方针、政策在检察工作中得到贯彻。明确自身对职责范围内的意识形态工作的形态工作时，旗帜鲜明地站在意识形态工作
2、认真执行国家和上级有关安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项规章制度，落实本部门的安全生产工作；
3、投标前对投标人的安全生产方面的能力、资源及经验进行认真审查，并提出书面意见向领导汇报；
4、在签订施工合同的条款中要明确规定合同双方的安全生产责任；
5、参加施工组织设计的编制、施工方案的会审，从合同安全生产条款方面提出意见。
6、负责工程施工组织调度工作，在下达月、季、年施工生产计划时，应同时下达安全指标和具体要求。计划安排要在保证安全生产的前提下做到均衡生产，文明施工，避免赶工增加不安全因素。
7、按照国家有关规定，负责编制和下达安全技术措施投资计划，不断改善劳动条件，减轻劳动强度，消除不安全因素。
8、下达公司自有资金安排的新建、改建、扩建工程项目计划时须执行“三同时”原则，计划中要同时安排防尘、防毒、防噪声振动及安全设施等劳动安全卫生设施所需资金，一并下达实施。
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