下面是小编为大家整理的国企纪委监督责任报告【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
国企纪委监督责任报告5篇
第一篇: 国企纪委监督责任报告
曾都区实验小学
党支部纪检委员监督责任清单
（一）组织协调责任
1.根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设工作建议。
2.在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实。
（二）廉政教育责任
3.协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。
4.完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形成优良的校风教风行风和学风。
5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。
6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。
（三）监督检查责任
7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。
8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领导责任。
9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正“四风”问题，督促干部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。
11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。
（四）制度建设责任
12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。
13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
（五）查信办案责任
14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议，定期研究干部选拔任用工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。
15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制，完成上级信访转办件、督办件。
16.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。
17.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。
（六）执纪问责责任
18.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。
19.对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。
20.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造成恶劣影响的干部，严肃追究责任。
21.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和生活纪律的干部，严肃追究责任。
22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失职造成不良影响和严重后果的干部，及时追究责任。
（七）自身建设责任
23.加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬队伍。坚持严格要求、严格监督、严格管理，促使纪检监察干部自觉接受党组织和师生监督，带头纠正“四风”，敢于担当，主动履职，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
24.定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员，加强日常管理与业务培训，提高监督检查能力，充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。
第二篇: 国企纪委监督责任报告
县纪委履行监督责任工作报告
年初以来，县纪委在市纪委和县委的正确领导下，认真贯彻落实中央、省市纪委全会精神和县十六届二次全会精神，坚守责任担当，聚焦主责主业，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。下面，按照省纪委政治生态建设指导组工作要求，就纪委履行监督责任情况汇报如下：
一、强化责任追究，推动“两个责任”有效落实。紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”，坚持以上率下，层层传导压力，推动管党治党不断深化。制定了《全县党风廉政建设主体责任清单》《关于落实党委(党组)班子其他成员“一岗双责”的实施办法》，划定党委领导班子、班子主要负责人、班子其他成员主体责任边界。印发了《党风廉政建设责任分工提示卡》《关于XX年上半年纪律审查工作情况的通报》，有效督促县级领导切实履行分管范围内的主体责任落实。各级党组织围绕明责、履责，加大廉政谈话、检查考核等工作力度，拧紧责任链条。县纪委认真履行监督职责，督促各基层纪委聚焦主责主业，集中开展了扶贫攻坚领域、机关工作作风整顿、整治群众身边不正之风和腐败问题等专项监督执纪工作。坚持以问责倒逼责任落实，严格执行《问责条例》，落实“一案双查”“一问三责”，对7名落实“两个责任”不力的领导干部进行问责，持续释放失责必问、问责必严的信号。
二、坚持抓早抓小，正确运用监督执纪“四种形态”。把监督执纪“四种形态”作为全面从严治党、落实党风廉政建设责任制的重要抓手。针对党员干部倾向性、苗头性问题，制定下发了《实践监督执纪“四种形态”实施意见(试行)》《关于开展实践监督执纪“四种形态”活动年方案》《关于规范谈话函询的实施意见》《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系(试行)》等文件规定，通过运用谈话提醒、约谈函询等方式，坚持有苗头就提醒、有倾向就纠正、有问题就处置，真正取得提醒、震慑、警示的三重效果。全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理506人次。其中，第一种形态367人次，占“四种形态”总人次的72.5%;第二种形态130人次，占“四种形态”总人次的25.7%;第三种形态8人次，占“四种形态”总人次的1.6%,第四种形态1人次，占“四种形态”总人次的0.2%。
三、严厉整治“四风”，以党风政风带动社风转变。
四、保持高压态势，持续强化不敢腐的有力震慑。
五、聚焦重点领域，严肃整治群众身边腐败问题。
六、加大宣教力度，营造风清气正的政治生态环境。
七、继续深化“三转”，以铁的纪律打造过硬队伍。
第三篇: 国企纪委监督责任报告
中共*局纪委2015年党风廉政建设监督责任书
为深入贯彻党的十八届三中全会关于“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”和中央纪委关于“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心任务，突出主责主业，强化监督执纪问责，以进一步明确纪检监察机关的监督职责，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,以“零容忍”态度严厉惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延的势头，在全局上下形成不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制，为我市经济社会持续健康快速发展营造风清气正的干事创业环境。
纪委负责人签字：
分管领导签字：
中共**纪委2015年党风廉政建设监督责任书
根据*市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，结合我局实际，签订本责任书。
1、加强组织协调。根据上级纪委的决策部署，结合本单位实际，向局党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；
在局党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；
协助局党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强检查考核，促进各项工作任务落实。
2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪行为，严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和省、市重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
3、严肃查办案件。严格按照干部管理权限，严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题。加强对下一级纪检组查办案件工作的领导，认真落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。
4、强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强对中央八项规定精神和省、市有关规定贯彻执行情况的监督检查，严肃查处违反作风建设规定的典型问题，及时通报曝光，形成强大震撼。
5、深化教育预防。落实“四会一课”廉政教育制度，加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政，对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。推进反腐倡廉制度创新，修订完善党风廉政建设相关规章制度。
6、科学分析研判。定期对群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题进行梳理和分析研判，提出针对性的处理意见，及时向党组和上级纪委报告，纪检组对存现苗头性、倾向性问题的下级单位负责人进行约谈。
7、严格追究问责。建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。
8、本责任书一式三份，局纪委负责人、分管领导各执一份，纪检监察室留档一份。
第四篇: 国企纪委监督责任报告
曾都区实验小学
党支部纪检委员监督责任清单
（一）组织协调责任
1.根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设工作建议。
2.在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作，协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实。
（二）廉政教育责任
3.协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和党纪国法防线。
4.完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形成优良的校风教风行风和学风。
5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。
6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。
（三）监督检查责任
7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。
8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领导责任。
9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正“四风”问题，督促干部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。
11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。
（四）制度建设责任
12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按制度办事、用制度管人的有效机制。
13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处，形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
（五）查信办案责任
14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议，定期研究干部选拔任用工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。
15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制，完成上级信访转办件、督办件。
16.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。
17.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。
（六）执纪问责责任
18.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。
19.对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。
20.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造成恶劣影响的干部，严肃追究责任。
21.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和生活纪律的干部，严肃追究责任。
22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失职造成不良影响和严重后果的干部，及时追究责任。
（七）自身建设责任
23.加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬队伍。坚持严格要求、严格监督、严格管理，促使纪检监察干部自觉接受党组织和师生监督，带头纠正“四风”，敢于担当，主动履职，做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
24.定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员，加强日常管理与业务培训，提高监督检查能力，充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。
第五篇: 国企纪委监督责任报告
曾都区实验小学党支部纪检委员监督责任清单(—)组织协调责任
1•根据上级纪委的决策部署，结合学校实际，每年年初向学校党支部 和上级纪检机关报告履行监督责任情况，向学校党支部提出党风廉政建设 工作建议。
2•在学校党支部统一领导下，组织协调党风廉政建设和反腐败工作， 协助学校党支部制定规划、分解任务，加强检查考核，促进各项任务落实
(2)廉政教育责任
3•协助学校党支部宣传部深入开展理想信念、党性党风党纪、道德品 行和廉洁从政教育，深化典型示范、警示教育和岗位廉政风险教育，切实 提高教育的针对性和有效性，筑牢党员、干部拒腐防变的思想道德防线和 党纪国法防线。
4•完善学校纪检工作和宣传等部门联席会议、联合行动机制，加强党 风廉政宣传教育，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的校园氛围，形 成优良的校风教风行风和学风。
5.督促中层单位做好岗位廉政风险防控工作，重点查找权力行使、制 度机制和思想道德等方面存在的廉政风险点，制定有针对性、可操作性、 具体管用和切实可行的防控措施，防止发生违纪违法行为。
6.坚持抓早抓小、关口前移、防微杜渐，对苗头性问题要早发现、早 提醒，及时函询、约谈，加大诫勉谈话力度，防止小错酿成大错。
（三） 监督检查责任
7.加强对党的路线方针政策、决议决定、纪律规定和民主集中制执行 情况，学校重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通。
8.加强对学校党支部、中层单位领导班子及其成员履行党风廉政建设 主体责任、领导责任和行使权力情况的监督检查，督促落实主体责任和领 导责任。
9.加强落实党风廉政建设责任制的检查与考核，将结果作为对领导班 子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
10.加强对中央八项规定精神和学校党支部七条意见执行情况的监督
检查，抓住重要节点，开展专项检查，持之以恒纠正 四风”问题，督促干
部坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难。
11.加强对选人用人、招生考试、基建修膳、采购招标、财务管理、科 研经费、校办企业、国有资产、学术诚信、职称评聘、评优评奖、津贴与 住房分配等重点领域和关键环节的监督检查，保证权力在阳光下运行。
（四） 制度建设责任
12.进一步清理、修订和完善党风廉政建设相关法规制度，逐步形成不 能腐的制度体系，真正把权力关进制度的笼子，形成一套用制度管权、按 制度办事、用制度管人的有效机制。
13.建立和完善制度执行情况责任制，明确责任主体、责任内容、责任 分工、考核方式、责任追究的具体内容，确保制度不折不扣地落到实处， 形成不敢腐、不能腐、不想腐的机制。
（五） 查信办案责任
14.完善学校纪检工作和学校党支部联席会议，定期研究干部选拔任用 工作中反映的问题以及有关领导干部的信访举报事项。
15.严格执行信访举报受理、登记、送阅、审批、办理、反馈、报结等 规定。认真受理党组织、党员的控告、检举、申诉。落实信访办理责任制, 完成上级信访转办件、督办件。
16.坚持依纪依法、安全文明办案，严肃查处各种违纪违法案件，曝光 典型案例，剖析案件发生原因，用身边的人和事教育广大党员、干部，增 强警示教育的说服力和震慑力，强化查办案件的治本功能。
17.落实查办案件以上级纪委领导为主的要求，实行有关线索处置和案 件查办在向学校党支部报告的同时，必须向区教育局纪检组报告制度。
（六）执纪问责责任
18.对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排 部署、不督促落实或拒不办理的干部，严肃追究责任。
19.对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之 风得不到有效治理，造成不良影响的干部，按照有关规定进行问责。
20.对违反规定选拔任用干部、聘用人员或者用人、聘人失察、失误造 成恶劣影响的干部，严肃追究责任。
21.对违反党的政治纪律、组织纪律、财经工作纪律、群众工作纪律和 生活纪律的干部，严肃追究责任。
22.对庸懒散托、推诿扯皮等不作为、慢作为、乱作为，工作失误或失 职造成不良影响和严重后果的干部，及时追究责任。
（七）自身建设责任
23.加强学校纪检工作领导班子和干部队伍建设，用铁的纪律打造过硬 队伍。坚持严格要求、严格监督、严格管理，促使纪检监察干部自觉接受 党组织和师生监督，带头纠正 四风”敢于担当，主动履职，做到忠诚可 靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪。
24.定期聘任学校党风党纪监督员、特邀监察员，加强日常管理与业务 培训，提高监督检查能力，充分发挥他们在学校纪检监察工作中的作用。
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