下面是小编为大家整理的2023年学思想、强党性、重实践,建新功基层发言材料范本(通用合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!
学思想、强党性、重实践,建新功基层发言材料5篇
学思想、强党性、重实践,建新功基层发言材料篇1
基层党建工作调研座谈会发言材料
一、基本情况
龙羊峡镇党委是基层党建工作“五星级”乡镇党委，下辖22个党支部，其中行政机关党支部3个，事业单位党支部2个，非公有制经济组织党支部2个，村党支部13个，社区党支部2个。全镇共有党员418人，其中女党员84人，占党员总数的20.1%，农牧民党员327人，占党员总数的78.2%，少数民族党员161人，占党员总数的38.5%；
大专及以上文化程度的党员58人，占党员总数的13.9%，初中及以下文化程度的308人，占党员总数的73.7%，中专、高中文化程度的52人，占党员总数的12.4%；
35岁以下的党员75人，占党员总数的17.9%，。36至54岁的党员231人，占党员总数的55.3%，55岁以上的党员112人，占党员总数的26.8%。
二、存在的主要问题
1、农村牧区“三级联创”中存在的问题。开展县、镇、村党建“三级联创”活动以来，我镇重宣传、抓部署，通过协调抓好上下联动，使“三级联创”活动取得了实效，有力地推进了农村党的建设整体水平提高。但也存在一些问题，主要表现在：一是思想认识不到位。个别村对“三级联创”活动的重要意义认识还不够，对“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的党建工作规律把握还不到位，村干部跑项目，要项目积极性高，抓党建、促发展意识不强。二是创建重点不突出。各村都把创建“五个好”村党支部作为基层党建工作的普遍要求，盲目搞一刀切，工作中求多求全，不能结合本村实际抓住重点，致使各村党建工作千篇一律缺少特点。三是上下联动不规范。一方面是部分干部对“联”的认识上还有偏差，在实践中简单地把“联”理解为“联系”，“联”的形式单一，文件和会议成了“联”的主要形式；
另一方面乡镇干部人员缺少，很难保证给每个村党支部都派出一名党建工作指导员。我镇共有村、社区党支部15个，但2010年我镇仅公务员就缺编6人，镇干部深入村、社区指导党建工作与村、社区实际需求还有一定差距。四是创建目标不明确。个别村对“五个好”的评选标准认识上还比较模糊，对什么样的党支部可以评为“五星级”党支部，包括本村党建工作今后应该向那个方向努力还不够明确。
2、城乡党组织“结对共建”中存在的问题。一是“结对共建”的积极性不高。尤其是部分机关党组织，简单地认为“结对共建”就是给村里解决困难，深入基层指导党建工作的积极性不高，出现了下边向上边跑的多，上边向下边跑的少的现象。二是解决物质层面的问题多，解决精神层面的问题少。村、社区党建工作由于受到党员文化素质、政治理论水平等方面的限制，急需共建单位给予理论上的指导和帮助。但从活动开展的情况看，部分机关单位只是逢年过节到结对的村、社区召开个座谈会，给一些物质或资金上的帮助，或是到联系的困难党员、群众家中走访慰问，送一些慰问金、慰问品，给予物质上的帮助较多，在政治学习、理论指导等方面工作做的较少。三是工作上结合不紧。在结对共建过程中，部分机关单位共建内容千篇一律，停留在简单地物质帮助上，不注重培养村、社区自身造血功能，机关单位的业务特点与村、社区的发展需求没有很好的对接，在促进资源共享、优势互补、共同发展上没有找到好的结合点，影响了结对共建的实效。
3、“三培双带一关心”中存在的问题。一是个别村“两委”班子战斗力、凝聚力不强。由于受年龄、文化、经济条件等因素的制约，部分村干部思想观念滞后，工作方法简单粗暴，依法办事和按章理事的自觉性不强，导致村“两委”班子在广大群众中说话不灵、威信不高。部分村干部面对当前的形势和农村牧区存在的问题，特别是农牧民增收难，公益事业发展难，集体经济壮大难等问题束手无策，缺乏“为官一任，造福一方”的责任意识。少数村干部不注重学习和积累市场经济知识，在带领群众调整产业结构、增加农牧民收人等方面方法不多，措施不力。二是大部分农牧民党员素质偏低，带头致富和带领群众致富的能力不强。由于农村牧区大部分有一定文化，脑子比较灵活，有致富能力的优秀青年外出务工，导致部分村后备干部力量不足，村干部队伍建设后继乏人，不同程度地出现了选人难、用人难的现象。目前我镇农牧民党员文化水平偏低，年龄结构老化。全镇327名农牧民党员中初中文化以下的占89％，55岁以上的党员占到32.4％，导致科技致富型、经济带头型的能人党员数量较少，绝大多数农牧民党员缺乏带头致富的特殊技能。同时因为我镇地域狭长、民族众多、文化多元，使农牧区特别是牧区出现党员培训难集中、活动难开展、思想难提高、行动难统一的“四难”现象，导致农牧民党员教育管理不严，思想观念落后，缺乏生机和活力。三是村干部报酬不高、保障不足、出路不多，有后顾之忧。目前，村干部报酬的来源渠道主要是上级拨付的财政转移支付资金，年报酬与当地一般群众外出务工收入相比悬殊太大，与村干部工作任务不对等，与经济社会发展水平不相称，而且发放的年工资报酬主要用于交通费、通讯费等支出，甚至还要“倒贴”，在一定程度上影响了村干部的工作积极性。村干部队伍建设缺乏养老保险和激励奖惩机制，有后顾之忧。村干部辛辛苦苦工作几十年，卸任后没有社会保障，出现了村干部越当越穷的现象，对现任村干部产生了不良影响，甚至有了不愿意再干下去的想法。同时，在干好干坏一个样，干多干少没区别的思想支配下，一些村干部表现为不求上进，只图守业，不谋发展，只求安稳，应付思想严重，工作热情不高，主动性不强。有些有能力的村干部由于年龄、学历等因素的影响，卸任后只能继续务农，没有更好的出路，影响了工作积极性。
三、意见建议
1、对农村牧区“三级联创”活动的意见建议。一是进一步提高认识，形成创建浓厚氛围。要在实践的基础上加深对开展“三级联创”活动重要意义的认识，大力宣传活动开展过程中总结出的典型经验，有针对性地解决“三级联创”活动过程中的模糊认识和错误思想。要加强对党务干部的培训，进一步明确创建要求，掌握活动的基本规律，摆正“三级联创”活动与经济工作、评先与创优、联动与联谊等关系，增强抓“三级联创”活动的责任感和紧迫感。二是进一步加强指导，推动创建落实到位。要加强分类指导，针对各村、社区经济社会发展和党建工作的实际情况，具体分析，区别对待，提出不同的任务和要求，以利于突出重点、抓出特色、整体推进。要根据形势和任务的发展变化不断丰富和充实“三级联创”活动的内容。三是进一步创新“联动”的方式，丰富“联动”内容。要继续坚持上级带动、上下联动、齐抓共创的“三级联创”领导体制和工作机制，定期组织党务干部学习培训，实现资源共享。要进一步加强镇党委对村、社区党支部党建工作的具体指导，通过各村、社区党建工作整体提升来实现镇党委党建工作水平。四是要明确创建目标。根据基层党建工作“五个好”的标准，进一步明确创建“五个好”党组织的具体要求，对于创建“五个好”党组织应该做哪些工作，做到什么程度有一个科学、可行的评价机制，在各个层面的党组织创建活动中形成争相赶超，相互竞争的良好局面。
2、对城乡党组织“结对共建”活动的意见建议。一是根据村、社区实际，机关党组织积极帮助村、社区培植项目、发展产业、搞好基础建设，并在资金、项目等方面给予大力支持，推动农村经济发展。村、社区在推进发展过程中遇到的难题，机关党组织充分利用人缘广、路子宽的优势尽力帮助解决。村、社区党组织积极支持机关党组织到基层进行调研，使机关党组织加强对基层的了解，切实增强工作的针对性和指导全面工作的可行性。二是要加强理论指导，提高村干部政治理论素质。机关党组织要组织本单位党建工作业务骨干到基层开展政治理论、思想道德、农村政策、法律法规等方面的教育培训，不断提高村、社区党员干部的政策理论水平和统筹发展的能力。有条件的单位还可以帮助组织农村党员干部到发达地区学习参观，不断开阔眼界，更新知识，用城市发展理念指导农村建设。三是建立健全城乡党组织联席会议制度，通过定期或不定期召开会议，相互了解情况，帮助理清思路，互提建议，寻求发展路子。机关党组织支持村、社区党组织建好活动阵地，添置党员教育设施，规范制度建设。共同开展组织活动，城乡党员共同培训、共过组织生活、同上党课、开展经验交流活动。共同帮助农村困难群体，机关党员每人联系一名农村困难党员或群众，帮助解决具体困难，使其尽快走出困境。加大城乡人才互动，机关党组织选派人员到农村党组织帮助工作，接受锻炼；
农村党组织选派人员到机关跟班，学习管理经验。
3、对“三培双带一关心”工作的意见建议。一是以2011年村“两委”班子换届工作为契机，把有文化、懂技术、会经营、工作热情高的年轻村民充实到村级班子中，优化班子结构，提高工作质量。二是要切实关心农村牧区基层干部的切身利益，按照行政村面积、人口和服务半径将村干部年报酬逐年提高，并将村干部交通费、通讯费一并列入财政预算给予解决。三是最大限度地解决好村干部的养老保险、医疗保险等后顾之忧，让他们干有所为，退有所安，充分激发他们的工作热情。四是对任职年限较长的村干部卸任的，综合考虑职务不同和任职时间长短等因素，给予发放一次性的退休费或每年发给生活补助。五是进一步加大在村干部中选拔公务员的力度，使那些有能力的村干部有一个好的出路。报考除考虑年龄、学历等条件外，也可综合考虑村干部工作能力、工作成绩等因素，以激发村干部的工作积极性。六是要进一步拓展发展党员的视野，加大在农村牧区外出务工人员、经济能人和知识青年等群体中发展党员的力度，努力改善农牧民党员的结构。七是要坚持从实际出发，采取集中培训、现场观摩、邀请专家、外出考察等形式，对农牧民党员和基层干部进行农牧业实用技术的培训，并在农牧区基层组织建设工作中继续扎实深入地开展“三培双带一关心”活动。要提高党员的主体地位，让党员有荣誉感、自豪感，激发年青人中的优秀人才的入党意愿。
学思想、强党性、重实践,建新功基层发言材料篇2
基层党建工作重点任务推进会交流发言材料1
XX区坚持以习近平总书记对天津工作“三个着力”重要要求为元为纲，认真落实中央部署和市委要求，紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，全面履责、激发担责、严肃问责，实现重点工作有亮点、特色工作有品牌、整体工作有突破，着力推动全面从严治党落实到每个党支部和党员。
一、坚持高站位，扛起主责。区委常委会带头，深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，严格落实深化巡视整改、修复净化政治生态等各项重点任务，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。区委成立以书记为组长的履行主体责任领导小组，专门拿出编制增设和做实主责办公室，制定出台落实党建责任“3+1”文件，定期检查责任落实情况，引领带动全区各部门认责履责。全面开展各级书记抓党建述职评议，考核结果纳入绩效考评，形成倒逼动力。强化上下联动，聚焦村和社区组织换届、信访维稳等重点工作，建立区领导包镇街、镇街领导干部包村居的包保责任制，形成挂图作战、领导征战、镇街主战、派驻会战、部门助战、督查督战“六战”格局。根据不同领域特点，制定基层党建重点任务清单、责任清单，细化8个方面34项重点任务，逐级签订责任书，全面实行月小结、季通报、经常巡查、年底收账，推动责任层层传导和落实到基层。
二、坚持强推进，严格履责。突出党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓实支部作为基本建设，确定每月10日为全区统一主题党日，做到党日活动、交纳党费、党员学习、志愿服务“四个固定”；
规范领导干部双重组织生活，做到不称职务、不坐主位、不提要求、不作报道“四个不”，让支部书记唱主角，使党的组织生活严起来实起来。把建强队伍作为关键环节，运用“XX大讲堂”“心向党”主题演讲等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办12期党支部书记和党务骨干培训班，组织党员、带动群众深入学扎实学。选树“十大村级组织带头人”，强化示范引领；
选拔80名优秀年轻干部到维稳、创文、帮扶困难村等基层一线岗位锻炼；
选聘专职党务工作者，培养锻炼高素质党务干部队伍，实现村和社区全覆盖；
选派机关干部到村和社区经选举担任“一肩挑”，增强基层班子整体功能，促进干部健康成长。把抓牢保障作为基础，实施红色工程，打造50个先进党组织，提升50个活动阵地，高标准建成开发区等3个近万平米的党群服务中心，启动建设2万平米社会组织党群服务中心，充分彰显党的政治凝聚力。
学思想、强党性、重实践,建新功基层发言材料篇3
2017年党建高端智库论坛发言稿：“强基层强基础”的xq实践
9 2017年党建高端智库论坛发言稿：“强基层强基础”的xq实践
xq工作的重点在基层，难点也在基层。基层稳则xq稳，基层兴则xq兴。树牢强基层强基础的鲜明导向，必须把严厉打击暴力恐怖活动作为当前斗争的重点，充分发挥党的政治优势，打一场各族群众广泛参与的人民战争，加强联防联控、群防群治，筑起铜墙铁壁、构建天罗地网，使暴力恐怖分子成为“过街老鼠、人人喊打”。
团结稳定是福，分裂动乱是祸。民族团结是各族人民的生命线。教育引导各族干部群众像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结、像珍视自己的生命一样珍视民族团结，相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，像石榴籽那样紧紧抱在一起。
发展要落实到改善民生上、落实在惠及当地上、落实在增进团结上，切实解决发展同改善民生、促进社会稳定和长治久安结合不紧密的问题。紧紧围绕各族群众安居乐业，多搞一些改善生产生活条件的项目，多办一些顺民意、惠民生的实事，多解决一些各族群众牵肠挂肚的问题，让各族群众切身感受到党的关怀和祖国大家庭的温暖。
要以扩大党的组织和工作覆盖为重点，构建严密的基层组织体系。xq地广人稀，基层基础工作特别要在村一级用劲。整顿软弱涣散党支部，突出整顿思想、整顿组织、整顿作风，使基层组织真正成为坚强战斗堡垒。大力推进基层组织建设覆盖，做到凡有人群的地方、凡有党员的地方，就有党的组织、就有党的工作。以最大限度的凝心聚力为目标，构建管用的基层群众工作机制。
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学思想、强党性、重实践,建新功基层发言材料篇4
基层党建工作座谈会发言材料基层党建工作座谈会发言材料 基层党建工作座谈会发言材料 各位领导，同志们：
根据会议安排，下面我就我县今年以来开展“两新”组织党建工作情况作简要发言。今年来，我县按照全市“两新”党建工作的部署和安排，在巩固提升“百日攻坚”大行动成果的基础上，继续着力推进“两新”组织党的组织和工作覆盖，激活两新组织党组织的壁垒作用。
一、基本情况
目前，全县有XX个“两新”组织，其中：非公企业总个数为XX个，社会组织XX个，有党员XX人。建立非公企业党组织XX个，党组织覆盖率为X%，比去年底提高10个百分点;建立社会组织党组织XX个，党组织覆盖率为100 %。
二、工作开展情况
(一强抓基础，不断拓展“两新”组织党建工作的覆盖面。
我们主要采取“三联系”的方式，推进“两新”组织党建工作的“两个覆盖”有效开展。
一是积极联系“两新”组织负责人，争取有效覆盖支持。通过建立“两新”组织和党组织信息数据库，重点对XX个“两新”组织进行排查登记，建立了“六套台账”;XX个“两新”组织单独建立了党组织，实现应建必建;对党员人数不足3名的XX个“两新”组织，联合建立了X个联合党组织;XX个无党员的“两新”组织，统一选派了党建指导员，为推进“两个覆盖”奠定基础。
二是积极联系党员，灵活有效覆盖方式。结合全省开展党组织关系集中排查和全市党员信息采集录入等工作，共梳理出“两新”组织党员X名，其中有X名党员出具了党员证明信，有X名党员已经迁转了组织关系。积极引导“两新”组织党员发挥模范带头作用，确保了党
建工作的有效覆盖。
三是积极联系职工群众，创造有效覆盖条件。将X名“两新”组织管理能人和业务骨干推选成为入党积极分子。同时，充分发挥县级工青妇等群团组织作用，对部分“两新”组织先行建立了工青妇等群团组织，并通过开展有效的宣传引导，为建立党组织创造条件。
(二强抓宣传，努力提升“两新”组织党建工作影响力。
一是加强宣传引导。充分利用各类媒体平台，推介宣传西林县“两新”党建工作的新思路、好做法、好典型，今年累计在各类媒体发布信息X篇次。
二是加强教育培训。今年共举办“两新”组织负责人、党组织书记、党务工作者X期，培训X人次;举办“两新”党组织党员和入党积极分子培训班X期，培训X余人次。这将提高“两新”组织党组织党务工作者和党员的综合素质和开展党建工作的能力。
三是加强示范带动。通过积极培育西林汇浤工贸有限责任公司和广西浩洋石油化工有限公司等党组织，选派第一书记打造成典型的党建示范点，指导和推动面上的整体工作。同时，积极挖掘打造县个体私营协会联合党支部等小个专党建示范点。
四是加强“党旗领航”。围绕“两新”组织的生产经营活动，开展“党旗领航”主题活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台。举办电商培训班X期，累计培训X人次。目前，全县有电商企业X家，涉及我县等特色农产品，实现了“党旗举起来，电商动起来，农民富起来”。
(三强抓保障，确保“两新”组织党建工作的有效开展。
一是落实经费保障机制，为开展工作提供必要保证。我县把“两新”组织党建工作经费X万元纳入县财政预算，将省级划拨的“两新”组织党建工作按要求用于开展党组织活动。同时，税务部门将“两新”组织党建经费在“两新”组织的管理费中列支，实行税前扣除，确保了专款专用。
二是建立沟通协调机制，为开展工作创造良好条件。建立了“两
新”党工委与“两新”党组织沟通汇报机制、党组织与“两新”组织管理层联系协调机制、党组织与一线生产部门的互动服务机制、党组织与群团组织的整合联带机制，切实把“两新”组织党建工作与“两新”组织的管理有机融合起来，密切了关系，畅通了联系沟通渠道。
三是建立政策激励机制，切实增强工作积极性。今年“七·一”期间，我们对部分党建工作成绩突出的“两新”党组织、党员和党务工作者进行了表彰奖励。同时，在县乡换届选举中，我们对从“两新”组织代表人士中推荐党代表候选人、人大代表侯选人和县政协委员，在提出初步人选名单时，把所在“两新”组织党建工作实绩作为重要依据，极大地提升了“两新”组织党建的工作效力和显示度。
三、存在的困难和问题
今年来，我县在推进“两新”组织党建工作中，取得了一定成效，但也还普遍存在着“三少”“三无”“三怕”现象，即：党组织数量偏少、党员人数偏少、入党积极分子偏少;部分“两新”组织党组织无活动场所、无活动经费、无活动时间;少数党务工作者怕业主不支持、怕党员不参加、怕职工不理解等等。
四、下步工作打算
一是进一步加强“两新”党建示范点建设，激发“两新”组织党建活力;二是进一步抓好“两新”党组织、党员管理工作，实现管理规范化、制度化;三是继续加大力度开展“党旗引航·电商扶贫”活动，整合全县优势产品、帮助贫困农户对接电商平台;四是着力推进“两新”组织党建工作基础设施建设，扎实推进“两新”党组织活动场地规范化建设。以上是今年XX县“两新”组织党建工作开展情况，有说不到位、不正确的地方，请各位领导和同志们批评指正。谢谢!
学思想、强党性、重实践,建新功基层发言材料篇5
加强基层党建工作的实践与思考【摘要】党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，从统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局出发，对推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党建工作提出了一系列新思想新论断新要求。
【关键词】基层党建工作 实践 一、加强基层党建工作的实践和探索
基层党支部是党最基本的组织，是党的全部工作和战斗力的基础。钻井一公司党委将全面从严治党落实到每一个支部、每一名党员，努力激发基层党支部的内生动力。
（一）实行积分管理，量化党员考核
针对基层党建工作中存在的“安排要求多，检查考核少；
定性的东西多，定量的内容少；
批评教育多，典型示范少；
泛泛而论多，真凭实据少。”等现象，钻井一公司党委大力推行了党员积分管理：（1）明确内容，制定考核标准；
（2）明确方法，落实考核责任；
（3）明确原则，强化考核运用。党员积分管理坚持“三注重”原则：注重抓在日常，严在经常，全面管理；
注重实事求是，量化细化考核；
注重公开、公正、公平。
（二）深化基层建设，创建标杆支部
1.深化班子建设。深化“四好”班子创建，坚持“双向进入、交叉任职”，落实“一岗双责”。采取公开竞聘的方式，选好配强领导班子。加强班子团结协作，发挥班子成员互补功效。
2.深化党建工作。在贯彻落实集团公司“1+7”和中原工程公司“1+9”党建工作制度的基础上，结合实际，新增《党支部带动促进“三基”工作具体办法》《党员积分管理办法》，形成了钻井一公司党委“1+11”党建工作制度。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等党内组织生活制度。开展党支部分类定级，选树标杆党支部5个，党建示范点10个，党员示范岗20个。坚持“双培养”，把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，新发展党员17名。落实“一部一品”创建和党员“十项教育”，每个支部都有自己的特色文化和亮点工作。建立“六有”党员活动室，即：有标识、有党旗、有入党誓词、有制度规定、有学习书籍、有电教设施。
3.深化廉洁建设。严格落实“两个责任”，层层签订党风廉洁建设目标责任书，有效推动党风廉洁建设责任制的落实。践行监督执纪“四种形态”，抓好日常、重点时段和重点人员的廉洁教育，增强党员领导干部廉洁从业意识。举办反腐倡廉警示教育5场次，有520多人次参加。开展油料、
钻头和钻井液处理剂使用管理、效益工资发放和消灭亏损单井等4项效能监察，发现问题96个，下达效能监察建议书42份，提出整改意见72条，有效堵塞管理漏洞。在公司微信公众平台开辟“钻一清风”栏目，每半月推出一期“廉洁课堂”。
（三）融入“三基”工作，推动公司发展
1.强化培训学习。加强培训机制体制建设，完善系统化培训内容体系，全面实施“系统设计、模块实施、实战提高”的培训模式。利用生产间隙和冬休时间，开展倒班培训、冬休培训和取证培训，每年员工培训率100%，持证上岗率达到100%。组织开展“三个一”学习，坚持每日一题，每周一课，每月一考。开展“师带徒”活动，签订师徒协议，年底根据工作业绩评选“十佳师徒”。大力开展岗位练兵、技术比武、业务竞赛，弘扬工匠精神，争夺业务标兵。
2.强化创新创新。大力开展“区域排名争第一，单井效益争第一，单项指标争第一”“奋战储气库，建功创一流”等劳动竞赛活动，创出生产高指标32项。深入开展群众性创新创效活动，发挥“王自民专家工作室”“春林工作室”“宏程工作室”和“技师工作站”的示范带动作用，围绕生产搞科研、攻难关，完成党员立项攻关项目37项，创造经济效益1000多万元。牢固树立“安全就是效益”的理念，大力开展“今天我是安全员”轮值活动，认真落实“六个一”活
动内容，发现安全隐患312个，制止违章行为86次，征集安全合理化建议69个。
3.强化和谐稳定。加强职工心理健康咨询和疏导，落实EAP帮助计划，促进员工健康快乐双提升。加强“两堂一舍一室”建设，为一线井队更换炊事机械、澡堂设施、被褥等物品。开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、扶危助困等“走基层、访万家”活动，走访慰问困难职工家庭70户、遗属98户，救助金额39.35万元。持续深化平安创建，加大治安防范力度，干部员工法制意识不断增强。
二、加强基层党建工作的思考
（一）牢固树立“抓好党建是最大政绩”的观点 “抓好党建是最大政绩”是习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上对抓党建工作的重要论述。党建工作抓得好，就能够为单位的发展，提供强大的人才保障和智力支撑。如果党的建设停滞不前，那么基层组织就会软弱涣散，党组织的领导核心作用就很难发挥。当前，个别基层干部认为，抓发展“实”，抓党建“虚”，不能立杆见影出成绩。有的基层干部盲目追求?济效益，认为抓党建会束缚手脚，导致工作活力下降，影响单位发展。这些不想、不敢严抓党建工作的思想，说到底是个人私心杂念在作祟，只从个人利益出发，没有从巩固党的执政地位的大局看问题。习近平总书记曾一针见血地指出：“如果我们党弱了、散了、垮了，
其他政绩又有什么意义呢？”因此，抓好党建是最大的政绩，不仅是站在党长期执政的高度来认识的，还为各级党组织抓党建工作指明了方向。
（二）认真找准党建工作与生产经营的结合点 党的工作重心是经济建设，各级党组织要把服务、服从于生产经营作为首要任务。要把党建的各项工作与生产经营有机地结合起来，与生产经营一起谋划、一起部署、一起考核，坚决防止“一手硬、一手软”两张皮现象。
（三）积极探索基层党建工作的创新点
创新是一个政党永葆生机的力量源泉。基层党建工作容易产生固有模式，无法适应新的形势任务需要。因此，基层党建工作要与时俱进，改革创新。要继承优良传统，深入研究新情况新问题，以改革创新的精神状态、思维方式、思想作风、工作方法，大力推进党建工作创新，增强党建工作活力，不断提高党建工作水平。
总之，要坚持建强基层党支部不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。只有基层党组织坚强有力，党员作用充分发挥，队伍的凝聚力、战斗力才能更强，才能打赢“深化改革、扭亏脱困保市”攻坚战。
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