篇一：廉洁自律一对一谈话记录
一般干部一对一廉洁谈话记录三篇
时间：2020年5月
地点：XXXX
谈话人：XXX
谈话内容：
XXX：今天特意利用这个时间和你进展一次廉洁谈话。你的工作能力是有目共睹的,这点毋庸置疑。作为党员领导干部,一定要将廉洁放在心中,加强自律。
XXX：对于落实党风廉政建立责任制并履行一岗双责和<廉政准那么>落实的如何?
XXX：已积极落实一个党员该有的廉政职责,平时也是主动学习相关准那么。
XXX：能否有执行集团领导人员廉洁从业假设干规定?
XXX：时辰牢记集团领导人员廉洁从业假设干规定,并在工作中落实到位。作为老党员一定要带头做好廉洁方面的工作。
XXX：对于贯彻执行民主集中制,领受党内外监视落实到什么程度?
XXX：已经可以做到及时听取组织的意见、配合组织的各项工作,其他缺乏之处需要在今后工作中持续完善。
XXX：能否贯彻落实十九届中纪委三次全会工作报告精
神?
XXX：根据报告精神要求自己做讲纪律、守规矩、求真务实、担当作为的表率,要率先进展自我调整,实现自我提高并通过自我批评,发现问题抓紧整改。做恪守党章党纪党规的模范。
XXX：对严格执行了三重一大的相关规定能否落实到位?
XXX：从思想政治建立开始着实,继续学习马列主义、毛泽东思想,特别要学习邓小平同志建立有中国特色社会主义理论和中国共产党章程。
XXX：能否严格落实中央八项规定要求?
XXX：我在落实八项规定方面做了大量工作,取得额一定的成绩,但与上级要求仍存在一些缺乏：服从能力建立需要强化。
XXX：能否积极参加企业反腐倡廉教育及廉洁从业培训?
董殿水：一直以组织要求为准,积极参加各项廉洁活动。
XXX：能否按照要求填报个人有关事项报告?
XXX：按要求填报。
XXX：还要在平时多加强党建知识的学习,稳固思想防线。勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。希望董经理能作为老一辈党员能带着我们年轻党员积极做好廉洁从业的各项工作。
XXX：谢谢书记对我的关怀,提了这样的建议,我会好好
记载心里,在今后的工作中好好锻炼自己,要求自己,争做一名优秀的党员。
一般干部一对一廉洁谈话记录2谈话时间：地点：
谈话人：记录人：
谈话对象
谈话内容：
告知：今天请你来,主要是根据《关于开展谈话提示构建抓早抓小工作机制的通知》、《**市谈话提示制度实施细那么》要求,对你进展日常廉政谈话,希望你能正确对待这次谈话,你能否清楚。
答：清楚。
告知：根据镇委要求,为了加强对农村基层党风廉政建立工作的监视管理和教育,分别开展对村级党总支书的廉政谈话。今天我就廉洁从政问题找你谈话。你作为村级党总支书在实际工作中,应该比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中,要抓好以下工作。
问：你认为什么是廉政?
答：廉政就是不贪、不占,想自己该想,得自己应得,清正廉洁,秉公办事,为人民群众掌好权、谋好利,而不是利用权力为个人谋利益。这是衡量领导干部人格境界的重要标尺,也是评判一个干部是好官还是贪官的首要标准。
问：结合本村实际情况,谈谈如何落实廉政建立。
答：在实际工作中,按照镇委镇政府的要求,一直把工作放在第一位,积极落实上级党委要求,强化宗旨意识,认真履行职责。一是要把自己管好。要坚持以身作那么,树立清正廉洁的形象,搞好廉洁自律。二是要把党总支管好。工作上要公开、通明,发挥两委工作人员,遇事商量,民主管理,不搞一言堂,同时又要领受监视和监视别人,防止权利滥用。三是要管好八小时以外的生活,提高警觉,严格要求自己。
问：请你谈谈你在廉政自律方面的情况?
答：我一直认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策,学习贯彻科学开展观。严格恪守领导干部廉洁从政有关制度、规定,时常联系思想和工作实际,认真反思和检查,进一步强化宗旨意识,坚持廉洁自律,认真履行人民群众赋予的权利和义务。
一般干部一对一廉洁谈话记录3同志们：
根据《新提拔领导干部廉政谈话制度》有关规定,县委决定对2015年1月以来新提拔的副科级以上领导干部进展廉政谈话,这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,促进领导干部廉政勤政的重要举措,也是县委对新提拔领导干部关怀爱惜的重要表达。下面,我代表县委对大家提三点希望和要求。
一、要廉洁从政
廉洁从政,是对一名干部最根本的要求,是领导干部拥有一个什么样的权利观的最直接表达。把廉字作为我们各级领导干部从政的根本要求,是党的性质、宗旨和根本任务所决定的。我们作为党的干部,就要时辰牢记党的宗旨,树立正确的权利观,清醒的认识我们所拥有的权力是党和人民给予的,官是为人民服务于的岗位,权是为人民服务于的工具,结实树立领导就是服务于,权力就是责任的理念,把一切工作的出发点和落脚点放在为人民谋利益上,放在促进县域经济快速安康开展上,正确对待权力,使用权力。
1.要从加强学习入手,筑牢思想防线。胡锦涛同志指出,勤奋学习,是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提.加强学习,不只是提高个人素质的有效途径,也是增强拒腐防变能力的根本措施。作为领导干部,如果放松了学习,思想就会落伍,政治上就会丧失先进性,工作上就会盲目被动。当前,我县进入了推动转型、科学开展的新时期,各种新情况、新问题层出不穷,新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验,大家必须把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界,常抓不懈,持之以恒。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观等党的最新理论成果,学习党章和党的各项政策法规,结实树立马克思主义的世界观、人生观和
价值观,在思想上筑起拒腐防变的巩固长城.要立足本职岗位,认真学习市场经济和法律、管理等方面的知识,持续提高自身素养,切实增强处理实际问题的能力和为人民服务于的本领,做到干一行会一行,管一行精一行,努力成为本职工作的行家里手。
2.要从小事小节做起,维护良好形象。千里之堤、溃于蚁穴,从已经查处的大大小小的腐败案件中可以看出这样一个共性,就是一些领导干部之所以出问题,都是从平时的点点滴滴不够洁身自好,领受别人的小恩小惠,一发不可收拾,坠入腐败的泥潭不能自拔,最终为党纪国法所不容,为历史和人民所唾弃。尤其是在市场经济和改革开放的新形势下,各种五花八门的诱惑更多,可以说,我们各级领导干部,正处在一个各种利益关系考验的风口浪尖,稍有不慎,就会身败名裂,万劫不复。我们各级领导干部,都要有如履薄冰的感觉,在尽心竭力干好工作的同时,时辰绷紧廉洁自律这根弦,坚决做到不该吃的饭不吃,不该去的地方不去,不该拿的东西不拿,不该办的事情不办,严格恪守中纪委四大纪律、八项要求和领导干部五个不许规定,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,努力维护党的领导干部的良好形象。
3.要坚持严字当头,管好自己身边的人。领导干部不只要管好自已,还要管好班子,管好队伍、配偶子女和亲属,只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加
会议的各位,都在一个单位主管或分管工作,在党风廉政建立责任制中负有一定的责任,要坚决贯彻党风廉政建立的领导体制和工作机制,切实担负起领导、教育、管理、监视责任,加强对本单位、本部门党员干部的教育管理,管思想,知道干部职工在想什么,看其信念能否坚决,能否进取向上；管工作,知道干部工在干什么,看工作能否尽职尽责,作风能否扎实深入；管生活,看干部职工德行和操守如何,人际关系和交往能否严肃,尤其是在八小时之外表现怎样,定期分析干部队伍建立情况,及时发现一些苗头性的问题,及早提示,诚心帮助,切实减少违纪违法案件的发生,构成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
开展是党执政兴国的第一要务,开展是干出来的,没有勤政就没有开展。同样,没有经济社会的快速开展,廉政必然是空谈,所以说不勤政也是腐败.一个合格的党员干部,必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
篇二：廉洁自律一对一谈话记录
要严格遵守党章以及廉洁自律的各项规定，自觉做到四个管住：管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃;管住自己的头，做到头脑清醒，是非分明;管住自己的腿，不该去的地方坚决不去;管住自己的手，不该拿的坚决不拿。要常怀律己之心，常弃非分之想，常修为政之德，不为私利所动，不为金钱所诱，不为享乐所感。无论任何时候、任何情况下，都要做到立党为公，执政为民，清正廉洁、一身正气。为大家整理的相关的廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录，供大家参考选择。
廉政谈话记录内容:一对一廉洁谈话记录
郭局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责方面的情况。
牛光民：我认真学习贯彻党的十八大、十八大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格教育局的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉教育教学的行为。
郭局长：你认为在党风廉政建设方面应做哪些工作?
牛光民：一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。
二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管
三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐组合拳;，反腐力度前所未有。从八项规定;、六项禁令;到整治四风;，从制止舌尖上的浪费;、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治会所中的歪风;等具体问题治理到出台《党政机关厉行节俭反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自我的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰红线;，在行动上切实作出表率。
四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自我，加以改正。
五是要进取报告重大事项。明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门
报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。
六是要加强廉政学习教育。常言道：要给别人一碗水，自我必须有一桶水。在廉政学习教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。
一、副县长xx到财政局主要了解局长馀铮、党委书记张先贵同志履行职务的情况和主要工作实绩。
二、县财政局局长报告了思想、学习、廉政工作和生活等情况。
三、副县长xx肯定了局长的工作成绩，指出存在的不足，要求主要领导充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，端正思想认识，引导干部员工正确对待个人得失，增强党性意识和领导力，度过好干部进退流关，自觉服从组织安排，接受群众选择。要认真学习中央、省委、州委、县委交替文件的精神状况，特别是中央5个严禁、17个不允许和5个一律的工作纪律和省委干部选拔工作5个不允许的要求，表明党委对严肃交替纪律的坚决态度，要求对话对象模范遵守、领先执行。
四、副县长xx对财政工作提出6点要求。
(一)严格执行县人大通过的2012年度预算。切实把握财政工作重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支出，提高预算执行的准确率和到达率。
(二)协调抓住财政收入，确保公共财政收入增长20%以上的目标。要加强与税务部门沟通协调，密切关注重点税源变化趋势，及时掌握税收入库动态，建立信息互通。
交流、情况相互通报的工作机制。要加强对重点行业、重点税源的监督，完成收入，确保财政收入均衡入库和稳定增长，实现公共财政收入增长20%以上的目标。
(3)严格控制支出增幅。坚持量入为出，量力而行，统一配置资金，加强财政预算管理，严格控制一般支出，将有限资金用于刀刃，重视保证增长、稳定、民生，发挥财政服务新农村建设和社会经济发展的作用。
(四)加强财政自身内部廉政预防管理体系建设，确保财政资金安全高效。要加强监督检查，加强内部控制制度建设，确保经济健康平稳发展，结合部门实际，建立健全内部机制廉政防控体系，从源头制止腐败，确保财政资金安全高效率。
(5)进一步改变风格，改善环境，规范服务。一是全面深入研究本部门在作风建设中需要改变和改善的方面，分解本部门重点工作、重要事项、制度建设等各个环节需要完善和强化的内容，细分到各部门、部门负责人和部门领导，负责人。二是积极创造开放、包容的思想环境、诚实、可靠的信用环境、公平、公正的法制环境，大力弘扬抓住机会，开拓创新风格，追求现实、现实的风格，克服困难，勇敢争先恐后的风格，加快发展
(六)加强党风廉政建设工作。特别是结合今年的转型工作，做好干部员工的思想，继续加强相关转型纪律的学习，主要领导要模范遵守，率先执行中央严禁、17个不允许和5个一律的工作纪律和省委干部选拔工作5个不允许的要求。
同志们:我们:
根据《新晋升领导干部廉政对话制度》相关规定，县委决定对2015年1月以来新晋升的副科级以上领导干部进行廉政对话，这是我们贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重惩治和防腐体系实施纲要》，促进领导干部廉政勤政的重要举措，也是县委对新晋升领导干部关心爱护的重要体现。接下来，我代表县委会向大家提出三点希望和要求。
一、要廉洁从政。
廉洁的政治是干部最基本的要求，领导干部有什么权利观最直接的表现。以廉字为我们各级领导干部从政的基本要求，由党的性质、宗旨和根本任务决定。我们作为党的干部，要时刻牢记党的宗旨，树立正确的权利观，清醒地认识到我们所拥有的权力是党和人民给予的，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，坚定地确立领导是服务，权力是责任理念，把所有工作的起点和落脚点都放在为人民谋利益上，促进县域经济的快速健康发展，正确地对待权力，使用权力。
1.从加强学习开始，构筑思想防线。胡锦涛同志指出，勤奋学习是共产党员增强党性、提高能力、做好工作的前提。加强学习不仅是提高个人素质的有效途径，也是提高防腐能力的根本措施。作为一名领导干部，如果你放松学习，你的思想就会过时，你的政治会失去先进性，你的工作会盲目被动。目前，我县进入推动转型、科学发展的新时期，各种新情况、新问题层出不穷，新形势、新任务对各级领导干部的思想素质和工作能力提出了新的考验，大家要把学习视为政治
责任、精神追求、思想境界，始终坚持不懈。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三大代表重要思想和科学发展观等党的最新理论成果，学习党章和党的各项政策法规，牢牢树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在思想上建立拒绝腐败的长城。立足于自己的职场，认真学习市场经济和法律、管理等知识，提高自己的素养，切实提高解决实际问题的能力和为人民服务的能力，做一行一行，管理一行，努力成为自己工作的专家。
2.从小事开始，保持良好的形象。千里之堤，溃于蚁穴，从已经调查的大小腐败事件中可以看出，一些领导干部出现问题的原因是，平时的点滴不干净，接受别人的小恩惠，一发不能收拾，掉进腐败的泥潭，最终党纪国法所特别是在市场经济和改革开放的新形势下，各种各样的诱惑很多，我们各级领导干部处于各种各样的利益关系考验的前沿，稍微不小心就会失去名声，万劫不复。我们各级领导干部都有履薄冰的感觉，在竭尽全力工作的同时，紧张廉洁自律的弦，坚决不吃不该吃的饭，不该去的地方不去，不该拿的东西不去，不该做的事不做，严格遵守中纪委的四大纪律，八项要求和领导干部的五个不允许规定，常修为政治道德，常考虑贪婪的危害，常考虑自己的心，保护党领导干部的良好形象
3.坚持严格的语言，管理自己周围的人。领导干部不仅要管理自己，还要管理自己。
子，管好队伍、配偶子女和亲属，只有这样,才称得上一名真正合格的党员领导干部。今天参加会议的各位，都在一个单位主管或分管工作，在党风廉政建设责任制中负有一定的责任，要坚决贯彻党风廉政建设的领导体制和工作机制，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任，加强对本单位、本部门党员干部的教育管理，管思想，知道干部职工在想什么，看其信念是否坚定，是否进取向上;管工作，知道干部工在干什么，看工作是否尽职尽责，作风是否扎实深入;管生活，看干部职工德行和操守如何，人际关系和交往是否严肃，尤其是在“八小时之外”表现怎样，定期分析干部队伍建设情况，及时发现一些苗头性的问题，及早提醒，诚心帮助，切实减少违纪违法案件的发生，形成人人思廉、人人促廉的良好社会局面。
二、要踏实工作
发展是党执政兴国的第一要务，发展是干出来的，没有勤政就没有发展。同
样，没有经济社会的快速发展，廉政必然是空谈，所以说“不勤政也是腐败”。一个合格的党员干部，必须同时具备廉政与勤政两种素质和品格。
一、介绍廉政对话的依据和目的。
根据集团的要求，建设所为了做全年的廉政谈话，事先发出通知，统一安排和配置，今天我们实行这项工作。今年的廉政对话，主要进行民主评价，调查了解情况，然后根据以下以下6个方面进行对话。一是班级和个人遵守党的政治纪律的场面，二是职场领导班子和本人廉洁自律的场面，三是职场领导班子和本人实行党风廉政建设责任制的场面，四是遵守国家法律和相关规定的场面，五是班级和本人团结的场面，六是去年的廉政对话评价实行的场面。方法是你先说话，然后评论。下次请先谈谈。
二、同志报告本人和班级党风廉政建设情景。
我叫，男，中共党员，年参加工作，在职。经过学习党的十七大精神、《中国共产党员领导干部廉洁从政的几条准则》和《乔志猛书记在济宁能源发展集团廉洁建设工作会议上。
的演讲。我认识到，矿山领导、党支部从关心、爱护干部的角度出发，正确引导和领导做好廉政工作，促进党员领导干部廉政从政、严格依法工作，为我们创造廉政勤政、干事创业、共谋发展的良好政治环境，有利于提高各级领导的廉政自律意识，自重、自省、自警、自励，有利于干部健康成长。
根据领导的要求，结合本公司的工作实际，报告本公司和个人廉政建设情况如下
1、我们认真学习集团公司党风廉政建设会议工作精神和科学发展的重要思想，根据建设所党支部《党风廉政建设工作意见》的要求，为了使自己真正纳入党支部的教育、监督下，促进廉洁从政，严格依法工作，与同志们共同创造廉洁勤政、干事创业、共同发展的良好政治环境，认真学习了《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党员领导干部廉洁从政几条规则(试行)》、《党员干部廉洁教育手册》和《廉洁教育资料》等党纪律规则》。经过理论学习，提高了思想认识，加强了严格遵守党政纪律的坚定性。工作中坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，坚定执行上级党支部的指示、决议，与上级党支部同心、同德、同方向，党的声音迅速通过我们传达给所有员工，确保政令畅通，禁止，执行上级党支部
的指示，决议决不打折。
2、根据十七大指导方向和省委工作会议精神的具体要求，我们记得胡总书记重温两项一定要的教导，工作中，所有工程项目都采用公开公平的招标活动，阳光操作，假日在矿山与守护岗位的同志们一起度过，没有结婚
3、严格落实党风廉政建设职责制，按党风廉政建设职责制分工严格履行职责。我们开展领导、党员旗帜活动，分组承包，各班成员负责几名同志，在发生问题承担连带责任的同时，开展大讨论，认识到当前廉政建设和反腐败的重要意义，相互检举暴露，相互监督，相互检查。业务、廉政齐心协力，实现了两方面硬的好局面。
4、进取组织全体员工开展政治理论学习，贯彻文件精神，每周召开座谈讨论会，互相帮助，共同提高，对面、背对面进行自我调查，整理发现问题的分类整理，重点整理内容的重复组织讨论，限期整理科室和个人学习教育活动专卷，健全工作制度和集中学习会议记录，各党员干部做阅读笔记，每个人都写了体验文章。经过组织各种形式的学习活动，我们提高了对党风廉政建设的重要性认识，牢牢树立正确的世界观、人生观和价值观。记住增强廉政意识的党的宗旨，遵守党纪，坚持廉洁的工作风格，经受改革开放和市场经济的考验，构筑防腐的思想防线，创造廉洁自律的表现率。全体党员干部在思想上认识到廉洁勤奋的重要意义，确实达到了净化思想、纯洁组织、预告警告、进一步坚定共产主义远大梦想，坚定建设具有中国特色社会主义的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，以立党为公，以政治为民，以防腐败为民，以防腐败为民，以防腐败为民，以防腐败为民纪律上，睡觉等于等待工作，离开工作等于下岗的业务上是不。
知识等于没有职场，没有技能等于没有工作等理念，成为全体员工的共识。
公生明、廉生威，领导威信提升，工作透明度加大，同志们的力量更加充足，经过科室领导的共同努力，全体党员、员工都能及时沟通思想、交流情景、研究问题、交换意见、相互监督、加强廉洁自律意识，自觉贯彻落实《监狱法》、《国家公务员暂行》。
条例、《七条禁令》、《六条禁令》等规章制度。因此，全体党员干部没有违反纪律，没有接受礼物和参加宴会的交往现象，提高了班级的团结力和战斗力。无言堂、个人计算、发生重大决策失误、不团结、内耗、泄露、自由主义等现象。
大家尽职于煤矿生产工作，为安居煤矿的发展做出贡献作为共同的目标和方向，团结战斗踏踏实实地工作，克服煤矿开采初期遇到的各种困难，实行三个安全，稳步推进各项生产工作，协调进展。
5.为了确保今年廉政建设的正常健康发展，我们仔细分析了去年廉政谈话的评论情况，实现了扬长避短，坚持良好的方法，制定了不足的改善措施，严格执行。
6、为加强廉政保障机制，建立章制，用制度管理人员，逐步构成自我防范、纪律制度约束的长期廉政机制。我们相继制定各会议制度和工作制度，保证大事集中研究决定，充分发挥民主，加强行政监督，确保会议纪要的执行。
7、目前存在的不足和今后努力的方向。
在煤矿建设和煤矿管理方面积累了很多知识和经验，但在礼貌的生产管理中，与先进部门相比有差距的解放思想寻找差距。
意识不足的好人主义思想也存在这些缺点不利于今后开展煤矿生产计划和振兴煤矿经济。在今后的工作中，我们要努力学习党的方针政策、兄弟部门的优点特长，彻底排除以上不良思想观念，提高日程艺术，提高自我修养，加强业务素质，时刻记住党的宗旨和入党誓言，为安居煤矿、济矿集团的发展做出更多贡献。
篇三：廉洁自律一对一谈话记录
一对一廉洁谈话记录20篇
党风廉政制度建设是开展反腐廉政建设的一项重要工作,也是增加党的执政力的重要方式,党员要将廉政进行究竟。以下是我为大家整理的关于一对一廉洁谈话记录20篇范文，希望对大家有所帮助！
一对一廉洁谈话记录篇1一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
**：我始终仔细学习和宣扬贯彻执行党的路途、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设职责制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
**：我仔细学习贯彻党的十*大、十*大*中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、挚友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为2017年廉政谈心谈话记录资料办公文秘。
三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和理解党内外监督的状况
**：我始终仔细实行党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持群众探讨、会议确定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德兼备原则，强调公允、公正、择优原则。
四、张局长：一年来，你始终坚持实行党的各项纪律、方针和政策。
期望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，根据一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教化作为一项长期任务常抓不懈。
五、**：今后我将接着加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录篇2今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增加责随意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中心八项规定、四风问题等违纪违规的现象。肯定要提高相识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想相识，要刚好向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，主动向党组织靠拢；
另一方面也要加强管理学问的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在详细的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样；
同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要刚好接受，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创建价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业创建价值。
一对一廉洁谈话记录篇3谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：xx办公室
主持廉政谈话领导：xx副段长
参与会议部门及人员:养护科：xx科长、xx科长
安阳宏途养护公司：xx书记、xx副经理、xx副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反四风改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在五个一律上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇谈话时间：20xx年xx月xx日午时地点：xx办公室
主持廉政谈话领导：xx副段长
参与会议部门及人员:
养护科：xx科长、xx科长
安阳宏途养护公司：xx书记、xx副经理、xx副经理
一、加强学习，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。
在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，担当着市段管养路段的详细养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学习包括各方面的学习，业务也好、学问也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。
前面探讨的学习，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流淌，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透亮和公开，也就是要说让职工明白甚至清晰一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。
1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。
一对一廉洁谈话记录篇一、活动支配
利用一到两月左右的时间，根据逐个面谈、分级负责、全面覆盖的原则，采纳一对一、应对面沟通方式和自下而上的方式进行，在全镇干部中普遍开展一次谈心谈话活动。
二、谈心谈话目的：
透过谈心谈话活动力争到达沟通思想、沟通工作、增进理解、激发活力、增加合力的目的。
三、谈话方法：
1、镇党委书记与班子约谈;
2、班子与分管部门主要同志约谈
3、班子与班子之间相互约谈;
4、督导组与班子之间个别谈话。
四、谈心谈话资料
谈心谈话资料应深化详细，要针对谈心谈话对象特点，聚焦干部四风存在的主要问题，做到有所区分、各有侧重，关注干部思想，了解干部作风，倾听干部诉求。要留意，在谈话时，谈真心实意的话，详细实在的话，提示帮忙的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话。
一是坚持五必谈：必谈领导班子和干部队伍现状、必谈干部思想状况和作风表现、必谈工作开展和适岗状况、必谈廉洁自律状况、必谈干部的努力方向和整改措施。
四查看：查看班子是否坚毅有力、公道正派，查看队伍是否专心进取、有正气、有干劲，查看业绩是否实际实效、群众公认，查看作风是否真抓实干、清正廉洁。
二是坚持三倾听：倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改善看法举荐;倾听干部个人合理诉求，化解冲突心结，疏导不良心情;倾听干部在联系服务群众、推动重点工作落实的做法及看法举荐。
五、谈心谈话要求
1、时间要求5月底前完成全镇集中谈心谈话
2、程序要求。谈心谈话前应提前将时间、地点、资料和要求通知谈心谈话对象，明确谈心谈话重点，保证活动具有针对性和实效性。
3、工作要求。谈心谈话者要本着对组织、对谈话对象高度负责的看法组织好谈话活动，讲究谈话艺术，注意启发引导，保证效果，同时自觉做好保密，消退谈话对象的顾虑;谈话对象要坚持实事求是，真诚地汇报思想、反映状况、说明问题，仔细落实谈话过程中提出的要求，专心整改存在的问题。
六、保障措施
1、加强组织领导。镇领导班子全体成员、科级以上干部要严格根据实施方案的要求和支配，明确各自工作任务，组织好科级以下干部谈心谈话活动。
2、确保活动实效。谈心谈话活动严禁搞形式、走过场，对谈心谈话中反映的问题，能够解决的，要尽快予以解决;一时难以解决的，要做好说明说明工作;对反映剧烈的共性问题，要刚好向部门主要领导汇报，探讨制定出解决方案，并刚好反馈。
一对一廉洁谈话记录篇1时间：20xx年1月19日
地点：综采二区书记办公室
谈话人：刘xx，(职务：党支部书记)
被谈话人：马xx，(职务：核算员)
薛xx：(职务：材料员)
谈话资料：
刘书记：春节、中秋节一直是各类违反党风廉政建设案件的多发季节，很多通知往往在此时限制不好自我贪欲的欲望，被一些不正值的馈赠所诱惑，从而在不知不觉中触犯了党纪国法，成为了人民的罪人，也白白的葬送了自我的大好前程。以前工区组织你们学习的很多贪腐案例就是很好的前车可鉴，应当引起你们的警觉，你们二位同志分别担负着我工区的工资奖金核算和物料的收发、保管工作，这两个岗位都属于廉政建设的薄弱环节，假如不能严格的限制自我，就有可能做出违反廉洁规定的事。虽然我公司目前对于四管;人员的教化和监管的力度非常严格，工区党政对你们二位同志的日常教化和监督也很到位，可是平常还须要你们自我能够限制好自我的一举一动，切记勿以恶小而为之;，不要认为自我身在基层就放松了对自我的要求。节日期间，期望你们在工作之余多学习上级各类廉政建设的指示精神，实际工作中也要严格的根据公司规定的业务流程去操作，尤其是节日期间各方面工作都很繁忙，你们必需要做到仔细细致，杜绝在工资做账、物料发放等工作中出现错误，以免造成不必要的损失。为了确保公司上下能够实现廉政过节，公司党委出台了关于春节期间开展防控节日风险、弘扬清风正气、确保廉洁过节;活动的通知，期望你们把文件下载
后仔细地学习，尤其是六项廉洁规定;、和六项组织纪律;要当成学习的重点，学习后要依据自我的岗位实际仔细的查找你们各自岗位存在的廉政风险点，并张贴公示，仔细理解广阔员工的监督和指正，针对廉政风险点仔细的制定防范措施，在实际工作中也要切实根据防范措施规范自我的行为，真正做到廉政过节。
马xx：节日期间我必需会严格的根据上级的各项规定做好自我的本职工作，学习并且执行好公司党委关于廉政过节的各项规定，保证做到不做任何违反上级规定的事，严格遵守各项纪律，仔细履行好自我的职责，搞好综采二区的核算工作，在综采二区党政的指导下进一步提升自我的业务水平和综合素养。
薛xx：感谢刘书记对我的谈话教化，以前我总认为自我就是在工区领导的指导下做工作，职责范围似乎离违法、违纪;很遥远，今日经过书记的教化，让我相识到自我的岗位很关键，假如不能很好地限制自我，就会在不经意间违反了上级的规定，今后
在仔细做好本职工作的前提下，我必需仔细学习各类廉洁制度和规定，仔细的执行好上级的指示精神，做到阳光做事、阳光做人。
一对一廉洁谈话记录篇11时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今日和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推动作风建设等方面与大家沟通沟通。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行探讨；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的详细状况并提出看法建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既肃穆又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避开或削减领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教化在先、预防在前，是学习勉励、警示教化的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教化和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增加廉洁从政意识，从源头上预防和削减腐败，永葆党的先进性和纯净性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯净、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注意提高理论素养，加强党性修养，坚决志向信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实驾驭贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者，以理论上的坚决保证行动上的坚决，以思想上的醒悟保证用权上的醒悟。二要加强党性修养。坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增加宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增加道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品行和廉洁操守。
二、增加责随意识，全面推动党风廉政建设
党风廉政建设是必需抓好的重大政治任务，要增加责随意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推动党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分运用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必需懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严峻隐患。守规则，就要讲程序，组织程序凝聚着党的工作规律，不行束之高阁。四要树立组织意识，坚决听从组织确定。要做到个人听从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织确定不能”选择性听从”.议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定。决不允许搞非组织活动，决不允许违反组织确定另搞一套。可以对组织确定通过组织程序发表不同看法，但不能实行其他违反组织确定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规则，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄”双刃剑”,手中驾驭肯定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也简单成为”权力寻租”的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主子、是人民勤务员而不是”父母官”,把人民给予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法遵守法律用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格根据法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的实力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推动作风建设，持续深化改进党风政风
深化贯彻中心、自治区、市和我旗改进作风各项规定，长久反对”四风”,巩固深化党的群众路途教化实践活动和”三严三实”专题教化成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反”四风”改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好”三严三实”专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞”四风”、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把”三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做”三严三实”的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是”一把手”要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在”五个一律”上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕”五看”标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是”治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇12今日和你在这里，是想进行一次任前廉政谈话，这既是学习勉励的过程，也是警示教化的过程。廉洁自律对于任何一个干部，尤其是中层领导干部都是必需、必要的。下面我想重点说说几个方面的要求：
一是要增加责随意识，自觉履行好党风廉政建设职责。这就要求你要时刻提示自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，加强对部门人员的监督，杜绝自己或者是部门人员出现违反中心八项规定、四风问题等违纪违规的现象。肯定要提高相识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发觉的问题，肯定要有思想相识，要刚好向上级反映。
二是要强化学习，加强自身修养。你虽然不是党员，但是信念和修养肯定要有意识地去提升。一方面要加强党的理论学问的学习，主动向党组织靠拢;另一方面也要加强管理学问的学习，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。
三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在详细的工作中，肯定要以身作则，严格要求自己，做部门员工的榜样;同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的看法和建议要刚好接受，这样才能不断提升自己。
四是要立足本岗，发挥潜能，创建价值。公司选人用人的标准是德才兼备，你确定是达到了要求的。在今后的工作中，确定会遇到不少挑战和问题，肯定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让自己发光发热，将自己的聪慧才智用到企业的生产经营上来，为企业创建价值。
根据流程，今日特意利用这个时间和你进行一次任前的廉洁谈话。你的实力是有目共睹的，这点毋庸置疑。作为党员领导干部，肯定要将廉洁放在心中，加强自律。下面我就说一说我的几个看法和要求：
沟通，一方面也是警示和提示。你是公司的老员工了，又是老党员，信任你是有肯定的思想高度和相识的。我在这里对你提几点要求：
一是要遵守政治纪律和规则，严以律己，做思想和行动上的明白人。党员干部肯定要有底线、有相识，要自觉遵守《党章》的要求，廉洁自律。尤其是在营销总监这个岗位，更须要自己有坚决的信念，有高度的相识，不仅是要管好自己，更要管好下属、身边人和家里人，不触碰红线，不越雷池，这些都是须要自己多加强自我监督的。
二是要提高相识，站在全局的高度。职位的晋升代表的是压力的增加，在其位谋其政，所以要尽快进入角色，提高思想相识，思索如何站在全局的高度去做好工作，怎样用好人、带好兵。
三是要正确行使手中权力，坚持公允公正用权，做到公权公用;坚持依规依纪用权，在制度的规范下行使权力;主动在监督下行使权力，把监督作为组织的一种关切、对自我的一种爱护，习惯在阳光和监督下依纪依规运行权力。
最终，要切实做到担当有为，有责任就要有担当，担当就要有所作为，肯定要倍加珍惜干事创业的平台，恪尽职守、勤勉务实，切实做到干好事和成就事。
一对一廉洁谈话记录篇13时间：
地点：
单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族
联系电话
被约谈人陈述
1、如何保持党员先进性?
作为一名党员,必需要明确党员先进性标准，践行党员先进性要求，树立党员先进性形象，充分展示共产党人先进性的时代风貌，也就是要做到与时俱进，加强学习。我们党历来有重视学习，擅长学习的优良传统，要自觉学习党的理论学问，以装自己的头脑，这是长期保持先进性的根本条件。
2、如何理解为人民服务?
中国共产党从建党的那一天起，就将党的宗旨定位于一心一意为人民服务上。一心一意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平常的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务实力，规范服务行为。对我来说，当下，一心一意为人民服务的含义不在于做出什么今日动地的大事，而在于日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到一心一意地为人民服务的工作中去。
3、请你谈谈你在廉政自律方面的状况。
XX：我始终仔细学习和宣扬贯彻执行党的路途、方针、政策，学习贯彻科学发展观。严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，仔细反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，仔细履行人民群众给予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。
4、谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的状况。
XX：我仔细学习贯彻党精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、挚友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。
5、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的状况。
XX：我始终仔细实行党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体探讨、会议确定的民主程序。在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公允、公正、择优原则。
6、一年来，你始终坚持实行党的各项纪律、方针和政策。希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，根据一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教化作为一项长期任务常抓不懈。
XX：今后我将接着加强政治理论和业务学问学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
一对一廉洁谈话记录篇14时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今日和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推动作风建设等方面与大家沟通沟通。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行探讨；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的详细状况并提出看法建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既肃穆又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避开或削减领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教化在先、预防在前，是学习勉励、警示教化的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教化和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增加廉洁从政意识，从源头上预防和削减腐败，永葆党的先进性和纯净性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯净、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注意提高理论素养，加强党性修养，坚决志向信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，仔细学习习近平总书记系列重要讲话精神，切实驾驭贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的坚决信仰者，以理论上的坚决保证行动上的坚决，以思想上的醒悟保证用权上的醒悟。二要加强党性修养。坚固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终坚守行为底线，站稳政治立场，不断增加宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增加道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公允正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品行和廉洁操守。
二、增加责随意识，全面推动党风廉政建设
党风廉政建设是必需抓好的重大政治任务，要增加责随意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推动党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委书记要履行党风廉政建设和反腐败工作治意识，坚决维护党中心权威。守纪律、讲规则第一位的要求就是要在任何时候任何状况下都必需在思想上政治上行动上同党中心保持高度一样，在这个重大原则问题上，不能有丝毫模糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路途和用人问题上，必需坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分运用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必需懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严峻隐患。守规则，就要讲程序，组织程序凝聚着党的工作规律，不行束之高阁。四要树立组织意识，坚决听从组织确定。要做到个人听从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织确定不能选择性听从。议事决策做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定。决不允许搞非组织活动，决不允许违反组织确定另搞一套。可以对组织确定通过组织程序发表不同看法，但不能实行其他违反组织确定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规则，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄双刃剑，手中驾驭肯定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也简单成为权力寻租的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主子、是人民勤务员而不是父母官，把人民给予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法遵守法律用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格根据法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的实力，筑牢依法用权的屏障。三要接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推动作风建设，持续深化改进党风政风
深化贯彻中心、自治区、市和我旗改进作风各项规定，长久反对四风，巩固深化党的群众路途教化实践活动和三严三实专题教化成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路途教化实践活动成果。要充分相识作风建设的长期性困难性艰难性，坚固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推动集中反四风改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好三严三实专题教化。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决志向信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞四风、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规则，对党不忠诚、做人不醇厚，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把三严三实作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做三严三实的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要根据尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特殊是一把手要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规则、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，肯定不能在五个一律上触碰。严格执行发展党员安排，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕五看标准，即在信念坚决上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋勉有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对冲突、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行探讨。
（参加谈话领导干部对几点要求进行探讨）
经过探讨，参加谈话的领导干部一样认为，廉政谈话是治未病的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，刚好解决苗头性、倾向性问题，有利于增加廉洁自律意识，达到教化、挽救和爱护的目的，是组织关切、爱惜的详细体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到详细工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要根据为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋勉有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一廉洁谈话记录篇15杨xx：依据州纪委要求，为了加强对领导班子成员和党员干部的监督管理和教化，分别开展对二级班子的廉政谈话二次。今日我就廉洁从政问题找你谈话。你作为一名班子成员在实际工作中，应当比其他同志更有体会和感受。我认为你在实际工作中，要抓好以下工作。
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