下面是小编为大家整理的集团公司主题教育学正风守清廉主题发言【3篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
集团公司主题教育学正风守清廉主题发言3篇
第1篇: 集团公司主题教育学正风守清廉主题发言
XX集团公司年会主题词
XX年新年即将来了，各企业年底纷纷举办年会，难么年会主题怎么选择的，这个可是考研行政人事的能力时刻了， 聘才网小编为您提供一些思路，抛砖引玉。
XX集团公司年会主题词一
蓄势待发 共绘精彩
战友：勇踏XX年征途
激扬十年 XX筑梦远航
燃烧洋溢激情 ，携手步进辉煌
融合梦想，赢在未来
XX年度总结、表彰暨XX年迎新会
用心前行腾飞
XX 襄盛举，绘蓝图，新跨越
精英齐聚，飞凌万里
精英盛宴，扬鸿鹄之锐
1+1+1卓越
锦上天“华”，给力XX
Annual 盛宴，狂欢“派”对
改变 与 成长
锦志卓越，尚无止境
我们是相亲相爱的一家人
XX，赢占珠三角
XX集团公司年会主题词二
1、迎新恋旧不醉不归。
2、超越、蝶变、升华。
3、改变，与，成长。
4、共创繁荣共享丰盛。
5、指尖上的旋律。
6、创新发展再创辉煌。
7、锦志卓越，尚无止境。
8、用心前行腾飞。
9、合力精耕共创美好明天。
10、蓄势待发，共绘精彩。
11、精英齐聚，飞凌万里。
12、十载春华秋实，今朝骏业日新。
13、激扬十年，XX筑梦远航。
14、整合，分享，共赢。
15、凝聚嘉彰共创辉煌。
16、UNDER,ONE,ROOF,同一屋檐下。
17、携手、分享春暖花开。
18、管理、科学、创新。
19、追求卓越和高效。
20、展望未来，重新出发。
21、磨砺，聚变。
22、放飞梦想超越无限。
23、眼界决定未来。
第2篇: 集团公司主题教育学正风守清廉主题发言
清正廉洁方面【2020年主题教育检视问题,清正廉洁方面存在的问题清单】
2020年主题教育检视问题清正廉洁方面存在的问题清单 1.一些领域廉洁风险较高，不正之风和消极腐败现象时有发生，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。
2.一些党员、干部理想信念不坚定，纪律规矩意识淡薄，违纪违法问题屡禁不止，重点领域腐败问题易发多发。
3.党的建设有待继续加强，腐败问题依然存在，贯彻中央八项规定精神尚需不懈努力，有的干部开放意识不够，进取精神不强，推动落实不力。
4.反腐败斗争压倒性态势仍需巩固，少数干部在反腐高压态势下仍然不收敛不收手。
5.存在“讲排场、论规格、怕丢面子”的现象，在公务接待、行政经费开支等方面控制不严，有时为了营造气氛，就餐时上烟上酒，有时为了工作需要，安排陪同人员过多，厉行节俭不够。
6.有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。
7.勤俭节约意识有所淡化的问题，在招投标、政府采购等过程中询价不够、议价力度不足，没能发挥财政资金的最大化效用，在公务接待方面还存在超标准现象。
8.从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。
9.少数党员干部对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。
10.主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。
11.思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
12.能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象，比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员门开好、水烧好、茶泡好;开会的时候别人都用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单独拿水杯。
第3篇: 集团公司主题教育学正风守清廉主题发言
集团公司主题教育工作总结“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，xx集团紧紧围绕党中央的决策部署和省委、市委的要求，扎实推进，把主题教育同当前正在开展的工作紧密结合起来，通过广泛学习教育、深入调查研究、认真检视反思、着力整改落实，推动主题教育取得实效。
一、坚持在抓实学习教育上发力，以更强的自觉强理论武装。一是学往深里走，学深悟透。领导带头学。集团领导班子带头抓学习、起示范，深入研读，认真学习党的十九大报告和党章，学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等，理解其核心要义和实践要求，自觉对表对标、及时校准偏差。集团党委举办专题学习班，对集团全体干部职工进行集中培训，各支部采取“三会一课”制度等形式组织专题学习交流。同时建立常态性“读书会”制度，以党支部为单位开展读书交流活动。二是学往实里走，真信笃行。集团推行党委中心组“主题联学”做法，邀请与学习专题相关联的行业系统、基层单位和专家学者共同学习研讨，增进学习效果。三是学往心里走，触动灵魂。集团党委创新学习形式，通过寻访xx、xx纪念馆、xx全国第一个农村党支部纪念馆等革命纪念地，在xx、xx等一批先进典型的故乡或工作地探访其精神内核，在“体验式学习”中让党员干部职工重温革命历
史、缅怀革命先辈、学习先进典型、感悟特殊使命。
二、坚持在深入调查研究上发力，以更实的作风促成果转化。一是以问题为导向。在调查研究中，集团党委坚持问题导向，紧盯问题根源，着眼解决实际问题，有针对性地确定调查研究方向，把调查研究与履职尽责、落实党中央决策部署和完成党组安排的任务、当前正在做的事情结合起来。由领导班子成员分别带队深入到生产一线，蹲点调研、解剖麻雀，把一线情况摸清楚，分析查找产学研契合度不够、品牌建设力度不够等制约高质量发展的瓶颈问题，提出破解制约集团高质量发展问题的具体措施xx条。二是以务实为取向。集团党委坚持以“周”为单位，精准谋划调研工作安排进度，及时将调研方案报主题教育指导组。着眼发现问题、解决问题，带着目的撰写调研报告，真正做到“思有方、谋有据”，将调研中听到的实话、观察到的实情梳理出来，为制定政策和措施提供依据。三是以结果为指向。领导班子成员结合调研所得，讲好专题党课，紧密结合学习和调研成果，重点讲自己学习习近平新时代中国特色社会主义思想，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路措施，讲悟初心、担使命的感悟，截止目前，集团主要领导和班子成员分别讲专题党课xx次。
三、坚持在认真检视反思上发力，以更大的力度向问题叫板。自主题教育开展以来，集团党委召开xx次“不忘初心、牢记使命”主
题教育检视问题专题会议，分别从“五个重点查找”“五个看”“三个对照”(“18个是否”等方面开展检视。一是认真按照“五个重点查找的要求”找差距。深刻查找了在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距。集团领导班子检视出问题xx条，班子成员个人检视出问题xx条。二是认真按照“五个看”的要求找差距。深刻查找了在做到“两个维护”方面、在加强理论学习方面、在夯实基层基础方面、在正风肃纪方面和在落实主体责任方面的差距。集团领导班子检视出问题xx条，班子成员个人检视出问题xx条。三是认真按照“三个对照”的要求找差距。对照《党章》、《准则》和《条例》，重点查摆了是否坚持党的性质宗旨、是否坚定理想信念、是否在重大原则问题上同党中央保持一致等18个方面的问题。集团领导班子检视出问题xx条，班子成员个人检视出问题xx条。通过深入查找，每位同志都清醒认识到了班子和自身存在的差距，思想受到触动和洗礼，提升了党性意识和责任意识，为整改落实、推进工作打下了坚实的基础。
四、坚持在紧扣整改重点上发力，以更高的标准朝整改聚力。一是不打折扣推进落实专项整治任务。集团主题教育办设立专项整治组，对检视出的问题，逐一制定工作方案，建立联络沟通机制，上下联动解决突出问题。截至目前，已完成xx条整改。二是真刀真枪整改热
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