领导干部综合能力提升培训班心得体会15篇

领导干部综合能力提升培训班心得体会15篇领导干部综合能力提升培训班心得体会　　参加领导干部能力提升培训班心得体会　　参加领导干部能力提升培训班心得体会【内容提要】坚持规划先行，保护优先。桐庐县坚持规划先行，保护下面是小编为大家整理的领导干部综合能力提升培训班心得体会15篇,供大家参考。

篇一：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　参加领导干部能力提升培训班心得体会

　　参加领导干部能力提升培训班心得体会【内容提要】坚持规划先行，保护优先。桐庐县坚持规划先行，保护优先。坚持不规划不设计、不设计不施工，一任接着一任抓。形成以新农村建设总体规划为龙头，涵盖县域村庄布局规划、土地综合整治规划、中心村建设规划、历史文化村落保护利用规划的规划体系。年月日至日，在县委和浙江大学继续教育学院的精心安排下，作为浙江大学干部能力提升培训班的一员，我有幸在百年名校浙江大学度过了短暂、紧张而又难忘的培训生活。走进有“东方剑桥”美誉的百年浙大，清幽的环境、浓厚的人文气息和深厚的文化底蕴以及无处不体现的“求是”校风使深受感染，虽然只有短暂的七天时间，但丰富的内容、精彩的课堂、鲜明的观点、生动的案例，使我深受启发和教育。现将个人学习心得体会归纳如下：一、开阔视野，增长了见识工作以来，参加的各类的培训学习早已数不清有多少次了，而这次的浙大培训经历给我的印象最为深刻。一是课程设置合理、内容丰富、针对性强。本次学习开设课程多种多样，内容丰富多彩，浙大为我们安排了《电子商务产业推进》、《国学智慧与管理者修炼》、《智慧城市建设和管理》、《浙江民企三十年探索与实践》、《县域经济发展》、《危机管理与突发事件应对》、《领导艺术与领导力》、《现代新型宜居城市建设》八个专题讲座，并到梦想小镇、海康威视、桐庐新农村、西溪湿地、钱江新城、城市规划馆、城市平台G2O会场进行了现场教学。授课老师讲解的讲解生动有趣、旁征博引，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验；他们能抓住重点，层层剥开，让人豁然开朗、茅塞顿开，每一场讲座都以丰富内涵给人以知识。干部培训班学习心得体会了干部培训应当坚持的红与专相统一、理论联系实际和训用相一致的原则。接下来就跟着学习啦WTT的脚步一起去看一下关于新任领导干部培训班学习心得体会吧。干部培训班学习心得体会篇

　　

　　作为一名公选干部我很荣幸的参加了月日至月日市委组织部举办的新任领导干部培训班也非常珍惜这次宝贵的学习机会。市委书记的开班讲话以及后来市相关领导针对不同主题相继做的报告都异常精彩让我受益匪浅。现结合自身实际情况谈谈这次培训的心得体会。

　　加强学习提升自身素质通过这次培训使我进一步了解到重视学习、善于学习是我们党的一个优良传统也是战无不胜、永葆生机的优势所在。特别是目前我国正处于改革的攻坚期、发展的关键期各方面的矛盾凸显期而乡镇作为国家基层工作的桥头堡很容易成为矛盾爆发的聚焦点。因此我作为一名新任乡镇副职领导为了适应工作的需求更要在理论知识、专业知识、工作方法、与人沟通技巧等多方面狠下功夫学习提高理论素养与工作实践能力。

　　摆正位置强化全局意识立足全局就是要把分管的工作纳入整体目标之中对全局性的工作积极思考当好参谋。作为一名副职领导要充分发挥自己的职能作用首要的一条就是要具有全局观念。古语有云:“不谋全局者不足以谋一城不谋万世者不足于谋一时。”在以后的工作中我不仅要熟悉自己分管的工作而且对其他工作也要有一个基本的了解既要对自己分管的工作精心策划、科学指导又要对全局性工作积极参与专心思考出谋划策当好“高参”。

　　摆正位置就是力求与主要领导出于同步合拍的状态在日常工作中当好“配角”。没有配角意识就找不到角色的恰当位置当不好配角就当不好助手。作为一名新人领导面对新环境、新事情遇到问题要多思考、多请示做到工作主动而不越权当好正职的左右臂。

　　真抓实干坚持“五个带头”蔡书记在开班讲话中强调做一名合格和优秀的领导干部要做到带头讲党性、带头正作风、带头严律已、带头敢担当、带头有作为“五个带头”以自己的实际行动带头维护党的先进性和纯洁性。作为一名领导干部就要坚持把“五个带头”落实到自己的工作与生活中真抓实干努力做到能够当天办的事绝不拖到明天能够当月办的工作当月就做好要讲速度、讲进度、讲力度求质量、求精细、求最佳做到心为民所系利为民所谋权为民所用。

　　我知道在以后的工作开展中碰到利益集团相互冲突时难免会有很多来自四面八方的阻力与压力但是作为一名年轻干部只要思考清楚是立足于全心全意为人民服

　　

　　务的就是前面有万丈深渊也要在所不辞总之我要切实把这次培训精神贯彻落实到以后的工作中以更加饱满的热情、更加积极的态度、更加踏实的作风投入到乡镇工作认真履行职责为维护社会和谐稳定经济繁荣发展作出新的更大的贡献。

　　以上是自己的粗浅认识如有不妥敬请批评指正。这次新任科级干部培训学习我受益非浅感触颇多。此次培训虽然课程不多但是针对性很强让我进一步开阔了视野拓展了思路使自己的理论基础党性修养、突发事件应对、提高干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的提高。第一通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与发展给予了巨大的支持与关怀。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的众所周知乡镇班子是基层工作的管理者是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志而且刚走上领导岗位大部分缺乏领导协调能力在管理综合素质方面亟待提高正是在这样的背景下新丰县及时组织了这样的培训班给了我们一个学习和交流的机会所以说感到非常的兴奋。在培训的开班式上县委组织部林部长莅临现场重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关怀与期望让我倍受鼓舞也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训机会我认认真真的参加了整个培训过程对每一次课程进行认真的学习。通过上课发现每一节课的主讲老师都是在某个专业优秀的党校老师或是最专业的干部。第二通过这次培训切实提高了自己的理论水平完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有十五天课程但是每一节课的针对性都非常强特别适合我们这些新提任的年轻干部让我充分认识到只有拓宽知识面完善知识结构才能使我们建立创新理念跳出思维定势拓展思维视角改变自己传统的一些思维习惯第一节课学习的是市县党代会精神通过学习使我对新丰的定位新丰的发展和以及黄礤今后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。但是通过这一次的学习使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向努力目标有了更深一层次的认识也为今后的工作指明了正确的方向可以说受益匪浅。

　　

篇二：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　领导力提升培训心得体会

　　领导力提升培训心得体会1

　　金秋十月，是收获的季节。我有幸参加了省局在西北大学举办的全省某某系统领导力提升培训班，收获颇多。五天紧张的学习，在领略了知名专家和教授精彩讲授的同时，通过《人际沟通理论与实践》、《领导与艺术》、《高效执行力修炼》、《大数据与政府》、《管理实务讲座》、《提升管理者心理素质和综合能力》六个模块内容的学习，拓宽了视野，增长了学识，丰富了思想，启发了思考，真正表达了求知与修身两促进。

　　启示一：掌握沟通技巧，达成圆满共识。

　　郑安云教授《人际沟通与交往技巧》告诉我们，在沟通过程中，目的是为了达成一个共同的协议，而我们在工作生活中遇到的人不一样，我们要和不同的人去沟通，要和不同的人去达成协议。那么我们就要了解不同人的特征，以他相应的特征与其沟通时就容易达成协议。所以对于不同类型的人，我们要变换自己的沟通方式与之相适应，从而到达一个圆满互信的共识。

　　启示二：善于探索规律，培养战略思维。

　　梁忠民教授《领导科学与艺术》告诉我们，领导工作是一门科学，做好领导工作要讲艺术、讲方法。领导的修养要具备政治素质、知识素质、能力素质和身心素质。在工作中，领导要具有战略思维能力，在事物初露端倪时，就要敏锐地把握其本质和走向，从整体、系统、宏观和全局上把握并驾驭对象之间的相互关系，总缆全局，组合局部、从战略高度去思考，筹划和处理工作。既要善于把握宏观，解决主要矛盾，也要善于抓住微观，从小事抓起，从点滴做起，通过办好每一件小事，完成工作上的大事。还要重视细节，“细节决定成败”，对细微小事不马虎，特别是对一些苗头性、倾向性、预警性的关键细节，必须给予足够的关注，高标准，严格要求地办好每一件小事，力争实现工作中的“零过失”。

　　启示三：强化结果意识，修炼高效执行力。

　　苏源泉教授《高效执行力的修炼》告诉我们，执行力，是将决策和理念转化成工作结果的运作能力。作为处室带头人的局中层干部要具备政策领悟力、实践结合力、团队建设力、协调沟通力和过程控制力，发挥“聚集阳光、把纸点燃”的作用，要具有“坚守承诺、结果导向、绝不放弃”的精神。处长，作为局中层领导者，首先要领会局党组执政理念，从而明确自己的执行理念和正确方向。在工作中，处长要身体力行起表率作用，带头解放思想，带着团队，提高思想认识，强化执行意识，尤其是在处室职能的交叉方面，克服本位主义思想，相互支持配合，使全局性工作的开展合力、执行力得以充分发挥，使执行理念得到提炼升华，抓大事谋大局，不断提高总揽全局的领导能力。

　　启示四：相互取长补短，形成团队合力。

　　刘文瑞教授《管理实务》告诉我们：任何一个团队，全体人员的和谐与团结都是它的巨大力量。团队的成员之间，可能存在性格不和，认知分歧和利益冲突等现象。作为管理者，要学会用另外一种眼光来看问题，管理实务课程教我们处在管理位置如何以一个管理者的心态去看待问题和思考问题。管理者拥有的不仅是至高无上的权利，更有着责无旁贷的任务，要经常与每一个人沟通交流，充分挖掘他们的潜力，并带动和影响他们，在工作中互相了解，在沟通中多发现别人的优点，取长补短，虚心向周围的人学习，不断完善提升自我，使自己变得更加优秀。成功来自于协作，潜力来自于团队，奇迹来自于团队，伟大来自于团队。只要大家团结一致，勇于探索，相互欣赏，相互分享，学会合作，团队才能克服一切困难，才能不断走向成功。

　　启示五：保持乐观心态，改善心智模式。

　　曹蓉教授《提升管理者心理素质和综合能力》告诉我们，在工作和生活中要不断完善自己的心智模式，保持积极乐观心态，学会快乐生活。心智模式是人的思想方法、思维习惯、思维风格和心理素质的综合反映，是一个人内在的对于外在事物的一种认识，一种评价，一种判断。现实生活中，每个人的心智模式多多少少都存在缺陷和不完善，因此，必须在实践中自觉地改善心智模式，不断地进行修炼。良好的心态、健康的心理是正确的心智模式的心理根底。心态决定命运，有了良好的心态和健康的心理，就能始终保持清醒的头脑，有丰富的情感、坚强的意志和适度的行为，有乐观豁达、信仰坚决、矢志不移的坚毅力。特别是遇到困难、挫折时，有最大的容忍力，有应付挫折的较强的适应能力，有很强的情绪承受能力，有去除前进道路上的障碍的思想准备和具体措施，能够始终保持乐观向上的精神，从而有勇气和耐心去征服一切困难。

　　构成知识的要素之一是要付诸于实践，也就是理论还要充分结合实践。五天的时间，听到看到学到了很多东西，确切的说应该是接收了大量的信息，引发了更多思考。这些信息还需要在今后漫长的人生道路和工作实践中，慢慢回味、慢慢思考、慢慢消化、慢慢吸收，辩证客观地分析，把理论运用到实践中去，真正使这些知识为我所用，受用终生。

　　最后，在个人价值观得到重塑、理论知识得到充实、领导能力得到提升的同时，感谢局党组给予的学习时机，感谢辛勤付出的工作人员，感谢专家教授们的精彩授课！

　　领导力提升培训心得体会2

　　这段时间的培训让我受益匪浅，来打某某这里工作已经有好几年的了，深刻的体会到了工作的意义，在这方面我应该要有自己的态度，培训的这段时间确实让我感觉很有意义，是我应该要去调整好的，我也感觉还是有非常多的事情需要去做好，在工作能力上面我的缺乏我也是能够看到，培训期间了解到了很多，作为公司的管理者应该要有这方面的积累，懂得怎么去提高自己，这是毋庸置疑的，这也是我应

　　该要去做好的，未来在学习当中也应该坚持去做好分内的本职，这段时间以来我也有一些自己的心得。

　　这段时间让我确实还是需要做好准备，作为一名管理者，我深刻的意识到了这一点，这是我应该要去做好的，我对自己各方面都是有自己的判断的，也深刻的意识到了这一点，领导能力是需要提高的，这让我感觉自己还是有很多地方做的不好，作为一名管理者我必须要认真的对待这份工作，这一点是一定的，真的感觉还是要认真的去做好分内的事情，保持好的态度，这次的培训讲到了很多，让我对自己现在的状态不是非常的满意，我确实还是很多地方需要提高，在这一点上面肯定是需要做好准备的，我对自己也是非常的有信心，感谢这段时间以来的学习，对于这一点我是坚决要去做好的。

　　个人领导能力的提高是一个关键，这段时间我也是有非常多的想法，我能够深刻的意识到这一点，一个管理者应该有的素养，这是不能够少的，现在我深刻的意识到了这一点，在这方面我还是应该把工作做的更好，通过这次的培训我认为我是进步了很多，我现在也是很有信心的，在未来的工作当中我一定不会无视这一点，未来还有非常多的事情是要去完成的，我非常确信这一点，在这方面应该要有自己的态度，我在培训当中了解到很多关于领导能力的知识，接下来我也会把这些所了解到的，结合公司实际情况，运用到工作当中，其中有些事情是让我感觉印象深刻的，在这一点上面我做好了充分准备，对接下来的工作也是非常的有信心的，在某某这里是对我工作能力的证明，这次的培训之后让我更加有信心了，我也会端正好心态，努力去做好这些，认真的去思考这些，做一名优秀合格的管理者，为公司争取更多价值。

　　领导力提升培训心得体会3

　　读史可以明鉴，知古可以鉴今。每一次参加培训，总会有不菲的收获。首先感谢公司给大家提供一个非常好的培训时机，通过本次公司组织的培训，我的收获如下：

　　1、企业管理的核心：即领导力+管理

　　所谓领导力是对人而言主要是表达在企业文化的建设方面，即在企业管理中要强调以人为本的思想，从鼓励并开掘每一个员工乐业敬业专业的精神入手，在企业内部形成一个人人爱岗敬业积极向上的精神面貌，因此我认为领导力即影响力，是对外部调适对内部鼓励的一种能力。

　　所谓管理就是对事而言，即强调的是企业制度的完善和执行，也就是我们通常所说的执行力，它是打造高效团队的一个制度保证，企业制度好比一个国家的法律，要保证他能够强有力的执行。

　　2、高效团队的建设：著名的足球教练希丁克曾经说过这样一句话“成功的团队没有失败的个人，失败的团队也没有成功的个人"。优秀团队的建设是企业成功的保障。那么一个团队建设的核心是什么：就是目标―是一个具体的被管理者和员工

　　都能认同的战略方向。一个团队有了明确的目标去积极进取并加以完善的制度和强有力的执行力作保障，这就是一个成功团队的根底。在当你身处领导岗位时，最关键的素质不是你能做什么，而是自己能让各种专业的人才按照你的意图或者决策发挥他们的专业特长去做事”。作为领导者，应该能够在不同场合、不同时期、不同员工的素质水平下都能纵横捭阖，游刃有余，灵活处理日常工作中发生的每一个故事的细节。让每一个员工的思路跟着你走，我的管理思想也逐渐渗透到员工的意识当中。更加表达了李爱华老师给“领导”下的定义：领导者即能影响别人思路和行为的人。

　　3、你的位置有多少人可以代替。兵法云：“攻心为上”，要想当个好领导，必须牢记这一古训，须知“水可载舟，亦能覆舟”。面对业务人员的抱怨、不解、攻击、离职、辞职等表现，你有没有关注而又有何感想？或者有什么具体的措施和方法减少其对团队管理的影响，这是叩问领导者的一个简单而又熟悉的问题。任何人的付出和收获必须成正比，他才会觉得公平，看看一个人到底有多大价值，就应该看看自己能做多大奉献。在日常工作中，经常有员工抱怨自己的收入低，领导不重视、领导不支持，领导不理解等，其实我觉得员工应该考虑一下自己对企业的奉献有多少，你的工作有没有非常好的起色，你的位置有多少人可以取代等。而作为领导者，更应该以这句话提醒自己，你作为领导者到底有没有让员工满意，有没有树立你的领导地位，你是不是一个合格的领导，有多少员工反对你的观点和行为，员工对你的支持率到底有多高等等。我认为，这都需要细节，日常管理必须要细，一个真正的领导者能够做到奖罚清楚，罚上立威，罚下取信，让员工认为你是一个可以放在“心”上的人，那你的团队战斗力肯定比拟强。许多管理大师都说过，真正的管理者是靠“别人”来完成任务的，这个“别人”不是别人，正是你的下属―与你朝夕相处的兄弟姐妹。

　　4、个人力和领导力互促“团队力”

　　5、执行力的提升：

　　执行力是团队成功的一个必要条件，团队的成功离不开好的执行力，当一个团队的战略方向已经或根本确定，这时候执行力就变得最为关键。如何提升执行力，我认为其根本在于提升员工的个人能力，员工是执行的主体，高效的企业团队必须要有高素质的员工，因此每个员工领导力的培养是非常重要的一点。

　　其实，这次培训的感想还更多，如把事情做得又快有好的方法、意愿、沟通、理解等，我觉得最主要的是领导者必须关注细节，注重实施、注重提高自身素质，高调开展，低调做事，一切都会慢慢好起来。

　　领导力提升培训心得体会4

　　20某某年10月21―26日，我有幸参加了某某省某某系统领导力提升培训班学习，时间虽短，感触颇深。非常感谢组织给予此次时机，此次培训班的教学方式灵活新颖，专家学者教授授课精彩、寓教于乐、深入浅出、实用性很强，具有很强的针对性和实效性。通过这次培训，我对进一步提高本人领导素质和工作水平，如

　　何处理好各方关系、增强团队凝聚力、充分调动全处干部积极性、主动性、参与性和创造性的认识有了进一步的提高，对领导艺术有了比拟全面的了解，增强了做好工作的信心。通过培训会上静心听、仔细悟，我觉得主要有以下几点体会。

　　“悟”：培训中，针对提高领导能力，各位专家通过很多生动形象的实例，阐述了很有哲理的道理和方法。如“形象树”、“兔子与窝边草”、“啤酒与尿裤”等等，这些事例，告诉领导者首先要有人格魅力、有良好的沟通能力。这些能力不是听讲座可以掌握的，必须通过自身的深刻感悟去体会去实践，而不能只是听听就能掌握的。

　　“思”：当好领导，必须要在处理问题和工作中有自己独特的思考，有良好的心态和正确的用人方法，要把握好一个“度”。力争要做到“关心不偏心、放手不放任、随和不随便、大度不大意”，正确处理好上下之间、同级之间、同事之间、干群之间的关系。对单位中“心态好能力高的精品”人员要用好，对“能力差心态坏的废品”要改造好，对“能力差心态好的半成品”要帮助好，对“心态坏能力高的毒品”要调整好。

　　“担”：通过学习，我深刻的体会到，领导能力是一种艺术。作为领导必须要用敢于担当的勇气。对待同志要从好的地方去多发现优点多表扬，少突出缺点少批评。对待责任要勇于担当敢于担当。要明白，领导不是地位是职位，领导不是头衔是责任，领导不是特权是担当，必须力戒官僚主义和形式主义。

　　“行”：好的理论必须通过实际行动和实践来表达。通过学习，结合目前正在开展的党的群众路线教育实践活动，我更深刻的明白，领导就是率领与引导，领导者是构成领导力的关键，必须身体力行。必须在思想上、行动上做表率。必须不断学习、提高修养，必须头脑清楚、身体力行，必须勤学多问、素质过硬。

　　

　　

篇三：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　领导干部培训班学习心得体会（多篇）

　　第1篇：领导干部培训班学习心得体会领导干部培训班学习心得体会于10月_日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念；如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。（一）是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，“求木之长者,必固其根本；欲流之远者,必浚其泉源”。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法；需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识；需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。（二）是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。（三）是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务

　　副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。“三人行，必有我师也”，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

　　二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每天需要思考的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。首先要切实树立和落实科学发展观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，

　　用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。

　　其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作；多听取群众的意见，总结经验教训；不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

　　回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识：副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于“二传手”的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：

　　（一）在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。古人云：“骏马能历险，耕地不如牛；坚车能载重，渡河不如舟”。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职；不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，当好参谋决不能“事不关己，高高挂起”。在难题面前，副职要及时“解围”。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排

　　难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。

　　（二）遇事先从身上查起班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起__。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢？一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力？什么是政绩？真心实意为老百姓解决困难和问题就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。（三）真抓实干，真正起到表率作用。今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到；一切问题，只有在实干当中才能解决；一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规

　　律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的消极心态，坚决破除“干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差”的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征；既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的“里手”。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，“难”也还是那个“难”，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。

　　（四）用心去做，做出水平用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。第2篇：科级领导干部培训班学习心得体会

　　培训班学习心得体会参加县2013年“双联行动”人才支撑培训，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采用干部分类导向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、法制知识、干部管理、法律法规、双联行动等方面都有了一定程度的提高。参加这次培训主要有以下几方面体会和收获：首先，建设有中国特色的社会主义是小平同志于一九八四年提出的，他详尽地阐述了中国为什么必须走社会主义道路，什么是社会主义和怎样建设社会主义三个重大问题。通过学习，本人深刻体会到，坚持用中国特色社会主义理论体系武装全党是建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平的需要。世界在变化，形势在发展，中国特色社会主义实践在深入。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思维、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定因素。只有坚持共产党人的崇高追求,能始终坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，才能坚定不移地高举中国特色社会主义旗帜，才能领导人民群众把中国特色社会主义事业不断推向前进。其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有一周面授课程，但是由于采取分类导向培训的方式，按特定要求设置课程，每一节课的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，完善知识结构，创新理念，-1己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，

　　在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识。多向先进乡镇学习，开拓自己的视野和思维，培养自己的创新能力。对于我个人来讲，要埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩；要顽强拼搏，克服前进道路上的各种困难和问题；要甘于奉献，实现自己的人生价值。

　　以上是参加这次培训的一些心得体会，希望在今后能多参加这样的学习培训活动，使自己的视野得到开阔，理论水平得到进一步提高。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为建设富裕、文明、和谐、幸福新福星做出自己应有的贡献。

　　第3篇：领导干部培训班学习心得体会资料领导干部培训班学习心得体会于月日举办了副科级领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。下面就参加这次培训班以及对科学发展观的认识和理解，如何增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步按照科学发展观要求解放思想，转变观念;如何破解影响和制约气象事业科学发展的突出问题，明确工作思路，转变服务理念，谈谈自己的心得体会。一、学习实践科学发展观，就是要全面提高自身综合素质。(一)是要学习牢固树立科学发展观的学习理念。古人云，求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源。我要用发展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意

　　识;需要打开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握机会努力学习提高素质，就有被高速发展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

　　(二)是努力做到全面系统持之以恒地学习。我要把深入学习邓小平理论、科学发展观，与气象工作实际紧密结合起来，与深入学习科学文化知识特别是气象知识、科学领导等紧密结合起来。(三)是紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。特别是我作为业务副局长，对业务掌握的还不够全面，需要我既要向

　　第1页书本学习，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，促进主观世界改造和业务工作深化，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

　　二、学习实践科学发展观，就是增强服务意识。一是要大力发扬主人翁精神。做好各项工作，需要有高度的主人翁责任感。责任心不是上级强制压下来就会有的，那是被动的工作，如果在这种心态下工作，就不会发挥主观能动性，不会有创新。高度的主人翁责任感是一种自发的行为，源于每个人的内心深处。因为热爱所从事的工作，把自己的工作岗位作为事业来对待，把自己的追求与气象事业的发展紧密联系起来，将个人熔入气象这个大的集体，时刻想着自己是气象这个大家庭的一员，围绕自己所在岗位上的工作，把如何才能提高工作质量作为每

　　天需要思考的问题。二是要树立集体利益高于个人利益的思想境界。干好工作需要有高尚

　　的奉献精神，树立良好的作风，先公后私，要想到气象事业发展了，才有自己的进步。讲究奉献，就意味着少谈个人所得，树立气象的发展和利益高于一切的思想境界。三、学习实践科学发展观，就必须扎实工作。首先要切实树立和落实科学发展

　　第2页观。必须坚持用马克思主义的世界观和方法论指导工作实践，按客观规律办事，一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、发展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。其次要坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;多听取群众的意见，总结经验教训;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

　　回想3年多来在副职岗位上的工作，结合学习实践科学发展观，使我对副职工作有了更深层次的认识：副职是正职的助手，发挥着承上启下的作用，在领导班子中相当于二传手的位置。要成为一名合格的副职，除了需要具备良好的政治素质、思想素质、道德素质和专业素质外，还应当努力做好以下几个方面的工作：(一)在工作中找准位置、认清职责、当好助手、扎实工作。

　　古人云：骏马能历险，耕地不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。人也一样，有其长，也有其短。只有找准自己的位置，才能最大限度地发挥个

　　人潜能，有所作为。副职作为领导班子的一员，作为正职的助手，对分管的工作应积极主动地做好。既要对正职负责，更要对工作负责，凡属于自己职责内的事，应当发挥自己的主观能动性和创造性，拿出自己的意见，不能事无巨细都请示正职;不属于自己职责范围内的事，则应当积极提建议、出主意，

　　第3页当好参谋决不能事不关己，高高挂起。在难题面前，副职要及时解围。有时，正职处在矛盾的焦点上，不便发表看法，这时副职应当主动出面化解矛盾，为正职排忧解难。真正做到到位不缺位，排难不推难，补台不拆台。思想上相互理解、相互信任，工作上相互配合，这样有利于维护领导班子的团结，增强领导班子的凝聚力和战斗力。(二)遇事先从身上查起

　　班子成员应首先在自己身上找原因，改变作风，认认真真为群众办了几件他们最关心、最迫切、最直接、最现实的事情。不要发生了矛盾、出现了为问题，首先在群众身上找原因。一些干部早就脱离了群众，还口口声声说群众难管。往往是抓首要分子、查参与人员，在群众身上找原因。结果，看起来是平息下去了，可不久又起__。你不把心思花在工作上，花在老百姓身上，群众怎么能够服气呢?一有事情就首先问罪群众，老是埋怨群众不听话，把问题都推在群众身上，就会使问题和矛盾越搅越浑。这是神经衰弱、没有能力的表现，有事先从干部身上查起，才是科学的群众工作方法。我们必须明白一个道理：只有不讲道理的领导，没有不讲道理的群众。只有心里装着百姓，扎扎实实改变作风，才能把老百姓的难题、难事解决好。什么是能力?什么是政绩?真心实意为老百姓解决困难和问题

　　就是能力，就是政绩。要教育好群众，首先要教育好干部。有事先从干部身上查起，这才是科学的群众工作方法。真正转变观念，无私无畏，真抓实干，

　　第4页就能干成事干好事，群众的怨气就消了，干群关系密切了，科学发展也就有了前提和基础，工作干得也就会得心应手。(三)真抓实干，真正起到表率作用。

　　今年是我局非常困难的一年，也是充满机遇的一年，悲观压头、束手无策是没有出路的，只有毫不畏惧、奋起实干才有希望。一切办法，只有在实干当中才能找到;一切问题，只有在实干当中才能解决;一切机遇，只有在实干当中才能抓住。要把科学态度与实干作风结合起来，把尊重规律与积极作为结合起来，把上级精神与本局实际结合起来，把着眼长远与抓好当前结合起来。要以实干为荣、以实干为责、以实干为大，坚决摒弃多干多错、少干少错、不干不错的消极心态，坚决破除干得好不等于领导印象好、干得少不等于提拔机会少、干得差不等于组织评价差的功利思想。实干既是领导干部的优秀品质，也是领导能力的鲜明特征;既是最好的领导方法，也是过硬的领导能力。领导能力既来自于实干，又见之于实干。领导干部既要有科学的、先进的理念，又要是操作的里手。如果只会说不会干、只挥手不动手，山也还是那座山，难也还是那个难，就毫无能力可谈，也毫无水平可言。(四)用心去做，做出水平

　　用心去做，就是要有良好的精神状态，为气象事业的发展和人民群众的利益，把全部心血用在工作上。我们正在进行的事业是前无古人的伟大事业，我们干的工作具有开拓性，没有现成的模式和经验可以遵循和借

　　鉴，为此，惟有坚持解放思想、实事求是、第5页与时俱进、开拓创新，科学发展，以百倍的努力，才能不断

　　夺取新的胜利。做出水平，体现了一种对党和人民极端负责，对工作极端热忱的精神，体现了一种工作标准和对理想的不懈追求。这正是我们党历来大力倡导的。所以，我必须脚踏实地，用心去做好每一件事，每一项工作，干出水平，才能为气象事业的持续、健康、快速发展作出应有的贡献。

　　以上是我学习实践科学发展观活动的的粗浅体会，今后我还要继续深入学习，在学习中提高，在工作用应用，不断丰富完善自我，做学习实践科学发展观的忠实执行者。

　　第6页第4篇：科级领导干部培训班学习心得体会科级领导干部培训班学习心得体会参加县2012年科级领导干部第二期培训班的培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是由于采用干部分类导向培训，针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在党建理论、党性修养、经济工作、政治体制改革、国学知识、法律法规、行动学习理念和技能、国防安全观等方面都有了一定程度的提高。参加这次培训主要有以下几方面体会和收获：首先，通过这次学习，使我深深感受到了县委组织部对基层领导干部的成长与发展给予了热切的支持与关怀。这次培训是针对科级领导干部举办的，科级干部是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且每年都有

　　新人走上领导岗位，部分缺乏相应的理论知识，在综合管理素质方面也亟待提高，在这样的背景下，县委组织部组织这样的培训班，非常及时，给了我们一个学习和交流的平台，所以说感到机会非常难得。

　　在培训的开班式上，县委组织部刘洪军部长莅临现场，重点阐述了对科级领导干部培训的重要性和迫切性，向我们传达了县委的关怀与期望，让我倍受鼓舞，也倍感责任重大。面对这样的培训机会，我认认真真的参加了整个培训过程，听好每一节课。通过上课学习，接受优秀主讲老师独到的专业培训，收获很大。

　　其次，通过这次培训，切实提高了自己的理论水平，完善了自己的知识结构。此次培训虽然只有四天面授课程，但是由于采取分类导向培训的方式，按特定要求设置课程，每一节课的针对性都非常强，让我充分拓宽了知识面，2-

　　委对我们的关怀，一个星期的面授学习和一个星期的社会调研，让我深刻地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识。多向不同部门的同志学习，接触不同的领域，开拓自己的视野和思维，培养自己的创新能力。对于我个人来讲，要埋头苦干，在工作中做出实实在在的成绩；要顽强拼搏，克服前进道路上的各种困难和问题；要甘于奉献，实现自己的人生价值。

　　最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，

　　为我们提供了一个交流的平台，拉近了彼此的距离，我们之间可以相互交流经验，相互介绍部门的工作情况，加强了沟通，为今后相互间配合开展好各项工作奠定了一定的基础。

　　以上是参加这次培训的一些心得体会，我希望在今后能够经常参加这样的学习培训活动，使自己的视野得到开阔，理论水平得到进一步提高。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，提高自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为建设富裕、文明、和谐、幸福新昭平做出自己应有的贡献。

　　第5篇：领导干部培训班学习体会领导干部培训班学习体会在这学期开学前夕，学校组织全校中层干部集中培训。由刘书记、何校长做了专题讲座。通过紧张而充实的集中学习，使我受益匪浅，有效地提高了自己的认识水平、理论水平和规范化的管理水平，进一步增强了自己做好工作的信心和决心。下面结合自己的实际情况，谈谈心得体会。一、重学习提水平新形势下的高等学校管理工作，要求中层管理人员必须具备较高的政治素质和业务素质，这就需要我们提高个人的综合素质，不断适应工作的需要。政治素质是领导素质的核心，也是领导素质高低的重要标志。政治素质如何，主要看其思想和行为是否符合党和国家最高利益的要求，是否代表着广大人民群众的根本利益，是否符合学校和学院的事业发展。在提高政治素质的同时要结合实际更加客观、全面、深刻地认识问题，保持清醒的头脑和敏捷的思路，政治素质主要体现在掌握政策的能力和把握全局的能力。

　　二、强管理求创新应当学会管理，下大力气进行突破，创造性地开展工作，做到工作有亮点、有创新，以此推动事业走向一个新的高点。这就要求必须主动创造性地开展工作，不断解决出现的难题。要依靠各系和中心主任、骨干教师开展工作，调动他们的积极性，给他们充分的空间与权利，支持他们开展科学研究工作。不只是保住现有的摊子，还要与大家一起不断开拓创新，力争使工程学院的科研工作、实验室建设和研究生教育工作有较大幅度的提高。三、明职责抓落实作为学校的二级管理单位的管理者，其工作虽然不是千头万绪，但工作内容也涉及许多方面。认真贯彻落实国家有关法律法规的规定，确保各项工作任务圆满完成，是义不容辞的职责。要避免在单位形成“干好干坏一个样，干与不干一个样“的不良局面。自己是分管科研、实验室和研究生工作的副院长，是院长的助手，要认真配合院长做好自己的本职工作。及时向院长、书记汇报相关工作，各负其责地完成相关工作是十分重要的。因此，定好自己位置，做好自己工作是十分重要的。主要工作承诺：1、协助院长做好实验教学管理和实习基地的建设工作。协助院长审核学院低值易耗材料的购买工作。2、分管科研管理工作。拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。组织本院教职工申报科研项目及科研成果奖，促进科研成果转让、转化和推广。3、协助院长审查科研经费的开支。

　　4、做好研究生教育管理工作。5、完成院长、书记和上级领导临时交办的工作任务。四、讲民主促团结在工作重要谦虚谨慎，不要傲气。少一点猜疑之心、嫉妒之心、怨恨之心，多一些理解之心、关怀之心、友爱之心，使大家能够在和谐的环境中心情舒畅地开展工作。自己必须注重培养优良品质，重视人格力量的培养，具备严格自律的意识，做到清正廉洁。努力做到心底纯正、行为端正，稳健做人、诚恳做事，以促进团结为原则；做到对事不对人，公正不偏袒，处理问题要“公平、公正、公道”；坚持靠正直、正派、正气赢得人心，凭实干、实力、实绩取得实效。李芳成第6篇：领导干部培训班学习心得学习心得中共__县委统战部__2月25日—27日，绥化市委组织部举办了黑龙江省新一届市、县领导干部培训班。我非常荣幸的参加了这次培训班。此次培训学习内容丰富，几位领导的讲话语重心长、具有较强的指导性和可操作性。尤其是听了吉炳轩书记的报告《领导干部要知责任、长本领、守纪律》使我茅塞顿开、受益匪浅。下面，我就加强领导干部自我完善、提高修养水平谈点自己的学习体会。一、知责任，做人民满意公仆领导干部的责任就是为人民服务。做人民满意公仆，领导干部首先要

　　密切联系群众。我们党的最大政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。90多年来，我们党之所以有生存和发展的基础，就是因为党能够深深地扎根于人民群众之中，深得人民群众的广泛爱戴。作为基层政府的一名党员及领导干部，我们既要牢记党的宗旨，密切与群众的关系；也要深入基层、深入群众，虚心听取各方面的意见，正确把握其思想脉搏，给基层多一分帮促，多一分理解，多一分关心与支持；做人民满意公仆，领导干部还要树立正确的权力观。许多严重的腐败现象都与权力有关，搞权权交易、权钱交易。权力观如果出了问题，就会滋生个人主义、享乐主义、拜金主义歪风，出现私欲膨胀、损公肥私、1

　　贪污腐化现象。我们的领导干部能否正确对待手中的权力，是党性修养和锻炼的一个重大问题。作为领导干部不仅自己要摒弃剥削阶级的权力观，懂得“水能载舟，亦能覆舟”的道理，而且要教育机关党员和其他工作人员树立正确的权力观，像牛玉儒、孔繁森等同志那样，真正做到掌权为民、执政为民、勤政为民，把人民利益、国家利益和党的利益作为一切工作的出发点，成为广大人民群众利益的忠实代表；做人民满意公仆，领导干部更要有一股务实的工作作风。“实干兴邦，空谈误国。”我们不能坐在办公室闭门订政策、瞎指挥，应该发扬脚踏实地，埋头苦干的作风，深入基层多搞调查研究。扎扎实实、竭心尽力地把工作做细、做实、做好，以实际行动取信于民。

　　二、长本领，提高综合素质学习，不仅是提高知识水平的重要途径，也是提高自身素质和能力的重要途径，是做好工作的前提和基础。“选择学习就是选择进步”，这是多

　　少人在长期实践中得出的结论。学习有时是枯燥的，但学问是苦根上长出来的甜果，只要坚持学习，就会乐在其中，获得无穷的收益。在今天这个改革创新的时代，只有勤奋学习，不断实践，才能掌握更多的新知识、获得更好的新经验，才能走在时代的前列。因此，每一个领导干部都应该努力培养自己勤奋学习的习惯，使学习成为自己的一种生活方式，并注意把学习到的新知识、新经

　　验应用到实践中，见诸行动，真抓实干，取得成效。在实践中，我们会遇到各种各样的问题，经过学习和调查研究，找准问题症结，提出解决办法，就能做好每一项工作，提高真抓实干的本领。如果一个领导干部不勤奋学习、不努力实践，安于现状，就很难成为一名合格的领导干部。要做合格的领导，就应该勤奋学习，掌握更多的理论知识和业务技能，不断提高自己践行科学发展观的本领；应该加强实践锻炼，积累更多的工作经验，坚定自己为党和人民的事业献身的思想，在平凡的岗位上创造一流的业绩，努力成为真抓实干的模范。

　　有的领导干部抱怨工作太忙，没有时间学习，可是却把大量的业余时间都用在了赴酒桌、搓麻将、打扑克、上网聊天上。因此，应该从加强自身学习做起，认真处理好工作、学习、生活三者之间的关系，利用业余时间努力学习行政管理、现代管理和市场经济知识。领导干部要带头挤时间学习。学习尤如逆水行舟，不进则退。学习不是一朝一夕的事情，不能浅尝辄止，不能学到一点东西就满足。要向实践学习，理论联系实际，在实践中学习与锻炼，努力做到勤于学习、善于学习，勤于实践、善于实践。只有这样我们才能全面正确地理解各个时期党的路线、方针、政策，才能正确理解和贯彻执行法律法规，才能无愧于一个领导干部的光荣职责。

　　三、守纪律，端正作风坚持实事求是，这是领导干部最重要的政治品质之一，也是最基本的要求。坚持实事求是，要求我们坚持原则，坚持真理，重实际、说实话、办实事、求实效，力戒形式主义，不搞花架子和华而不实的东西，工作一步一个脚印。在任何情况下都要做到言行一致，表里如一，在行为举止上做一个让人佩服的领导干部，决不口是心非、阳奉阴违。端正思想作风，要求我们谦虚谨慎、不骄不躁，处理好个人与组织的关系、个人与他人的关系。自觉同那些庸俗之风、迷信之风、奢靡之风等进行坚决的斗争，大力倡导清廉之风、科学之风、节俭之风等有益于社会、有益于家庭、有益于自身的风气，真正做到为民、务实、清廉，通过自己的言行，树立基层干部的良好形象。要做合格的领导干部，就应该正确对待金钱、地位和个人得失，淡泊名利，不以物喜，不以己悲。要自觉抵制各类“享乐主义”腐朽思想的侵蚀，时刻绷紧廉洁自律这根弦，千万不做“一失足成千古恨”的蠢事。要时刻保持清醒的头脑，慎重对待自己手中的权力，严格要求自己、家人和下属，严格遵守廉洁自律的各项规定，努力成为严格自律的模范。以上是我此次学习培训的粗浅体会。今后我还要深入学习，在学习中提高，在工作中应用，不断丰富完善自我，做知责任、有能力、守纪律的合格领导干部。第7篇：领导干部培训班学习心得第十六期领导干部培训班学习心得我有幸参加了第十六期中青年领导干部培训班，通过对胡锦涛主席在省部级领导干部培训班讲话，中国特色社会主义理论，科学发展观，临汾

　　转型跨越、先行发展等课程的学习，使我对人生观、世界观、价值观、权利观有了更深层次的理解和认识，愈加坚定了自己勤政廉政、遵章守纪、乐于奉献的信念，为今后做好本职工作打下了坚实的基础。

　　一、加强学习，不断提高综合素质理论是行动的指南，只有理论上的清醒，政治上才能坚定，行动上才能自觉。十二五时期是经济社会发展的重要战略机遇期同时也是矛盾凸显期，新情况、新问题将不断出现，各种矛盾互相交织，社会生活纷繁复杂，作为领导干部，如果不注意学习，就会嗅觉失灵，解除思想武装，最终会丧失原则和立场。只有不断地加强学习，才能更好地树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁自律意识，才能提高自身的思想素质和“免疫”能力。党中央提出要在全党大力开展学习型党组织建设。作为领导干部，更要带头努力学习，加强自身理论修养，提高个人能力，不断提升自己的综合素质。要在繁忙的工作中挤出时间多用于学习，向书本学习，向实践学习，向群众学习，坚持用正确的理论武装头脑，1用党内法规规范行为，并且要把勤于学习同勇于实践结合起来，努力把理论用于改造客观世界和主观世界的实践过程，增强对腐朽思想的辨析力，增强廉洁自律的自觉性。只有这样，真正提高工作本领，切实增强廉洁从政意识和为人民服务的能力，才能打好廉洁自律的思想基础，用正确的人生观，价值观指导自己的工作和生活。在实践中要通过不断的学习努力使自己成为一名“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的领导干部。二、求真务实，全面提升综合素质求真务实是干好各项工作的前提和条件，具体到实际工作中，一是要

　　找准位置，大胆工作，认真而全面履职。党政干部是党政机关行使职能、实现目标的基本要素，必然会受到政府职能转变带来的冲击，特别是我们原来熟悉的、习惯的从政方式将有大的改变。因此，要重新审视和确立自己的角色，找准位置，按照市场经济的运行规则规范行政行为。从服务型政府的角度，适时调整自己的思想观念、思维方式和工作方式、方法，以适应新形势和新任务的需要，换一个思路，干工作、谋发展、破难题、思进取。二是要围绕中心工作，抓大事、要事、难事，切实关注民生，维护人民群众根本利益。当前我市正在深入开展“爱我临汾、树我形象、建我家乡”主题活动，作为领导干部要积极践行活动的各项要求，紧紧围绕建设新型工业大市、区域中心城市和中西部

　　经济强市做好本职工作，为我市当好全省转型跨越发展排头兵做出自己应有贡献。三是要多干实事，潜下心来踏实工作，讲实话、求实效，始终把握好务实求真，务求实效的工作原则。经济社会的发展是实实在在干出来的，作为领导干部更应该在“实”字上下功夫。干实事，就要在行动上有所体现。对于领导干部，不但个人要积极实干，还要影响和带动周围的同事，力求在思想认识上达到新的高度，在加强纪律、改进作风、推动工作上取得新的进展，真正做到勤政为民，作风实在。只有这样才能赢得人民群众的满意和好评。

　　三、严于律己，努力树立良好形象作为一名纪检干部，要带头老老实实做人，踏踏实实做事，牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，正确行使党和人民赋予的权力。在今后工作中，我将强化廉洁意识，不断反省自己，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自重、自省、自警、自律、自励。在形象上自重，牢记共产党员的光

　　荣称号和神圣职责。清清白白做人，堂堂正正干事，踏踏实实工作，看重自己的人生，珍惜自己的荣誉，塑好自己的形象。要在工作上以高标准为目标，生活上以下限为尺度，该得到的不一定都要得到，不该得到的决不伸手去捞。在思想上自省，切实把好防微杜渐的关口。坚持从大处着眼，小处着手，注重点滴养成，做到防患于未然，经常“夜半静思，三省吾身”，问问自己：一言一行是不是符合党员的标准，符合自

　　己的身份？哪些话该说，哪些话不该说？哪些事该做，哪些事不该做？哪些地方可以去，哪些地方不能去？时时处处注意严格要求自己，筑牢自己的思想防线。在纪律上自警，自觉做到警钟长鸣。国有国法，党有党纪，法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。作为领导干部要严格遵守廉洁自律的有关规定，不断增强用党纪国法严格约束自己的自觉性。在工作上自励，用高尚的精神激励和鞭策自己。不参赌，少应酬，干净干事，清白做人，凝聚民心，团结群众，真正把精力用在学习上、工作上、事业上，激励自己不断进取，争创一流业绩。自觉适应我市转型跨越、先行发展的需要，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为我市的发展献计献策，贡献力量。

　　通过培训班的学习，我在思想上、认识上都有了很大的提高，回到单位后我会以昂扬的斗志、饱满的热情投入到自己本职工作当中，积极为推进临汾转型跨越发展、先行发展而努力，力求在建设经济繁荣、社会和谐、民生殷实、环境优美的新临汾的征程上书写更加辉煌壮丽的篇章！

　　

　　

篇四：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　[党政干部任职前公示期]党政干部综合素质能力提升培训心得体会

　　8月17日27日，我非常有幸参加了浙江大学巩留县党政干部综合素质能力提升专题研修班，来到了美丽如画的杭州。短短10天，于我而言是一次理论水平、思想认识、先进理念的大洗礼，专家们精彩纷呈的讲座如一味心灵汤药，滋润着我的心田，更如一缕春风拂过我的脑海，每天都收获着、感动着、喜悦着，受益匪浅。

　　美环境之美。上有天堂下有苏杭。杭州作为中国七大古都之一，自古以来就是才子佳人云集之地，著名的旅游城市和历史文化名城。来到杭州，我就被眼前的繁华街景惊艳，蔓延的绿意和点缀有致的月季，一排排造型别样、葱茏茂盛的树木在微雨中深深地吸引着我。学习之余，我去了杭州的著名景点西湖，在夜光中畅游三潭印月、苏堤春晓，感受了“淡妆浓抹总相宜”西子风韵;亲临淳朴秀美的水乡乌镇，风味独特的美食佳肴，“粗柱肥梁小窗房，粉墙黛瓦马头墙”的徽派建筑，感慨江南水乡之韵莫不如此;来到千年古城宋城，那一生必看一次的“宋城千古情”，给我一天、还你千年的3D演出让我享受了一场震撼的视觉盛宴;延安路旁演绎着万千情丝的“东方艺术之花”中国丝绸琳琅满目，摇曳着杭州人的人文风情，更让我流连忘返;还有那夜晚璀璨如海

　　

　　市蜃楼般的钱塘灯光秀;那具有“南宋余韵、市井风情”独特文化气息的河坊街;那高楼林立、商店云集、气势宏大的现代文明;那景色宜人、传承百年求是文风的浙大校园，那娇俏秀美的身着旗袍的江南女子——都让我沉醉，让我沉醉在梦里都向往的苏小小的江南情怀中，沉醉在“山寺月中寻桂子，郡亭枕上看潮头”的江南古韵中，沉醉在最忆是杭州的江南梦境中。

　　新理念之新。素有东方剑桥之称的浙江大学果然名不虚传，博学多才、谈古论今的专家教授让我切身感受“江南代有才人出”。周洁红教授的《乡村振兴背景下产业融合发展》深入浅出地分析了当前中国产业的融合发展;何德明教授慷慨激昂、有理有据分析《国际政治经济局势》，使我深受警醒;陈观林教授的《互联网+大数据分析》冲击着我的思想，感慨互联网的迅猛和大数据风暴;郑健壮教授幽默风趣、激情四射的《战略管理与转型升级》使我由衷地赞叹老学者的睿智博学;何子英教授有条不紊的阐述了《转型期社会热点难点问题解析》;黄浏英教授的《全域旅游与生态文明》，让我在如诗如画的经典诗词中感知旅游的魅力;计翔翔教授的《经典国学与人文修养》让我们领略了中华传统文化的博大精深和源远流长;倪旭东教授的《心理健康管理与自我压力调节》直击在场学员的心灵，让我感同身受。教学考察两个地方，一个是中国最美乡村荻浦村、深奥村，旧城改造与时代发展紧密结合，党员示范引领，旧貌换新颜;一个是梦想小镇，一个互联网创业小镇、全国最美特色小镇，零投入、零资本，让有志青年的

　　

　　梦想从这里起飞。十节课，大到整个发展理念，小到一个案例，既有宏观，又有微观，既博大精深，又通俗易懂，既震耳发聩，又润物无声，每一堂课都让我耳目一新，大有“胜读十年书”的感觉。

　　学厚积薄发。学然后知不足。十天的浙大学习，感受最深的就是西部与领航中国文明的江南文化的差异和差距。今后怎么做、做什么，如何缩小差距，结合自身实际，我谈三点启示：一是“学”。吾生也有涯，而知也无涯。在这个知识大爆炸的时代，需要我们晴耕雨读、厚积薄发。既要学哲学、学历史、学国学这些大知识，还要学业务、学互联网、学大数据、学战略转型这些微知识，唯有多学广学深学，才能拥有那份半生归来仍是少年的从容与淡定，腹有诗书气自华的睿智与芳香，成为自己人生的主宰。二是“思”。论语曰“学而不思则罔”，尽信书不如无书，只知道埋头苦学不抬头看路，是跟不上时代发展的步伐。如何把先进的理念与我们党建工作结合起来，如何指导我们群众工作、住户工作，需要我们用心思考，精心谋划，高效统筹，科学运作，达到事半功倍的效果。三是“行”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学懂了，思透了，最重要的还是要落实到行动中，真抓实干、求真务实，要把对党的忠诚体现在“俯首甘为孺子牛”实干苦干中，把心动化为行动，用新经验、新方法、新思路推动工作，用崭新的工作业绩向党递交满意答卷，争做组织放心、人民满意的新时代组工干部。

　　

　　一次浙大行，一生浙大情。短暂的培训，将会是我人生中一段幸福经历，我收获了浙大精神的启迪，收获了先进理念的撞击，更收获了江南情怀的圆梦。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

　　

　　

　　

篇五：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　参加领导干部能力提高培训班心得领会

　　参加领导干部能力提高培训班心得领会

　　【内容概要】坚持规划先行，保护优先。桐庐县坚持规划先行，保护优先。坚持不规划不设计、不设计不施工，一任接着一任抓。形成以新乡村建设整体规划为龙头，涵盖县域乡村布局规划、土地综合整顿规划、中心村建设规划、历史文化乡村保护利用规划的规划系统。

　　年代日至日，在县委和浙江大学连续教育学院的精心安排下，作为浙江大学干部能力提高培训班的一员，我有幸在百年名校浙江大学度过了短暂、紧张而又难忘的培训生活。走进有“东方剑桥”美名的百年浙大，幽静的环境、浓重的人文气味和深沉的文化底蕴以及无处不表现的“求是”校风使深受感染，固然只有短暂的七时节间，但丰富的内容、出色的讲堂、鲜亮的看法、生动的案例，使我深受启迪和教育。现将个人学习心得领会概括以下：

　　一、宽阔视线，增加了见解工作以来，参加的各种的培训学习早已数不清有多少次了，而此次的浙大培训经历给我的印象最为深刻。

　　一是课程设置合理、内容丰富、针对性强。本次学习开设课程多种多样，内容丰富多彩，浙大为我们安排了《电子商务家产推动》、《国学智慧与管理者修炼》、《智慧城市建设和管理》、《浙江民企三十年探究与实践》、《县域经济发展》、《危机管理与突发事件应付》、《领导艺术与领导力》、《现代新式宜居城市建设》八个专题讲座，并到梦想小镇、海康威视、桐庐新乡村、西溪湿地、钱江新城、城市规划馆、城市平台G2O会场进行了现场教课。授课老师解说的解说生动风趣、引经据典，既有较强的理论指导，又有成功的实践经验；他们能抓住要点，层层剥开，让人豁然爽朗、茅塞顿开，每一场讲座都以丰富内涵给人以知识。

　　干部培训班学习心得领会了干部培训应当坚持的红与专相一致、理论联系实质和训用相一致的原则。接下来就跟着学习啦WTT的脚步一同去看一下对于新任领导干部培训班学习心得领会吧。

　　干部培训班学习心得领会篇

　　

　　作为一名公选干部我很有幸的参加了月日至月日市委组织部举办的新任领导干部培训班也特别珍惜此次可贵的学习时机。市委书记的开班发言以及此后市有关领导针对不一样主题接踵做的报告都异样出色让我受益不浅。现联合自己实质状况说说此次培训的心得领会。

　　增强学习提高自己素质经过此次培训使我进一步认识到重视学习、擅长学习是我们党的一个优异传统也是战无不胜、永葆活力的优势所在。特别是目前我国正处于改革的攻坚期、发展的要点期各方面的矛盾突显期而乡镇作为国家基层工作的桥头堡很简单成为矛盾迸发的聚焦点。所以我作为一名新任乡镇副职领导为了适应工作的需求更要在理论知识、专业知识、工作方法、与人交流技巧等多方面狠下功夫学习提高理论修养与工作实践能力。

　　摆正地点增强全局意识立足全局就是要把分管的工作归入整体目标之中对全局性的工作踊跃思虑当好顾问。作为一名副职领导要充散发挥自己的职能作用首要的一条就是要拥有全局看法。古语有云:“不谋全局者不足以谋一城不谋万世者不足于谋一时。”在此后的工作中我不单要熟习自己分管的工作并且对其余工作也要有一个基本的认识既要对自己分管的工作精心策划、科学指导又要对全局性工作踊跃参加专心思虑出谋献策当好“高参”。

　　摆正地点就是力争与主要领导出于同步合拍的状态在平时工作中当好“副角”。没有副角意识就找不到角色的合适地点当不好副角就当不好助手。作为一名新人领导面对新环境、新事情碰到问题要多思虑、多请示做到工作主动而不越权当好正职的左右臂。

　　真抓实干坚持“五个带头”蔡书记在开班发言中重申做一名合格和优异的领导干部要做到带头讲党性、带头正作风、带头严律已、带头敢担当、带头有作为“五个带头”以自己的实质行动带头保护党的先进性和贞洁性。作为一名领导干部就要坚持把“五个带头”落实到自己的工作与生活中真抓实干努力做到能够当日办的事绝不拖到明日能够当月办的工作当月就做好要讲速度、讲进度、讲力度求质量、求精美、求最正确做到心为民所系利为民所谋权为民所用。

　　我知道在此后的工作展开中碰到利益公司相互矛盾时不免会有好多来自四周八方的阻力与压力可是作为一名年青干部只需思虑清楚是立足于一心一意为人民服

　　

　　务的就是前面有万丈深渊也要万死不辞总之我要确实把此次培训精神贯彻落实到此后的工作中以更为饱满的热忱、更为踊跃的态度、更为扎实的作风投入到乡镇工作仔细执行职责为保护社会和睦稳固经济繁华发展作出新的更大的贡献。

　　以上是自己的浅显认识若有不当敬请责备指正。此次新任科级干部培训学习我受益非浅感想颇多。此次培训固然课程不多但是针对性很强让我进一步宽阔了视线拓展了思路使自己的理论基础党性涵养、突发事件应付、提高干部执行力、对于学习“十二五”规划等政策等有了必定程度的提高。

　　第一经过此次学习使我深深感觉到了组织部对年青干部的成长与发展赐予了巨大的支持与关心。此次培训是特意为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的尽人皆知乡镇班子是基层工作的管理者是党委政府各项目标政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大多数是比较年青的同志并且刚走上领导岗位大多数缺少领导协调能力在管理综合素质方面亟待提高正是在这样的背景下新丰县实时组织了这样的培训班给了我们一个学习和交流的时机所以说感觉特别的喜悦。

　　在培训的开班式上县委组织部林部长光临现场要点论述了对年青干部培训的重要性和急迫性向我们这些新提任的年青干部传达了校党委的关心与希望让我倍受激励也让我对接下来的培训充满的期望。面对这样的培训时机我认仔细真的参加了整个培训过程对每一次课程进行仔细的学习。经过上课发现每一节课的主讲老师都是在某个专业优异的党校老师或是最专业的干部。

　　第二经过此次培训确实提高了自己的理论水平完美了自己的知识构造。此次培训固然只有十五天课程可是每一节课的针对性都特别强特别合适我们这些新提任的年青干部让我充分认识到只有拓宽知识面完美知识构造才能使我们成立创新理念跳出思想定势拓展思想视角改变自己传统的一些思想习惯第一节课学习的是市县党代会精神经过学习使我对新丰的定位新丰的发展和以及黄礤此后的发展方向和目标有了更深刻、更全面地认识。可是经过这一次的学习使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向努力目标有了更深一层次的认识也为此后的工作指了然正确的方向能够说受益不浅。

　　

篇六：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　干部能力提升培训学习心得体会范文大全

　　（篇一）一句话感悟：取某某之长补自己之短，关键在行动、在实干、在从我做起。路虽远，行则将至。在改革开放的最前沿，亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了某某全社会创新创业的活力，让我们切实受到了一次思想的洗礼，心灵上充了电，行动上加了油，收获颇丰也意犹未尽。学习好某某的经验，发展好道里的事业，我们要以时不我待的紧迫感，下大力气奋起直追，深度实施“东部大提升、西部大开发”战略，在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振兴发展之策。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧，以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄，冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，寻求全面振兴发展之策。二要以深化改革冲破体制机制之困。要按照区委全会决策部署，把深化改革作为破题之举，向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击，持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制，让创业激情充分涌动，创新活力不断迸发。三要以优良环境汇聚投资兴业之力。对标某某，道里区迫切需要打造优良的发展环境。要以更大的力度、更硬的措施，坚持问题导向、抓住“关键少数”、补齐环境短板、提升服务水平，持续发力、久久为功，切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。（篇二）此次培训紧扣主题，内容丰富，形势多样。在这里，我们学习了知识，增长了见识，感悟良多、启发良多，不仅是一次专业能力的提升，也是一次综合素质的全面提升。此次学习，我感受最深的是杭州市委对人才工作的重视，杭州的人才近流入量居全国

　　强市步伐，把党管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程，真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念，让“到永州去，回永州来”成为人才集聚新风向。

　　作为宁远县委组织部分管人才工作的副部长，当以此次培训为契机，认真学习和借鉴杭州人才工作的成功经验和做法，结合我县实际，狠抓全市人才工作会议精神的落实落地，大力创新工作方法，破除体制机制障碍，加强人才工作平台建设和队伍建设，进一步优化精准服务，更加突出柔性引才和团队引才，完善人才评价考核管理机制，同时加强对存量人才的培养和激励，切实提高宁远人才工作的科学化水平，努力推动人才发展与经济社会发展深度融合，形成“人才服务宁远，宁远成就人才”的双赢局面。

　　（篇三）一句话感悟：加强和创新社会服务，以工匠精神引领统战人士为发展中国特色社会主义谱写新篇章。为期一周的某某先进、核心管理思想和理论的学习、实地观摩、交流考察，与科学思想碰撞、与发展文明接踵、与前沿巅峰跻身、与名家学者视听，内心充实、振奋，感有所悟。从思考到专题解答，鲜活生动的实例让人敬佩，充满自信的拼搏让人信服。究到深处是自身服务发展、服务百姓、服务社会理念、态度、措施差距之大。某某在发展，我怎么办？别无选择，唯有立足岗位让“心和事业同行”，不走过场、不摆花架子、不求回报，以信心和努力为基础，以改革和创新为手段，以社会发展和百姓满意为目标，奋起直追，不断优化服务模式，不断优化工作效能，选准道里区的航向，从“要我做”为“我要做”，变完成任务为趟一条创新之路，做好服务的主人。（篇四）一句话感悟：创新、胆识、务实。3月26日至4月1日，我与区有关部门的30多名同志前往某某参加了领导干部思维创新与能力提升专题培训班。通过一周的培训与考察，对某某的新观念感触很深，总结起来，就是创新、胆识、务实。如何借鉴某某的新观念加快我区发展，我有以下想法：

　　

　　一是高起点规划。在开发建设中，要有战略眼光，高起点规划设计，高标准建设，高效能管理，合理有序地开发资源，把科学的精神、理念带入规划当中。

　　二是选择适合的发展模式。在注重发展速度的同时，更要兼顾效益，从资源、人口、环境三者互相制约，互为影响的关系中，寻求出一个平衡点，使经济发展始终处在合理、有序、正常运输的轨道上。

　　三是内外开拓。充分利用资源优势，创造宽松的环境，吸引国内外企业、集团、公司投资，吸收他们带来的先进技术和管理理念，把资源优势变为资产优质，把资产优势转化为资本优势。

　　四是整顿干部队伍。大力吸引各类人才，加大人才引进力度，根本上改变创新现有人才制度。进一步提高基层干部素质，更好的服务好基层。

　　（篇五）一、加快发展必须进一步解思想，敢为人先，想方设法加大投入;从无锡的发展历程可以看到，解放思想、敢为人先、抢抓先机是加快发展的关键。当前，我县处于发展的初期，如何快速完成原始积累，是我们突破发展初期“瓶颈”，实现又好又快发展的关键。因此，必须要动员全县人民进一步解放思想，树立敢为人先的创业精神，用好、用足、用活政策，进一步加大招商引资力度，充分利用开发行资金等，多渠道加大投入，以大投入促进大发展。二、推进新农村建设必须进一步解思想，大力发展二、三产业，以财政大投入构建新农村；我县要想有效地推进新农村建设，必须要大力发展二、三产业，积极推进城镇化建设，以此来吸纳农村富余劳动力，实现农民向城镇集中，使农民充分就业，大幅度增加收入。同时，通过发展二、三产业，大幅度提高地方财政收入，政府才有更大的财力为农村提供社会保障、文化教育、医疗卫生等公共产品。三、生态建县必须进一步解思想，正确处理好保护和发展的关系，在发展中保护好生态环境；科学发展观的

　　切不可谈到发展就想到环境破坏而畏缩不前，无所作为，自甘落后。（篇六）9月18日，永州市组工干部专业化能力提升专题培训班在某某大学开班

　　了，一周时间里，几位教授和行业专家在政治、经济、人文、管理等领域深入浅出的精彩讲解，让我们厘清了概念，开拓了视野，规范了行为，提升了思考问题的高度和解决问题的能力，尤其是对习总书记“不忘初心”的解读，更是为我们明确了努力前行的方向。永州市慈善志愿者协会将学以致用，继续秉承“扶贫济困”的宗旨，不断加强党支部组织建设和团队培育建设，积极配合市慈善总会开展规范化、专业化的助学、助困、助老等公益服务活动，求真务实，甘于奉献，持之以恒，不忘初心，为推动永州市慈善事业快速发展，共筑中国梦而努力！

　　（篇七）一句话感悟：开动脑筋，做实工作，成就梦想。通过参加赴某某培训，感触很多：一是在工作发展上看到了理念的差距。“靠山不能总吃山”、“没有危机就是最大的危机”，体现了某某人的创新观、胆识观和务实观，也警示我们要跳出思维的圈子找出路、谋发展，让“老守田园”的人走开；二是在强化职能上看到了服务的差距。要进一步理顺党委、政府职能，改变“主仆”的地位和行事风格，为企业创业、服务营造更好的环境，真正地把客留住；三是在执行落实上看到了效率的差距。对机关工作人员来说，“某某速度”告诉我们的应该是减少办事流程，提高工作效率，以最合理、最简单的方式解决好企业所需、社会所求、群众所想，坚决杜绝人为设置程序上的障碍；四是在用人导向上看到了管理的差距。充分借鉴企业管理经验，要让“能者上、平者让、庸者下”成为常态，把靠政绩说话的考核机制落下去，让“论资排辈”永远成为过去。（篇八）在金秋时分，放下工作的繁琐和家庭的牵绊，来到美丽的某某大学参加全市组工干部专业化能力提升培训班学习，我深感荣幸。在为期7天的短暂学习中，我感受到了某某深厚的文化底蕴，感受到了某某人的求是创新精神，也认

　　

　　识到了自身太多的不足，学习的每一天都收获颇多，也非常快乐。认识上有提高。古语云“听君一席话，胜读十年书”。在某某学习的几天

　　里，听到知名专家教授的讲课，让我深感学习的重要性。学习使人修身，使人明德，更使人开阔眼界。通过学习让我知道，作为一名组工干部，不仅要埋头苦干，更要不断加强学习。

　　视野上更开阔。在现场案例教学中，我们考察了富阳黄公望村、桐庐美丽乡村，以及国家级海外高层次人才创新创业基地——杭州未来科技城（海创园），使我们开阔了视野，认识到了差距，也感受到了某某人艰苦奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、勇于创新的创造精神。

　　能力上有提升。在某某课堂，聆听某某教授深入浅出地传授理论知识，让我们进一步明白了，作为一名基层组工干部，应如何开发人力资源、如何树立良好地组工干部形象、如何做好新形势下的组工工作。

　　（篇九）学生时代，一直把学习当作任务，恨不能马上毕业脱离苦海。反而在参加工作之后，又渐渐爱上了学习，特别是此次走进某某，更深层次地感受到学习之美！学习之美，美在“厚度”。开班以来，无论是身处逸夫馆教室聆听学者教授授课，还是静坐图书馆一隅翻阅经典书籍，彷佛都能听到知识流进血液、品质刻进性格的声音，这种知识积累、品质锻造的过程妙不可言！学习之美，美在“碰撞”。计翔翔、张小勇等知名学者教授的新颖理论、精劈见解，与之前自己的一些认知形成激烈碰撞，特别是在问答交流环节，学习工作生活一些疑问豁然开朗、一些固执悄然冰释，碰撞出一个全新的自我！学习之美，美在“奋进”。走进某某，在与大师、同学们的交流过程中，方知自己知识的浅薄、能力的欠缺、思想的陈旧，更激起了学习的动力与斗志，学在某某、学在日常！（篇十）一、树立强烈的发展意识。破除安于现状、不求进取的思想，树立只争朝夕的发展意识和时无待我的机遇意识，强化敢为人先、敢想敢干、敢于创新意

　　

　　识，以“发展为先、发展为大、发展为重”的理念，学习并落实无锡人发展经济的“三个凡是”即凡是政策有规定的都要落实到位，用足、用活、用好，凡是外地己采用并行之有效的政策措施都要加以学习采用，凡是政策法规没有明文禁止的都可大胆探索勇于创新，乐东的发展才更具活力。二、解放思想，抢抓机遇。正如卫留成书记说的“什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达，哪个地方的思想解放，哪个地方就会有更大的发展”，“不解放思想，不冲破条条框框的束缚和限制，不敢想不敢试，特区的改革开放和发展建设就迈不出步子，闯不开新路，就会错失机遇，贻误发展”，我们要紧紧抓住目前海南新一轮发展热潮带来的前所未有的机遇，更加解放思想，齐心协力，不扯皮、不纠缠、不争论，敢于“摸着石头过河”。三、切实转变政府职能，提高办事效率。要建立城信政府，依法行政，大力改进政府服务，转变工作作风和方式，提高行政效率和水平，优化服务环境；要尽快建立县政务服务中心，规范办事程序，优化招商引资环境。四、努力营造有利于解放思想的良好气氛。要努力营造如卫留成书记所说的“各级党委要旗帜鲜明地鼓励解放思想，为干事业的人撑腰，为大胆改革的人壮胆，为勇于探索的人鼓劲，保护、重用和提拔思想解放的人。”的社会气氛，让想干事、干成事、不出事的人脱颖而出，为乐东的发展出谋献策，为我县社会事业和经济建设有突破性进展作出贡献。

　　（篇十一）一句话感悟：敢于人先的理念、为民服务的作风、不断创新的速度是某某辉煌筑梦的根基。通过赴某某为期七天的学习，近距离的接触某某，了解某某，真实的感受到了某某作为中国改革开放的先行地，通过三十多年的大发展快发展，从鲜为人知的小渔村发展建设成为自主创新型领先城市，受益于党和国家改革开放政策的正确引领，成就于某某人“敢想敢干、敢试敢闯、敢为人先”的精神。某某之行，它启示我们：一是发展必须要树立创新的新理念。它启示我们，在推进“两部六区”发展战略中，必须要敢于树立跳出全市、全省发展的新目标和勇于创造领跑全

　　

　　市、全省发展的新速度的决心和魄力，以新的理念来不断推进道里大发展快发展。

　　二是发展必须要有务实的好作风。某某的成就取决于在发展进程中没有空话，没有盆景，有的只是为民服务的情怀。某某的每一个成果、每一个进步，每一项辉煌，都是某某人依靠扎实的脚步、务实的作风、奋斗和创造出来的。它启示我们，在今后的工作中，必须要时刻把人民的利益放在

　　然走进了某某校园，我将自我加压敢为某某学子，不仅在这短暂的培训时间里像某某学子一样勤学善思，更重要的是终生践行某某“求是创新”校训，努力在“求是”的求索道路上再接再厉，续写人生新篇章！

　　（篇十三）履新“两新”工委专职副书记不到一年，还在探索如何抓好“两新”组织党建工作，有幸在某某聆听了张小勇同志《基层党组织建设与党建创新》讲课，很受启发，感觉茅塞顿开，工作思路清晰起来。一曰“强”。深入推进“两学一做”常态化制度化，让“两新”组织中党员的身份意识强起来，党组织书记的责任意识强起来，认真履行好管党治党政治责任。采取多种教育，强化党员各方面的素质，让党员平常时候看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。二曰“实”。“两新”组织有自身的特殊性，要结合实际来开展党建工作。采取企业表示欢迎、党员乐于参与、群众普遍接受的方式开展党建活动，宣传党的路线方针政策，强化党组织的凝聚力、战斗力，加强党员教育。可与“两新”组织的生产经营活动、企业文化结合起来，开展如“金点子”征集活动、党员示范岗、特殊党课等活动。三曰“新”。目前我区的“两新”组织党建工作还有很大的提升空间，我们应主动适应新形势、新常态，不断创新方式方法，在工作内容上“化虚为实”，在工作手段上“化软为硬”，在工作载体上“化旧为新”，在工作程序上“化繁为简”，推动“两新”组织党建工作再上新台阶，以实际成效迎接党的十九大胜利召开。

　　

　　

　　

篇七：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　领导干部履职能力提升培训班心得体会集合篇

　　领导干部履职实力提升培训班心得体会集合篇我有幸参与了公司组织的中高层领导力的培训，公司给我一个很好的提高自身管理潜力的培训机会，在培训中我能仔细学习并深刻理解其中的含义，我的培训学习心得如下:他主要分三大模块:一是骨干团队领导力概述和领导者的思维方式，二是自我领导，以肯定成长为核心，三是团队领导，以文化落地为核心。这3个方面的资料，对于我来说，这样的课程是非常有实际好处的。它既能够提点、强化我们工作中的职业精神，职业修养及工作激情，同时也能够培育我们工作中的卓越的管理潜力，职业技能。而这次的培训，正是这样一种难得机会，让我能够有机会提升自我，相识自己的优点，价值，学习一些很好的方法和技巧，做好工作，从而奉献企业，奉献到工作中去，我信任这是每一位工作者内心所憧憬呼喊的。这3大资料，都非常深刻的阐述了各自的精神和要点，而老师那精彩的演讲，自身丰富的专业学问，也让我对这3大方面大有了新的相识。我认为企业管理创新与团队领导力建设这两个方面更加具有学习的必要性，是企业发展培育人才的关键理论课程。整个培训资料都很好用，其中有几个地方触动我特性深。

　　领导力的相识，领导力也即领导潜力，也就是说把我组织的使命及动员人们围绕这一使命奋斗的潜力。在领导力的培训过程中，更多的是从领导艺术的角度来阐述领导力的。我个人认为详细到我们生产中心，在驾驭运用领导艺术的过程中，还要加上两条，一是待人真诚；二是待事仔细。只有这样才能更好的提高自己的领导力。

　　心理学上的投射原理。从外在看内在，从别人看自己。透过别人，你才能相识真正的自己。你从别人身上看到的其实是自己。我们对别人的看法，主要是取决于他们使我们看清自己什么，而不是我们如何看他们。你全部的人际关系都是一面镜子，透过它们，你才能相识真正的自己。你在发觉对方的过程中，不知不觉你也等于是发掘你自己。去了解他的感觉、想法，你也更了解自己，你们相互成为对方的镜子。

　　领导干部履职实力提升培训班心得体会2读史能够明鉴，知古能够鉴今，每一次参与培训，总会有不菲的收获。首先感谢总公司给大家带给一个非常好的培训机会，但是我觉得“实践是检验真理的唯一标准”，为了巩固本次培训的成果，同时也为了检验培训老师的观点，最主要的是考察一下自己汲取的程度，让自己的思绪在短时间再检验一下再付诸于纸笔。20xx年一月四日和五日，公司支配我参与了公司中高层管理人员培训，培训资料包括:

　　1、建筑行业发展的总体形势，2、企业集团的基本特征及管控现状，3、建筑企业集团的管控架构及管控模式选取，4、建筑企业集团管控的层次、资料、要点，5、企业集团管控的影响因素、关键问题及处理方法，6、企业文化基础学问，7、企业文化建设的基本资料与方法，8、实施价值观管理，提高企业竞争力等资料，俩天下来的收获颇丰，体会了俩位老师的各种观点，从而找到了我工作中的不足，以便以后工作中少走弯路，提高工作效率和效益。透过本次部门培训，我的收获如下:“在你身处领导岗位时，最关键的素养不是你能做什么，而是你能让各种专业的人才根据你的意图或者决策，发挥他们的专业特长去做事”，我觉得这个观点非常好，首先，他说明白一个领导力的问题，其次就是执行力的问题，作为领导者，就应能够在不同场合，不同员工的素养水平下纵横捭阖，游刃有余，敏捷处理日常工作中发生的每一个细微环节，让没一个员工的思路跟着你走，我觉得道理是品出来的，我们作为领导者，每一天遇到的事情比较多，其实每一天的管理就像一杯苦咖啡，是须要领导者在一天的工作生活后刚好回味一下，总结成败，品尝得失，从而为其次天的工作理出一份清楚的思路。

　　我们作为领导者，就应抓住员工的心，理解员工的正常合理需求，从而满意员工的合理需求，才能拥有员工的一切，根据马斯洛的需求理论，对员工的需求只需进行简洁的分析，残能找到员工的根本需求，必需要在满意员工的需求后，给员工一个展示自我的平台。

　　领导干部履职实力提升培训班心得体会3在小学时间的最终一个综合实践活动中，我们高年级的同学参与了军训，军训?那不是很累?对，是很累但它让我的身体变得更加强壮了，行为也规范了，还让我学到了许多许多能让我一生都受益无穷品质和实力。最让我刻骨铭心的还是结营仪式的最终一个活动“责任心与领导力”的训练。这天的＇天气很晴朗，虽然许多云，但这并不能阻挡太阳在散发着强大的光线。我们正在烈日炎炎的阳光下做训练，头顶上的汗水低下来的声音已经是我们的习以为常了。“现在起先结营仪式的‘责任心与领导力’训练！请各班到指定位置。”在园山青少年活动基地的天空中回荡着这句话。给我们做演讲的是一位教授，教授要我们每一个班产生出两位领导，我很荣幸被主教官点名让我担当其中的一位。当时我想:我肯定要做好自己应有的责任，给同学们树立一个榜样。这个训练的规则是这样的:只要在训练的过程中，有一个同学错，作为领导的我就跑一圈，十个同学错，就跑

　　十圈，那是多么大的运动量呀！“好累呀！”我不禁小声嘀咕了一句，但我马上反悔了，我是领导，同学们做错了，我应当为这件错事受到应有的惩处。那么，在生活中，只要我们做错了一件事情，父母是不是也要受到应有的“惩处”呢?父母为我们付出了太多太多了。

　　有些同学一回到家，放下书包，做到沙发上，就说:“妈妈，我好渴，快给我一杯水。”当你说出这句话的时候有没有想过，妈妈刚上班回来也很累呀！可是她并没有先休息，而是先倒水给你喝。假如你去问她，这是为什么呢?或许，她只会由衷地告知你一句最简短也是最让我们很难理解的话:“因为我是你的母亲！”

　　在生活中，每一个人都回有自己的责任，比如:学生的责任是好好学习，医生的责任是治好病人，警察的责任是为人民服务，我们现在的责任就是学习，不要奢侈童年的时间，肯定要！努力，努力，再努力！做好自己应有的责任！

　　可以说这次的训练让我相识了自己，也可以说这次的训练完善了我。无论怎样，我坚信，通过自己的努力，我肯定会成为国家的有用之才！

　　领导干部履职实力提升培训班心得体会420xx年10月21-26日，我有幸参与了陕西省系统领导力提升培训班学习，时间虽短，感受颇深。特别感谢组织赐予此次机会，此次培训班的教学方式敏捷新奇，专家学者教

　　授授课精彩、寓教于乐、深化浅出、好用性很强，具有很强的针对性和实效性。通过这次培训，我对进一步提高本人领导素养和工作水平，如何处理好各方关系、增加团队凝合力、充分调动全处干部主动性、主动性、参加性和创建性的相识有了进一步的提高，对领导艺术有了比较全面的了解，增加了做好工作的信念。通过培训会上静心听、细致悟，我觉得主要有以下几点体会。

　　“悟”:培训中，针对提高领导实力，各位专家通过许多生动形象的实例，阐述了很有哲理的道理和方法。如“形象树”、“兔子与窝边草”、“啤酒与尿裤”等等，这些事例，告知领导者首先要有人格魅力、有良好的沟通实力。这些实力不是听讲座可以驾驭的，必需通过自身的深刻感悟去体会去实践，而不能只是听听就能驾驭的。

　　“思”:当好领导，必需要在处理问题和工作中有自己独特的思索，有良好的心态和正确的用人方法，要把握好一个“度”。力争要做到“关切不偏心、放手不放任、随和不随意、大度不大意”，正确处理好上下之间、同级之间、同事之间、干群之间的关系。对单位中“心态好实力高的精品”人员要用好，对“实力差心态坏的废品”要改造好，对“实力差心态好的半成品”要帮助好，对“心态坏实力高的毒品”要调整好。

　　“担”:通过学习，我深刻的体会到，领导实力是一种

　　艺术。作为领导必需要用敢于担当的志气。对待同志要从好的地方去多发觉优点多表扬，少突出缺点少指责。对待责任要勇于担当敢于担当。要明白，领导不是地位是职位，领导不是头衔是责任，领导不是特权是担当，必需力戒官僚主义和形式主义。

　　“行”:好的理论学问必需通过实际行动和实践来体现。通过学习，结合目前正在开展的党的群众路途教化实践活动，我更深刻的明白，领导就是率领与引导，领导者是构成领导力的关键，必需身体力行。必需在思想上、行动上做表率。必需不断学习、提高修养，必需头脑清晰、身体力行，必需勤学多问、素养过硬。

　　领导干部履职实力提升培训班心得体会5一、通过学习《领导力与执行力的提升》我想谈谈自己的一些想法和体会:执行力是企业管理中最大的“软肋”，管理中有很多的理论，告知中层管理者如何制定策略，如何进行组织变迁，如何选才、育才、留才，如何做成本预算等。可是，该如何执行这些想法，却往往在过程中被忽视，作为中层管理者，重塑执行的观念有助于制定更健全的策略。事实上，要制定有价值的策略，中层管理者必需同时确认企业是否有足够的条件来执行。要明白策略原本就是为执行而拟定出来的。所以，提升人员的执行力就变得尤为重要。

　　执行力是否到位既反映了企业的整体素养，也反映出管理者的角色定位。管理者的角色不仅仅是制定策略和下达吩咐，更重要的是必需具备执行力。执行力的关键在于透过企业文化影响员工的行为，因此管理者很重要的角色定位就是营造企业执行力文化。管理者如何培育部属的执行力，是企业总体执行力提升的关键。假如员工每天能多花非常钟替企业想想如何改善工作流程，如何将工作做得更好，管理者的策略自然能够彻底地执行。

　　而领导力:领导者领导的是人，换个角度说其实领导的是一种思想，一种理念最终成为一种行为。领导力的三要素:战略思维实力、组织协调实力、指导实力与领导实力。

　　1、提升执行实力解决问题的实力不足，主要反映在执行实力欠缺。员工平常能否充分发挥，确定其投入程度，而投入程度又受到公司对他的要求和向他供应的资源两个因素的影响。首先，应当对执行人员进行执行前强化培训，让执行人员明白自己要做什么?该做什么?做到什么目标?这样才能目标一样，执行到位，各尽其责。其次，要明白自己的工作依据。这是我们工作执行力的基础，也是我们工作执行的目标。这也就是说，要知道自己做的每一件事情依据在哪里，这些依据是否还在执行。2、强化执行动机

　　使员工充分发挥主观能动性和责任心，在接受工作后应尽一切努力、想尽一切方法把工作做好。作为中层管理人员肯定要有做事情的实干精神，公司最须要拥有不懈的求胜意志的人。

　　3、端正执行看法有令不遵，违规操作，是执行看法不端正的表现。执行看法即对待工作的看法与标准，做工作的意义在于把事情做对，而不是做五成、六成的低工作标准，甚至到最终完全走形，面目全非，应以较高的标准来要求自己。在日常工作中，要敢于突破思维定式和传统阅历的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好，养成勤于学习、擅长思索的良好习惯。4、有效促进与限制是领导力的体现执行实力、执行动机、执行看法是执行者的行为实力、意愿和看法，光靠这些不足以把事情落实好，还需管理者进行有效促进与有效限制来调整执行者的行为与限制事情的发展不偏离正常轨道，才能更好地把工作落实好。有效限制实行方法如下:a、事前跟进，发觉潜在风险提前给员工预警。b、事中跟进，在任务进行中发觉问题后，找寻解决方法，使员工的工作重新回到正轨上来。c、事后跟进，出现问题后，找出缘由，供应补救建议

　　和详细措施，避开员工再犯同样错误。d、对身兼管理责任的人进行监督，当管理者管理他人

　　或检讨自身的行为时，有效的监督非常有效，假如没有有效的监督，精确的工作定义、选拔、管理和培训这些工作都不行能轻而易举地完成。

　　e、对那些可能是以前所遗留下的模糊不清的或没有论及的问题，管理者要能赐予明确而又清楚有力的说明；然后，他们还要提出对将来的展望，以使将来组织的工作重点能集中到所提出的焦点上来。

　　5、建立良好的沟通建立良好的沟通是改善工作氛围的重要途径，良好的沟通是执行的基础，有效地提高执行力，在一般状况下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解须要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一样的认同。一个领导者必定是某一行业的先驱者，引领者。作为一名中层管理人员要付出比别人更多的时间和精力，要学会抬头做事，主动处理一些日常事务；静心探讨，钻研业务水平，让自己的专业水平和行政领导力相得益彰，用思想去领导员工，这样才能成为一个真正的领导者，员工思想的引领者。二、通过素养教化培训我谈谈自己的心得体会:（一）实施素养教化

　　1、开展技术练兵活动，增加员工实战实力。人才成长离不开工作实践，实行内外结合的方式，外聘专家专题教学，内请有阅历的员工“传、帮、带”，学习内容的多样化和学习方式的立体化，丰富了员工业务学问和技能，提高了受理业务实力和水平，创建出有利人才成长的工作环境和发展环境。

　　2、提高员工思想相识，克服学习困难问题。组织员工学习适读教材，开展心态调整和新业务技能岗前培训，放下思想包袱，自我加压，克服工作与学习的冲突，克服生活琐事多与学习时间少的冲突，使自己尽快融入现代企业素养高、业务精、作风硬的员工队伍中。

　　（二）培育团队精神与魅力班组的实践阅历在激烈的市场竞争中，引入“狼性文化”和“魅力班组”文化，以人为本，从实战动身，着力打造具有超强市场适应实力和市场竞争实力的虎狼之师，形成多专业、多层面的人才梯队，是基层企业文化建设和员工队伍建设的重要组成部分。1、强化思想领导，灌输团队理念。团队精神是企业文化的灵魂和企业发展的动力，是企业的群体意识和精神风貌的统一体。为此，依据员工的现状及不同阶段的思想状况有针对性地进行引导，使员工相识到一个优秀团队的协作创新精神，是增加核心竞争力，体现员工价值，促进可持续发展

　　的重要途径。2、构建团队精神。企业精神作为企业文化的深层内涵，

　　干脆确定着企业的兴衰，是企业文化建设的最重要部分。着力打造“魅力班组”，丰富企业文化内涵，不断提高员工人文素养，组织员工开展竞赛，丰富业余生活，进一步增加了团队的凝合力，调动了员工的主动性、主动性、创建性，对促进支行的改革发展，保证各项工作顺当开展，起到主动的推动作用。

　　3、打造和谐团队，提升队伍建设。坚持开展提合理化建议活动，引导员工为企业的发展献计献策，增加工作的活力通过培育员工对企业核心价值观和企业精神的认同度，引导员工树立良好的职业思想、职业道德、职业技能和职业作风，增加团队精神。加强与员工的沟通与沟通，促进领导与员工之间、员工与员工间的了解、信任与合作，从而达到取长补短，各尽所能，形成强大的凝合力和向心力，让广阔员工在和谐的团队氛围中充溢工作激情。

　　4、坚持“以人为本”，凝合员工思想。企业文化的最终体现，是通过员工层对管理者经营理念和决策措施的实践和贯彻，必需实现管理层与员工层的和谐统一。营造和谐氛围入手，实施情感管理、和谐管理。致力创建一支和谐团队，让员工在欢乐中工作，让团队在和谐中成长，有效激发了员工的创建力和凝合力，增加了员工对集体的归属感，进而升

　　华为对工作的责任感。（三）如何提高员工素养1、个人学习强调“不断学习、终身学习、擅长学习”的同时还要强

　　调“自主管理”。成为实力强大的个体，是每个人不断追求的志向境界。但是许多人在浩瀚的学问海洋里，仅仅是个志向主义者，不能逾越志向与现实之间的鸿沟，对于许多理论学问听起来、读起来都是跃跃欲试、雄心壮志，好像是“读你千遍也不厌倦”，但是真刚要求认仔细真地去学习，并将其付诸实践，那可能只是“昙花一现”了。因此，员工应以开放求实的心态相互切磋，边工作边学习并使工作和学习紧密结合，做到“自我求发展、自我提升”的自主管理，即对于本职工作，自己发觉问题，自己选定改革、进取的目标，自己进行现状调查，自己分析缘由，自己制定对策，自己组织实施，自己检查效果，自己评估总结，自己开展指责。在这个自主管理过程中，不断学习新学问，不断进行创新，从而增加企业快速应变、创建将来的实力。

　　2、组织学习强调“全过程学习”、“全员学习”。制度可以约束人去做什么事，而文化可以诱导人如何做好事。因此，组织全员学习、全过程学习对一个企业来讲是很有必要的。“全员学习”，即企业组织的决策层、管理层、操作层都要全心投

　　入学习，尤其是经营管理决策层，他们是确定企业发展方向和命运的重要阶层，因而更须要学习。全过程学习，即学习必需贯彻于组织系统运行的整个过程中，不要把学习与工作分割开。

　　3、形成学习型企业强调“团体学习、相互学习”。学习型企业就是把员工的个人愿景逐步发展到他们的共同愿景，把不同特性的人凝合在一起，朝着企业共同的目标前进。它有着独特的魅力，因为它的核心宗旨是如何让企业中的员工活诞生命的意义，让整个企业不断适应环境的改变而永葆青春。它强调的是团队内外的沟通的同时要求学会“相互学习”，即向员工（相互）学习，向竞争对手学习等。推行学习型组织创建工作，能有效地提高员工的综合素养，调动员工参加实际工作的主动性，能极大地促进了工作效率的提高和人的全面发展。从以上可以看出，员工就是企业发展的灵魂与主力军。学习型企业的形成给员工供应了的良好的学习成长氛围，从而使员工的综合素养（无论是文化素养还是思想道德及技能素养等）不断得到最有效、最全面、最充分的提高，这样持续学习的企业才能强壮成长起来。从某种意义上说，员工本身就是一个学问体，他不断地汲取学问、转化并产出新学问。企业就可以利用这股强大的

　　学问力气，把他们凝合起来，在竞争日益激烈的社会里重拳出击。

　　总的来说，素养在于修养。也就是要求一个人要树立正确的人生观和正确的价值观。正确看待别人和相识自己是素养提升的体现。用侯总所总结的话来说，就是潜心谋情，用心干事，尽心做事，同心共事。

　　三、学习人生十字真言心得体会:王总所讲的人生十字真言，其含义的确太深邃，它应当是跟据不同的层次、不同的素养、不同的心理所接收的信息各不同。所以，在这里也只有依据自己的实际现状谈谈自己的感受:十字真言包含了做人看法，思想思维，素养修养，行为实力，办事实力，办事方式方法等诸多方面。1、做人看法:主要体现在“人”字，做人要卑躬屈膝，表示做人要谦和。2、思想思维:主要体现在“心”字，心有七窍，表示做事要多想，多思索。要考虑什么该做，什么不该做，该怎么做，寻求一个最好的方式、最有效的方法去完成每一件事情。3、正确看待自己:主要体现在“几”字，几古文是一根纯子，表示自己最重要的东西。表示一个人要正确相识自己，要有正确的人生观和世界观。这也是人的素养修养的一种表现。

　　4、办事实力:主要体现在“知”字，古文是弓箭和盾牌组成，可以理解为拥有的学问和办事的实力。

　　5、办事效率:主要体现在“智”字，表示不仅要拥有弓箭和盾牌，主要体现在干，而且要有目的有目标地干，也就是箭要射中靶的中心。说明我们不仅要拥有学问和办事的实力，而且要用于实践，要有目的有目标去干每一件事情。也说明白办事要讲究效率，做每一件事情都要求胜利，不能盲目地去做事情。

　　6、确定人生目标:主要体现在“欲”字，古文的意思是人恳求多收谷子，体现了人们追求美妙的东西。也就说明白人生活要有追求，要树立自己的目标。

　　7、办事方式方法:主要体现在“器”字，器是有四个口和一个犬组合而成，古文表示用狗来守住自己的工具。也说明白办事的方式方法。

　　8、素养修养:主要体现在“行”字，行古文是道路十字路口，有正道，有叉道，说明做人要选择好自己的道路，要走正道，不要误入歧途。这也说明白人的平行和素养既有先天性的，也随社会环境而变更，如何选择好自己的道路，这就要求不断地进行素养修养和提升。

　　9、办事恒心:主要体现在“持”字，说明白做事要从一而终。表示人要经受得住挫折和失败的打击。没有任何事情是一帆风顺的，要有信念，持之以恒，坚持自己的信念，坚

　　持自己的志向，坚持自己的事业，胜不骄，败不馁。10、获得胜利:主要体现在“成”字，成字古文是斧头

　　加个杵，表示对成果的确定。终上所述，十字真言，我个人理解为:一个人，首先要正确相识自己，明确自己的社会地位和社会角色，保持一个良好的心态，树立一个正确的人生观，选择好自己正确的人生道路，确立正确的奋斗目标，不断提升执行力和素养修养，供应自己的学问含量和工作实力，办事多思索，寻求一个好的方式方法，持之以恒，坚持原则，终就会达到自己的奋斗目标，获得胜利。

　　

　　

篇八：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　作为宁远县委组织部份管人材工作的副部长当以此次培训为契机认真学习和鉴戒杭州人材工作的成功经验和做法结合我县实际狠抓全市人材工作会议精神的落实落地大力创新工作方法破除体制机制障碍加能人才工作平台建设和队伍建设步优化精准服务更加突出柔性引才和团队引才完善人材评价考核管理机制同时加强对存量人材的培养和鼓励切实提高宁远人材工作的科学化水平努力推动人材发展与经济社会发展深度融会构成人材服务宁远宁远成绩人材的共赢局面

　　本文共计6910字

　　干部能力提升培训学习心得体会范文大全

　　每位干部都应该有足够的能力做好自己的本职工作，同时对他们的能力要进行定期培训，为了成为更好的干部。下面小编带来的是干部能力提升培训学习心得体会范文大全。

　　（篇一）

　　一句话感悟：取**之长补自己之短，关键在行动、在实干、在从我做起。路虽远，行则将至。

　　在改革开放的最前沿，亲眼看到、亲耳听到、亲身感受到了**全社会创新创业的活力，让我们切实受到了一次思想的洗礼，心灵上充了电，行动上加了油，收获颇丰也意犹未尽。学习好**的经验，发展好道里的事业，我们要以时不我待的紧迫感，下大力气奋起直追，深度实施“东部大提升、西部大开发”战略，在决胜全面建成小康社会、推动道里区全面振兴发展新征程上加速前行。一要以思想的大解放求振兴发展之策。思想是总开关、总闸门，没有思想上的破冰，就难言行动上的突围。全区党员干部要拿出更大的政治勇气和智慧，以更高的站位、更宽的视野、更大的气魄，冲破思想观念障碍和利益固化藩篱，寻求全面振兴发展之策。二要以深化改革冲破体制机制之困。要按照区委全会决策部署，把深化改革作为破题之举，向深化改革再发力、向破解体制机制弊端再进击，持续构建一个同市场完全对接、充满内在活力的体制机制，让创业激情充分涌动，创新活力不断迸发。三要以优良环境汇聚投资兴业之力。对标**，道里区迫切需要打造优良的发展

　　-1-

　　本文共计6910字

　　环境。要以更大的力度、更硬的措施，坚持问题导向、抓住“关键少数”、补齐环境短板、提升服务水平，持续发力、久久为功，切实把道里区打造成风清气正的文明家园、独具吸引力的投资兴业热土。

　　（篇二）

　　此次培训紧扣主题，内容丰富，形势多样。在这里，我们学习了知识，增长了见识，感悟良多、启发良多，不仅是一次专业能力的提升，也是一次综合素质的全面提升。

　　此次学习，我感受最深的是杭州市委对人才工作的重视，杭州的人才近流入量居全国第一位，自**年连续6年被评价为外籍人眼中最具吸引力的十大城市之一。8月29日，市委书记李晖在全市人才工作会议上强调，要加快人才强市步伐，把党管人才原则贯穿于人才工作发展的全过程，真正树立起创新、开放、包容、竞争的观念，让“到永州去，回永州来”成为人才集聚新风向。

　　作为宁远县委组织部分管人才工作的副部长，当以此次培训为契机，认真学习和借鉴杭州人才工作的成功经验和做法，结合我县实际，狠抓全市人才工作会议精神的落实落地，大力创新工作方法，破除体制机制障碍，加强人才工作平台建设和队伍建设，进一步优化精准服务，更加突出柔性引才和团队引才，完善人才评价考核管理机制，同时加强对存量人才的培养和激励，切实提高宁远人才工作的科学化水平，努力推动人才发展与经济社会发展深度融合，形成“人才服务宁远，

　　-2-

　　宁远成就人才”的双赢局面。

　　本文共计6910字

　　（篇三）

　　一句话感悟：加强和创新社会服务，以工匠精神引领统战人士为发展中国特色社会主义谱写新篇章。

　　为期一周的**先进、核心管理思想和理论的学习、实地观摩、交流考察，与科学思想碰撞、与发展文明接踵、与前沿巅峰跻身、与名家学者视听，内心充实、振奋，感有所悟。从思考到专题解答，鲜活生动的实例让人敬佩，充满自信的拼搏让人信服。究到深处是自身服务发展、服务百姓、服务社会理念、态度、措施差距之大。

　　**在发展，我怎么办？别无选择，唯有立足岗位让“心和事业同行”，不走过场、不摆花架子、不求回报，以信心和努力为基础，以改革和创新为手段，以社会发展和百姓满意为目标，奋起直追，不断优化服务模式，不断优化工作效能，选准道里区的航向，从“要我做”为“我要做”，变完成任务为趟一条创新之路，做好服务的主人。

　　（篇四）

　　-3-

　　本文共计6910字

　　一句话感悟：创新、胆识、务实。

　　3月26日至4月1日，我与区有关部门的30多名同志前往**参加了领导干部思维创新与能力提升专题培训班。通过一周的培训与考察，对**的新观念感触很深，总结起来，就是创新、胆识、务实。如何借鉴**的新观念加快我区发展，我有以下想法：

　　一是高起点规划。在开发建设中，要有战略眼光，高起点规划设计，高标准建设，高效能管理，合理有序地开发资源，把科学的精神、理念带入规划当中。

　　二是选择适合的发展模式。在注重发展速度的同时，更要兼顾效益，从资源、人口、环境三者互相制约，互为影响的关系中，寻求出一个平衡点，使经济发展始终处在合理、有序、正常运输的轨道上。

　　三是内外开拓。充分利用资源优势，创造宽松的环境，吸引国内外企业、集团、公司投资，吸收他们带来的先进技术和管理理念，把资源优势变为资产优质，把资产优势转化为资本优势。

　　四是整顿干部队伍。大力吸引各类人才，加大人才引进力度，根本上改变创新现有人才制度。进一步提高基层干部素质，更好的服务好基层。

　　-4-

　　（篇五）

　　本文共计6910字

　　一、加快发展必须进一步解思想，敢为人先，想方设法加大投入;从无锡的发展历程可以看到，解放思想、敢为人先、抢抓先机是加快发展的关键。当前，我县处于发展的初期，如何快速完成原始积累，是我们突破发展初期“瓶颈”，实现又好又快发展的关键。因此，必须要动员全县人民进一步解放思想，树立敢为人先的创业精神，用好、用足、用活政策，进一步加大招商引资力度，充分利用开发行资金等，多渠道加大投入，以大投入促进大发展。二、推进新农村建设必须进一步解思想，大力发展二、三产业，以财政大投入构建新农村；我县要想有效地推进新农村建设，必须要大力发展二、三产业，积极推进城镇化建设，以此来吸纳农村富余劳动力，实现农民向城镇集中，使农民充分就业，大幅度增加收入。同时，通过发展二、三产业，大幅度提高地方财政收入，政府才有更大的财力为农村提供社会保障、文化教育、医疗卫生等公共产品。三、生态建县必须进一步解思想，正确处理好保护和发展的关系，在发展中保护好生态环境；科学发展观的第一要义是发展，发展并不等于破坏环境，不发展也并不等于不破坏环境。只要正确处理好发展与保护的关系，认真借鉴先发达地区的经验教训，在发展的同时注意保护好环境，我们是能够在加快发展中实现生态建县的，是能够做到“既要金山银山，又要绿水青山”的。切不可谈到发展就想到环境破坏而畏缩不前，无所作为，自甘落后。

　　（篇六）

　　-5-

　　本文共计6910字

　　9月18日，永州市组工干部专业化能力提升专题培训班在**大学开班了，一周时间里，几位教授和行业专家在政治、经济、人文、管理等领域深入浅出的精彩讲解，让我们厘清了概念，开拓了视野，规范了行为，提升了思考问题的高度和解决问题的能力，尤其是对习总书记“不忘初心”的解读，更是为我们明确了努力前行的方向。永州市慈善志愿者协会将学以致用，继续秉承“扶贫济困”的宗旨，不断加强党支部组织建设和团队培育建设，积极配合市慈善总会开展规范化、专业化的助学、助困、助老等公益服务活动，求真务实，甘于奉献，持之以恒，不忘初心，为推动永州市慈善事业快速发展，共筑中国梦而努力！

　　（篇七）

　　一句话感悟：开动脑筋，做实工作，成就梦想。

　　通过参加赴**培训，感触很多：一是在工作发展上看到了理念的差距。“靠山不能总吃山”、“没有危机就是最大的危机”，体现了**人的创新观、胆识观和务实观，也警示我们要跳出思维的圈子找出路、谋发展，让“老守田园”的人走开；二是在强化职能上看到了服务的差距。要进一步理顺党委、政府职能，改变“主仆”的地位和行事风格，为企业创业、服务营造更好的环境，真正地把客留住；三是在执行落实上看到了效率的差距。对机关工作人员来说，“**速度”告诉我们的应该是减少办事流程，提高工作效率，以最合理、最简单的方式解决好企业所需、社会所求、群众所想，坚决杜绝人为设置程序上的障碍；四是在

　　-6-

　　本文共计6910字

　　用人导向上看到了管理的差距。充分借鉴企业管理经验，要让“能者上、平者让、庸者下”成为常态，把靠政绩说话的考核机制落下去，让“论资排辈”永远成为过去。

　　（篇八）

　　在金秋时分，放下工作的繁琐和家庭的牵绊，来到美丽的**大学参加全市组工干部专业化能力提升培训班学习，我深感荣幸。在为期7天的短暂学习中，我感受到了**深厚的文化底蕴，感受到了**人的求是创新精神，也认识到了自身太多的不足，学习的每一天都收获颇多，也非常快乐。

　　认识上有提高。古语云“听君一席话，胜读十年书”。在**学习的几天里，听到知名专家教授的讲课，让我深感学习的重要性。学习使人修身，使人明德，更使人开阔眼界。通过学习让我知道，作为一名组工干部，不仅要埋头苦干，更要不断加强学习。

　　视野上更开阔。在现场案例教学中，我们考察了富阳黄公望村、桐庐美丽乡村，以及国家级海外高层次人才创新创业基地——杭州未来科技城（海创园），使我们开阔了视野，认识到了差距，也感受到了**人艰苦奋斗的创业精神、不等不靠的自主精神、敢闯敢拼的开拓精神、勇于创新的创造精神。

　　能力上有提升。在**课堂，聆听**教授深入浅出地传授理论知识，让

　　-7-

　　本文共计6910字

　　我们进一步明白了，作为一名基层组工干部，应如何开发人力资源、如何树立良好地组工干部形象、如何做好新形势下的组工工作。

　　（篇九）

　　学生时代，一直把学习当作任务，恨不能马上毕业脱离苦海。反而在参加工作之后，又渐渐爱上了学习，特别是此次走进**，更深层次地感受到学习之美！

　　学习之美，美在“厚度”。开班以来，无论是身处逸夫馆教室聆听学者教授授课，还是静坐图书馆一隅翻阅经典书籍，彷佛都能听到知识流进血液、品质刻进性格的声音，这种知识积累、品质锻造的过程妙不可言！

　　学习之美，美在“碰撞”。计翔翔、张小勇等知名学者教授的新颖理论、精劈见解，与之前自己的一些认知形成激烈碰撞，特别是在问答交流环节，学习工作生活一些疑问豁然开朗、一些固执悄然冰释，碰撞出一个全新的自我！

　　学习之美，美在“奋进”。走进**，在与大师、同学们的交流过程中，方知自己知识的浅薄、能力的欠缺、思想的陈旧，更激起了学习的动力与斗志，学在**、学在日常！

　　（篇十）

　　-8-

　　本文共计6910字

　　一、树立强烈的发展意识。破除安于现状、不求进取的思想，树立只争朝夕的发展意识和时无待我的机遇意识，强化敢为人先、敢想敢干、敢于创新意识，以“发展为先、发展为大、发展为重”的理念，学习并落实无锡人发展经济的“三个凡是”即凡是政策有规定的都要落实到位，用足、用活、用好，凡是外地己采用并行之有效的政策措施都要加以学习采用，凡是政策法规没有明文禁止的都可大胆探索勇于创新，乐东的发展才更具活力。二、解放思想，抢抓机遇。正如卫留成书记说的“什么时候坚持解放思想，什么时候我们的事业就兴旺发达，哪个地方的思想解放，哪个地方就会有更大的发展”，“不解放思想，不冲破条条框框的束缚和限制，不敢想不敢试，特区的改革开放和发展建设就迈不出步子，闯不开新路，就会错失机遇，贻误发展”，我们要紧紧抓住目前海南新一轮发展热潮带来的前所未有的机遇，更加解放思想，齐心协力，不扯皮、不纠缠、不争论，敢于“摸着石头过河”。三、切实转变政府职能，提高办事效率。要建立城信政府，依法行政，大力改进政府服务，转变工作作风和方式，提高行政效率和水平，优化服务环境；要尽快建立县政务服务中心，规范办事程序，优化招商引资环境。四、努力营造有利于解放思想的良好气氛。要努力营造如卫留成书记所说的“各级党委要旗帜鲜明地鼓励解放思想，为干事业的人撑腰，为大胆改革的人壮胆，为勇于探索的人鼓劲，保护、重用和提拔思想解放的人……”的社会气氛，让想干事、干成事、不出事的人脱颖而出，为乐东的发展出谋献策，为我县社会事业和经济建设有突破性进展作出贡献。

　　-9-

　　（篇十一）

　　本文共计6910字

　　一句话感悟：敢于人先的理念、为民服务的作风、不断创新的速度是**辉煌筑梦的根基。

　　通过赴**为期七天的学习，近距离的接触**，了解**，真实的感受到了**作为中国改革开放的先行地，通过三十多年的大发展快发展，从鲜为人知的小渔村发展建设成为自主创新型领先城市，受益于党和国家改革开放政策的正确引领，成就于**人“敢想敢干、敢试敢闯、敢为人先”的精神。**之行，它启示我们：

　　一是发展必须要树立创新的新理念。它启示我们，在推进“两部六区”发展战略中，必须要敢于树立跳出全市、全省发展的新目标和勇于创造领跑全市、全省发展的新速度的决心和魄力，以新的理念来不断推进道里大发展快发展。

　　二是发展必须要有务实的好作风。**的成就取决于在发展进程中没有空话，没有盆景，有的只是为民服务的情怀。**的每一个成果、每一个进步，每一项辉煌，都是**人依靠扎实的脚步、务实的作风、奋斗和创造出来的。它启示我们，在今后的工作中，必须要时刻把人民的利益放在第一位，以踏石留痕的服务吸引人才、留住人才，切实把为民服务作为推进发展的内生动力。

　　三是发展必须要有新的经济增长点。**的成功取决于有合理的城市统

　　-10-

　　本文共计6910字

　　筹发展规划，有对自主创新型企业的培育和服务。它启示我们，在我区转方式调结构、构建现代产业体系和促进传统商贸业转型升级中，要认真借鉴**经验，积极在推动互联网、大数据、人工智能和实体经济融合中做文章、求突破，以此推进道里区在振兴发展中加速前行。

　　（篇十二）

　　**、杭州、**，很美丽也很厚重，三天来的所见所闻所学无不引人入胜。

　　第一印象——画图曾识余杭郡，今日方知画不如。杭州，素有“人间天堂”美誉，令人心驰神往。曾经，对杭州的印象只停留在西湖十景的美；现在，才知道杭州不仅仅以其历史和美景震撼世界，以“G20”“互联网”为代表的时代标识的美更是后来居上。习总书记曾点赞杭州:“在这里点击鼠标，联通的是整个世界。”这就是对杭州时代美的最好诠释。

　　第一堂课——随风潜入夜，润物细无声。开课前夜，只身走进**校园，一副写有“努力成为具有国际视野的高素质创新人才和未来引领者”的横幅映入眼帘，一个“国际视野”彰显了**的定位高度和开放强度。继续往前走，“求是创新”的校训在灯光照耀下熠熠生辉，引人驻足注目。视野、开放、求是、创新是**120周年历史沉淀给我的谆谆教诲，是**给我上的第一堂课。

　　-11-

　　本文共计6910字

　　第一感悟——一日**人，终生求是魂。我毕业于中南林业科技大学，“树木树人、求是求新”的校训一直鞭策我成长成才。此次培训机会难得，既然走进了**校园，我将自我加压敢为**学子，不仅在这短暂的培训时间里像**学子一样勤学善思，更重要的是终生践行**“求是创新”校训，努力在“求是”的求索道路上再接再厉，续写人生新篇章！

　　（篇十三）

　　履新“两新”工委专职副书记不到一年，还在探索如何抓好“两新”组织党建工作，有幸在**聆听了张小勇同志《基层党组织建设与党建创新》讲课，很受启发，感觉茅塞顿开，工作思路清晰起来。

　　一曰“强”。深入推进“两学一做”常态化制度化，让“两新”组织中党员的身份意识强起来，党组织书记的责任意识强起来，认真履行好管党治党政治责任。采取多种教育，强化党员各方面的素质，让党员平常时候看得出，关键时刻站得出，危急关头豁得出。

　　二曰“实”。“两新”组织有自身的特殊性，要结合实际来开展党建工作。采取企业表示欢迎、党员乐于参与、群众普遍接受的方式开展党建活动，宣传党的路线方针政策，强化党组织的凝聚力、战斗力，加强党员教育。可与“两新”组织的生产经营活动、企业文化结合起来，开展如“金点子”征集活动、党员示范岗、特殊党课等活动。

　　三曰“新”。目前我区的“两新”组织党建工作还有很大的提升空间，我

　　-12-

　　本文共计6910字

　　们应主动适应新形势、新常态，不断创新方式方法，在工作内容上“化虚为实”，在工作手段上“化软为硬”，在工作载体上“化旧为新”，在工作程序上“化繁为简”，推动“两新”组织党建工作再上新台阶，以实际成效迎接党的十九大胜利召开。

　　-13-

　　

　　

篇九：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　干部素质能力提升培训班心得

　　体会6篇

　　【篇一】

　　9月13至17日，作为县级机关中青年干部中的一员，我有幸参加了全县优秀中青年干部培训班学习。非常感谢组织为我们提供这次难得的学习机会，在为期五天的培训时间里，我通过认真聆听领导讲话和老师专题讲座，深入系统学习，自己感觉收获颇丰，体会很多。

　　一、丰富多彩的课堂内容，充实了头脑，开阔了眼界

　　此次培训，在学习内容的安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触到更高层的声音，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的党建课，更有针对我们如何处理突发事件的能力课，还有与

　　我们密切相关的关—天经济区发展的知识，

　　可谓是内容丰富而密切联系实际。尤其是网络媒体对政府形象的影响及对策，将我们应用广泛的网络和政府形象紧密结合，使我们明白了网络媒体对政府形象的影响，学会了正确对待网络舆论监督的方式方法。授课的各位老师，运用现代化的教学手段，从不同领域、不同视角给我们做了深入分析和讲解，让我们听到了各种不同的声音，对各类问题有了更详细、全面的认识。

　　二、加强学习，增强知识储备，提高综合素质

　　随着社会主义市场经济的发展和科学技术的不断投入应用，我们的工作领域更加广阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的、更高的要求。这次培训，就像是提供了知识宝库的一把钥匙，为我们打开了一扇学习的大门，教会了我们学习的方法，使我不仅从理论上、知识上获得了一笔宝贵财富，更强化了我不断学习的意识，提高了追求学习的兴趣，让我深刻感受到了不断学习

　　新知识对于指导工作的重要性。学习让人的思想更加活跃、眼界更加开阔、思维更加敏捷。作为一名年轻干部，不断获取知识、拓宽视野、积累经验是不可或缺的，对我今后的工作来说，无疑将会提供强大的精神动力和智力支持。

　　三、踏实工作，勤恳做人，提高综合能力一是要解放思想，勇于创新。面对当前全球化竞争日趋激烈的形势，我们要想加快发展，就必须不断培养创新意识，提高创新能力，以创新引导实践，以实践推动创新；必须立足本职岗位，突破旧思想的束缚，用发展的眼光、发展的思路和发展的办法解决前进中的问题，使思想上有新解放，理论上有新提高，实践上有新创造。二是要弘扬奉献精神。为人处世要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想。工作中要树立吃苦的思想，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事。三是要坚定信念，注重实干。坚持求真务实、理论联系实际的作风，认真学习政治理论和业务知识，经常深入群众、深入一线，广泛开展调

　　查研究，锻炼提高自己的能力，努力成为一名实干型干部。

　　集中培训学习虽然结束，但对我们中青年干部的考验才开始。今后，我将在本职工作中不断磨练、自我加压，勤练、苦练自己的组织能力、办事能力、业务能力等基本功，并从工作、学习、生活中总结经验，寻找规律，真正达到综合素质高，业务能力强的要求，为推进全县经济社会发展，建设老百姓最幸福的地方贡献自己的力量。

　　【篇二】为提高领导干部素质和能力，根据县委的

　　安排，我有幸参加了2019年xx县领导干部

　　素质能力提升培训班，到xx大学、贵安新区、贞丰县、普定县等进行集中学习和现场教学，五天的学习时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的学习，我的感受颇多，若要对

　　这五天做一个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉甸甸的，是收获与责任。在这次学习中，不管是集中

　　学习还是现场参观学习，给我的感受和反思

　　都很多，xx省发展之快、之大；思路之前、之新；措施之硬、之全；工作之实、之真等方面都在我的内心产生了巨大的震撼，使我受益颇多。下面我就简要谈谈我的体会。

　　一、体验xx高速发展的震撼。

　　一是xx发展之快、之大。话说xx，我们的第一反应就是贫穷和落后，去了之后，才发现这里无论是基础设施还是旅游、经济发展都远远比我们想象的要更好、更快。大数据、大产业、大生态、大旅游搞得是风声水起、有声有色。我们常说经济要发展，交通

　　要先行，xx省敢于借助国家“给力”、凭着

　　自身“努力”、借助“外力”在短短三年时

　　间内快速发展，实现“县县通高速的目标”，用大交通支撑大数据、引领大产业、助力大旅游，带动大投资。

　　二是发展思路之前、之新。大数据作为新

　　兴产业，xx省以超前的发展思路，大胆潜入

　　大数据这片“蓝海”抢先领跑，创下多个全国率先。在贵安新区大数据管理中心，我们体验到“云上xx”的前沿性、高端性和新兴

　　性，让我们切身感受到“人在干、云在算、

　　天在看”大数据的神奇魅力。近年来，贵安

　　新区紧紧围绕落实大数据战略行动和“互联

　　网+”行动计划,以建设国家大数据综合试验

　　区为目标,全力抓好大数据核心业态、关联业态、衍生业态三类业态发展。通过大数据在科教、文卫、交通、旅游、贸易等领域的运用，为群众提供更加精准化和个性化的服务，实现资源数据的共享，带动其他产业的发展。

　　三是采取措施之硬、之全。在xx无论是大交通建设，还是大数据、大产业、大旅游发展。无不彰显出xx党委政府发展措施之硬、之全。首先是政府相应政策配套措施齐全，为政府各项工作的顺利开展保驾护航。

　　其次是招商引资力度之大。我们现场教学的这几个点都把招商引资作为加快发展的根本举措，不断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借助外力加快自身发展。再次是顶层设计建

　　筑规划合理。xx处处是风景，处处有景点，

　　他们善于依托xx独特的地理优势和多民族文化资源，深入挖掘民族文化，做大做强以

　　“多彩xx”为代表的民族歌舞、工艺美术、农业生态、农业产业园、休闲旅游基地等旅游文化品牌，培育一批有特色、有实力、有竞争力的旅游企业，积极引进文化产业领域战略投资者，依托绿水青山打造金山银山。如我们所到的白云蓬莱仙界、者相布依土布小镇、多彩意境酒店、秀水风情小镇，在总体规划、设计理念和招商力度上都给我们耳目一新的感觉。

　　四是工作之实、之真。在xx的这几天，他们的工作作风给我很大的触动，工作扎实认真，一环扣一环，工作思路清晰，每一步

　　工作都施之有效，没有半点弄虚作假。如贞丰县者相镇的扶贫搬迁工作、招商引资项目、贫困户的就业方式等及美丽乡村建设和各

　　项基础设施配套工作，无不凸显出xx干部的真抓实干精神。者相镇纳孔村第一书记郑

　　继承就给我们展现了xx干部的风采，他对于全村乃至全乡、全县、全州的的整体规划、各项工作和基本情况了如指掌，信手拈来，在他的身上我看到了自身的不足。

　　二、学习xx经验，推动我县更快更好发展

　　它山之石可功玉，学习归来思奋进。在短短几天的学习时间内，大家一路风尘仆仆、一路学习取经、一路深入思考，我发现我们

　　在“干”的劲头与“闯”的能力上，与周边兄弟县市还存在不少差距。在今后的工作中我们努力做到以下几点。

　　一是在思想上击破自我设限的思维。思路

　　决定出路，观念就是财富。xx省各县市的发

　　展历程已经有力的印证了这一点。解放思想不是空洞的口号，而是根据不同时期的不同情况，对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。我们必须坚持抓发展的劲头不减，研究政策，灵活运用，只要有利于加快发展，就要大胆的闯、大胆的试，不断击破自我设限的思维模式，努力在挑战中抓机遇，在实干中完善。

　　二是在招商引资上击破固步自封的思维。

　　xx省近年来的发展实践表明，招商引资是基

　　础薄弱加快发展的希望所在、出路所在。我县近年来招商引资虽然取得显著成效，但是工作没有亮点，依然在炒旧饭，固步自封，

　　不敢越“雷池”一步。我县有独特的生态资

　　源，应该利用这一优势，把基础设施建设、旅游文化产业、特色农业产业融合打包，击破固步自封的旧思想，大胆招商引资，积极打破传统经济模式，加快培育新型产业结构化调整。

　　三是在优势特色产业上击破传统的思维。我县有很多的特色农业产业，三特水果有龙

　　滩珍珠李、油桃、大果山楂等；特色养殖有六画山鸡、黑山羊、竹鼠等；旅游文化有唢呐山歌文化、蓝衣壮文化、蚂拐文化、铜鼓文化等民俗文化。我们要充分立足优势资源和特色产业，进一步优化产业布局，挖掘各类要素潜力，构建现代农业产业、旅游文化体系。打破传统思维，向品种、品质、品牌等多维度、立体化调整，在更高起点向更高层次上调整，做好农业与旅游结合大文章。以提质升级为重点，建设完善我县现有标准化示范园区，以政府引导、合作社参与、农民受益为基础，努力打破传统模式，将农业产业示范园打造得更规范、更具吸引力的的核心示范区。

　　经过这次提升班的学习，使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼，对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识。在以后的工作中，我决心在县委、县政府的坚强领导下，以强烈的责任感和饱满的工作热情，真抓实干，恪尽职守，认真履行好工作职责，创造出色的工作业绩。

　　【篇三】

　　承蒙县委的关心，组织的信任，有幸参加xx县领导干部素质能力提升培训班，从5

　　月22日至26日到xx大学继续教育学院学

　　习培训，通过认真听取了xx大学管理学院农林经济管理学教授、硕士生导师陈卫洪博士，xx财经大学旅游管理学院杨春宇教授的讲课，并先后到贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展区---白云蓬莱仙界、黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村、普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学，从行、听、看、问，感觉受益匪浅，结合广西xx实情有以下几点体会：

　　一、交通基础设施大环境的改善是地方经济、社会发展的关键所在。就xx而言，十

　　年前对xx的认知与今天县县通高速公路的

　　多彩xx，真是今非昔比，省与省、省与县、县与县的高速公路，县到乡的高等级公路开

　　通，形成交通大网络，缩短了距离，节省了行程时间，吸引客商，助推了产业开发、经

　　济社会的快速发展，变化比较大。而广西x

　　x县的现状与xx来比，确实在交通基础设施建设方面落后了十年，对外没有一条高速公路，又没有铁路经过，县与县、县到乡、乡与乡没有一条高等级公路，由于受交通不便的制约，既使有好的产业项目也难招到好的客商，对地方经济、社会各项事业的发展影响较大。

　　二、认识理念的转变是助推产业开发、经济社会快速发展的基础。在杨春宇教授《特

　　色小镇开发运营与旅游IP导入》的专题讲

　　座中，深刻体会到，xx省近两届主要领导认识理念的转变，大胆融资，不怕负债，加大了抓交通基础设施建设的力度，实现了县县

　　通高速公路的目标，政府付债率达89%，大大超过国家规定的政府付债基准。但交通的大改善，带来了旅游产业开发的商机，从省、

　　市（区、州）、县、乡、村形成了全域讲旅游的新理念。在黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村小镇建设、普定县秀水旅游扶贫示范村等实地现场教学中看到的，特色小镇开发与运营，特在产业—特色产业+旅游产

　　业；特在机制—以政府为引导，以企业为主

　　体的市场化开发运营机制；特在性能—产业

　　+文化+旅游+社区；特在形态—独特的小镇

　　风貌+错落的空间结构。如者相土布小镇引

　　进xx商会投资开发，产业扶贫，打造民族文化旅游小镇；纳孔美丽乡村、高效农业园产业+文化+旅游+社区；位于黔中偏西古色古香的黔山秀水，生态原始，七寨八山，一水相脉，在兴伟集团的旅游开发帮扶与支持下，所有土地资源变成了股权，全体村民变成了股东，提出了全国首创“秀水五股”即人头股、土地股、效益股、孝亲股、发展股，

　　对秀水进行帮扶的核心发展模式取得了显著成效。

　　三、干部责任担当是产业发展、脱贫攻坚的坚强力量。

　　在现场教学，聆听介绍，座谈交流中，了

　　解到xx对干部的选拔任用上唯有独特的一面，不讲旅游就换人，执行干部招回制度，对干部担当意识不强，工作推进不力的，采取组织招回办法，通过教育、学习培训，认识洗脑，诫勉谈话，换岗换人，提高干部责任担当意识。从而形成了从州到县到乡到村，层层讲旅游的新理念。在产业发展，旅游扶贫上拥现出一批敢于责任担当的优秀干部队伍。如贞丰县者相镇纳孔村挂村支书郑书记就是一个典型例子，敢于责任担当，坚守

　　岗位，平均每月在点上工作25个工作日以上，在产业发展，旅游扶贫中，采取群众土地入股办法，产业开发，抓村集体经济建设，资源共享，通过几年的努力，村集体经济年

　　收入达160万元，实现了脱贫摘帽。

　　总之，通过xx学习培训，提高认识，扩大眼界，相互对比，取长补短。本人认为，

　　xx经验值得借鉴。就广西xx而言，虽然近几年都在抓交通基础设施建设，但缺乏办大交通的理念，政府融资平台不畅，融资少，投入力度不够；广西是壮族自治区，民族政策应用不够，用得不足；旅游产业开发与运营机制不健全；干部的责任担当意识有待加强。要发展旅游产业，必须打破制约发展的交通瓶颈，整合部门资金，吸引客商，打造

　　生态旅游，建设美丽宜居乡村，促进xx经济的快速健康发展，民族团结、社会和谐进步。

　　【篇四】

　　为不断提升xx县领导干部素质能力，20

　　19年5月22日至26日，我参加了县委在

　　xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部

　　素质能力提升培训班第3期。在县人大常委

　　会主任朱维国同志、县政协主席李祖斌同志

　　的带领下，我们一行看到了xx省在农村电

　　商发展、旅游特色小城镇建设与旅游IP融

　　合发展推动精准脱贫方面取得的成效，一路下来，获益匪浅。现将个人学习心得汇报如下∶

　　一、个人参加培训班总体体会这次培训班，是县委、县政府积极推进解放思想、赶超跨越，学习借鉴邻省经验推动我县脱贫攻坚战略实施的重大举措，也是近年来我县组织乡镇和部门领导到省外高校进行培训中规格高、人数多、内容丰富的一次培训班。县委、县政府对这次能力提升培训班非常重视，对学习内容和现场教学作了精心安排和周密部署。在现场教学中，我们参观学习了：贵安新区的大数据中心；白云蓬莱仙界现代农业展示区；中国布依族第一风情园贞丰新农村示范村镇建设和普定县穿洞街道办事处秀水村景区、新农村建设。通过现场

　　教学，大家亲眼目睹了xx省在基础设施、

　　扶贫产业、现代农业、全域旅游建设等方面工作的先进经验和做法。达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、启迪思路、促进工作的目的。

　　二、xx贞丰“旅游+扶贫”美了乡村，富了百姓

　　印象中，xx并不是一个发达的地方，去了之后，才发现这里无论是城镇基础建设、交通建设还是经济发展都远远比我们想像的要更好、更快，走过的每个地方都让我们震惊。进入贞丰，第一眼，它的民族风情园建筑气派和精致就已让我们震憾，为帮助村民

　　们实现脱贫致富，从2015年开始，贞丰县

　　就按照“舞活旅游龙头、带动三产发展”的发展思路，充分挖掘、利用、整合旅游资源，借助当地布依民族文化和自然山水风光，打造民族特色风情旅游景点，助力乡村旅游发展。贞丰县不仅对村里的水、电、路等基础设施进行了扩建和升级，还十分注重产业、空间、山水、文化等方面的培育、优化、保

　　护和传承，最终把纳孔村建设成了依山傍水、人在景中、景在村中，彰显自然、山清水秀的美丽乡村。通过大力发展休闲农业旅游产

　　业，贞丰县已形成了集“食、住、行、游、

　　购、娱”于一体的旅游服务体系，群众参股其中进行经营，旅游休闲已成为纳孔村重要的支柱产业和兴农富民的重要产业。伴随着旅游休闲业的发展，纳孔也实现了由传统农业向旅游、休闲农业的蝶变。

　　三、借鉴经验，转变思想，大力发展特色旅游业助推脱贫攻坚

　　考察，就是去学习别人的长处，把别人成功的经验拿来，同时发现自己的短处，并不

　　断弥补。借鉴xx“旅游+扶贫”的发展经验，一是要转变思想观念。要解决好老百姓的思想问题，要深入群众，多做工作，让老百姓认识到发展旅游的好处，更多是要看到发展旅游的长远好处，激发他们的参与度。二是要更加注重特色旅游业发展。每个地区的旅游都要找准自己的特点和突出特色，以特色

　　旅游走出新型扶贫路，以特色旅游带动产业扶贫帮扶建设特色新农村，推动群众脱贫致富奔小康。如普定县秀水村在兴伟集团帮扶下，发展现代农业和旅游业，在脱贫攻坚中立足当地贫困户实际，创新扶贫模式，农民以土地入股，在此基础上建立村办互助合作社，农民从此变股民，按“秀水五股”占股比例享受土地收益分红。农民变股民，资金变股金，农民经济收入不断增加，走出的特色“旅游+扶贫”效果显著。所以，我们要

　　借鉴xx经验，找准“xx特色”，打造“xx

　　特色”，我们的珍珠李、三特水果已成为x

　　x的“名片”，要在这一优势基础上，着力打造现代特色农业旅游示范区，大力发展本地旅游农特产品，让更多的老百姓得到实惠。同时举全县之力创建“全国旅游标准化省级

　　示范县”和

　　“创建广西特色旅游名县”，将旅游标准化试点纳入政府重点工作，不断完善旅游基础设施建设，规范旅游行业行为，提升旅游服务软实力。着手解决旅游基础设施建设严重滞后，项目建设滞后，投入严重不足，市场运作能力和水平后，资源优势难以转化为经济优势、产业优势等问题。

　　通过学习考察，既看到了我们的差距和不足，也认清了我们发展的优势和方向。考察中，大家都在不断的讨论，在讨论中我们并

　　没有失去信心，同样也看到了希望：xx有优美的自然山水风光，有深厚的文化底蕴，还有浓厚的民俗风情。学习别人的经验理念，

　　就是要尽快将别人的成功经验转化为加快x

　　x发展的具体实践和实际行动，准确把握我县所处的发展阶段，深刻认识我县的优势和劣势、机遇和条件、希望和潜力，为实现精准脱贫、同步小康而努力奋斗。

　　【篇五】

　　根据xx县2019年干部教育培训工作计

　　划以及《中共xx县委办公室关于举办xx县

　　2019年领导干部素质能力提升培训班的通

　　知》（峨办发〔2019〕27号）精神，5月2

　　2日至26日在xx大学继续教育学院举办x

　　x县领导干部素质能力提升培训班第3期，本人有幸参加本期培训班。在县人大朱维国主任和县政协李祖斌主席的带领下，一行4

　　9位学员赴xx省为期一周的学习。学习方式有教室授课和现场教学两种，分别参观了当地的产业扶贫、城镇建设和管理、农业综合开发、乡村生态旅游等项目。通过一路参观，一路对比，一路思考，感到触动很大，感受很深，收获很多，受益匪浅。所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之高，经济发展势头之猛，改革开放力度之大，令人震撼，发人深思。

　　一、基本情况

　　参加培训班学员先后在xx大学继续教育

　　学院听两位教授授课，现场参观了xx省贵安新区电子大数据平台建设与运行情况；神农庄园，现代农业展示区白云蓬莱仙界文化馆及农业电商；贞丰县者相镇易地扶贫搬迁安置点产业园和纳孔村旅游开发项目；普定县穿洞街道办事处秀水村景区、新农村建设等内容，此次参观学习内容丰富，收获很大。

　　二、主要经验和做法

　　1、加快发展城市建设、乡村旅游意义重大。与我们县条件相似的同属龙滩水电站库区贞丰县的城市建设、乡村旅游开发，融资多、规模大，并且将旧城区、新城区规划建设与乡村旅游相结合，城市建设如火如荼，到处机声隆隆，出现一派繁华的景象，乡村旅游起点高、速度快、上档次、文化生态内涵丰富，旅游经济迈上了加速发展、后劲强实的良性轨道。

　　2、加大融资力度推动各项建设工程快速发展。成功的融资办法各具特色，各县主要

　　共同特点是敢融资、大融资，贞丰县近几年

　　来融资几十亿元，仅者相镇纳孔村就融资5亿多元发展旅游产业，群众以土地入股发展乡村旅游项目值得我们学习与借鉴。

　　3、发展农业生态旅游业各显特色、富县利民。从贞丰、普定县的乡村旅游发展看，每到之处生态环境保护都非常好，真正体现绿水青山就是金山银山。各地的做法都是充分利用当地群众土地集中统一开发，大力引进外商投资，高标准统一规划、开发、管理和宣传推介，得到广大群众支持与配合，取得到良好的社会效益和经济效益。

　　4、加强基层组织建设是产业发展和项目顺利实施的根本保证。贞丰县者相镇纳孔村的村党支部书记由乡镇大学生干部担任，普定县秀水村的党支部书记由退休干部老师担任。他们都有一个共同的特点是政治思想素质过硬，文化程度较高，工作思路清晰，具有一定管理经验，对上联系有优势，对下

　　做工作有群众基础。同时，他们敢于担当、勇于创新的精神值得我们学习。

　　三、学习心得体会（一）干部群众的观念新、思路活。

　　几年来，xx之所以能够取得大发展，快发展，见成效，主要原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活，能够在复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，在不可能中挑战不可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现

　　了经济大发展和快发展。他们提出“敢干事、

　　敢创新、敢作为、敢担当”的宣传口号激励各级干部和群众大力抓发展、抓扶贫、促增收。

　　（二）基础设施建设完善、档次高。实践告诉我们，要发展旅游业交通必须先

　　行。xx省各级政府投入交通基础设施力度大、标准高、交通便利。每到的城镇建设各具特

　　色，都有各自的亮点，体现在“整齐、干净、

　　亮化、美化”的特点，各项基础设施建设不

　　断完善，新城区开发设计一步到位，设计精致、典雅、实用。

　　（三）产业规划上规模、有品位。我们所到的贞丰县和普定县的产业园建设，充分利用群众土地资源，大规模、大手

　　笔采取“公司+农户”的模式大力发展特色

　　产业，打造观光型农业，真正实现了以农兴旅、以农增收、以农扶贫的目标。企业通过农民土地入股和劳务付出的形式重点扶持贫困户，实现了产业发展和扶贫共赢目标。

　　（四）你追我赶态势高、劲头足。各地干部群众的精神十分振奋，不管干部、群众、企业负责人，都有一种不甘落后、不服输的干劲；有一种居安思危、创先争优的精神；有一种挑战自我、赶超跨越的魄力。每一个县、每一个乡、每一个村都有自己的发展定位和目标，值得我们借鉴。四、几点工作建议

　　（一）xx位于红水河上游，水陆交通便利，

　　区位优势明显。有国家西部大开发标志性工程龙滩水电站，旅游资源得天独厚，是生态旅游的胜地，休闲度假的天堂，旅游产业发展前景广阔。尤其要注重交通基础设施建设，交通基础设施落后是制约我县发展旅游产来的关键瓶颈。目前，我县的旅游产业区位突出且前景广阔，国内外旅游市场已经成熟，只要有优质的旅游资源，打造出好的旅游产品，再通过一定的市场宣传推介，游客就会慕名而来，经济效益可观，投资回报丰厚。

　　（二）xx四季如春，气候宜人，适宜发展

　　生态农业。我们过去是政府投资少，规模小，要加大投入，抓好示范点建设，做好示范带动，以一点带多点，多点带全县。引导农户

　　走党支部+公司+农户+合作社的模式，将一

　　家一户的小生产和大市场连接起来，带动千家万户的农民通过入股、务工等多种形式脱贫致富；尤其是把我县有限的土地资源充分利用起来，通过土地入股引进公司投入的方

　　式，实现公司发财农民得利的模式来发展休闲生态农业。

　　（三）他山之石可以攻玉。xx省各县市大

　　量融资、加快基础设施建设的经验值得借鉴，

　　要学习他们的做法。要学习xx省各县融资

　　的理念、融资的胆量、融资的效果。一个地方成功的城市建设、特色产业、旅游开发等，必定是以大融资为前提和背景的，否则基础设施等项目建设将举步维艰，要加快发展也将成为一句空话。

　　要加快我县基础设施的规划和建设，加快推进下老至南丹高速公路上马，加快红水河系列通航工程的建设，加紧规划下老连接东、巴、凤、大、天、都长寿区至南宁的铁路规划，加强核心农业示范区的建设力度，强化资源和环境的保护开发力度。

　　总之，发展要改革创新，发展要学习借鉴。不论各行各业各个岗位，我们要把这次学习过程中所见、所闻转化为解放思想，更新观念、加快发展、实现跨越的动力。

　　【篇六】

　　本人有幸得到组织的关心和厚爱，于201

　　9年5月22日至26日参加xx县2019年

　　领导干部素质能力提升班的学习，通过到x

　　x大学课堂学习及相关现场点的实地考察学习，本人受益匪浅，感触很多，主要有以下几方面的体会和感想：

　　一、在xx学习的几点体会

　　一是理念新，敢作为。在参观xx大数据

　　管理中心时，相当震撼，我们观看了“百年

　　电信，云上xx”的专题片，xx提出了“做

　　世界综合信息服务提供商”口号。xx省地处山区，离海远，无法像沿海地区那样发展制造业，因此才有了利用大数据发展经济的战略。作为中国贫困人口最多的省份之一xx省，正谋求用大数据产业之力促进经济发展，利用信息带动经济，实现脱贫。据介绍，在大数据应用方面，贵阳的猕猴桃从2016年

　　开始，对栽培数据的分析与应用，县内种植园里安装的感应器，可以管理气温、肥料和土壤湿度，通过摸索适合栽培的条件，提高了农产品品质和农户的收入。数据不仅用在了猕猴桃上，生产名酒茅台的xx茅台集团正在加强对原材料、网络销售、运输等信息的管理。xx在大数据建设和应用方面，创新理念，敢为人先，突破了发展瓶颈。

　　二是谋发展，民优先。我们参观考察普定县的黔山秀水景区，素有“八山一水一分田”

　　之称，该景区占地9.33平方公里，在这样

　　的环境条件下，开发了56个综合娱乐项目，最令本人感慨的是它的产业开发从群众的利益出发，把所有土地资源变成股权，全体村民变成了股东，全国首创提出“秀水五股”

　　即人头股（村民人人有股，按10%分配）、

　　土地股（每分土地算一股，按30%分配）、

　　笑益股（参与劳动才有股，按30%分配）、

　　孝亲股（65岁及以上老人都有股按，5%分

　　配）、发展股（积少成多谋发展，按25%分

　　配）。在产业开发过程中，企业在自身发展的同时，保障当地的群众利益，家乡就是村民工作和生活的地方，得到了群众的拥护和支持，秀水村民走向脱贫致富之路。

　　三是善思考，巧融合。在参观考察白云蓬莱仙界景区时，本人体会最深的是文化元素与旅游开发的巧妙结合：蓬莱仙界文化馆采用收购废旧粮仓进行三合院式复原改建，充分融合了粮仓文化，农耕文化，布依文化，神仙文化，通过建立蓬莱仙界文化馆，极力渲染大自然赐予的蓬莱美景和现代农业展示园的丰硕成果，大力发展蓬莱仙界旅游业，着力打造蓬莱产城互动带，实现现代农业、旅游业与城镇的产城互动，达到文化与产业发展的完美融合。

　　二、一些反思和工作的想法

　　xx县地处云贵高原边缘，与xx山水相连，

　　地理、资源等条件相似，在某些方面，我们

　　的地理位置、资源更优于xx，但是为什么这几年我们发展相对较慢？我们缺少了些什么？需要怎么做？这值得我们进一步反思。

　　的确，xx在发展的理念、政策解读、政策使用、结合实际、敢于作为等方面值得我们学

　　习。通过到xx学习，结合当前工作实际，本人有以下几点想法：

　　一是积极参与大数据平台的建设与应用。

　　当今是大数据时代，信息化时代，得益于x

　　x大数据管理中心的启发，我县正在实施“智

　　慧xx”的大数据的建设，这是一项推动xx经济社会高速发展的重要举措，作为基层领导干部，我们应该带头学习宣传大数据、为建设大数据服务，并运用大数据分析、研究、解决工作中的问题，使工作实现信息化、科学化和现代化，提高工作水平和能力。目前，我镇在社会治安综合治理方面，以综治中心建设为契机，整合向阳、燕来集镇及各单位的视频信息数据资源，集中于镇综治中心公

　　共安全监控平台，并运用于工作实际，在协助公安机关办理案件和管理集镇环境卫生方面已经产生了良好的效果。

　　二是积极探索村集体经济发展的模式。当

　　前的脱贫攻坚工作中，贫困村“十一有一低”中的村级集体经济考核的脱贫指标，一直是困扰我们贫困村脱贫的难题。在发展村级集体经济方面，在产业开发的过程中，我们应

　　借鉴于“秀水五股”的做法，探索发展村级集体经济的模式，以广大群众受益为基础，

　　通过类似“人头股、土地股”的做法来推动群众实施土地流转和资源整合，通过类似

　　“笑益股、孝亲股”的做法来提高群众参与

　　发展的积极性，通过类似“发展股”的做法来实现村级集体经济的可持续发展。

　　三是积极推动自治区级现代特色农业示范区的创建。向阳镇是老县城，具有独特的

　　文化底蕴，如峨山是xx县名的发源地，向

　　阳镇有108个姓氏是民族团结的缩影、向阳

　　镇人杰地灵有古代才女李世妍、有地方曲艺山歌、有犀牛泉的风景与传说、有特色民风

　　民俗和风味美食，而且向阳镇移民搬迁11

　　年来在经济社会发展各方面都取得了显著的成绩。今年，我镇正如火如荼地进行自治区级现代特色农业示范区的创建工作，在基础设施建设中，我们应借鉴于蓬莱仙界景区，积极挖掘向阳的文化元素，突出向阳文化元素与示范区建设的融合，即推动现代特色农业示范区的建设，又为向阳旅游发展打好基础。

　　

　　

篇十：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　　篇三承蒙县委癿关心组细癿信任有并参加xx县领导干部素质能力提升培讪班从5月22日至26日到xx大学继续教育学院学习培讪通过认真听取了xx大学管理学院农林绉济管理学教授硕士生导师陇卫洪博士xx财绉大学旅游管理学院杨春宇教授癿讲课幵先后到贵安新区大数据管理中心xx现代农业展区白亍蓬莱仙界黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学从行听看问感觉受益匪浅结吅广西xx实情有以下几点体会

　　精品资料欢迎阅读

　　【干部素质能力提升培训班心得体会6篇汇编】素质提升培训心得体会

　　干部素质能力提升培训班心得体会6篇！【篇一】9月13至17日，作为县级机关中青年干部中的一员，我有幸参加了全县优秀中青年干部培训班学习。非常感谢组织为我们提供这次难得的学习机会，在为期五天的培训时间里，我通过认真聆听领导讲话和老师专题讲座，深入系统学习，自己感觉收获颇丰，体会很多。

　　一、丰富多彩的课堂内容，充实了头脑，开阔了眼界此次培训，在学习内容的安排上，党校可谓是精心谋划，精益求精，尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触到更高层的声音，了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论知识的党建课，更有针对我们如何处理突发事件的能力课，还有与我们密切相关的关—天经济区发展的知识，可谓是内容丰富而密切联系实际。尤其是网络媒体对政府形象的影响及对策，将我们应用广泛的网络和政府形象紧密结合，使我们明白了网络媒体对政府形象的影响，学会了正确对待网络舆论监督的方式方法。授课的各位老师，运用现代化的教学手段，从不同领域、不同视角给我们做了深入分析和讲解，让我们听到了各种不同的声音，对各类问题有了更详细、全面的认识。

　　二、加强学习，增强知识储备，提高综合素质随着社会主义市场经济的发展和科学技术的不断投入应用，我们的工作领域更加广

　　1

　　精品资料欢迎阅读

　　阔，工作对象更加复杂，工作方式更加多样，工作任务更加繁重，这些都对干部的业务水平、知识结构、工作方法、应变能力等提出了新的、更高的要求。这次培训，就像是提供了知识宝库的一把钥匙，为我们打开了一扇学习的大门，教会了我们学习的方法，使我不仅从理论上、知识上获得了一笔宝贵财富，更强化了我不断学习的意识，提高了追求学习的兴趣，让我深刻感受到了不断学习新知识对于指导工作的重要性。学习让人的思想更加活跃、眼界更加开阔、思维更加敏捷。作为一名年轻干部，不断获取知识、拓宽视野、积累经验是不可或缺的，对我今后的工作来说，无疑将会提供强大的精神动力和智力支持。

　　三、踏实工作，勤恳做人，提高综合能力一是要解放思想，勇于创新。面对当前全球化竞争日趋激烈的形势，我们要想加快发展，就必须不断培养创新意识，提高创新能力，以创新引导实践，以实践推动创新；必须立足本职岗位，突破旧思想的束缚，用发展的眼光、发展的思路和发展的办法解决前进中的问题，使思想上有新解放，理论上有新提高，实践上有新创造。二是要弘扬奉献精神。为人处世要心胸开阔，宽以待人，多体谅他人，遇事多为别人着想。工作中要树立吃苦的思想，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事。三是要坚定信念，注重实干。坚持求真务实、理论联系实际的作风，认真学习政治理论和业务知识，经常深入群众、深入一线，广泛开展调查研究，锻炼提高自己的能力，努力成为一名实干型干部。

　　2

　　精品资料欢迎阅读

　　集中培训学习虽然结束，但对我们中青年干部的考验才开始。今后，我将在本职工作中不断磨练、自我加压，勤练、苦练自己的组织能力、办事能力、业务能力等基本功，并从工作、学习、生活中总结经验，寻找规律，真正达到综合素质高，业务能力强的要求，为推进全县经济社会发展，建设老百姓最幸福的地方贡献自己的力量。

　　【篇二】为提高领导干部素质和能力，根据县委的安排，我有幸参加了20XX年xx县领导干部素质能力提升培训班，到xx大学、贵安新区、贞丰县、普定县等进行集中学习和现场教学，五天的学习时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的学习，我的感受颇多，若要对这五天做一个总结，只有一句话——出发时轻轻松松，是愉悦的心情；归来时沉甸甸的，是收获与责任。在这次学习中，不管是集中学习还是现场参观学习，给我的感受和反思都很多，xx省发展之快、之大；思路之前、之新；措施之硬、之全；工作之实、之真等方面都在我的内心产生了巨大的震撼，使我受益颇多。下面我就简要谈谈我的体会。

　　一、体验xx高速发展的震撼。一是xx发展之快、之大。话说xx，我们的第一反应就是贫穷和落后，去了之后，才发现这里无论是基础设施还是旅游、经济发展都远远比我们想象的要更好、更快。大数据、大产业、大生态、大旅游搞得是风声水起、有声有色。我们常说经济要发展，交通要先行，xx

　　3

　　精品资料欢迎阅读

　　省敢于借助国家“给力”、凭着自身“努力”、借助“外力”在短短三年时间内快速发展，实现“县县通高速的目标”，用大交通支撑大数据、引领大产业、助力大旅游，带动大投资。

　　二是发展思路之前、之新。大数据作为新兴产业，xx省以超前的发展思路，大胆潜入大数据这片“蓝海”抢先领跑，创下多个全国率先。在贵安新区大数据管理中心，我们体验到“云上xx”的前沿性、高端性和新兴性，让我们切身感受到“人在干、云在算、天在看”大数据的神奇魅力。近年来，贵安新区紧紧围绕落实大数据战略行动和“互联网+”行动计划,以建设国家大数据综合试验区为目标,全力抓好大数据核心业态、关联业态、衍生业态三类业态发展。通过大数据在科教、文卫、交通、旅游、贸易等领域的运用，为群众提供更加精准化和个性化的服务，实现资源数据的共享，带动其他产业的发展。

　　三是采取措施之硬、之全。在xx无论是大交通建设，还是大数据、大产业、大旅游发展。无不彰显出xx党委政府发展措施之硬、之全。首先是政府相应政策配套措施齐全，为政府各项工作的顺利开展保驾护航。其次是招商引资力度之大。我们现场教学的这几个点都把招商引资作为加快发展的根本举措，不断创新招商思路，完善招商措施，激活招商主体，千方百计招大商、引巨资，借助外力加快自身发展。再次是顶层设计建筑规划合理。xx处处是风景，处处有景点，他们善于依托xx独特的地理优势和多民族文化资源，深入挖掘民族文化，做大做强以“多彩xx”为代表的民族歌舞、工艺美术、农业生态、农业产业园、休闲旅游基地等旅游文化品牌，培育一批有特色、

　　4

　　精品资料欢迎阅读

　　有实力、有竞争力的旅游企业，积极引进文化产业领域战略投资者，依托绿水青山打造金山银山。如我们所到的白云蓬莱仙界、者相布依土布小镇、多彩意境酒店、秀水风情小镇，在总体规划、设计理念和招商力度上都给我们耳目一新的感觉。

　　四是工作之实、之真。在xx的这几天，他们的工作作风给我很大的触动，工作扎实认真，一环扣一环，工作思路清晰，每一步工作都施之有效，没有半点弄虚作假。如贞丰县者相镇的扶贫搬迁工作、招商引资项目、贫困户的就业方式等及美丽乡村建设和各项基础设施配套工作，无不凸显出xx干部的真抓实干精神。者相镇纳孔村第一书记郑继承就给我们展现了xx干部的风采，他对于全村乃至全乡、全县、全州的的整体规划、各项工作和基本情况了如指掌，信手拈来，在他的身上我看到了自身的不足。

　　二、学习xx经验，推动我县更快更好发展它山之石可功玉，学习归来思奋进。在短短几天的学习时间内，大家一路风尘仆仆、一路学习取经、一路深入思考，我发现我们在“干”的劲头与“闯”的能力上，与周边兄弟县市还存在不少差距。在今后的工作中我们努力做到以下几点。

　　一是在思想上击破自我设限的思维。思路决定出路，观念就是财富。xx省各县市的发展历程已经有力的印证了这一点。解放思想不是空洞的口号，而是根据不同时期的不同情况，对客观形势有一个科学的判断和准确的把握。我们必须坚持抓发展的劲头不减，研究政策，灵活运用，只要有利于加快发展，就要大胆的闯、大胆的试，不断击

　　5

　　精品资料欢迎阅读

　　破自我设限的思维模式，努力在挑战中抓机遇，在实干中完善。二是在招商引资上击破固步自封的思维。xx省近年来的发展实

　　践表明，招商引资是基础薄弱加快发展的希望所在、出路所在。我县近年来招商引资虽然取得显著成效，但是工作没有亮点，依然在炒旧饭，固步自封，不敢越“雷池”一步。我县有独特的生态资源，应该利用这一优势，把基础设施建设、旅游文化产业、特色农业产业融合打包，击破固步自封的旧思想，大胆招商引资，积极打破传统经济模式，加快培育新型产业结构化调整。

　　三是在优势特色产业上击破传统的思维。我县有很多的特色农业产业，三特水果有龙滩珍珠李、油桃、大果山楂等；特色养殖有六画山鸡、黑山羊、竹鼠等；旅游文化有唢呐山歌文化、蓝衣壮文化、蚂拐文化、铜鼓文化等民俗文化。我们要充分立足优势资源和特色产业，进一步优化产业布局，挖掘各类要素潜力，构建现代农业产业、旅游文化体系。打破传统思维，向品种、品质、品牌等多维度、立体化调整，在更高起点向更高层次上调整，做好农业与旅游结合大文章。以提质升级为重点，建设完善我县现有标准化示范园区，以政府引导、合作社参与、农民受益为基础，努力打破传统模式，将农业产业示范园打造得更规范、更具吸引力的的核心示范区。

　　经过这次提升班的学习，使我个人的思想认识经历了一次全面洗礼，对工作中存在的许多问题有了一个全新的认识。在以后的工作中，我决心在县委、县政府的坚强领导下，以强烈的责任感和饱满的工作

　　6

　　精品资料欢迎阅读

　　热情，真抓实干，恪尽职守，认真履行好工作职责，创造出色的工作业绩。

　　【篇三】承蒙县委的关心，组织的信任，有幸参加xx县领导干部素质能力提升培训班，从5月22日至26日到xx大学继续教育学院学习培训，通过认真听取了xx大学管理学院农林经济管理学教授、硕士生导师陈卫洪博士，xx财经大学旅游管理学院杨春宇教授的讲课，并先后到贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展区---白云蓬莱仙界、黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村、普定县秀水村新农村示范村镇建设等实地现场教学，从行、听、看、问，感觉受益匪浅，结合广西xx实情有以下几点体会：一、交通基础设施大环境的改善是地方经济、社会发展的关键所在。就xx而言，十年前对xx的认知与今天县县通高速公路的多彩xx，真是今非昔比，省与省、省与县、县与县的高速公路，县到乡的高等级公路开通，形成交通大网络，缩短了距离，节省了行程时间，吸引客商，助推了产业开发、经济社会的快速发展，变化比较大。而广西xx县的现状与xx来比，确实在交通基础设施建设方面落后了十年，对外没有一条高速公路，又没有铁路经过，县与县、县到乡、乡与乡没有一条高等级公路，由于受交通不便的制约，既使有好的产业项目也难招到好的客商，对地方经济、社会各项事业的发展影响较大。

　　二、认识理念的转变是助推产业开发、经济社会快速发展的基础。在杨春宇教授《特色小镇开发运营与旅游IP导入》的专题讲座中，

　　7

　　精品资料欢迎阅读

　　深刻体会到，xx省近两届主要领导认识理念的转变，大胆融资，不怕负债，加大了抓交通基础设施建设的力度，实现了县县通高速公路的目标，政府付债率达89%，大大超过国家规定的政府付债基准。但交通的大改善，带来了旅游产业开发的商机，从省、市（区、州）、县、乡、村形成了全域讲旅游的新理念。在黔西南地区贞丰县者相镇纳孔美丽乡村小镇建设、普定县秀水旅游扶贫示范村等实地现场教学中看到的，特色小镇开发与运营，特在产业—特色产业+旅游产业；特在机制—以政府为引导，以企业为主体的市场化开发运营机制；特在性能—产业+文化+旅游+社区；特在形态—独特的小镇风貌+错落的空间结构。如者相土布小镇引进xx商会投资开发，产业扶贫，打造民族文化旅游小镇；纳孔美丽乡村、高效农业园产业+文化+旅游+社区；位于黔中偏西古色古香的黔山秀水，生态原始，七寨八山，一水相脉，在兴伟集团的旅游开发帮扶与支持下，所有土地资源变成了股权，全体村民变成了股东，提出了全国首创“秀水五股”即人头股、土地股、效益股、孝亲股、发展股，对秀水进行帮扶的核心发展模式取得了显著成效。

　　三、干部责任担当是产业发展、脱贫攻坚的坚强力量。在现场教学，聆听介绍，座谈交流中，了解到xx对干部的选拔任用上唯有独特的一面，不讲旅游就换人，执行干部招回制度，对干部担当意识不强，工作推进不力的，采取组织招回办法，通过教育、学习培训，认识洗脑，诫勉谈话，换岗换人，提高干部责任担当意识。

　　8

　　精品资料欢迎阅读

　　从而形成了从州到县到乡到村，层层讲旅游的新理念。在产业发展，旅游扶贫上拥现出一批敢于责任担当的优秀干部队伍。如贞丰县者相镇纳孔村挂村支书郑书记就是一个典型例子，敢于责任担当，坚守岗位，平均每月在点上工作25个工作日以上，在产业发展，旅游扶贫中，采取群众土地入股办法，产业开发，抓村集体经济建设，资源共享，通过几年的努力，村集体经济年收入达160万元，实现了脱贫摘帽。

　　总之，通过xx学习培训，提高认识，扩大眼界，相互对比，取长补短。本人认为，xx经验值得借鉴。就广西xx而言，虽然近几年都在抓交通基础设施建设，但缺乏办大交通的理念，政府融资平台不畅，融资少，投入力度不够；广西是壮族自治区，民族政策应用不够，用得不足；旅游产业开发与运营机制不健全；干部的责任担当意识有待加强。要发展旅游产业，必须打破制约发展的交通瓶颈，整合部门资金，吸引客商，打造生态旅游，建设美丽宜居乡村，促进xx经济的快速健康发展，民族团结、社会和谐进步。

　　【篇四】为不断提升xx县领导干部素质能力，20XX年5月22日至26日，我参加了县委在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部素质能力提升培训班第3期。在县人大常委会主任朱维国同志、县政协主席李祖斌同志的带领下，我们一行看到了xx省在农村电商发展、

　　9

　　精品资料欢迎阅读

　　旅游特色小城镇建设与旅游IP融合发展推动精准脱贫方面取得的成效，一路下来，获益匪浅。现将个人学习心得汇报如下∶一、个人参加培训班总体体会这次培训班，是县委、县政府积极推进解放思想、赶超跨越，学习借鉴邻省经验推动我县脱贫攻坚战略实施的重大举措，也是近年来我县组织乡镇和部门领导到省外高校进行培训中规格高、人数多、内容丰富的一次培训班。

　　县委、县政府对这次能力提升培训班非常重视，对学习内容和现场教学作了精心安排和周密部署。在现场教学中，我们参观学习了：贵安新区的大数据中心；白云蓬莱仙界现代农业展示区；中国布依族第一风情园贞丰新农村示范村镇建设和普定县穿洞街道办事处秀水村景区、新农村建设。通过现场教学，大家亲眼目睹了xx省在基础设施、扶贫产业、现代农业、全域旅游建设等方面工作的先进经验和做法。达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、启迪思路、促进工作的目的。

　　二、xx贞丰“旅游+扶贫”美了乡村，富了百姓印象中，xx并不是一个发达的地方，去了之后，才发现这里无论是城镇基础建设、交通建设还是经济发展都远远比我们想像的要更好、更快，走过的每个地方都让我们震惊。进入贞丰，第一眼，它的民族风情园建筑气派和精致就已让我们震憾，为帮助村民们实现脱贫致富，从20XX年开始，贞丰县就按照“舞活旅游龙头、带动三产发展”的发展思路，充分挖掘、利用、整合旅游资源，借助当地布依民族文化和自然山水风

　　10

　　精品资料欢迎阅读

　　光，打造民族特色风情旅游景点，助力乡村旅游发展。贞丰县不仅对村里的水、电、路等基础设施进行了扩建和升级，还十分注重产业、空间、山水、文化等方面的培育、优化、保护和传承，最终把纳孔村建设成了依山傍水、人在景中、景在村中，彰显自然、山清水秀的美丽乡村。通过大力发展休闲农业旅游产业，贞丰县已形成了集“食、住、行、游、购、娱”于一体的旅游服务体系，群众参股其中进行经营，旅游休闲已成为纳孔村重要的支柱产业和兴农富民的重要产业。伴随着旅游休闲业的发展，纳孔也实现了由传统农业向旅游、休闲农业的蝶变。

　　三、借鉴经验，转变思想，大力发展特色旅游业助推脱贫攻坚考察，就是去学习别人的长处，把别人成功的经验拿来，同时发现自己的短处，并不断弥补。借鉴xx“旅游+扶贫”的发展经验，一是要转变思想观念。要解决好老百姓的思想问题，要深入群众，多做工作，让老百姓认识到发展旅游的好处，更多是要看到发展旅游的长远好处，激发他们的参与度。二是要更加注重特色旅游业发展。每个地区的旅游都要找准自己的特点和突出特色，以特色旅游走出新型扶贫路，以特色旅游带动产业扶贫帮扶建设特色新农村，推动群众脱贫致富奔小康。如普定县秀水村在兴伟集团帮扶下，发展现代农业和旅游业，在脱贫攻坚中立足当地贫困户实际，创新扶贫模式，农民以土地入股，在此基础上建立村办互助合作社，农民从此变股民，按“秀水五股”占股比例享受土地收益分红。农民变股民，资金变股金，农民经济收入不断增加，走出的特色“旅游+扶贫”效果显著。所以，我

　　11

　　精品资料欢迎阅读

　　们要借鉴xx经验，找准“xx特色”，打造“xx特色”，我们的珍珠李、三特水果已成为xx的“名片”，要在这一优势基础上，着力打造现代特色农业旅游示范区，大力发展本地旅游农特产品，让更多的老百姓得到实惠。同时举全县之力创建“全国旅游标准化省级示范县”和“创建广西特色旅游名县”，将旅游标准化试点纳入政府重点工作，不断完善旅游基础设施建设，规范旅游行业行为，提升旅游服务软实力。着手解决旅游基础设施建设严重滞后，项目建设滞后，投入严重不足，市场运作能力和水平后，资源优势难以转化为经济优势、产业优势等问题。

　　通过学习考察，既看到了我们的差距和不足，也认清了我们发展的优势和方向。考察中，大家都在不断的讨论，在讨论中我们并没有失去信心，同样也看到了希望：xx有优美的自然山水风光，有深厚的文化底蕴，还有浓厚的民俗风情。学习别人的经验理念，就是要尽快将别人的成功经验转化为加快xx发展的具体实践和实际行动，准确把握我县所处的发展阶段，深刻认识我县的优势和劣势、机遇和条件、希望和潜力，为实现精准脱贫、同步小康而努力奋斗。

　　【篇五】根据xx县20XX年干部教育培训工作计划以及《中共xx县委办公室关于举办xx县20XX年领导干部素质能力提升培训班的通知》（峨办发〔20XX〕27号）精神，5月22日至26日在xx大学继续教育学院举办xx县领导干部素质能力提升培训班第3期，本人有幸参加本期培训班。在县人大朱维国主任和县政协李祖斌主席的带领

　　12

　　精品资料欢迎阅读

　　下，一行49位学员赴xx省为期一周的学习。学习方式有教室授课和现场教学两种，分别参观了当地的产业扶贫、城镇建设和管理、农业综合开发、乡村生态旅游等项目。通过一路参观，一路对比，一路思考，感到触动很大，感受很深，收获很多，受益匪浅。所到之处，无不感受到当地涌动着发展的热潮，他们思想解放之高，经济发展势头之猛，改革开放力度之大，令人震撼，发人深思。

　　一、基本情况参加培训班学员先后在xx大学继续教育学院听两位教授授课，现场参观了xx省贵安新区电子大数据平台建设与运行情况；神农庄园，现代农业展示区白云蓬莱仙界文化馆及农业电商；贞丰县者相镇易地扶贫搬迁安置点产业园和纳孔村旅游开发项目；普定县穿洞街道办事处秀水村景区、新农村建设等内容，此次参观学习内容丰富，收获很大。

　　二、主要经验和做法1、加快发展城市建设、乡村旅游意义重大。与我们县条件相似的同属龙滩水电站库区贞丰县的城市建设、乡村旅游开发，融资多、规模大，并且将旧城区、新城区规划建设与乡村旅游相结合，城市建设如火如荼，到处机声隆隆，出现一派繁华的景象，乡村旅游起点高、速度快、上档次、文化生态内涵丰富，旅游经济迈上了加速发展、后劲强实的良性轨道。

　　2、加大融资力度推动各项建设工程快速发展。成功的融资办法各具特色，各县主要共同特点是敢融资、大融资，贞丰县近几年来融资几十亿元，仅者相镇纳孔村就融资5亿多元发展旅游产业，群众以

　　13

　　精品资料欢迎阅读

　　土地入股发展乡村旅游项目值得我们学习与借鉴。3、发展农业生态旅游业各显特色、富县利民。从贞丰、普定县

　　的乡村旅游发展看，每到之处生态环境保护都非常好，真正体现绿水青山就是金山银山。各地的做法都是充分利用当地群众土地集中统一开发，大力引进外商投资，高标准统一规划、开发、管理和宣传推介，得到广大群众支持与配合，取得到良好的社会效益和经济效益。

　　4、加强基层组织建设是产业发展和项目顺利实施的根本保证。贞丰县者相镇纳孔村的村党支部书记由乡镇大学生干部担任，普定县秀水村的党支部书记由退休干部老师担任。他们都有一个共同的特点是政治思想素质过硬，文化程度较高，工作思路清晰，具有一定管理经验，对上联系有优势，对下做工作有群众基础。同时，他们敢于担当、勇于创新的精神值得我们学习。

　　三、学习心得体会（一）干部群众的观念新、思路活。几年来，xx之所以能够取得大发展，快发展，见成效，主要原因就在于这些地方的干部群众观念新、思路活，能够在复杂的大环境中找准发展定位，能够在挑战中发现和抢抓机遇，在不可能中挑战不可能，以超前的思维、崭新的理念和富有创造性的工作实现了经济大发展和快发展。他们提出“敢干事、敢创新、敢作为、敢担当”的宣传口号激励各级干部和群众大力抓发展、抓扶贫、促增收。（二）基础设施建设完善、档次高。实践告诉我们，要发展旅游业交通必须先行。xx省各级政府投入交通基础设施力度大、标准高、交通便利。每到的城镇建设各具特

　　14

　　精品资料欢迎阅读

　　色，都有各自的亮点，体现在“整齐、干净、亮化、美化”的特点，各项基础设施建设不断完善，新城区开发设计一步到位，设计精致、典雅、实用。

　　（三）产业规划上规模、有品位。我们所到的贞丰县和普定县的产业园建设，充分利用群众土地资源，大规模、大手笔采取“公司+农户”的模式大力发展特色产业，打造观光型农业，真正实现了以农兴旅、以农增收、以农扶贫的目标。企业通过农民土地入股和劳务付出的形式重点扶持贫困户，实现了产业发展和扶贫共赢目标。（四）你追我赶态势高、劲头足。各地干部群众的精神十分振奋，不管干部、群众、企业负责人，都有一种不甘落后、不服输的干劲；有一种居安思危、创先争优的精神；有一种挑战自我、赶超跨越的魄力。每一个县、每一个乡、每一个村都有自己的发展定位和目标，值得我们借鉴。四、几点工作建议（一）xx位于红水河上游，水陆交通便利，区位优势明显。有国家西部大开发标志性工程龙滩水电站，旅游资源得天独厚，是生态旅游的胜地，休闲度假的天堂，旅游产业发展前景广阔。尤其要注重交通基础设施建设，交通基础设施落后是制约我县发展旅游产来的关键瓶颈。目前，我县的旅游产业区位突出且前景广阔，国内外旅游市场已经成熟，只要有优质的旅游资源，打造出好的旅游产品，再通过一定的市场宣传推介，游客就会慕名而来，经济效

　　15

　　精品资料欢迎阅读

　　益可观，投资回报丰厚。（二）xx四季如春，气候宜人，适宜发展生态农业。我们过去

　　是政府投资少，规模小，要加大投入，抓好示范点建设，做好示范带动，以一点带多点，多点带全县。引导农户走党支部+公司+农户+合作社的模式，将一家一户的小生产和大市场连接起来，带动千家万户的农民通过入股、务工等多种形式脱贫致富；尤其是把我县有限的土地资源充分利用起来，通过土地入股引进公司投入的方式，实现公司发财农民得利的模式来发展休闲生态农业。

　　（三）他山之石可以攻玉。xx省各县市大量融资、加快基础设施建设的经验值得借鉴，要学习他们的做法。要学习xx省各县融资的理念、融资的胆量、融资的效果。一个地方成功的城市建设、特色产业、旅游开发等，必定是以大融资为前提和背景的，否则基础设施等项目建设将举步维艰，要加快发展也将成为一句空话。

　　要加快我县基础设施的规划和建设，加快推进下老至南丹高速公路上马，加快红水河系列通航工程的建设，加紧规划下老连接东、巴、凤、大、天、都长寿区至南宁的铁路规划，加强核心农业示范区的建设力度，强化资源和环境的保护开发力度。

　　总之，发展要改革创新，发展要学习借鉴。不论各行各业各个岗位，我们要把这次学习过程中所见、所闻转化为解放思想，更新观念、加快发展、实现跨越的动力。

　　【篇六】本人有幸得到组织的关心和厚爱，于20XX年5月22日至

　　16

　　精品资料欢迎阅读

　　26日参加xx县20XX年领导干部素质能力提升班的学习，通过到xx大学课堂学习及相关现场点的实地考察学习，本人受益匪浅，感触很多，主要有以下几方面的体会和感想：一、在xx学习的几点体会一是理念新，敢作为。在参观xx大数据管理中心时，相当震撼，我们观看了“百年电信，云上xx”的专题片，xx提出了“做世界综合信息服务提供商”口号。xx省地处山区，离海远，无法像沿海地区那样发展制造业，因此才有了利用大数据发展经济的战略。作为中国贫困人口最多的省份之一xx省，正谋求用大数据产业之力促进经济发展，利用信息带动经济，实现脱贫。据介绍，在大数据应用方面，贵阳的猕猴桃从20XX年开始，对栽培数据的分析与应用，县内种植园里安装的感应器，可以管理气温、肥料和土壤湿度，通过摸索适合栽培的条件，提高了农产品品质和农户的收入。数据不仅用在了猕猴桃上，生产名酒茅台的xx茅台集团正在加强对原材料、网络销售、运输等信息的管理。xx在大数据建设和应用方面，创新理念，敢为人先，突破了发展瓶颈。

　　二是谋发展，民优先。我们参观考察普定县的黔山秀水景区，素有“八山一水一分田”之称，该景区占地9.33平方公里，在这样的环境条件下，开发了56个综合娱乐项目，最令本人感慨的是它的产业开发从群众的利益出发，把所有土地资源变成股权，全体村民变成了股东，全国首创提出“秀水五股”即人头股（村民人人有股，按10%分配）、土地股（每分土地算一股，按30%分配）、笑益股（参与劳动才有股，按30%分配）、孝亲股（65岁及以上老人都有股按，5%

　　17

　　精品资料欢迎阅读

　　分配）、发展股（积少成多谋发展，按25%分配）。在产业开发过程中，企业在自身发展的同时，保障当地的群众利益，家乡就是村民工作和生活的地方，得到了群众的拥护和支持，秀水村民走向脱贫致富之路。

　　三是善思考，巧融合。在参观考察白云蓬莱仙界景区时，本人体会最深的是文化元素与旅游开发的巧妙结合：蓬莱仙界文化馆采用收购废旧粮仓进行三合院式复原改建，充分融合了粮仓文化，农耕文化，布依文化，神仙文化，通过建立蓬莱仙界文化馆，极力渲染大自然赐予的蓬莱美景和现代农业展示园的丰硕成果，大力发展蓬莱仙界旅游业，着力打造蓬莱产城互动带，实现现代农业、旅游业与城镇的产城互动，达到文化与产业发展的完美融合。

　　二、一些反思和工作的想法xx县地处云贵高原边缘，与xx山水相连，地理、资源等条件相似，在某些方面，我们的地理位置、资源更优于xx，但是为什么这几年我们发展相对较慢？我们缺少了些什么？需要怎么做？这值得我们进一步反思。的确，xx在发展的理念、政策解读、政策使用、结合实际、敢于作为等方面值得我们学习。通过到xx学习，结合当前工作实际，本人有以下几点想法：一是积极参与大数据平台的建设与应用。当今是大数据时代，信息化时代，得益于xx大数据管理中心的启发，我县正在实施“智慧xx”的大数据的建设，这是一项推动xx经济社会高速发展的重要举措，作为基层领导干部，我们应该带头学习宣传大数据、为建设大数据服务，并运用大数据分析、研究、解决工作中的问题，使工作实现信息化、科学化和现代化，提高工作水平和能力。目前，我镇在社会治安

　　18

　　精品资料欢迎阅读

　　综合治理方面，以综治中心建设为契机，整合向阳、燕来集镇及各单位的视频信息数据资源，集中于镇综治中心公共安全监控平台，并运用于工作实际，在协助公安机关办理案件和管理集镇环境卫生方面已经产生了良好的效果。

　　二是积极探索村集体经济发展的模式。当前的脱贫攻坚工作中，贫困村“十一有一低”中的村级集体经济考核的脱贫指标，一直是困扰我们贫困村脱贫的难题。在发展村级集体经济方面，在产业开发的过程中，我们应借鉴于“秀水五股”的做法，探索发展村级集体经济的模式，以广大群众受益为基础，通过类似“人头股、土地股”的做法来推动群众实施土地流转和资源整合，通过类似“笑益股、孝亲股”的做法来提高群众参与发展的积极性，通过类似“发展股”的做法来实现村级集体经济的可持续发展。

　　三是积极推动自治区级现代特色农业示范区的创建。向阳镇是老县城，具有独特的文化底蕴，如峨山是xx县名的发源地，向阳镇有108个姓氏是民族团结的缩影、向阳镇人杰地灵有古代才女李世妍、有地方曲艺山歌、有犀牛泉的风景与传说、有特色民风民俗和风味美食，而且向阳镇移民搬迁11年来在经济社会发展各方面都取得了显著的成绩。今年，我镇正如火如荼地进行自治区级现代特色农业示范区的创建工作，在基础设施建设中，我们应借鉴于蓬莱仙界景区，积极挖掘向阳的文化元素，突出向阳文化元素与示范区建设的融合，即推动现代特色农业示范区的建设，又为向阳旅游发展打好基础。

　　19

　　精品资料欢迎阅读20

　　

　　

篇十一：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　思想政治素质道德素质知识技术素质心理素质能力素质等5种素质和思维能力组织指挥能力协调控制能力创新能力情报捕捉能力文字综合和口语表达能力等6种能力以及如何提高素质为学校实现发展目标而奋斗使我认识到对全校处级领导干部提高学习能力执行能力协作能力和创新能力提出的现实意义使我懂得了如何正确认识自我不断加强理论修养在工作实践中培养素质和锻炼能力认识到学校管理与创新要靠学习靠培训要接受新思维新举措不断创新思维以创新的思维应对竞争挑战取得新的进步

　　领导干部培训班心得体会范文

　　通过领导干部培训班，对全校处级领导干部提高学习能力、执行能力、协作能力和创新能力提出的明确的要求，使我进一步地理解和深刻认识到学校对中层干部培训的重要意义，分享心得体会范文。下面是店铺为大家收集整理的领导干部培训班心得体会范文，欢迎大家阅读。

　　领导干部培训班心得体会范文篇18月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会

　　不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

　　二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现

　　了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。

　　四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

　　以上就是我参加培训班的心得体会.请老师、同学们批评指正。让我们在今后的工作中共同努力、加强交流，为实现科技园区更好更快的发展不懈努力、不断前进!适值岁末,让我们随着新年的钟声,以更新的面貌,去迎接新的一年!

　　领导干部培训班心得体会范文篇220xx年度新任区管领导干部培训班已于日前顺利结束，这次培训班是区委组织部根据年度干部教育培训计划，会同区委党校共同组织举办的，全区有关乡镇、街道和区属单位的52名新任区管领导干部参加了这次学习培训。培训正值区属各单位深入开展保持共产党员先进性教育活动和乡镇(街道)进行村两委会换届选举之际，参训学员的工作都十分繁忙，为了减少对相关工作的影响，我们将培训班分为两期，每期3天，分别于4月27日—29日，5月8日—10日在区委党校举办，并将同一单位的领导干部均衡地分到两期培训班之中。回顾这次培训工作，主要有以下几个特点：一、领导重视，准备充分。有关领导对本次培训班高度重视，**部长对培训的办班方案提出了明确的思路和要求，并亲自在开班典礼上作了动员讲话;区人大***主任亲自上课，为学员作了民主与法制建设的专题讲座。对于这次培训班我部及早作了准备，4月上旬起，就着手进行本次培训的相关准备工作，重视学员们的学习需求，征求了参训学员对培训内容的意见，与党校多次商讨教学计划和课程设计，并根据情况及时做出调整。

　　二、教学内容丰富，形式多样。在课程设计上，尽力做到教学内容贴近新任区管领导干部的工作实际，开设了党的十六届四中全会精神、领导科学、行政许可法、财务管理、民主法制建设、党风廉政建设等专题讲座，安排较为紧凑。在教学形式上，每次讲座都安排半小时提问答疑，加强学员与教师的互动，提高学习的效果;除了集中听课外，还安排了一次辩论会，辩题为“现代社会合作比竞争重要还是竞争比合作重要”，展示和促进学员的思辨能力和口头表述能力，辩论会气氛热烈，效果较好。

　　三、精心选聘教师，保证教学质量。我部会同党校多方联系，邀请水平较高的教师到培训班讲课。本次培训班的讲课教师工作阅历和经验都较丰富，教学水平较高，并针对学员实际精心备课，有几位教师还制作了课件;讲课过程中，教师们关注学员的反馈信息，及时解答学员提出的问题，有效地保证了培训的效果。

　　四、组织管理到位，学员学习认真。培训期间，我部派专人进行跟班服务和管理，学员们严格遵守请销假制度，表现出了较强的集体观念和组织纪律性。同时学员们普遍感到对依法行政、经济管理、领导艺术等知识掌握不够，表现出了强烈的求知欲，专心听课，认真做笔记，学习纪律较好。在辩论会上，有许多学员引用了本次培训的有关教学内容，思维活跃，气氛热烈，也从一个侧面反映了学员们的培训有了较大的收获。

　　这次培训班存在的一些不足：一、学员间交流还欠深入。由于本次培训班的参训学员均为新任区管领导干部，平时接触得比较少，虽有部分学员互相认识，并且印发了学员通讯录，但总体上还是比较陌生，在一起培训的时间又很短，所以互相交流不够深入。二、课程的设置针对性还欠强。这次培训在课程安排方面学员们普遍感到内容比较适合新任区管领导干部的实际，知识也比较新，但有的课程与我区的实际情况结合不紧密，缺少针对我区经济和产业特点的知识内容，如临港工业和港口建设的有关内容。今后举办类似培训班的启示：

　　一、及早确定培训时间。及早确定培训时间，可以为做好培训前的准备工作提供充裕的时间，在课程设置、落实教师等方面都做好充分的准备。对于教师来说，能够有更充裕的时间精心备课，尽量提高授课的质量。对于参训学员来说，能够提前安排好工作，安心地参加培训。

　　二、深入讨论交流，促进知识消化。这次培训班的参训学员在学习过程中与授课教师探讨交流比较多，学员间的交流讨论相对不足，在一定程度上影响了对知识的理解消化，不利于开拓思路。应在培训的第一天提供一个交流的平台，如可以在晚上组织一场讨论会，或者将会餐提前到第一天晚上，让学员们尽早互相熟悉，加深了解，促进交流，可能会使培训气氛更活，学习效果更好。

　　领导干部培训班心得体会范文篇3按照学校党委的统一安排，我在8月22日至23日，参加了旨在大力加强我校干部队伍建设，提高处级领导干部的政治素质和工作能力，进一步统一思想、振奋精神的2009年度处级领导干部培训班。两天的封闭学习，我聆听了校党委书记郭明顺同志所做的题目为《坚持以科学发展观为指导，努力实现高水平教学研究型农业大学的目标》的报告、校长张玉龙同志所做的题目为《学校面临的形势任务与干部的素质能力要求》的报告、省委党校教授陈丽华同志所做的题目为《强化领导意识，提升执行能力》的报告，参加了分组讨论、听取了小组的汇报。通过培训，使我开阔了视野，增长了知识、端正了态度、明确了使命，为今后更好的工作奠定了基础，使我受益匪浅，感触颇深。现将学习心得体会汇报如下：一、通过学习培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。

　　沈农培养了我，十六年的时间，我从一名普通的农家子弟成长为一名人民教师、一名党的中层领导干部，感恩之心、感激之情，无以言表，只有用刻苦的学习、勤奋的工作、不断的发展来回报师恩、回报母校、回报组织。但我也清楚的知道，随着年龄的增长、岁月的变迁，自己的学习力有所下降，工作中对学校发展的状况也有一些困惑和不解，没能做到与时俱进。开班第一课，郭书记所做的题目为《坚持以科学发展观为指导，努力实现高水平教学研究型农业大学的目标》的报告，使我了解到如何正确认识高等教育面临的形势和新阶段的发展趋势、认真落实整改方案加快学校的建设发展、努力提升领导干部的素质能力及对我校所面临的形势以及现阶段的主要任务。详尽地分析，尤其是对我校现阶段的排名深入的剖析，使我体会到学校领导的高瞻远瞩和理性的定位。对全校处级领导干部提高学习能力、执行能力、协作能力和创新能力提出的明确的要求，使我进一步地理解和深刻认识到学校对中层干部培训的重要意义。

　　二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼的重要性。

　　在张校长的报告中，谈到领导干部的基本要求：宽阔的视野、博大的胸怀、良好的服务意识、团结合作的精神、想事—干事—成事的气魄、严明的组织纪律性;尤其是高校领导干部应具备的素质：思想政治素质、道德素质、知识技术素质、心理素质、能力素质等5种素质和思维能力、组织指挥能力、协调控制能力、创新能力、情报捕捉能力、文字综合和口语表达能力等6种能力以及如何提高素质为学校实现发展目标而奋斗，使我认识到对全校处级领导干部提高学习能力、执行能力、协作能力和创新能力提出的现实意义，使我懂得了如何正确认识自我、不断加强理论修养、在工作实践中培养素质和锻炼能力，认识到学校管理与创新要靠学习、靠培训、要接受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战,取得新的进步。

　　通过陈丽华教授关于强化执行意识和领导意识以及如何提升组织执行力从理论层面做了细致的讲解，认识到加强培训与学习，进一步提高组织执行力，是我们进一步提高服务管理水平的需要。管理出质

　　量，服务出效益，加强培训与学习，则是提高学校管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高服务管理水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

　　三、通过学习培训，使我体会到学校上下万众一心、共度时艰、共谋新的发展。

　　在参加培训的过程中，我参加了第一组的分组讨论，认真听取了各个小组的汇报，分组讨论中全校处级领导干部围绕在高等教育大众化阶段，如何突出特色，提高人才培养质量，提升学校核心竞争力;在建设高水平有特色的教学研究型农业大学过程中，处级领导干部如何发挥中坚力量;如何以科学发展观为指导，在学校党委的坚强领导下，全面落实整改方案，实现学校又好又快地发展等几个方面进行了深入讨论。讨论中大家表现出极大的热情和主人翁的精神，结合议题，积极发言、为学校的发展出谋划策，表达了强烈的责任感和使命感。我认识到这是一个有战斗力的集体、是一支积极向上的团队，定能在学校领导班子的带领下，取得良好的成绩。

　　总之，通过这次培训，既增长知识，明确了目标，又学会了诸多工作方法和不断提高的途径，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，立足本岗、努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为学校的发展做出自己应有的贡献。

　　领导干部培训班心得体会范文将本文的Word文档下载到电脑，方便收藏和打印推荐度：点击下载文档文档为doc格式

　　

　　

篇十二：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　集体是由人组成的人与人之间相处久之后总会有不协调的声音如何化解这些不协调的声音求同存异做为领导就必须具备有博大的胸襟以问题为出发点以解决问题为宗旨对事不对人把问题引导到正解的路线上来不因人而异坚持正确的立场问题总是能纠正到正确的路线上来的

　　有关领导能力提升培训心得体会范文（通用3篇）

　　有关领导能力提升培训心得体会范文（通用3篇）我们从一些事情上得到感悟后，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，通过写心得体会，可使我们今后少走弯路。你想好怎么写心得体会了吗？以下是小编为大家收集的有关领导能力提升培训心得体会范文（通用3篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。领导能力提升培训心得体会120xx年8月18日至22日，在市分行安排下我有幸参加了浙江大学“中国银行安庆分行中层管理人员领导力提升培训班（第二期）”的学习，端坐在浙江大学宽敞明亮的教室内，聚精会神聆听知名教授们深入浅出，精彩授课，令我耳目一新，受益匪浅。在理论、理性、理智方面有了进一步的提高，在此我对各位学识渊博的老师表示崇高的敬意，对市行领导寄予的厚望表示衷心的感谢。现将几天来学习心得阐述如下：一、弘扬复命精神，打造完美执行力王建军教授在讲课中提到：单位员工存在的怪现象“主管总是没时间，而下属总是没工作；制度定了一大堆，却没有办法落实；天天泡在会海里，却没有改进和结果；员工总是有很多道理让你觉得他做不好是有原因的”。这不正是我们在工作中常出现的现象和问题吗？而改变这种现状的方法就是要弘扬复命精神，打造完美执行力。“复命”单纯的讲就是对工作任务的无条件接受、无条件完成和兑现并予以第一时间答复和反馈。但我们对复命的理解不应该仅局限在完成工作的层面上，而更应该把它提升到这个复命是不是优质和高效上。作为一名员工，必须要拥有良好的工作态度，科学的工作观念，虚心的工作精神，扎实的工作作风，以及不断丰富自身的复命意识，才能够在工作中不断历练自己，完善自己。只有这样，才能够完成好上级和领导交给的每一项任务，做到优质复命。所以在今后的工作中，我将加强自身修养，带动周边的同志，进而提升整个团体的执行力和创造力。

　　二、弘扬复命精神，完善营销体制目前，我支行几乎没有系统的营销体制，主要依靠地熟人熟的优势。随着外资银行的建立和商业银行的进入使竞争逐步加剧，应对竞争、加强营销成为我行下一步业务拓展的关键而且是长期发展战略的需求。做好客户分层、分类、掌握客户贡献，建立贡献度网络统计手段也很关键，同时，针对不同的客户开发适应产品，靠实力抓住新客户，稳住老客户显得更加关键。三、通过心灵拓展，提升领导力通过学习使我更加认识到生命是短暂和宝贵的，认识到了工作生活的快乐和幸福的真谛，那就是学会尊重他人、听取和采纳他人的意见。作为领导，要有激情，才能做好各项工作，对上、对下、对家庭实现自己的承诺，对单位、员工、家庭负起责任来，懂得欣赏他人、懂得聆听下属的意见、学会付出才会得到同事和下属信任，做到用人不疑，才会感召同事、下属实现共赢。四、做好风险管理工作操作风险是造成问题贷款的隐性杀手，内部管理的缺陷，主要是高管道德素质不高和管理能力不足，再有内外勾结骗取贷款。因此进一步加强内控，做好岗位分设，贯彻执行授信管理办法，认真执行前、中、后信贷管理制度成为防范操作风险重要手段。总之，这次的培训给我创造了一个检查和审视自己知识经验的一个环境，使我收获了以往在工作和学习中所不能获取的知识和经验。在一定程度上改变了我的思维模式，帮助我进一步认识了自己，培养创新、应变、沟通、进取等素质，深层次挖掘个人潜能，提高处理人际关系和沟通协调的素质。提升我的思维能力，帮助我培育辩识能力、判断能力、管理能力和组织战略推进能力，我建议市分行多进行类似的培训，并针对支行管理薄弱环节，对支行员工也要加强培训，以全面提升全体干部员工的整体素质。领导能力提升培训心得体会2通过在XX党校几天的培训学习，结合自已的工作经历，虽然是在

　　一个很低层的位置做一名副职领导，而且时间不算太长，正因为这样，才更需要不断学习，不断总结经验，不断摸索前进，下面谈谈个人对领导能力的一些个人看法。

　　一、领导能力需要专业素质做支撑。一名出名的领导，必须具备有扎实的业务素质，必须具备管理部门所具备的必要的知识，不能门外汉管理门内汉，非专业的管理专业人士，尤其是一些专业性较强的部门。俗话说，内行看门道，外行看热闹。如果专业不扎实，当为一个部门或者单位的领导，引领整个部门路线时就会发生偏差，讲话、做事、方针、政策甚至会闹笑话。因此，做为领导，必须具备有扎实的业务素质。提高业务素质，必须从学习出发，从实践出去，在学习中进步，在实践中进步。要有钻研的精神，向工作一线的同志学习，向专家学习，把业务知识系统化、专业化，这样开展工作，才有的放矢，找到问题的关键，对症下药，少走弯路，对于干部和下属才有说服力。二、领导能力需要博大胸怀做内涵一名领导曾对我说，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。领导就是一名协调员，是一名和事佬，是去解决问题，化解矛盾，推动发展的。集体是由人组成的，人与人之间相处久之后，总会有不协调的声音，如何化解这些不协调的声音，求同存异，做为领导，就必须具备有博大的胸襟，以问题为出发点，以解决问题为宗旨，对事不对人，把问题引导到正解的路线上来，不因人而异，坚持正确的立场，问题总是能纠正到正确的路线上来的。朱镕基曾说过，“吏不畏我严，而畏我廉，民不服我能，而服我公，公则明，廉则威。”做为一名领导干部，公正廉洁，处事以公，以理服人，必然受到其他同志的尊敬。反之，如果任人为亲，徇私枉法，必然引起干部队伍的不公正看法，滋长歪风邪气，不利于开展工作。三、领导能力需要八面玲珑为润滑剂记得有一句话是，做事先做人，做人成功，做事便会成功。一个善于处理人与人之关系的人，就必须能成大事。领导的性格有千百种，但就我所接触的人来看，他们都是善于处理人与人之间的关系的。他

　　们工作时认真负责，一丝不茍，平时工作之余，性格随和，善于交际，与同事、朋友能交心。他们言行一致，知行合一。同事与之相处，没有压力，没有高高在上的感觉。要善于发现人才，对于有才干的干部，要重点培养，加压加担，要给他一个成长的机会与平台，培养他、教导他。而对于小人，则要敬而远之，找合适的机会教育他，让他明白成绩是做出来的，能力是在工作中体现的。

　　四、领导能力需要效率优先为加速器领导承担着更大的'压力，要要对工作负责，对上级负责。必须要有效率优先的原则，效率体现能力，专业体现水平。现在领导力都讲究执行力，要善于如何开展工作，如何把重担挑下来后，把业务在最快的时间内完成，做出特色，做出成绩，就必须做到：一要多锻炼，二是不怕，三是多跑腿，四是多动脑。千万不要有侥幸的心理，偷懒的心理。好事不出门，坏事传千里，坏的消息更易于传播。细节做不好，就不能做领导，不能成大事。事前多思考，多谋划，事中多注意，事后多检查。把差错降除到零，把工作做得更专业，无可挑剔，这样的工作才体现水平。五、领导能力需要一技之长为个人魅力人无完人，金无足赤。领导也是人，现实社会是一个信息爆炸的社会，一个领导不可能成为一个通才、全才，样样精通，达芬奇式的人物是少之又少。每一名出色的领导，都有自已的一技之长，这是领导的魅力所在，也是领导的特点所在。一个领导无特色，无特点的领导，最后也不会留给别人太多的记忆，也注定不能让群众干所信服。古往中来，多少领导，都能在一方面有一技之长，做为一名低层的领导干部，拥有自已的兴趣爱好，可以让自已的生活更丰富，结交更多的朋友，同时可以也是个人魅力的一个重要方面。领导能力提升培训心得体会3通过20xx年昌乐市寒假校长培训班的学习，本人感觉受益匪浅。我深刻地领悟到新时期校长必须具备的素质，也看到了教育发展的辉煌前景。在此谈几点心得体会：作为一校之长，如何在课程提升领导力我认为：首先，校长要有

　　自己的办学思路，学校要办出特色和成绩，让主管部门满意，甚至欣赏，校长不要总是抱怨，关键是要有行动，要有所作为，重要的是如何为学生们办一所理想中的好学校。

　　近几年来，课堂改革轰轰烈烈，流派纷呈，各种教育创新和改革如跑马灯般，你方唱罢我登场，各领风骚三五天。但到最后很少有长久生命的东西，为什么我认为校长因为没有自己的办学思路，没有坚定的教育操守，所以经常忘记了自己的目的，反而把一些用来达到目的的手段变成了目的，比如教材、教法、分数、作业、考勤等都是学校帮助学生健康成长的手段。这些手段在很多场合都自成目的，甚至让培养人这个目的反过来为这些手段服务，于是教育蜕变为压抑人、控制人、折磨人、奴役人的异己物，成为剥夺学生幸福生活的“教育因素”。

　　试查一所好的学校，它不在高楼大厦，不在权威讲坛，也不在那些张扬的东西，而在有自己独特的灵魂。通过讨论与交流，师生共进，教学相长，形成一种独具特色的教学氛围，并不断完善和发扬，影响越来越多的学生，打造出亮点，创办出特色。所以一定要学会用自己的脑子思考，要有自己的教育哲学——时时刻刻想到和做到。

　　作为学校的领头雁，校长必须牢牢把握“学校是为学生们而办的”理念。山东乐陵市实验小学李升勇校长得出了“学会回到原点思考教育”的英明论断：采用分组合作学习，让每一个个体生命都能在课堂中充分成长。华师大课程与教学系博士生硕士生导师——崔允漷提出了“做好自己想做且能做的事”。他们以独特的视角，用别人从未尝试的教育方法创造了成功的素质教育的典型案例。

　　由此看来，在课堂教学中，真正起决定作用的不是某种特定的教学模式，而是学生的兴趣爱好、感知能力和知识储备等主观因素，教学内容等客观因素以及教师的语言表达、知识素养等综合素质。

　　那么学校课堂改革的成败由什么决定呢？一、人心问题一所学校一定要有一种凝聚力，一旦失去教师的齐心协力，失去教师的信赖和支持，校长想要有所作为很难。真正为学生负责的教育，

　　自然少不了要人文关照、人文情怀，因为有了这些灵魂的东西，教育才会真正成为学生生命未来着想的教育，也才能成为润泽学生生命，为学生生命添彩的教育。

　　二、打造队伍有一支积极进取、业务精湛、品德高尚的优秀教师队伍，在学校形成一种积极进取、不断创新、共谋发展、互比贡献的良好氛围，才能使课堂改革稳步推进，并结出累累硕果。三、改革探索要使课堂教学质量高，解决学生兴趣问题是关键。校长运筹帷幄，稳坐校中，课程改革照样轰轰烈烈，照着你独具特色的想法走下去，这就是领导力。通过这次学习，我认识到：时代的发展、社会的进步对教育教学及课堂改革提出了全新的要求，不是改方法，而是换“脑袋”；不是改良，而是重建。总之，校长的观念必须跟上时代发展的步伐，让自己先进的思想引领学校的长效发展。

　　

　　

篇十三：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　我荣幸地成为第十期青干班的一员，感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习，形式丰富，内容精彩，感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解，同学们的学识与风采，让我受益匪浅，感悟良多。

　　一、学思结合、汲取知识，提高综合素质。“学而不思那么罔，思而不学那么殆〞。在学习过程中严格遵守班级纪律，心无旁骛认真听课，结合实际进行思考，消化吸收授课内容，学习同学优点，把握新形势，迎接新挑战。主要认识有以下三方面：

　　1、更清晰地认识当前经济形势，更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的县域经济开展理论与动力机制、当前经济形势与对策，孙沛老师的传统产业转型升级，全面介绍了当前国际国内经济形势，深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇，高度指明了我市经济可持续开展的路径，通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。

　　2、秉承党的优良作风，开拓思路促进作风转变。吴红老师的创新思维培养与创新能力提升，胡琼老师的群众工作方法与沟通艺术，王青老师的新媒体背景下的媒体关系与危机公关，教导我们要有创新的精神和勇气，要有密切联系群众的作风和实践，要有“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情〞的境界和信念，要有处理突发事件的能力与智慧。

　　3、加强素质修养，做好青年干部表率。赵岩老师的形象塑造与政务礼仪修养，段鑫星老师的压力释放与情绪管理，指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵〞，引导我们树立正确的价值观、人

　　生观，面对个人得失要正确对待，调整心态，将压力变动力。二、学互促、身体力行，提升工作水平。理论指导实践，实践丰富理论，在学习和实践中提升工作水平，

　　提高解决问题的能力，更好地效劳于我市经济社会建设。主要做到以下三点：

　　1、做到勤思好学。社会开展日新月异，知识更替日益加快，社会的开展呼唤学习，社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想，与时俱进不断拓展知识面，优化知识结构，要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾，进而更好的适应社会开展的需要。

　　2、实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者，始终把人民放在心中位置，制定政策，安排工作要始终把人民群众的利益放在首位。“大树扎根于沃土，高楼立足于基石〞，人民群众是我们大的后盾，来自人民，植根人民，效劳人民是我们的根本。

　　3、敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨，坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念，青年干部要走出机关，躬身实践，深入基层，走进一线，在一线发现问题、解决问题、推开工作。青年干部要有直面困难的勇气，不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观，敢于直面矛盾，在依法依规的前提下，创新化解矛盾和困难的方法，提高破难攻坚的本领。

　　三、正身立德、严于律己，做到廉洁从政。在经济社会开展、物质财富丰富、工作环境优化，各种诱惑无处不在的新形势下，青年干部要坚守道德底线，抵抗社会不良风气影响。

　　通过观看电影焦裕禄，学习张万海老师远离腐败守望平安拥有幸福的课程，结合自身体会，主要把握以下三点：

　　1、加强党性修养，坚决思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求，坚决的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念，必备的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，做一位让党放心，让人民满意的合格党员。

　　2、树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、利益，坚持人民利益高于一切，自学抵抗不良风气影响，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困，坚守做人的底线，保持做人的尊严。

　　3、认真执行各项规定，防微杜渐。“千里之堤毁于蚁穴，百尺密室焚之突隙〞，在工作要以制定办事，以规定管事，堂堂正正做人，清清白白做事，才能防微杜渐、光明磊落，才能洁身自好、无所畏惧。

　　通过此次培训，丰富了知识、拓宽了视野，收获了友谊，使我终身受益。在今后的工作中保持平常心，淡泊名利;保持上进心，努力工作;保持自信心，攻坚克难;保持警惕心，清正廉洁。坚守岗位，拼搏创新，以行动来表达人身的价值，以成绩来报答组织的厚爱与关心!

　　一、通过学习，使我深刻的认识到，学习是全面提高自身综合素质的有效手段之一。古人云，求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其泉源。我要用开展的眼光看待学习，解放思想、更新观念不是轻而易举的事情，需要摒弃过时的思维模式，改变落后的习惯做法;

　　需要克服安于现状、不求进取的思想，强化敢为人先、开拓创新的意识;需要翻开眼界，拓宽视野，切实感受到如果不把握时机努力学习提高素质，就有被高速开展的时代所淘汰的危机，自觉地将勤奋学习的思想化作深入持久的行动。

　　二、努力做到全面系统持之以恒地学习，紧紧围绕本职工作理论联系实际地学习。紧密结合个人思想实际和工作实际深入学习，边学习、边思考、边实践。要多参加此类培训，不断加强理论知识学习，提高理论水平，掌握工作规律同时更要注重工作实践。三人行，必有我师也，在日常的工作中我要保持谦虚谨慎的工作态度，互帮互学，取长补短，在实践中获取真知，增长才干，使学到的知识转化为实际本领，真正做到学以致用、以用促学、学用相长，从而不断提高业务水平和工作能力，全面提高自身整体素质。

　　三、一切从实际出发，实事求是，用联系的、全面的、开展的观点看问题，防止和克服工作的随意性和盲目性。坚持在工作中思考，在思考中工作，努力解决工作中存在的问题和难题，不断把工作中取得的新进展推上新台阶。坚持求真务实的工作作风，扎扎实实地做好自己的本职工作。敢于讲真话、干实事，具有充足的钻研劲。要坚持开拓进取、勇于创新，积极思考工作;不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高工作质量和效率。

　　5月12日至23日，本人有幸参加了20xx年遵义地区基层管理干部专题培训班(上海)学习。为期12天的学习中，真正体会到了此次培训决策者的匠心独运，组织者的精心运筹，授课者的严谨认真，管理

　　者的标准平和，挂帮单位普陀区对帮扶单位的良苦用心，他们精心安排了学习内容，从社会主义理论体系、干部执政能力建设、党性修养与廉洁从政三个大板块着手，让我们在短时间内起到了“洗脑、充电、换血〞;同时在生活上，课余时间的安排上，都作了较为系统的思考，为我们营造了宽松的学习环境，让我们学有所乐、学有所获。十多天的学习，给我最深的体会有以下几点：

　　一、学无止境。只有用与时俱进的理论武装头脑，才能在工作中立于主动的地位。

　　这期培训班安排了上海的专家教授讲解突发事件的防范与处置、当前国际形势与对外战略、走进你的心里—演讲沟通技巧、坚持为民务实清廉，做好新时期党的群众工作、提高执行力、建设上海西部新兴科技商贸区，推进普陀转型开展、社会管理创新、管理干部的沟通艺术、压力管理与心理调适、加强社会主义核心价值体系建设、苏州河现场教学、新闻发布会等课程。这些课程内容精广相济，极具理论性和系统性，同时具有很强的适用性与指作用。

　　通过理论学习，使我更深刻的明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的根底，没有充实的理论功底，认识问题往往会很浅薄，或者有偏差，还会作出错误的决策，这是一个基层领导干部最致命的，错误的决策不仅会影响工作的推进，同时会影响党群、干群关系。今后必须自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，使自己成为理论功底坚实，工作能力较强的干部。

　　二、学有所思、学有所悟、学有所得。只有用正确的思想指导我

　　们的行动，才能赢得群众的支持和组织的肯定。(一)学有所思。此次培训内容，以前在其它的培训班也大多培训

　　过，但不同的老师有不同的观点和看法，在不同的环境和不同的时间有不同的解读，虽然课题相同，但内容迥异，专家教授的解答让人耳目一新。关于贵州贫困的说法，大家比拟认同的观点是“思想上的落后〞，这次我就专门带着这个问题考察(观察)了上海的方方面面，从大学教授到一般市井人员，从高级工程师到一般食堂工人，你总可以在不经意的比照中感觉到这种“思想上落后〞所带来的差距。

　　(二)学有所悟。上海市委党校教授赵勇讲授的提高执行力一课，让我深受启发，基层工作整天都在繁忙、繁杂、繁琐中度过，要提高执行力，首先要决策科学能执行，其次要监督有力敢执行，再次要鼓励员工善执行;上海国资委党校教授顾美华管理人员的沟通艺术一课，让我体会到了作为一名基层管理人员的职责与责任。管理者该做什么，怎么做，做的过程中有问题怎么沟通特别是他沟通七法即：感同身受法、扬汤止沸法、转移话题法、平衡心态法、动之以情法、心病心医法、具体肯定法让我很受用;普陀区委党校副教授张卫红的培育和践行社会主义核心价值观，让我深刻的认识了意识形态的工作是何等的重要，特别是在当今市场经济条件下，多元价值观差异共存，先进文化、落后文化、腐朽文化同时并存，主流意识和非主流意识相互碰撞、相互交织，这种条件下，作为衡量一个国家软实力的核心价值观如何带着其国民走向强国之列，确实是摆在我们执政党面前的一个非常紧迫的问题。如何构筑我们中华民族共同的精神家园，构建我们共同的理

　　想体系，使之成为民族复兴的精神动力那就是如何推动社会主义核心价值观体系建设的新课题。一要注重宣传、维护的推广核心价值体系，要通过倡导来积极培育核心价值观，要通过内化价值观念，外化行为自觉，让整个中华民族进入核心价值观的路径设置，产生路径依赖，树立牢固的核心价值观。二是特别注重教育的引导作用，既要有传统的“理论教育〞模式，更要有针对自媒体和全媒体时代的现代“自我教育〞模式，让核心价值观入心入脑。三是国家要建立完备的制度体系，从方方面面强化价值取向，不断强化核心价值观这一路径的既定方向。四是注重教育与实践活动日常化、具体化，把物质文明和精神文明相结合，渗透到日常生活的重大事件和平常小事中。总之，就是让人人都深切感受到“你所站立的地方，正是你的中国〞。

　　(三)学有所得。上海市委学校副教授柳恒超压力与心理调适一课，让我学会了如何在纷繁复杂的基层工作中，在得与失、进与退的人生旅程中调适自己的心理，始终以积极健康的心态和心情投入工作，以平静的心态对待得失与进退，积极为自己寻找活着的意义，停止欲望让自己真正感觉到幸福。

　　上海之行虽然很短暂，但在上海学习期间还是有很多点滴的收获，我想，把所思、所学、所悟提炼总结，用来指导具体的工作，就没有辜负组织的这次良苦用心。

　　

　　

篇十四：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　领导干部培训心得体会5篇

　　领导干部培训心得体会1

　　在浙江大学干部培训的课堂上，还真如鲁老师所说，注定前世有一种缘，冥冥之中会安排我来浙江大学聆听高师的点拨，助推着我的成长，当然这种成长它更多的是一种思想境界和思维能力的成长。再想想在7月21日动员会上的承诺，原来还感觉有点说大话的顾虑也减少了不少，因为收获太多，感悟太多。

　　到现在为止，在浙江大学干部培训的课堂上，已听了五位老师的六堂课，堂堂精彩，而且个个有特色。有感叹文化大餐的美不胜收的同时，却要埋怨它的太美调起了我想胡吃海喝的强烈冲动。浙江大学干部培训老师几番指点，有恍然大悟之感，似乎找到了路径，但感觉还不是弄得太明白，只想再多问几个为什么。读书方知腹中的`空乏，于是只想多学点，再多学点。

　　这些老师授课给我的感受是深刻的，他们天马神空式的思维，散而不乱，收放自如，体现着前瞻性和思辩性。他们指引着一条道路，引发你的思考，但始终围绕着一个主题，那就是你们回去后该怎么发展。

　　如果把促进娄底的发展比做为登山，这每一位高人看的角度、站的角度不一样，给出的观点和选择的途径也不一样。比如，

　　黄祖辉教授从统筹城乡发展的角度娓娓道来，让我们明白了农村要发展，必须是城镇化和新农村建设两条腿走路；徐旭初则从中共党史讲起，让我们惊悟，现在是非搞社会管理创新不可了。这些老师就像八仙过海各显神通一般，个个身怀绝技，指导我们用不同的方法和途径去应对工作中的难题和困惑，最终能让娄底在转型中杀出一条血路。比如怎么去应对媒体、处理危机，优雅的熊卫平老师从一个个案例的分析中给出了答案；应云进教授则从娄底和浙江产业结构的对比分析中，让我们明白了差距，也找到了工作的着力点。

　　最为有趣的莫过于鲁柏祥教授，在一天的创新思维与现代管理的讲课里，他用哲学和佛学阐明了发展和增长的关系，用经济学和管理学阐述了如何抓管理、抓经济。风趣幽默的他，用生活的案例和常识解答了一个个费解的哲学观点，并且颠覆着前人的观点。一天听下来，感觉他像《理想国》里的柏拉图，用启发和引导一一论证了他的观点。因为他对佛学的精湛理解，也因为他身在浙大，使我想起了曾在杭州师范大学教过学的弘一法师，弘一法师作为佛学律宗的始祖，大学任教的是杂课音乐和美术，但即使是杂课，也是学生听课最为认真的，丝毫不敢马虎。今天我作为鲁老师的学生，我也丝毫不敢随便应付，生怕跟不上思维，也生怕漏掉了一个知识点。鲁老师是弘一法师？我们皆因众缘和合而一起。我不敢妄言佛学的好坏，我也不信佛，但从鲁老师处，我明白了每一种存在都有它的缘由。比如正是鲁老师的佛学思

　　维，让我们从温州高铁事故中明白：任何一场灾难都是在侥幸心态下的零存整取。这个观点是精辟的，如果每一个共产党员都能明白，并能做到，心存一份敬畏，反腐倡廉的工作就少之又少了。

　　来浙江大学参加干部培训是颇有收获的，它改变着我的传统思维，教会我去逆向思维、去哲学思考，平时也想过这样做，却领会不深刻，自然就难做了。它还改变着我的观念，教会我思考工作的角度也要转型了，妇女工作的着力点在哪里，还是老三套吗，肯定不是，该从如何创新社会管理的角度和理论层面去思考和谋划妇女工作了；它更增添了我的知识，从传统经济学到现代经济学和创新经济学，从社会管理学到心理学，均有涉及，收获多多。

　　浙江大学干部培训的各位名师把我领进了一扇门，我还得去修炼。将赴上海，一定是一番新的天地，而且是在中国最前沿的实战现场，我打好包裹，揣上满怀的期待和自信再次出发了！

　　领导干部培训心得体会2

　　3月21到4月17日，本人受组织指派，参加在市委党校举办的全市科级女干部培训班学习。截至目前，培训班历时五天，省内有关教授、专家及市相关部门领导就"全面推进依法治国、推动政治体制改革、男女平等基本国策、中国特色社会主义的科学内涵、领导干部要增强谋略意识、加快旅游发展、推进文化强国等七个个专题，进行了深入浅出、有理有据的讲解。可谓内

　　容丰富、讲解透彻，使听者颇受启发和教育。下面谈一下自己的学习体会和心得。

　　一、进一步强化了对十八大精神的学习和理解。梁三利教授就十八大后，全面推进依法治国进行了全新的阐释，建设法治国家的迫切性，中央将对是否依法守法作为考察干部的前提条件，每一位干部都要对法律敬畏、对人民敬重。陈蔚教授解读"推进政治体制改革"，使我们更加清楚的认识到，我国为什么要进行政治体制改革，30年政治体制改革的认识和实践，十八大进一步明确了中国特色社会主义政治发展道路和推进政治体质改革的新论断，并制定了落实人民民主的七项举措。我们在工作中必须坚持依法行政、公正司法，要坚持以人为本，强化群众工作的能力。

　　二、学习了领导者的用权和沟通艺术，有助于提高工作艺术

　　在培训中，柴宇球将军的《领导干部要增强谋略意识》一课中，领导者的用权艺术和沟通艺术也非常有用，讲的是艺术，更是工作方法和工作策略。

　　沟通艺术，讲的是在现代社会里，一个人的成功与其沟通技能密切相关，一个组织的绩效能否提升与其内外部沟通状态也息息相关。

　　有效的沟通能更快地解决问题；更果断地做出决策；更融洽地营造交谈气氛；更密切地建立商务关系；更专业地树立公共形象；更快地从众多求职者中脱颖而出要学会沟通，学会处事，与同级会沟通，与下级会沟通，与上级也要会沟通，与媒体与自己也要会沟通，要以诚相待以礼相待，要讲究语言语调也要肢体和动作。

　　另外，还听取了男女平等、打造旅游城市和文化强国报告，也颇有收获。总之，五天的学习，内容很充实，收获很大。

　　领导干部培训心得体会3

　　创建和谐单位是构建社会主义和谐社会的一个切入点和谐社会是指整个社会处于顺和、协调、稳定的状态。也就是让社会各成员、群体、阶层、集团之间的关系融洽、协调、无根本利害冲突，人与人之间相互尊重、相互信任和相互帮助，气氛良好。

　　我们参训的每一位领导，都有自己的单位，而单位又是社会的基本组织，单位和谐是社会和谐的基础，每一个单位都把和谐社会的要求落到实处了，社会主义和谐社会就有了强力支持。那么身为一单位的领导，我们如何去创建自己和谐单位呢？我认为必须从如下几方面去考虑：

　　（一）要深化对构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性的认识。思想是行动的先导，充分认识构建社会主义和谐社会的

　　重要性和紧迫性，是把构建和谐社会的要求落实到创建和谐单位具体实践中的必不可少的思想前提。为此，要通过学习教育活动统一思想，凝聚力量，扎实推进创建和谐单位的各项工作。

　　（二）深化改革，创新机制，调动积极因素，增强职工的创造活力。全体人民各尽所能，充分发挥自身的能动性和创造性，是构建社会主义和谐社会的重要条件。为此，创建和谐单位就应充分发挥干部、职工的创造性。要充分发挥干部、职工的创造性，必需做到如下三点：一是要改革和完善用人制度；二是要充分发挥社会主义民主健全民主

　　决策，民主议事制度，推进政务公开，使单位的干部、职工广泛参与单位相关事务；三是要完善分配制度。在社会主义市场经济条件下，物质利益问题是一个直接关系到人的创造活动发挥的重要问题。为此在机制创新中，尤其要理顺好单位内部的分配关系，在坚持实绩优先的同时，做到兼顾公平，并把公平问题放在重要位置，认真研究制定切实可行的，能够使单位大多数人满意的分配方案。

　　（三）做好思想政治工作，化解矛盾，理顺情绪。随着改革的日益深化和经济关系的调整，思想观念的碰撞，经济利益的摩擦等引发的矛盾在单位的表现也日益明显和多样化。正确处理好人民内部矛盾，是实现社会和谐的必要手段。充分发挥党思想政治工作的优势，探索做好新时期思想政治工作的新途经、新

　　方法，提高思想政治工作的针对性和实效性，化解矛盾，促进和谐。

　　（四）引导职工立足岗位，争创一流业绩。社会主义和谐社会应当是一个发展的社会，没有发展，就失去物质基础。同理，和谐单位也应是事业发展的单位，各方面的工作一团糟，是谈不上和谐的。因此，创建和谐单位，要求单位的干部职工要立足岗位，脚踏实地地干好本职工作，共产党员尤其是党员领导干部更要爱岗敬业、勤奋学习、乐于奉献，为周围的群众作表率。这样，通过创一流的工作业绩，促进单位各项事业的发展，为创建和谐单位打下坚实的基础。

　　（五）加强团结，形成创建和谐单位的合力。单位成员之间的团结友爱，既是和谐单位的内在属性，又是创建和谐单位的必须要求。单位领导成员之间更要自觉坚持民主集中制，做到大事讲原则，小事讲风格，事事处处维护团结。只有全体干部职工围绕创建和谐单位，大家都心往一处想，劲往一处使，才能形成创建和谐单位的合力。

　　（六）关心职工的工作生活，诚心诚意为干部职工办实事、办好事。以人为本是构建社会主义和谐社会的根本出发点和落脚点，也是创建和谐单位的要求，全心全意为人民服务是我党的宗旨，时刻关心群众，努力为群众谋利益，是我党的优良传统。实现单位的和谐，就要认真做好与干部职工工作和生活密切相关

　　的各项工作，想之之所想，急之之所急，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。凡是事关干部职工工作和生活的问题，单位的领导要及时掌握，认真研究，精心部署，抓紧解决；切实把各项帮民之策，意民之举，落到实处，让干部职工得到实实在在的好处，为构建和谐单位工作努力。

　　领导干部培训心得体会4

　　8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体会。

　　在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。

　　培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何

　　提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。

　　一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。

　　日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能

　　力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

　　二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。

　　我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

　　领导干部培训心得体会5

　　20__年6月16日，按照县委的统一安排，我们50多名中青年干部齐聚到市委党校，参加了为期4天的集中培训。通过集中授课与体验教学相结合的方式，进一步拓宽、开阔了学习视野，改善、优化了知识结构。自我感觉受益菲浅，收获颇丰，感觉像痛饮了30年的陈酿，如痴如醉。具体概括为以下几个方面。

　　一、小集体，大合力

　　从严格意义上来说，我们的中青年干部培训班并不能算做一个完整的班集体，但我们却是一个有着严格纪律，为着共同梦想奋斗的优秀组织。这个组织容纳了全县19个乡镇和10余个县直部门的50余名中青年干部，是一个地地到到地人脉平台和资源储备。如果说每个人都一个是宏大的世界，每一个团队就是一个广袤的宇宙。这里不仅有规范严谨的县直精英，而且有左右逢源的乡镇俊杰;不仅有心思缜密的组工干部，而且有作风朴实的宣传骨干;不仅有美丽大方的播音主持，而且有脱颖而出的学神考霸;至于优雅高贵的大美女，风流潇洒的小帅哥儿更是比比皆是、不胜枚举，端的是无所不含，包罗万象。一滴水尚能折射太阳的光辉，一个团结的集体，一个优秀的组织彰显的则是团队的创造力、凝聚力和战斗力。在这个人人济济的临时组织里我们广结善缘、扩充人脉、凝聚合力，同学的相互理解、战友密切配合，将我们小小的集体锻造了一把出鞘的青锋利剑--剑锋所指，难题立破;利刃出鞘，所向披靡。

　　二、小课堂，大天地

　　班上乾坤大，课里日月长，这小小的课堂，真是一个广阔的天地呀。这里不仅有名师教授的集中授课，而且有妙趣横生的体验教学;不仅有师长无微不至的关怀照顾，而且有同学间亲密无间的相互鼓励……在这里我们学习新方法，总结新经验，化解千

　　心结，凝聚正能量。不仅收获了友情，陶冶了情操，而且进一步树牢了自身的世界观、人生观和价值观，切实坚定了永远跟党走和走中国特色社会主义道路的信心和决心。小小的课堂里、有限的场地上，我们获取了新知识、认识了新同学、结交了新朋友。既学到了知识又扩充了人脉，实现了知识、人脉结构的重组优化和充实完备。4天的学习培训，切实净化了我的心灵，荡清了我的杂念、邪念，充实了我的生活，使我从内而外，从头到脚来了一次华丽变身和优雅绽放。

　　三、小课程，大智慧

　　“山不在高，有仙在明，水不在，深有龙则灵”;“课不在大，有智则优，业不在多，有魂则佳”。小课程中真的蕴含着无穷无尽的大智慧和大思维，无论是践行群众路线汇聚伟大力量的慷慨激昂，还是领导干部要履职尽责哼哼教诲;无论是危机公关与媒体应对的严谨细致，还是推动县域经济发展的明确思路;无论是提高依法行动能力的中规中矩，还是廉洁自律和预防职务犯罪的防微杜渐……无一不透露着正能量，无处不彰显着正导向，无时不传递着正价值。小小的课堂教育就像火箭的“助推器”，就像汽车的“增压机”，为我们这些年轻人注入了生机和活力，让我们满电开工，加速成长。小小的课堂，不仅开阔了我们的眼界，启迪了我们的智慧，充实了我们的心灵，而且更让我们体会到了见所未见，闻所未闻的全新的思维方式和全新的精神面貌，

　　是一道切切实实的“智慧大餐”，更是一场启迪心质、完善自我的“豪华盛宴”。.

　　四、小体验，大收获

　　体验式教学--是一种以提高团队协作能力为主题的全新教育教学方式，属于寓教于乐型，在于让人在游戏娱乐当中学到知识，于自由竞争中领悟道理。体验中，我们充分发挥自己动手，丰衣足食的首创精神，从团队命名、队标设计到队歌选择、口编排号等均体现了__县年轻干部的新奇构思和巧妙设计。传奇队、红星队、团结队、梦之队你方唱罢，我登场，各显神通，各领风骚。你讲个道理，我说个观点;你上台发言，我登台讲演，你举个哑铃，我托个竹竿……让团队的竞争进入“白热化”，达到了“临界点”，有一触即发之式。同时，我们也在游戏中体验到了团队的力量，凹槽运水让我们学会了合作协调，时代动车让我们学会了步调一致，巧运绿豆让我们学会了创造创新，哑铃比赛激发了我们的内在潜力。别出心裁的小品，独具匠心的段子让广大同学在欢笑之余，体会到了创作的乐趣。两天的范文大全体验式教学，把课堂上苦涩无味的理论说教变成了实实在在的切身体会，让人在不知不觉领会了团结协调，锻炼了沟通艺术。

　　

　　

篇十五：领导干部综合能力提升培训班心得体会

　济阳县以强化领导干部的柳执行力为出发点以能力拓圳展活动为载体培养领导干部的坚韧意志着力提升他们组织能力协调能力和团死结能力在执行过程中避免机械执行趋利执行和应付珂执行倾向严防上面政策一倚套下面执行一套的变相执祚行和政策走样

　　《领导干部综合素质提升心得体会【提升领导干部＂五种能力＂心得体会】》

　　摘要：党的十七届四中全会强调，要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，领导干部尤其是主要领导干部的方向性决策是一个区域能不能实现科学、全面、科学发展的首要因素，以“内强素质，外树形象,高调做事，低调为人”口号，在学习活动中侧重对领导干部素质能力的培养

　　党的十七届四中全会强调，要提高领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。这为新时期、新阶段如何加强和改进党的执政能力建设指明了方向，也对领导干部的素质和能力构成提出了新的更高的要求。党的事业的兴衰成败，关键在于手握权力，引领发展方向的各级领导干部。济阳县积极落实党的关于提高领导干部能力的要求，结合自身实际，努力提高领导干部的学习能力、判断力、决策力、执行力和影响力这五种能力，使他们在引领科学发展，促进社会和谐过程中发挥更大的作用。

　　一、学以兴业，不断提高领导干部的学习能力

　　惟学方能广明德慧。济阳县始终把加强党员干部尤其是

　　领导干部的学习能力作为一项重要工程来抓。把学习作为对党的事业高度负责的第一要求来落实，作为履行职责使命的第一能力来锻造，作为日常工作生活的第一兴趣来培养；营造领导干部领学之风，强调他们在学习生活中的表率作用；紧贴现实问题作为实际教材，突出前瞻性和针对性，积极研究济阳县在济南市“北跨”战略中如何把握历史机遇问题，切实做到知行统一；建立了一套激励学习的长效机制，使县委学习小组模式成为一种常态化行为，切实把学习内化为一种人格，外化为一种形象。在这次学习落实四项监督制度活动中，济阳县通过培训、分散教育、集中学习、以考促学等一系列学习形式，使四项监督制度真正落实到了每一个领导干部和组工干部。

　　二、善做甄别，努力培养领导干部的判断能力

　　判断能力人皆有之，作为领导干部而言，除了坚强的自信心，还需要勤于思考和善于调查研究，这对于我们是否能够准确判断是至关重要的。毛主席讲：“没有调查就没有发言权”，要把调查研究得来的第一手资料作为做出判断的第一参考和根据；同时要学会正确判断事务和甄别真假的科学方法，认真分析事件的外在表现和实际内涵，培养敏锐的洞察力，用全面的、系统的、辩证的方法去分析和解决现实问题。济阳县领导干部把对知识的涉猎和制度的深挖作为提高判

　　.

　　断能力的重要途径。如在选人用人的过程中，坚持制度深挖，始终以《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项监督制度为依据，严格按实际政绩和“四德”表现提拔和使用干部。通过广泛调查研究和建立科学的考评机制为领导干部做出判断提供了参考。通过党校培训、现场模拟等方式逐步加大对科级以下基层干部判断能力的培养力度，使基层干部能够看清认准新时期人民内部矛盾的表现形式，避免出现暴力执法，影响社会和谐。

　　三、科学务实，不断提升领导干部的决策水平

　　领导干部尤其是主要领导干部的方向性决策是一个区域能不能实现科学、全面、科学发展的首要因素。“一政之举，一令之施，合乎其德智力者存，违乎其德智力者废”。决策水平和学习及判断能力相辅相成、休戚与共，学习、判断能力的提升会促进决策能力的提高，反过来，决策水平的提高会促使学习和判断更具有科学性和目的性。济阳县把加强领导干部的科学觉策水平摆在了重要的位置，采取诸如广泛涉猎经济、法律知识、下基层、上讲堂、到澄波湖等重点工程挂职锻炼等多种方式，逐步培养领导干部独立思考和经受考验的能力；注重乡镇领导“一把手”科学决策习惯的自觉养成，尽可能避免基层群体性事件的发生；建立了一整套完备的决策程序和制度，规定在作出重大决策之前，强调必须要经过“调查研究-拟定实施方案-科学决策评估-民主集中决策-反馈纠错定责”等一系列程序方能正式发文。

　　四、高效快捷，着力强化领导干部的执行能力。

　　决策需要智慧，执行需要坚决。执行力是执政能力的重要体现，推动济阳县域经济科学发展，既要有科学的决策，更要有坚强有力的执行力做支撑。作为县域这一层级来讲，执行力和决策能力有交叠部分，县级领导包括乡镇基层领导在执行上级政策的过程中很大程度上是靠决策的方式来完成的。济阳县以强化领导干部的执行力为出发点，以能力拓展活动为载体，培养领导干部的坚韧意志，着力提升他们组织能力、协调能力和团结能力，在执行过程中避免机械执行、趋利执行和应付执行倾向，严防上面政策一套、下面执行一套的变相执行和政策走样。在执行的过程中注重统一性和多多元性相结合，原则性和灵活性相结合。建立了领导干部激励机制和考评机制，对领导干部执行政策起到了有效的制度约束作用。在今年的“执政为民、廉洁高效”集中教育活动中，济阳县以“立说立行”和“高效行政”作为加强该县执行力建设的宗旨和目标，围绕大局，强调效力，在全县形成了良好的政策执行氛围。

　　五、内外兼修，持之以恒地增强领导干部自身的影响力。

　　.

　　领导干部的影响力一般分为两种，一种叫权力影响力，是由领导干部的职位和地位天然衍生出来的，另一种是非权力影响力，是靠领导干部的个人修为和人格魅力所取得的。如何提高领导干部的非权力影响力，是一门学问，更是一种艺术。基层领导干部和群众接触最频繁，是党的形象代言人，他们的一言一行不光代表一个或某个社会人，更时时刻刻影响着党和政府的形象和公信力。济阳县近年来把提高领导干部影响力作为一项重要课程来抓，将领导艺术纳入党校干部培训班的课程；加强学习能力培养，倡导做儒雅型、学者型干部；以“内强素质，外树形象,高调做事，低调为人”口号，在学习活动中侧重对领导干部素质能力的培养；通过“五访下基层”和3次“换位体验活动”活动和后续的回访及撰写心得体会的过程，开阔了领导干部视野，塑造了领导干部的亲民爱民形象。通过五种能力的培养，在全县范围内提高了领导干部干事创业的热情，为下一步济阳在战略发展机遇期实现跨越发展提供了精神动力和智力支持。

　　.

　　

　　

推荐访问:领导干部综合能力提升培训班心得体会 培训班 心得体会 领导干部

本文来源：https://www.taohy.cn/xindetihui/26762.html