中青年干部培训班讲话稿8篇中青年干部培训班讲话稿 中青年干部培训班结业典礼上报告讲话稿 中青年干部培训班结业典礼上的报告讲话稿 各位领导，各位老师，各位同学，大家上午好！我作为班下面是小编为大家整理的中青年干部培训班讲话稿8篇,供大家参考。
篇一：中青年干部培训班讲话稿
中青年干部培训班结业典礼上报告讲话稿中青年干部培训班结业典礼上的报告讲话稿
各位领导，各位老师，各位同学，大家上午好！我作为班暂时党支部书记，班长，把我们的学习状况向大家报告，随后，还有其余同学谈领会。为期一个月的党校学习马上结束了，经过在党校这个大熔炉的磨炼学习，使我们在政治理论，能力水平，党性涵养等方面都有了很大的提高，一个月的学习，使我们更新了知识，宽阔了视线，振奋了精神，领会好多，感觉很深，收获也很大。短暂的党校学习，是每个学员的“加油站”，势必对我们此后的学习，工作和生活产生深远的影响，在此，我代表全体同学向精心安排此培训工作的区委组织部的领导，区委党校的老师表示由衷的感谢。下边请同意我代表全体同学向大家报告一下我们的学习领会：一：理论政治修养和政治素质全面提高理论涵养和政治素质，是党员干部的立身之本，谋事之基，正气之源。经过系统学习马克思基本理论，中国特点社会主义理论系统，经济知识，党建知识，法律知识，消防安全，生心健康知识和党的十七大报告等等。使我们对中国特色社会主义理论系统有了更为深刻理解和认识，理论修养和政治素质获得全面提高，深入系统的学习和议论，加深了对社会主义和睦社会建设的重要现实问题的认识。使我们认识到，在新的历史条件下，只有在实践中不停的发展马克思主义，才能真实地坚持马克思主义，而中国特点社会主义理论系统就是马克思主义中国化的最新实践，建立社会和睦社会是我们党全面建设小康社会，开创中国特点社会主义事业新场面的全局出发提出的一项重要任务，是指导全国各族人民实现全面小康社会的独一可行道路。经过学习经济知识，使我们充足认识到自主创新战略对于推动我区经济，社会发展的重要战略意义。大家一致
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表示，要在实质工作中，依据社会主义和睦社会建设的要求，把一心一意为人民服务作为自己平生的追求。二：拓展了知识构造，综合能力得以加强党校学习期间，区委党校老师们一堂堂生动出色的讲课，使我们既丰富了思想方法，也不一样程度地填补了知识构造中的空白，党校今年有好多创新的教课模式，使我们感觉很深的是拓展训练课程，即形象，又生动，即开朗，又快乐。踏板练习，使我们从中悟出了步伐一致才能的成功。同学们回到单位后，集体的意志要一致，大家的言行要一致，只有这样做，这样的单位才有活动，才有生气。珠行万里一课，使我们意会到，我们的全部工作要搞好交接，上下级之间，同事之间，要做好工作交接，共同努力，才能最后达成工作任务，飞越高墙，存亡电网等。都是同学们团结协作共同来达成的。面对四米的高墙，当时谁都没想到我们都能过去，在大家的共同努力下十八分钟，全班都翻越了四米的高墙，安铮同学那英勇坚强的最后惊心的一刻，让我们永久定格在美好的记忆里。全班同学都能尊守学校的纪律。上课仔细听课，专心做念书笔录，议论大家踊跃讲话。对于能力提高的培训，在讲堂上争辩式教课，使我们有了新的感觉，党校的教课更开放，也给每位同学供给了展现才干的时机。吕崑同学，平常不显山不露珠，不见经传，在争辩会上，他有理有据的力求，给人耳目一新，让人刮目相待，让大家感觉少年老成。这些很大程度的提高了我们理论分析问题和解决问题的能力，有助于我们在此后的工作中，科学的思想方法和全局观点去化解问题。三：锻炼党性，坚定了信念在学习的基础长进行党性剖析是党员在党校学习期间进行党性锻炼的一个重要
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内容。经过学习交流，使大家一致以为，要坚持自觉学习党的基本理论，基本路线和基本大纲，要切记党和人民的重托和肩负的历史责任，奋发图强的精神，脚扎实地，用心苦干，不畏困难，勇于开辟，做好各项工作。延安的‘红色之旅’，使我重温了党的荣耀传统，充足体验了延安精神的广博精湛，过了一次十分存心义的组织生活。大家深深感觉到中国革命的成功来之不易，特别是在革命最困难期间形成的延安精神，是中国共产党人的政治优势和可贵财产，特别值得我们今日继承和弘扬。同时，我们也要以科学发展观来做好为我们此后的各项工作，以实践的行动，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。经过一个月的系统学习，议论，同学们一致感觉，此次学习培训的时间固然很短，但我们感觉收获很大，领会很深，启迪好多。在此后的工作中，我们要继续加深学习，提高本事。要把在党校学习期间形成的好习惯。好民风持续保持下去，在工作中持续坚持学习，努力成为有知识，懂业务，胜任本员工作的内行，不停提高工作水平易驾御全局工作能力。在人生的长河里，一个月是短暂的，但是，在我们每一位同学的内心，一个月是最难忘的，最宝贵的，同学们来自不一样的行业，不一样的单位，学习中我们相互学习，互相交流，热情议论，课余时间我们互相交流，互相帮助，共同进步，短暂的认识却成就了这深深的友情。最后，由衷的祝福在坐的各位领导，老师，各位同学身体健康，工作顺利。感谢大家！
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篇二：中青年干部培训班讲话稿
2021年中青年干部培训班开班讲话同志们：
今天，我市2021年第x期中青年干部培训班正式开班了，参加这次培训学习的有来自全市各单位的x名同志，都是各系统比较优秀的中青年干部。首先，我代表市委向大家表示热烈的欢迎！举办中青年干部培训班，是市委培养优秀中青年干部的重要手段，是帮助中青年干部提高自身素质的有效措施。希望大家不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习理论，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向市委交一份满意的答卷。下面，我提三点要求。
一、要有“圆木警枕”的紧迫感
有一个历史故事，讲我国北宋时期大学问家司马光小时候记忆力很差，别人背一篇文章，读三四遍就可以了，差一点的读十遍也就差不多了，可他每次都要读几十遍才行。为了背文章，司马光看书常常看到深夜，但是因为白天也在看书，所以一到晚上他就困得睁不开眼睛，有时竟会迷迷糊糊地睡着了。后来，他拿了一段圆木头来当枕头。半夜，他一翻身，圆木头就滚走了，头部跌下来他就马上会清醒，又可以起来继续看书了，他把这个圆木头叫“警枕”。这就是“圆木警枕”这句成语的来历，它给我们以启示——只有警醒自己不断学习，才能积累知识，取得进步。
加强学习是形势的要求。新时期新阶段我们党提出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的目标任务，xx同志明确指出：“面对新世纪的新形势和新任务，切实抓好干部的学习比以往任何时候显得更为重要、更为迫切。”近年来，我市社会经济飞速发展，去年我们全市完成gdpxx亿元，同比增长xx%；
完成财政收入xx亿元，同比增长xx%，在全国县域经济综合实力排名第xx位，上升了xx位。2020年是我市全面完成“十三五”规划的最后一年，在去年的经济工作会议上，市委提出了gdp要增
长x%，财政收入增长x%，城镇居民和农民人均可支配收入增长x%的任务。摆在我市干部面前的任务比较繁重，我们中青年干部作为各行各业的骨干，必须加强学习，切实增强科学发展观意识，掌握先进的科学技术和手段，努力把所学运用到实际工作中去，才能把市委提出的经济转型战略任务落到实处。
加强学习也是干部成长的需要。现在，不少党员干部面对新情况、新问题、新任务显得力不从心，出现了知识结构单一、知识老化、知识透支、本领恐慌等现象。面对差距，有的同志自觉苦学苦钻，想方设法提高自己、完善自己。但一些同志靠“吃老本”过日子，有的忙于应酬疏于学习，有的满足于“差不多”，沉浸于一知半解、浅尝辄止。这些人荒废的是自己的学习、放弃的是自己的进步。我们中青年干部一定要增强学习的紧迫感，少一些应酬，多一些学习，少一些浮躁，多一些思考。养成刻苦学习的习惯，不断提高自身素质，为提高工作能力夯实理论基础和思想基础。
二、要学“归真画虎”的好方法
还讲一个历史故事，五代时期的后梁有一位画虎名家叫历归真，他从小喜欢画画，尤其喜欢画虎，但是由于没有见过真的老虎，总把老虎画成病猫，于是他决心进入深山老林，探访真的老虎，经历了千辛万苦，在猎户的帮助下，终于见到了真的老虎，通过大量的写生临摹，他的画虎技法突飞猛进，笔下的老虎栩栩如生。但他并没有停止对画艺的追求，此后，他又用大半生的时间游历了许多名山大川，见识了更多的飞禽猛兽，成为了一代绘画大师。我们要学习历归真这种认真的态度、在实践中学习的方法和永不停歇的学习精神。
党校的培训教育，寓“传播理论，传授知识，提高能力，锻炼党性”于一体。提高党性修养，进行党性锻炼是学员参加党校培训学习的重要任务，希望大家对照自己的思想实际，用理论武装头脑，保持理论知识的先进和政治上的坚定。要保持严谨的学风，古人管宁为了静心学习，与同席读书者割席分座。今天大家到党校来学习，就都是普通学员，要服从管理，严格要求自己，摆正位置，正确处理好工作与学习的矛盾，把学习作为这一阶段的中心任务，静下心
思，学出成效。市委党校要严格按照《党校学员管理条例》进行考评，组织部门要加强督促检查，及时掌握情况，对纪律散漫，学风不好的学员要及时给予批评教育，对考评不合格的不予结业。党校要全力以赴办好培训班，加强教学管理，提高服务水平，授课教师在授课中要突出政治性，增强针对性，讲究艺术性，努力提高教学水平，课后认真听取学员意见，不断改进教学。
各位学员，让大家参加这次集中学习，是市委对大家的关心和爱护，希望大家珍惜这一机会，发扬刻苦钻研、积极探索的精神，严肃学习纪律，把精力投放到学习知识、思考问题上来，争取在有限的时间里使自己有更多的收获，有更大的提高。
最后，祝中青班取得圆满成功！祝学员们身体健康，学习愉快！
篇三：中青年干部培训班讲话稿
党的第一代领导核心同志穹在建党初期和一二次国内革命战争中村个人的正确路线和主张一直受到排斥本笮人也不断地受到打击和排挤却始终坚定马列主义与中国革命具体实践相结合中国革命必胜的信念以顽强的毅力和百折不挠的恒心最终拨正了革命的航向使中国革命取得了一个又一个的胜利在中青年干部培训班上的讲话同志们：江总书记在纪念中国共产党建党80周年大会上的讲话中指出：全国各族青年，代表着我们祖国和民族的未来，代表着我们事业兴旺发达的希望。加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务。因此，璧山的青年就代表着璧山的未来和希望；加强对璧山年轻干部的培养，就关系到璧山新的发展与振兴，意义非常重大。对于广大中青年干部来讲，要有所作为，就必须按照中央的要求，努力成为靠得住、有本事的人。所谓靠得住，是指必须具有坚定的理想信念，认真实践xxxx重要思想，全面正确地贯彻党的路线方针政策，同党中央保持高度一致，勤政、廉洁、公道、正派。所谓有本事，是指必须具有履行岗位职责相应的专业知识和领导管理能力，有与所担任职务相适应的宏观决策能力、统揽全局的能力、组织协调能力、知人善任能力和处理突发事件的应变能力。要做到靠得住、有本事就需要不断的学习，不断的实践。影响一个年轻干部成长进步的因素很多，如党组织的培养、同志的帮助、适当的机遇等等，但最关键的还在于其自身的努力。中青年干部有文化、有知识、有热情、有进取心，但也存在理论学习不够深入、驾驭复杂问题能力差、心浮气躁、耐不住寂寞等缺点，这往往又制约和影响了广大中青年干部的健康成长。
我也是从你们这样的年龄走过来的，在成长的过程中也有很多的感慨。
这里我想就中青年干部成长应注意的一些关键问题，和同志们交流一下，供大家参考。
一、内强素质、外树形象、朝气蓬勃、奋发有为。当前，在一部分年轻干部身上存在两种不良现象，一是炫耀青春，二是故作老成。这两种对立的现象，都是不正确的。这实质上就是关于年轻干部如何塑造自己的形象问题。对年轻干部来说，形象就是发展的潜力、成功的希望。工作的实践告诉我们，年轻干部必须像爱护和珍惜自己的眼睛一样来对待自已的形象。领导科学研究的成果表明，人格和信誉是领导者实施领导工作的基本保证。同等能力又处在同一职位上的人，由于人格和信誉的差异，其实施领导的成效则大不一样。好的人格、信誉，七分的权力能运用到十分；差的人格、信誉，十分的权力也只能用到七分。年轻领导干部要站稳脚跟、创一番业绩，树立良好的人格和信誉形象极为重要。那么年轻干部应塑造什么样的良好形象呢？一是实在。
主要指为人处事诚实守信，不玩弄权术，让人一池清水看到底。在实际工作和生活中，人们大都有这样的感受：非常乐意与实在的同志交朋友。为人实在的同志在工作中即使出点小差错，上下级也好，同级也好，都能宽容和谅解。对不实在者，人们往往敬而远之。组织部门经常讲，没有一流人品作底子，从政肯定要跌跤子。一流的人品首先要诚实守信、实实在在。大家在一块工作少则几年，多则十几年、几十年，不是旅客乘车，遇到一起你吹我也吹，谁到站谁下车，马脚露不出来。在一块共事干工作则不然，如果耍小聪明，胡吹海侃，不实在，一两件事玩露了，就再没有人愿意和你交往了。自毁其誉就难以继续工作下去。年轻干部的路很长，在为人是否实在这一点上，必须时刻注意，不断强化自身的修养。二是实际。事业心比较强，是年轻干部的共性。想干好工作，想多做些事，这无可非议。但出发点和落脚点决不能脱离实际，要尊重客观，尊重规律，工作既要尽力而为，又要量力而行。不从实际出发，超越现实，就会急功近利，竭泽而渔，就会出现
假、大、空现象，造成半拉子工程，导致发展后劲严重不足。三是实干。实干是领导干部的一项基本功。领导干部既要善于出主意、会用人，又要身体力行。一分辛劳一分收获。一个领导干部，特别是年轻领导干部的威信，不是上级封出来的，
也不是下级捧出来的，而是脚踏实地干出来的。实干包含的内容很广：做具体工作、处理棘手问题是实干；出思
路、抓督导是实干；调研协调也是实干。切忌只说这不行、那不行，就是不说怎么才行，老是踩别人的脚
后跟。实干，还必须有全局观念。不谋全局者，不足以谋一域，缺少全局观念，往往会劳而无功，
费力不讨好。这一点，年轻干部必须予以足够的重视。总之，年轻干部应塑造实在、实际、实干的良好形象，以朝气蓬
勃、奋发有为的姿态不断迎接新的挑战。要塑造好这样的形象，核心的是内强素质，在政治上尽快成熟。这关键还是要靠年轻干部的自身努力。因此年轻干部要制订好阶段性政治理论自学计划，学会把工作实
践中积累的感性材料提升为能够指导实践的理性认识，不断加强政治
理论修养。同时，年轻干部要正确处理好个人与组织、个人与群众的关系，
自觉接受组织的教育、群众的监督。二、百折不挠、荣辱不惊、艰难困苦、玉汝于成。xx同志在多次讲话中都曾指出，现在的年轻干部大多数没有经过
党内生活、艰苦环境和基层群众工作的锻炼，这种年龄特点和生活阅历的局限使他们在遭遇挫折后必然会出现种种强烈的心理和行为反应，影响年轻干部的健康成长。
在改革不断深化、形势错综复杂的今天，加强对年轻干部的挫折教育，提高他们战胜挫折的能力，指导他们正确对待职务升迁，树立科学的世界观、人生观、价值观，就显得尤为紧迫。
我认为，提高年轻干部战胜挫折的能力，要把握以下四点：第一，正确认识挫折的影响，培养抗挫意识，是提高年轻干部战胜挫折能力的前提。
挫折一词是挫败、阻挠、失意之意，是指人们在某种动机的推动下所要达到的目标受到阻碍，因无法克服而产生的紧张状态和情绪反应。
在实践过程中挫折情境对个人生活和行为结果的影响具有双重性。从挫折的消极影响来看，当人们遭遇挫折时，常会产生强烈的失望、痛苦、沮丧、冷漠情绪或引起强烈的对抗行为，轻则使人心理痛苦，情绪郁闷，精神不振；重则使人意志消沉，一蹶不振，事业受损。
从挫折的积极影响来看，挫折又可以算是一所育人学校，它可以丰富人生阅历，积累实践经验；它还为人们的换位思考提供了契机，很多人就是在遭遇挫折之后，产生了创造性的思维变迁，幡然醒悟，找到了解决问题的更好办法。
艰难困苦，玉汝于成。古往今来凡成就大事者，莫不视挫折为成功的必修课，善于从挫折中吸取营养，砥砺意志，自强自新。法国大文豪巴尔扎克说过：苦难对于一个天才是一块垫脚石，对于能干的人是一笔财富，对于弱者是一个万丈深渊。谁能以刚毅的态度对待挫折，谁就能最终战胜挫折，化消极影响为积极作用；在挫折面前愈是坚强不屈的，就愈能减轻挫折打击的程度，愈能从挫折中得到教诲。战胜挫折的能力因每个人的个性、经历、志向、抱负特别是动机的强弱而不同。挫折心理学的研究表明：乐观开朗、阅历丰富、意志坚强、志向远大、有挫折心理准备等是耐挫力强的关键要素。近年来脱颖而出的年轻干部，大都是在和平环境中成长起来的，他们虽然具有较高的科学文化水平，思维比较敏捷，富有开拓进取精神，但大多是从家门到校门而走上工作岗位的，经历单一，经验不足。在他们已往的人生经历中或许也遭遇过挫折，但发生在这个年龄阶段的挫折毕竟程度较弱，持续性挫折少，暂时性挫折多；实质性挫
折少，想象性挫折多。他们缺少在艰苦环境中的锻炼，对新形势下我们所肩负的历史使
命的艰巨性缺少必要的心理准备。随着经济体制改革的深化和政治环境的风云变幻，种种复杂的局
面对涉世不深的年轻干部的健康成长是一个严峻的考验。年轻干部必须经受住各种考验，经得起摔打，强化受挫心理准备，
提高自己战胜挫折的能力。第二，坚定理想信念，确立社会主义的精神支柱，是提高年轻干
部战胜挫折能力的根本。一个民族，如果没有坚定统一的理想信念和精神支柱，就等于没
有灵魂，就会失去凝聚力和生命力。对于个人来说，如果没有坚定的理想信念和精神支柱，就很难在
身处逆境、遭受冤屈和挫折时，百折不挠，勇往直前。无数成就大事的人正是因为具备了坚定的理想信念，胸怀远大志
向，才不会因一时的逆境和委屈而放弃对事业的追求，才能及时从挫折中总结原因，吸取教训，使挫折展现出积极的意义。
党的第一代领导核心毛泽东同志，在建党初期和一二次国内革命战争中，个人的正确路线和主张一直受到排斥，本人也不断地受到打击和排挤，却始终坚定马列主义与中国革命具体实践相结合，中国革命必胜的信念，以顽强的毅力和百折不挠的恒心，最终拨正了革命的航向，使中国革命取得了一个又一个的胜利。
党的第二代领导核心邓小平同志，在政治上遭遇重大挫折和委屈时，凭着对党对人民的无限热爱，抱着实现四个现代化、富国强民的伟大理想信念，跌倒了，站起来；再跌倒了，就再站起来，置个人恩怨和生死于度外，不悲观，不低头，执着地探索使国家繁荣富强、使人民幸福乐业的社会主义建设道路。
如果没有坚定的理想信念和精神支柱，他们很难在数度沉浮的巨大挫折中站起来，开创出建设社会主义中国的宏伟事业。
当今，一些优秀的年轻干部怀着为民族的振兴而发愤努力的雄心壮志，带着强烈的成就需要和为人民服务的永不衰竭的内动力，不断克服工作中的困难与挫折，作出了很好的成绩。
然而，也有很多年轻干部，因各种主客观方面的因素，在理想信念方面出现了问题。
例如，有的对建设有中国特色社会主义的前途，认识上产生了这样和那样的动摇；有的革命意志衰退，思想空虚，沉湎于花天酒地，只图今朝有酒今朝醉，或到封建迷信和其他消极行为中去寻求精神寄托；有的私欲膨胀，在拜金主义面前随波逐流，以致利用职权攫取国家资产，为自己留所谓的后路。
其结果是工作陷入了困境，人民怨声载道，党的威信受到了严重影响。
理想、信念影响和决定着一个人的精神世界和人生追求，古往今来，莫不如此。
年轻干部必须重视理想信念教育，树立坚定正确的政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保全党在思想上、政治上、组织上的高度统一。
只有这样，才能经受住各种困难和风险的考验，完成改革和建设的各项任务，并使自己健康成长。
第三，认真学习理论知识，掌握科学的工作方法，是提高年轻干部战胜挫折能力的关键。
xx同志曾经指出：只有有了理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。
一个理论素质高的年轻干部，对自己的要求必然严格，对事物的洞察力，对形势发展的预见性和判断力就准确，在错综复杂的形势下，就不会迷失方向，更不会因判断失误给事业带来损失，从而有效地避免挫折。
随着经济体制改革的深入和国际国内形势的激剧变革，新思想、新问题和新困难层出不穷。
年轻干部要有所作为，必须具有与形势发展适应的理论素质和必备的知识技能。
xx同志指出：无论对党还是对党的干部来说，理论上成熟都是政治上成熟的基础。
年轻干部要做到政治上坚定和成熟，就必须提高自己的理论素养，必须对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论做到系统掌握和深刻
领会。当前，一些领导干部之所以在贯彻执行党的路线、方针、政策过
程中，不能排除各种错误思想的干扰，在把握工作大局上经常左右摇摆，出现盲目性、片面性和绝对化，大事大非问题上分不清事非，辨不明真伪，甚至走上违法乱纪的道路，这些都与自身的理论素养和知识素养低有直接的关系。
还有些年轻干部主观愿望上想把工作做好，但由于缺乏正确先进的理论指导和科学的方法指导，面对新的形势和任务，无所适从。
长此下去，不但贻误党的事业，辜负人民的期望，也给自己造成严重的精神和思想压力，使自己陷入挫折，难以解脱。
如何加强理论学习，掌握科学的工作方法？xx同志在纪念中国共产党成立七xx周年座谈会上，赠给年轻干部四句话，叫做：刻苦学习，勤奋工作，勇于创造，自觉奉献。
他语重心长地指出，人生历程中最宝贵的年华是青年和中年时期，务必要好好珍惜，切不可虚度光阴，要下苦功夫学习，努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底。
xx同志的讲话为年轻干部学习理论，提高思想素质指明了方向和措施。
年轻干部应当深刻领会这一讲话精神，认真贯彻落实，为领导工作的顺利开展打下坚实的基础。
第四，有效克服消极心理，善于进行自我调适，是提高年轻干部
战胜挫折能力的保障。人的行为是受动机和心理支配的。积极向上的心理状态是年轻干部健康成长的重要条件。然而，近些年来，一些年轻干部却滋生出一系列消极的心理现象，
使他们的发展受阻。主要表现有以下几种：一是悲观消极心态。一些年轻干部碰到新的困难，便茫然失措，怨天尤人；不被提拔，
就消极自卑，苦闷徘徊，一蹶不振，无所作为。二是浮躁心态。一些年轻干部心浮气躁，把职务升迁当作自己的人生目标，为出
政绩，不惜想方设法以假业绩、假数据、假情况、假报表邀功请赏。三是贪图享受的心态。极少数青年干部谋求一官半职，只不过是为了贪图享受、挥霍浪费、应酬玩乐、醉
生梦死，追求乃至沉湎于奢侈糜烂的生活方式。四是猜疑嫉妒的虚荣心态。一些年轻干部自我感觉良好，瞧不起其他同志，对工作成绩突出
的干部，吹毛求疵，求全责备，或是在背后中伤，讽剌挖苦。看到别人能力超过自己，提升比自己快，就满腹怨恨，造谣生事，
打击中伤，欲除之而后快。正是由于以上各种消极心态没有得到有效控制，极少数年轻干部
私心邪欲极剧膨胀，为了达到目的，不惜勾结或利用～势力置他人于死地。
近年来，在领导干部中已发生多起谋官害命或报复杀人案，就是这种消极心态带来的恶果。
年轻干部要克服消极心理，使自己健康成长，在日常的工作实践中，面对各种问题和诱惑，应该始终坚持自省、自警和自我调适这样的积极健康心态，以防微杜渐，从而保证领导工作能顺利开展。
自省即对自己内心的审视，是一种自律心理，也是一种自觉的自我反省的精神。
通过自我反省，反思自己的言行举止，进行自我评价，调控自己的思想和行为，提升自我社会价值，达到自我完善。
年轻干部经常进行自省，经常检查自己的言行是否符合党和人民的要求，虽否符合自己的身份，就能及时发现问题，纠正错误，不断提升自己的精神境界。
自警，就是自己警示和告诫自己不要违法乱纪，时刻牢记自己是党的干部，不做任何与干部身份不相符的事情，自觉地把党的事业置于第一位。
自我调适就是要在遭遇挫折时自我劝慰，自我激励。通过激励和鞭策自己，自我加压，负重奋进，从而树立自己对工作和生活的信心，走出挫折。关于年轻干部如何对待职务升迁，这里我讲两点：首先，对待他
人的提升，要保持平静的心态，化压力为动力。年轻干部看到同事、朋友被提升，不会也不可能认为事不关已，
充耳不闻，视而不见。关键是要保持一种平静的心态，给以正确理解和对待。要认识到他人的进步和提升，除了组织的培养和关心外，同样包
含了其本人付出的艰辛努力。而这些努力和艰辛是外人所不能看到和理解的，其中的甜酸苦辣
也只有本人可以体味到。所以，年轻干部不能用庸俗的眼光看待他人的提升，认为是机遇
好或者走了什么捷径。有一个道理是必须明白的，任何一个人的进步与收获，都有其特
点和努力。世上没有免费的午餐，天上也不会掉下馅饼。如果缺乏平静的心态和正确的理解，就会心理失衡，或者妒火中
烧，或者埋怨组织，或者自暴自弃，甚至铤而走险，以至诱发危险的思想和行为。
所以说，看到他人的提升，年轻干部感到有压力是正常的，重要的是要化压力为动力，激励自己加强学习，扎实工作，做出实绩，以求得施展才华的更大空间。
即使是做出了努力，一时未得以重用，也应心无遗憾，只要无愧于组织和群众，无愧于自己，便是人生最高的境界。
其次，对待自己的提升，要保持谦虚的心态，化动力为责任。年轻干部得到组织上的提拔，一般都会表现出较高的热情，对于新的职务和岗位产生新的动力。但是，职务的提升是一个短时间的位置改变，其能力水平不可能在短时间内随着职务的提升而提高，要说提升的恰恰是职责、权力和任务，是一种责任的提升。因此，年轻干部得到提升时，务必要保持谦虚谨慎的心态和品质，化动力为责任，更加严格要求自己，谨慎用权；更加虚心学习，勤恳工作，团结同志，做出更大的业绩，让群众信服，让组织放心。同时，还要认识到自己被提拔，除了个人的主观努力外，更重要的是组织的培养和信任，是群众的帮助和支持。而且，年轻干部被提拔，只是组织上对其某个主要方面给予相对肯定，有时是在一种特定的政策和环境下选拔的，并不能说明被提拔的干部已经十全十美了，可能其本身仍然有许多的不足。随着职务的提升，一些方面可能与职务的素质要求还有较大差距。所以，年轻干部如果不能保持谦虚的心态，不能正确对待职务的升迁，就会自傲自负，高估自己，认为自己的提升完全是理所当然，甚至还埋怨组织提拔迟了。那样，就可能不理解组织和群众的培养和帮助，就可能整日孤芳自赏，放纵自己，只为做官，不为群众，辜负了组织的长期培养，辜负了群众的帮助和信任，也会最终毁掉自己。
在这里，我还想特别谈一谈怀才不遇的问题。据《史记·屈原贾生列传》记载，西汉时期著名的政论家贾谊，年轻时以博学多才闻名，汉文帝本想破格重用他，但因遭朝中元老反对，只让他做了少子梁怀王的太傅。此后，贾谊一直以怀才不遇自居，意志消沉，郁郁寡欢，最后因梁怀王坠马身亡而悲伤殒命，年仅33岁。对此，苏轼在《贾谊论》中评述：得君如汉文，犹且以不用死，然则是天下无尧舜，终不可有所作为耶？意思是说贾谊遇到了像汉文帝这样的明君尚且未能尽才而死去，照这样说来，如果天下没有尧舜那样的圣人，就终身不能有所作为吗？时下，一些年轻干部经常因为工作安排不满意而心生怀才不遇的感叹，要么认为自己生不逢时，一味抱怨千里马常有，而伯乐不常有；要么认为自己处世不够圆滑，醉心研究所谓的难得糊涂之类的人生哲学，遇事三缄其口，见贤不思齐，遇恶不制止；要么干脆破罐子破摔，公然闹情绪、使性子……凡此种种，不仅不能发挥自己的才能，还会加重个人的苦恼，降低其人格和形象。我认为，年轻干部在遇到个人意愿或专长与工作岗位发生矛盾的情况下，应该采取积极务实态度，充分调动主观能动性和内在潜能，努力为自己创造用武之地。对于年轻干部来说，成才的道路没有坦途，每前进一步都会伴随着各种困难、矛盾甚至挫折。而所谓的怀才不遇只不过是前进路上的考验之一。
在这一考验面前，有的年轻人被压垮了，也有的成了真正的人才。历史上，因个人的专长没有得到发挥，暂时无用武之地而发愤进取使事业成功者不胜枚举。唐代的史学家刘知已20岁时就考中进士，然而他得意科场却失意官场，在县主簿这个九品芝麻官的岗位上任职长达19年。但他并没有因此而怨天尤人，自甘沉沦，而是干一行，爱一行，发挥岗位优势，刻苦研究历史，逐步形成了系统的史学思想。史书记载，其掌知国史，首尾二十余年，多所撰述，甚为当时所称，他本人最终也得到了朝廷的重用。由此可见，年轻干部一时没有适合自己的舞台并不可怕，只要坚信路在脚下，并且付诸不懈的努力，就一定会从拼搏抗争中奋起。可怕的是自己丧失了奋斗的信心，意志消沉，精神颓丧，乃至终日陷入所谓怀才不遇的怪圈当中顾影自怜而不能自拔。所以年轻干部一定要走出怀才不遇的怪圈。要走出怀才不遇的怪圈，首先应树立大局观念，自觉地以个人利益服从组织利益，将主观确定的成才目标同客观的时代需要和社会发展趋势统一起来。年轻干部能否成才，关键是看他确立的理想和志愿以及奋斗目标是否适应社会发展的趋势，是否符合国家建设的大局。如果一个人只是固守着一已之利，不愿意服从国家建设需要，不安心本职工作，或者脱离实际去确定个人的奋斗目标，那是无论如何
也不能取得成功的。要走出怀才不遇的怪圈，必须树立从基层干起、从小事做起的观
念，勇于克服三气。一是要克服自命不凡的傲气，摆正自身位置。心里不能老想着自己是个人才，须知山外有山，天外有天。二是要克服怕苦怕累的娇气，善于和基层群众同甘共苦。不能说得多，干得少，更不能纸上谈兵，只说不做。三是要克服眼高手低的书生气，安心基层建功立业。要善于从小事做起，深刻领会一屋不扫，何以扫天下的古训。只有平时养成有条不紊的习惯，关键时刻才能临危不乱，从容镇
定。要走出怀才不遇的怪圈，必须树立起终身教育观念，善于发现自
身存在的差距，不断改善和提高自身的知识结构和能力素质。要有超前意识和能力储备意识，视眼下的坐冷板凳为充实自己知
识、锤炼自己才干的绝佳机会，为在下一时段争取用武之地营造人不可及的素质优势。
因此，一时的怀才不遇并不可怕，怕的是自己虚度岁月、荒废学习。
要走出怀才不遇的怪圈，必须增强对环境的适应能力，善于化被动为主动。
自古以来，从帝王将相到平民百姓，大凡那些成就了一番事业的
人，都能够以自身的努力来适应周围大环境，而不企望环境来适应个人。
也正如我们要求所有的领导都不要对自己求全责备一样，年轻干部也不能要求身边的每个领导都成为伯乐，都具有慧眼识才的本领，而应在实际工作当中，以积极主动的工作姿态去展示自身千里马的风采。
只有这样，才能最终赢得伯乐的青睐和群众的公认。要走出怀才不遇的怪圈，还必须善于抓住和创造成才机遇。在当今这个信息时代，到处充满了机遇与挑战，每个人都被许多机遇包围着，只有你去发掘时，它才是存在的。年轻干部不仅要从天时、地利、人和等方面去寻找和把握机遇，而且要充分发挥主观能动性，积极地创造机遇。一是要培养创新思维，打破传统的思维方式，拓宽自身施展才干的天地。二是要开发创造力，通过新思路、新方法、新对策来解决新矛盾，让自己的潜才转化为显绩，那么你就会在社会的惊慕之中脱颖而出。三、走出误区、切忌浮躁、脚踏实地、突出政绩。有少数年轻干部，由于不能保持良好的精神状态，常常陷入认识的误区，凡事以自我为中心，对事业发展和个人成长进步都产生了不良影响。为此，我特别想告诫年轻干部，要想使自己更好地成长进步、有
所作为，应该走出以下几个误区。—是走出想高升就得找门路的误区。任人唯贤、德才兼备是我党一向的用人原则，可总有一些年轻干
部把这种原则视为虚设的大道理，不是想着怎么样修身立德、学习提高和增长才干，而是把想高升就得找门路作为自己的升官之道。
有这种想法的年轻干部往往在名利、权力和成就欲的驱使下，忽视了做官先做人的道理。
一个干部只有公道正派、人格高尚，才能赢得群众的信赖和拥护，进而施展才华、有所作为。
如果只为做官，忘记做人，就会目无群众、丧失原则，无志于立足本职岗位提高领导本领；如果只为做官，也许能风光一时，但最终会失去民心，延误或葬送自己的前程。
所以，年轻干部要走出想高升就得找门路的误区，必须做到以下三点：一是不搞人为的依附。
不能为了晋升而想方设法讨好上级，甚至在工作中遵循两个凡是的原则：凡是上级说的全对，凡是上级做的全有理，遇事惟上是听。
二是不搞盲从和紧跟。不能把上级领导和一级组织混为一谈，只看到上级手中的权力，而没有认识到这种权力的真正所有者。在具体工作中，不能把上级的脸色作为自己能否晋升的晴雨表，把上级的武断当作英明来维护，为其摇旗呐喊。
三是不搞感情投资。不能为了走晋升的捷径，把心思全用在跑门路、找靠山、编织关系网上，应把讲感情建立在讲事业、讲公论的基础之上。二是走出不求有功，但求无过的误区。年轻干部被提拨或晋升到更高一级的领导职务后，由于期望的目标得以实现，都会或多或少地产生一种心理满足感。但其中一些年轻干部从此就乐于维持现状、安于中游，认为差不多就行了。有了这种心理，便只注重做表面文章、搞形式主义，把传达文件当落实，把制订方案算整改，把走马观花地转一圈视为深入基层；有的当太平官的的心理严重，认为在新的工作环境里，工作只要推着干，不出事，没乱子，就有政绩，安于步子不大年年走，成绩不大年年有；有的当好好先生的思想严重，对上级、下级穷于维护，对左右同事八面见光、四处讨好，干工作畏首畏尾、因循守旧，遇事绕着走，生怕出现一点闪失和漏洞。像这样只图安逸和虚名、信奉所谓明哲保身的处世准则的年轻干部，又怎么能担当起新时期党和人民赋予的重任呢？又怎能去带领群众、服务于群众呢？古今中外的大量事实证明，有作为才能有地位。因此，年轻干部只有具备不惟名利、只想做事、大胆实践、勇于创新的崇高精神和豪情壮志，才能健康成长，进而成为名副其实的的优秀领导干部。
三是走出在这儿干没啥意思的误区。作为年轻干部，如何正确处理工作范围的人际关系，正视现实的工作条件，是更好地做好工作、更快地成长进步必须要解决的一个问题。一大批年轻干部走上领导岗位后，较好地解决了这一方面的问题，但也有一小部分年轻干部，身在曹营心在汉，出现了这样或那样的心理偏差，时不时地在大家面前流露出在这儿干没啥意思的言行，从而造成工作上的被动。因此，年轻干部应特别注意以下两个问题：一是消除放弃和等待心理。放弃和等待心理是指年轻干部面对较差的工作条件所表现的不正常心态。所谓放弃心理，就是不愿意听从组织分配，只想到机关去，不愿意到基层去，只想到有权、有油水的单位去，不愿意到清水衙门去，把工作环境看成是唯一的条件。所谓等待心理，就是由于工作基础条件差，强调客观，存在畏难情绪。对上采取等、靠、要的态度，对下则牢骚满腹、怨天尤人。二是消除不必要的失落心理。有些年轻干部自身素质高，综合能力强，很受上级和同志们的赏识，并被上级组织列为重点培养对象，但由于受新老交替的时限、岗
位职数、同级比较、班子综合素质等诸多因素的限制和要求，可能出现人才一时得不到提拔的现象。
因此，年轻干部应时时处处站在用人大局的角度去考虑问题，相信是金子在哪里都会发光，不能认为是领导和组织对自己不信任，不关心自己的进步，甚至猜疑领导搞不正之风；也不能觉得自己努力够多了，却不被提拔重用，倒不如放松自己，当一天和尚撞一天钟；更不能认为你不提拔我，我也不支持你，来个徐庶进曹营——一言不发，或者牢骚满腹，顶撞领导，事必作梗，离心离德。
其实，这样做是得不偿失的，最终吃亏的还是自己。四是走出社交越广越好的误区。社交具有两面性。参加社交，一方面可以增长见识、开阔视野、锻炼和展示才干，另一方面也可能浸染上不健康的思想意识和不良的生活习气，因此，年轻干部在社交中应该注意四度，即向度、广度、深度、适度。一是向度，指社交的方向性，即同哪些人交往。年轻干部由于身份的特殊，必须有自己的交友原则，要有选择地交朋友，在生活、工作中必须注意三点：一是黑道中人不能交。黑道中人是我们党和政府扫除、打击的对象，与黑道为伍、讨黑道所好，这是党性和纪律观念不强、作风不正的表现，会严重影响自身的形象。二是酒肉朋友不可交。
酒桌上认识的朋友不能排除感情因素，也可能会在酒桌上找到生活上的知己、事业上的伙伴，但由于特殊的环境和背景，酒桌上认识的朋友大多带有一定的功利性。
三是群众朋友必须交。一方面与群众交朋友可以获得知识和事业上的帮助，另一方面结交群众朋友可以更好地了解群众、帮助群众，从而得到群众的信赖，切不可认为结交群众朋友不够档次。二是广度，指交往的范围。任何一个人的成功，都离不开他人的帮助与协作。年轻干部要想取得事业上的成功，必须在自己周围聚集起一大批志同道合的事业盟友。但是年轻干部必须注意，交往对象不能太多太杂。有些年轻干部为了扩大自己的社交范围，显示社交能力，总是热衷于到处拉拉扯扯。这尽管在开展某些工作时人熟好办事，但也应该看到，人多事杂，特别是那些不很本分的朋友，经常会给你带来意想不到的麻烦，不仅自己受累，还会影响工作。因此，年轻干部扩大社交圈绝不能盲目。但有些年轻干部交往对象少得可怜，除了亲戚、老乡、老同学外，对其他人都持冷淡排斥的态度，其社会关系特别封闭，不能有效积累起丰富的社会资源协助自己达到宏伟的目标，这也是不可取的。
三是深度，指交往的程度，即相互交往的感情状态。日常生活中，人们常用点头之交、莫逆之交、刎颈之交来形容交往的程度。年轻干部社交的深度应因人而宜，一般情况下宜疏不宜密，要做到君子之交淡如水。组织规定，领导干部不能傍大款，这不是说领导干部就不能与大款交朋友，而是不能光往大款堆里钻。大款也是人民群众的一员，与他们交朋友，向他们学习经营之道，或宣传有关政策，对他们经营上大胆支持、思想上正确引导、信息上经常沟通，这是正常现象，但绝不能同他们吃喝不分、称兄道弟，更不能与他们拜把子搞结盟。在社交中，有些年轻干部为了增加交往的感情深度，拜把子、搞结盟、认干亲，其实这些都是封建残余思想在新时期的滋生和蔓延，搞这些活动不但不能增加社交的深度，反而会造成同志间的亲亲疏疏，影响党群干群关系，污染社会风气。对此，年轻干部要引以为戒。四是适度，指要处理好社交活动与工作、生活的关系。年轻干部同人交往，对自己来说，是为了得到别人的帮助，以弥补自己能力上、知识上、信息上的不足，也是为了取得心理上的和谐发展；就别人来讲，则是帮助别人，互助互利；就社会来说，就是聚合个体的力量，发挥谐振效应，从而为社会创造出更好的效益。
但一个人的精力是有限的，如果整日忙于迎来送往、觥筹交错，势必会影响正常的工作、学习，结果适得其反。
也就是说，社交对年轻干部的成长尽管很关键，但仍属于一种枝节性的问题，切不可舍本逐末，以影响工作为代价来搞社交。
那么一个年轻干部靠什么取得事业的成功呢？要靠政绩突出。凭实绩用干部永远是党的干部政策的核心理念之一，没有实实在在、响当当的实绩，想踏上那条上山的路，摘下山顶那朵成功的花，是不可能的。政绩从哪里来？政绩从埋头苦干中来。实干兴业是千古不败之理。埋头苦干，是成就一切事业所必须具备的基本态度。一个人要想取得进步，获得发展，只有依靠扎实的工作和坚持不懈的努力取得突出政绩。年轻干部尤其要在工作中实践这一理念，弯下腰来，低下头来，到实践中去，到群众中去，在实践的土壤中汲取营养，在苦干的风雨中锤炼摔打。实绩正是从这种一步一个脚印的努力中取得的。花拳绣腿出不了实绩，扯破了嗓子喊不出实绩，耽于幻想不行，投机取巧也不行。一句话，靠埋头苦干才行。年轻干部在实绩这个概念面前，一定要头脑清醒。
政绩从顽强拼搏中来。爱拼才会赢。新时代的年轻干部都有一定的基础和条件，应该说是各有所长、各有特点。在这种情况下要想取胜，优于别人，就要有一股争先创优的拼劲和韧劲，否则稍有懈怠便会落伍。年轻干部中成功的大部分同志是辛勤的耕耘者，是自强不息的实干者。当然，苦干拼搏，既需要良好的精神状态，又需要科学的方式方法，也就是说，不仅要有苦干拼搏的热情与执著，还应该敢于创新、善于创新。政绩从高远的志向中来。年轻干部是党的事业～人，任重而道远，所以要有宽阔的胸襟、开放的气度、战略的眼光。不要立足于做大官，而要立足于做大事；既要培养自己的大气，又要磨砺自己严谨的作风，并且从小事做起；除了要关注自己做了什么，还要积蓄力量，锤炼雄才大略。所谓莫图蝇头小利，要有大将风度，道理就在于此。四、心态平和、自如轻松、耐住寂寞、矢志不渝。被组织上列为后备干部，是年轻同志成长道路上的一次飞跃，也是一种荣幸。
以怎样的姿态成功地度过这一特殊而重要的成长阶段，对后备干部而言，是一件值得慎重对待的事。
首先，要保持轻松自然的心态。作为后备干部，往往容易产生两种心态：一种是洋洋得意，处处有一种优越感，好像有一种光环罩顶。表现在工作上，耐不住性子，好像一只脚已踏进了领导班子的门内，架子、盛气或多或少地表露出来。另一种则是诚惶诚恐、患得患失，茫然不知所从，浑身上下不自然。表现在工作上，处处谨小慎微，甚至变成了套中人。这两种心态都是不利于干部进步和成长的。年轻同志被列为后备干部后，仍需要一颗平常心，平心静气地面对组织、对待群众、对待自己，始终保持一种自然的心态。惟其自然，心情才能自如轻松，才能争得一个风调雨顺的环境。心态轻松自如，其行为才能自然；自然，才能为群众所接受。年轻同志被列为后备干部，就其个人来讲，容易出现我是后备干部的自我暗示，这种暗示愈强烈，就愈容易导致行为上的不自然。就其周边同志而言，无形中也会有意无意地以一种有别于以往的眼光来关注他，这种关注愈明显，就愈会强化后备干部的心理暗示，愈容易导致其人际关系协调上不自然的状态。这种不自然的内外环境如果不能及时调适，后备干部就会自觉不
自觉地成为众人瞩目的焦点，处理得不好还会成为矛盾的焦点，成为众矢之的，而这样对其成长是极其不利的。
对后备干部来讲，要保持自然的心态实属不易，但这种不易本身就是对后备干部的一种素质要求。
保持一颗平常心，不骄不狂，不虚伪不矫情，大家才能信服你、接受你，你才能创造风调雨顺的成长环境。
惟其自然，为人做事才会不假、不空、不漂浮。被列为后备干部后，有些同志把握不住，就会有小小的自得，而一得意就容易忘形。如果年纪轻轻就急于扯旗子、放号子，甚至摆谱子，这是最致命的行为选择。如果后备干部是头重脚轻根底浅的新生一族，急火火地就要摘星星，忙乎乎地就要捞月亮，就会犯急功近利的错误，欲速则不达，势必栽跟头。而且，如果与被列为后备干部之前的谦逊、含蓄相比，行为过于张扬，判若两人的戏剧化转变，会令人生厌。实践证明，后备干部愈是想急于求成、急于表现、弄虚作假，组织和群众就愈不会接受。惟其自然，才不至于有太重的心理负担，才能始终保持一种创造性。后备干部也许因为后备在身，不免有些沉重起来，往往谨慎有余，
开拓创新不足，做事情瞻前顾后、左顾右盼、放不开手脚，深怕踏错了节拍，走岔了路，影响形象。
这样一思量，创造精神就会收敛，开拓勇气就要打折，以致工作上政绩该突出的却不突出，个人形象上本应崭露头角的却平庸无奇。
而保持一份平常心，轻松上阵，求上进的动力才会源源不断，创造的活力才会生机蓬勃，实绩才会更加突出。
其次，要耐住寂寞等待机遇。机遇对后备干部尤为重要。但是，即使是后备干部，并且是优秀的后备干部，也不可能在一次或一定时间都得到提拔使用。因为干部的选拔使用是一项综合性、系统性的工作，古人讲天时、地利、人和，现在讲机遇。正是机遇不同，有的后备干部进了班子，备而得用，有的则仍要等而待用，这是客观现实。后备干部如果能顺利地及时走上领导岗位，当然是比较幸运的、令人高兴的。但实践中，往往后备干部并不都是进步得这样顺心顺意。如果出现这种情况怎么办？一要耐住寂寞。同是后备，提拔有先有后，暂时没有得到提拔也属正常。要耐住寂寞，切不可坐立不安，更不能因此就着急上火，怕过了这个村，没了这个店，怕手里这张旧船票跟不上下一班新客船，表现
出不耐烦。后备干部如何对待后备时间问题，这本身就是一种考验。切不可错过了一两次机会，就认为自己的一生成了过去的一页，
就陷入一种顾影自怜的寂寞之中。能不能耐得住这份寂寞，如何正确对待这份寂寞，是一个关键。战胜它，就能继续砥砺前行；沉湎其中，积极进取的精神就会迅
速萎缩。孰是孰非，当非常明白。二要矢志不渝。后备干部即使是没得到提拔使用也属正常，因为后备毕竟是后备，
得不到提拔重用并不意味着后备干部本身有什么错误和问题，况且干部的选择使用，并非硬性规定在某一个年龄段上。
只要是人才，即使后备的时间长一点，年龄大一点，也仍然有被委以重任的机会。
在自己未能及时走上新台阶的时候，不能一蹶不振，更不能消极沉沦。
一个成熟稳健的后备干部，应该对自己的信仰和价值追求矢志不渝。
只要我心依旧、蓄势待发，必有阳光灿烂、鲜花绽开之日。同志们，新的世纪充满新的挑战，也充满新的机遇，孕育新的希望。
这些希望是我们的，也是你们的，但归根结底还是你们的。我希望你们牢记县委和全县60万人民对你们的重托，按照江总书记xxxx重要思想的要求，争做靠得住、有本事的优秀干部，心系璧山、热爱璧山、建设璧山，击水中流、奋发图强、志存高远、胸怀宽广，在改革开放和现代化建设的舞台上，充分发挥自己的聪明才智，为璧山的繁荣与富强谱写出不朽的乐章。
篇四：中青年干部培训班讲话稿
中青年干部培训班会上讲话中青班各位学员：
我县第六期中青年干部培训班今天正式开学了。首先，讲允许我代表县委组织部和县委党校向参加中青班培训的全体学员，表示最热烈的欢迎。这期中青班是在全县上下认真学习“”讲话，努力实践“三个代表”重要思想，经济快速发展的重要时期举行的，有着十分重要的意义。今天，举行中青班的开学典礼。借此机会，我想讲两个问题：
一、充分认识举办中青干部培训班的重要意义1、举办中青班是适应我县经济快速发展的需要。
近年来，全县上下在邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的指引下，面对国际国内经济运行环境的重大变化，坚持以解放思想为先导，围绕提前基本实现现代化目标的一系列重大部署，上下齐心协力，奋力拼搏，与时俱进、开拓创新，经济和社会发展取得了令人瞩目的成就，走出了一条具有时代特色、嘉善特色的发展路子，几年来先后获得了全国文化先进县、全国体育先进县、全国科技进步先进县、全国卫生县城等一系列荣誉，列“全
国社会发展综合百强县”第34位，居浙江省第10位，成为了“经济强县”，今年又成为全省17个经济强县扩权县之一。目前，全县保持了强劲的发展势头，嘉善充满着生机与活力，城乡面貌发生了深刻的变化，呈现出一派繁荣兴旺的景象。
全面推进社会主义现代化建设，是“三个代表”重要思想的内在要求，是时代赋予我们的神圣使命。为此，县委、县府在对我县的县情正确定位和科学分析的基础上，确立了经济发展以量的扩张向质的提高转变的指导方针，去年县委提出了“三年再造一个新嘉善，实现经济社会跨越式发展”的宏伟目标，在今年的县十届四次扩大会议上，县委又提出嘉善的现代化建设，不仅要全面推进，而且要走在前面，加快发展，领先全省。并明确了要强化发展特色工业，提升工业化；强化特色农业、外向农业，发展产业化；强化招商引资、发展开放型经济，推进国际化，强化基础配套建设，加快城市化的工作思路。
现在，我们有了科学的理论指导，有了宏伟的发展目标，有了切实可行的工作思路，能不能落实，就看我们的努力。邓小平同志指出，办好中国的事情，关键在人。我县经济快速发展需要有一支高素质的干部队伍来支撑。中青年干部，是我县经济和社会发展的主力军，是各
级领导干部的后备力量。就目前而言，许多中青年干部是一个部门、一个单位的中层干部，骨干力量，是各单位工作链条的中间一环，承上启下，地位关键，作用重要，是一些具体政策措施的实施者。在不久的将来，一些优秀的中青年干部必将会走上领导岗位，中青年干部素质的好坏，能力的大小，将直接影响到我县经济和社会的发展。因此，加强对中青年干部的教育培训，努力增强各方面的素质，对于我县经济和社会发展宏伟目标的实现，具有十分重要的意义。
2、举办中青年干部培训班是我县干部队伍建设的需要
中青年干部在我们党事业发展进程中担负着承上启下，继往开来的历史重任，应该讲，目前，我县的干部队伍总体素质是比较好的，但从建设高素质干部队伍来看，从我县经济快速发展的形势来看，我县的领导班子和干部队伍的整体素质与“三个代表”的要求还存在一些不相适应的地方。有相当一部分领导干部的理论水平和知识水平还不适应或不完全适应新形势、新任务要求，而中国加入世贸组织后，这方面的表现更加明显。一部分领导干部的领导方法和工作方法与群众的要求有差距，习惯于口头号召，作风不够深入，缺乏脚踏实地的实干苦干精神和勇于探索的开拓创新精神。有的同时思想境界不高，精神
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状态不好，缺乏全局观念，中心意识和敢作敢为的精神，碰到问题，不去从主观方面努力找对策，强调客观因素，一推了之。而从干部的结构来看，目前我县领导干部新老交替的任务比较迫切。今后几年60年代参加工作的领导干部将逐步退出领导岗位，大力培养选拔一批优秀年轻干部，已成为加强领导班子建设的迫切需要，成为实现我县经济和社会发展目标的必然要求。
因此，加强对年轻干部的培养、选拔力度，改善目前的干部队伍结构，大力推进年轻化进程，已成为当前我们工作的重中之重，应该说，历年来，县里一直是比较重视年轻干部的培养选拔工作，不断加大了干部制度改革的力度，努力建立使年轻干部脱颖而出，健康成长的富有生机与活力的选人用人机制。自92年以来，已举办了五期中青年干部培训班，共有159名学员参加了培训，其中有100名同志走上了科局级领导岗位，正科级有14人；99年我们安排了12名干部去温州挂职锻炼，就在上星期四又有5位同志赴温州挂职。2001年，县里选派了10名年轻干部赴中心村实践基地进行了挂职锻炼，使他们增长了才干。通过在全县范围内的推荐及结合考察，建立了230人的县管后备干部队伍，并建立了分类名册，实行动态管理。在培养锻炼的基础上，加强了年轻干部的选拔力度。据统计，全县今年共提拔干部21人，其中35岁以下的有9名，占
42、9％。但是尽管采取了这么多的措施，离上级的要求还有差距。年轻领导干部的比例还不高，特别是县级机关部门年轻干部偏少的问题没有得到根本性解决。目前，全县的部门领导干部中，35岁以下的有19人，占8、6％，30岁以下的3名。党政一把手年轻干部，特别是35岁左右的年轻领导干部比较少。
江泽民总书记在中央党校工作会议上曾经指出：“中青年领导干部的健康成长，自身努力是内因，党组织的培养是外因，内因和外因要紧密结合，培养，在干部的成长过程中有着重要的作用。一些好的苗子，如果我们没有及时发现，并有计划地进行培养和锻炼，也可能就自生自灭了。对于看准了的、有发展潜力的苗子，一定要精心加以培养。”而教育培训是干部培养的一条重要的途径。因此，今天举办第六期中青年干部培训班，就是希望通过理论培训，拓宽大家的视野，提高大家的素质，培养大家的能力，为以后的年轻干部选拔工作打好基础。
3、举办中青年干部培训班是提高中青年自身素质，加快中青年干部成长步伐的需要。
篇五：中青年干部培训班讲话稿
中青班演讲稿（共6篇）中青班演讲稿（共6篇）第1篇：中青班培训演讲稿学以致用，重在提升综合素质与能力尊敬的各位领导、各位评委、各位同学：大家好，很荣幸能在这里和大家交流。我演讲的题目是：学以致用、重在提升综合素质与能力。学_既是立身之本、创新之源，也是中青年干部成长规律的客观要求，提高素质和能力的基本途径，更是我们中青年干部的一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。*局长在中青年培训班开班仪式上讲到："学_的动力来自于现实的需要，学_的最终归宿是实践"，作为*系统的一名中青年干部，承载着*事业科学发展的重任，承载着组织的期望和领导的重托，在*工作服务于地方经济社会发展有为有位的征途中，认清形势，全面提升自身的综合素质和能力，更好地履行职责，我认为主要应从五个方面提高素质和能力：一、树立一种理念：即终身学_的理念，自觉把学_放到自身成长和经济发展、社会进步的进程中，始终保持勤奋学_的状态，不断用新知识充实自己、提高自己，使自身的知识水平和工作能力始终跟上时代前进的步伐，成为素质高、能力强、眼界宽的学_型干部。
二、提高两种修养：一是提高政治修养，政治方向要明、理论修养要深、党性原则要强、政治纪律要严；二是提高品德修养，做到"公道"、"正派"、"廉洁"。
三、锤炼三种基本能力：一是逻辑思维能力，增强对事物的判断、分析、理解、推理能力。
二是语言文字能力，做到张口能讲，提笔能写，既能用口头语言明确表达思想观点，又具有较强的驾驭文字能力。三是综合协调能力，增强协调的主动性、灵活性、目的性。
四、增强四种意识：一是增强大局意识。站在全局的高度来思考问题、研究问题和解决问题，在大局中找准自己工作的方位，这是获得事业进步的重要素质。二是增强法制意识。
在推进依法治国、依法行政的进程中，对于中青年干部而言，法制意识应成为执业之基、立身之本。三是增强忧患意识。
要有一种崇高的历史责任感、____感，面对已有的成绩，永不满足，始终让自己处于起跑的状态，才会获得创造辉煌伟业的强大精神支柱。四是增强表率意识。争做团结的表率、争做学_的表率、争做勤政的表率、争做廉洁的表率。
五、提升五种核心能力：一是决策执行能力。决策能力和执行力是管理者的核心能力，也是党的执政能力在中青年干部身上的体现。提高执行力善于选择最佳执行路径，重在提高质量和效率。二是统筹驾驭能力。要增强把握工作重点和关节点的能力，统筹兼顾，权衡利弊得失，驾驭各种复杂局势，推动整体工作的
良好发展。三是开拓创新能力。针对经济社会发展面临的新问题，找准工作的切入点和创新的突破口，并把创新的观念或思路落实到具体操作层面上来，推动事业的进步。四是合作共事的能力，正确处理个体与整体、个体与个体的关系，大气谦和、襟怀坦白，讲团结、顾大局，善于做群众工作。五是引领科学发展的能力。不断解放思想，转变观念，以人格的力量，卓有成效的工作吸引和带领群众，共同推进*事业的科学发展。
这次培训是一次宝贵的机会，是推进工作的加油站，是提高素质和能力的新起点。培训结束后，我将满载着丰硕的成果回到自己的工作岗位，把它化为积极向上的动力，以一种崭新的姿态投入到工作中去，不辜负组织的信任和培养。谢谢大家！二八年四月二十日
推销员、卷烟经营知识的辅导员，又要当好为客户排忧解难的服务员、烟草专卖法律法规的宣传员等。烟草行业的工作性质是很特殊的，它有张有弛，闲时求秩，忙时求序;闲时练兵，忙时拼杀。客户经理的服务范围覆盖整个区，每一位客户经理在自己的岗位上默默地奉献着,没有动人的诗篇、也没有离奇的故事，有的只是在客户家中紧张忙碌的身影，有的只是工作岗位上浑然忘我的执着，有的只是真心实意服务客户的满腔赤诚！自我参加烟草工作以来，便深深爱上了这个行业和我们这个生机勃勃，充满温暖的集体。在这个集体里我所领略的是领导的超前意识,创新的管理模式以及对市场的准确把握,奠定了我们工作成功的基础,引导了我们事业的发展;同志们的爱岗敬业,无私奉献更催开了今天的胜利之花。在这样的集体里，我有的不仅只是对工作的热情、对事业的追求，还有一颗感恩的心。
人来到世间，在享受多彩生活的同时，还要背负起一个字轻意重的行囊，那就是责任！作为烟草公司的普通员工，我十分清楚，这份责任不是空洞的口号，不是华丽的装饰，而是爱岗敬业的实际行动，是无怨无悔的拼搏奉献，是汗水辉映出的无限执着！为了做好客户服务工作，我们走街串巷拜访客户、全力以赴释疑解惑、认真细致优质服务。
要做一名合格的客户经理，应具备真心实意为客户服务的意识、掌握客户服务的技巧、方法，熟练掌握和使用电脑，掌握烟草行业的各项政策，学会善于倾听和解答客户提出的各种问题。
但是要想把每一件简单的事做好是不简单的，但我相信当我们把认真的工作态度和激情，投入到客户服务当中去，真诚的对待每一位客户，必能赢得客户的满意与信赖。
正是有了这样一份坚定的信念，才有了我们用激扬的生命和澎湃的热血奏响的动人之歌！在以后的工作中我会不断学_，做到在工作中思考，在思考中进步，相信在今后的工作中，我会更加努力的在我的工作岗位上发光发亮。
我的演讲完毕，谢谢大家！第3篇：中青班优干班班委竞选演讲稿各位领导、同学们，大家好：我叫XXX，担任XXXXXX，首先非常感谢市委组织部、市委党校给了我们这个接受、开阔视野、增长知识、陶冶情操、增进友谊的平台。相信通过两个月的学_，我们将进一步增强理论素养、升华党性修养、提升知识能力，也将使我们在今后的工作和人生中拥有更夯实的理论基石和更深远的事业视野。在座各位都是集知识、能力和才干于一身的精英，能够成为为培训班的一员，我感到无比的荣幸。虽然能力有限，但我毛遂自荐，希望能够成为班委的一员，因为我感觉这是一次很好的历练，我也希望能够有机会为我们这个班集体的共同进步做一些力所能及的事。请大家多多支持！谢谢！第4篇：
青干班结业演讲稿尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：大家好！白驹过隙，光阴荏苒，一个月的党校学_时光，在繁忙与充实中转瞬即逝。在县委组织部、党校的亲切关怀下，在各位老师的悉心传授下，我们圆满完成了预定的各项任务。
这是一份组织的关怀。为使大家更好地学_实践科学发展观，全面提升青年干部的素质和能力，县委为我们提供了这次难得的充电学_机会。开学典礼上，县委常委、组织部长王宜国为我们作动员讲话，给予了我们巨大的激励与鼓舞；外出考察中，何晓东副部长不辞辛苦全程陪同，给予了我们具体而切实的指导；学_期间，多位领导亲自授课，给了我们更多关于做人做事的启迪。
这是一次学_的积淀。授课领导和老师围绕科学发展观、基本政治理论、社会管理、县情研究等有关内容，精心准备、授业解惑，无不令我们醍醐灌顶、茅塞顿开，我们莘莘学子，犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲，尽心徜徉在知识的翰海。
在今后的工作中，我们要努力将所学理论同自己的工作实践结合起来，学而思，思而信，信而行。
这是一次心灵的洗礼。"一船红天下，万众跟党走"，3月28日，我们怀着崇敬的心情先后参观了嘉兴南湖中共一大会址"红船"、烟雨楼、南湖革命纪念馆等胜迹。在南湖革命纪念馆党旗墙前，全体党员举行了庄严的宣誓仪式，党员们纷纷举起右手，跟着领誓人大声的重温入党誓词，铿锵的誓言响彻云霄。触摸着大
理石碑上雕刻的铭文，心被感动了，时间仿佛在那一刻凝固，过去与现代，繁华与没落，都在这一刻交融。
这是一场友谊的见证。谁说职场无情？记得第一天到这里报到时，我们几乎互不相识。那时，我们面带微笑偶尔点头示意，有的只是礼貌。开始，我们只是一个新的集体，而现在，我们更像是一个亲密的大家庭。这份感情，不再是当初那表面的寒暄，而是一份真挚的关心和团结互爱的友情。如今，我们29名学员每人都拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此，来自各行各业的优秀青年干部，我们在一起互相交流、互相学_，我们相濡以沫，我们情同手足，学业的结束并不代表着别离，而意味着友谊的延伸。时间复制着时间，生活重演着生活，当内心激情在慢慢的冷漠时，今天的安静，驱除无聊而庸俗的思想。细细品味一个月的时光，重拾自己远去的理想。30天的培训，在人生的旅途上是微不足道的，但在我们心里留下的感受、领悟和友谊是永恒的。我坚信：一扇新的大门已经向我们敞开，一片更加广阔的天地迎面而来，我们需要丢掉过去的光环和荣耀。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。今天，年青干班的学_即将结束，但是我们的思想与行动永远没有结业的一天！有人说："是花，就要开放；是树，就要长成栋梁；是石头，就要铺出大路。"我说，是青年干部，就要成为一名出色的领航员！在此，我送给兄弟姐
妹们两句话共勉：在路上，路上的艰辛已融入我的眼睛，心灵的困境已化作我的坚定！最后祝大家身体健康，工作顺利，万事如意。
谢谢！第5篇：中青六期演讲稿战胜自我超越自我光明食品集团第六期中青班韦标.4.16尊敬的领导、老师、同学们：大家上午好，很荣幸也很开心能站在这个平台与大家一起交流学_！围绕今天的演讲主题，我想谈谈自己的一点拙见。我一直认为人生如战场，而自己才是这场硬仗中的主角与对手!人一生的奋斗过程其实就是不断战胜自我的过程。人生的旅途本来就是起伏不定的，而生命也是由欢笑和泪水编织而成的，就像电影中的角色，不管是主角、配角或是临时演员，只要尽本分，把戏演好，向困难挑战，超越自己，就是困难并不可怕，失败也并不可耻，可耻的是不再勇敢地站起来，接受挑战，而一味的逃避，不敢面对现实!"天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。"当你遇到困难时，无须自怨自艾，也无须别人"拉一把"才从泥淖中爬起来，重要的是要有挑战的心，自己救自己。跌倒了，自己爬起来，再迈开步伐，再奔向前去。我们有时生活在这世界上常常感到迷惑，其实上天赐我们以生命，绝不是平白无故的。常常问一些人，最近过得怎样，回答几乎都是千篇1律："还好，混混。""还是小职员一个。"为什么他们总是如此说呢它那屡仆屡起的精神，才是我们应该学_的。虽
然我们的生命有限，但能学_打败原来的我，展现新的好的我，也就是一种突破。不是吗?一条路，走了很久，没有尽头；一首诗，作了很久，终难完美；一杯水，一块石头，折射出无限可能，无限人生；看似放了石头的杯子已经满了，然而沙子和水还可以放进去，这正如我们的人生，看似已经濒于"极限"的事物总会有"惊世"转机和意外收获，审视并不断地挑战自我终会体味到人生无极限！人生的旅程，有无数的挫折。可是挫折只是生命旅程中小小的插曲。被挫折击倒的人，如果不再重新振作，便无法实现自我。遇着挫折无须惧怕，因为那正是向自我挑战的好机会。
向自我挑战吧!打破从前的不良记录，就从现在开始。把挑战当指南针，失败当试金石，勇敢地向自己挑战，战胜自我，超越自我。
谢谢大家！第6篇：中青班讲话在中方县第十四期中青年干部培训班开学典礼上的讲话县委常委、副书记陈同炳（年7月日）同志们：今天，县委党校第十四期中青年干部培训班正式开班了。在这里，我代表县委向参加本期培训班学_的学员表示热烈的欢迎！今天，在座的各位多数是从县委科级后备干部中选调出来的工作突出、群众基础较好的同志。选调大家参加这期培训班，是县委为加强后备干部队伍建设、全面提高年轻干部素质的一项重要措施，充分体现了县委对年轻干部学_、成长的重视和关心。希望大家珍惜这次难
得的机会，集中精力搞好学_，务求取得实实在在的效果。下面，我代表县委给大家提几点希望和要求。
一、深刻理解举办这期培训班的重要意义，切实增强学_的自觉性和主动性中青年干部作为党的干部队伍的重要组成部分，是党和国家事业发展的可靠接班人和强大生力军。中央_____同志指出，"抓紧培养选拔优秀年轻干部，造就一大批能够跨世纪担当重任、始终坚持要求的领导人才，是我们党适应新形势、迎接新挑战，全面推进社会主义现代化建设事业的必然要求"。这既明确了各级党组织在这个重大战略问题上的政治责任，也为广大中青年干部在新的历史条件下健康成长指明了正确的方向。大家都是各级党组织经过慎重考虑推荐、挑选出来的，在各自工作岗位上表现都很出色，县委在你们身上寄予了厚望，期待着你们尽快成长起来、成熟起来，有真本领，能干大事业。因此，希望大家一定要从全局的高度、发展的高度，充分认识县委举办这期培训班的重要性。
1、举办这期培训班，是深刻领会十七大精神，学_实践科学发展观的迫切需要。党的事业的发展对加强干部工作、提高干部整体素质提出了新的要求。党的十七大报告以坚定不移走中国特色社会主义伟大道路为主线，对社会主义的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、国防建设、党的建设、一国两制和外交关系等进行了战略部署与科学安排，使中国迈入了立足科学发展，促进社会和谐新的发展时期。全面贯彻落实科学发展观，构
建社会主义和谐社会，关键取决于各级领导干部，归根到底取决于我们年轻干部的健康成长。深刻认识十七大提出的一系列新思想、新观点、新论断的正确性和科学性。全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，深刻理解科学发展观的第一要义是发展、核心是以人为本、基本要求是全面协调可持续、根本方法是统筹兼顾，从而进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到全县经济社会发展各个方面。
2、举办这期培训班，是培养造就高素质干部，实现全县经济社会又好又快发展的迫切需要。今年是贯彻落实"十二五"规划的第一年，推动全县经济社会科学发展、和谐发展，不仅需要全县人民的共同努力，更需要一大批政治坚定、懂经济、会管理、能够适应社会主义市场经济要求的领导人才。
参加这次培训班的，都是各单位、各部门的中坚和骨干力量，在工作中发挥着承上启下的关键作用。你们素质的高低、能力的强弱，直接关系到将来全县经济和社会的发展。因此，大家要从当好"接班人"和实现我县经济社会发展宏伟目标的高度，充分认识这次培训班的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，全身心投入到这次培训中来，努力提高自身综合素质，为将来担当重任打下坚实的基础。
3、举办这期培训班，是提高年轻干部党性修养和思想境界，反对与克服"一般化"的迫切需要。通过对大家的观察了解，发现
在座的各位年轻、有为、有朝气、有活力，文化知识水平大都比较高，可塑性比较强，有很多优点和长处，整体素质都比较好。同时，也发现一些年轻干部身上存在的不足，主要表现在政治素养上缺乏对马克思主义理论学_的自觉性、主动性，对政治理论学_不求甚解、浅尝辄止；在思想境界上存在标准不高、求稳怕乱、缺乏大局观等问题；在精神状态上存在效率低、情绪化、被动化等不足；在工作作风上容易受经验主义，浮夸风、标新立异等不良风气影响。我认为，如果年轻干部的素质"一般化"了，全县各项工作就会不可避免的沦为"一般化"。因此年轻干部要积极参与反对和克服"一般化"，深入查找自身存在的"一般化"问题，对号入座，对症下药。县委希望大家一方面通过在党校的系统理论学_，用党的最新成果武装头脑，改进思想作风，提高政治鉴别力，用更高的标准严格要求自己；另一方面，通过管理能力、领导艺术和依法行政等方面的培训，通过实践锻炼和课题调研，扩充知识储备，促使思维转变，解放思想，提升境界，更好地适应全县中心工作的需要。
二、着眼于武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强学_的针对性和实效性这次中青年干部培训班是一次系统、集中、规范的培训，培训形式多样、内容丰富、时间长。为提高培训效果，区委组织部会同区委党校在课程设置、师资配备、课题调研等方面进行了周密部署，目的就是创新培训方式，增强培训实效，通过系统的学_培训，切实使大家在思想理论上有新的提高，在业务
知识和行政方面有新的拓展，在创新意识和创业能力上有新的增强。具体讲，就是要求大家全身心的投入到三个阶段的培训任务中来，力求取得明显成效：1、加强政治理论学_，牢固树立"四个意识"。本次中青年干部培训班的第一个月是在区委党校进行政治理论学_。
党校结合实际安排了十七大报告、科学发展观等政治理论学_和现代领导能力提升等管理知识，并准备了多场区情专题讲座。省委常委、市委书记焉荣竹同志在全市领导干部学_十七大精神报告会上提出"想问题、做决策、办事情都要以十七大精神为指导，切实把思想和行动统一到十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来，使十七大精神真正成为继续解放思想、坚持改革开放的思想武器，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动指南。"大家作为中青年干部，作为未来的领导者，都要有讲政治的原则性和坚定性，要有对错综复杂局势的深刻洞察力，要有扎实的理论功底作基础，经得起各种政治风浪的考验。政治理论决定方向，只有学好政治理论，才能知道为什么干，往哪个方向干，才会在任何时候面对任何情况下都能不动摇。如果政治力不强，政治方向模糊不清或不坚定，就难负重托，难当重任。学_的目的在于运用。运用的过程，是一个再学_、再思考、再深化的过程。大家要大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，把在党校学_到的理论知识，与本地本部门本单位的
实际结合起来，按照区委的要求，进一步牢固树立机遇、责任、效能、创新"四个意识"。
2、积极参与重点工程实践锻炼，提高实现五个"突破"的能力。本届中青班的第二个阶段，用一个月的时间，组织大家到我区重点工程、重点项目参加实践锻炼。这是中青班围绕区委中心工作的一次创新、一次突破，同时也是对各位年轻干部的一个锻炼和考验。
领导干部解决实际问题的能力已经成为党的执政能力和先进性的基本体现之一。"9.29"省委常委扩大会议后，根据市委、市政府的部署要求，结合天桥实际，研究确定了全区建设和整治24类136项目标任务，成立了重点工程项目建设领导小组，下设18个指挥部。通过全区上下的共同努力，北园大街综合改造、小清河综合治理、鹊山龙湖开发建设、棚户区改造、环境综合整治等工作有序推进，各项工作都取得了明显进展。但也要清醒的看到现在距第十一届全运会召开只有一年半时间了，时间紧迫，任务艰巨，形势严峻。这次组织大家到重点工程参加实践目的就是要增强大家应对新问题，解决新困难的实际能力。在座大部分同志没有从事过重点工程建设工作，大家在实践过程中，肯定会面对前所未有的新情况，会遇到前所未有的新问题，这就要求把自己好的作风，好的办法，好的经验结合到实践锻炼中；要利用各人所长所能，为我区重点工程建设增加动力；要发挥年轻干部敢打敢拼的开拓精神，成为重点项目的生力军。大家在实践中要服从
命令、听从指挥，找准角色位置、理清工作思路，着力解决问题，切实将这次实践经验转化为解决实际问题的能力，为在今后的工作中实现工作思路、组织纪律、重点工作、激励机制、软环境建设上实现"五个突破"奠定扎实的基础。
3、认真搞好调查研究，着力推动"六有"目标的全面落实。中青班第三个阶段是调查研究，撰写课题报告。进行调查研究是中青班实现学研一体化的重要环节，是领导干部应当具备的基本功。深入实际调查研究，体察民情，多接触普通干部群众，客观全面地了解基层情况，深思熟虑，写出调研报告，是发现问题，分析问题，解决问题的根本工作方法。张辉书记在区委十届二次全会上提出扎实推进以改善民生为重点的社会建设，努力使人民群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、困有所助。近年来，我区坚持科学发展，以人为本；和谐社会，民生为先。在经济发展的基础上，更加注重以改善民生为重点的社会建设，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，经过全区上下的共同努力，人民生活得到较好保障，民生状况不断得到改善，但一些群众关心的热点难点问题还没有解决好，主要体现在以下方面：在"学有所教"方面，还存在投入和优质资源相对不足，初中质量有待提高，高中资源不足，发展相对滞后等问题；在"劳有所得"方面，还存在就业形势依然严峻，就业服务保障体系尚不能满足群众需求等问题；在"病有所医"方面，存在组织保障和制度建设不健全，卫生
专业技术人才结构不合理，公共卫生经费严重不足等问题；在"老有所养"方面，还存在养老保险基金收支严重倒挂，欠费问题突出，养老服务机构和基础设施建设滞后等问题；在"住有所居"方面，存在廉租住房准入"门槛"过高，房源稀缺，经济适用住房运作方式不佳等问题；在"困有所助"方面，还存在城乡大病医疗救助还有待改善，社会救助工作力量薄弱等问题。
以上问题是我区目前发展的诸多瓶颈，也是大家在日常工作中面对的实际问题。这次培训，从党校学_到重点工程实践，再到调查研究，实际上是一个"理论到实践，再由实践到理论"的升华过程，希望大家在调查研究中，分析问题时不仅仅要注重实际问题的具体解决办法，不能仅仅拘泥于某一件事情，某一个问题，要注重归纳总结，举一反三。要从宏观与微观、外部与内部、主体与客体的不同视角和姿态思考问题、解决问题。希望大家"立党为公，执政为民"的服务宗旨，铺下身子做好调查研究，实事求是的分析问题，提出有助于加强和改进民生问题的对策建议。
三、运用科学的方法和途径，切实增强学_的开放性和创新性1、用积极开放的态度广泛地学_。社会发展已进入信息时代，新的思想、观念、技术层出不穷，这就要求大家用开放的态度广泛地学_。以同志为_____的党中央不仅提出了建设学_型政党的任务，而且带头学_、持之以恒、率先垂范。从党的十六大到党的十七大5年时间里，中央政治局集体学_达44次，平均40天左右学_一次，从不间断，先后请89位专家学者作报告，接受最新的知
识讯息。十七大胜利闭幕不到三个月，中央政治局就已集体学_两次，请了4位专家作报告。青年干部要积极响应建设学_型政党的号召，主动求变、用积极开放的态度广泛地学_，向新情况新问题学_，向新环境学_，向他人学_，不断提高个人能力和素质。
2、不断在自我超越中创造性地学_。古人说"立身以立学为先，立学以读书为本"、"君子之学必日新，日新者日进也。
不日新者必日退，未有不进而退者"。"日新"指的就是最朴素的"自我超越"，每日更新，不断突破，"量变"达到"质变"便会实现真正意义上的领悟。具有时代精神的优秀干部，会敏锐地警觉自己的无知、力量的不足和成长的极限，他们力图突破这种极限，不断地发展自身，也就有了个人追求不断学_的内在动力。在这种不断自我超越中的学_，就是一种持续的创造性的学_。而在时下我们的干部队伍中，却存在着这么一些不良倾向：一是认为自己文凭高，不用再继续学_。在当今知识爆炸的年代，新知识新观点层出不穷，凭在学校学的有限的专业知识已不能适应丰富多彩的现实生活，另外，领导干部接触的是社会的方方面面，需要了解和掌握各方面的知识，需要的是全才、通才。二是强调工作忙，没时间学，把学_当成软任务。这实际上是对学_的认识问题，工作忙是事实，但也不是理由，少一些不必要的应酬，提高工作效率，节约一些时间，都是可能办到的。三是搞形式主义，做表面文章。有的同志热衷于搞文凭，一心在文凭高低上做文章，没有把精力放到提高自己的水平上，其实质是文凭不低，水
平不高，文凭和水平不相称。深挖这些现象的根源，在于把学_当作了一种功利性的活动，从而就不会产生超越自我的动力。只有创造性地学_，才能在学_过程中不单纯继承已有的知识，而是更注重培养创造、创新能力。当我们能够创造性地学_时，我们的创新人格、创新能力就会获得进一步提高。
3、努力在系统思考中深入学_。系统思考，就是对事物、对象的全方位、全过程、全领域进行研究和思考的整体性的思维方式。我们常说，做工作不能就事论事，而是要既谋一域更注重谋全局。学_也是如此，不能为学_而学_，而是要从全局出发，结合全局需要去学_。美国管理学家彼得圣吉在第五项修炼一书中指出，随着社会的发展，世界的联系变得越来越紧密，我们再把"世界拆成片片段段来理解"，就会"全然失掉对整体的连属感，也不了解自身行动所将带来的一连串后果"。所以，大家作为组织重点培养的优秀中青年干部，要努力掌握系统思考的方法，提高系统思考的能力，由片面思维向整合思维、发散思维、系统思维转变，在系统思考中勤于学_，善于学_。只有具有多方面的系统知识，才能使我们深入地观察和把握事物的全貌、工作的全局，才能使我们的思想认识和行动建立在科学的基础上，增强全局观念和工作上的全局性、系统性，减少和避免片面性。
4、善于在反省和创新中再学_。明朝的徐溥在求学期间，为了不断检点自己的言行，在书桌上放了两个瓶子，当自己做了一件坏事，说了一句坏话，就在一个瓶子里放一粒黑豆，做了好事
就在另一个瓶子里放一粒黄豆。开始时，黑豆颇多，黄豆寥寥。他深刻地反省，过了一段时间，黑豆黄豆各占一半，他再接再厉，律己更严，久而久之，瓶中黄豆半满，黑豆屈指可数。凭着这种持久的约束，不断修炼自我，徐溥终于成为一代名臣。这种严于自省的精神对我们领导干部来讲有着重要的现实意义，因为我们今天所提到的学_的目的，不仅是单纯的充实理论知识和提高业务水平，更包含着党性修养和品格品行的不断提高与完善。
"金无足赤，人无完人"。任何人都难免有这样或那样的缺点，缺点和不足难免，重要的是对缺点和不足的态度。坚持"一日三省吾身"，通过剖析自己，否定自己来获得突破和创新，对我们许多干部来讲都是"说之容易，做之难"。作为成功的领导干部，要勇敢地突破这一"心理瓶颈"，主动、客观地反省自身情绪、思维及能力，准确评价自身及客观世界，勇于打破旧的格局，创建新的发展要素。
四、严格要求，加强管理，确保这次培训工作取得圆满成功1、要端正学_态度，集中精力搞好学_。区委对这次培训班十分重视，对于参加学_的同志们寄予厚望。参加这次学_不仅是为了提高同志们的自身素质，而且是一项光荣的政治任务。为了办好这次中青年干部培训班，区委组织部前期做了深入的调研和精心的准备，区委党校在课程设置和管理服务方面作了充分的考虑和细致的安排，可以说给大家创造了一个很好的学_环境和条件。希望同志们珍惜参加这次学_培训的机会，坚持理论联系实际的马克思
主义学风，共同把这次学_培训搞好，真正使参加培训班的过程成为提高认识、统一思想的过程，成为开阔视野、增长知识、理清思路的过程。
2、要遵守组织纪律，树立良好形象。为保证学_能够取得实效，区委组织部和区委党校都做出了详细的安排，提出了明确的要求。大家在各自的单位都是工作上的骨干，在各自岗位上发挥着示范带头作用。到中青班参加学_更要强化先进意识，对自己高标准严要求，自觉遵守纪律，树立良好形象，真正沉下心来，铺下身子，争做遵守纪律的模范、刻苦学_的表率。在这里我要强调一条纪律，如无特殊原因，单位抽调学员回单位工作累计超过一周，学员个人退回原单位工作，以后的中青班培训也不再考虑该单位了。
3、要加强管理，切实提高办班质量。这次培训班时间较长，为加强自我管理，培训班建立了班委会，负责培训班的日常管理工作。班委会要切实负起责任，真正把学员组织起来，开展正常的党内生活，组织丰富多彩的文体活动，体现党的先进性，活跃学_气氛，形成优良的班风。区委组织部将通过对学员在校期间的思想、学_、作风等表现进行全面考察，在培养培训的过程中发现人才、识别人才。区委党校要切实加强对学员的日常管理和党性，确保教学计划的顺利实施和教学目标的顺利实现。
最后，预祝本期中青年干部培训班取得圆满成功！谢谢大家。
以青春为主题演讲稿_青春演讲稿青青演讲稿（共12篇）初中生青春励志演讲稿初中生青春励志演讲稿新青年演讲稿
篇六：中青年干部培训班讲话稿
青年干部培训班发言稿青年干部培训班发言稿在发展不断提速的社会中，我们都可能会用到发言稿，发言稿具有逻辑严密，态度明确，观点鲜明的特点。相信许多人会觉得发言稿很难写吧，下面是本店铺整理的青年干部培训班发言稿，希望能够帮助到大家。青年干部培训班发言稿1大家好！能代表中青班学员在此发言，我深表荣幸。白驹过隙，光阴荏苒，三个月紧张、充实而又愉快的党校学习生活转瞬即逝，在县委组织部、党校领导的亲切关怀下，在各位老师的悉心传授下，我们系统学习了“马列原著”、“领导艺术”等多门课程，涉猎了“当代政治”、“当代经济”、“当代军事”、“当代法律”、“当代科技”等多个学科，并进行了社会调查活动（20天赴闽），圆满完成了党校中青班学业。系统的学习，使我们收获很大。首先，我们的讨论水平得以提高，学会了解决问题的方法，克服了认识上的偏差，避免了见木不见林的片面性，立足于系统思考。马列原著的重温、外请报告的精彩、社会考察的震撼，无不令我们醍醐灌顶、茅塞顿开，我们这些莘莘学子，犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲一般，尽心徜徉在知识的翰海，科学的理论总是严格地以事实为依据，并在实践中不断接受检验，不断得以修正、丰富和发展，在今
后的工作中，我们要努力将所学理论同自己的工作实践统一起来，学而思，思而信，信而行。
其次，锻炼了党性，培养了战略思维，“党校是党性锻炼的熔炉”，这句话的内涵在我们短短三个月的学习生活中得以淋漓的诠释，党校的学习安排从不同方面、不同角度都在折射着它的独具匠心，破冰行动、学员论坛、美文欣赏、学员考核、结业面试，第一个环节对我们这些后备干部都是一种考验、一种历练、一种展示，这些学习的过程，提高了我们的党性修养，增强了我们的党性观念，使我们时刻警醒，作为一名党的后备干部，要牢记党的宗旨，坚定党的信念，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，力求有所作为，要“站的更高、看的更远、想的更多、心里更明、干劲更足”，要时刻珍惜为人民服务的机会和岗位，对组织，对群众，也对自己负责。
再次，我们XX年中青班的41名学员每人拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此，来自各行各业的优秀中青年后备干部，我们在一起互相交流、互相学习、取长补短，我们相濡以沫，我们情同手足，学业的结束并不意味着别离，而意味着友谊的延伸。
最后，我们中青班全体学员怀着感恩的心，感谢县委组织部、党校领导对我们08中青班学员的关心和爱护，你们的谆谆教诲我们铭刻于心；感谢党校全体教师的无私授业，你们精辟的讲解对我们而言是一次思想的洗礼，还要特别感谢我们的班主任谢国峰老师，三个月的朝夕相伴，您辛苦了，请各位领导和老师们放心，我们08中青班的学员们回到各自的工作岗位后，一定会不负厚望，会将所学知识内
化到工作实践中去，为县域社会经济的发展增光添彩。青年干部培训班发言稿2同志们：县委举办这期培训班是在我县“十二五”规划刚刚起步、全面建
设小康社会的关键时期举办的，目的是进一步提高我县青年干部队伍的整体素质，更好地为全县科学发展提供人才保障。参加这次培训学习的100名同志，都是全县各条战线上的优秀青年干部，首先我代表县委向参加这期培训班的学员表示热烈的欢迎!大家平时工作很忙，这次把大家召集到一起进行集中培训，给大家创造了一次难得的学习提高的机会。希望你们不负组织重托，珍惜学习机会，认真学习，积极砥砺思想，在理论武装上下功夫，在党性锻炼上见成效，以优异的成绩向县委交一份满意的答卷。借此机会，给大家提三点要求。
一、要明确学习的重要性学习是一个人增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。对于青年干部来说，要成长进步，要挑更重的担子，发挥更大的作用，学习能力的提升至关重要。大家必须把学习当作工作的一部分，始终做到勤于学习、善于学习、持续学习，不断提升能力素质。第一，加强学习是适应形势发展的需要。当前，区域竞争更加激烈，从当前我县经济社会发展形势看不容乐观，面临着很多困难和挑战，如经济总量偏小、结构层次低、经济发展质量效益不高、骨干财源少、财政实力偏弱，自主创新能力不强、人才支撑能力不足，社会
事业滞后等。要解决这些问题，关键在人，关键在各级干部。青年干部具有学历层次高、思维活跃、创新意识强、工作干劲足的特点，是全面建设小康社会的生力军。应该说，全县经济社会发展的希望寄托在你们身上，要肩负起这一重要历史使命，必须加强学习，掌握先进技术，努力把所学运用到实际工作中，把县委提出的经济转型战略任务落到实处。
服务上、发展上，最终被错误思潮和腐朽生活方式所击倒。青年干部一定要引以为戒，必须经常加强党性修养，时刻把自己置身于党组织和群众的监督约束之下。
篇七：中青年干部培训班讲话稿
在中青年干部培训班开班式上的讲话2021年同志们：
这期中青年干部培训班，在市委的高度重视下，在市委组织部、市委党校的精心组织下，在全体学员的共同努力下，全面完成了教学计划的各项任务，达到了预期的目标。刚才，向优秀学员颁发了荣誉证书，学员代表做了交流发言，讲得很好，反映了学习成果。下面，我讲两个方面的问题。
一、这次培训的主要特点
总体上看，这期培训班有以下四个特点：
一是市委高度重视，组织安排周密。这次培训班是全市上下喜迎建党100周年之际，由市委决定举办的，在培训班筹备过程中，市委、政府主要领导多次听取筹备情况的汇报，并对培训提出了明确的要求。为办好这期培训班，市委组织部以及市委党校从培训对象、培训内容、培训形式、师资配备等方面做了精心的准备和安排。对选调的学员，是经过单位党组织推荐，市委组织部认真研究并报市委、政府同意后确定的。在授课教师方面，既有理论水平较高的专家教授，又有实践经验丰富的领导干部，特别是聘请了中央党校和XX省委党校XX名专家教授为学员进行授课，XX市长、XX副书记抽出时间为大家做专题讲座，充分体现了市委和市委领导对培训班的重视和对大家的关心关爱。
二是学员素质较高，学习态度端正。参加培训的学员都是从各单位表现比较优秀的年轻干部中筛选的，总体素质比较过硬，思维活跃，知识层次较高，作风也比较扎实，学习劲头足，有较强的发展潜力。从这次培训情况来看，大家在工作任务重、事务多的情况下，能够把学习放在首要位置，准时参训，认真听讲，专心记笔记，并积极参加班级组织的各项活动，体现了良好的个人素质和团队精神。
三是学习内容丰富，培训方法灵活。这次培训班在培训内容和教学形式方面进行了创新安排。在课程设置方面，充分考虑中青年干部的成长需求，从党性修养、理论基础、战略思维和解决实际问题等多个方面考虑，学习了XXX与干部成长、当前国内宏观经济形势等X个方面内容，具有较强的针对性和实效性。在教学形式方面，通过教师面授和电化教学相结合、听课与交流研讨相结合、师生互动的方法，增强了培训的生动性和灵活性。同时，大家能够发扬务实学风，通过实地考察城市建设、经济开发区、街道社区等，对我市经济社会发展现状、群众生活现状有了进一步了解，激发了做好工作的责任感和紧迫感。
四是班级管理严格、学习氛围浓厚。培训期间，市委组织部、市委党校严格考勤、考纪和请销假制度。班委会成员和各学习小组组长能够切实担负起工作职责，积极配合党校领导和老师做好班级日常管理、学校和学员之间的沟通与联络工作。各学习小组的学习讨
论和课外活动开展的有声有色，充分展现了年轻干部较强的自我管理能力和良好的精神风貌。
二、提几点希望和要求
在党校的集中学习即将告一段落，希望大家把学到的知识、养成的作风带到工作和生活中去，更好的锤炼自己：
第一，在学习上要体现“持之以恒”。学习是一个长期的过程，是一项系统性的工作，需要我们持之以恒，坚持不懈。同志们在党校学习，与其说是学知识，不如说是激发了学的兴趣，形成了好的习惯，培养了好的学风。今天，大家就要结业了，而结业只是意味着在党校学习这一特定阶段的结束，不是学习任务的完结。我们必须要树立学习“只有开始，没有终结”的思想，坚持终身学习，接受终身教育。
第二，在工作上要做到“尽心尽责”。责任是能力的核心和统帅，可以说责任胜于能力。在工作上尤为如此，一个人拥有多强的能力并不重要，重要的是他能否将这些能力充分地发挥出来。一名党员干部，尤其是年轻干部，要有责任感，做到在其位、谋其政、负其责，在这方面一定要问心无愧，尽职尽责，真正做一名敢负责、肯担当的年轻干部。
第三，在为人上要力求“真诚宽容”。对年轻干部来讲，要做大写的人，只有做人的成功，才会有做事、为官的成功。党员干部除了讲党性、讲规矩、讲大局，还要讲情份，希望大家把党校学习的同学之情带回去，发扬光大，用对待同学的真诚、宽容、欣赏、祝福来对待自己的领导、同事。我们知道，只有你真诚待人，别人才能以同样的心态来对待你。所以，我们要从自己做起，在为人上心胸豁达，多为他人着想，多从对方角度看问题；要有容人、容事、容言的雅量，要增强大局意识、树立团队精神，在与他人愉快的合作共事中，努力实现自身价值。
第四，在从政上要落实“党性要求”。党性教育和党性锻炼是党校学员的必修课。大家在今后的工作和生活中要经常对照XX，高标准要求自己，不断提高思想政治素质，不断加强党性锻炼，做一名德才兼备、勤政务实、组织放心、群众满意的干部。
同志们，党校的培训是人生路上的一个加油站，今天的结业是明天学习的新起点。希望各位年轻同志在今后的工作、学习和生活中，珍惜时光，扎实工作，为XX市经济、社会和其他各项事业的发展做出自己的贡献。
最后，祝同志们工作顺利、家庭幸福、事业有成！
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇八：中青年干部培训班讲话稿
中青年干部培训班学员代表发言稿范文中青年干部培训班学员代表发言稿范文第1篇从6月17日我们**镇中青年干部培训班开学典礼以来，一转眼，已有6个多月的时间了。回想这次镇党委、政府、党校的领导们如此重视这次培训班，他们动尽脑子、费尽心思，为我们学员安排了丰富多彩的内容；“像带着热情的工作态度去工作、社会主义新农村建设、怎么当好办公室主任、现代人士职业礼仪等等”，一堂堂生动而精彩的讲座，像一股股清泉滋润我们的心田，给人以耳目一新的感觉；还为我们学员精心安排了实地考察，参观等活动。使我们开阔了视野，受益匪浅，学到了许多理论方面的知识，充实了自己，更好地去指导我们的实际工作，使自己在本职工作更加得心应手。下面我结合本职，就民政工作的三个方面，向大家作个简要的汇报。
我是从去年5月份从教师岗位调入社会事务办工作的，在这一年多的时间里使我深刻体会到：民政是政府的一个职能部门，基本职能是调处社会矛盾、维护社会公平、促进社会稳定，根本宗旨是“上为政府分忧、下为百姓解愁”。今年以来，我镇的民政工作，在镇党委、政府的领导下，在上级民政部门的关心指导下，以“三个代表”重要思想及“群众利益无小事”的精神为指导，以保障广大生活困难群众基本生活为目标，各项民政工作顺利开展。其中，我们紧紧围绕“九化”方针，积极开展社救低保工作，广大弱势群众得到有效的救助。
l、最低生活保障规范化。年初，由镇纪委、社会事务办对全镇
低保对象进行全面的走访、核查，做到情况清、对象明，操作中严格程序、严格把关、严格纪律、严格对象，对脱贫的适时调整，新增的及时办理，基本做到应保尽保。在低保金的发放上采取按月银行化发放，今年共审核、审批低保对象253户、550人，发放低保金65万元，有效地保障了弱势群体的基本生活。
2、临时救济经常化。我镇积极开展“筹千金、助千户”的募捐活动，全镇上下本着“一人有难，八方支援”、“千人帮一人”的宗旨，今年募集资金68万元，使各类救助有了资金上的保障。对因突发事件导致生活困难的家庭实行及时的临时救济，体现党和政府的温暖，今年共发放临时救济金近33万元，帮助了近425户困难群众度过难关，使广大困难群众都得到了实实在在的救助。
3、困难学生助学多样化。对因家庭生活困难导致就学经费无着的学生实行助学，采用两种方法：一是结对助学。把品学兼优的困难学生向社会推荐，市慈善会已结对15名，标准是大学生3000元，中学生2000元，小学生1000元.武警部队结对2名，广福寺结对1名，丰和置业有限公司结对4名，标准分别是每学年1000元和1500元；二是政府助学。标准是低保对象，本科、大专、中专每人每年分别补助1200元、1000元、800元；非低保对象的困难学生每人每年分别800元、500元、300元，低保对象小学生发助学金200元。保障了困难学生不因经济困难而辍学。
最后，我一定会更加珍惜这来之不易的学习机会，不辜负领导对我们寄予的厚望，加倍努力工作，为建设和谐、富裕新**作出自己的贡献。谢谢大家！
中青年干部培训班学员代表发言稿范文第2篇大家好！能代表XX中青班学员在此发言，我深表荣幸。白驹过隙，光阴荏苒，三个月紧张、充实而又愉快的党校学习
生活转瞬即逝，在县委组织部、党校领导的亲切关怀下，在各位老师的悉心传授下，我们系统学习了“马列原著”、“领导艺术”等多门课程，涉猎了“当代政治”、“当代经济”、“当代军事”、“当代法律”、“当代科技”等多个学科，并进行了社会调查活动，圆满完成了党校中青班学业。系统的学习，使我们收获很大。
首先，我们的讨论水平得以提高，学会了解决问题的方法，克服了认识上的偏差，避免了见木不见林的片面性，立足于系统思考。马列原著的重温、外请报告的精彩、社会考察的震撼，无不令我们醍醐灌顶、茅塞顿开，我们这些莘莘学子，犹如在沙漠中求索的人遇到了绿洲一般，尽心徜徉在知识的翰海，科学的理论总是严格地以事实为依据，并在实践中不断接受检验，不断得以修正、丰富和发展，在今后的工作中，我们要努力将所学理论同自己的工作实践统一起来，学而思，思而信，信而行。
其次，锻炼了党性，培养了战略思维，“党校是党性锻炼的熔炉”，这句话的内涵在我们短短三个月的学习生活中得以淋漓的诠释，党校的学习安排从不同方面、不同角度都在折射着它的独具匠心，破冰行动、学员论坛、美文欣赏、学员考核、结业面试，第一个环节对我们这些后备干部都是一种考验、一种历练、一种展示，这些学习的过程，提高了我们的党性修养，增强了我们的党性观念，使我们时刻警醒，作为一名党的后备干部，要牢记党的宗旨，坚定党的信念，吃别人吃
不了的苦，做别人做不了的事，力求有所作为，要“站的更高、看的更远、想的更多、心里更明、干劲更足”，要时刻珍惜为人民服务的机会和岗位，对组织，对群众，也对自己负责。
再次，我们XX年中青班的41名学员每人拥有了一笔财富，这笔财富就是我们彼此，来自各行各业的优秀中青年后备干部，我们在一起互相交流、互相学习、取长补短，我们相濡以沫，我们情同手足，学业的结束并不意味着别离，而意味着友谊的延伸。
最后，我们XX中青班全体学员怀着感恩的心，感谢县委组织部、党校领导对我们08中青班学员的关心和爱护，你们的谆谆教诲我们铭刻于心；感谢党校全体教师的无私授业，你们精辟的讲解对我们而言是一次思想的洗礼，还要特别感谢我们的班主任谢国峰老师，三个月的朝夕相伴，您辛苦了，请各位领导和老师们放心，我们08中青班的学员们回到各自的工作岗位后，一定会不负厚望，会将所学知授化到工作实践中去，为县域社会经济的发展增光添彩。
中青年干部培训班学员代表发言稿范文第3篇尊敬的各位领导、各位老师、参训的同学们：
大家好！我叫xxxx，3月9日，来自我区各机关单位的**名科级领导干部，齐聚在这里，参加由区人力资源和社会保障局和区行政干部学校共同组织的科级干部任职培训班。在转瞬之间，为期两周的培训即将结束，作为一名毕业学员，我有三个荣幸，三点收获和三个感谢。首先，我非常荣幸能够有机会参加第一期科级干部任职培训班的学习。这是区委、区政府和我们各单位领导对人才培养的高度重视，
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