下面是小编为大家整理的贯彻落实主题教育情况汇报【4篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
贯彻落实主题教育情况汇报4篇
【篇1】贯彻落实主题教育情况汇报
中共XXX市XXXX会
会议贯彻落实情况汇报
市XXX：
市XXXX会后，我办根据上级要求，认真贯彻落实，现将有关情况汇报如下：
一、领导重视，贯彻迅速
会议结束后，我XXX先后召开了领导班子会议和全体机关干部会议。传达学习了《XXXX同志在XXX会上的讲话》和XXX同志《在中共XXX会议上的工作报告》。XXXX强调了会议贯彻落实情况的重要性，并对今后的反腐倡廉和反腐败工作提出了具体要求。
二、强化措施，重在建设
一是强化机关干部作风建设。认真落实“八个坚持，八个反对”的工作要求，大力倡导八个方面良好风气，继续推进干部作风建设“八落实”活动。重点围绕“为民、实干、节俭、自律”等方面加强监督检查，认真解决作风方面存在的突出问题。
二是深入开展党风廉政教育，深入开展学习实践科学发展观活动，加强中国特色社会主义理论体系教育和党性党风党纪教育，引导党员干部认真学习并严格遵守党章和党纪国法，坚定理想信念，树立正确政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、做表率。
三是加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。认真贯彻执行党内监督条例，加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的检查。认真落实党内询问和质询制度，积极推进政务公开，把廉洁自律落实到实处。
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【篇2】贯彻落实主题教育情况汇报
网络安全工作贯彻落实情况汇报
为贯彻落实XX市服务保障党的十九大网络安全工作推进会精神；
以及《XX市服务保障党的十九大网络安全工作方案》有关内容，我单位迅速做出以下部署：
1、加强领导，深化意识
明确网络安全工作责任领导。我局将网安工作列入重要议事日程，实行网安工作领导责任制。专门成立了以分管领导为组长，各单位负责人为成员的网络及信息安全工作领导小组，负责网络及信息安全统筹规划和组织协调工作。对网络安全工作所需设施、设备和经费，我局领导给以充分的重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
加强网络安全工作队伍建设，坚持做到网络安全工作机构健全，安排信息中心负责网络安全具体工作，人员素质高，具备本科以上学历，能熟练掌握目前网络上比较先进的安全威胁动向，熟悉本单位网络环境和业务工作基本要求。
加强网络安全教育，提高网络安全意识。局领导对网络安全工作十分重视，时刻强调网络安全工作的重要性，要求做到部署、检查、总结、考核与网络安全工作同步进行。采取多种方式，利用各种机会对干部职工进行经常性的网络安全教育，开展网络及信息安全工作培训，进一步增强工作人员的网络安全意识，提高做好安全工作的主动性和自觉性。
2、健全机制，落实责任
抓好制度的完善
通过认真学习《方案》中的细则，我局又先后完善了一系列网络安全相关的管理制度，如《计算机使用及网络安全管理规定》《网络中心机房管理制度》《局域网使用管理办法》《机关计算机及相关设备使用管理暂行办法》《内部办公网络保密制度》《XX市XX局网络和信息安全事件应急处置和报告制度》《信息系统用户密码（口令）安全管理办法》以及《网络信息安全教育和培训制度》等等各项制度。所有制度编制成册，发布到内部办公网，让各部门遵照执行。
抓好制度的落实
为保证制度落到实处，建立了网络安全工作跟踪检查机制，市局网络安全工作领导小组定期通报各单位网络及信息安全工作及制度落实情况，发现问题，及时督促整改，并追究相关人员责任，使网络安全工作真正做到制度化、经常化，切实落实网络安全工作长效机制。
3、加强管理，强化保障
明确网络安全责任和涉密岗位人员责任，签订责任书，落实了“谁主管，谁负责”的工作原则，为做好网络安全工作打下良好基础。
四、加强检查，杜绝隐患
对照《方案》要求，将相关工作纳入年度绩效考核，将按时把工作进展情况、重大事项及时报网络及信息安全工作领导小组，以迅速做出应急措施，防止事态发展。
二〇一七年六月二十八日
【篇3】贯彻落实主题教育情况汇报
贯彻落实文件情况汇报
出台《ｘｘ省中小学管理规范》，是省教育厅推进教育事业科学发展的重要手段，是指导基础教育内涵发展的重要举措。而长期以来，我市都十分重视学校的精细化管理，每年都有具体的推进措施，从制度创新、学生规范、课程改革，到目标管理、内涵建设，不断取得突破。《ｘｘ省中小学管理规范》的贯彻实施，正好创造了新的平台，促进了我市教育事业的持续健康发展。
我们的主要做法是：
一、加强领导，提高认识，营造积极贯彻落实中小学管理规范的浓厚氛围。
作为我省基础教育发展新形势下出台的指导广大学校依法管理、自主管理、创新管理的规范性文件，《ｘｘ省中小学管理规范》有着比1989年9月原省教委颁布的《ｘｘ省中小学常规管理基本要求》（简称常规管理28条）更高的起点，更宽的视野，更强的规范性，更丰富的内涵。《管理规范》出台伊始，我局就通过三级会议进行了学习贯彻。
一是召开行政办公会议，学习传达《管理规范》的具体要求。通过学习，大家深刻认识到贯彻实施《管理规范》对深入推进素质教育，提高教育教学质量，切实规范办学行为，巩固发展合格学校成果，优化育人环境等方面的重要意义。本篇文章来自资料管理下载。经过充分讨论研究，明确校长是贯彻实施《管理规范》的第一责任人，全体教职工是贯彻实施《管理规范》的主体。将《管理规范》的实施情况，纳入校长年度考核、学校重点管理工作考核和学校三年发展目标考核，作为校长评优、单位评先的重要依据。
二是召开科室负责人会议，明确机关推进《管理规范》的责任。基础教育科是推进《管理规范》的牵头科室，督导室是开展日常督查的职能科室，其余各科室都有根据自身职能促进学校管理规范化的责任，将督查指导《管理规范》的实施，作为机关定片人员的重要工作内容。特别规定，每学期开学检查、行政视导、综合督导，《管理规范》的实施情况是必查内容。
三是召开全市中小学校长会议，全面推进《管理规范》的贯彻实施。教育局通过专题校长会议、暑期校长培训班等形式，邀请教育行政部门领导、知名教育专家、本市优秀校长介绍办学经验，着力提高全市学校规范化管理水平。同时，市教育局及时转发《关于常州市教育督导团开展贯彻ｘｘ省中小学管理规范专项督导的通知》，要求各校广泛利用广播、黑板报、橱窗等进行宣传，认真对照规范开展自查自纠，使《管理规范》深入人心，落到实处。还通过招标的形式，统一制作了87套精美的十项制度，配发到各中小学张挂。
二、建立机构，健全制度，构建大力贯彻落实中小学管理规范的组织体系。
为确保《ｘｘ省中小学管理规范》落到实处，我们构建了三级管理网络，形成了严密而高效的督查体系。
一是建立机关定片制度，加强面上巡查。机关定片联系制度，是20XX年我局为改善工作作风，提高工作效率，建立的一项信息沟通制度。机关定片联系制度，由局领导班子成员牵头、科室负责人参加，学区督学配合。近年来，我们将其作为促进精细管理的重要措施，明确定片联系人员有5项工作职责：日常巡查、定期检查、临时督查、个别指导、特殊帮助。20XX年以来，我们进一步要求定片联系人员结合学校工作特点，以《ｘｘ省中小学管理规范》为重点，以《溧阳市学校管理重点工作考核办法》为依托，经常深入基层了解情况，促进学校管理的精细化、规范化。
二是建立学区督学制度，强化日常检查。20XX年10月，为加强对中小学贯彻执行教育方针、法律、法规及办学情况进行经常性的检查和随机督查，对教育工作中普遍存在的、带有倾向性的问题及重点、难点问题进行专题调研，并提出改进意见，我们建立了学区督学制度，根据行政区划与学校分布，将全市学校划分为9个学区，每一学区设1-2名督学。学区督学的主要职责是：（1）各校依法执行课程计划、实施新课程的情况；
（2）各校参加教育行政部门举办的各类竞赛的过程及结果情况；
（3）责任区内教师队伍建设情况，重点是师资队伍结构情况；
（4）校长按规定上课、听课情况，特别是面向史地生、音体美、思品等学科的听课情况；
（5）各校实验课程开设、图书馆图书流通等情况；
（6）学校全年经费的预决算情况及教代会的审议监督情况；
（7）责任区内学校开展经常性的教育教学常规管理互查，特别是卫生、安全工作的互查情况；
（8）各校控辍工作，重点是控辍措施落实、台帐建立情况和解决外来民工子女就学的情况。《ｘｘ省中小学管理规范》推出后，我们将加强贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》检查和督促列入了学区督学的工作目标，要求各学区督学在本学区内经常开展落实规范的随机检查，帮助和督促学校自觉执行管理规范。同时，还建立了督导室成员学区联系制度，规定督导室的每一位专职督学都与一个或几个学区建立工作联系，初步形成了落实管理规范责任制，为全面、及时了解中小学校贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》的情况提供了比较好的保证。
三是建立专项督导制度，实行重点督查。《ｘｘ省中小学管理规范》颁布以后，我们就将其作为教育督导的重要内容，组织了多次专项督导。20XX年6月，要求全市中小学校对照《综合督导评估细则》开展学校管理自评自查工作；
9月，对全市中小学校组织了以执行课程计划、学生在校时间、学业负担和每天锻炼一小时为主要内容的贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》的专项督查。20XX年3月，开展了对部分学校贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》情况的抽查；
9月，分学区召开全市中小学校长，就深化贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》工作进行了再培训，并组织开展了全市中小学校贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》的专项督导。另外，在三年一轮的综合督导评估工作中，我们始终把贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》的工作作为督导的重要内容，不仅把学校贯彻落实《ｘｘ省中小学管理规范》的具体情况写入《综合督导评估报告书》，还经常采取回头看等形式督促学校的问题整改，对被督导学校进一步规范办学行为，自觉执行管理规范起到了比较好的促进作用。
三、各司其职，齐抓共管，形成主动贯彻落实中小学管理规范的管理局面。
贯彻实施《ｘｘ省中小学管理规范》，是一项系统工程，需要机关各科室齐抓共管，也需要各级各类学校真抓实干。20XX年12月31日，我们在教育厅网上看到消息后，迅速出台了关于学习贯彻《ｘｘ省中小学管理规范》的意见，制订了学习贯彻的培训方案，并与各中小学签订了落实规范的责任状；
20XX年8月15日，常州市教育局关于进一步贯彻实施ｘｘ省中小学管理规范的意见出台后，我市又进行了及时转发，要求全面落实管理规范，深入推进素质教育，做到管理规范有新面貌，和谐建设有新成效。
1、专业工作职能科室重点抓。为明确责任，便于管理，我们将管理规范的有关内容进行了分析，确定相关责任科室。如教师管理由组织人事科负责，学生管理由基础教育科负责，后勤管理由计划财务科负责。基础教育科还专门制订了《落实〈ｘｘ省中小学管理规范〉工作措施》，引导全市中小学在优化常规管理的基础上，深化课程改革，注重内涵发展，提升管理水平。
2、综合工作有关科室协作抓。学校管理更多的是综合性工作，需要相关科室协调起来抓。如教学科研管理以基础教育科为主，政策法规科、督导室配合开展督查规范，教研室提供业务指导。再如档案管理，我们以办公室为主推进，各科室在具体工作中主动强调档案的规范性、权威性，有力地促进了全市学校档案管理工作上台阶、上水平。
3、全面工作机关基层合力抓。也有一些尽管是单项工作，但联系面广，要求又高，需要全市上下共同来抓。如安全管理，涉及到师生交通安全、饮食卫生安全、教学活动安全、消防安全和学校设施设备安全等很多方面，不可能单靠某一个科室或那个工作人员就能做好，必须要齐抓共管。因此，我们明确主要负责人是第一责任人、分管领导是具体责任人、全体工作人员都有安全职责，每年都由局长与校长签订安全工作责任状，要求校长与班主任、校长与各部门负责人也都签订类似责任状，明确各自职责。
四、突出重点，有序推进，建立深入贯彻落实中小学管理规范的长效机制。
《ｘｘ省中小学管理规范》有8个方面20条，并附有10项制度，内容广，要求明，可操作性强。我们在全面贯彻实施的过程中，坚持因地制宜，突出重点，有序推进，取得了令人满意的成果。
1、抓好课程标准的实施，促进学生综合素质的全面提高。通过审核教材征订来规范课程设置，通过课堂督查来规范课程教学，确保全市各级各类学校都能按教学计划开齐开足课程。本着创新机制、优化结构、提高质量的原则，近3年公开招聘引进音乐、体育、美术专职教师134名，保证了教师数量、结构能够满足课程计划的开设。教研部门主动组织相关学科教研员进行专题调研，特别是将初中的历史、地理、生物和体育、艺术等学科作为重点。日常教学活动，注重发挥教科研基地的示范作用，以课堂教学为中心，以优质课评比为手段，认真研究新课程背景下课的上法，激发课堂的生命活力，提高课堂的教学效率，从根本上减轻学生课业负担。
2、落实健康第一的思想，切实加强学校体育工作。为了切实保障学生每天1小时活动，市政府转发了常州市教育局、体育局《关于加强体教结合全面实施阳光体育运动的实施意见》，市教育局、体育局和团市委联合制定《溧阳市关于实施学生阳光体育活动的通知》，教育局相继出台了《关于我市中小学全面实施大课间活动的通知》和《开展大课间评比活动的通知》。教育局体育专干和教研员大力组织各类体育教师培训活动，积极做好校园集体舞、大课间活动实施、第三套广播操的培训推广活动。按照《ｘｘ省中小学管理规范》，基础教育科、政策法规科和督导室每学期都要对学校进行随机督查，对问题学校进行突击回访。在学期中，有关科室每月还随机督查3-6所学校，所有督查结果都按月向局领导汇报并及时报送上级教育行政部门。目前，全市学校体育工作得到进一步加强，各种类型的体育传统项目学校达到40多所，每年市级体育竞赛（运动会）有10余项。学生每天活动1小时都得到制度和组织上保障，在时间和空间上也都有周密的安排。
3、严格执行规定，切实减轻学生负担。按照上级有关要求，我们切实规范了教辅用书的征订与使用，不允许学校统一为学生征订教辅资料。上级教育行政部门推荐的报刊，我们认真进行宣传，尊重学生和家长意愿，实行自愿订阅。严格控制考试次数，义务教育阶段每学期只组织一次期末考试，其余时间通过个别抽查、调研抽测的方式，进行质量监控。20XX年全面禁止义务教育阶段学校上夜自习，20XX年全面取消双休日兴趣小组活动，不给违规补课任何时空条件。
4、注重设施设备的管理，切实提高实际使用效率。近年来，我市坚持建设与管理并重的原则，充分发挥设施设备的教学效益。突出抓好专业教师、管理人员、实验员的素质提高，落实计算机网络教室的维护措施，推进学科教学的整合；
提高教师信息技术的应用能力，实现教育资源的互通共享；
加强实验教学，培养学生的科学精神与探究能力。全市每年都要组织理化生实验操作考核，并在校园网、实验室、图书馆的等级创建活动中促进硬件建设与规范管理。我们还积极组织开展教具、多媒体课件制作、实验教学和学生读书、金钥匙科技竞赛等活动，促进学校设施设备的利用，促进教学水平的整体提升。
5、抓好安全校园的创建，切实保障师生生命安全。我们始终坚持把中小学安全工作提高到维护社会稳定、建设和谐社会的高度来认识，舍得投入加强基础设施建设，肯花气力进行突出问题调研，并积极会同有关部门探索解决问题的办法，全面开展和谐校园创建活动。20XX年市财政安排200万元全面实施了全市中小学校舍防雷设施改造，20XX年安排650万元校舍维修专项资金，安装了安全监控系统，建立了义务教育校舍维修改造长效机制。建立了校舍安全定期检查制度，发现危房立即整修，消除隐患。我们还指导学校进一步规范了门卫管理制度，制订了突发事项应急预案并组织相关演练。特别是创新了以政府为主导、行业为主体、社会为保障的学生接送车协会管理模式，受到省教育厅、公安厅的表扬。近年来，全市教育系统没有发生安全责任事故。
6、突出抓好学校档案的管理，切实提升学校管理水平。加强学校档案建设，是规范学校管理的抓手，是积淀学校文化的载体，是一项需要长期坚持的工作。近年来，我们先后建立了学校档案管理制度、年检制度、等级认定制度和评比表彰制度，使中小学档案工作走上了规范化轨道，有20余所学校进入ｘｘ省二级档案管理单位行列，走在了兄弟县市前列。省教育厅出台《管理规范》以后，我们更加重视学校档案的收集整理与编研利用工作，真正让学校档案成为规范管理的手段、事业发展的轨迹和文化积淀的载体。机关各科室也形成共识，一般性检查验收都不要求学校提供专门台帐，而是直接查阅档案资料，减轻了学校负担，提高了结果信度。
五、培植典型，彰显特色，打造全面贯彻落实中小学管理规范的亮丽品牌。
管理出效率，规范出品牌。近年来我市坚持全面贯彻落实中小学管理规范，涌现出一批先进典型，也形成了具有鲜明地方特色的管理品牌。
一是学校精细化管理造就典型。实施精细化管理，是我市多年来持续推进、常抓不懈的工作。《管理规范》是中小学精细化管理的重要依据。近年来，随着整体管理水平的提高，校长管理理念的提升，学校管理策略更加科学，管理措施更加有效，管理效果更加突出，成为溧阳教育的一大特点。特别是后六初中，坚持抓好常规、抓严细节、抓实过程，一步一个脚印，一年一个台阶，创造了令人瞩目的一流业绩。自20XX年暑期以来，已有30多个省、市、自治区的4万多名教育行政干部、学校管理人员和优秀教师，前来学习取经。校长胡建军受邀介绍办学经验的地方也遍及大江南北，20XX年8月31日教师节前夕，在中南海怀仁堂受到胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导的亲切接见。我们在全市推广后六初中的经验，请胡校长作专题报告，组织到后六初中现场观摩，开展学习后六经验的研讨交流，进一步推动了全市学校的精细化管理，涌现了一大批新典型。
二是学校特色管理项目有序推进。从20XX年起我们开展了学校管理特色项目创建活动，要求全市所有学校经过两年的努力，要在学校管理上有新的思路与追求，彰显出某一教育或教学管理层面的特色。20XX年，又结合《ｘｘ省中小学管理规范》和《常州市第二轮学校主动发展实施意见》，制定了《关于开展学校管理特色项目建设推进学校主动发展评比活动的通知》，现有45所学校在学生管理、教科研管理、校务管理、安全管理、校园管理等方面，进行着富有成效的探索。在上海市第二届现代学校发展创意设计评选活动中，我市南渡高级中学的《班级心理委员模式班级本位心理健康教育方面的新探索》获得二等奖。本篇文章来自资料管理下载。在常州市第二届学校主动发展项目方案评选中，我市周城小学的《构建精细管理 营造餐厅文化学校食堂精细化管理活动设计》等2个方案获得一等奖，市实验小学的《创新机制，促进青年教师主动发展自主修炼式青年教师培养机制的设计与运行》等2个方案获得二等奖，竹箦中心小学的《依托信息技术教育 实现跨越式发展打造数字化校园活动设计》获得三等奖。
三是学校发展目标管理形成传统。实施学校发展目标管理，是落实学校常规管理的有效举措，是我市推进学校管理水平整体提高的传统做法。从1999学年开始，我们连续实施了三轮学校三年发展目标责任制，20XX学年与学校签订了新一轮三年发展目标责任制。20XX年，我市为促进学校管理规范化、制度化，出台了涉及学校文化、制度、卫生、安全、课程、活动、负担等18个方面的《溧阳市学校管理重点工作考核办法》，与省厅《管理规范》不谋而合，成为对学校执行《管理规范》的重要考核手段。同时，我们还将对学校管理规范的考核情况与校长任期考核、年度绩效考核挂钩，建立长效机制，使全市中小学校走上了依法管理、自主管理、精细管理和创新管理的轨道。
【篇4】贯彻落实主题教育情况汇报
贯彻落实情况汇报|关于文件落实情况汇报
*集团公司纪委：
根据云国资纪通[2007]20号《关于开展制度落实情况督察的通知》精神要求，**矿冶公司党委高度重视，及时安排纪委在9月上旬组织各直属单位、有关部门开展了一次专项自查活动。通过自查表明，公司及各单位能够结合企业的实际认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等三个制度，达到了加强党内监督，发扬党内民主，促进企业领导人员廉洁从业，防止腐败行为的发生，保证企业领导班子正确决策，确保国有资产安全的目的。现将自查情况通报如下。
一、认真抓好学习宣传工作。
中央及省先后制定的《中国共产党党内监督条例（试行）》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《云南省国有企业重大事项决策失误造成国有资产重大损失责任追究暂行办法》颁布后，**矿冶公司党委、纪委高度重视学习宣传工作，把它列为今年的重要工作任务，通过加大宣传教育力度，提高了各级领导人员对贯彻执行三个制度重要性的认识，加强党内监督，促进企业领导人员廉洁从业，防止发生腐败问题，维护了出资人利益，保证了公司的经营管理工作正常运行。
一是保证领导人员人手一册，抓好党委中心组的学习。**矿冶公司每次收到上级公司下发的《中国共产党党内监督条例（试行）》等三个制度后，纪委立即将三个制度翻印送达公司领导，同时下发给所属党总支、直属党支部，供大家学习遵守。建立了廉政承诺制度，凡新提拔的中级职员都签了《廉政承诺书》，促进了领导干部的廉洁从业。
二是组织开展知识测试，巩固学习教育成果。在学习宣传《党内监督条例》、《若干规定》的过程中，公司分别都组织了有关内容的知识测试活动，收到了效果。
二、建立健全企业领导人员廉洁从业制度。
**矿冶公司党委、纪委在贯彻落实《若干规定》、《暂行办法》中，积极按照国资委的要求，围绕企业“三重一大”事项，加强廉洁从业制度建设，着力建立有效规范权力运作的机制，依靠制度规范领导人员正确行使职权，从源头上预防腐败问题发生。
1、完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制。**矿冶公司坚持把落实党风廉政建设责任制作为保证领导人员廉洁从业的重要抓手，通过层层签订《党风廉政建设责任书》的形式，明确各级领导人员执行《若干规定》、《暂行办法》的具体内容和作为责任追究的依据，形成了适应企业特点反腐倡廉领导体制和工作机制。今年初，在公司召开的纪检监察工作会上，党委书记分别与各党总支、直属党支部书记签订了包括贯彻落实《若干规定》、《暂行办法》内容在内的《党风廉政建设责任书》，年中各单位均对照《责任书》进行了检查。无违反规定和办法的现象发生。
2、完善领导人员廉洁从业管理制度。根据《若干规定》的要求，**矿冶公司把落实党委中心组学习、民主生活会、述职述廉、民主评议、厂务公开、廉政谈话、个人重大事项报告、收受礼品礼金上交登记和宣传教育月活动等制度，作为加强领导人员廉洁从业管理的重要手段，党委、纪委和工会有关部门按照分工负责实施，并且通过建立“领导人员廉政档案”的形式，促进廉洁从业制度的落实。
3、完善“三重一大”集体决策制度。经自查，公司和所属各单位能够认真贯彻落实国资委有关企业重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额度资金运作必须集体决策的原则和程序，没有发现领导人员滥用职权、损害国有资产权益的行为。公司在进行有关“三重一大”事项集体决策前，坚持按决策程序办事，各项议题做到了会前充分酝酿，广泛听取意见，保证了决策的科学和民主。**矿冶公司制定了召开党委会、党政联席会办法，进行明确的党政领导班子成员分工。做到分工明确，责任落实，有利于公司各项工作顺利开展。
三、认真做好监督检查工作
**矿冶公司党委对领导人员落实《中国共产党党内监督条例（试行）》等三个制度的监督检查工作，已纳入党委工作的重要议事日程，列为年度工作任务统筹安排，由相关部门分工负责实施。目前开展的监督检查及措施主要有以下五个方面：
1、党内监督。公司在《党风廉政建设责任书》中明确党委书记、总经理是领导人员落实《若干规定》等相关制度的第一责任人，负责班子成员的日常监督检查工作，并对责任范围内的问题承担责任。党委结合每半年召开一次“领导人员民主生活会”，把领导人员廉洁从业情况作为重要议题，会前召开各类座谈会认真收集员工群众的意见，组织领导人员进行遵守廉洁从业规定的对照检查，积极开展批评与自我批评。
3、效能监察。**矿冶公司监察室按照**集团公司监察室的要求，围绕企业的投资决策、产权交易、资本运营、财务管理、物资采购、工程招标、产品销售等生产经营重大事项开展效能监察，保证各级领导人员廉洁从业，做到决策依法、操作有序、公平公正，切实维护出资人、企业和员工合法权益，防止国有资产流失。今年**矿冶监察室以生产经营为中心，针对新资源点开发建设，在思远洪鑫公司立项开展了《雪鸡坪日处理矿石3000吨浮选厂按期建成投产》效能监察，开展单位认真制定措施，监察室等相关部室进行不定期检查督促，下发整改通知书，促进管理，确保目标实现。目前，建设项目进展基本顺利，预计11月底可结项。通过开展效能监察，找出了发生问题的薄弱环节，从调整内部结构、形成制约机制、规范运作等方面堵塞漏洞，取得了较明显的效果。
4、审计监督。公司把审计监督作为贯彻落实《若干规定》等制度、加强领导人员廉洁从业的一个重要方面。在加强审计监督工作中，提高审计质量，堵塞经济漏洞。今年以来，公司审计部组织实施了经营目标、经济责任、财务、专项等内容的多项审计，共提出审计意见及管理建议10余条，促进了公司各单位生产经营的规范运作。
5、民主监督。在对领导人员的监督上，公司坚持发挥企业职代会和工会组织的作用，把领导人员述职述廉、职工代表民主评议领导人员作为职代会的重要议题，作为实施民主监督的重要途径。每年对公司领导人员按规定进行了述职述廉，职工代表进行了民主评议；
党委大力支持工会深入开展厂务公开活动，把领导人员贯彻廉洁从业规定作为厂务公开活动的重要内容，向职工群众公开。通过开展厂务公开活动，改善了干群关系，调动了职工的生产积极性，民主监督工作取得了新进展。
四、存在的主要问题
**矿冶公司的高中级职员能够严格遵守《若干规定》等制度，总的来说情况是好的。但也还存在一定的不足：一是落实《若干规定》工作发展不平衡,监督工作有盲区，有的单位开展有效性的对照检查不够，主动监督意识不强，对同级领导人员特别是主要负责人实施监督不好操作；
二是少数领导人员在参加廉洁从业教育、自觉遵守廉洁从业规定方面，重视程度不够，有的不能及时按规定报告个人重大事项。这些，有待于今后加以改进。
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