下面是小编为大家整理的2023年党建攻坚项目赋能报告【五篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
党建攻坚项目赋能报告5篇
第1篇: 党建攻坚项目赋能报告
抓党建促脱贫攻坚调研报告
坚决打好精准脱贫攻坚战是全面建成小康社会决胜阶段一项重要的政治任务。习近平总书记强调，越是在脱贫攻坚战的关键时刻，越是要更加注重加强和改善党的领导。近年来，我市坚持基层党建与脱贫攻坚相融合，把党的组织优势转变为扶贫发展优势，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保证。
一、主要经验做法
我市763个村有扶贫开发任务，201X年初，全市建档立卡贫困人口184185人，贫困村162个。建档立卡四年来，通过党建与扶贫有机结合，多措并举、多方帮扶，共出列贫困村107个，脱贫124461人，贫困发生率由201X年的7.18%下降至目前的2.42%，取得了显著成效。具体做法如下：
（一）发挥组织优势，增强领导力。建立领导包乡、单位包村、干部联户制度，强化党建领航扶贫开发责任体系。市级领导干部、市直单位负责人深入帮扶乡（镇）、村，调研指导扶贫工作；
市扶贫办充分发挥职能作用，加强指挥调度、统筹协调、督促考核等日常工作；
县区党政主要领导认真抓好扶贫工作落实，做好扶贫对象核准、路径选择、项目落地、资金使用、人力调配、进度安排等工作，层层压实扶贫责任。
（二）打造过硬队伍，增强凝聚力。一是201X年4月向全市112个未出列贫困村选派由县处级干部任脱贫攻坚第一书记（扶贫工作队长），向50个已出列贫困村及有扶贫开发任务的601个非贫困村派驻由科级干部任队长的扶贫工作队，共派驻驻村扶贫工作队763支，选派人员2280人，全市162个贫困村、4.22万户贫困户实现了市、县、乡、村4级干部联系帮扶全覆盖。二是建立驻村干部学习、考勤、请销假、工作例会和纪律约束等制度，强化对贫困村驻村帮扶工作队的管理，建立选派帮扶管理信息系统，实行选派帮扶干部日报制，按照“查岗情况半月报”、“工作情况双月报”要求，督促工作队成员沉在村里、扎实工作。三是围绕抓党建促脱贫攻坚这一主题加强培训，累计培训各级领导干部32360人次、村党组织书记1992人次，为每个贫困村都培养了一批能够发挥示范指导作用和带动农业特色产业发展的技术型干部。四是加大专职扶贫人才队伍建设。全市投入近2000万元，为有扶贫任务的763个村选聘专职扶贫专干，作为村级组织后备力量，切实解决“专干不专”问题，在全省率先实现了扶贫专干专职化全覆盖。
（三）夯实基层组织基础，增强号召力。一是加大对软弱涣散党组织的整顿力度。每年倒排一批党建弱、经济差、发展慢的后进村，采取“一村一策”办法进行整顿。201X年以来，先后整顿软弱涣散村党组织105个。二是打造“党建+”扶贫模式。充分发挥党组织和党员在产业发展中的引领带动作用，积极探索党建脱贫有机融合新路子。通过“村党支部+产业型党小组”“党员致富带头人+专业合作社+贫困户”等模式，把党组织建在产业链上、把党员致富带头人聚在产业链上。深化“双培双带”先锋工程，支持农村党员创办领办致富项目，推动党员带头致富、带领致富。全市建成“双培双带”示范基地910个，培育“双培双带”示范户3607户，7877名党员发挥了“双带”作用，带动1.76万户农户增收。三是发展集体经济。积极开展“盘活村级‘三资’、壮大集体经济”专项行动，规范农村集体资金、资产、资源管理，推进村级集体经济发展。自2015年以来，市县两级共投入1.19亿元，扶持村级集体经济发展。目前，全市年集体经营性收益2万元以上的村达791个，占95.4%。
（四）加强体制机制建设，增强战斗力。建立扶贫工作日常监督检查机制，市委、市政府与各县区签订年度脱贫攻坚目标责任书，对市、县、乡党政主要负责同志走访贫困户提出量化要求，定期抽查走访记录，并作为年度考核的重要依据。出台《XX市脱贫攻坚督查巡查工作实施办法》，市委、市政府主要领导带头暗访，推动全市暗访工作常态化。实行“双责任、双考核、双问责”，即考核县区与考核市直部门、帮扶单位同步进行，对市直部门和帮扶单位与县区乡镇同奖同罚，把党建扶贫工作实绩作为干部选拔任用、评优表彰、晋升职级的重要标准。建立健全扶贫项目监管体系，对扶贫工程项目的审批、实施、资金使用、验收等各个环节实行严格监管，管好用好扶贫资金，确保扶贫工程质量和项目资金安全。
二、存在的主要困难和问题
我市通过抓党建促扶贫的实践探索，找准了一条基层党组织服务精准扶贫、精准脱贫的路子，但在具体实践中，也还存在一些困难和问题。
第2篇: 党建攻坚项目赋能报告
2018年乡镇党委书记抓党建促脱贫攻坚专项述职报告
今年，xx镇按照中、省、市、县各级的要求，切实开展抓党建促脱贫攻坚工作，通过加强基层组织建设，培育创业致富带头人，强化党组织建设基础保障等，积极推进抓党建促脱贫各项任务落实，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋带头作用，取得了阶段性进展。现对抓党建促脱贫工作进行汇报如下：
一、基本情况
xx镇下辖xx个行政村，xx个社，xx个城镇社区，面积xx平方公里，总人口xx余人。xx年底，有建档立卡贫困村xx个，建档立卡贫困户xx户xx人。xx年已脱贫xx人；
xx年已脱贫xx人；
xx年已脱贫xx人，xx个村出列；
xx年预计脱贫xx人，xx个村出列；
xx年预计脱贫xx人，xx个村出列。按照“一村一品、一村一特色”的目标，通过业主带动，党员示范，群众参与，目前每个贫困村都形成了初具规模的主导产业。
二、主要做法及成效
按照县委、政府“四年集中攻坚、一年巩固提升、同步全面小康”的总体目标，我镇围绕“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，通过加强基层组织建设，培育创业致富带头人，带动广大群众积极发展产业，助推脱贫攻坚工作有序开展。我们的做法如下：
（一）履职尽责，强化抓党建促脱贫的领导力量
抓党建促脱贫，首要任务是落实责任，解决有人抓、认真抓、持续抓的问题。实践中，我首先研判工作抓决策部署，确立了“围绕一条主线，落实三个责任，补齐五个短板，搞好四项建设”的工作思路，并对工作重点，提出具体要求，做到思路清晰，任务明确，安排到位；
其次分配任务抓责任落实，建立了书记主抓，分管领导协助抓，其他班子成员分片包联的工作机制，让大家各管一片，各包几户，各尽其力，各负其责；
第三深入一线抓督促落实，我和各个责任人深入到村到户，到工作一线，检查指导，示范带动，督催工作落实。坚持“书记抓、抓书记”和“用责任制管责任人，以责任人带一班人，以一班人活一盘棋”的党建工作理念，通过健全“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”、主题党日活动、“四议两公开”等制度机制，强化党组织书记抓基层党建第一责任人职责，并将脱贫攻坚任务纳入基层党建年度考核和履职尽责考核中，切实加强党支部书记抓党建促脱贫攻坚工作责任意识。
（二）强化班子，建强基础组织堡垒。一是配好班子队伍。我镇始终将政治标准放在首位，坚持德才兼备、以德为先的原则，把政治素质好、带头致富能力和带领群众致富能力强、热心为群众服务、办事公道、群众公认等作为村“三委”干部候选人基本条件，在本届村级换届选举工作中，特别是对于班子瘫痪的龙颈、干群矛盾尖锐的xx村，配齐了班子成员，提升了班子战斗力，圆满完成了换届选举工作。二是整治软弱涣散。对班子队伍战斗力不强的xx村，由镇党委牵头指导，积极开展正风肃纪专项整治行动，从思想深处、灵魂根源解决不作为、慢作为、乱作为等行为，教育干部转变思想观念，打造一支思想过硬、能力过硬的干部队伍。三是培养后备力量。针对当前我镇各村组干部年龄普遍偏大，干部结构参差不齐，能力水平不高的问题，我们每年都积极培养发展新生力量，培养批优秀年轻的后备干部，为促进地方经济持续健康发展打下坚实基础。
（三）明确任务，建立健全保障机制。一是人才保障。选优配强第一书记和驻村农业科技人员，全镇xx个贫困村仅有xx村第一书记由xx局下派第一书记，其余xx名第一书记均由镇上下派，我们克服人手紧张的问题，积极选派年富力强、农村工作经验丰富的同志下派到村担任第一书记和驻村农业科技人员。二是财力保障。所有第一书记、驻村农业科技人员驻村工作经费不折不扣发放到位，按每人每月xx元全面落实乡镇工作补贴政策，每年定期为第一书记购买人生意外伤害保险和健康体检，保证第一书记和驻村农业科技人员能安心投入脱贫攻坚工作。三是物资保障。为鼓励镇上的第一书记和农技员扎进村社，我们每月给予xx元左右的误餐补助费，县上下派的第一书记我们免费提供食宿。四是精力保障。尽管我们的镇上工作人员很紧张，几乎每位干部都承担了几个部门的工作，任务十分艰巨，但是我们还是积极调剂职能分工，充分保障第一书记、驻村农业科技人员的驻村工作时间和工作精力，由党委副书记按月对他们到村工作时间和效果进行监管，确保县委决策部署落实落地。
（四）突出重点，务求脱贫攻坚实效。一是抓好党员精准扶贫示范工程，解决老百姓发展增收的问题。我镇按照“支部引路、党员带路、产业铺路”的思路，以有一技之长的党员群众为主体，通过党员示范项目，引导广大党员争做致富带富帮扶先锋。全面推行“农民专业合作社+农户”、“党员+农户”模式，带动规模小的专业大户和缺技术、缺信息的农户做大产业，实现脱贫致富。引导驻村帮扶工作队、农业科技人员和农村发展能手向他们传授致富技术、提供信息服务。二是抓好农民夜校建设，解决老百姓思想教育的问题。在每个贫困村建立了1所农民夜校，由帮扶干部、镇上干部、农技人员、第一书记、支部书记等担任夜校教师，按照每月不少于两次的要求有针对性开展授课，帮助群众学习了解当前脱贫攻坚政策、实用种养殖技术、健康养生常识、国际国内形势等方方面面的知识，结合“两学一做”学习教育，学习习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略及省第十一次党代会精神，帮助贫困群众不断解放思想。三是抓好活动阵地建设，解决老百姓精神生活的问题。我们积极整合卫计、文化等部门资金，不断规范村级活动阵地，建好村级卫生计生服务室，方便本村老百姓就近就医，建好文化院坝、图书室、文化室，丰富群众文化娱乐生活。
三、存在的问题
尽管我镇在抓党建促脱贫攻坚工作方面做了一些探索，取得了一定成绩，但对照上级标准和群众要求，我们的工作仍然存在一些不足之处。一是思想认识不够。部分基层干部在思想上没有认识到抓党建促脱贫工作的重要性，存在思想上弱化、抓工作软化、工作中有短板的问题。二是扶贫形式单一。党员干部在脱贫攻坚工作中，多以给钱给物帮助贫困群众解决最现实最直接的问题，为贫困群众、贫困村制定脱贫规划长远措施少，往往容易造成部分贫困群众产生等、靠、要等依赖思想，我镇各贫困村虽都有党员示范工程项目，但依然存在覆盖面小、带动贫困户少的问题。三是责任落实不严。部分基层干部认为党建工作就是第一书记、支部书记的事，在工作推进过程中不认真、推卸责任，导致抓党建促脱贫工作没有实现凝聚班子力量、形成工作合力的局面。
四、下一步工作打算
我镇将针对存在的问题，对照标准落实整改，不断提升基层党组织整体功能，努力完成抓党建促脱贫攻坚各项目标任务。
（一）要转变基层干部队伍思想，加大教育力度。一是要加大干部思想教育力度，重点讲、重复讲，让干部在思想上充分认识到抓党建促脱贫工作的重要意义；
二是要进一步优化目标绩效考核制度，提高党建扶贫在目标绩效考核中的比重；
三是要使党建扶贫宣传工作向基层延伸，在基层形成“大扶贫”氛围。
（二）鼓励党员带动形式多样化，发挥带头作用。在帮钱帮物解决贫困群众现实问题的同时，更要注重知识、技术观念等方面的帮扶，增强贫困群众自身“造血”功能，激发贫困群众脱贫致富的信心。一要问需于民，发展农户所想。通过走访农户，询问征求本人发展意愿，再结合本村实际，切实发展符合村情、地理环境条件的产业；
二要加强产业带动发展宣传力度。依托现有产业，通过带领农户参观了解发展成效和未来预期，鼓励更加广发的群众参与到产业发展中来。三要跟进管养服务。在产业发展过程中，切实发挥农业科技人员的管养技术指导和销售信息服务等作用，解决好老百姓发展产业的后顾之忧。
（三）严格落实责任到人，加强监督监管。抓党建促脱贫，人人都有责任，一方面我们要在基层干部日常教育上加大宣传力度，引导他们发挥作为一名干部、更作为一名党员应有的作用。另一方面在工作中坚决贯彻落实上级决策部署，不打折扣，镇党委也将严格按照考核目标，强化对村落实情况的督查考核和后期整改跟进。
第3篇: 党建攻坚项目赋能报告
抓党建促脱贫攻坚调研报告
抓党建促脱贫攻坚调研报告一 宁夏回族自治区党委书记李建华高度重视固原市的发展稳定和脱贫攻坚工作，到宁夏工作的三年多时间，10多次来固原市调研指导工作，明确了固原市脱贫攻坚的大政方针，帮助解决了基础设施、社会事业、生态建设等涉及长远的重大问题。6月21日至22日，李建华再次深入固原市原州区、隆德县、泾源县，就抓党建促脱贫攻坚进行调研。李建华强调，要精准施策，配强干部，在创新中探索一条贫困地区跨越发展的新路子。 自治区党委常委、组织部部长傅兴国，自治区党委常委、自治区副主席李锐，自治区党委常委、市委书记纪峥，市领导马汉成、王刚、杨文、景瑜陪同调研。 泾源县是宁南山区肉牛养殖核心区，这里的群众念牛经、发牛财，发展肉牛养殖成为精准脱贫的一项具体举措。6月21日一大早，李建华来到泾源县大湾乡杨岭村，该村与合作社携手成立产业联合党支部，依托萧关肉牛养殖合作社吸纳大湾村、杨岭村等5个村170户建档立卡贫困户入社，采取自养和托养两种模式发展养殖。李建华希望合作社从肉牛品种、技术服务、疫病防治、饲草配送等方面入手，与农户建立良好的互动机制，带动农户脱贫致富。 细雨淅沥，李建华沿着泥泞的山路，来到村民殷万林、马克军家，与第一书记、村支书和村民们话家常、找对策。在建档立卡户殷万林家，走进简陋的屋子，李建华仔细察看，询问家庭生活情况，了解养牛及补贴情况。 在村民马克军家，李建华与乡亲们围坐在一起，拉起了家常。 党员都能带头养牛吗?李建华问。 有劳动能力的都在养牛。村支书答道。李建华叮嘱党员要带头发挥作用，不但要带头致富，还要带领群众致富。 你们有什么建议和困难，还有什么发展要求，谈一谈。李建华的一席话打开了乡亲们的话匣子。 国家的政策好得很，不缺政策、不缺资金。水、电、路都通。 村民们你一言我一语说着。 家里都有小车吗?李建华问。 年轻人基本上家家都有小汽车。我这老汉都骑的是电动车，驾龄已有4年了。村民马德林说。 屋内一片欢声笑语。 村里家家养牛，又有种植苗木的基础。有可靠的经济来源，生态环境也在改善，乡亲们生活很安逸。以后还可以发展旅游、搞农家乐，收入会一年比一年高，祝大家幸福!话音刚落，屋内响起热烈的掌声。 有人都想到我们村来落户了。在隆德县联财镇赵楼村，说起整村推进和美丽村庄建设带来的变化，有村民自豪地对李建华说。 通过整合美丽村庄、危房改造等项目资金，过去破旧的山村焕然一新。李建华走进村民李树兴、赵思勤家中，细细翻看贫困户收入调查测算表等相关基础资料，询问该村蔬菜和中药材种植的收益情况。他还走进新改建的卫生间，拧开水龙头，了解上下水是否配套。看到广大群众脱贫致富的劲头很足，李建华高兴地说，只要产业发展起来了，大家的收入就一定会越来越高，生活会越来越好。 翠山环抱的隆德县陈靳乡新和村恬静祥和。李建华走进一个个中式四合院，和院主人交流发展农家乐的心得，希望村里发挥马社火这一非物质文化遗产的优势，对农家乐统一标准，合理定价，突出特色，以乡村旅游发展带动脱贫致富。 加强基层党组织建设，选好带头人是关键。有了好带头人，支部就坚强、村里就发展、群众才满意。原州区彭堡镇姚磨村村支书姚选结合当地种植优势，大力提倡种植以西芹为主的冷凉蔬菜，发挥支部+协会+农户优势，相继建立闫堡、河东、曹洼3个冷凉蔬菜基地，有效增加农民收入。李建华走进田间地头，详细了解育苗、生产、冷链、销售等情况，强调要引入龙头企业，重点解决好种苗和市场销售问题，使产业链条向微笑曲线的两端延伸，推动农业提质增效和农民增收。 原州区头营镇石羊村发挥两个带头人作用，成了远近闻名的养牛专业村。李建华进牛棚察看肉牛品种，在肉牛合作社与村支书、致富带头人、村民代表座谈交流。 了解到这个村肉牛存栏量超过3000头，农民人均纯收入达到8679元，李建华欣慰地说，要充分发挥村党组织带头人和致富带头人的作用，带领群众适度规模、科学养殖，实现发家致富。下一步，还要建设好新农村，规划好上下水、垃圾处理、公共文化设施等，到时候，农村的生活就会比城里还好。 22日下午召开的座谈会上，原州区、隆德县、泾源县县委负责人汇报了脱贫攻坚工作情况，乡镇党委书记、贫困村党支部书记代表作了发言。自治区发改委、教育厅、民政厅、财政厅、人社厅、住建厅、交通厅等部门负责人先后发言。 李建华充分肯定了固原市抓党建促脱贫攻坚工作。他说，当前，固原市把脱贫工作作为高于一切的政治任务，思路清晰，措施到位，各级干部的工作积极性高，全市脱贫攻坚工作稳步推进。但固原是全区脱贫攻坚的主战场，任务最重、难度最大，面临的困难和问题不少，打赢这场攻坚战的任务艰巨、责任重大。 李建华指出，精准脱贫，关键在精准施策。要在当前工作的基础上，通过回头看动态识别，进一步摸清总人数、重点村、重点户和致贫原因，确保对象精准、问题精准、措施精准。要坚持问题导向，一户一策，甚至一人一策，人对人、点对点，确保扶持一户、脱贫一户，坚决克服大而化之的现象。要选准产业，从市场的需求、群众的实际出发，确定脱贫致富产业，发展好已有的肉牛养殖、冷凉蔬菜、中药材、林下经济等特色产业，大力培育乡村旅游、农村电商等新兴产业。同时，对因学、因病返贫和失去劳动能力的，要发挥社会保障政策的兜底功能，做到应保尽保。 李建华指出，抓党建促脱贫攻坚，关键是要配强班子、选好干部。县级班子要保持相对稳定，有长期作战的思想准备，树立为民情怀，在脱贫攻坚中建功立业。要以换届选举为契机，重点选好配强乡村两级班子，把有志于脱贫、能力较强、眼界开阔的年轻干部，充实到乡镇班子，在脱贫攻坚的一线锻炼干部、检验干部;村级班子重点是选好两个带头人，既要把在群众中有威望、有能力的老村支老主任选进班子，也要把年富力强、真心为群众办事的致富带头人选进班子，切实把村两委班子建成脱贫攻坚的战斗堡垒;要鼓励优秀年轻干部到基层去，到贫困一线去开展工作，经受锻炼。 李建华强调，要以创新为动力，探索一条贫困地区跨越发展的新路子。要解放思想、更新观念，抢抓千载难逢的机遇，以创新的精神、创新的举措抓脱贫攻坚。要创新思路，结合自治区空间规划(多规合一)改革试点，精心谋划固原今后5年的发展，精心谋划固原市的产业、旅游、基础设施、城镇建设、生态建设及新兴业态。要在项目建设上下功夫，特别是县一级的项目，如何包装、如何整合、如何争取支持、如何推动落地，都要一项一项去抓。每个县都要列出本县的项目清单，自治区有关部门要通过现场办公的形式，予以支持，解决问题。领导干部的思想观念决定着未来的发展，领导干部的工作作风决定着百姓的福祉，希望固原市各级干部一届接着一届干，咬定青山不放松，坚决打赢脱贫攻坚战，使固原今后的经济发展更快、群众生活更好、生态环境更美。 在固期间，李建华还慰问了固原市部分老党员。 抓党建促脱贫攻坚调研报告二 今年来，漳县基层党建工作紧扣脱贫攻坚重点工作，通过落实责任、建强队伍、提升素质等措施，探索基层党建推进精准扶贫工作机制，为实现精准脱贫提供坚强有力的组织保证。 一是抓党建工作责任，促扶贫任务落实。建立抓基层党建促精准脱贫责任、任务、问题、项目四张清单，细化到人、量化到岗，推动乡村党组织书记切实履行抓党建促脱贫责任，推动班子成员认真履行一岗双责。健全完善基层党建工作督查制度，每月对各项工作任务落实情况进行专项督查、随机抽查、定期督办，制定了乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核问责机制，高标准高质量开展党(工)委书记抓党建述职评议考核工作。 二是抓骨干队伍建设，促扶贫力量支撑。选优配强乡镇领导班子，紧扣脱贫攻坚任务，围绕领导班子换届，注重选拔政治强、业务精、实绩突出、基层经验丰富和有较好群众基础的优秀干部进乡镇领导班子。加强村党组织带头人队伍建设，通过村内选贤、跨村交流、机关下派、村医村教兼职等途径，调整贫困村党组织书记5人，选派第一书记68人。健全县、乡、村三级培训体系，培训基层党组织书记380人次，选派81名贫困村书记、第一书记参加省市专题培训班，提高综合能力素质。实施先锋引领、助力扶贫行动，健全完善结对帮扶机制，推行党员能人组团带动型党员责任区帮带型等扶贫模式，发挥好能人党员示范带头作用。深入开展结对共建活动，全县80多个县直部门联系68个贫困村，帮助跑项目、找路子、兴产业，推动帮扶工作取得实效。 三是抓党员技能培训，促扶贫能力提升。以个人需要和市场需求为导向，大力开展技能技术培训，并将培训内容以挂历形式下发给每户群众，方便自主选学。创建了漳县贫困劳动力实用技术和贫困劳动力技能培训中心2个县级综合性培训平台，突出药材种植、畜牧养殖、手工编制等实用技术培训和计算机操作、家政服务、农机修理、家电维修等就业技能培训。拓宽培训渠道、改进培训方式，采取中长期与短期、基地与现场、理论教学与实际操作、请进来讲与走出去学相结合的方式，切实提高农村贫困劳动力培训的精准性和实用性，让群众掌握一技之长。截至目前，全县累计输转5.26万人，完成各类农村劳动力培训3.49万人，实现劳务收入9.4901亿元。 四是抓支部引领机制，促扶贫步伐加快。积极推动村域组织资源与社会资源有机融合，推行支部+模式，通过支部创办领办、支部扶持引导、支部协会双向进入、支部协会合一等方式，大力发展富民产业，建成支部+公司、支部+合作社、支部+协会、支部+电商、支部+基地等联合体52个，拓宽群众增收渠道。加大党组织创建组建力度，在农民专业合作社、协会建立党支部、党小组26个，有效把产业基地、龙头企业、合作组织、致富能人紧紧凝聚到党组织周围。实行党员大户+贫困户一对一帮扶模式，带动160户贫困户畜牧养殖、育苗栽培。实施以党员党性教育、实用技能培育和村干部带头致富、党员、入党积极分子创业致富为主要内容的双育双富计划，培训党员致富骨干150名，并有针对的订阅了致富培训教材，培育党员种养加大户56户，有效促进党员率先脱贫致富，在实践中增强凝聚力、号召力和创造力。
第4篇: 党建攻坚项目赋能报告
市抓党建促脱贫攻坚工作调研报告
市抓党建促脱贫攻坚工作调研报告近年来，平凉市认真贯彻中央和省委扶贫开发决策部署，从协调推进“四个全面”战略布局的高度出发，坚持“融入扶贫抓党建、抓好党建促脱贫”，把组织资源转化为脱贫攻坚优势，把组织活力转化为脱贫攻坚动力，农村基层党建“五个基本”建设全面加强，扶贫开发工作成效显著，实现了党建工作与脱贫攻坚的“双推进”，为决战决胜全面小康，建设幸福活力美好平凉提供了坚强组织保证。
全市117个贫困村、12.15万贫困人口实现稳定脱贫，崆峒、崇信2个县区脱贫摘帽，贫困面由41.54%下降到16.33%。
一、主要做法和成效（一）坚持融合推进，强化责任聚力脱贫攻坚把抓好党建作为最大的政绩，把抓好脱贫攻坚作为最大的任务，在目标确定、责任考核、干部使用、落实机制四个方面融合推进。
一是紧盯目标系统谋划。
按照省委组织部《关于落实抓党建促脱贫攻坚工作重点任务的通知》要求，具体细化分解为17项重点任务，逐条靠实责任，分层抓好落实。
研究制定了“基层党建引领脱贫攻坚活动”《意见》，计划分三年实施，力争到全市1457个村全部建立产业合作组织，并实现党的组织和工作全覆盖，产业致富能人型村支书达到50%以上，具有专业技能或致富产业的农村党员达到30%以上。
二是压实责任传导压力。
推行党建责任清单制度，建立了市县乡党委书记抓党建“五个一”责任体系，实行手册式、项目化管理，分级包抓重点任务落实。
两年来，全市共培树党建工作先进典型158个、整顿软弱涣散党组织574个、实施党建创新项目238个、完成重点调研课题106个、开展专题辅导讲座600余场次，“五个一”责任的落实，牵动了594个贫困村围绕脱贫攻坚强组织、树典型。
建立“三考排位”制度，综合运用平时考核、观摩考核、述职评议三种考核方式，压实了党建责任，传导了攻坚压力。
三是创新载体激发活力。
始终把创新作为加强农村基层党建工作的有效手段，紧扣脱贫攻坚，积极探索实践，持续开展了先锋引领行动、“五优同创·整乡推进”、星级党组织和党员创评活动，组织动员各级党组织和广大党员在扶贫一线创先争优。
扎实开展党建品牌创建活动，先后创建了“梯田王国党旗红”“成纪先锋”等15个总品牌和300多个子品牌,形成党建与经济发展同频共振、互动双赢的格局。
（二）坚持创新机制，建强组织引领脱贫攻坚充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，以服务型党组织建设为抓手，建立党组织发挥作用的有效机制，推动基层党组织成为带领群众脱贫致富的“火车头”。
一是创新党组织设置方式。
构建以贫困乡村党组织为核心，以龙头公司、产业基地、合作组织等为支撑的“一核多元”精准扶贫组织体系，做到扶贫工作推进到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里。
积极推广“四链”党建模式，探索推行“支部+协会”、“支部+企业”、“支部+合作社”等有效做法，推动以强带弱，目前全市已建立村村联合党总支14个、村企联合党总支11个、产业链上建立党组织128个、农民专业协会党组织106个。
二是加强服务型党组织建设。
制定了《关于加强服务型党组织为民型干部富民型党员建设的实施意见》，坚持每年在市级层面重点培育100个左右的基层服务型党组织示范点、整顿转化100左右个软弱涣散党组织、培育100个左右的脱贫销号先行村，带动基层党组织、基层干部和广大党员转变服务理念、增强致富带富能力。
三是推动党组织结对共建。
以“双联”行动为契机，深入开展“先富帮后富、共同奔小康”“城乡手牵手、党群心连心”等主题活动，全市1166个双联单位基层党组织与1457个双联村党组织开展结对共建活动，整合多方力量参与脱贫攻坚。
市委组织部联系的庄浪县朱店镇万柳村，实施基础设施和公共服务项目15项，完成投资680多万元，硬化村社道路7.4公里，修建便民桥1座，新建搬迁安置区1处，配套建成文化广场、老年活动中心等基础设施，开展劳动力培训8期1000多人次。
（三）坚持配强力量，锤炼干部助力脱贫攻坚紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面小康，整合各级力量，配强乡村两级领导班子，把优秀干部和人才集聚到扶贫开发工作一线。
一是大力选拔使用脱贫攻坚一线干部。
坚持在精准扶贫一线考察识别干部，运用脱贫攻坚考核结果提拔使用干部。
换届中市县共提拔干部642名，其中在精准扶贫工作一线的388名，占60.4%。
对度全省贫困县（区）党政领导班子考核中评定为优秀等次的静宁县、崆峒区两个班子，在市县换届中给予重点考虑，从两县区扶贫一线乡科级干部中提拔县级干部6名，占全市7县（区）提拔人数的42.9%。
对在扶贫工作中弄虚作假、工作不力、作风不实的64名干部进行了问责处理。
二是全面充实脱贫攻坚一线工作力量。
选优配强村级班子，选拔547名产业大户或致富带头人担任村党支部书记，配齐了举办培训班540期，培训基层党组织书记和党务工作者7.5万人，软弱涣散基层党组织书记专题培训班30期、1717人次，第一书记专题培训16期1100人次，贫困劳动力人才培训7.6万人次，各级各类干部培训5.4万人次。
依托产业培训基地开办“固定课堂”，依托平凉党建网开办“在线课堂”，依托远程教育终端接收站点开办“空中课堂”，多层次、全方位开展农村党员培训，培训面达90%以上。
（四）坚持整合资源，夯实基础保障脱贫攻坚把强化经费投入作为夯实基层党建基础、提升服务群众水平的根本性举措，坚持钱往基层投、政策往基层倾斜，为推进脱贫攻坚提供了基础保障。
建立以财政投入为主，党费补助、社会筹资等其他投入为补充的党建工作经费保障机制，市、县财政每年分别列支下拨50万元专项经费用于基层党建工作。
加强便民服务系统建设，以信息化服务平台为基础，以网格化服务管理为手段，构建市、县（区）、乡镇、村（社区）四级便民服务平台，落实不低于3000元的服务群众专项经费，推行村干部错时坐班工作制，开展“为民服务全程代理”。
整合项目资金，五年来全市投入4.8亿元，新建村级活动场所668个、改扩建374个，其中市财政列支1325万元，一次性解决了109个贫困村、纯少数民族村和民族杂居村活动场所不达标问题。
配套完善村卫生所、图书室、电子商务、金融服务和乡村舞台等设施，建设远教广场14个。
市级财政筹资50改善工程，已建成职工宿舍1157间，配备食堂、洗浴和文化设施81龄48.5岁，60岁以上的193人、占13.3%，大专以上的276人、占19%，致富能人890人、占61%，年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力不强的问题比较突出，在借助帮扶力量带领群众脱贫致富的办法措施还不多，对接项目资金、争取政策扶持方面思路不够开阔，作用发挥与脱贫攻坚的要求、广大群众的期盼仍有一定差距。
2.党组织和党员服务方式需要逐步探索创新。
部分党组织还不能适应新的发展要求，推动发展意识不强，不能把党建与发展有机融合，对如何发展集体经济、培育产业支撑、引领群众脱贫攻坚思路不清。
一些党组织职责定位不准，工作中老办法不管用、新办法不会用，在政策宣传、示范带动、做群众工作方面办法不多，组织农民规模化、产业化经营的能力不强。
3.一些党员干部能力素质有待进一步提高。
目前，我市共有乡镇干部9714名，大专及以下4849名、占50.3%，30岁以下5104名、占52.5%，工作年限在5年以内4907名、占50.5%；
村和社区干部中，文化程度上高中（中专）及以下的占82.3%。
乡、村（社区）干部整体素质不高，一部分乡镇干部工作经验少，加之平时缺少培训机会，知识结构老化，市场信息闭塞，面对新形势新任务，对产业发展、群众致富、发展村级集体经济等束手无策，找不到突破难题、推动发展的有力抓手。
村干部监督管理还不够严格，违纪违法现象时有发生。
4.基层党组织没钱办事的问题依然突出。
目前我市有87%的村无任何集体收入，40%的村还存在债务负担，仅有7%的村有数量有限的集体经济积累，村级党组织每年仅靠财政下拨的5000元的办公经费维持日常运转，虽有心为群众解难题、办好事，但苦于无项目、无资金支撑，陷入等、靠、要的被动处境，从而削弱了党组织的凝聚力和向心力。
部分县（区）财政紧困，社区等党组织党建工作经费相对较少，机关事业单位党建工作经费投入不足。
5.部分党员先锋模范作用发挥不够。
全市13.3万名党员中，55岁以上党员4.4万名、占33.2%，中专及以下党员9.5万名、占71.4%，农民党员6.5万名，占47.77%。
农村党员很大程度存在去向难掌握、活动难开展、管理难落实、党费难收缴、作用难发挥的“五难”问题和党员干部队伍年龄偏大、文化程度偏低、致富带富能力偏弱的问题。
一些村干部受利益多元化、思想多样化影响，不同程度滋生了组织观念不强、宗旨意识淡化、先锋作用缺失等问题，在富民色产业开发、新农村建设、精准扶贫精准脱贫中起不到先锋模范作用，甚至在某些方面影响了其他党员模范作用的发挥。
三、对策建议（一）落实三考排位制度，持之以恒抓责任落实。
切实增强各级党委管党治党意识，把抓好党建作为最大政绩。
建立市、县（区）、乡镇党委书记抓农村基层党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成“书记抓、抓书记”的长效机制。
进一步完善平时考核、年终考核和述职评议考核办法，明确党委（党组）、党委（党组）书记、班子成员和党建工作领导小组成员单位的具体责任。
加大党建工作督查力度，每年分三次对党建基础工作、重点任务、典型培育情况，集中开展观摩督查，对督查结果进行通报。
加大考核问责力度，真正以严的作风、实的措施，推动形成基层党建的有力抓手和浓厚氛围。
（二）建强三支骨干队伍，持之以恒抓素质提升。
加强基层党组织书记队伍建设，紧抓村和社区“两委”换届机遇，打破城乡、地域、行业、身份界限，选好配强村和社区党组织书记。
将村干部和第一书记的培训纳入干部教育培训规划，对全市基层党组织书记进行全员轮训，增强抓班子带队伍的能力。
健全村和社区党组织书记“小微权力清单”，落实“双议双评”、经济责任审计制度，加大群众测评权重。
抓好大学生村官和选派“第一书记”队伍建设，加强教育培养，强化管理考核，督促在引导发展富民产业、引领推进电商扶贫等方面尽职履责。
开展党员致富能力培养工程，从项目、资金、技术、信息等方面加大对农村党员的支持力度，确保全市每个有劳动能力的党员都有脱贫致富项目。
（三）狠抓三项基本任务，持之以恒抓基础巩固。
从严从实抓好党内生活制度落实，认真贯彻党内政治生活《若干准则》和党内监督《条例》，严格“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活等制度，加强党员经常性教育，加大不合格党员处置力度，保持党员队伍的先进性与纯洁性。
规范落实“四议两公开”、“双议双评”、党务公开、村务公开等民主决策、民主监督制度。
落实好抓党建促脱贫攻坚工作任务，加大扶持力度，发展壮大村级集体经济，用三年时间，使全市1457个村全部建立产业合作组织，产业致富能人型村支书达到50%以上。
着力增强党组织整体功能，加大软弱涣散党组织整顿，因地制宜健全完善基层党组织，扩大党组织的有形覆盖和有效覆盖，引导基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上充分发挥作用。
（四）提升三个保障水平，持之以恒抓党建投入。
进一步提升阵地保障水平，对使用面积狭小、综合服务功能不全、年久失修村级党组织活动场所的改扩建任务，认真做好乡镇干部职工生活条件三年改善工程扫尾工作，激发和调动乡镇干部的工作积极性。
全面提高基层党建工作经费保障水平，加大市县财政投入力度，全面提高村级组织办公经费和村干部基本报酬补助标准，激发村干部干事创业活力。
建立和完善党内激励关怀保障机制，全面落实乡镇干部“两个20%”的激励政策，做好从优秀村干部中考录公务员和招聘事业干部工作，让更多的基层干部留得下、干得好、有奔头，真正在建设幸福活力美好平凉中充分发挥骨干作用。
第5篇: 党建攻坚项目赋能报告
《党总支党建工作创新项目结题报告
党建创新项目》
摘要：党建工作创新项目以邓平理论、“三代表”重要思想和科学发展观指导按照党十八提出“建设学习型、型、创新型马克思主义执政党以打造型党组织建设着力努力使基层党组织建设容、方法、体、制、机制、格局等方面推陈出新奋力开创基层党建工作新局面，通实行基层党建创新工作推动我局党建工作改革创新、打造亮、争创特色、争先进位，党建工作创新局党总支坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重突破”相结合、“分类指导”和“统筹推进”相结合、“我提高”与“推广化”相结合原则实现业工作与身建设步落实各项工作整体推进、协调发展
党总支党建工作创新项目结题报告按照《关上报03年基层党建创新项目通知》（东组通〔03〕86）要xx党总支结合单位工作实际认真开展党建工作创新项目现结题报告如下、项目背景认真贯彻落实党十八精神按照省、市、区关开展“四群”教育活动和区委组织部基层党建工作创新项目要结合工作实际切实增强我局党组织开拓识和创新能力让党建创新工作落到实处让党员干部从得到教育让人民群众从得到实惠 二、项目介绍（）理论指导
党建工作创新项目以邓平理论、“三代表”重要思想和科学发展观指导按照党十八提出“建设学习型、型、创新型马克思主义执政党以打造型党组织建设着力努力使基层党组织建设容、方法、体、制、机制、格局等方面推陈出新奋力开创基层党建工作新局面 （二）创新容
局党总支与因民镇因民社区党支部、槽子街村党支部结对建
是按照“有队伍、有场所、有体、有制、有活动、有影响”“六有”要助两党支部加强身建设；
二是通劳输出、技能培训等方式切实让两党支部人民群众增收致富；
三是通扶金积极扶两支部困难党员和群众 （三）创新目标
通实行基层党建创新工作推动我局党建工作改革创新、打造亮、争创特色、争先进位 （四）创新原则
党建工作创新局党总支坚持“项目创新”与“工作创优”相结合、“夯实基础”与“重突破”相结合、“分类指导”和“统筹推进”相结合、“我提高”与“推广化”相结合原则实现业工作与身建设步落实各项工作整体推进、协调发展
.
三、研究推进情况（）制定了《xx局党总支关结对建开展“四群”教育实施方案》和《关开展与因民社区党支部、槽子街村党支部结对建活动工作计划》明确了工作容、工作措施、工作步骤、限要
（二）成立了东川区移民开发和劳输出局党总支结对建开展“四群”教育领导组明确职责细化分工确保各项工作落实到位
（三）签订结对建协议7月30日上午局党总支记、局长分别与因民镇因民社区党支部记、槽子街村党支部记签订了结对建协议明确了结对建活动形式和围、基任和活动确保结对建活动有约束力和延续性
四、工作创新（）强化了身建设创新了工作目标
是通学习党十八精神以及省委九届四次全会、市委十届二次全体（扩）会议和区委三届二次全体（扩）会议、xx干部会精神提升了党员干部身素质
二是按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”要以建设能干事、会干事、干事班子突破口以促进工作目标打造了支团结干事领导团队和实实干干部队伍强化了组织建设 （二）建立了基层党建工作创新责任区创新了工作模式
通建立基层党建工作创新责任区突破了原有工作思路创新了工作模式力各项工作有目标任、有专人落实确保基层党建工作创新不走场、不留形式 （三）通项目带动群众增收致富创新了农民收入
结合农民就业工作通技能培训、农村劳动力输出等方式积极拓宽收入渠道群众生产生活想办法、出子努力助其增加收入、提高生活水平让基层党建工作创新落到实处、取得实效
五、工作实效（）局党总支记带领全体机关党员到因民社区、槽子街村实地调研了当地贫困党员和贫困群众所想、所力所能及实际问题
（二）积极开展走访慰问活动建党节前夕局党总支当地贫困党员和困难群众送了价值5000多元物让贫困党员和困难群众结对建活动得到实惠；
秋、国庆前夕局党总支带领干部职工到因民社区和槽子街走访慰问
六、下步工作设想（）组织开展结对建活动
.
助因民社区党支部、槽子街村党支部抓党建工作
结合实际助进步抓身建设、改进工作方式、创新活动体、丰富活动容；
助工作差距、理清发展思路、制定发展规划、落实发展措施、实现发展目标不断增强我发展能力；
助建立健全各项规制；
助抓党员队伍建设；
助抓基层民主政治建设 （二）开展党员志愿活动
局党总支每年因民社区、槽子街村办实事、事不少件；
以“建立基层党组织晋位升级长效机制”活动体积极助推进“幸福乡村”、“和谐社区”、“五”基层党组织创建活动 （三）重追真实效
根据工作实际全体党员干部入村入户与群众吃住到田地头与群众劳动了群众生产生活情况了突出问题和急困难坚防止和克形式主义切实变工作作风树立良形象住村期带行李、付伙食费不增加群众担
党建工作创新xx党总支将深入学习贯彻落实党十八精神进步做新形势下党群众工作努力建设“学习型、型、创新型”机关党组织充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模作用全体党员树立“心系群众、群众、奉献社会”思想识深入线、深入社区、深入农村开展民工作xx型发展、跨越振兴作出贡献
.
推荐访问:攻坚 党建 报告 党建攻坚项目赋能报告【五篇】 党建攻坚项目赋能报告 党建攻坚项目赋能报告范文
本文来源：https://www.taohy.cn/fanwendaquan/diaochabaogao/41298.html